編辦辦公室主任工作總結

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編整理的編辦辦公室主任工作總結，希望對大家有所幫助。

編辦辦公室主任工作總結1

　　三月十六日至五月十五日我有幸被單位選派到市政府辦公室輪訓學(xué)習。在調訓期間，我倍加珍惜、遵章守紀、扎實(shí)工作、團結同事、好學(xué)上進(jìn)，圓滿(mǎn)完成了市政府辦公室交辦的各項工作任務(wù)，主要表現鑒定如下：

　　一、加強學(xué)習，工作責任和政治意識全面提高。調訓期間，強化學(xué)習了《樂(lè )山市人民政府辦公室機關(guān)工作手冊》、《保密工作制度匯編》、《政府信息公開(kāi)》等內部資料，與市政府辦公室黨員同志一同深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，聽(tīng)取相關(guān)輔導學(xué)習報告3次，觀(guān)看專(zhuān)題學(xué)習片2次，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記近萬(wàn)字。在工作中，服從安排，嚴格遵守辦公室各項規章制度，辦文、辦會(huì )、辦事等工作，運轉規范有序，對不清楚和疑難問(wèn)題及時(shí)向科室同事和辦公室領(lǐng)導請示報告，絕不擅作主張，執意孤行，工作嚴謹度、細致度、責任感進(jìn)一步提高。

　　二、扎實(shí)工作，文字水平和寫(xiě)作功底明顯增強。調訓期間，我主動(dòng)學(xué)習，較快熟悉工作、適應環(huán)境，及時(shí)轉換工作角色，狠鉆業(yè)務(wù)工作。按照辦公室統一安排，我在信調科信息采編崗位學(xué)習，主要負責《政務(wù)要情》和《政務(wù)調研》的編輯、較對、印發(fā)以及部分領(lǐng)導的講話(huà)錄音材料整理等工作，共編發(fā)《政務(wù)要情》24期，《政務(wù)調研》5期，整理領(lǐng)導講話(huà)錄音材料4次（篇），通過(guò)自我學(xué)習和同事的關(guān)心、幫助，自己寫(xiě)作能力明顯增強，能獨立完成一般文稿的草擬工作，基本能達到寫(xiě)作思路清晰，用語(yǔ)嚴謹，寫(xiě)作素材能緊扣當前政治背景和全市中心工作，文字駕馭能力有一定提高。同時(shí)，配合科室同事完成科室內務(wù)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成了科室交辦的各項工作任務(wù)。

　　三、團結同事，綜合協(xié)調和溝通能力大大提高。無(wú)論在工作中、學(xué)習中,還是在生活中，我堅決做到為人正派，待人真誠，能夠很好地與同事合作，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，共同完成任務(wù)。在信息采編和材料撰寫(xiě)過(guò)程中，盡管與相關(guān)縣（市、區）和市級部門(mén)工作人員不熟悉，但能夠通過(guò)交流溝通，得到縣（市、區）和部門(mén)的.支持和幫助；在工作業(yè)余時(shí)間，多次參加與市級部門(mén)、辦公室其他科室工作人員交流聯(lián)誼的活動(dòng)，不斷擴大自己的社交范圍，大大增強自己的綜合協(xié)調和溝通交流能力。

　　總之，在調訓期間，我的政治意識全面提高，寫(xiě)作能力明顯增強，協(xié)調藝術(shù)不斷創(chuàng )新，綜合素質(zhì)更上一層樓。但我認為與市政府辦公室高標準的工作要求，嚴謹細致的工作作風(fēng)還有一定距離和一些不足，在今后工作中，我將從提高自身綜合素質(zhì)著(zhù)手，加強與市政府辦公室領(lǐng)導同事的聯(lián)系，主動(dòng)請教學(xué)習，把市政府辦公室先進(jìn)的工作方法，嚴謹的工作作風(fēng)帶回自己的的工作崗位，與金口河區政府辦公室全體同事一起共同促進(jìn)辦公室工作的規范化、制度化和科學(xué)化，提高工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平，確保辦公室工作的協(xié)調、有序、高效、和諧運轉。

