公司法務(wù)工作的總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編整理的公司法務(wù)工作的總結，歡迎閱讀與收藏。
公司法務(wù)工作的總結1
一、本部門(mén)年度工作完成情況
法律事務(wù)部主要職責包括：法律咨詢(xún)、合同審核、企業(yè)維權、關(guān)聯(lián)交易和工商執照管理。
一年來(lái)，本部門(mén)共審核合同3920份，總金額2346237.069萬(wàn)元，新制訂合同標準文本7件，提交合同審查意見(jiàn)書(shū)、工作聯(lián)系單38件;在控制違反采購程序、違反關(guān)聯(lián)交易管制、權利義務(wù)責任配置失衡、履約保障機制缺失、解約機制缺失、供應商私自篡改合同等締約風(fēng)險方面已經(jīng)發(fā)揮了主體作用。
完成維權案15起，其中訴訟案10起，包括合同糾紛2起，勞動(dòng)爭議7起，人身傷害糾紛1起，訴訟成功率90%，敗訴率10%;非訴訟案5起，包括解約糾紛1起，內部承包糾紛4起;總計為公司避免直接經(jīng)濟損失500余萬(wàn)元。
完成訴訟準備的案件3起，涉案標的近2億元，完成的準備工作包括法律法理分析研究、證據固集、和司法機關(guān)的溝通。
證照業(yè)務(wù)方面，完成了原、分公司的證照注銷(xiāo);申領(lǐng)了××煤炭集團公司《煤炭經(jīng)營(yíng)資格證》;指導完成了所屬子(分)公司的工商年檢工作;組織完成了房地產(chǎn)公司、工程開(kāi)發(fā)公司等二級公司的法定代表人變更登記以及交流中心的名稱(chēng)變更登記。
其它方面，按照集團公司部署和公司要求組織完成了總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)驗收工作。
二、內部建設
法律事務(wù)部成立于四公司整合期間，現有人員10人，其中7人為兩年來(lái)招聘的畢業(yè)生。人員組成上一是學(xué)歷高，全日制碩士以上學(xué)歷者7人，二是年齡輕，平均年齡28歲，為此，思想、作風(fēng)和能力建設是我們的三項主題。一年來(lái)
——我們確立了建設全國一流的公司法律事務(wù)部門(mén)的愿景，樹(shù)標桿、明目標、謀長(cháng)遠。
——培育準軍事化的文化，實(shí)現自由與紀律、個(gè)性與整體、創(chuàng )造性與規范化的和諧統一。近兩年來(lái)，老同事率先垂范，年輕同事迅速融入整體，XX“勤”字當頭、奉獻為本，部門(mén)秩序井然、昂揚向上。
——用廉潔、正氣塑團隊品格。作為法律事務(wù)部門(mén)，我們是公司利益的重要守護者。存私欲、逐私利、罔原則、沒(méi)有坦蕩胸襟、沒(méi)有浩然正氣，就做不得真正的法律人，成不了有戰斗力的團隊，就無(wú)法成為責任和使命的擔當者。一年中以及更久的'過(guò)去，團隊全體沒(méi)有擅權批準過(guò)一份合同，沒(méi)有接受過(guò)一個(gè)客戶(hù)的吃請送，沒(méi)有利用職務(wù)為任何人謀求過(guò)任何的不當利益。
——以流程和標準化建設為抓手，固本強基。一年來(lái)，我們70%的業(yè)務(wù)做到了流程化，重大案件的調查取證、匯報材料、法律文書(shū)、法律意見(jiàn)書(shū)實(shí)現了模板化、標準化;合同示范文本覆蓋面超過(guò)80%。工作效率和質(zhì)量得到了初步保證。
各位領(lǐng)導，今天的法律事務(wù)部是一個(gè)七份朝氣、三份稚氣的部門(mén)。但是在公司的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，我們有能力打造出一支紀律嚴明、反應迅捷、業(yè)務(wù)精湛、忠誠于事業(yè)、敢于攻堅克難的法律工作團隊，我們將在可以期待的時(shí)間內完成這一目標。我對我們的團隊一如我對事業(yè)一樣滿(mǎn)懷信心。
三、個(gè)人工作
作為我們團隊的一員和領(lǐng)路者，我想兩個(gè)字可以概括我一年來(lái)的工作，這就是“塑造”。一是塑造團隊的靈魂和風(fēng)骨，廉潔是魂，正氣是骨;二是塑造團隊的體魄，團結是體，能力是魄。
為此，始終在思想上保持和黨委、行政的要求一致，“廉”字當頭，身體力行;始終圍繞公司決策部署和法律風(fēng)險源謀劃與開(kāi)展工作;始終堅持以人為本，以事業(yè)感召人、以人格凝聚人、以管理組織人;始終把明流程、定標準、固經(jīng)驗、夯實(shí)基礎作為管理的第一要務(wù)，這些都是我一年來(lái)努力實(shí)踐并將在未來(lái)所堅持的。
我們的目標是“三個(gè)一”——一個(gè)體系、一個(gè)突破、一個(gè)提高，即用全面風(fēng)險管理的思想和方法完善部門(mén)工作體系，重點(diǎn)維權領(lǐng)域實(shí)現從機理認識到案件辦理的突破，團隊工作能力有實(shí)質(zhì)性提高，全部人員基本具備所在領(lǐng)域的獨立的研究和服務(wù)能力。
公司法務(wù)工作的總結2
一、部門(mén)工作整體情況
1、綜合事務(wù)：及時(shí)處理集團行政綜合部流轉文件會(huì )簽單17份，出具部門(mén)審查意見(jiàn)書(shū)3份;完成部門(mén)OA公文處理及流轉文件37件，并及時(shí)做好OA協(xié)同收發(fā)文臺賬及重要事項提醒臺賬;報送部門(mén)簡(jiǎn)報1篇;部門(mén)參加會(huì )議6次。
2、合同審查：本周共計審核合同40份,出具內部合同審查法律意見(jiàn)書(shū)31份，協(xié)調外聘法律顧問(wèn)單位出具法律意見(jiàn)書(shū)2份，并嚴格按照公司規定使用合同專(zhuān)用章用印4次，掃描合同4份，及時(shí)做好合同專(zhuān)用章登記臺賬。
3、制度建設：修訂《外聘法律顧問(wèn)管理辦法》及《合同審批權限及流程管理辦法》。
二、法務(wù)及監督工作
1、及時(shí)跟進(jìn)集團訴訟、仲裁及非訟案件的進(jìn)展情況，配合子集團相關(guān)案件的推進(jìn)工作。
2、參加集團前期工作部召開(kāi)的招標文件討論會(huì )。
3、對建設工程監理合同、勘察合同模板進(jìn)行討論并征求意見(jiàn)。
4、監督集團資產(chǎn)管理部門(mén)對沙文園區01-02-23地塊軒轅山莊被征收物質(zhì)的.資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
5、及時(shí)解決職能部門(mén)及各子集團咨詢(xún)的法律問(wèn)題。
三、審計工作
1、職能專(zhuān)項審計：為規范集團部門(mén)職能，合理保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有序運行，正在開(kāi)展一個(gè)內部職能部門(mén)的專(zhuān)項審計工作，已溝通完成并收回全部底稿,目前審計報告初稿已編制完成,正在走會(huì )簽流程。
2、內部控制審計：按集團要求新增開(kāi)展一項專(zhuān)項審計工作，重點(diǎn)檢查集團實(shí)體化經(jīng)營(yíng)轉型情況，現場(chǎng)審計已完成,目前已編制完成審計報告初稿，正在走會(huì )簽流程。
按計劃開(kāi)展某子集團內部控制審計，已編寫(xiě)審計通知書(shū)并發(fā)送至該集團，目前正開(kāi)展現場(chǎng)審計工作。
3、經(jīng)濟責任審計：繼續跟進(jìn)相關(guān)責任人的經(jīng)濟責任審計工作。
4、內部審計檔案保管。及時(shí)跟蹤審計進(jìn)展，收集審計資料并按目錄保管。
四、工程結算工作
1、財政項目，目前正在與財政對接中的有：南海路道路工程項目、青龍路瀝青項目、金潘北路瀝青項目、海馬洞路項目、17年數博會(huì )和創(chuàng )文項目、海馬洞路瀝青項目、20xx觀(guān)摩會(huì )項目、高新沙文園區901項目220kv索干I回遷改工程、艷山紅棚戶(hù)區改造項目B標施工工程結算、高新沙文園區901項目場(chǎng)平工程、金蒙路道路工程及邊坡治理、干田路道路給水工程、蘇莊路道路給水工程、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程、沙文標準廠(chǎng)房二期二標工程等。
