教師培訓個(gè)人研修總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編整理的教師培訓個(gè)人研修總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師培訓個(gè)人研修總結1
xx月xx日下午，我帶著(zhù)幾分期盼，幾分激動(dòng)，幾分惶恐，參加了蕪湖市“張晉工作室”啟動(dòng)儀式暨首次研修活動(dòng)。期盼，是因為有了組織依靠，有了良師引領(lǐng)，有了同伴促進(jìn)；激動(dòng)，是因為仰慕和感佩張晉老師的出眾才能，治學(xué)嚴謹，待人謙和；惶恐，是因為自己教授初中，來(lái)自縣城，年紀。未來(lái)三年我將如何研修？能否提升？心中不免有疑慮和困惑。在聆聽(tīng)了專(zhuān)家們的發(fā)言，尤其是郭惠宇校長(cháng)、辛衛華老師、張晉老師的培訓指導后，我有了以下三點(diǎn)感悟：做好規劃，明確方向；扎實(shí)研修，積極參與；努力成長(cháng)，提升自我。
一、制定規劃，明確職業(yè)發(fā)展的方向
郭惠宇校長(cháng)在此次談?wù)Z(yǔ)文教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓中強調的第一個(gè)要點(diǎn)就是規劃先行。一個(gè)語(yǔ)文教師只有對自己的職業(yè)有所規劃，明確了方向，找準了目標，才可能獲得更快、更好的專(zhuān)業(yè)發(fā)展�？鬃诱f(shuō)：“吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩�！笨赡苷驗榭鬃佑辛诉@樣明確的職業(yè)、人生規劃或者說(shuō)經(jīng)驗總結，才會(huì )成為了不起的圣賢先師。如果我們語(yǔ)文教師只把教育教學(xué)工作當成“為稻粱謀”，那在職業(yè)生涯中必定不會(huì )有所建樹(shù)。
張晉老師在講話(huà)中也坦言自己真正的職業(yè)發(fā)展始于20xx年，她在短短六年里從一名市級工作室研修成員成長(cháng)為主持人，這其中除了她自身的努力和付出，更因為是有明晰的發(fā)展目標。反觀(guān)自己和身邊的大多數教師，說(shuō)實(shí)話(huà)最初的工作激情早已磨滅，取而代之的是職業(yè)倦怠。那么，從現在起，我要為自己的職業(yè)生涯作定向、定點(diǎn)、定位和定心，明確自己該干什么，何處干，怎么干，以什么心態(tài)干。才不至于“年與時(shí)馳，意與日去，遂成枯落，多不接世，悲守窮廬，將復何及！”
二、扎實(shí)研修，積極參與工作室活動(dòng)
培訓中，三位專(zhuān)家老師都就工作室是一個(gè)什么樣的組織進(jìn)行了明確定義，它既是團隊，也是平臺，更是學(xué)習共同體。正如辛衛華老師所言，能夠成為工作室的一員是值得稱(chēng)幸的事，有張晉老師這樣卓越的主持人，有諸位志同道合的優(yōu)秀學(xué)伴，可以幫助自己獲得快速提升。
一個(gè)人或許可以走得很快，但一群人才能走得更遠。郭校長(cháng)列舉了微信運動(dòng)排行榜的例子深入淺出闡述了這一道理，而我自己體會(huì )最深的是在“學(xué)習強國”平臺上的學(xué)習，我常開(kāi)玩笑地說(shuō)“正是排名在我前面的那位同事讓我堅持每天將學(xué)分修滿(mǎn)�！笨梢�(jiàn)，團隊的力量對個(gè)人的影響有多么重要，不僅能讓我取長(cháng)補短，還可以幫我克服懈怠。主持人張晉老師介紹了未來(lái)的三年工作室會(huì )有計劃地推出一系列活動(dòng)，也明確了工作室研修人員的考核辦法，我想自己唯有在每次活動(dòng)中積極參與，認真研修，用任務(wù)來(lái)驅動(dòng)和倒逼自己，用反思來(lái)淬煉和提升自己，力爭成為有進(jìn)取心、思考力和參與性的好教師。與善人共處，與能人共事，愿自己也能與之化矣。
三、努力成長(cháng)，不斷提升個(gè)人的素養