編辦辦公室主任工作總結2

　　一、加強學(xué)習

　　提高信息報送數量和質(zhì)量，為進(jìn)一步加強我局政務(wù)信息工作。增強信息服務(wù)功能，有效解決當前信息報送不能充分反映我局工作亮點(diǎn)，調研性信息偏少，信息報送時(shí)效性差等突出問(wèn)題，進(jìn)一步提升安監工作影響力，推動(dòng)全市安監工作開(kāi)展，根據市委辦公廳、市政府辦公廳有關(guān)信息工作的規定，并結合我局工作實(shí)際，現就加強政務(wù)信息工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、突出政務(wù)信息工作重點(diǎn),充分認識政務(wù)信息工作的重要性。

　　政務(wù)信息工作要緊緊圍繞我局中心工作和服務(wù)領(lǐng)導決策，政務(wù)信息是領(lǐng)導科學(xué)決策的重要依據。及時(shí)反映平安和安全保障型城市建設的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，反映我局創(chuàng )新發(fā)展抓安全生產(chǎn)的思路、進(jìn)展和成效，反映工作中存在問(wèn)題以及改進(jìn)的意見(jiàn)、建議，重點(diǎn)突出企業(yè)主體責任、提升監管能力、防控重特大事故、先進(jìn)典型示范等內容，交流安監工作經(jīng)驗，宣傳安監工作成果。對市委市政府和國家安監總局作出的重大決策、重要工作部署，應及時(shí)報送貫徹落實(shí)情況、決策實(shí)施取得的成效、出現的'新情況、存在問(wèn)題和建議等。

　　二、明確工作責任，切實(shí)加強領(lǐng)導。落實(shí)工作人員

　　局領(lǐng)導要經(jīng)常對信息工作提要求、出題目、交任務(wù)，政務(wù)信息工作是政務(wù)工作的重要內容之一。指導和支持各處室、直屬事業(yè)單位開(kāi)展政務(wù)信息報送工作。要進(jìn)一步明確職責分工，落實(shí)工作責任。政務(wù)信息工作由辦公室牽頭負責，各處室負責人是本處室信息工作的責任人，同時(shí)，明確1名同志為信息聯(lián)絡(luò )員，真正承擔起報送本處室政務(wù)信息的工作任務(wù)。

　　三、加大工作力度，加強組織協(xié)調。提高信息質(zhì)量

　�。ㄒ唬┙Y合各自業(yè)務(wù)，各處室和直屬事業(yè)單位要按照市政府辦公廳印發(fā)的政務(wù)信息工作目標考核辦法的要求。有計劃分階段的向市委市政府報送信息，保證信息的時(shí)效性。各處室每月至少向辦公室提供2條上報政務(wù)信息。

　�。ǘ�）服務(wù)大局，加強綜合性、調研性信息報送工作。要突出重點(diǎn)。圍繞市委、市政府領(lǐng)導決策，全面反映對全市安全生產(chǎn)工作有重大影響的全局性、戰略性、宏觀(guān)性、政策性問(wèn)題，反映情況和問(wèn)題的信息力求有一定深度，努力做到有情況、有分析、有前瞻、有對策。各處室、直屬事業(yè)單位應結合自身業(yè)務(wù)，發(fā)現事關(guān)全局的苗頭性、傾向性情況，及時(shí)報送。

　�。ㄈ�）以及有關(guān)批示、指示的落實(shí)情況，及時(shí)反饋市委、市政府領(lǐng)導重要講話(huà)精神和具體工作要求。涉及內容應有具體的措施。對于領(lǐng)導批示的有關(guān)問(wèn)題類(lèi)信息，負責辦理的處室應及時(shí)報送調查處理情況和結果。各處室、局屬各單位應主動(dòng)向辦公室提供有關(guān)會(huì )議材料、領(lǐng)導講話(huà)，包括文字和音像資料。