正在進(jìn)行審核的有：艷山紅棚戶(hù)區改造項目供水管道接入工程、中國科學(xué)院貴州科技園20kv強電配電工程、白鷺湖濕地公園景觀(guān)工程、干田路道路給水工程、蘇莊路道路給水工程、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程。
2、財政項目(地勘自審)，目前正在與審計單位對接的有：沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園金蘇大道勘查、金潘北路、金潘中路項目勘查、金陽(yáng)農民安置房及公租房項目巖土工程勘查、中國科學(xué)院貴州科技創(chuàng )新園項目巖土工程勘查。
3、自營(yíng)性資金項目，目前正在與審計單位對接的有：人才城電梯前室墻體拆除工程結算項目、標準廠(chǎng)房改造工程項目等。
4、本周已完成結算項目：
(1)資本運營(yíng)中心改造工程項目;
(2)110kV雞斑、雞五II回遷改工程;
(3)貴陽(yáng)國際人才城優(yōu)化提升項目。
5、參與結算相關(guān)會(huì )議：陪同財政局、審計單位、施工方對沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園901項目地塊220kv索干回遷改工程現場(chǎng)踏勘，沙文標準廠(chǎng)房二期二標裝飾工程現場(chǎng)踏勘。
6、內部工作:梳理青山路道路工程結算辦理情況，目前已取得青山路所有簽訂合同、取得青山路項目工程款支付情況，現正在核對其包含的子項目結算完成情況;配合集團財務(wù)清理高新區規劃展覽館決算資料，已對接建設公司查找相關(guān)資料并回復財務(wù)。
五、其他工作
1、對各職能部門(mén)、各子集團對征求意見(jiàn)稿進(jìn)行討論并反饋相關(guān)意見(jiàn)。
2、進(jìn)行部門(mén)檔案整理工作。
公司法務(wù)工作的總結3
自20xx年7月份進(jìn)入集團公司工作，一年的見(jiàn)習期馬上就要結束了，這一年我不斷重新定位和轉變思維方式，實(shí)現了心態(tài)上從學(xué)生到職員、思維方式上從理論到實(shí)踐、生活重心從學(xué)習到工作的轉變。在領(lǐng)導、同事的關(guān)心幫助下，我的工作、生活已經(jīng)逐漸邁入新軌道。
進(jìn)入集團公司后，我一直在從事集團法律事務(wù)工作。我的工作內容主要有以下方面：
一、參與集團公司及所屬各單位的合同談判、負責合同文本審查工作。
二、參與項目招標評標工作，負責招標程序的公開(kāi)、公正性審查。
三、參與集團公司各類(lèi)投資項目的前期盡職調查工作，負責出具項目盡職調研階段的法律意見(jiàn)書(shū)。
四、領(lǐng)導交辦的其它法律性事務(wù)，包括公司相關(guān)管理制度的前期論證、制度起草、以及公司日常事務(wù)的合規性審查等。XX見(jiàn)習期間我的工作重點(diǎn)是合同審查。合同審查工作是對知識全面性、更新速度及理論聯(lián)系實(shí)際的對個(gè)人綜合能力要求比較高的一項工作，合同審查不僅要求有全面的法律及相關(guān)各專(zhuān)業(yè)知識，還要求有敏銳的洞察力和較強的理論聯(lián)系實(shí)際的能力。XX同時(shí)，集團公司及所屬各單位為主體簽訂的合同具有種類(lèi)多、涉及面廣、數額大等特點(diǎn)，面對上述難點(diǎn)，我只有嚴格要求自己，慎之又慎對待合同中的每個(gè)問(wèn)題點(diǎn)，努力做到碰到一個(gè)徹底弄透徹一個(gè)，把每次工作任務(wù)當作一次學(xué)習、提高的機會(huì )，并在平時(shí)合同審查工作中，要求自己做個(gè)有心人，多看，多想、多聽(tīng)，時(shí)刻對新的法律法規、業(yè)務(wù)相關(guān)內容保持敏感性，不斷充實(shí)自己的知識結構，使得自己的合同審查能力得到了快速提高，較迅速適應了這一項工作。
見(jiàn)習期間我有幸全程參與了資源整合工作。在此期間，我一直積極參與并主動(dòng)承擔盡職調查、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)交接、新設合資公司各階段的相關(guān)工作，參與制作了包括盡職調查報告書(shū)、合資合同、合資公司章程、合資公司的租賃合同、合作方內部程序性文件、授權性文件、資產(chǎn)承諾書(shū)及送往有關(guān)單位、部門(mén)的函件、法律事務(wù)匯報材料等相關(guān)文件。
通過(guò)參與資源整合工作，我熟悉了資源整合項目的運作流程，了解了煤礦并購過(guò)程中法律事務(wù)的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)。在資源整合各環(huán)節的實(shí)際工作中，溝通、協(xié)作、組織能力得到了充分的鍛煉。XX見(jiàn)習期的這一年，我通過(guò)努力很快適應了本職工作，工作能力不斷提高，這與公司領(lǐng)導、同事的熱心指導幫助、以及集團公司業(yè)的崇高企業(yè)理念深深的影響是分不開(kāi)的，在這樣的良好企業(yè)氛圍中，我的思想覺(jué)悟和工作能力都不斷提高。
成績(jì)是肯定的，但仍有很多不足需要改進(jìn)。集團公司進(jìn)入世界五百強及多產(chǎn)業(yè)板塊即將上市的的新契機，對集團公司管理水平提出了新的要求。法務(wù)管理工作也應適應新形勢，轉變工作方式。作為公司的一名法務(wù)人員，應該未雨綢繆，積極應對公司既將來(lái)臨的新變化，做好相關(guān)的知識儲備，在接下來(lái)的工作中，我準備在以下幾個(gè)方面充實(shí)、提高自己：
一、搜集關(guān)于上市公司法律業(yè)務(wù)的.相關(guān)資料，了解公司IPO、借殼上市等業(yè)務(wù)的基本原理，熟悉公司上市各環(huán)節的法律相關(guān)業(yè)務(wù)。
二、加強管理學(xué)、財務(wù)管理等與法律相關(guān)的學(xué)科的學(xué)習，拓展綜合業(yè)務(wù)知識。
三、對于剛參與的“三會(huì )”議案管理工作，要做到細心、用心，多與主管這方面業(yè)務(wù)的同事及集團公司下屬各單位人員交流，努力使該項工作做到規范化、流程化，以適應集團公司現代化管理的需要。
四、提高公文寫(xiě)作水平及語(yǔ)言表達能力。XX公文寫(xiě)作是公司機關(guān)工作人員一項重要的日常工作，由于我缺乏這方面的鍛煉，寫(xiě)出的公文存在重點(diǎn)不突出、言語(yǔ)不精練等問(wèn)題。在今后的工作中我要勤學(xué)、多練，將法律思維的嚴謹性、邏輯性與公文的規范性結合起來(lái)，有效提高公文寫(xiě)作水平。
在公司日常業(yè)務(wù)中，有效的溝通能縮短人與人之間的距離，節約時(shí)間，提高集體工作效率。今后我要加強這方面的鍛煉，努力做到適時(shí)、正確的表達自己的觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，XX加強與集團公司各部門(mén)及所屬各單位同事的交流學(xué)習，在團隊合作中鍛煉、提高自己。
五、提高執行力和應變能力。在處理公司具體業(yè)務(wù)時(shí)，我存在思維定勢，容易造成行動(dòng)的僵化、模式化、不利于應對多變、發(fā)展的時(shí)勢。在今后的工作中應該調整心態(tài)，化繁為簡(jiǎn)，把握工作重點(diǎn)，提高執行力和應變能力。
六、提高時(shí)間管理能力
工作后，學(xué)習、充電的時(shí)間比較分散，需要協(xié)調分配務(wù)，要做到有技巧的“擠”，才能保證充電時(shí)間。工作后的學(xué)習、充電更需要技巧與毅力，我決心以后要繼續加強時(shí)間管理能力，適應工作后的不斷變化的環(huán)境。
在集團公司工作的這一年，我收獲了很多，在集團公司這樣高速發(fā)展的企業(yè)平臺上，在學(xué)校期間獲取的專(zhuān)業(yè)知識得到了充分的發(fā)揮，個(gè)人能力與綜合素質(zhì)得到了很大的提升。作為一名新進(jìn)世界五百強企業(yè)的員工，我深感榮幸和自豪，希望通過(guò)自己的勞動(dòng)回饋公司，為企業(yè)發(fā)展貢獻薄力！
公司法務(wù)工作的總結4
本人于x年xx月xx日入職，擔任XX一職。實(shí)習期間，通過(guò)不斷的學(xué)習，對XX崗位的工作內容和流程有了一定程度的認識�，F將試用期的工作總結如下：
一、初步學(xué)習階段