張晉老師在啟動(dòng)儀式上向所有研修成員提出了三點(diǎn)要求：不混圈、不拖延、不茍且。工作室可以為每位研修成員搭建平臺，但說(shuō)到底終歸是外因，而要想獲得成長(cháng)和提升，必須激發(fā)自己的內在動(dòng)力。我深知自己能力不足，水平有限，但勤能補拙，我將通過(guò)多讀書(shū)、多學(xué)習、多思考來(lái)促進(jìn)自己。讀書(shū)是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，能否成為一名優(yōu)秀的語(yǔ)文教師，最終取決于自身的文化底蘊是否豐厚。今后，我將系統地學(xué)習教育教學(xué)理論，認真地記錄自己的教育教學(xué)行為，積極反思在教研中存在的問(wèn)題不足，以提升自己的內力。
辛老師告誡我們每個(gè)人都要懷有“四心”：對職業(yè)懷有敬畏之心，教書(shū)育人無(wú)小事，將立德樹(shù)人落實(shí)到每天的工作中；對教育懷有研究之心，想辦法解決遇到的問(wèn)題，做研究的人才是幸福之人；對教研懷有收獲之心，用成果激勵自己走向高遠，成功才是成功之母；對研修懷有感恩之心，常想能為工作室做什么，少一些抱怨多一點(diǎn)修身律己。人的一生能力有限，但我堅信努力無(wú)限，所有走過(guò)的路，吃過(guò)的苦，都是未來(lái)的基石與鋪墊。
本次工作室啟動(dòng)儀式讓我近距離接觸到諸多語(yǔ)文“大咖”，聆聽(tīng)他們的教育理念、經(jīng)驗和智慧，對我也是一場(chǎng)頭腦風(fēng)暴。在今后的教育教學(xué)中，我會(huì )以認真勤勉、追求精致的態(tài)度去對待每一項任務(wù)，力爭在三尺講臺上遇見(jiàn)更好的自己！
教師培訓個(gè)人研修總結2
這次的研修培訓學(xué)習讓我如沐春雨，使我明白了許多：學(xué)生學(xué)習應該是有意義的、有動(dòng)力的、有效的學(xué)習，應該是會(huì )學(xué)、會(huì )用的學(xué)習，總體來(lái)講應該是真正能夠促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的學(xué)習；教師的成長(cháng)離不開(kāi)自身的素養，人格的魅力，離不開(kāi)廣博的知識，離不開(kāi)把握、駕馭課堂的能力，離不開(kāi)民主、開(kāi)放的管理能力，離不開(kāi)探索、研究的精神；教師要促進(jìn)學(xué)生學(xué)習、自身成長(cháng)就要始終以學(xué)生為本，以學(xué)生的發(fā)展為己任，以愛(ài)為動(dòng)力，以課堂教學(xué)為主陣地，不然就會(huì )走偏，難以實(shí)現教育的真正目的。
總之，通過(guò)這次培訓學(xué)習我有不少的收獲及提高：
1、思想有了較大轉變
通過(guò)學(xué)習，我的思想有了一個(gè)新的轉變，作為一名物理教師，必須具有淵博的物理知識，熟練的操作技能，良好的思想品質(zhì)，更應掌握現代教育教學(xué)理論、掌握現代教育教學(xué)技術(shù)。在物理實(shí)驗的探究過(guò)程中，教師不再把物理知識的傳授作為自己的主要教學(xué)任務(wù)和目的，也不再把主要精力花費在檢查學(xué)生對知識掌握的程度上，而是成為學(xué)習共同體中的成員，在問(wèn)題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究物理知識的道路上教師成為學(xué)生的伙伴和知心朋友。因此，在物理課程中，傳統意義上的教師教和學(xué)生學(xué)，將讓位于師生互教互學(xué)，彼此形成一個(gè)真正的“學(xué)習共同體”。這種學(xué)習方式的改變，將導致師生關(guān)系的改變，使教師長(cháng)期以來(lái)的高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生變化，教師從“知識的權威”轉變到“平等地參與學(xué)生的研究”，從“知識的傳遞者”轉變成“學(xué)生物理知識探究的促進(jìn)者、組織者和指導者”。