　�。ㄋ模┴撠熮k理的處室要按照約稿內容和時(shí)限要求認真采編，對市委市政府的約稿信息。并經(jīng)局分管領(lǐng)導審核，主要領(lǐng)導審簽后及時(shí)上報。

　�。ㄎ澹┏鋵�(shí)政務(wù)信息采編工作人員。建立與業(yè)務(wù)處室的信息溝通機制，辦公室要充分發(fā)揮政務(wù)信息工作總協(xié)調的作用。及時(shí)交流信息報送重點(diǎn)及有關(guān)具體要求。加強與國家安監總局和兄弟�。ㄗ灾螀^、直轄市）安監局的溝通聯(lián)系，及時(shí)交流信息報送的經(jīng)驗和做法。

編辦辦公室主任工作總結3

　　一、有良好的政

　　一、引言

　　財務(wù)預算的編制工作是企業(yè)整體規劃和動(dòng)態(tài)控制的管理方法，是對企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一系列量化的計劃安排，從而細化了企業(yè)整體戰略發(fā)展目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃。預算編制工作本著(zhù)“統一規劃、分工協(xié)作、責任單位申報”的原則，由預算管理委員會(huì )與預算辦公室分別統一規劃與牽頭，以責任單位為中心，以贏(yíng)利為起點(diǎn)，確保企業(yè)年度效益目標的實(shí)現，其總費用的增長(cháng)速度低于總收入的增長(cháng)速度。以下部分對企業(yè)財務(wù)的預算編制、預算的考核激勵等，作研究和探討。

　　二、預算編制

　　企業(yè)財務(wù)的預算編制工作是實(shí)行全面預算管理的重要環(huán)節，編制的質(zhì)量直接影響預算的執行結果。預算的編制必須在企業(yè)決定的預算編制方針的指導下進(jìn)行。預算編制工作主要包括：編制時(shí)間、預算項目、編制流程、預算調整、調整流程、編制要求等。

　　1.預算編制時(shí)間的'安排

　�。�1）每年的9月份，預算管理辦公室根據年度預算目標，布置年度預算編制工作。

　�。�2）10月份，預算管理辦公室在基層單位申報基礎上審核、平衡、協(xié)調、匯總形成預算草案，報預算管理委員會(huì )審議。

　�。�3）11月份，預算管理辦公室根據預算管理委員會(huì )評審后的預算方案，報企業(yè)高層批準。

　�。�4）12月份，預算管理辦公室根據批準的預算方案，向各責任單位下達正式預算指標。

　　各責任單位編制預算的范圍是本責任單位可控的項目，根據實(shí)際情況申報預算，同時(shí)提供預算編制的詳細資料，比如，測算依據和測算過(guò)程。

　　2.預算項目

　　企業(yè)財務(wù)的預算項目主要包括：教育、固定資產(chǎn)、成本、工資。

　�。�1）職工教育經(jīng)費。該費用主要是人力資源部門(mén)組織的各種學(xué)歷培養、技能培訓等所開(kāi)支的費用。

　�。�2）固定資產(chǎn)及低值易耗品預算。固定資產(chǎn)主要為各責任部門(mén)擬購建的為進(jìn)行科研生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所需要的不構成產(chǎn)品實(shí)體、不在科研生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程一次性消耗的可重復使用的其價(jià)值逐漸消耗并轉移至產(chǎn)品或科研成果中的達到固定資產(chǎn)價(jià)值標準的生產(chǎn)資料。低值易耗品主要指價(jià)值未達到固定資產(chǎn)標準參照固定資產(chǎn)管理的物品。例如，單價(jià)20xx元以下的工器具、辦公家具等。

