水利個(gè)人工作總結

　　時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家收集的水利個(gè)人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　水利個(gè)人工作總結1

　　20xx年，我所在區水務(wù)局黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在市水利處的指導幫助下，社會(huì )主義榮辱觀(guān)，充分發(fā)揮水利工程效益，認真履行單位各項職能，在全體干部、職工的共同努力下，較圓滿(mǎn)地完成了上級下達的各項工作任務(wù)和指標，現將今年的工作總結匯報如下：

　　一、工作回顧

　　（一）防汛工作

　　防汛工作是我所發(fā)揮社會(huì )效益的主要職能工作。根據“麥莎”、“卡努”臺風(fēng)的侵襲所發(fā)生的具體情況，今年的防汛準備工作做得比去年更早更加充分和到位。我們主要采取了以下具體措施：

　　一是樹(shù)立常備不懈的思想，克服麻痹?xún)e幸心理，增強憂(yōu)患意識和責任意識，時(shí)刻繃緊防汛這根弦，反復教育廣大干部、職工，寧可信其有，不可信其無(wú)。防汛安全有關(guān)松江經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )穩定和人民生命財產(chǎn)安全，一定要嚴防死守，確保一方平安；

　　二是根據氣象專(zhuān)家的預測，認真扎實(shí)開(kāi)展防汛大檢查。對全所25套水（泵）閘和二座橡皮壩實(shí)行地毯式檢查，嚴格按照市、區水務(wù)局汛前檢查要求突出重點(diǎn)，做到“六個(gè)不放過(guò)”，嚴格把關(guān)，除險加固，根除各種隱患，保障設施設備正常運行；

　　三是落實(shí)防汛責任制，成立了以所長(cháng)為組長(cháng)的防汛防臺領(lǐng)導小組，明確行政主要領(lǐng)導為防汛抗臺第一責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人，各部門(mén)負責人為具體責任人；

　　四是進(jìn)一步完善防汛防臺救災體系，系統全面地制訂了防汛防臺預案和突發(fā)事件應急預案，做到組織指揮、搶險人員和防汛物資儲備三個(gè)到位，一旦遇到各種災害性天氣侵襲，做到坦然處置，有序應對，萬(wàn)無(wú)一失；

　　五是加強所、閘二級值班制度，堅持所部和水閘24小時(shí)值班不脫人，保證上情下達，下情上報，政令暢通；

　　六是在各水閘設置“五告知”宣傳牌，即向廣大船戶(hù)告知雨情、水情、汛情、潮情、工情，保障船民通航安全，并要求配合做好防汛防臺工作。

　　雖然今年未出現大的災害性氣候，有驚無(wú)險，但這些舉措，對防御2次臺風(fēng)外圍影響，8次天文高潮位，11次超警戒水位，發(fā)揮了積極作用，確保了20xx年度安全度汛。

　　（二）調水工作

　　調水工作是我所水利工程發(fā)揮社會(huì )效益的又一主要職能，已成為我所一項極其重要的常年性工作任務(wù)。堅持不懈地調度水資源，改善控制區域內的水體質(zhì)量，滿(mǎn)足社會(huì )和人民對水質(zhì)的要求，促進(jìn)松江經(jīng)濟可持續發(fā)展，鞏固和發(fā)展松江國家水利生態(tài)風(fēng)景區是我們義不容辭、責無(wú)旁貸的`職責。為此，我們在調水工作上主要做了以下幾點(diǎn)：

　　一是不折不扣地執行上級調水指令；

　　二是及時(shí)啟閉閘門(mén)，排盡引足，明確規定各閘要有專(zhuān)人負責，做好調水記錄，以備后查；

　　三是要求各水閘開(kāi)啟自動(dòng)化檢測系統，為上級提供可視層面，為今后進(jìn)一步完善調水方案提供真實(shí)、可靠、科學(xué)依據；

　　四是正確處理調水、防汛及船舶通航的關(guān)系，在做好調水工作的同時(shí)，還必須確保防汛、船舶通航安全。

　　（三）通航收費

　　在保障船舶通航安全、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下，收足收好船舶過(guò)閘費，是我所自我維護，確保水閘正常運行的需要，也是確保單位經(jīng)濟良性運行的需要。我所現有五座主要通航收費水閘，設計通航噸位都為100噸級，隨著(zhù)過(guò)閘船舶噸位越來(lái)越大，造成允許通航和實(shí)際通航的矛盾，易產(chǎn)生水工建筑物、船舶通航等安全問(wèn)題。為解決上述矛盾和問(wèn)題，我們采取了以下有效措施：

