有關(guān)后勤個(gè)人工作總結模板八篇
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編精心整理的后勤個(gè)人工作總結8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
后勤個(gè)人工作總結 篇1
本學(xué)期我園三大員工作以《xx市托幼機構保育工作手冊》為指導，以“教書(shū)育人、服務(wù)育人”為方向，結合園務(wù)工作計劃，從細微處入手，注重工作的規范和流暢，扎實(shí)、有效地開(kāi)展后勤工作，現將總結如下：
一、加強隊伍建設，增強服務(wù)意識
三大員是做好全園后勤保障的根本，如何充分的發(fā)揮三大員的作用做好后勤呢？
●學(xué)習內容有針對性。針對組內的成員我們開(kāi)展了“一日操作”流程的梳理與學(xué)習，把握每一環(huán)節的操作要點(diǎn)；學(xué)習“消毒水的配制”、“衛生間清潔與消毒的方法”、“午餐、午睡的護理要點(diǎn)”、“傳染病發(fā)生后的消毒與隔離工作”、“點(diǎn)心護理的觀(guān)摩研討”等，如針對幼兒自主點(diǎn)心活動(dòng)中采用自主套餐方式老師如何來(lái)進(jìn)行護理開(kāi)展了研討，通過(guò)多次的現場(chǎng)觀(guān)摩研討活動(dòng)老師們認為此方式很好，有助于幼兒按自己的意愿選取套餐，同時(shí)根據套餐選取餅干時(shí)對幼兒也是一個(gè)能力的挑戰，與此同時(shí)作為生活老師還需關(guān)注幼兒點(diǎn)心護理中自理能力的發(fā)展和行為習慣的表現，并適時(shí)地給予幫助�？傊嗅槍π缘膶W(xué)習內容使老師在操作的過(guò)程中更趨于規范、合理、有序。
●學(xué)習形式呈多樣性。為調動(dòng)組內成員能積極參與每一次的學(xué)習活動(dòng)，在參與中能大膽地清楚地講述自己的想法和建議，為此我們的學(xué)習方式是多樣的，有案例的交流，有說(shuō)故事活動(dòng)，有討論式，有經(jīng)驗分享式，有知識小測試，有崗位技能的展示等，不同形式的學(xué)習方式使老師們不同的能力得到了鍛練。如在交流如何培養幼兒的生活自理能力的活動(dòng)中，老師們運用PPT照片呈現的方式介紹自己在引導幼兒過(guò)程中的方法和成效；在清潔、護理知識小測試活動(dòng)中運用搶答的方式進(jìn)行，使老師們在相互的競答過(guò)程中增加了相關(guān)的知識和操作方法；崗位技能的比賽活動(dòng)，我們采用先說(shuō)后操作的方法進(jìn)行，一方面提高了老師的正確操作技能，同時(shí)也使老師們語(yǔ)言表達能力得到了提高。營(yíng)養員刀技及點(diǎn)心制作活動(dòng)則是與膳食組家長(cháng)成員一起開(kāi)展，在雙方的互動(dòng)中我們營(yíng)養員以過(guò)硬的切和制作的技術(shù)羸得了家長(cháng)的好評。
●扎實(shí)開(kāi)展項目“兒童化語(yǔ)言在工作中運用”的研討。如何在工作中運用兒童化的語(yǔ)言，使孩子在與自己的互動(dòng)習得良好的生活自理和行為習慣？我們組內梳理一日活動(dòng)中的環(huán)節、針對各環(huán)節梳理兒童化語(yǔ)言及兒歌、實(shí)踐中運用并撰寫(xiě)案例進(jìn)行交流，撰寫(xiě)的案例中更多的體現老師運用的兒歌或是兒童化語(yǔ)言幼兒是否理解、是否能接受，其效果如何，是否需要作調整等。經(jīng)過(guò)研討形成了“兒童化語(yǔ)言小集子”，我們的生活老師也取得了一定的成效：1.生活老師走近孩子，關(guān)注孩子。隨著(zhù)項目研討工作的推進(jìn)，生活老師與幼兒的話(huà)多了，眼中有孩子了，當孩子出現這樣或那樣問(wèn)題時(shí)，老師能及時(shí)進(jìn)行引導和幫助。2.生活老師親近孩子，培養孩子。在生活老師的共同引導下，幼兒的生活習慣逐步養成。
●保健工作細致、到位。保健工作開(kāi)展的是否有效直接關(guān)系到全園師、幼的健康，為此保健老師在日常工作中深入一線(xiàn)，了解二大員的實(shí)際操作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出和幫助，有效的提升了二大員的操作的規范性，與此同時(shí)保健老師嚴格做好晨檢工作關(guān)、合理安排幼兒膳食、加強衛生宣傳。本學(xué)期手足口病是個(gè)高發(fā)期，每當有病情發(fā)生時(shí)保健老師做到“三個(gè)及時(shí)”，及時(shí)隔離、及時(shí)治療、及時(shí)報告。同時(shí)天天加強晨檢工作，并且在每天幼兒午睡前及起床后深入班級、觀(guān)察幼兒手上、口腔等處是否有皰疹或身體不適，將傳染源控制在可控的范圍內。
二、加強安全工作，創(chuàng )設溫馨校園環(huán)境
●注重營(yíng)養膳食工作的衛生、安全、科學(xué)。嚴格食堂管理，營(yíng)養員、保健老師每天把好進(jìn)菜驗收關(guān)，保證餐點(diǎn)的質(zhì)量安全。食堂人員嚴格執行食品衛生規范操作，嚴格消毒制度，堅持幼兒食具一餐一消毒，有效避免了幼兒通過(guò)食具引起的交叉感染，確保了幼兒在園的健康。
