2017年上半年工作總結及下半年工作計劃「精選」
緊緊圍繞年初確定的目標任務(wù)，重點(diǎn)抓好就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)監察，人事人才等工作，各項工作取得了新進(jìn)展。以下是YJBYS小編搜羅的2017年上半年工作總結及下半年工作計劃，希望對你有幫助。
2017年上半年工作總結及下半年工作計劃【篇一】
一、上半年工作總結
(一)就業(yè)創(chuàng )業(yè)重點(diǎn)工作目標任務(wù)完成情況
1—5月份，全區實(shí)現新增就業(yè)人數1103人，完成目標任務(wù)的42.42%;失業(yè)人員再就業(yè)率達到80%;就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達到70%;組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓75人，完成目標任務(wù)的62.5%;開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生基層特定崗數74個(gè)，完成目標任務(wù)的92.5%;
(二)民生工程實(shí)施情況
1—5月份，城鄉居民養老保險新增繳費、續繳4125人，完成目標任務(wù)的82.5%;城鄉勞動(dòng)者技能培訓710人，完成目標任務(wù)的71%;新型農村合作醫療保險22854人，參合率達95%;城鎮居民基本醫療保險19845人，完成目標任務(wù)的110.9%
(三)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作情況
1-5月份，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》624份，全區推薦小額擔保貸款41家，帶動(dòng)152人就業(yè)，貸款金額410萬(wàn)元。
2015年1月至3月期間，在全區開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，活動(dòng)期間共走訪(fǎng)就業(yè)困難人員和家庭戶(hù)數465戶(hù);登記認定的就業(yè)困難人員65人(其中：殘疾人3人);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)152人;幫助就業(yè)困難人員享受政策384人;與區工會(huì )、區殘聯(lián)聯(lián)合慰問(wèn)就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問(wèn)金12000元。
3月7日與市人社局、市總工會(huì )、市婦聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合舉辦了“銅陵市 2015年‘春風(fēng)行動(dòng)’暨紅星美凱龍銅陵商場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。此次招聘會(huì )共有 320家用工單位免費入場(chǎng)進(jìn)行招聘，涉及多個(gè)行業(yè)，提供就業(yè)崗位近4000個(gè)，招聘會(huì )還專(zhuān)門(mén)設置了殘疾人招聘專(zhuān)區。招聘會(huì )當天進(jìn)場(chǎng)求職各類(lèi)人員有8000多人次，突破以往歷屆招聘會(huì )進(jìn)場(chǎng)人數，達成用工意向2300余人次。
(四)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況
截止目前，全區已實(shí)行社會(huì )化管理的企業(yè)退休人員達12560人。在社區建立了90個(gè)退管自管組織。1-5月份，共走訪(fǎng)慰問(wèn)高齡、孤寡、重病等退休人員119人，發(fā)放慰問(wèn)金2.6萬(wàn)元;組織開(kāi)展全區企業(yè)退休資格認證工作，現認證率已達90%以上。
(五)勞動(dòng)保障監察執法活動(dòng)開(kāi)展情況
一是加大勞動(dòng)保障法律法規的宣傳力度。結合區政府開(kāi)展的各項法制宣傳活動(dòng)，積極指導、督促用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》，做到合法用工，及時(shí)補簽和續簽勞動(dòng)合同。1—5月份，勞動(dòng)合同新增備案393人，其中，解除勞動(dòng)合同267人。
二是開(kāi)展專(zhuān)項檢查維護勞動(dòng)者合法權益。兩節期間加大了對用人單位拖欠農民工資行為的查處力度，開(kāi)展全區重點(diǎn)工程項目農民工工資支付檢查與勞動(dòng)密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專(zhuān)項檢查活動(dòng)。2015年3月至5月期間，采取分段實(shí)施的方法對221家用人單位開(kāi)展了勞動(dòng)保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規，做到合法用工，及時(shí)補簽和續簽勞動(dòng)合同。