　�。�3）科研直接成本。直接成本主要為直接構成產(chǎn)品實(shí)體或在科研生產(chǎn)過(guò)程中直接消耗的原材料、外購件及試驗等費用。

　�。�4）工資。工資主要是為從事科研生產(chǎn)及管理保障人員所支付的薪級工資、崗位工資、績(jì)效工資及津貼、福利費等。

　　3.預算編制流程

　　企業(yè)財務(wù)預算初次編制的一般流程：由預算管理委員會(huì )與預算辦公室下達預算編制要求，各責任部門(mén)編制預算后，由歸口部門(mén)審核，報預算管理辦公室匯總審核，預算管理委員會(huì )評審通過(guò)，企業(yè)高層批準，由預算管理辦公室（財務(wù)部門(mén)）下達預算指標。

　　4.預算調整

　�。�1）預算指標一經(jīng)下達，原則上不作調整。各責任單位在預算執行過(guò)程中，如遇到特殊情況，比如，不可預見(jiàn)事項及費用、政策調整因素、物價(jià)上漲等因素確需調整預算時(shí)，應將調整方案報預算管理辦公室平衡，經(jīng)預算管理委員會(huì )評審后，報企業(yè)高層批準后方可調整預算。

　�。�2）預算調整方案應包括調整的項目、調整的原因、調整的必要性及調整的指標等。

　�。�3）預算如需調整，調整時(shí)間為每年的八月份。調整方案于七月底之前上報預算管理辦公室。

　　5.預算調整流程

　　企業(yè)財務(wù)預算調整的一般流程：由預算管理委員會(huì )與預算辦公室確定需要調整的項目，各責任部門(mén)編制調整預算后，由歸口管理部門(mén)審核，報預算管理辦公室初步評審，預算管理委員會(huì )評審通過(guò)，企業(yè)高層批準，由預算管理辦公室（財務(wù)部門(mén)）調整預算。

　　6.預算編制要求

　�。�1）各責任單位應統一按照預算管理辦公室規定的電子表格和編制說(shuō)明進(jìn)行編制。

　�。�2）各責任單位不得隨意更改表格的格式、項目勾稽關(guān)系，不得擅自改變表格各列的數據屬性，不得改變數量與金額的單位（如將xx萬(wàn)元改為xx元），不得在預算表格中列示不屬于該表格可列示的預算項目。

　�。�3）各責任單位申報的預算應當是經(jīng)部門(mén)已經(jīng)匯總完成的表格，如成本支出-材料費的預算應當在同一張表格上，不得對同一預算申報多張表格，否則預算管理辦公室在匯總時(shí)出現遺漏由該責任單位自行負責。

　�。�4）對于違反上述預算編制要求的行為，預算管理辦公室有權不予受理。

　　三、預算的考核與激勵

　　通過(guò)對預算執行者績(jì)效的考核評估，將個(gè)人績(jì)效與企業(yè)戰略目標結合在一起，最終達到提高企業(yè)績(jì)效，實(shí)現企業(yè)戰略的目的。預算的考評是一個(gè)認可預算執行效果的過(guò)程，應遵循目標原則，以預算目標為基準，按預算完成情況評價(jià)預算執行者的業(yè)績(jì)；應遵循激勵原則，預算目標是對預算執行者業(yè)績(jì)評價(jià)的主要依據，考評必須與激勵制度相配合；應遵循時(shí)效原則，預算考評是動(dòng)態(tài)考評，每期預算執行完畢應立即進(jìn)行；應遵循例外原則，對一些阻礙預算執行的重大因素，如產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化、市場(chǎng)的變化、重大意外災害等，考評時(shí)應該作為特殊情況處理；應遵循分級原則：預算考評要結合組織結構的層級、責任中心的劃分和預算目標的分解進(jìn)行，預算的激勵需要和績(jì)效考核結合在一起。