●保育員嚴格按照消毒規范進(jìn)行消毒保潔，并做好消毒記錄。
●為了確保幼兒及幼兒園的財產(chǎn)安全，加強門(mén)衛和值班工作的管理力度，門(mén)衛不得擅自離崗，陌生人不能隨便入園，做好“來(lái)客登記”。
●加強檢查，消除安全隱患。三大員及保安工作人員認真做好每學(xué)期、每月、每周、每日的重點(diǎn)檢查項目，加強對幼兒園的各項設施設備、用電、用氣、消防設施、運動(dòng)器械、食品衛生、校園周邊交通安全等進(jìn)行全面的檢查工作，積極排查幼兒園存在的一些安全隱患問(wèn)題，并及時(shí)解決、消除安全隱患，確保校園的安全，本學(xué)期無(wú)一例門(mén)衛安全事故發(fā)生。
三、加強資產(chǎn)管理，合理規范采購
●學(xué)期初及時(shí)采購幼兒所需的物品及其它各類(lèi)物資，以保障如期開(kāi)園，在購物方面先做好購物的清單，避免盲目性購物，努力做到精打細算。
●月月清賬。本學(xué)期為了對幼兒園財物能合理使用，減少浪費，做到心中有數，家底清楚。我們規范了教師領(lǐng)用、借用及申購登記手續，管理員每月就物資進(jìn)行做好清賬記錄，有效的減少的物資的重復性浪費。
四、校園的維修與綠化管理
●房屋維修。建園雖只有二年的時(shí)間，但是墻體還是出現了滲水和發(fā)霉的現象，多次聯(lián)系建筑方后墻體得以維修，但因維修的不徹底三樓淘氣包的東側還是有滲水現象，還得再聯(lián)系，并加以及時(shí)的修復。
●綠化。綠化是校園文化的一個(gè)重要組成部分。學(xué)期初在保障中心的關(guān)心下我園增加多個(gè)品種的苗木和果樹(shù)，使我園的綠化充滿(mǎn)了生機。但目前雖與原施工方多次交涉，建議他們進(jìn)行養護去除雜草，施工方總是推拖，故建議下學(xué)期重擇養護方。
總之，通過(guò)一學(xué)期努力，在園長(cháng)的關(guān)心和引領(lǐng)下，我們后勤人員的團結協(xié)作意識有了明顯的進(jìn)步和提高，如組內成員因家中有事時(shí)，其他成員能及時(shí)的進(jìn)行替代工作；當一位生活老師二班一保時(shí)，其他成員也能在自己工作完成之后伸出進(jìn)行援助等。后勤人員的學(xué)習勁增強了，如“說(shuō)故事”結合PPT 進(jìn)行，原本擔心她們不會(huì )制作，但經(jīng)過(guò)培訓之后均能自制；如“折紙比賽”活動(dòng)每位老師折出自己最拿手的作品，并將各自的折紙作品創(chuàng )設了“動(dòng)物樂(lè )園”；如張奚來(lái)園才一多月，但是在這短短的時(shí)間里能很快地適應，且做事干練，利索，源自于她好學(xué)之心等。后勤人員具有吃苦耐勞之心，如二位營(yíng)養員在有接待任務(wù)或是增加工作量之時(shí)從不叫苦，而總是默默的接受并出色的完成。在園內我們總能看到保安人員忙碌的身影，建構輪胎山，制作“大樹(shù)”，修理小便器等。當然在我們后勤的隊伍建設方面還存在著(zhù)一些不足之處：
存在的問(wèn)題：
隊伍建設方面：部份人員在日常的工作中還存在著(zhù)一定的惰性。
后勤人員與家長(cháng)之間的溝通還待提升。
營(yíng)養員在色、香、味美的烹飪技術(shù)有待提高。
保健老師需加強過(guò)程性的指導工作。
管理方面：后勤管理制度有待進(jìn)一步完善、工作方法有待進(jìn)一步創(chuàng )新。
努力方向：
1、創(chuàng )新工作方法，完善管理制度。
�。�1） 在制度化管理與人性化管理尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，完善后勤考核評價(jià)體系及激勵機制，以項目獎、評選“優(yōu)秀非在編員工”抓手，根據工作績(jì)效、工作態(tài)度、出勤情況等，進(jìn)一步增強后勤人員學(xué)習的主動(dòng)性、有效性以及工作的積極性。
�。�2）在提高后勤兩大員業(yè)務(wù)知識水平的同時(shí)注重思想教育、家園溝通的內容，每次教研研活動(dòng)增加一些快樂(lè )項目，形成團結合作、積極向上、輕松愉快的工作、學(xué)習氛圍。
2、進(jìn)一步規范保健工作，加大管理力度。
�。�1）在日常工作中加強周重點(diǎn)工作環(huán)節的抽查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋。
�。�2）規范倉儲物資量的進(jìn)與出，并做好相關(guān)的記錄。
�。�3）營(yíng)養員的烹飪技術(shù)需加以培訓和指導。
后勤個(gè)人工作總結 篇2
值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結行政后勤過(guò)去一年的工作、成績(jì)、經(jīng)驗及不足，以利于揚長(cháng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng )佳績(jì)。
1、善于了解與溝通，起到調劑作用