�。�1）入職當天，在總部的帶領(lǐng)下，認識了XX部、XX部以及信息科技部的領(lǐng)導及同事。之后，實(shí)習引導人XX總監將相關(guān)實(shí)習資料交予我學(xué)習。通過(guò)對這些資料學(xué)習，我對XX崗位的工作內容有了初步的了解。
�。�2）參加為期五天的新員工培訓，加深了對公司規章制度、主營(yíng)業(yè)務(wù)和各部門(mén)職能分工的了解。
�。�3）在引導人的的指引下，全面了解XX負責的各項工作內容。通過(guò)此階段的學(xué)習，強化了我對本職工作的認識，為以后更好地開(kāi)展工作打下了基礎。
二、深入學(xué)習階段
�。�1）堅守原則不放松。俗話(huà)說(shuō)：“在其位，謀其職�！痹趯W(xué)習審核合同的過(guò)程中，我深刻地認識到在日常工作中，我們必須最大限度地維護我司的合法權益，最大限度地減低我司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，這不僅僅是XX對每一位員工的基本要求，更是作為一名必須具備的基本的職業(yè)素質(zhì)。
�。�2）學(xué)習業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)，作為的其中一個(gè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，其能否順利開(kāi)展直接影響到的正常運營(yíng)。所以，在審核XX項目相關(guān)合同及資料的時(shí)候，必須百分百的嚴謹、細心，嚴格按照審核要求進(jìn)行審核。在審核過(guò)程中，一旦出現拿不準或者難以理解的情況時(shí)，必須向領(lǐng)導或者是相關(guān)經(jīng)辦人員了解清楚，不能馬虎了事。而在開(kāi)出呈批表時(shí)，原則上要求業(yè)務(wù)人員必須提供整個(gè)項目的全部合同資料，包括評估報告、合同審批表、三方協(xié)議、雙方協(xié)議、租賃合同、企業(yè)基本資料、產(chǎn)權資料、保險資料（如需購買(mǎi)）等，并及時(shí)督促經(jīng)辦人回收合同資料。
�。�3）學(xué)習倉儲業(yè)務(wù)合同審核。在XX的引導下，我對如何倉儲保管協(xié)議和倉儲協(xié)議書(shū)有了初步的了解，并掌握了審核合同時(shí)應該掌握哪些重點(diǎn)條款，避免經(jīng)辦人員在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中出現不必要的紕漏。
�。�4）學(xué)些合同的整理與歸檔。在的引導下，我學(xué)會(huì )了合同的整理與歸檔。這份工作貌似很簡(jiǎn)單，但也必須認真對待，因為合同檔案的整理對日后工作的開(kāi)展起到一定的促進(jìn)作用。
�。�5）參與勞動(dòng)糾紛案。通過(guò)實(shí)際參與該案的全部訴訟流程及相關(guān)的準備，不斷將所學(xué)的法律理論知識與實(shí)踐相結合，提升具體案例的處理能力。
三、實(shí)踐操作階段
經(jīng)過(guò)上述兩個(gè)階段的積累，基本上熟悉了法務(wù)專(zhuān)員的工作內容及相關(guān)流程，該階段的任務(wù)主要是將積累的知識應用到實(shí)際工作中來(lái)。包括下列內容：
�。�1）倉儲融資合同的審核。在審核部分分公司融資合同的過(guò)程中，我能夠積極向其他經(jīng)驗豐富的法務(wù)學(xué)習，力將前一階段學(xué)習的知識應用到實(shí)際工作中來(lái)。細心審核是為了盡量規避日后可能出現的法律風(fēng)險，且在訴訟舉證時(shí)獲得主動(dòng)地位。
�。�2）倉儲合同的審核。與融資合同相比，倉儲合同的條款比較簡(jiǎn)單，但是經(jīng)辦人員往往出現細節錯誤，例如合同主體的混淆、對方企業(yè)公章漏蓋、非續簽企業(yè)法人資料未提供等，這要求法務(wù)專(zhuān)員在審核合同時(shí)，嚴格把關(guān)，避免出現不必要的風(fēng)險。
�。�3）倉儲融資合同的歸檔。合同歸檔的主要就是收集好每一個(gè)項目應該具備的.資料。該項工作比較繁瑣，必須認真、謹慎、有條不紊地進(jìn)行。但是，在很多時(shí)候，合同歸檔的時(shí)候，業(yè)務(wù)人員仍未能將相關(guān)的資料全部收集完畢，這時(shí)候就要求法務(wù)及時(shí)督促業(yè)務(wù)人員及時(shí)回收合同資料，確保每一個(gè)項目的合同書(shū)不出現遺漏的情況。歸檔環(huán)節的主要工作就是將合同資料編號、歸入對應銀行、電子移交表單更新、紙質(zhì)資料歸檔等，待全年合同整理完畢后，及時(shí)移交給檔案接收部門(mén)。
�。�4）參與了我司的一些訴訟案件。通過(guò)參與我司與公司金融借款合同糾紛案、與XX倉儲合同糾紛案、與XX勇勞動(dòng)糾紛案，在前述案件中，我做了一些準備性的工作，在完成這些工作的過(guò)程中，我更加深刻地了解到南儲相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，對我日后工作的開(kāi)展奠定了一定的基礎。
四、總結強化階段
經(jīng)過(guò)前面三個(gè)階段的學(xué)習實(shí)踐后，我對法務(wù)工作的內容及流程更加熟悉，可以獨立處理一些日常工作，但同時(shí)還存在一些問(wèn)題，需要在日后的工作中加以強化：
�。�1）對與我司合作的銀行的相關(guān)合同還不是特別熟悉，還不能做到將其爛熟于心，仍未能脫模審核，這就導致了在審核過(guò)程中工作效率不是特別高。所以，在日后的工作中，我要不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，勤練習，多練習，虛心向有經(jīng)驗的法務(wù)的學(xué)習，不斷增強處理法律事務(wù)的能力；
�。�2）對非格合同的審核還是比較生疏。認識到這個(gè)問(wèn)題，就必須要正視。所以，在日后的工作中，我要加強對非格合同的審核練習，不斷提升自身的審核非格合同的能力。同時(shí)，也要不斷加強對相關(guān)法律知識的復習以及深入了解南儲常見(jiàn)的合同類(lèi)型以及其注意事項，為日后的合同審核工作奠定夯實(shí)的基礎。
經(jīng)過(guò)試用期的學(xué)習，我對XX所倡導的XX的企業(yè)文化有了更深刻的體會(huì )。在今后的工作中，我會(huì )充分發(fā)揚這種企業(yè)精神，努力、虛心學(xué)習，充分發(fā)揮所學(xué)知識，盡心盡力地做好本職工作。最后，再一次感謝引導人和其他同事對我的幫助。
公司法務(wù)工作的總結5
公司法務(wù)人員是為公司法律風(fēng)險把關(guān)，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩健運行的專(zhuān)業(yè)管理人員，作為公司法務(wù)人員如何開(kāi)展企業(yè)法務(wù)管理工作呢？
一、了解企業(yè)法務(wù)存在問(wèn)題
首先應熟悉公司各項管理制度，這不僅是企業(yè)對員工的基本要求，更是從事公司法律工作的必修課。法律人員應密切關(guān)注公司出臺的各項管理措施，特別是有關(guān)法律工作開(kāi)展的具體要求。掌握公司法務(wù)實(shí)際操作情況，了解公司運作情況和其他法律專(zhuān)業(yè)人員對公司目前工作的想法或建議。調整自己的心態(tài)和工作思路，以找出工作開(kāi)展的最佳切入點(diǎn)。
二、進(jìn)入崗位工作狀態(tài)
法務(wù)管理人員不但工作的主動(dòng)性要強、有獨當一面的能力，而且還負有與其他部門(mén)溝通及指導和協(xié)調部門(mén)同事的職能。應積極向公司領(lǐng)導請求盡量安排多參加公司召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議，增加信息量和參與度，因為法律部門(mén)是公司領(lǐng)導的參謀和助手，只有參與進(jìn)來(lái)才可能出謀劃策，才能為參與公司相關(guān)決策提供更加有針對性的法律風(fēng)險預防和控制掌握有力的依據。
三、理順?lè )▌?wù)工作流程
