電廠(chǎng)鍋爐個(gè)人工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的電廠(chǎng)鍋爐個(gè)人工作總結，希望能夠幫助到大家。
電廠(chǎng)鍋爐個(gè)人工作總結1
時(shí)間如梭，不知不覺(jué)在鍋爐這個(gè)崗位上已經(jīng)學(xué)習快接近三個(gè)月的時(shí)間了，在這三個(gè)月里，我每天睡覺(jué)前都在問(wèn)自己，今天我到底學(xué)到了多少東西，真正學(xué)會(huì )了多少了，掌握了多少了。我真的一天都不敢懈怠，一開(kāi)始的時(shí)候范工就給我說(shuō)，“人有壓力才會(huì )有動(dòng)力”。也許是和壓力有緣，外面的鍋爐時(shí)時(shí)刻刻要承受這巨大的壓力，而我們呢，從事鍋爐行業(yè)的，自然也得有壓力才能把工作干好，才能把知識學(xué)牢固。一知半解不是學(xué)習，不懂裝董更是得笑話(huà)層出不窮，只要學(xué)就得學(xué)好。
剛開(kāi)始接觸鍋爐自然有些生疏，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對鍋爐的認識逐漸加深，從以前是鍋爐的門(mén)外漢，到慢慢的嘗試著(zhù)把從學(xué)校學(xué)到的知識運用到中去，這中間是一個(gè)摸索的過(guò)程，有時(shí)候對不理解的地方硬是死記硬背下來(lái)，等后來(lái)慢慢的在時(shí)間中用到了，才猛然回想，哦，原來(lái)是這么回事啊，問(wèn)題也豁然開(kāi)朗。例如，剛開(kāi)始聽(tīng)他們說(shuō)點(diǎn)火用火把點(diǎn)，很好奇，也很奇怪，為什么這么大的鍋爐要用火把去點(diǎn)?后來(lái)才知道，那只是開(kāi)玩笑。真正的點(diǎn)火是不用火把的，用的是向長(cháng)矛似的油槍?zhuān)斢捅卯a(chǎn)生巨大的壓力時(shí)，油便像一條長(cháng)蛇一樣噴到爐膛里，熊熊燃燒起來(lái)......
循環(huán)流化床鍋爐，英文名稱(chēng)circulating fluidized bedboiler，它是通過(guò)將煙灰用旋風(fēng)分離器從爐膛里不斷分離出來(lái)再次進(jìn)入爐膛燃燒，從而提高了燃燒效率，節省了成本。我們電廠(chǎng)的鍋爐有兩臺75t/h和一臺13t/h的循環(huán)流化床鍋爐，擔負著(zhù)幾乎全廠(chǎng)的供汽，供熱，可謂責任重大。記得崔總說(shuō)過(guò)：榮譽(yù)與責任并存。雖然“燒鍋爐”有些辛苦，但是因為擁有一份責任背后沉甸甸的榮譽(yù)，我們電廠(chǎng)的員工從來(lái)沒(méi)有一句埋怨的話(huà)和絲毫懈怠的情緒。
李工是鍋爐工段的工段長(cháng)，也是我的工段長(cháng)。從一開(kāi)始我學(xué)習鍋爐，李工就努力幫我盡快熟悉崗位，為了讓我學(xué)的快，李工親自帶我將整個(gè)鍋爐熟悉了一遍，從煤廠(chǎng)到給煤機，再到爐膛，汽包，凡是能看到的設備都一一指給我看，凡是看不到的設備都給我精心講解。李工的眼睛從來(lái)都是紅紅的，這我從一開(kāi)始就注意到了，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的相處，我逐漸明白了，李工是一個(gè)非常盡職盡責的好工段長(cháng)，每次點(diǎn)爐都有他的身影，每一次維修都有他輪大椎的風(fēng)景，每一次勞動(dòng)班都有他忙前忙后。李工的說(shuō)話(huà)也非常幽默，每次都能把人逗樂(lè )，在緊張的工作之余，給人們帶來(lái)歡樂(lè )的慰藉。