員工后勤班組主要負責員工宿舍、員工浴室、更衣室、活動(dòng)室等范圍的工作，相對工作較為瑣碎而復雜。住宿員工大多為80、90后員工，住宿要求高，自理能力差，同時(shí)對酒店提出的要求不能較好的理解與遵守。比如員工隨意在宿舍安裝網(wǎng)線(xiàn)、隨意拉接電線(xiàn)板等，酒店提出批評后部分員工還會(huì )出現抵觸心理，針對這一情況，宿舍管理員耐心的向員工解釋酒店的主要目的與用意，起到酒店與員工間調節劑的作用。
2、合理調整班次，組建優(yōu)良隊伍
浴室及活動(dòng)室上半年由一人管理，由于長(cháng)期上中班，且晚上員工洗浴時(shí)間集中，漏水情況較多，不能得到工程的及時(shí)援助，員工工作情緒較大;同時(shí)宿舍員工以退休人員為主，年齡偏大，如果長(cháng)時(shí)間在浴室工作，這樣在身體方面會(huì )受到一定影響�？紤]宿舍員工主要以打掃衛生為主，不存在任何的技術(shù)性工作，根據班組實(shí)際情況，進(jìn)行崗位調整，實(shí)行崗位輪流制。通過(guò)這種做法有效的抑制了員工不平的心理。
后勤個(gè)人工作總結 篇3
在今后的工作中，我將加強教育新思想、新理念的學(xué)習，切實(shí)轉變工作認知角色，全面提升思想素養，更好地理解與執行學(xué)校的辦學(xué)、治學(xué)理念，協(xié)調好職責內的事務(wù)、人際關(guān)系，做好校長(cháng)的得力助手，當好給教師、學(xué)生“搬凳子”的人。
委任就是信任，承擔就是責任。來(lái)到學(xué)校的后勤部門(mén)我主要協(xié)助李校長(cháng)做好學(xué)校安全的檔案管理、學(xué)校的安全細節工作，并分管了思品及音體美綜合實(shí)踐等學(xué)校大部分的副科教學(xué)工作，雖然這些學(xué)科沒(méi)有教學(xué)成績(jì)的要求，但是確是培養學(xué)生綜合素質(zhì)的重要陣地，深感責任重大，不敢怠慢，以下就是一學(xué)期來(lái)我的工作回顧：
一、《道德與法治》教材培訓開(kāi)啟新征程
由于教材的變更，開(kāi)學(xué)之初，教育局陳明燕老師組織各校思品教師共同學(xué)習新教材，在學(xué)習中，陳老師引經(jīng)據典、深入簡(jiǎn)出，有理有據的通過(guò)案例來(lái)剖析教材，參會(huì )老師受益匪淺。
二、緊抓藝術(shù)節準備工作
四月初，結合張雪梅、年永強兩位組長(cháng)老師，在一周內確立了音樂(lè )、美術(shù)類(lèi)參加藝術(shù)節的節目名單，要求老師們盡快投入練習。在一個(gè)半月的工作中為老師們做好服務(wù)工作，解決困難順利圓滿(mǎn)的結束了區藝術(shù)節的工作，今年的藝術(shù)節美術(shù)、音樂(lè )類(lèi)節目都取得了比較理想的成績(jì)，張雪梅老師排練的小合唱節目，獲得區第二名的好成績(jì)。
三、“553”課堂成就“品德與社會(huì )”
本學(xué)期，開(kāi)平區教育局組織區“品德與社會(huì )”優(yōu)質(zhì)課評比。方菲老師臨危受命，在劉校長(cháng)、鄭主任、武主任的幫助下對教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)目標的確定下，我積極配合方菲老師錄制微課、制作課件，敲定各個(gè)教學(xué)環(huán)節，在一次試講后，決定以平板電腦為教學(xué)輔助手段，在小組合作學(xué)習中學(xué)會(huì )“火災自救與互救”方法，既適合本課教學(xué)又形式新穎，方菲老師不負眾望在區里比賽中獲得一等獎的好成績(jì)。
四、初步涉及學(xué)校安全工作
上班初始，在李校長(cháng)的幫助下對學(xué)校安全檔案進(jìn)行了初步了解，在多次請教陳福柱老師后，在頭腦中對后勤安全工作的工作重點(diǎn)及檔案工作的細則有了結構框架。在期末臨近時(shí)對檔案進(jìn)行規整及整理。
不足之處：
1、思品、綜合實(shí)踐教學(xué)要規范管理，樹(shù)立老師們的嚴謹意識，保證每次課堂的高效，改變?yōu)榱丝荚嚩串?huà)重難點(diǎn)的情況，在課堂知識講解與拓展中對學(xué)生進(jìn)行思想教育，教會(huì )學(xué)生功夫用在平時(shí)，不會(huì )為了考試而考試。綜合實(shí)踐活動(dòng)確定好貼近學(xué)生生活實(shí)際的活動(dòng)主題，從而調動(dòng)學(xué)生調查走訪(fǎng)的熱情，培養學(xué)生的實(shí)踐能力為其它學(xué)科的學(xué)習打好基礎。
2、本學(xué)期沒(méi)能將安全工作的重熟記于心，工作重心也未能與安全工作緊密貼合這是比較遺憾的！下學(xué)期爭取在最快時(shí)間段對學(xué)校的安全及后勤工作能獨當一面，合理安排時(shí)間、合理安排工作能有條不紊的'對這一工作進(jìn)行高效的工作。
3、下學(xué)期要結合大隊部、教導處與美術(shù)、音樂(lè )教研組開(kāi)展學(xué)生、教師活動(dòng)，讓藝術(shù)的氛圍在學(xué)校中蔓延，在活動(dòng)中注意選拔人才留意素材為藝術(shù)節工作做好鋪墊，要把藝術(shù)節的準備工作延伸到整個(gè)學(xué)年。