編辦辦公室主任工作總結4

　　進(jìn)一步規范本局（館）各處（室）崗位、人員、職責和經(jīng)費管理，為認真貫徹落實(shí)中央和市委、市政府關(guān)于厲行節約、反對奢侈浪費的要求。根據市委、市政府《關(guān)于在市級黨政機關(guān)開(kāi)展“四清四定”工作的實(shí)施意見(jiàn)》渝委辦發(fā)[]29號）結合本局（館）實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導。堅持全面清理、科學(xué)規范、標本兼治，通過(guò)合理定崗、明確職責、按責定員、嚴格預算、建章立制，著(zhù)力查找本局（館）崗位、職責、人員和經(jīng)費管理中的問(wèn)題，為加快我市檔案事業(yè)的可持續發(fā)展、順利完成“十二五規劃”提供堅強有力的保證。

　　二、主要內容和重點(diǎn)

　　一）四清”

　　一是全面清理借用人員。借用人員是指在本局（館）工作的其它單位人員（不含經(jīng)組織部門(mén)批準的掛職鍛煉人員）借用人員原則上應返回原單位工作。

　　原則上按有關(guān)政策規定予以清退。二是全面清理臨時(shí)聘用人員。臨時(shí)聘用人員是指在機構編制部門(mén)核定的后勤服務(wù)人員事業(yè)編制外聘用的工勤人員和輔助崗位人員。超編的臨時(shí)聘用人員。

　　根據具體情況，三是全面清理吃“空餉”人員。吃“空餉”人員是指在編不在崗、已經(jīng)調離或死亡未辦理核減編制手續、虛報人員編制騙取財政撥款和工資津貼、超過(guò)規定病假或事假時(shí)限違規領(lǐng)取工資福利等人員。對吃“空餉”人員。按規定進(jìn)行相應處理。

　　四是全面清理行政運行經(jīng)費。行政運行經(jīng)費是指人員經(jīng)費、車(chē)輛費、辦公費、會(huì )議費、招待費、差旅費、培訓費等。對行政運行經(jīng)費開(kāi)支不合理的予以調整。

　　四清”工作的重點(diǎn)是全面清理臨時(shí)聘用人員和行政運行經(jīng)費；同時(shí)進(jìn)行以下兩項清理工作：結合本局（館）實(shí)際。

　　健全臺帳，一是全面清理國有資產(chǎn)。摸清家底。做到帳物相合。

　　二是全面清理用水、房屋租賃管理等情況。

　　二）四定”

　　合理確定崗位類(lèi)別、崗位數量和崗位條件。一是定崗位。按照因事設崗原則。

　　明確崗位工作要求。二是定職責。明確機構職責任務(wù)。

　　做到人崗相宜。三是定人員。根據崗位和職責確定工作人員。

　　力爭保持機關(guān)公用經(jīng)費零增長(cháng)。四是定經(jīng)費。對行政運行經(jīng)費進(jìn)一步細化分類(lèi)、分檔定額標準。降低行政運行成本。

　　三、實(shí)施步驟

　　一）動(dòng)員部署（6月上旬）

　　廳局級干部和各處（室）負責人參加。局（館）黨組書(shū)記、局（館）長(cháng)況由志作動(dòng)員講話(huà)。制發(fā)“四清四定”工作實(shí)施方案。6月7日召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì )議。

　　二）開(kāi)展自查自糾（7月底前）

　　開(kāi)展清理借用、臨時(shí)聘用、吃“空餉”人員和行政運行經(jīng)費的自查自糾，結合本局（館）實(shí)際。并按有關(guān)規定進(jìn)行相應的處理；查找各部門(mén)在資產(chǎn)管理、用水、房屋出租管理等方面存在問(wèn)題。