我跟李工學(xué)了不少的知識，經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的學(xué)習，基本上把鍋爐的基本知識掌握。從鍋爐一開(kāi)始的安裝完畢后的煮爐，到最后的正常運行，這中間經(jīng)過(guò)的步驟，有了大體的了解。鍋爐安裝后要經(jīng)過(guò)一次烘爐，就是利用高溫煙氣將里面的澆筑料烘干，蓓干，具體沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，聽(tīng)說(shuō)開(kāi)始的時(shí)候他們抱木頭烘爐的故事。利用煮爐，通過(guò)往水里加入一定量的堿，將鍋爐管道里面的鐵銹或者雜質(zhì)除去，再就是點(diǎn)爐升壓并爐一系列過(guò)程，將爐子點(diǎn)起來(lái)，如果新安裝的蒸汽灌倒還得吹管，也就是將管道里面的焊渣，鐵屑什么之類(lèi)的東西通過(guò)高壓蒸汽吹走，以保證蒸汽的品質(zhì)。
除了正常的運行之外，我也經(jīng)歷了幾次點(diǎn)爐和停爐以及維修的事情。通過(guò)這些工作讓我從工段長(cháng)和同事身上學(xué)到不少的知識。當遇到問(wèn)題時(shí)一定要保持一顆沉穩的心，切忌手忙腳亂。點(diǎn)爐前有許許多多的準備工作要做，檢查各儀表是否正常，檢查各個(gè)閥門(mén)的安全性，還要檢查油箱的油位以及各風(fēng)機電機，給煤機設備，dcs的儀表等設備是否正常，等等，一項都不能省略，所有檢查完畢后，開(kāi)始作硫化試驗，并將硫化試驗的結果詳細記錄，作為以后流化的依據。先通引風(fēng)機，再開(kāi)一次風(fēng)機，等待爐溫升到45度左右開(kāi)始給煤，等到床溫繼續升高到9度時(shí)，將二次風(fēng)機開(kāi)啟，打開(kāi)快速風(fēng)門(mén)。嚴格按照規程一步一步的做，然后就是升壓，將空氣門(mén)關(guān)閉，汽包壓力升高到工作溫度和壓力即3.43mpa，45度時(shí)，開(kāi)始并爐。所有這些過(guò)程進(jìn)行下來(lái)大約得5—7個(gè)小時(shí)，如果中間順利可能會(huì )節省一些時(shí)間，一般的來(lái)說(shuō)，夏天時(shí)間會(huì )短一些，冬天由于溫差較大，可能會(huì )將時(shí)間稍微拉長(cháng)，減少因為溫差對鍋爐產(chǎn)生的應力造成的損壞。大修的時(shí)候，是在秋天，雖然外面溫不高，然而爐膛的溫度并不饒人，穿著(zhù)汗衫，還能讓你出汗。也就是那次讓我看到了爐膛里面的結構以及水冷壁的樣子，還有小小的風(fēng)帽，輪錘敲打的聲音，工段長(cháng)不知疲倦的勞作，電廠(chǎng)同事的工作精神。這一切都是那么真切，讓我深深感動(dòng)......
時(shí)光如箭，來(lái)公司已經(jīng)半年多了，轉眼間又到了新的一年，在過(guò)去的一年里，廠(chǎng)領(lǐng)導給了我悉心的指導，好心同事幫我熟悉了設備，手把手的將操作技術(shù)交給我，在新的一年里，我唯有用一顆感恩的心，將工作做好，將知識學(xué)好，用豐碩的成績(jì)來(lái)匯報給他們。
電廠(chǎng)鍋爐個(gè)人工作總結2
這次在合肥的實(shí)習，是我對檢修工作的第一次較為全面的接觸，盡管各個(gè)班組的檢修人員有著(zhù)不同的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景；他們更有著(zhù)不同的生活經(jīng)歷和人生信條。但從他們對檢修工作認真負責的態(tài)度上，從他們對工作程序的得當把握上，我看到了有一點(diǎn)是共同的；那就是他們身上都具有姚孟檢修人的所具有的吃苦耐勞的精神、一流的檢修水準和高度的責任感。通過(guò)這次實(shí)習，我對公司在外部項目部的檢修工作有了一個(gè)深入的了解，也感受頗多。
感受之一：項目部員工吃苦耐勞
在合肥項目部員工看來(lái)，此次合肥U201A檢修較前幾次大修相比，是較為輕松的一次檢修，理由在于：其一，此次大修的合肥二廠(chǎng)#2機組為ABB公司生產(chǎn)，這樣的機組，我公司在鴨河電廠(chǎng)、合肥第二發(fā)電廠(chǎng)都曾檢修過(guò)，此次檢修可謂輕車(chē)熟路；其二，此次大修由有著(zhù)三十多年工作經(jīng)驗的德國技術(shù)專(zhuān)家協(xié)助，這能有效避免檢修過(guò)程中走彎路；其三，此次大修配備了專(zhuān)門(mén)的廚師，員工遠在合肥也能吃上家鄉飯菜；其四，合肥二廠(chǎng)正在進(jìn)行#2機組脫硫項目的改造，對工期未作嚴格要求，故員工加班加點(diǎn)的情況少見(jiàn)；其五，合肥二廠(chǎng)對檢修工作比較配合，他們給予了必要的幫助和支持。