　　一是深入現場(chǎng)靠前指揮，合理調度。根據水位變化、內外河船舶數量和噸位大小情況，周密細致地安排船舶進(jìn)出閘；

　　二是繼續實(shí)行領(lǐng)牌號，叫號進(jìn)閘，大噸位船舶進(jìn)出閘實(shí)行預先報港登記、合理安排；

　　三是從5月份起，定期在油墩港等五大通航收費水閘為船民免費辦理過(guò)閘信息卡；

　　四是與水上派出所、地方海事部門(mén)協(xié)調，多次開(kāi)展專(zhuān)項整治。整治的主要內容包括檢查船舶航運簿、檢驗簿、駕駛證、過(guò)閘信息卡等證件，對一些違法違章行為進(jìn)行處理整治；

　　五是除大漲涇水閘外，主要通航水閘實(shí)行晝夜24小時(shí)通航，候閘時(shí)間，在正常情況下，白天不超過(guò)1小時(shí)，夜間不超過(guò)2小時(shí)。

　　所有這些措施使水閘的通航秩序得到明顯好轉，船戶(hù)過(guò)閘滿(mǎn)意度得到有效提升。此外，我所在堅持收足收好閘費的同時(shí)，以政風(fēng)行風(fēng)建設為動(dòng)力，不斷提高收費透明度，根據上級要求，在收費窗口制作“五公開(kāi)”標牌，主動(dòng)接受船戶(hù)監督，并不斷加強內部監管，使收費工作規范有序。20xx年閘費雖然受到國家宏觀(guān)調控影響，略有下降，但我所采取有效措施，在收足收好上下工夫，丈量船只，核準船舶實(shí)際噸位，為船戶(hù)免費辦理過(guò)閘信息卡，加強對過(guò)閘船只的現場(chǎng)查看、檢驗。截止11月底共收取過(guò)閘費2516萬(wàn)元。

　　（四）工程維修養護。

　　為確保防汛安全，增加水閘安全運行系數，提高水閘運行能力，美化水閘環(huán)境，我所今年共投入680萬(wàn)元對水工建筑、設施設備、綠化布局進(jìn)行維修、改造，主要項目有：

　　1、在毛竹港等7座水閘增設淋浴房；

　　2、大漲涇高壓配電間電器改造；

　　3、大漲涇泵閘土建部分維修工程；

　　4、楊籪港、北界河、施賢港、二里涇裝飾維修工程；

　　5、大漲涇外河引航道搶修工程；

　　6、通波塘護岸搶修工程；

　　7、祝家港創(chuàng )建星級水閘房屋維修工程；

　　8、所部辦公樓維修裝飾工程；

　　9、油墩港水閘錄像監控工程；

　　10、大漲涇、六磊塘、蒲匯塘操作柜及電氣改造；

　　11、俞塘管理房、操作室、圍墻改造；

　　12、大漲涇、華田涇、祝家港水閘綠化改造。

　　以上12項工程項目全部竣工并已投入使用，并做好資料的歸檔。

　　水利個(gè)人工作總結2

　　20xx年，我所在區水務(wù)局黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在市水利處的指導幫助下，社會(huì )主義榮辱觀(guān)，充分發(fā)揮水利工程效益，認真履行單位各項職能，在全體干部、職工的共同努力下，較圓滿(mǎn)地完成了上級下達的各項工作任務(wù)和指標，現將今年的工作總結匯報如下：

　　一、工作回顧

　　（一）加強綜合治理，確保生產(chǎn)安全。

　　安全生產(chǎn)關(guān)系到單位正常運轉及職工、船戶(hù)的生命財產(chǎn)安全，因此我所把安全生產(chǎn)放在首要位置：

　　一是加強宣傳，提高職工安全意識，通過(guò)各類(lèi)會(huì )議，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，印發(fā)安全知識題，讓職工進(jìn)一步了解掌握安全知識；

　　二是與科、室、組、閘簽訂安全目標責任書(shū)和社會(huì )治安綜合治理協(xié)議書(shū)，建立從所長(cháng)、部門(mén)負責人到一線(xiàn)職工全覆蓋的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )，層層落實(shí)責任制；

　　三是開(kāi)展專(zhuān)項檢查，在汛前、汛期、汛后、節前每年進(jìn)行四次安全專(zhuān)項檢查；

　　四是開(kāi)展安全勞動(dòng)競賽，和參加市水利處開(kāi)展的“百閘千人”安全月活動(dòng)及夏季安全生產(chǎn)無(wú)事故競賽活動(dòng)；