在今后的工作中，我將加強教育新思想、新理念的學(xué)習，切實(shí)轉變工作認知角色，全面提升思想素養，更好地理解與執行學(xué)校的辦學(xué)、治學(xué)理念，協(xié)調好職責內的事務(wù)、人際關(guān)系，做好校長(cháng)的得力助手，當好給教師、學(xué)生“搬凳子”的人。
后勤個(gè)人工作總結 篇4
幼兒園的后勤工作是一件煩瑣的服務(wù)性工作，事情雜而散，可謂是“剪不斷，理還亂”。本學(xué)期在園主任的領(lǐng)導下，后勤工作繼續以《幼兒園教育指導綱要》為指導，圍繞幼兒園的中心工作，遵照省示范幼兒園的標準，認真完成了各項工作�，F簡(jiǎn)單總結如下：
一、重視后勤人員的思想學(xué)習，提高他們的服務(wù)意識
本學(xué)期，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學(xué)習，每月定期召開(kāi)一次后勤人員工作會(huì )議，學(xué)習內容有《幼托機構衛生保健工作手冊》、《中小學(xué)、幼兒園公共安全教育指導綱要》、《消防安全培訓》等，在學(xué)習的同時(shí)認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進(jìn)步和成績(jì)，指出工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和方法。通過(guò)學(xué)習后勤人員的服務(wù)意識得到的提高，用她們的話(huà)說(shuō)，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個(gè)孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進(jìn)一步的明確，本學(xué)期后勤服務(wù)的質(zhì)量有了新的提高。
二、珍愛(ài)幼兒生命，提高衛生保健水平
幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發(fā)展水平方面擔負著(zhù)重大的責任，我們本著(zhù)保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng )設并不斷完善衛生、健康、安全的教育環(huán)境。
1、安全管理方面，本學(xué)期，為加快推進(jìn)學(xué)校安全管理信息化建設步伐，提高校園安全管理水平，全市學(xué)校、幼兒園統一安裝并使用校園安全管理軟件，遵照規定，幼兒園的每日安全工作與每月履職報告、以及每月的安全工作會(huì )議我都不厭其煩地準時(shí)上報。同時(shí)，本學(xué)期還規范了安全教育備課，結合健康活動(dòng)，每班每月開(kāi)展的安全教育內容及安全教育月的內容，都在備課本上得到全面詳實(shí)的體現。老師們不僅提高了自己的安全意識，同時(shí)重視了對幼兒的安全知識教育，提高了幼兒的安全意識。
在安全管理全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：由安全小組成員每周一次對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進(jìn)行了全面的檢查，每次有檢查有記錄，發(fā)現問(wèn)題做到及時(shí)上報及時(shí)維修。嚴格接送制度，要求門(mén)衛督促家長(cháng)記錄好無(wú)卡幼兒接送登記及晚離園幼兒接送登記，吸收姐妹園的經(jīng)驗，本學(xué)期完善了中途幼兒接送登記表。為了避免接送時(shí)的擁擠，我們分時(shí)間規定了幼兒放學(xué)的時(shí)間。小班為4：00—4：10，中班為4：10—4：20，大班為4：20—4：30，讓幼兒真正做到開(kāi)開(kāi)心心來(lái)園，安安全全回家。本學(xué)期，我們還邀請市消防大隊對全體教職員工進(jìn)行了一次防火宣傳講座，每位教師都把自己深刻的感想記錄了下來(lái)。并通過(guò)自己的言傳身教感染幼兒、教育幼兒。
本學(xué)期，在安全方面，我還扎實(shí)做了以下工作：
在期初，分條線(xiàn)、分部門(mén)層層簽訂了安全責任狀，簽約率100%。根據市局要求及幼兒園安全教育內容，發(fā)放各類(lèi)安全工作告家長(cháng)書(shū)。組織全體教職工進(jìn)行了突發(fā)事件緊急疏散演練。做好了幼兒暑期的家訪(fǎng)工作安排及假期的值班安排。根據片安全檢查結果，及時(shí)安裝應急照明燈。通過(guò)全園教職工的共同努力，本學(xué)期無(wú)任何意外傷害事故的發(fā)生。
幼兒健康管理方面，本學(xué)期繼續由保健老師負責班級老師協(xié)作，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，并根據保健要求，本學(xué)期重視了對患病兒的全日觀(guān)察，嚴格了對藥物的管理，于保健老師和班級老師共同填寫(xiě)好全日觀(guān)察記錄和幼兒服藥記錄。春季尤其在“流感”流行期，進(jìn)行了加強性消毒工作，對個(gè)別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。同時(shí)，我園還一直做好新生的入園體檢工作及幼兒的六一體檢工作。