即便如此，在筆者看來(lái)，外地項目部員工仍然是比較辛苦的：在工作時(shí)間方面，檢修人員平均每天要工作9個(gè)小時(shí)，大修的工期緊迫性決定了他們必然沒(méi)有節假日；在食宿方面，雖然此次檢修人員的食宿條件較前次大修有明顯改善，但還是很辛苦的，大部分檢修人員七八人擠住在一間房里，最少的也一間房住三四個(gè)人；飲食方面，雖然項目部配備了專(zhuān)門(mén)的廚師，但眾口難調，更何況有不少檢修人員是回民；在工作量方面，由于每年這個(gè)時(shí)候各個(gè)項目部都陸續開(kāi)始檢修工作，檢修人員人數極為有限，以合肥項目部熱工班為例：他們不僅工作量是平時(shí)的七八倍，而且做了很多非標工作（非標準專(zhuān)屬于熱工班的工作），包括焊接、拉電纜、在管道上打孔以安裝閥門(mén)等。用一位師傅的話(huà)來(lái)說(shuō)：在熱工班，每位檢修人員既是男人又是女人。原因在于：在熱工班，女檢修人員要像男檢修人員一樣爬腳手架、干諸多體力活，男檢修人員也要像女檢修人員一樣干接線(xiàn)等細活。這種吃苦耐勞的精神一方面促使熱工檢修人員工作時(shí)不驕不躁，確保了檢修質(zhì)量；另一方面使他們不計較工作量，這有利于協(xié)助其它班組做一些必要的工作，從而保證了整個(gè)檢修工作的有序進(jìn)行。
感受之二：姚孟檢修人具有一流的技術(shù)水準
在姚孟電廠(chǎng)的檢修工作練就了檢修人員出色的檢修能力，多次到外地項目部承擔各式設備的檢修工作增長(cháng)了檢修人員的見(jiàn)識。在外地電廠(chǎng)檢修部人員那里看似疑難的問(wèn)題到了姚孟檢修人員那里卻成了基礎常識。這使外地電廠(chǎng)檢修部人員看到了差距，也彰顯了姚孟熱工檢修人員的一流技術(shù)水準。更為難得的是；姚孟檢修人身上有一種"追求卓越、挑戰難題"的精神，即便是面對從未見(jiàn)過(guò)的閥門(mén)、調門(mén)，他們也敢于嘗試著(zhù)去檢修，這不僅使他們掌握了更多類(lèi)型的閥門(mén)、調門(mén)的檢修技術(shù)，而且使他們獲得了一種如何檢修好各式設備的潛在素養。正因為姚孟檢修人具有一流的檢修水準，使得合肥項目部對此次檢修的施工進(jìn)度、施工方式、施工質(zhì)量的把握都恰到好處，合肥項目部的出色表現使得此次大修被合肥二廠(chǎng)作為本廠(chǎng)檢修的“樣板工程”，在檢修過(guò)程中也被多家檢修單位觀(guān)摩學(xué)習。
感受之三：姚孟檢修人具有高度的責任感
合肥二廠(chǎng)U201A檢修開(kāi)始時(shí)，正值各地項目部都陸續開(kāi)始檢修工作，此時(shí)姚孟電力工程公司各分場(chǎng)都面臨"缺人"的局面，尤其缺在檢修工作中能獨當一面的中級技術(shù)員。而此時(shí)又有幾位熱工檢修人員面臨為數不多的進(jìn)京培訓與脫硫有關(guān)的熱工技術(shù)的機遇，面對自身技術(shù)能得以提升的機會(huì )與公司需要的兩難選擇，不少熱工檢修人員主動(dòng)放棄了學(xué)習機會(huì )，到合肥二廠(chǎng)姚孟項目部做檢修工作，朱振江師傅就是其中的一位。在談到為何做出此種選擇時(shí)，朱師傅說(shuō)：“進(jìn)修學(xué)習的機會(huì )以后還會(huì )再有，目前公司最需要的是保證合肥二廠(chǎng)的檢修工作有足夠多的高技術(shù)人員，我個(gè)人雖有所失去，但保證了公司的檢修質(zhì)量，與公司整體利益相比，我這點(diǎn)損失又算得了什么�！庇捎谌ツ旰戏识䦶S(chǎng)的#1機組的檢修也是由姚孟電力工程公司完成的，#1機組的檢修高質(zhì)量檢修展現了姚孟檢修的雄厚技術(shù)實(shí)力，也贏(yíng)得了合肥二廠(chǎng)的高度信任。較前次大修，合肥二廠(chǎng)檢修部放松了對檢修工作的監管，即便如此，姚孟檢修人員還是抱著(zhù)謹慎的心態(tài)，以更高的標準來(lái)要求自己的檢修質(zhì)量，因為他們知道：公司早已名聲在外，他們應當珍惜這份榮譽(yù)以及來(lái)自合肥二廠(chǎng)無(wú)價(jià)的信任。