　　三）嚴格進(jìn)行“四定”9月底前）

　　人事處、辦公室會(huì )同相關(guān)處（室）開(kāi)展定崗位、定職責、定人員、定經(jīng)費工作。

　　四）組織檢查驗收（11月下旬）

　　由人事處協(xié)助辦公室向市級黨政機關(guān)“四清四定”工作領(lǐng)導小組辦公室報送工作總結，四定”結束后。辦公室協(xié)助人事處做好市級領(lǐng)導小組對本局（館）檢查驗收。

　　五）形成長(cháng)效機制（12月底前）

　　研究制定關(guān)于加強本局（館）各處（室）崗位、人員、職責和經(jīng)費管理的規章制度。對“四清四定”工作進(jìn)行認真總結。

　　四、組織領(lǐng)導

　　成立市檔案局（館）四清四定”工作領(lǐng)導小組。根據市委、市政府要求。

　　組長(cháng)：況由志局（館）黨組書(shū)記、局（館）長(cháng)

　　副組長(cháng)：潘櫻局（館）黨組成員、副局（館）長(cháng)

　　高健局（館）副巡視員、機關(guān)黨委副書(shū)記、人事處處長(cháng)

　　成員：張明全辦公室主任

　　袁兵人事處副處長(cháng)

　　張長(cháng)華黨辦副主任

　　陳貴林辦公室副主任

　　李曉君辦公室調研員

　　李軍人事處調研員

　　李紅辦公室主任科員

　　周蓉辦公室副主任科員

　　負責日常工作。辦公室設在人事處，領(lǐng)導小組下設辦公室。由高健同志兼任辦公室主任，張明全同志兼任副主任。

　　具體職責：

　　四清四定”工作領(lǐng)導小組辦公室負責統籌協(xié)調。

　　人事處負責定崗位、定職責及相關(guān)問(wèn)題的政策解釋工作；負責清理借用、臨時(shí)聘用、吃“空餉”人員和定人員以及相關(guān)問(wèn)題的政策解釋工作；負責編制、崗位、職責和人員配備方面規章制度的制定；負責向市級黨政機關(guān)“四清四定”工作領(lǐng)導小組辦公室報送工作總結。

　　辦公室負責草擬本局（館）四清四定”工作的實(shí)施方案；主要負責行政運行經(jīng)費的`清理、核定及相關(guān)問(wèn)題的政策解釋工作；負責館區用水、房屋租賃管理等情況的清理工作；負責行政運行經(jīng)費方面規章制度的制定；協(xié)助人事處做好市級黨政機關(guān)“四清四定”工作領(lǐng)導小組對本局（館）檢查驗收工作。

　　負責清理涉及本處（室）國有資產(chǎn)及用水、房屋租賃管理等情況，其它處（室）協(xié)助、配合人事處和辦公室做好相關(guān)工作。負責本部門(mén)相關(guān)規章制度的制定。

　　五、幾項具體要求

　　認真貫徹落實(shí)中央推進(jìn)地方財政預決算公開(kāi)和黨政機關(guān)后勤服務(wù)社會(huì )化，一）高度重視。本次開(kāi)展的四清四定”工作。降低行政運行成本的要求，進(jìn)一步規范市級黨政機關(guān)崗位、職責、人員和經(jīng)費管理的迫切需要。這是一次政治任務(wù)，事關(guān)黨的形象和黨的執政地位。局（館）相關(guān)負責同志務(wù)必高度重視，精心組織，嚴密實(shí)施，堅決按時(shí)圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

　　二）大力推進(jìn)機關(guān)后勤服務(wù)社會(huì )化工作。按市委、市政府規定，從嚴控制機關(guān)購買(mǎi)服務(wù)的人員數量。本局（館）購買(mǎi)服務(wù)的人員數量總體上控制在編制總數的10%以?xún)�。對于超編的臨時(shí)聘用人員，如無(wú)特殊需要，應按照有關(guān)政策規定清退。