2、教育觀(guān)念得到更新
此次全體學(xué)員都來(lái)自教學(xué)第一線(xiàn)，通過(guò)集中理論學(xué)習，使我們逐步更新了教育教學(xué)觀(guān)念，了解了先進(jìn)的教育科學(xué)基本理論，現代教育觀(guān)、學(xué)生觀(guān)和學(xué)習觀(guān)，在教學(xué)活動(dòng)中遵循客觀(guān)規律、調整自身的角色和教學(xué)方式，把素質(zhì)教育貫穿到學(xué)科教學(xué)過(guò)程中。在培訓中，我們一起從多角度、多層面對觀(guān)摩課堂上的各種困惑和行為進(jìn)行理論的詮釋和深刻的反思，使我們想到了一些從未想過(guò)的.問(wèn)題，發(fā)現了各自的差距與不足，對原有的教育觀(guān)念產(chǎn)生了強烈的沖擊。通過(guò)培訓，使我印象最深的就是學(xué)會(huì )聆聽(tīng)學(xué)生的心聲，尊重學(xué)生的需求。
3、教育教學(xué)理論掌握得更為系統？
這樣的培訓非常及時(shí)，平時(shí)忙于教學(xué)，很少有機會(huì )靜下心來(lái)讀書(shū)，來(lái)到這里一下子聽(tīng)了那么多課，記了厚厚的筆記，回去慢慢消化。使我們對教育教學(xué)的理論與方法掌握得更加系統，使我感到比原來(lái)站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺(jué)。使我對一些教育觀(guān)念的理解更加深刻；對教學(xué)理論的認識更加清晰；對開(kāi)展教研活動(dòng)的方式更加明確；對投身教育改革的激情更加充沛。培訓使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無(wú)限生機。
4、合作學(xué)習、共同成長(cháng)
在學(xué)習過(guò)程中，全體學(xué)員合作學(xué)習、共同成長(cháng)，成為一個(gè)親密和諧的學(xué)習大家庭。學(xué)員之間、師生之間相互學(xué)習、取長(cháng)補短，結下了深厚的友誼。培訓結束，就是我們新的合作開(kāi)始，以后一定要互通信息，保持聯(lián)系，就是在這樣輕松、積極、合作、愉快的氣氛中進(jìn)行的，這樣的良好氛圍使我們的學(xué)習變得更加有趣和有效了�？梢哉f(shuō)，我們進(jìn)行最多的活動(dòng)就是聽(tīng)課、評價(jià)、討論，這是一個(gè)非常好的學(xué)習方式，他讓我們將問(wèn)題上升到理論層面，再讓這些總結后的理論來(lái)指導我們的工作，幫助我們的成長(cháng)。
5、師生相互交流，結下深厚友誼？
非常值得慶幸的是這次參加培訓的老師們都是來(lái)自市內的一線(xiàn)教師，這次培訓給我們提供了一個(gè)良好交流平臺。一周共同的學(xué)習生活，已經(jīng)使我們之間建立了深厚的友誼。培訓中心不但為我們提供了學(xué)習環(huán)境，也為我們學(xué)員之間交流討論提供了很多寶貴的機會(huì )。通過(guò)交流和討論活動(dòng)，我們了解各個(gè)兄弟學(xué)校發(fā)展的狀況，也獲得了很多好的成功經(jīng)驗。教師與學(xué)員之間，學(xué)員與學(xué)員之間互相關(guān)心、互相幫助。課余時(shí)間我們交流經(jīng)驗、取長(cháng)補短，都成了我們課后談?wù)摰脑?huà)題，各自在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，在這里也大都得到了解答。