感受之四：公司發(fā)展中存在多重困難
首先，檢修工具缺乏，尤其缺乏專(zhuān)用工具。姚孟檢修人員曾被戲稱(chēng)為：擁有21世紀的檢修技術(shù)，卻只擁有20世紀80年代的檢修工具。筆者對此也深有感觸，作為專(zhuān)業(yè)性的檢修公司，其檢修工具之先進(jìn)性竟不如一些電廠(chǎng)，以熱工儀表校驗為例，姚孟檢修用的還是比較原始的活塞式壓力計，而合肥二廠(chǎng)已使用上了先進(jìn)的APSL型全自動(dòng)壓力校驗平臺。電氣方面缺乏電動(dòng)扳手、拉碼等工具，軸承加熱器等一些工具也嚴重不足。工具對于保證檢修質(zhì)量、減輕檢修勞動(dòng)強度、減小因檢修對設備造成的損害具有重要作用，我公司的工具亟待補充。
其次，合同管理方面有待加強。合同管理應盡量做好一下幾個(gè)方面的工作：第一，合同簽訂時(shí)應明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系，不能含糊其辭，以最大限度地避免糾紛。此前的登封大修，甲方在承包合同中增加了一句：熱工檢修人員配合鍋爐、汽機的檢修工作。僅此一句話(huà)，熱工檢修人員的工作量驟增，增加了許多爐控的工作。第二，合同簽訂時(shí)還應注意其細節內容，有時(shí)同樣的機組、同樣的項目，因閥門(mén)、儀表數不同而可能使熱工檢修人員的工作量有天壤之別，這就需要我們在合同簽訂時(shí)仔細研讀合同內容，各專(zhuān)業(yè)工作量的估算由相應的技術(shù)人員去進(jìn)行，以確保我公司檢修人員能勞有所酬，最大限度地維護我公司的利益。第三，合同條款應盡量有利于我公司降低檢修成本。以合肥二廠(chǎng)的此次檢修為例：承包合同約定大修的每一個(gè)重要階段進(jìn)行檢修作業(yè)之前，必須征得甲方多個(gè)領(lǐng)導批準。這樣的約定雖然初衷上是好的，但使得程序變得繁雜，在等待甲方多個(gè)領(lǐng)導批準的環(huán)節上浪費了不少時(shí)間，在很大程度上耽誤了工期的進(jìn)展。
再次，員工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，員工培訓有待加強。員工素質(zhì)存在以下幾個(gè)問(wèn)題：第一，部分檢修人員檢修作業(yè)時(shí)操作不夠規范，這源于員工培訓不到位，比如使用測量平衡的水平儀，我公司人員在測量時(shí)用雙手托著(zhù)水平儀進(jìn)行測量，完全視水平儀上的把手而不見(jiàn)；第二，檢修員工雖然絕對數不少，但能獨立進(jìn)行檢修作業(yè)的人為數不多，現場(chǎng)檢修作業(yè)時(shí)“扎堆”現象嚴重；第三，部分檢修人員檢修作業(yè)時(shí)不夠細致，這容易使甲方因質(zhì)量不滿(mǎn)意而要求返工，相比之下，德國技術(shù)專(zhuān)家嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)讓每一位現場(chǎng)檢修的人員無(wú)不佩服，德國人見(jiàn)到設備上的記號沒(méi)有用時(shí)立即用紗布、酒精將記號擦去。
最后，檢修項目的技術(shù)含量有待提高。對電廠(chǎng)進(jìn)行檢修是我公司提供的.一種服務(wù)，要提高服務(wù)的收益，除了一方面要確保服務(wù)質(zhì)量外，還應盡量使服務(wù)附加高技術(shù)含量，只有這樣，才能提高服務(wù)價(jià)格，提高公司收益。我公司目前進(jìn)行檢修所提供的服務(wù)還是比較初級的服務(wù)，技術(shù)含量較低。以檢修電動(dòng)機為例，很多電動(dòng)機出現故障時(shí)電廠(chǎng)往往返廠(chǎng)處理，我公司對電動(dòng)機檢修時(shí)只能作一些清洗、換軸承等一些技術(shù)含量低的工作。倘若能進(jìn)行絕大部分電動(dòng)機的事故性檢修而不僅僅是只會(huì )進(jìn)行檢查性檢修，將使我公司的檢修水準再上新臺階。
電廠(chǎng)鍋爐個(gè)人工作總結3