　　五是采取有力措施確保船舶安全通航，我所積極與市水上消防支隊、松江水上派出所、地方海事處協(xié)調，在油墩港、紫石涇等水閘聯(lián)合整治船舶通航秩序，在主要通航大水閘聘請了聯(lián)防隊員，維持水閘安全秩序，確保船舶通航安全。

　　（二）加強黨建工作，不斷完善各項制度。

　　1、抓好黨風(fēng)廉政建設。抓好班子人員和黨員干部黨風(fēng)廉政建設，要求黨員干部“常懷律己之心”，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用，在群眾中的表率作用，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

　　2、發(fā)展新黨員，培養后備干部。

　　一是認真做好新黨員培養工作，鼓勵優(yōu)秀青年及工作成績(jì)顯著(zhù)，思想要求進(jìn)步的職工積極向黨組織靠攏。做好2名黨員轉正工作，又選送2名入黨積極分子到區黨校培訓；

　　二是做好后備干部和青年骨干培養工作。選送1名青年骨干參加區水務(wù)局舉辦的后備干部培訓班。3位青年骨干選拔到所部擔任中層干部，加快了中層干部年輕化步伐。

　　3、不斷完善管理、考核制度。

　　一是建立健全長(cháng)效管理制度。繼去年保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)建立健全13項長(cháng)效管理制度后，20xx年又建立了《關(guān)于對工程建設項目管理的'若干規定》和《采購制度》；

　　二是健全和實(shí)施各項考核制度。xx年我所對20多名中層干部進(jìn)行了考核；

　　三是建立單位標準化建設制度，制訂成冊，每位職工人手一冊，明確崗位職責。

　　（三）重視創(chuàng )建工作，提高管理水平。

　　堅持抓好星級水閘創(chuàng )建工作。我所自20xx年開(kāi)展星級水閘創(chuàng )建工作以來(lái)，先后已有12座水閘創(chuàng )建為星級水閘。星級水閘的創(chuàng )建，使水閘軟硬件都得到有效改善，管理水平也上了一個(gè)新臺階，顯然已起到了品牌服務(wù)作用。20xx年又把祝家港水閘創(chuàng )建為二星級水閘，已通過(guò)市水務(wù)局專(zhuān)家組的初評。

　　努力創(chuàng )建文明行業(yè)。為了進(jìn)一步提升我所水閘行業(yè)文明創(chuàng )建，提升單位現代化管理水平，更好地服務(wù)于社會(huì )，服務(wù)于船民，我所決定從xx年1月起，分三年時(shí)間把水閘全部創(chuàng )建為文明行業(yè)。今年計劃把紫石涇等7座水閘創(chuàng )建為文明窗口，現一切工作已準備就緒。

　　認真開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設。今年水務(wù)系統首次被列為政風(fēng)行風(fēng)測評部門(mén)，作為水閘行業(yè)，我所十分重視政風(fēng)行風(fēng)建設：

　　一是制訂了實(shí)施意見(jiàn)，成立了領(lǐng)導小組，并部署一系列具體工作；

　　二是向船戶(hù)公開(kāi)承諾，縮短船舶候閘時(shí)間，正常情況下，白天不超過(guò)1小時(shí)，夜間不超過(guò)2小時(shí)。船舶如遇險情，水閘當班負責人10分鐘內到達現場(chǎng)，所領(lǐng)導接報后30分鐘內到達現場(chǎng)，組織人員進(jìn)行搶險。20xx年，共發(fā)生船戶(hù)遇險事件8起，在水閘人員的全力搶險下都化險為夷；

　　三是收費窗口實(shí)行“五公開(kāi)”，公開(kāi)收費名稱(chēng)、收費對象、收費依據、收費標準、收費程序，在調水窗口實(shí)行“五告知”，即告知雨情、水情、風(fēng)情、潮情、工情；

　　四是提供便民利民服務(wù)，備有急救醫藥箱、提供通訊聯(lián)絡(luò )電話(huà)和航道指南圖、免費供應飲用自來(lái)水；五是聘請8位社會(huì )監督員，對我所的承諾服務(wù)進(jìn)行監督。

　　（四）傾心開(kāi)展凝聚力工程，努力構建和諧單位。

　　關(guān)心職工工作、學(xué)習、生活和健康。

　　一是關(guān)心和改善職工的工作、生活條件，在節假日、高溫季節，所領(lǐng)導下水閘慰問(wèn)堅守在一線(xiàn)崗位上的職工群眾，購買(mǎi)防暑用品等發(fā)放給職工。xx年初為小水閘全部安裝了太陽(yáng)能淋浴器，對陳舊老化的俞塘水閘操作房及所部辦公樓進(jìn)行了裝飾；