食堂飲食管理方面，本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導的重視下，首先在食堂人員上作了調整，其次我們又根據他們的各自情況作了職責分工，使他們真正起到了各取所長(cháng)，各投其好的作用。為了保證孩子足夠的營(yíng)養量，保健老師嚴格按照幼兒營(yíng)養標準認真制定好每周食譜，做到配餐營(yíng)養科學(xué)化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進(jìn)食量。本學(xué)期與往年同期相比，谷類(lèi)食品的用量增大了。
環(huán)境衛生管理方面，我們始終以省示范性幼兒園衛生合格標準為目標，明確園內后勤工作人員各崗位職責，衛生區域的劃分也根據各人所長(cháng)，分工到人，責任到人，堅持每周一次檢查，并每次于園領(lǐng)導親臨檢查，確保了孩子生活在一個(gè)清潔衛生的環(huán)境里。
三、圍繞幼兒園的中心工作，協(xié)助園領(lǐng)導努力做好了如下工作
做好了食品衛生方面的各類(lèi)索證工作。做好了各班物品的發(fā)放工作，保證教育教學(xué)活動(dòng)正常準時(shí)的開(kāi)展。食堂人員結構作了新的調整和分工，保證食堂工作的正常行轉。并及時(shí)增添食堂用品。做好了xx省行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作，并按要求輸機存檔。后勤工作月報表能按要求按月按時(shí)總結匯報。合理添置部分學(xué)習用具、廚房生活用品，保證后源充備。
做好設備設施的檢查與維修工作。做好學(xué)校的政府采購工作，有計劃地添置設備設施。為順利舉辦“家長(cháng)半日觀(guān)摩活動(dòng)”、“超級童星比賽”、“小太陽(yáng)親子樂(lè )園”“大班畢業(yè)匯報演出”“大型同構活動(dòng)”等活動(dòng)做好了籌備工作。協(xié)助會(huì )計做好了幼兒牛奶、點(diǎn)心的結算工作。
以上總結是幼兒園后勤工作中的一部分，更多的內容和責任將促使我在今后的工作中不斷反思和完善，以期待更多的收獲。
后勤個(gè)人工作總結 篇5
回顧20xx，在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于醫院的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟醫院各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，繼續發(fā)揚成績(jì)同時(shí)也克服存在的不足，現將20xx的工作做如下簡(jiǎn)要工作總結。行政后勤工作大體上可分為以下幾個(gè)方面：
一、人事管理方面
1.根據部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地進(jìn)行招聘，以配備各崗位，逐漸完善招聘、入職、考核各項程序。
2.規范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，建立了完善的人員信息系統。
3.有步驟的完善培訓管理機制，有計劃的外派員工學(xué)習并安排內部中層以上的領(lǐng)導培訓員工，加強員工的業(yè)務(wù)能力以及員工的職業(yè)素質(zhì)培養，同時(shí)加強內部的培訓管理工作。
4.在保障依法執業(yè)和醫護人員繼續教育方面，20xx年12月一個(gè)月內共辦理繼續教育人員72人，醫師變更人員4人，醫師首次注冊2人，護士變更5人，辦理護士延續注冊21人，辦理護師報名15人，為醫院醫護人員依法執業(yè)帶來(lái)便利，有效杜絕非法執業(yè)現象的出現。
二、行政工作方面
�、奔訌娢臋n信息管理工作及時(shí)傳達上級來(lái)電來(lái)文，并有效的收集上級各項學(xué)術(shù)交流會(huì )議與培訓信息，讓醫務(wù)人員從根本上走出去，開(kāi)闊了視野，學(xué)習了外界先進(jìn)的理念與知識，為醫院實(shí)現現代化管理打下了基礎；完善人事檔案信息，辦理好醫護人員變更注冊信息，嚴格管理證照保管工作。
�、埠拖嚓P(guān)職能機關(guān)做好溝通工作，以使醫院對外工作更為通暢，做好上級領(lǐng)導接待工作。
�、硨茸龊棉k公用品的采購，嚴格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、醫院管理運作方面
�、表槕袌�(chǎng)的發(fā)展，依照上級要求，制定相應的管理制度。完善本院現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和院內各個(gè)部門(mén)、科室密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調。⒉逐步完善醫院監督機制。有一句話(huà)說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì )做你要求做的事情，只會(huì )做你監督要做的事情�；谶@個(gè)原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