法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開(kāi)展工作，團隊應進(jìn)行合理分工，各司其職、各負其責，日常經(jīng)濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關(guān)、知識產(chǎn)權的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書(shū)領(lǐng)取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡(luò )與
溝通等都要職責到人，合同審查做到嚴格把關(guān)，決不讓風(fēng)險出現在審查環(huán)節中，另外所提出的審查意見(jiàn)要具有針對性和可操作性。
四、參與重大投資活動(dòng)
公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不能離開(kāi)公司內部法律專(zhuān)業(yè)人員的風(fēng)險控制，內部人員可以隨時(shí)參與公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。公司法律事務(wù)繁多，要求內部法律人員要積極主動(dòng)參與到公司的運營(yíng)中去，尤其是重大投資或商務(wù)合作。合同條款要反復斟酌和修改，同時(shí)有些項目，法律人員還要參與談判，為領(lǐng)導決策提供法律依據。
五、加強訴訟處理功能
有些公司涉訟案件全部交律師所代理，公司法律人員主要是配合搜集證據，要能及時(shí)從案件中總結經(jīng)驗教訓。公司法律人員應積極爭取參與到涉訴案件的處理之中，掌握第一手資料，及時(shí)加以總結，以不斷規范公司的經(jīng)營(yíng)管理行為，同時(shí)加強訴訟技能的培養，維護公司的正當權益。
六、配合職能部門(mén)工作
隨時(shí)接受領(lǐng)導的指派完成相應法律任務(wù)是法律部門(mén)作為參謀服務(wù)部門(mén)的其中一項職能，法務(wù)人員做到堅守崗位，為公司領(lǐng)導做好法律方面的參謀和助手，同時(shí)也熱情為相關(guān)部門(mén)提供法律指引。還要正確把握法律部門(mén)在企業(yè)管理格局中的定位，不要越權，但也不能縮手縮腳，不敢放手開(kāi)展工作。
20xx年8月，有幸進(jìn)入民安財產(chǎn)保險有限公司寧波中心支公司工作，轉眼就到了年底。四個(gè)月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過(guò)20xx年。
在該崗位上只有短短的四個(gè)月的時(shí)間，該篇總結主要想表達我對本崗位職責的理解，同時(shí)穿插一些工作感受。
我的崗位職責可以分為四塊：
�。ㄒ唬┴撠熢V訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預先上報；
�。ǘ⿲υV訟或仲裁案件處理情況進(jìn)行統計、總結和分析；
�。ㄈ﹨⑴c道路交通事故糾紛案件的調解工作；
�。ㄋ模┙邮苁鹿士蛻�(hù)電話(huà)咨詢(xún)以及處理領(lǐng)導安排的其他事項。
我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門(mén)領(lǐng)導和同事都是經(jīng)驗豐富的人傷“老人”，在他們教導幫助下，入職一個(gè)月后，我可以開(kāi)始獨立辦案。處理人傷案件需要豐富的.專(zhuān)業(yè)知識，開(kāi)頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒(méi)犯什么錯誤。完整辦理過(guò)幾個(gè)案件以后，業(yè)務(wù)知識顯得沒(méi)有那么捉襟見(jiàn)肘了，但是人傷案件沒(méi)有想象的容易，不時(shí)會(huì )有新奇的案子出現，督促我不斷學(xué)習。
對于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級公司在開(kāi)庭或者調解前通過(guò)公文系統就案件處理發(fā)表意見(jiàn)，并請示領(lǐng)導。該制度讓我的案件處理思路與上級領(lǐng)導的案件處理思路及時(shí)進(jìn)行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰，極好地體現了團隊精神。另外，總公司及時(shí)獲得大額及疑難案件的信息，可以確�？偣緦θ藗讣w特性的把握，及時(shí)了解人傷案件發(fā)展的動(dòng)態(tài)。
總公司審計法務(wù)部每月、每季度或者不定時(shí)地會(huì )有一些數據報送工作，必須在一定時(shí)期內通過(guò)內網(wǎng)郵件報送報表。對訴訟和仲裁案件處理情況進(jìn)行統計、總結和分析，主要工作就是配合總公司審計法務(wù)部的要求，制作、報送各類(lèi)統計報表。雖然表格的報送工作比較頻繁，而且表格制作很花時(shí)間，我仍然耐心地去完成每次報送，必須確保數據的真實(shí)無(wú)誤，否則就不能準確通過(guò)數據體現案件信息。
調解工作，是我訴訟工作之外的一個(gè)補充。部門(mén)同事具有豐富的調解經(jīng)驗，剛到單位的時(shí)候，都是跟他們外出調解，在一旁看他們做調解工作。訴訟和調解是不同的又是相通的，訴訟更依賴(lài)于專(zhuān)業(yè)知識，但是調解不僅需要專(zhuān)業(yè)知識，更是一場(chǎng)心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙，從他們身上，我學(xué)習到了很多的經(jīng)驗，受益匪淺。
作為一個(gè)保險公司的員工和一個(gè)法務(wù)人員，接受客戶(hù)的咨詢(xún)是家常便飯。作為一個(gè)員工，我必須要有服務(wù)客戶(hù)的意識，為客戶(hù)著(zhù)想，急他們之所急；作為一個(gè)法務(wù)，我的立場(chǎng)很堅定，我代表公司，我要竭力維護公司的利益。答疑也是一門(mén)平衡的藝術(shù)，而我只是一個(gè)粗淺的學(xué)徒，不斷成長(cháng)才是我該走的道路。
回顧總結20xx最后的四個(gè)月，感謝領(lǐng)導與同事，讓我成長(cháng)得如此迅速，確實(shí)也存在很多差距和不足：一方面，對于保險公司理賠流程還需要進(jìn)一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉更加順暢；另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高�？傊�，期待來(lái)年再戰。
公司法務(wù)工作的總結6
近年來(lái)，在##公司的正確領(lǐng)導和股東方的大力支持下，公司從無(wú)到有，不斷發(fā)展壯大，目前已擁有員工180多人，管道資產(chǎn)已初具規模，經(jīng)營(yíng)績(jì)效不斷提高。隨著(zhù)公司的發(fā)展，對法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、以人為本，依法處理好勞動(dòng)法律事務(wù)
我們按照維護法制和公司利益，從實(shí)際出發(fā)，以加強防范和管理為原則，積極處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作。我們常年聘請了法律顧問(wèn)，著(zhù)力規范勞動(dòng)合同管理流程，依法處理勞動(dòng)合同糾紛，為企業(yè)依法管理，防范風(fēng)險提供了有力保障。
�。ㄒ唬┘訌妱趧�(dòng)合同管理。公司法律顧問(wèn)積極參與規范企業(yè)勞動(dòng)合同管理流程，通過(guò)對勞動(dòng)者高效、規范、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機制。通過(guò)法律顧問(wèn)，勞資管理人員認真咨詢(xún)勞動(dòng)法律、政策的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高運用勞動(dòng)法律的知識水平，使各項勞動(dòng)合同的操作更加規范。比如，使公司的招聘管理進(jìn)一步規范，杜絕了招聘廣告中可能出現的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過(guò)程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規范。