時(shí)光荏苒，不覺(jué)間，20xx年又將在忙碌中悄然而去，即將迎來(lái)嶄新的一年�；厥走^(guò)去，感慨萬(wàn)千，有成功的喜悅，也有失敗的經(jīng)驗。鍋爐車(chē)間是生產(chǎn)鏈中的一個(gè)重要環(huán)節，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下、在生產(chǎn)部和各部門(mén)的支持和指導下，在兄弟車(chē)間的友情幫扶下，鍋爐車(chē)間順利的走過(guò)了春夏秋冬。在這里攜鍋爐車(chē)間全體向公司領(lǐng)導、各部門(mén)、各車(chē)間致以最高的敬意。
鍋爐車(chē)間始終堅持以“安全第一，預防為主”的方針為指導，以保證鍋爐安全經(jīng)濟運行為宗旨，以節能降耗為目標�？朔嗣嘿|(zhì)差、變換頻繁、操作難度大、人員缺乏的困難。20xx年共完成鍋爐大修1次/臺，小修數次，更換了2#除渣機鏈條，出現工傷兩次。
鍋爐車(chē)間堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度。實(shí)行主管領(lǐng)導抓全面工作，班組長(cháng)協(xié)助管理的安全責任制度。把安全生產(chǎn)工作落實(shí)到車(chē)間、落實(shí)到班組、落實(shí)到每一個(gè)人。
一、管理組織機構：
二、安全知識普及
不定時(shí)的組織員工召開(kāi)安全會(huì )議，學(xué)習專(zhuān)業(yè)安全知識，特別是新員工及聾啞人。
1、普及安全操作知識，加大巡檢次數，做到安全隱患及時(shí)發(fā)現、及時(shí)匯報、及時(shí)整改。牢記“三不傷害”及“四不放過(guò)”，吸取工傷事故教訓。教育員工牢記“安全第一”的思想，樹(shù)立“安全就是幸�！钡陌踩砟�。
2、組織員工學(xué)習、了解、掌握、記住鍋爐的性能及鍋爐房周邊環(huán)境、安全通道位置。制定了鍋爐應急組織機構，繪制了鍋爐應急預案，并組織員工實(shí)地演練。學(xué)會(huì )滅火器材的使用方法，能夠撲滅初起火災并報警。能處理鍋爐常見(jiàn)的故障現象，當發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)組織疏散、救援、報警。
3、有聾啞人工作時(shí)，身邊一定要有正常人的監護，不準聾啞人獨立操作（工作）。
三、本單位鍋爐房的性質(zhì)特殊，燃氣鍋爐和燃煤鍋爐同在一個(gè)鍋爐房?jì)�，室內有煤氣管道，為了保證生命及財產(chǎn)安全，鍋爐車(chē)間：
�、�?lài)澜阱仩t房吸煙；
�、陔S時(shí)保持通風(fēng)；
�、垩b有自動(dòng)一氧化碳監測探頭報警儀；
�、芘溆杏行У母煞蹨缁鹌鞑�；
�、萦芯S修任務(wù)時(shí)，施工現場(chǎng)必須有監督及防護人員；
�、抻型鈦�(lái)人員時(shí)，及時(shí)制止，嚴禁與鍋爐工作無(wú)關(guān)人員隨便進(jìn)入。
四、在勞動(dòng)保護方面要求員工在操作、巡檢時(shí)必須穿好工作服、帶好安全帽、手套，以預防磕傷、燙傷、燒傷。嚴禁穿拖鞋、敞開(kāi)工作服的扣子或赤膊工作。
以上是鍋爐車(chē)間20xx年的安全工作總結。歲月荏苒，回首過(guò)去，在取得一點(diǎn)小成績(jì)的同時(shí)，也暴漏了一些不足，和領(lǐng)導的要求還有一定的差距。如管理方面的不足、對職工安全教育不夠、職工的自我安全防范意識不強等。
在即將到來(lái)的新的一年里，我們將以飽滿(mǎn)的熱情去踏實(shí)的工作，不斷總結經(jīng)驗，從中吸取教訓。以安全生產(chǎn)為目標，用前一年的經(jīng)驗來(lái)填補今年的不足。
電廠(chǎng)鍋爐個(gè)人工作總結4
20xx年，本部門(mén)在安監部領(lǐng)導的指導下，制訂了安全目標和實(shí)現安全目標的措施，隊與班組、班組與個(gè)人簽訂了安全目標責任書(shū)，加大了反違章管理力度，以機組小修為契機，以防人身傷害治理工作為重點(diǎn)，認真開(kāi)展了鍋爐專(zhuān)業(yè)安全對標管理、春季安全大檢查、工作票互查、消防設施專(zhuān)項檢查、特種設備專(zhuān)項檢查、安全管理評估及安全技能認證、防汛、迎峰渡夏、隱患排查治理等各項工作，加強了安全教育培訓工作，對工作票三種人進(jìn)行了培訓考試工作，對安全、起重、電動(dòng)工器具進(jìn)行了定期檢驗，對各類(lèi)安全活動(dòng)查出的問(wèn)題認真進(jìn)行了整改。加強了安全教育培訓工，注重反違章管理工作，強化責任意識，大大提升了安全管理水準，穩定了安全生產(chǎn)局面，現將工作開(kāi)展情況總結如下：狠抓安全管理，確保完成年度重點(diǎn)工作。