三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來(lái)訪(fǎng)100余批次，涉及1500余人，清欠金額4000余萬(wàn)元;接待處理勞動(dòng)爭議案件31起，申請人48人，涉案金額203.5萬(wàn)元。
四是建立解決拖欠農民工工資問(wèn)題長(cháng)效機制。為積極穩妥解決我區企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護社會(huì )穩定，經(jīng)區委區政府同意，出臺了《關(guān)于建立解決拖欠職工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度的意見(jiàn)》(獅辦〔2015〕27號)，并通過(guò)建立聯(lián)席會(huì )議例會(huì )制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區形成解決拖欠農民工工資問(wèn)題“統一領(lǐng)導、部門(mén)協(xié)同、各負其責、齊抓共管”的良好局面。
(六)人事人才工作情況
一是認真做好人員人事變動(dòng)工作。根據工作需要，今年上半年共辦理各類(lèi)人員人事變動(dòng)共31人，其中辦理調動(dòng)15人、辭職5人、退休8人，新聘用1人，公益性崗位錄用2人。
二是繼續做好事業(yè)單位崗位設置工作。根據《銅陵市事業(yè)單位崗位設置管理工作實(shí)施辦法》，完成區教體局36名教師、區西湖衛生院4名工作人員崗位設置申報工作，嚴格崗位設置職數管理，嚴格執行所核準的崗位設置結構比例和細化等級，嚴把崗位職數總量關(guān)。
三是完成機關(guān)事業(yè)單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎，按照政策規定，上半年共審批完成全區24名機關(guān)事業(yè)單位工作人員2015年達年限工資正常晉升工作，為全區機關(guān)事業(yè)單位職工工資的動(dòng)態(tài)調整和工資改革正常進(jìn)行做好準備。
四是完成基層特定崗位人員工資調整工作。根據區政府第62次常務(wù)會(huì )議研究決定，提高了基層特定崗位(原公益性崗位)人員工資待遇，穩定基層工作者隊伍。
五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調整工作。嚴格執行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年按照文件規定，事實(shí)調整了遺屬補助標準。上半年共辦理了8名同志到齡退休手續，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務(wù)員3名。
二、下半年我局將重點(diǎn)抓好以下工作：
(一)全面完成就業(yè)創(chuàng )業(yè)重點(diǎn)目標任務(wù)工作計劃
繼續落實(shí)做好各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，建成“獅子山區人力資源市場(chǎng)”，加強市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設。加大各項重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，確保完成2015年就業(yè)(創(chuàng )業(yè))重點(diǎn)工作目標任務(wù)。
(二)大力推進(jìn)民生工程
加大民生工程實(shí)施力度，重點(diǎn)推進(jìn)城鄉居民養老保險、城鄉勞動(dòng)者技能培訓等民生工程的實(shí)施進(jìn)度，確保各項民生工程9月底全面完成。
(三)著(zhù)力做好勞動(dòng)保障監察工作
一是積極開(kāi)展勞動(dòng)用工、工資支付、農民工工資支付等各項專(zhuān)項執法檢查活動(dòng);
二是及時(shí)受理各類(lèi)投訴、舉報，及時(shí)辦理各類(lèi)案件，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
(四)認真做好人事工作
一是認真做好區機關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄(聘)工作;
二是做好機關(guān)公務(wù)員工資晉升和事業(yè)單位在職人員工資調整和養老保險相關(guān)工作
2017年上半年工作總結及下半年工作計劃【篇二】
今年以來(lái)，合肥市局在市委市政府的領(lǐng)導下，在省局的關(guān)心指導下，以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞全市中心工作和統計重點(diǎn)工作，努力提升統計能力、統計數據質(zhì)量和政府統計公信力，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、上半年工作完成情況
