工作職位證明
在學(xué)習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編為大家收集的工作職位證明，歡迎大家分享。
工作職位證明1
茲證明_______出生于_______年_______月_______日，自_______年_______月_______日起，在______________公司擔任_______職務(wù)，從事______________工作。
特此證明！
單位名稱(chēng)（公章）蓋章
經(jīng)辦人：
_______年_______月_______日
工作職位證明2
_______，男，身份證號碼：____________，該員工是我校在崗公辦教職工，從20_____年9月至現在擔任我校132班班主任工作。
特此證明！
單位負責人簽字(或蓋章)：________
______學(xué)校(蓋章)：
_____年___月___日
工作職位證明3
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司__________職務(wù)。
特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
工作職位證明4
茲有我單位_____(身份證號: __________)，于20___年___月-20___年___月在我單位工作，其職位為：_________。
特此證明。
_____________
日期：_____年___月___日
工作職位證明5
茲證明___________系我單位員工，該員工：
1、現任職務(wù)為_(kāi)_______________
2、已與我單位簽訂____年勞動(dòng)合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；
3、月均收入總計人民幣_____元，其中工資及津貼收入為人民幣__________元，獎金收入為人民幣________元，已代扣代繳個(gè)人所得稅________元；（提供《稅收轉賬專(zhuān)用完稅證》復印件一張）
4、因向銀行借款或擔保，第______次（大寫(xiě)）出具收入證明。
我單位保證上述填寫(xiě)內容真實(shí)。
人事勞資部門(mén)或財務(wù)部門(mén)聯(lián)系電話(huà)：_______________________
人事勞資部門(mén)或財務(wù)部門(mén)聯(lián)系人：_______________________
單位公章：
人事勞資部門(mén)章：
或財務(wù)部門(mén)章：
日期：年月日
備注：本證明僅用于證明我公司員工的工作情況積極其在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工的擔保文件。
證明人：
20xx年xx月xx日
工作職位證明6
_________，身份證號碼_____________。自____年____月____日一直從事________工作，擔任________一職，至今工作已滿(mǎn)_______年。
特此證明！
__________公司
____年___月___日
(單位蓋章)
工作職位證明7
我在公司人事部，有時(shí)候還是會(huì )收到這樣的銀行核實(shí)電話(huà)，公司職位證明。但是應該是銀行抽查的，而不是每個(gè)人都要被核實(shí)的。因為我們也有百來(lái)個(gè)人辦過(guò)信用卡吧，接到的電話(huà)也就是十個(gè)左右。如你辦的金額不是太高，銀行也應該不會(huì )打電話(huà)。而且看哪家銀行。接到的電話(huà)中，基本上都是招行的。當然我們公司辦招行信用卡的人也多一些，但是也有辦興業(yè)和民生的，從來(lái)沒(méi)接到過(guò)這些銀行的電話(huà)。實(shí)在不放心，可以給你們公司相關(guān)人員打個(gè)招呼就是了。一般同事之前還是會(huì )幫這個(gè)忙的。
有公司財務(wù)章、人事章或者是公章都可以的,上面寫(xiě)清楚**為本公司正式員工,特此證明.寫(xiě)上日期然后蓋章,這個(gè)可以作為工作證明的~
老兄,這是封推薦信.尊敬的先生或女士： 您好，我是XXX，XXX公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工XXX想要出國深造，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。 XXX曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司報告實(shí)習。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學(xué)習的機會(huì )。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開(kāi)始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jì)。對此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。 現在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，XXX工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。 雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )，證明范文《公司職位證明》。謝謝。 總經(jīng)理：XXX 20xx年4月01日找到篇`希望對你有用。
這個(gè)工作證明可以了。保留職位是開(kāi)在準假證明里的，上面寫(xiě)公司同意批準你的假期去英國旅游，你的職位一直保留到從英國回來(lái)。工作年限可寫(xiě)可不寫(xiě)。這兩個(gè)證明一定是要的。
工作績(jì)效標準
(一)24小時(shí)內處理客戶(hù)反饋，在合理范圍內滿(mǎn)足客戶(hù)要求;
(二)準確理解通用標準以及客戶(hù)的指定標準，保證標準100%落實(shí);
(三)資料、標準管理體系健全完善，應用方便;
(四)出貨拒收符合公司指標;
(五)持續提高產(chǎn)品質(zhì)量，符合公司質(zhì)量指標。
五、崗位工作關(guān)系
(一)內部關(guān)系
1.所受監督：在產(chǎn)品質(zhì)量控制和QS9000體系管理方面，接受品質(zhì)保證部經(jīng)理和生產(chǎn)副總的指示和監督;
2.所施監督：在資料管理和體系標準方面，對資料管理工程師實(shí)施監督;在質(zhì)量體系維護方面，對各個(gè)職能的監督權;
3.合作關(guān)系：在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，與制造部、市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系;
(二)外部關(guān)系
在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，通過(guò)市場(chǎng)部與客戶(hù)發(fā)生間接聯(lián)系。
六、崗位工作權限
(一)對所屬人員工作的指導權;
(二)對所屬人員工作的分配權;
(三)對所屬人員的工作監督、考核權;
(四)對所屬人員的違紀、違規事實(shí)處理權或處理申報權;
(五)對產(chǎn)品質(zhì)量的判定權;
(六)對工藝文件的制訂權、審核權;
(七)對相關(guān)職能的工作分配權、考核權。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規定的正常班時(shí)間內工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。
八、崗位工作環(huán)境
在辦公室與現場(chǎng)工作的時(shí)間各占50%，環(huán)境良好。
九、知識及教育水平要求
(一)PCB制程;
(二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識;
(三)一定的.化工、機械、統計、電子知識;
(四)計算機基礎知識及常用軟件知識;
(五)四級以上英語(yǔ)水平。
十、崗位技能要求
(一)良好的數據綜合分析能力;
(二)熟悉標準的分類(lèi)方法;
(三)掌握資料管理體系的設計方法;
(四)良好的英文讀寫(xiě)能力及翻譯技巧;
(五)文字處理熟練;
(六)良好的溝通能力和協(xié)調能力。
十一、工作經(jīng)驗要求
大專(zhuān)以上學(xué)歷，理工專(zhuān)業(yè)為佳，3年以上的工作經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，強烈的責任心，個(gè)性細致嚴謹，一般對任職者無(wú)特殊性別與年齡要求。
工作職位證明8
現有xxx（會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)檔案號為：__________________）于_________年_________月起正式與我單位簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，并自_________年_________月起在我單位_________崗位從事會(huì )計工作。
特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
工作職位證明9
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。
�。ㄈ温氉C明日期須至少6個(gè)月以上）
證明人：
20xx年xx月xx日
工作職位證明10
茲證明____身份證號xxxx，為本單位職員，在本單位____崗位工作，并已經(jīng)在本單位任職20xx年xx月，年收入為_(kāi)_____元;此證明只作為員工申辦信用卡專(zhuān)用，不做其他用途。
特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
工作職位證明11
職位說(shuō)明書(shū)：人力資源總監
職務(wù)名稱(chēng)：人力資源總監
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓部經(jīng)理
本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才
工作責任：
一、業(yè)務(wù)職責
1、根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
審批經(jīng)人事部核準的過(guò)失單和獎勵單，并安排執行。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行。
8、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施、考核。
9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
10、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
(1)、參與討論-公司部門(mén)級以上組織結構;
(2)、確定下級部門(mén)的組織結構;
(3)、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;
(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
(1)、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法;
(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
證 明
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx
，月薪xxxx人民幣。特此證明。
xxxxxx公司 (公司蓋章)。
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