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行政后勤應聘電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-09-30 22:24:21 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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行政后勤應聘電子簡(jiǎn)歷模板

  在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,信息的調查是前提準備,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提及的信息也很多。

行政后勤應聘電子簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 33

  婚姻狀況: 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 工商企業(yè)管理

  主修專(zhuān)業(yè): 管理類(lèi) 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 福建商業(yè)專(zhuān)科學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2016年7 月

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 十年以上 身 高: 164 cm 體重:73公斤

  現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 1008-1479

  求職意向

  期望從事職業(yè): 行政,后勤,人事助理, 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 面談 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 福建高等商業(yè)專(zhuān)科學(xué)校 ( 2013年9月 - 2016年7月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 工商企業(yè)管理 學(xué)歷: 大專(zhuān)

  學(xué)校名稱(chēng): 龍巖機電職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 電子計算機 學(xué)歷: 中專(zhuān)

  培訓經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱(chēng): 龍巖新華都百貨 ( 2013年3月 - 2016年10月 )

  所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 上市公司

  職位名稱(chēng): 客服專(zhuān)員

  公司名稱(chēng): 福建八方海上客運有限公司 ( 2009年12月 - 2013年3月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 上市公司

  職位名稱(chēng): 乘務(wù)組長(cháng),人事助理,文員

  公司名稱(chēng): 福建龍洲股份有限公司 ( 2006年7月 - 2009年11月 )

  所屬行業(yè): 交通·運輸·物流 公司性質(zhì): 上市公司

  職位名稱(chēng): 站務(wù)員

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 本人性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān),溝通及應變能力較強,責任心強!有良好的學(xué)習能力,自我上進(jìn)意識強!熱愛(ài)本職工作認真完成上級交代的任務(wù)!

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話(huà) 良好

  拓展閱讀:有針對性編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要性

  相信有很多求職者在求職的過(guò)程中,都想要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后順利的通過(guò)獲得面試的機會(huì )。那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是最好的呢?能夠發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用,成功打動(dòng)招聘官的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是最好的。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候內容、外觀(guān)、語(yǔ)言——簡(jiǎn)歷三要素缺一不可,并且還是要有針對性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  為什么編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對性的寫(xiě)?下面就來(lái)淺析一下,針對性個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要性:

  一者,求職的企業(yè)的性質(zhì)不同對個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同

  相信很多人在求職中都是自己的目標,或者說(shuō)有自己的底線(xiàn),并且在求職中多少也是不限定企業(yè)公司的性質(zhì)。那么,求職中必然會(huì )有不同性質(zhì)的企業(yè)公司為求求職目標,而不同性質(zhì)的企業(yè)公司對個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求也是不一樣的。例如國企單位在招聘上,對個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獎勵狀況比較重視量,而外企性質(zhì)的公司則更重視獎勵的含金量。此外,還有很多方面諸如個(gè)人信息上、教育背景上、工作經(jīng)歷上等等,要求都不同,那么頭像不同性質(zhì)的且公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必然不容。

  二者,求職意向是用人單位在招聘上的要求

  在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一般都需要針對求職意向來(lái)寫(xiě),尤其是個(gè)人的專(zhuān)業(yè)及技能上,更需要針對求職意向來(lái)寫(xiě)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷中也必須要有求職意向,這是用人單位招聘上的要求。因此,在求職影響確定的情況下,也要有針對性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  三者,有針對性才會(huì )有突出的優(yōu)勢

  雖然說(shuō)不是所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都必須有針對性的寫(xiě),但是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是出自于針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對性就能偶更好的突出求職優(yōu)勢,也就能增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量。

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