編辦辦公室主任工作總結5

　　20xx年三月十六日至 五月十五日我有幸被單位選派到市政府辦公室輪訓學(xué)習。在調訓期間，我倍加珍惜、遵章守紀、扎實(shí)工作、團結同事、好學(xué)上進(jìn)，圓滿(mǎn)完成了市政府辦公室交辦的各項工作任務(wù)，主要表現鑒定如下：

　　一、加強學(xué)習，工作責任和政治意識全面提高。調訓期間，強化學(xué)習了《樂(lè )山市人民政府辦公室機關(guān)工作手冊》、《保密工作制度匯編》、《政府信息公開(kāi)》等內部資料，與市政府辦公室黨員同志一同深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，聽(tīng)取相關(guān)輔導學(xué)習報告3次，觀(guān)看專(zhuān)題學(xué)習片2次，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記近萬(wàn)字。在工作中，服從安排，嚴格遵守辦公室各項規章制度，辦文、辦會(huì )、辦事等工作，運轉規范有序，對不清楚和疑難問(wèn)題及時(shí)向科室同事和辦公室領(lǐng)導請示報告，絕不擅作主張，執意孤行，工作嚴謹度、細致度、責任感進(jìn)一步提高。

　　二、扎實(shí)工作，文字水平和寫(xiě)作功底明顯增強。調訓期間，我主動(dòng)學(xué)習，較快熟悉工作、適應環(huán)境，及時(shí)轉換工作角色，狠鉆業(yè)務(wù)工作。按照辦公室統一安排，我在信調科信息采編崗位學(xué)習，主要負責《政務(wù)要情》和《政務(wù)調研》的編輯、較對、印發(fā)以及部分領(lǐng)導的講話(huà)錄音材料整理等工作，共編發(fā)《政務(wù)要情》24期，《政務(wù)調研》5期，整理領(lǐng)導講話(huà)錄音材料4次（篇），通過(guò)自我學(xué)習和同事的關(guān)心、幫助，自己寫(xiě)作能力明顯增強，能獨立完成一般文稿的草擬工作，基本能達到寫(xiě)作思路清晰，用語(yǔ)嚴謹，寫(xiě)作素材能緊扣當前政治背景和全市中心工作，文字駕馭能力有一定提高。同時(shí)，配合科室同事完成科室內務(wù)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成了科室交辦的各項工作任務(wù)。

　　三、團結同事，綜合協(xié)調和溝通能力大大提高。無(wú)論在工作中、學(xué)習中,還是在生活中，我堅決做到為人正派，待人真誠，能夠很好地與同事合作，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，共同完成任務(wù)。在信息采編和材料撰寫(xiě)過(guò)程中，盡管與相關(guān)縣（市、區）和市級部門(mén)工作人員不熟悉，但能夠通過(guò)交流溝通，得到縣（市、區）和部門(mén)的支持和幫助；在工作業(yè)余時(shí)間，多次參加與市級部門(mén)、辦公室其他科室工作人員交流聯(lián)誼的活動(dòng)，不斷擴大自己的`社交范圍，大大增強自己的綜合協(xié)調和溝通交流能力。

　　總之，在調訓期間，我的政治意識全面提高，寫(xiě)作能力明顯增強，協(xié)調藝術(shù)不斷創(chuàng )新，綜合素質(zhì)更上一層樓。但我認為與市政府辦公室高標準的工作要求，嚴謹細致的工作作風(fēng)還有一定距離和一些不足，在今后工作中，我將從提高自身綜合素質(zhì)著(zhù)手，加強與市政府辦公室領(lǐng)導同事的聯(lián)系，主動(dòng)請教學(xué)習，把市政府辦公室先進(jìn)的工作方法，嚴謹的工作作風(fēng)帶回自己的的工作崗位，與金口河區政府辦公室全體同事一起共同促進(jìn)辦公室工作的規范化、制度化和科學(xué)化，提高工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平，確保辦公室工作的協(xié)調、有序、高效、和諧運轉。

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