(一)重點(diǎn)普查及調查任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)
1.經(jīng)濟普查工作穩步實(shí)施。一是組建普查領(lǐng)導機構和辦事機構。專(zhuān)題向市政府常務(wù)會(huì )議匯報第三次經(jīng)濟普查有關(guān)準備情況，提請市政府印發(fā)《關(guān)于做好第三次全國經(jīng)濟普查工作的通知》，成立了由常務(wù)副市長(cháng)任組長(cháng)，*個(gè)市直部門(mén)分管負責人為成員的領(lǐng)導小組，以及由市統計局分管負責人任主任的三經(jīng)普辦公室。同時(shí)，明確各縣(市)區、開(kāi)發(fā)區成立領(lǐng)導機構，落實(shí)辦公、經(jīng)費等保障。目前，市經(jīng)普辦通過(guò)借調、招聘等形式已落實(shí)8人集中辦公，13個(gè)縣(市)區、開(kāi)發(fā)區，147個(gè)鄉鎮、街道(工業(yè)園區)均成立領(lǐng)導小組，組建了普查辦公室，積極落實(shí)了經(jīng)費及辦公場(chǎng)地。二是編制普查經(jīng)費預算。指導各縣區、開(kāi)發(fā)區編制普查經(jīng)費預算，確保普查工作正常開(kāi)展。2016年，市本級安排普查經(jīng)費106萬(wàn)元，已全部到位;各縣區經(jīng)費預算671萬(wàn)，到位515萬(wàn)元。三是建立相關(guān)制度和學(xué)習計劃。建立經(jīng)普辦周例會(huì )制度，組織學(xué)習研討《第三次全國經(jīng)濟普查基本框架》、《第三次全國經(jīng)濟普查方案(征求意見(jiàn)稿)》，在充分聽(tīng)取基層統計人員意見(jiàn)的基礎上，結合省局工作計劃和**實(shí)際，起草全市工作初步計劃和業(yè)務(wù)流程，做好頂層設計。四是啟動(dòng)宣傳工作。在全省率先開(kāi)通第三次全國經(jīng)濟普查內、外網(wǎng)站，開(kāi)通普查電話(huà)彩鈴，建立內部信息工作網(wǎng)絡(luò )平臺，方便了各縣區之間互通信息動(dòng)態(tài)，交流工作經(jīng)驗，提高工作效率。
2.各項調查工作順利完成
一是召開(kāi)投入產(chǎn)出調查工作動(dòng)員布置會(huì )，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、單位多、人手少的困難，制定投入產(chǎn)出調查實(shí)施方案和考核評比辦法，組織**家調查單位 880人次分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了6場(chǎng)次的業(yè)務(wù)培訓。同時(shí)，抽調專(zhuān)業(yè)人員深入縣區幫扶，建立“企業(yè)自查、縣區初審、專(zhuān)業(yè)再審、最終審核”的上報程序，嚴格細致把好報表質(zhì)量關(guān)，規范高效地完成投入產(chǎn)出調查任務(wù)。二是推算評估全市體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，完成勞動(dòng)力轉移情況、春耕備耕情況、農村住戶(hù)一體化調查、企業(yè)景氣度調查、工業(yè)成本費用調查、工業(yè)企業(yè)融資需求問(wèn)卷調查、企業(yè)用工情況調查、失獨群體情況調查以及大城市月度勞動(dòng)力調查等。
(二)服務(wù)型統計建設步伐加快
一是加強分析研判，參與重大政策實(shí)施。充分發(fā)揮工業(yè)(投資)、房地產(chǎn)以及綜合經(jīng)濟部門(mén)和局隊等定期分析研判機制的作用，為全市重大會(huì )議提供觀(guān)點(diǎn)鮮明、針對性強的決策建議。參與合肥四大政策體系的制定和實(shí)施，制定全市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃和實(shí)施方案，細化文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展考評，主動(dòng)服務(wù)“大湖名城、創(chuàng )新高地”，及時(shí)反映宏觀(guān)經(jīng)濟政策的實(shí)施進(jìn)程與效果。二是提供優(yōu)質(zhì)高效的統計服務(wù)。堅持每月4日、5日上報主要指標預報、經(jīng)濟運行快報，及時(shí)編制月度、季度及年度資料11種，為“兩*”代表提供參閱資料，全面反映合肥經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)績(jì)。圍繞 “主動(dòng)調整轉型，保持發(fā)展勢頭，實(shí)現爭先進(jìn)位”，著(zhù)力提高統計分析的深度和廣度，共撰寫(xiě)統計分析59篇，其中4篇獲市領(lǐng)導批示。