　　二是選送職工參加各類(lèi)培訓，今年共選送19名職工參加水閘初、中級工培訓、初級工商管理培訓；

　　三是關(guān)心職工身體健康，每年組織女職工進(jìn)行婦科普查，每二年組織全體職工進(jìn)行一次體檢；

　　四是開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，以豐富職工業(yè)余生活。在春節前夕，開(kāi)展一次聯(lián)歡會(huì )和群眾性體育賽事，積極參加水務(wù)局、社區舉辦的各種文體活動(dòng)。

　　切實(shí)維護職工合法權益。

　　一是讓職工參與單位民主管理。每年召開(kāi)二次職代會(huì )，對單位的一些重大事項，讓職工積極參與民主管理，并在職代會(huì )上表決通過(guò)；

　　二是實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。在單位辦公樓醒目位置設置廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄，每月更換一次內容，將單位日常管理、費用開(kāi)支等情況及時(shí)向職工公布；

　　三是關(guān)心職工福利待遇。為職工按時(shí)交納四金及工傷、生育等保險，并為職工交納一份大病輔助保險；

　　四是關(guān)心困難職工，及時(shí)解決家庭貧困職工的生活困難。

　　今年為已故職工4位遺孀申請辦理每月300元的困難補助金。堅持為離退休干部職工開(kāi)展“六送”活動(dòng)，每年走訪(fǎng)、慰問(wèn)離休干部、退休高齡職工及困難職工家庭，送上一份關(guān)愛(ài)。

　　（五）熱心社會(huì )公益事業(yè)，積極參與公益事業(yè)。

　　一是鼓勵廣大干部職工積極參與社會(huì )援助和公益事業(yè)。如：向云南等貧困地區開(kāi)展募捐活動(dòng)，開(kāi)展一日捐活動(dòng)，認購綠化苗木，資助二位困難學(xué)生，認購福利彩票等共計366500元；

　　二是鼓勵職工參加社會(huì )志愿者活動(dòng)。要求黨、團員起帶頭作用，參加社區志愿者服務(wù)；

　　三是推廣無(wú)償鮮血，每年安排10名職工自愿參加無(wú)償獻血；

　　四是積極參加城市公共管理，開(kāi)展了“迎世博，我與文明同行”活動(dòng)，組織青年團員到各主要交通路口，向市民宣傳文明出行。

　　2、積極參與社區共建。本著(zhù)“資源共享、互通有無(wú)、相互合作、共同提高”的原則：

　　一是與金沙灘居委會(huì )結對，每年簽訂共建協(xié)議書(shū)，今年，我所向該居委會(huì )捐贈2500元，作為扶貧幫困基金，為創(chuàng )建和諧社區，文明社區作出一份貢獻；

　　二是結對共建，積極促進(jìn)雙擁工作，貫徹落實(shí)《公民道德建設綱要》，倡導社會(huì )主義榮辱觀(guān)，共促社會(huì )和諧。

　　二、存在問(wèn)題和不足

　　今年我們雖然做了許多工作，取得了一定成績(jì)，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，需要認真調研，切實(shí)加以解決。主要有以下幾個(gè)方面：

　　對無(wú)證船舶的收費管理還不夠有力。

　　實(shí)行電腦收費以來(lái)，大多數船舶都能持證過(guò)閘，規范交費，但仍存在大船小證，不出示有效證件現象，對規范收費和維持通航秩序極為不利，且對其他船戶(hù)帶來(lái)不良影響，要進(jìn)一步加大整治力度，形成船舶過(guò)閘有序、繳費規范的良好局面。

　　自動(dòng)化、信息化作用發(fā)揮有待進(jìn)一步加強。

　　近年來(lái)，水閘科技含量逐步提高，初步建立了電腦監控系統、電腦開(kāi)票系統和水閘監控系統。我所缺少在操作管理和維修保養方面的人才，必須加大對現有職工隊伍的技術(shù)培訓和人才引進(jìn)力度，充分發(fā)揮現代化設備在各項工作中的作用。

　　職工技術(shù)職稱(chēng)與實(shí)際運用能力有差距。

　　近年來(lái)，我所每年都選送職工參加市水務(wù)局舉辦的水閘運行技術(shù)培訓。職工擁有中級工職稱(chēng)的比例在不斷上升，但一些職工實(shí)際操作水平與技術(shù)職稱(chēng)不相符，技術(shù)能力發(fā)揮欠缺，要加大對職工技術(shù)水平的考核力度。

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