�、臣訌妶F隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)”，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的醫院新形象。
�、闯浞忠龑T工勇于承擔責任。以前醫院各職能部門(mén)職責不清，現逐步理清各部門(mén)工作職責，并要求各人主動(dòng)承擔責任。
四、后勤保障方面
1、建立停車(chē)場(chǎng)收費系統，加強了停車(chē)場(chǎng)的管理，在收費上嚴格把關(guān)，一天均收入在300元以上(以前月收入廖瘳元幾)，為醫院增加年收入約10萬(wàn)元左右。
2、引進(jìn)了“鮮活直飲水”：醫院往年一年用水費用約在4萬(wàn)元以上，而引進(jìn)了“鮮活直飲水”一年水費合計約27000元左右，為醫院節約了資源，節省了開(kāi)支和人力，為患者和職工也帶來(lái)了極大的便利，并迎合了市場(chǎng)環(huán)保需求。
3、對于后勤維修方面仍存在不足，20xx年將繼續改革，完善后勤各項保障工作。在后勤人員管理上加強管理與培訓，增強服務(wù)意識，改善工作方式提高工作效率，保障醫院正常運轉。
4、用車(chē)管理上：20xx完善用車(chē)制度，對商務(wù)用車(chē)程序進(jìn)行了規范，并限制公務(wù)用車(chē)方式，提暢綠色出行，鼓勵公交出行，保障了正常用車(chē)程序；在救護車(chē)管理方面，更加加大了管理力度，司機24小時(shí)隨時(shí)隨地待命，保障了醫療用車(chē)需求。
作為行政后勤部負責人，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作，使醫院各項工作正常進(jìn)行。
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。
后勤個(gè)人工作總結 篇6
本學(xué)期后勤工作圍繞幼兒園五年發(fā)展規劃，根據幼兒園園務(wù)計劃，本著(zhù)“強化管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量”的理念，加強管理，關(guān)注細節，提升后勤隊伍人員的素質(zhì)與工作積極性，高效率地配合幼兒園各部門(mén)開(kāi)展各項活動(dòng)。在園領(lǐng)導的指導支持下，在全體后勤人員的共同努力下，后勤條線(xiàn)的各項工作得以有條不紊地開(kāi)展，取得了一定成效。
一、目標達成情況
(一)加強隊伍建設，提升人員素質(zhì)
圍繞幼兒園的辦園理念，結合工會(huì )“健康365”主題活動(dòng)，根據后勤人員的年齡特點(diǎn)、文化層次、崗位需求等，開(kāi)展各種形式的主題活動(dòng)，提升后勤人員的思想素養，進(jìn)一步完善后勤隊伍建設。
1、師德講堂引領(lǐng)智慧工作。
2、文化活動(dòng)展示自我風(fēng)采。
3、溫馨交流凝聚組員人心。
(二)加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量
1、星級保育員起引領(lǐng)作用。
2、完善月考核起激勵作用。
(三)注重調研指導，規范操作細節
1、保教調研力度大。
2、側重調研同發(fā)展。
3、園級牽手促成長(cháng)。
(四)加強校園安全管理，建設平安校園
1、完善安全檢查機制。
2、落實(shí)安全常態(tài)培訓。
(五) 合理規劃布局，創(chuàng )設校園優(yōu)美環(huán)境為一級園復驗做好充分準備
1、創(chuàng )設戶(hù)外野趣運動(dòng)場(chǎng)景。
2、構建教工溫馨工作環(huán)境。
(六)其他工作
1、遵守財經(jīng)紀律，執行財務(wù)制度。
2、積極服務(wù)條線(xiàn)，確�；顒�(dòng)開(kāi)展。
二、收獲的成效
工作扎實(shí)有成效。在一級園復驗評審過(guò)程中，后勤工作得到了市級專(zhuān)家的肯定：保健工作扎實(shí)，兩部發(fā)展均衡。兩大員的規范操作、保教配班方面得到了專(zhuān)家的好評。同時(shí)，后勤人員在一級園復驗評審中表現出的團結向上的向日葵精神，體現出較強的大局意識，體現新幼人“做最好的自己”的辦園理念。
三、問(wèn)題與思考
1、食堂人員的規范操作有待提高。
2、新手后勤人員的知識點(diǎn)掌握還不夠熟練。
四、下學(xué)期工作思路
1、進(jìn)一步關(guān)注細節，強化崗位操作的規范性。
2、繼續開(kāi)展溝通交流活動(dòng)，凝聚人心。
3、個(gè)性化調研促均衡發(fā)展。
20xx年xx月
后勤個(gè)人工作總結 篇7