圍繞20xx年重點(diǎn)工作，繼續開(kāi)展了反違章治理年活動(dòng)，開(kāi)展了工作票互查工作，繼續開(kāi)展常規性安全例行工作，加強了職工的安全技能培訓，加大了職工遵章守紀安全監督力度，強化職工牢固樹(shù)立“違章就是事故”的思想，狠抓安全責任制的落實(shí)，把安全生產(chǎn)責任制落到實(shí)處，每位員工到位到責，在安全生產(chǎn)管理上馬虎、不懈怠。充分利用春檢、特種設備專(zhuān)項檢查等各類(lèi)安全檢查活動(dòng)，全面排查安全生產(chǎn)存在的隱患和薄弱環(huán)節，對查出的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，特別對系統內幾起人身傷亡事故通報貫徹落實(shí)到每一位職工，制定針對性強的相應預防措施。對現場(chǎng)比較危險的欄桿步道在醒目位置增加了安全警示牌，提高本質(zhì)安全化標準，在加強治理作業(yè)性違章的同時(shí)，強化了現場(chǎng)裝置性違章的整改力度，對檢查發(fā)現的裝置。
性違章查出一條，整改一條，按照集團公司作業(yè)環(huán)境本質(zhì)安全化標準進(jìn)行檢查治理。對各類(lèi)違章均按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理，違章原因沒(méi)查清不放過(guò)，責任人員沒(méi)處理不放過(guò)，整改措施沒(méi)落實(shí)不放過(guò)，有關(guān)人員沒(méi)受到教育不放過(guò)。開(kāi)展了安全性評價(jià)自查評、迎峰度夏準備和防汛檢查等各項重點(diǎn)工作，開(kāi)展了安全生產(chǎn)月活動(dòng)，開(kāi)展了秋季安全大檢查活動(dòng)，開(kāi)展了特種設備、電動(dòng)葫蘆等各類(lèi)專(zhuān)項檢查活動(dòng)制定和完善了各項安全制度、檢查措施、整改計劃；嚴格執行“兩票三制”，對新的兩票管理標準進(jìn)行了宣貫培訓，對檢修項目積極進(jìn)行安全危險點(diǎn)分析，落實(shí)好各項安全技術(shù)措施，特別做好防人身事故工作，吸取系統內事故通報教訓，舉一反三，就系統內近期發(fā)生的人身傷亡事故進(jìn)行了大討論，目的是提高我們職工自己的防范能力，安全責任心，重點(diǎn)抓好防觸電、防高空墜落、防起重作業(yè)傷害、防特種設備傷害措施的落實(shí)；針對今年脫銷(xiāo)項目的施工、xx爐擴大性小修、xx爐大修等重點(diǎn)工作，加強了對外包工程安全管理，加大了臨時(shí)工、外包工安全知識培訓力度，嚴格實(shí)行安全上崗合格證制度，堅決杜絕無(wú)證上崗。
安安全全的完成了xx機組擴大性小修任務(wù)、創(chuàng )一流保星級企業(yè)工作，使脫銷(xiāo)等外包項目施工安全穩妥進(jìn)行。在0爐大修過(guò)程中堅決按照精細化大修管理標準去做，深刻領(lǐng)會(huì )精細化大修管理內涵，吃透精細化大修內涵，嚴格標準，提高安全管理水平，提前制定編寫(xiě)了本部門(mén)精細化大修組織措施，大修前組織編寫(xiě)、修訂了標準項目安全措施，重大項目安全控制程序、重要項目起吊方案等措施，編寫(xiě)、審核外包項目施工方案，施工安全措施、組織措施等。提前制作了安全信息牌、技改項目作業(yè)信息牌。超前預測，提前做好了精細化大修所必須具備的安全設施，特別是針對以往大修臨時(shí)電源布置凌亂的問(wèn)題，制作了架空布置所用的掛鉤，在現場(chǎng)實(shí)施中規范布置，改變了以往電線(xiàn)滿(mǎn)地拉、帶子遍地是的場(chǎng)面，成為了一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。