及時(shí)發(fā)布《*市**年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》、《市**年度人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展統計公報》、《**年**市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展統計公報》以及各類(lèi)統計信息**篇，極大地滿(mǎn)足了社會(huì )各界的需求。三是拓展統計考評功能。做好全市82個(gè)鄉鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展科學(xué)考評，參與縣區、部門(mén)服務(wù)業(yè)，工業(yè)經(jīng)濟，縣區、市直部門(mén)目標考核等審定工作，協(xié)同做好縣域經(jīng)濟、皖江城市帶以及開(kāi)發(fā)區考核。四是統計交流更加深入。承辦中部省會(huì )城市經(jīng)濟形勢分析暨統計研討會(huì )，先后接待國家局人口司、能源司，**市局、**市局、寧夏省局來(lái)肥調研座談交流。
(三)基層基礎不斷夯實(shí)鞏固
1.強化單位名錄庫管理。及時(shí)動(dòng)態(tài)更新維護名錄庫，細化鄉鎮維護節點(diǎn)對新增、變更等單位的維護工作流程，月度維護情況全市通報。按照“先進(jìn)庫、后有數”原則，規范工作制度和流程，修訂《**市專(zhuān)業(yè)調查單位管理辦法》，嚴格執行“四上”企業(yè)調查單位的新增、變更、退出審批流程。建立市直各部門(mén)協(xié)作共享機制，及時(shí)提供新增、變更和注銷(xiāo)單位的名錄資料。上半年，全市新增“四上”企業(yè)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)**家，其中：工業(yè)280家，建筑業(yè)20家，貿易企業(yè)*家，房地產(chǎn)企業(yè)*家，重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)**家。
2.完善數據評估制度。為全面準確反映全市及各縣市區的經(jīng)濟發(fā)展狀況，制定專(zhuān)業(yè)月度數據評估制度。如：投資以?xún)|元以上項目投資為主導，結合新開(kāi)工情況、續建項目情況、房地產(chǎn)開(kāi)投資等因素進(jìn)行綜合評估;工業(yè)主要是在生產(chǎn)數據評估指標體系中進(jìn)一步強化統計數據間匹配性和連續性的關(guān)系，克服企業(yè)數據大起大落對縣市區工業(yè)生產(chǎn)數據的影響程度。同時(shí)，要求各專(zhuān)業(yè)加大對企業(yè)上報數據的監控力度，除做到上報數據的即報即審、即報即查之外，還集中對大起大落、集體異動(dòng)和大幅增長(cháng)的企業(yè)進(jìn)行書(shū)面和實(shí)地查詢(xún)，提升了統計數據的權威性和公信力。
3.做好統計常規工作。由市政府牽頭召開(kāi)GDp核算工作聯(lián)席會(huì )，進(jìn)一步規范完善縣級GDp核算制度，完成非公和民營(yíng)經(jīng)濟增加值測算。編制全市及各縣區的'能源消費平衡表，建立分行業(yè)、分品種、分產(chǎn)業(yè)、分地區的能源統計臺賬;繼續推行貿易企業(yè)統計資料歸檔制度;開(kāi)展環(huán)巢湖生態(tài)示范區建設統計監測，做好保障性安居工程統計。開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)投資統計監測，核查文化產(chǎn)業(yè)名錄。深化科技自主創(chuàng )新監測，完善兩綱監測指標體系，做好**年度兩綱監測。
4、不斷強化教育培訓。組織市縣統計業(yè)務(wù)骨干參加全國統計系統專(zhuān)業(yè)知識培訓班;將“四上”企業(yè)統計人員從業(yè)資格情況大排查，統計執法專(zhuān)項檢查相結合，加大統計從業(yè)資格考試的宣傳及扶持力度，報名人數已突破1900人。除組織投入產(chǎn)出、科技文化、服務(wù)業(yè)、工交能源培訓外，還對全市鄉鎮首席統計員 150人，新增規上工業(yè)企業(yè)及新任統計人員561人，新增限額以上商貿企業(yè)及新任統計人員250人，縣鄉兩級統計執法人員160人進(jìn)行培訓，極大地提高了基層統計人員的業(yè)務(wù)水平，夯實(shí)了統計數據源頭。