噼里啪啦的爆竹聲又要臨近了，辭舊迎新的一年又要開(kāi)始了，孩子們的寒假又要來(lái)臨了，我們一學(xué)期的工作也要結束了。平安度過(guò)一學(xué)期的同時(shí)，后勤工作也在圍繞綱要和園務(wù)計劃的前提下，做到了“三個(gè)確�！�、“四個(gè)力爭”，完成了“省平安校園”的創(chuàng )建�，F將本學(xué)期的后勤工作總結如下：
一、確保校園建設、教育教學(xué)、辦公、生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時(shí)到位。
經(jīng)過(guò)暑假對班級地板的更換，首先要求班級將衛生徹底清理干凈，做到無(wú)衛生死角，玩具柜及幼兒桌椅按要求擺放，保證幼兒的安全性和活動(dòng)空間。園區內的花草樹(shù)木聯(lián)系專(zhuān)人安排除草、修枝，在進(jìn)入冬季前對樹(shù)木做防寒、防蟲(chóng)的處理。班級的種植園地按幼兒年齡特征準備植物種子，由保育員帶領(lǐng)幼兒種植，進(jìn)行日常的澆水等照料，使幼兒在種植活動(dòng)中了解植物生長(cháng)的過(guò)程。
對于教育教學(xué)物品，根據各年級組需要，要求各年級組長(cháng)上報，領(lǐng)導批示后，統一購買(mǎi)，確�；顒�(dòng)正常開(kāi)展。辦公用品及生活用品按計劃進(jìn)行分批購買(mǎi)，常規用品分2次購入，其余物品按需采購，物品分類(lèi)由專(zhuān)人保管，做到不浪費、不虛耗、不濫用。開(kāi)園經(jīng)過(guò)8年，已有不少物品需要維修，班級物品中，對于修好能夠確保安全且正常使用的給與維修，對于已到使用年限或者修了也容易壞的，出于安全角度考慮，我們及時(shí)向上級打報告給予更換，避免發(fā)生安全事故，保證正常的活動(dòng)開(kāi)展。
二、確保幼兒園財務(wù)管理規范、詳細、帳物相符。
進(jìn)一步建立健全財務(wù)管理制度，使得管理制度化、規范化，嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷(xiāo)、領(lǐng)用制度，規范物品采購過(guò)程控制，強化倉庫管理，做到賬物相符，賬賬相符。采購物品嚴格按照財務(wù)預算執行，本學(xué)期計劃內的實(shí)際支出基本控制在預算內，但由于維修物品較多，預算未做出此部分支出，采取了集中維修物品清單及價(jià)格，統一匯報批示，于學(xué)期末合并結算。
保育教育費的收取嚴格按照物價(jià)局的批示，教育局的指示，在開(kāi)學(xué)初按學(xué)期收取費用，除保教費和每月按實(shí)收取的伙食費外，不再收取任何費用。幼兒的油畫(huà)棒、水彩筆及幼兒用書(shū)等，一律由幼兒園提供。
三、確保幼兒園水電、飲食及各處安全，杜絕事故的發(fā)生。
開(kāi)學(xué)前對班級物品、水電器進(jìn)行了逐一檢查，修理好后擺放到位。大型玩具由廠(chǎng)家專(zhuān)人檢查后做了維護工作。全園的水管和電路都請專(zhuān)業(yè)的水電工做了全面的檢查，對于上學(xué)期發(fā)現的廚房下水道經(jīng)常堵塞的情況做了進(jìn)一步的檢查，發(fā)現由于下水管道的設置不合理導致下水不暢，在對管道進(jìn)行了重新排布后問(wèn)題得到了改善。
在日常的教學(xué)活動(dòng)中，由班級老師通過(guò)教學(xué)、游戲、晨鍛等多方面進(jìn)行了安全教育，增強幼兒的安全意識。組織大班幼兒參觀(guān)了江寧消防中隊，了解到許多消防知識，也看到了一些消防設備，在學(xué)習的同時(shí)對消防員叔叔們敬佩不已。配合“11q9”消防日，全園在不通知的情況下，安排了一次演習，廚房人員在第一時(shí)間關(guān)閉電、氣閘門(mén)，各班教師及幼兒在聽(tīng)到哨聲后，立即丟下手中物品，教師組織幼兒按照逃生路線(xiàn)從各樓梯及安全門(mén)有序的撤離至東、西兩面的操場(chǎng)，并匯報人數，小二班以最快的速度38秒撤離到西操場(chǎng)，全園以2′15″的速度全部安全撤離。
本學(xué)期開(kāi)始，為了更好的保障幼兒入離園的安全，將門(mén)禁卡刷卡機挪到了第一道大門(mén)處，以杜絕入離園時(shí)可以不刷卡直接從操場(chǎng)進(jìn)入教室的安全漏洞，在9月初統一發(fā)放了幼兒入園門(mén)禁卡后，要求除門(mén)衛和保安外，行政值班人員也要在入離園時(shí)間攜報警器站刷卡處值班，確保每位家長(cháng)必須刷卡后才能進(jìn)入，未帶卡的由老師領(lǐng)進(jìn)班級，或確認后將幼兒送出，確保幼兒的安全。
四、力爭進(jìn)一步完善服務(wù)設施。
幼兒園在經(jīng)過(guò)8年的使用，各班級地板已經(jīng)開(kāi)始出現部分破損、隆起的現象，雖然沒(méi)有在預算中列出此項設施的支出，但在園上級領(lǐng)導來(lái)實(shí)地查看后，大家都想著(zhù)給幼兒一個(gè)更安全的環(huán)境，同時(shí)也為了讓幼兒更好的生活、學(xué)習，同意增加此項開(kāi)支。經(jīng)過(guò)審批后，在暑假時(shí)集中為所有班級更換了新的地板。