�。ǘ┮婪ㄌ幚韯趧�(dòng)合同糾紛。主要處理好以下幾項工作：
1、20xx年x月，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機本人及家屬堅稱(chēng)是工傷，要求公司承擔全部責任。對此，公司派員到江陰醫院慰問(wèn)看望，考慮到其家庭困難，先暫借其部分款項；同時(shí)，公司派員偕同法律顧問(wèn)到江陰調查了解情況，取得了第一手材料，查明了案情。在事實(shí)面前，該司機及家屬不再無(wú)理取鬧。江陰公安交警部門(mén)出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動(dòng)合同，維護了公司權益。
2、20xx年x月，經(jīng)體檢發(fā)現，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場(chǎng)站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，如果簡(jiǎn)單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同；并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問(wèn)題。
3、20xx年x月，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣�？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴肅公司紀律，決定與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)查，該司機明顯地虛報、多報汽油費和過(guò)路過(guò)橋費，在事實(shí)面前，該司機無(wú)奈辭職。維護了公司權益。
二、依法依規經(jīng)營(yíng)，妥善處理可能出現的法律糾紛
我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營(yíng)手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長(cháng)期購銷(xiāo)氣合同模式。照付不議合同，是天然氣供應的國際慣例和規則，就是指在市場(chǎng)變化情況下，付費不得變更，用戶(hù)用氣未達到此量，仍須按此量付款；供氣方供氣未達到此量時(shí)，要對用戶(hù)作相應補償。照付不議合同，科學(xué)、嚴謹、規范，合同條款為國際通用，國內法律及部門(mén)經(jīng)研究而借鑒，條款相對復雜，公司成立了經(jīng)營(yíng)部，專(zhuān)門(mén)跟蹤和執行該合同。在實(shí)際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現的風(fēng)險，又要全面考慮，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無(wú)錫一家公司的合同履行方面，累積至20xx年x月，該公司已少提價(jià)值上億元的天然氣。為此，公司經(jīng)綜合考慮，決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問(wèn)登門(mén)到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書(shū)面的經(jīng)濟上的保證，在這一前提下，我方恢復正常供氣，使經(jīng)營(yíng)合同的履行取得了良好效果。
三、加強招標管理，嚴格工程、物資合同的履行
招投標工作，既是一項程序性又是一項實(shí)體性的法律活動(dòng)。我們著(zhù)力加強每個(gè)環(huán)節的管理，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是嚴格執行招標法律法規。我公司對各重大項目、物資實(shí)行招標制度。嚴格執行各項招標法律法規，公司通過(guò)委托省內資質(zhì)高的招標公司進(jìn)行招標，會(huì )同中國石化有關(guān)人員，嚴格控制工程招標程序，控制重大項目、重要物資的合同單價(jià)。二是積極規范合同文本管理。主要領(lǐng)導高度重視招投標工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門(mén)下功夫吃透研究。我們積極會(huì )同招標代理方，做好合同文本的審查；另一方面，公司對招投標技術(shù)附件積極進(jìn)行審查，組織招標方、設計院、必要時(shí)還請國內有關(guān)研究所進(jìn)行討論。我們大力規范招標合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標書(shū)的嚴謹、科學(xué)、細致，杜絕了在合同履行過(guò)程中，可能出現的`突破招標價(jià)格和招標范圍，改變材質(zhì)、改變性能，改變施工規范等情況，保證了招投標和合同履行的順利進(jìn)行。
四、完善各項制度，加強內控管理。
良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規范有序的保證，也是提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平的必由之路。公司自成立以來(lái)，一直在摸索一套符合公司特點(diǎn)的管理制度，我們在探索中總結、在總結中實(shí)踐、在實(shí)踐中提高，經(jīng)過(guò)多年的積累，逐步建立起了招投標、合同管理、物資采購、工程管理、安全生產(chǎn)、運營(yíng)管理及應急預案、財務(wù)結算、內部簽報、用人機制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，規范了公司治理結構，深化內部管理和運轉流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運行。
五、健全工作機制，深入推進(jìn)法務(wù)工作
我們初步建立了領(lǐng)導分管，綜合部管理組織協(xié)調，專(zhuān)人具體辦理，并與公司外聘法律顧問(wèn)密切配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機制。在實(shí)際工作中，綜合部積極做好公司內、外行政等案件的法律咨詢(xún)和協(xié)調工作等；為業(yè)務(wù)部門(mén)提供協(xié)調聯(lián)系、法律指導等服務(wù)，比如為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導，提供相關(guān)法律材料；指定專(zhuān)員認真進(jìn)行合同審核，增強相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的水平；分類(lèi)做好相關(guān)文書(shū)檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無(wú)缺，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深入推進(jìn)。
六、結合工作實(shí)踐，加強宣傳教育。
我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習新的法律法規，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著(zhù)力對相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中涉及到的法律方面的問(wèn)題進(jìn)行普法教育，及時(shí)地利用招標會(huì )議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解，不斷提高管理人員的法律意識和相關(guān)法務(wù)操作能力，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍，為規避法律風(fēng)險作出了積極努力。
七、下一步公司法務(wù)工作規劃