0爐大修技改項目多外包隊伍多，給大修安全管理到來(lái)了很大的難度，從大修開(kāi)始幾乎天天有外來(lái)人員培訓，針對這種情況，打破常規，時(shí)常加班加點(diǎn)進(jìn)行培訓，截至目前不完全統計已經(jīng)培訓147批次，1094人。加強了現場(chǎng)監督檢查工作，鍋爐設備區域不同于其他單位，整個(gè)鍋爐區域從爐后脫硫到鍋爐房?jì)�，從零米到爐頂時(shí)時(shí)處處都有設備，都要到位到責，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正疏導，安全管理工作沒(méi)有終點(diǎn)，沒(méi)有階段，沒(méi)有成績(jì)可言，只有扎扎實(shí)實(shí)，不搞虛的。要始終有一種壓力感，既要管好自己的職工不出問(wèn)題，更要管好外來(lái)施工人員，難度可想而知。今年的大修現場(chǎng)的各種設備設施，臨時(shí)電源的使用，電、氣焊的使用，高處作業(yè)的防護、文明施工程度等都有顯著(zhù)提高，基本做到了有條不紊，忙而不亂，加強班組的安全管理和安全教育，堅持不安全不工作“以人為本”的思想，注重了安全措施的落實(shí)，工作開(kāi)始前首先做好安全措施，必須保證人身安全不受威脅。認真貫徹落實(shí)各類(lèi)通報精神，結合開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)，學(xué)習各類(lèi)事故安例，汲取事故教訓，全面提高本部門(mén)職工員的安全意識，杜絕類(lèi)似事故發(fā)生。確保職工安安全全工作，快快樂(lè )樂(lè )生活。安全教育培訓情況。
根據年初制定的安全工作計劃和安全培訓計劃，組織對工作票簽發(fā)人、工作票負責人、動(dòng)火執行人進(jìn)行了培訓考試，大修前進(jìn)行了安全規程考試。全員參加了技能認證考試，組織進(jìn)行了華電集團安全工作規程培訓考試，華電集團本質(zhì)安全化管理標準學(xué)習考試，參加了廠(chǎng)組織的各類(lèi)抽考，對各類(lèi)事故通報、安全通報，上級安全文件，及時(shí)進(jìn)行了貫徹、學(xué)習、培訓、落實(shí)，提高了職工安全技能水平。對今年新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了安全培訓。對應急預案進(jìn)行了培訓學(xué)習。存在的問(wèn)題和建議職工的安全意識雖然有了很大提高，還能發(fā)現較多現場(chǎng)作業(yè)性違章、裝置性違章等，有的職工自我防護意識不強，不在乎，思想上引不起重視，例如個(gè)別職工工作時(shí)放松了對自己的要求和約束，在思想上存在大意和僥幸心理，高處作業(yè)不扎安全帶；吸取事故教訓不徹底，現場(chǎng)臨時(shí)電源使用不規范，說(shuō)明我們在安全管理還存在許多漏洞，職工還沒(méi)有從根本上真正實(shí)現“要我安全”到“我要安全”的轉變，今后我們要繼續加強職工的安全教育，嚴格貫徹“科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展”的安全月主題，強化安全監督，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做好安全培訓工作。加強生產(chǎn)現場(chǎng)的安全自控和安全檢查，發(fā)現違章及時(shí)制止和處罰，把事故隱患提前消滅在萌芽狀態(tài)，減少事故的發(fā)生。
今后的努力方向安全工作放首位，確保全年安全生產(chǎn)目標的實(shí)現，緊緊圍繞脫硝改造、xx機組大修工作主線(xiàn)，抓好各類(lèi)安全生產(chǎn)工作，以點(diǎn)帶面，克服安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節，查找不足，制定措施，落實(shí)整改。重點(diǎn)抓好脫銷(xiāo)施工安全，加強現場(chǎng)施工安全監督，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，糾正問(wèn)題，確保安全、質(zhì)量、文明施工。