5.嚴格執行一套表制度。按照聯(lián)網(wǎng)直報的要求，規范統計網(wǎng)站建設，開(kāi)展一套表軟件應用培訓，會(huì )同行業(yè)主管部門(mén)敦促企業(yè)配備統計專(zhuān)用計算機設備和網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，著(zhù)力提高企業(yè)統計信息化應用能力和統計工作能力。建立Ip地址動(dòng)態(tài)監控和適時(shí)檢查制度，加大直報、直驗率的監測督查制度，規范一套表工作流程，嚴守 “四個(gè)紅線(xiàn)”，確保獨立真實(shí)上報數據。開(kāi)展“六五”普法中期檢查，多種形式宣傳統計法律“六進(jìn)”活動(dòng)，加大執法檢查力度。上半年，市局共執法檢查單位83 家，發(fā)放《統計法律知識常識》6000本，進(jìn)一步明確了企業(yè)、統計人員遵守統計法、履行統計義務(wù)的責任。
(四)統計隊伍不斷鍛煉提升
一是堅持以人為本，高度重視干部隊伍建設和作風(fēng)建設。市委從領(lǐng)導班子中選派1名成員到巢湖市掛職，提拔1名中層干部任總統計師，公務(wù)員交流輪崗4人，通過(guò)公開(kāi)競職演講選拔2名科級干部，最大限度地發(fā)揮人才潛能。制定進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施意見(jiàn)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)，加強督查督辦工作，為統計事業(yè)的改革和發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，強化一崗雙責，與縣區局分別簽訂統計行風(fēng)建設承諾書(shū)、黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，開(kāi)展廉政文化進(jìn)機關(guān)，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預防腐化體系建設，促進(jìn)全局職工廉潔自律。
二、下半年重點(diǎn)工作
一是扎實(shí)推進(jìn)普查及調查工作�；I備召開(kāi)三經(jīng)普領(lǐng)導小組會(huì )議，按普查方案和工作計劃，做好試點(diǎn)開(kāi)展、普查員選調、部門(mén)職責劃分、業(yè)務(wù)培訓宣傳發(fā)動(dòng)等，結合“三查”在全市開(kāi)展為期1個(gè)月的名錄庫更新專(zhuān)項清理活動(dòng)，在此基礎上，對名錄庫單位開(kāi)展清查比對工作，確保普查取得成功。同時(shí)，認真組織實(shí)施常規統計調查和各項專(zhuān)項調查。
二是推進(jìn)“四大工程”建設。重點(diǎn)抓好名錄庫建設，拓寬維護更新信息來(lái)源渠道，深化以鄉鎮為主體的名錄庫維護機制和管理模式，推動(dòng)常態(tài)化維護。規范 “四上”企業(yè)調查單位申報工作，做真做實(shí)做全調查單位庫。深化一套表改革，落實(shí)聯(lián)網(wǎng)直報工作各項規定，加強各專(zhuān)業(yè)數據直報直驗直審，規范一套表流程和基層基礎工作。
三是強化統計監測分析。密切關(guān)注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化，深入開(kāi)展經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題研究，繼續深化重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的統計監測，拓寬統計宣傳和傳播渠道，加大統計成果傳播和統計數據詮釋力度，努力實(shí)現統計與中心工作“貼近”、與領(lǐng)導要求“合拍”、與公眾期盼“相融”。
四是加強統計法制建設。積極營(yíng)造遵法、守法、依法統計的良好氛圍，加強對地方、部門(mén)、單位領(lǐng)導、政府統計工作人員和“四上”企業(yè)統計人員的法制宣傳教育，提高普法的針對性和實(shí)效性。以聯(lián)網(wǎng)直報“三查”為契機，結合持證上崗、名錄庫維護、工業(yè)統計、投資統計、服務(wù)業(yè)統計、住戶(hù)調查和經(jīng)濟普查等重點(diǎn)領(lǐng)域，有針對性地開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查，確保數據質(zhì)量。
五是夯實(shí)統計基層基礎。貫徹落實(shí)《**省縣級統計機構工作規范(試行)》，認真研究即將出臺的鄉鎮、企業(yè)統計規范，有序推進(jìn)基層統計規范化建設。落實(shí)部門(mén)統計工作聯(lián)席會(huì )議制度，夯實(shí)部門(mén)統計職責和統計基礎，提高部門(mén)全行業(yè)統計水平。
六是改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設和統計隊伍能力建設，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。深入推進(jìn)統計政風(fēng)行風(fēng)，弘揚統計核心價(jià)值觀(guān)，始終恪守統計職業(yè)道德和職業(yè)操守，切實(shí)提升統計隊伍整體水平。
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