20xx年是六五”普法的啟動(dòng)年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”這條主線(xiàn)，以建設平安、法治企業(yè)為著(zhù)力點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法維護自身合法權益，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：一是切實(shí)加強公司領(lǐng)導干部學(xué)法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識和能力。二是大力推進(jìn)風(fēng)險防控部門(mén)、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)員工學(xué)法、守法、用法。要進(jìn)一步健全合同審核、項目法律風(fēng)險評估、合同違約風(fēng)險分析等法律風(fēng)險防控機制。三是深入開(kāi)展部門(mén)負責人的法制宣傳教育。通過(guò)宣傳教育，使部門(mén)負責人對于安全生產(chǎn)、項目運營(yíng)中的合同風(fēng)險、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險，有明確的認知和應對措施。四是扎實(shí)開(kāi)展一線(xiàn)職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜地針對廣大一線(xiàn)職工開(kāi)展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中切實(shí)受益。
公司法務(wù)工作的總結7
20xx年，圍繞公司發(fā)展大計，立足法務(wù)工作，法務(wù)崗完成了以下工作任務(wù)：在的時(shí)間里，法務(wù)崗緊抓合同工作審核這一主線(xiàn)，銳意提高工作效率，注重細節，為公司爭取利益。據不完全統計，共審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時(shí)到各部門(mén)檢查合同工作。在認真審查合同的同時(shí)，法務(wù)崗堅持做到線(xiàn)下溝通交流，及時(shí)向承辦部門(mén)反饋審查問(wèn)題，努力提升工作效率，盡量減少審查環(huán)節的時(shí)間耽擱。
在完成好合同工作的同時(shí)，法務(wù)崗還積極拓寬業(yè)務(wù)范圍，提升服務(wù)質(zhì)量。據統計，在時(shí)間里，法務(wù)崗共配合處理勞動(dòng)糾紛案件三起、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問(wèn)服務(wù)十四次，此外，還組織了一場(chǎng)法律知識培訓，參與完成了家具供應商戰略合作框架協(xié)議簽訂儀式的相關(guān)工作。
在完成好本職工作的過(guò)程中，也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要集中在以下方面：
一、合同工作整體效率還有待提高。制度的生命在于執行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執行力來(lái)凸顯優(yōu)勢。在審查合同過(guò)程中我們發(fā)現，在合同審批環(huán)節存在一定程度的滯后性，導致合同走流程時(shí)間過(guò)長(cháng)。盡管有時(shí)限要求，但工作任務(wù)繁重的現實(shí)又是不得不考慮的因素。此外，很多環(huán)節的.審批存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，有些流程甚至沒(méi)有合同內容展示，卻能獲得各環(huán)節的審批通過(guò)。這些問(wèn)題的出現，降低了我們合同工作的整體效率；
二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問(wèn)題。在合同審查過(guò)程中，我們發(fā)現個(gè)別承辦人員對合同細節不夠重視，出現了合同工期錯誤、格式錯誤、錢(qián)款錯誤等問(wèn)題，導致合同走流程環(huán)節過(guò)多，造成時(shí)間的不必要拖延；
三、信息交流有待加強。在處理非合同業(yè)務(wù)時(shí)，我們發(fā)現，各承辦部門(mén)之間有時(shí)會(huì )出現信息交流錯誤、交流不及時(shí)、推脫責任等問(wèn)題，造成在處理法律事務(wù)特別是對外事務(wù)的時(shí)候處于比較被動(dòng)的局面。
在接下來(lái)的工作里，我們將以工作中發(fā)現的問(wèn)題為重點(diǎn)，積極探索解決問(wèn)題的新思路新方法，不斷擴大服務(wù)范圍，不斷提升工作質(zhì)量，為集團的飛躍發(fā)展奉獻自己的力量。
公司法務(wù)工作的總結8
20xx年是我進(jìn)入集團工作的第三年。在公司領(lǐng)導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開(kāi)展起來(lái)，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。在過(guò)去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控具體工作的同時(shí)，也努力提升自己的綜合能力，學(xué)習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個(gè)人到團隊的突破。
與去年相比，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均異�；钴S，也正因此，這也是非常忙碌的一年。一方面，國海廣場(chǎng)全面竣工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結算等活動(dòng)不斷開(kāi)展的同時(shí)，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房項目的開(kāi)發(fā)建設工作也在今年開(kāi)展的如火如荼，審計、付款、監管、發(fā)包、施工等相關(guān)問(wèn)題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。
一、概況
本年度，法務(wù)共起草、審查、修改合同類(lèi)文本約474余件(不含重復審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結。
二、總結
這一年相比去年，任務(wù)難度艱巨了許多，任務(wù)數量也增加很多。時(shí)間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無(wú)論如何，我都很清楚自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門(mén)、任何人員報送的任何文件，只要存在問(wèn)題，絕不輕易放過(guò)一個(gè)，不管任何部門(mén)、任何人員，只要可能了解、知道案件情況的'，絕對向其打破沙鍋問(wèn)到底。以期能夠在最大程度上保護公司權益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，協(xié)助各相關(guān)部門(mén)，做好相應的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防患于未然，力爭順利完成領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)。
但隨著(zhù)工作內容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大，法務(wù)工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要，畢竟一個(gè)人無(wú)法承擔所有。這里的團隊協(xié)作，即指法務(wù)內部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門(mén)。