抓好0機組大修安全管理工作，執行好大修全過(guò)程安全管理程序，做到職工現場(chǎng)工作不違章，做好個(gè)人安全防護工作，做好現場(chǎng)各個(gè)工作面的安全防護措施，力爭以零違章完成大修工作。進(jìn)一步加強外包工程的安全管理工作，進(jìn)一步完善安全培訓工作，現場(chǎng)安全技術(shù)交底工作。不培訓、無(wú)交底、無(wú)安全上崗證不讓其進(jìn)入現場(chǎng)。遏制外來(lái)人員不安全事件的發(fā)生。加強職工遵章守紀教育，進(jìn)一步加大反違章力度，對發(fā)生的問(wèn)題，按照四不放過(guò)要求嚴肅對待，真正做到崗位無(wú)隱患，人員不違章。確保人身、設備安全。充分利用各種安全檢查活動(dòng)載體，使用好秋檢、冬季安全培訓活動(dòng)工具，繼續大力推進(jìn)安全管理對標、安全管理評估和安全技能認證工作，徹底治理設備隱患，保證機組的安全穩定運行。繼續培養職工文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)同樣重要的認識，進(jìn)一步加強對現場(chǎng)文明生產(chǎn)的治理，提升設備治理效果。認真吸取事故通報不安全事件教訓，狠抓不安全事件原因分析和整改落實(shí)，杜絕同類(lèi)不安全事件重復發(fā)生。加強對現場(chǎng)使用的腳手架的驗收管理，嚴格按照標準驗收，不合格的架子不驗收，不驗收的架子不使用，各級人員不簽字的架子不能用。確保人員安全。
電廠(chǎng)鍋爐個(gè)人工作總結5
總結過(guò)去一年的工作經(jīng)驗，也對下一年工作進(jìn)行初步的計劃和安排，在肯定成績(jì)，總結經(jīng)驗的同時(shí)，也是檢查與彌補自己不足，吸取教訓，再接再厲，取得更大的成績(jì)，更好地做好下一年工作的開(kāi)始，在這里把我一年的工作進(jìn)行總結匯報如下：
人常說(shuō)，吃一塹，長(cháng)一智，說(shuō)的是經(jīng)驗教訓可以使人成長(cháng)的更快些，在遇到新問(wèn)題時(shí)，下功夫研究攻克，也會(huì )感受到成功與收獲的喜悅的，無(wú)論是阿特拉斯，還是英格索蘭，我都有這種感受，無(wú)論外部環(huán)境怎樣，人的敬業(yè)精神是很重要的，這并不單單表現在把工作干好，而是如何使工作做得更好，也并不表現在別人讓你做什么工作，而是你要在工作中還要做什么工作，上面提到的6#爐3#灰管的改造與xx0米輸灰氣源管道的連通，并不是甲方提出讓我們做，而是我們提出要這樣做，這樣做更利于我們的檢修工作，更利于設備的安全穩定與長(cháng)周期運行，也更利于節能降耗，我們在做這項工作的時(shí)候，甲方看到了眼里，甲方當時(shí)就發(fā)出了感慨，早知道有這么多的活就不讓你們改了，為了能把工作做得更好，再苦再累都是值得的，自從附屬車(chē)間合并之后，開(kāi)料單與領(lǐng)料，都得我們自己去做，跑多少趟，挨多少批，都丟在了腦后，領(lǐng)空壓機專(zhuān)用油，一領(lǐng)一大桶175公斤，就拉著(zhù)咱們的架子車(chē)，往返于大倉庫與電廠(chǎng)之間，架子車(chē)都只想壓臥下，人員從不叫苦叫累，我們都是這樣干工作的，在即將過(guò)去的一年里，從對電腦的不熟悉，到適應電腦消缺，做電子臺賬，做工作計劃，做材料計劃，遞電子工作票，寫(xiě)工作總結，寫(xiě)檢修報告，逐漸做的順手了，我認為這也是我的進(jìn)步，能夠看到自己的進(jìn)步，我的內心也是很愉悅的，
即將過(guò)去的一年就要過(guò)去，我們就要迎來(lái)新的20xx年，在新的一年里，我還會(huì )一如既往的做好我的本職工作，并配合好馬主任的工作，當好馬主任的助手，在做好除運檢修這一塊的工作的同時(shí)，把檢修車(chē)間這一塊的工作做得更好，在做好正常的檢修與維護工作的同時(shí)，在甲方同意與批準的前提下，計劃把灰庫儀用空壓機系統與4#5#6#爐氣源管道連通，和把6#爐輸灰與儀用空壓機氣源管道連通，這樣更利于設備的安全穩定運行與節能降耗，
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