考慮到時(shí)間長(cháng)會(huì )發(fā)生電路老化的問(wèn)題，同時(shí)也有班級電路經(jīng)常跳閘，我們在開(kāi)學(xué)前請來(lái)了專(zhuān)業(yè)的電工為全園的電路進(jìn)行了一次大檢查，將各班級、活動(dòng)用房及廚房的電路都重新做了整理，對會(huì )超出負荷的進(jìn)行了重排，會(huì )產(chǎn)生問(wèn)題的進(jìn)行了維修，確保電器的正常使用，也是解決了安全中的一大隱患。
同時(shí)解決的還有刷卡機的電路問(wèn)題，由于刷卡機需要插電的原因，開(kāi)始裝機時(shí)只能將刷卡機裝在方便接電源的玻璃門(mén)處，形成家長(cháng)在進(jìn)入鐵門(mén)后才刷卡的現象，為了解決未刷卡就能進(jìn)入校園的安全問(wèn)題，請電工對門(mén)口的電路做了新的排線(xiàn)，在鐵門(mén)處安裝了防水插座，解決了刷卡機的電路問(wèn)題，更重要的是解決了入離園的安全隱患。
五、力爭進(jìn)一步完備服務(wù)項目。
為了更好的為家長(cháng)和幼兒服務(wù)，讓幼兒在園的學(xué)習生活更加的開(kāi)心，我們堅持從開(kāi)園以來(lái)結合各種節日，組織豐富的活動(dòng)供幼兒和家長(cháng)參加，同時(shí)提供各種節日禮物。大班畢業(yè)時(shí)，為每位幼兒送上一份精美的學(xué)習用品，祝愿他們能夠成為一名優(yōu)秀的小學(xué)生。同時(shí)，我園從上一個(gè)學(xué)年開(kāi)始為幼兒提供所有教學(xué)活動(dòng)所需用品，包括油畫(huà)棒、水彩筆、幼兒用書(shū)等所有物品，真正做到除保育教育費外，無(wú)任何其他費用，讓家長(cháng)減少不必要的開(kāi)支。
六、力爭進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。
結合托班小朋友年齡和生理的特征，保健老師為他們單獨制定了營(yíng)養美味且容易消化的食譜，而廚房人員更是盡心盡力的將他們的菜切得更小，做的更細致，保證托班幼兒吃到營(yíng)養可口的飯菜。每月一次的伙委會(huì )反映伙食費的收支平衡問(wèn)題及針對本月中幼兒不喜歡的菜做出反饋，進(jìn)行合理調整，提高幼兒進(jìn)餐的興趣。
流行病高發(fā)的10月份期間，通過(guò)對家長(cháng)疾病防控的宣傳，班級每日的開(kāi)窗通風(fēng)、臭氧消毒、熏醋、消毒液拖地等方式進(jìn)行空氣消毒，班級教師對幼兒的衛生要求，如：早上入園先洗手、咳嗽不對著(zhù)其他小朋友等，全園無(wú)流行病爆發(fā)。11月末進(jìn)入寒冷的冬季時(shí)，保育員做好防寒保暖工作，調整好空調和熱水器的溫度，飯菜加蓋保溫，讓幼兒暖暖的過(guò)好冬季。
七、力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效益。
口試、現場(chǎng)操作消毒液配比和規定時(shí)間床鋪整理，這都是本學(xué)期對保育員的技能技巧的考核，通過(guò)全面的評比，提高她們的工作質(zhì)量，對考核的前三名做出一定的獎勵，提高她們的工作積極性。
八、努力方向
省平安校園的創(chuàng )建，使得幼兒園的整體安全進(jìn)入一個(gè)新的高度，對于后面的安全工作，仍繼續開(kāi)展自查、檢查的方式，堅持將安全放在首位的工作態(tài)度。加強精細化的管理，完善各項制度，更好的將后勤工作開(kāi)展下去。
后勤個(gè)人工作總結 篇8
1、開(kāi)學(xué)前，重點(diǎn)抓好課桌椅的配備工作。我根據今年在校學(xué)生人數配備，當配備不足時(shí)，就訂購課桌100張，凳子150張，還組織職工維修50套，做到按時(shí)按量配足。同時(shí)組織人員整修教學(xué)大樓的教室、黑板，采購教師用的各種教學(xué)用具用品，完善教學(xué)設備，并做好安排人員報名、收費等工作，使學(xué)校的開(kāi)學(xué)工作順利地開(kāi)展。
2、開(kāi)學(xué)初，抓緊制訂各項規章制度。在后勤工作方面有《行政領(lǐng)導工作職責》、《師生員工的考勤制度》、《學(xué)校財物管理制度》、《學(xué)生的住宿管理制度》、《學(xué)生的食堂、攤點(diǎn)管理制度》、《學(xué)生愛(ài)護公物管理制度》等等。做到按制度辦事，以制度管人。
3、根據學(xué)校的工作進(jìn)程，針對性地配合學(xué)校領(lǐng)導班子對學(xué)校教育教學(xué)工作的管理。一至二周認真做好新生的入學(xué)教育工作，對基礎較好的班級做好提高鞏固工作，發(fā)揮這些班級在學(xué)校各項工作中骨干帶頭作用。對基礎較差的班級，加強力量，認真抓好，嚴防出亂班。接著(zhù)抓學(xué)風(fēng)，通過(guò)多種途徑對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習目的教育，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和堅韌的學(xué)習品質(zhì)。
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