一方面，從配合集團發(fā)展的角度，我們急需建立一支強大、穩定且有效運作的法律團隊。隨著(zhù)集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦所有問(wèn)題的處理模式已無(wú)法滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。法務(wù)工作也應逐步區分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù)、開(kāi)發(fā)建設法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等，有所側重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。
另一方面，隨著(zhù)公司部門(mén)架構的不斷完善，各部門(mén)職能及權責亦應隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作情況為主要依托，法務(wù)僅是協(xié)助，提供支持，給予建議，而非替代，亦無(wú)法替代。
目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段，先期風(fēng)險防控、合規性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問(wèn)題的基礎上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)節，加強對前期工作的風(fēng)險控制力度，力求為公司的規范性經(jīng)營(yíng)、多元化發(fā)展提供一個(gè)良好有序的法律平臺。
公司法務(wù)工作的總結9
不知不覺(jué)來(lái)公司兩個(gè)月了，現在就這兩個(gè)月來(lái)的工作做個(gè)小結。
�。�1）合同審核。進(jìn)公司以來(lái)主要審核了一下合同：華為的合作框架合同、實(shí)達的保密協(xié)議、中宇元一的訂購合同、國人的采購框架協(xié)議、星火的采購合同、中興通訊工程外包協(xié)議、恩邁特購買(mǎi)協(xié)議、惟道的合作協(xié)議等。合同審查不僅僅是合同訂立過(guò)程的審查還包括合同訂立后履行中的審查。訂立過(guò)程的審查目的是避免在履行中產(chǎn)生分歧和爭議，提高合同履約率，有效保護自己的權益；履行中的審查主要是跟蹤合同的.履行情況，確保合同正確履行，以及及時(shí)收集相關(guān)證據保證糾紛發(fā)生時(shí)我方處于有利位置。因此今后應加強對合同履行情況的跟蹤。合同具體的審查，除了要注意雙方的權利義務(wù)是否對等，付款方式，違約責任，履約保證，爭議解決等基本條款外，還應當注意權利義務(wù)的內容是否明確且是否具有可操作性。
�。�2）審閱公司章程及其他內控制度。
公司章程以證監會(huì )的上市公司章程指引（20xx年修訂）為主要依據，在此基礎上根據證監會(huì )、深交所新出臺涉及修改公司章程的規定、指引等進(jìn)行相應修改。其他內控制度的修改以公司章程為依據。目前公司章程初步修改完畢。
�。�3）瀏覽證監會(huì )、深交所等官方的網(wǎng)站，了解并收集各類(lèi)證券監管部門(mén)最新頒布的法律法規。
對于最新頒布的法律法規要認真閱讀，進(jìn)行歸類(lèi)。涉及相關(guān)部門(mén)的內容，及時(shí)報告公司領(lǐng)導。
今后，需要往以下幾個(gè)方面努力：
1.需加深對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程的認識，學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，在合同審核的時(shí)候才能更專(zhuān)業(yè)。
2.目前公司已經(jīng)上市，對于公司上市的法律事務(wù)應當加緊學(xué)習。
3.今后可能會(huì )有對外談判機會(huì )，因此應當加強對外的談判能力。
4.隨著(zhù)國家不斷出臺新的法律法規，努力學(xué)習跟蹤。
公司法務(wù)工作的總結10
XX房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來(lái)，法務(wù)工作在集團公司法律合規部和上海公司領(lǐng)導關(guān)心和支持下，從合同管理、四項審核、法律風(fēng)險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開(kāi)展了大量深入和扎實(shí)的工作�，F將近一年來(lái)上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結如下：
一、加強制度建設，健全人員配置。
�。ㄒ唬┏闪炔靠刂坪惋L(fēng)險管理領(lǐng)導小組
為建立和健全“財務(wù)、審計、紀檢、法務(wù)與保密”五位一體的內部控制和風(fēng)險管理機制，提高公司內部控制與風(fēng)險管理水平，防范風(fēng)險，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)的內部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導小組，負責內部控制和風(fēng)險管理工作，增強了公司在重大經(jīng)營(yíng)上的決策和保障能力。
�。ǘ┢刚埻獠糠深檰�(wèn)，配備專(zhuān)職法務(wù)人員
上海公司成立后，為保障公司持續、穩定、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類(lèi)法律風(fēng)險，上海公司與律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問(wèn)服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理、各類(lèi)經(jīng)濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項提供法律咨詢(xún)服務(wù)。隨后，在集團公司支持下，上海公司配置了專(zhuān)職法務(wù)人員負責公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問(wèn)題處理、風(fēng)險內控、法律培訓以及與外聘法律顧問(wèn)接洽等事宜。通過(guò)外部法律顧問(wèn)和內部法務(wù)人員相結合的方式，保障公司依法經(jīng)營(yíng)合規管理。
�。ㄈ┏雠_法律事務(wù)管理辦法
上海公司法務(wù)人員在配合其他部門(mén)完成制度建設的.同時(shí)，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法，制定了《法律事務(wù)管理辦法》（試行），對四項法律審核工作、外聘法律顧問(wèn)管理、法律宣傳等工作從制度上作了規范，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機制。
二、積極開(kāi)展法律工作，為公司穩健經(jīng)營(yíng)保駕護航。
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)四項審核工作。
按照集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機制，推進(jìn)規章制度、經(jīng)濟合同、重要決策、授權委托書(shū)的法律審核工作。在經(jīng)濟合同審核中，明確外部法律顧問(wèn)和內部法務(wù)人員的職責分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率。
�。ǘ┓娠L(fēng)險防控報表工作
在推進(jìn)法律風(fēng)險防控工作中，上海公司積極加強事前防范體系建設。公司領(lǐng)導針對上海地區市場(chǎng)環(huán)境復雜，客戶(hù)權利意識強等特點(diǎn)，提出了建立風(fēng)險防控報表的構想。法務(wù)人員根據公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)報表形式事先向相關(guān)部門(mén)提示風(fēng)險，并通過(guò)反饋機制跟蹤法律風(fēng)險的處理結果，從流程上提升了法律風(fēng)險防范能力。
