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公司行政辦公室主任個(gè)人工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的公司行政辦公室主任個(gè)人工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
在5個(gè)月來(lái)較好地履行了行政部的一些基本職能，各項工作有了一定的進(jìn)展，初步完成了行政部工作。這為今后的工作奠定了基礎，創(chuàng )造了良好的條件。
為了總結經(jīng)驗、尋找差距，以便更好地嚴格要求自己，提高自己，促進(jìn)部門(mén)各項工作繼續向前，現將5個(gè)月來(lái)的工作總結匯報整理如下：
一、辦公室的日常管理工作
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。
公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續及證件。通過(guò)多方努力，現以辦好了企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)暫定資質(zhì)、售樓部臨時(shí)建設用地規劃許可證、建設用地批準書(shū)、國有土地使用證、水土保持方案合格證、契證、等。完成開(kāi)發(fā)項目地塊臨時(shí)水、電的開(kāi)戶(hù)工作。對各行政單位建立了良好的關(guān)系，充分發(fā)揮行政部門(mén)的協(xié)調作用。
2、配合公司領(lǐng)導參與公司一些制度的制訂、修改和完善。
擬定通過(guò)的制度有《員工手冊》、《考勤制度》、《行政管理制度》、《出差管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《固定資產(chǎn)管理》、《費用報銷(xiāo)管理》、等制度；根據各種制度，陸續完善了一些日常使用表格。
3、認真做好文件檔案、整理工作。
建立了公司有關(guān)合同文本存檔手續，并認真做好相關(guān)文件的借閱、轉移記錄手續，同時(shí)同步建立了電子檔案，基本實(shí)現了每個(gè)合同文本均有電子檔案的目標。
4、員工管理
員工檔案：制訂了統一的《員工登記表》，豐富了員工個(gè)人有關(guān)資料，加強完善了員工檔案的管理工作。
人員招聘：通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及各辦法，招聘相關(guān)部門(mén)人員，進(jìn)行初步篩選后組織面試。主要有對工程人員、營(yíng)銷(xiāo)部人員等的招聘。
5、車(chē)輛管理。
制定了相關(guān)的使用表格，努力做好車(chē)輛的用車(chē)登記、用油登記，安全管理等工作。
6、辦公用品的考察、購買(mǎi)、保管及發(fā)放。
購買(mǎi)、管理公司辦公用品，如電腦、打印機、投影儀、其它一些日常用品等的采購與管理；完成公司固定資產(chǎn)定期清點(diǎn)及辦公用品庫存清點(diǎn)。
7、每周工作報告的整理。
根據工作需要，黃總決定公司定期召開(kāi)每周例會(huì )，以安排下周的工作任務(wù)，對每個(gè)工作任務(wù)的完成時(shí)間及要求都明確記錄安排到位，并作好督促工作。
8、做好了后勤工作、辦公環(huán)境衛生、食堂管理、解決員工住宿，及辦公網(wǎng)絡(luò )、電腦的問(wèn)題。
9、組織開(kāi)展各項活動(dòng)，提高企業(yè)文化。
9、完成公司企業(yè)文化欄建設工作，組織開(kāi)展體員工商務(wù)禮儀課程、中秋節開(kāi)展組織全休員工博餅活動(dòng)，每個(gè)月對生日員工進(jìn)行聚會(huì )加餐。
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