�。ㄈ┓膳嘤柟ぷ�。
上海公司以“六五”普法為依托，積極開(kāi)展法律培訓工作。今年上半年，在外聘法律顧問(wèn)的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習了與房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規，提高了員工的法制觀(guān)念和對依法治企的認識。下半年，針對公司項目即將開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售的情況，上海公司針對銷(xiāo)售代理公司進(jìn)行了法律風(fēng)險的培訓，提高了代理公司銷(xiāo)售人員的風(fēng)險意識，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。
三、法律事務(wù)管理工作存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┓▌�(wù)人員經(jīng)驗不足
企業(yè)法律事務(wù)工作具有專(zhuān)業(yè)性強的特點(diǎn)，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺，還需要進(jìn)一步提高。
�。ǘ┖贤瑢徍藞绦辛Χ容^弱
上海公司成立后，從前期規劃到營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)盤(pán)，大量合同需要審核，時(shí)間緊，任務(wù)重。在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中，有些部門(mén)存在著(zhù)先實(shí)施后簽合同的問(wèn)題，無(wú)形中提高了法律風(fēng)險。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強合同審核，按照合同審核制度，防范風(fēng)險。
四、20xx年上海公司法務(wù)工作計劃
�。ㄒ唬┩晟破髽I(yè)內部風(fēng)險防控體系
20xx年，在內部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，上海公司將按照股份公司和集團公司風(fēng)險管理制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建設，制訂風(fēng)險管理具體流程，提高企業(yè)風(fēng)險管理水平。
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在20xx年的基礎上，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》（試行）的要求，進(jìn)一步加強四項法律審核工作，提高審核水平，加強審核力度，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規經(jīng)營(yíng)保駕護航。
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20xx年，上海公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓水平，提高培訓的針對性。依托“六五”普法要求，繼續加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平。
公司法務(wù)工作的總結11
時(shí)間飛快，轉眼間我已經(jīng)來(lái)到南京中原法務(wù)部工作一個(gè)月了，回顧這一個(gè)月以來(lái)的工作生活，學(xué)到了很多地產(chǎn)法律和業(yè)務(wù)知識，很感謝領(lǐng)導和同事的熱情幫助，讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開(kāi)展起法務(wù)基礎工作。下面我將自己近期的主要工作內容寫(xiě)個(gè)小結，向領(lǐng)導匯報，以期自勉。
�。ㄒ唬┖贤瑢徍斯ぷ�
合同審核是法務(wù)部最基礎的業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)這個(gè)月的加強訓練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門(mén)各類(lèi)別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強，另外還需要不斷學(xué)習合同起草尤其是大型合同起草的能力。
這段時(shí)間我參與了兩次月底合同審核工作，強度相對比較大，一方面要求保證合同的效力，重點(diǎn)審核關(guān)鍵的產(chǎn)權信息、房款數額、定金約定數據，違約責任的承擔以及相關(guān)證件要齊全，另一方面對于公司內部的一些工作流程要注意提醒法律風(fēng)險，保證合法規范。
與各個(gè)分行秘書(shū)的有效溝通也是審核合同過(guò)程中關(guān)鍵點(diǎn)，既要嚴肅認真，也要富有耐心，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握。
�。ǘ┰V訟事務(wù)
訴訟事務(wù)的內容主要包括與業(yè)務(wù)人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯(lián)絡(luò )律師以及與法院溝通。在此過(guò)程中，法務(wù)承擔著(zhù)重要的橋梁作用，從實(shí)體上而言，我們需要在充分了解案情的基礎上選定最優(yōu)方案處理糾紛，將公司的損失風(fēng)險降到最低，從程序上而言，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續。這之中我覺(jué)得自己需要改進(jìn)的是及時(shí)溝通跟進(jìn)案件，和領(lǐng)導及時(shí)匯報案件進(jìn)展，有效地推進(jìn)案件進(jìn)度。
�。�三）定期下分行了解法律需求以及實(shí)時(shí)解答業(yè)務(wù)咨詢(xún)
這段時(shí)間和同事去分行與業(yè)務(wù)人員、經(jīng)理、秘書(shū)等進(jìn)行工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、清涼門(mén)分行，這次去主要是了解一下公司門(mén)店的基本情況，與經(jīng)理就
涉案的單子做好溝通工作，為開(kāi)庭做準備。同時(shí)也和秘書(shū)就近期合同審核過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行提醒，規范操作。
接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)也是法務(wù)日常工作之一，一般情形下我們首先要從業(yè)務(wù)員那里提取問(wèn)題的關(guān)鍵信息，如果是簡(jiǎn)單常見(jiàn)的.問(wèn)題可以當場(chǎng)直接回答，如果是比較復雜需要進(jìn)一步查詢(xún)資料確認的，則需要查明后回復。對于一些實(shí)體性的問(wèn)題，一些糾紛的方案的提出、承認、放棄和變更，這些都需要和相關(guān)部門(mén)以及領(lǐng)導請示批準后才能予以答復。
以上是我這個(gè)月來(lái)總結的一些重點(diǎn)的工作內容，下一階段需要繼續改進(jìn)的地方：
�。�1）公司的門(mén)店正在逐步增加，部門(mén)團隊也會(huì )不斷壯大，工作量必然會(huì )相應增加，所以我需加深對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程的認識，相信熟能生巧，在合同評審以及相關(guān)放款工作方面會(huì )更專(zhuān)業(yè)高效。
�。�2）著(zhù)重需要加強自己的談判合作能力，努力學(xué)習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規以及一些實(shí)務(wù)判例，讓自己的思維與公司業(yè)務(wù)需要更貼近。
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