學(xué)習中各項教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，又極大地激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習熱情和創(chuàng )作激情，使學(xué)員的才藝得到了充分的展示。一周來(lái)，大家上課聽(tīng)課專(zhuān)注，記錄認真，討論積極，雖然時(shí)間被排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，甚至到了晚上，學(xué)員們還在實(shí)踐操作，準備老師布置的作業(yè)，因為我們清楚，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花香撲鼻�！�？我要以此次培訓為契機，把終身學(xué)習理念、人力資源開(kāi)發(fā)理念、能力本位教育理念等一系列新理念帶回到工作中，在自己的工作崗位踏踏實(shí)實(shí)地付諸實(shí)踐，盡力盡責；努力地提高自身素質(zhì)、理論水平、教育科研能力等，以推動(dòng)素質(zhì)教育教學(xué)改革更好地發(fā)展。？培訓雖已結束，但在培訓班上養成的認真求學(xué)、勇于思考、團結互助等良好學(xué)習習慣將會(huì )深入到我的工作和學(xué)習之中。
總之，這一次培訓使我的意志品質(zhì)得到了一次很好的歷練，使我在這短暫的學(xué)習中獲得了一筆精神財富。
教師培訓個(gè)人研修總結3
在教師研修過(guò)程中，只靠重復強化和外在的誘惑或強迫來(lái)維持“填鴨式”的研修活動(dòng)，不僅僅使研修質(zhì)量和效益降低，更嚴重的是壓抑教師的主動(dòng)性和能動(dòng)性的發(fā)展；在研修過(guò)程中，我們有時(shí)采取的“研修者主講，被研修者聽(tīng)”的單一的“灌輸式”的研修方式，必然導致交流的封閉性，也必然使被研修者失去學(xué)習的興趣；我們在日常的研修活動(dòng)中常常忽略教師已有的經(jīng)驗，認為只要將先進(jìn)的教育思想和觀(guān)念傳授給教師，教師就會(huì )認同，就會(huì )理解，就會(huì )付諸實(shí)踐。其實(shí)教師作為一名學(xué)習者，他需要一個(gè)體驗、理解的過(guò)程，才能將正確的觀(guān)念內化，然后才能帶來(lái)教育行為的變化。如何使校本研修逐步走上系統化、規范化、制度化、現代化，以什么樣的形式展開(kāi)，還需要探索。
結合我校的課題方面，由于各學(xué)科青年骨干教師及中老年教師的分布不均衡，成員科研水平及參與實(shí)踐研究的熱情程度不一樣，導致目前各學(xué)科組的發(fā)展態(tài)勢不均衡，還需加強各學(xué)科青年骨干教師之間的聯(lián)動(dòng)研究，加強互動(dòng)交流和培訓，倡導研究和創(chuàng )新。在具體實(shí)踐研究的過(guò)程中感覺(jué)到對每個(gè)具體研究主題中所需要的理論支撐比較薄弱，有時(shí)感到心有余而力不足，需要得到教研室專(zhuān)家及兄弟學(xué)校同行的指導與幫忙。
為了使校本研修工作真正能促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的開(kāi)展，我們務(wù)必繼續以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，著(zhù)眼于教師適應現代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開(kāi)發(fā)校本研修資料、建立校本研修的新形式，把校本研修真正落到實(shí)處，促教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
對以后的校本研修，我們將提出如下理念：研修規格上追求“教師即研究者”——充分利用教師現有經(jīng)驗，改善而不是改造教師及其教學(xué)行為。我們提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動(dòng)工作，把研究成果落實(shí)在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化專(zhuān)業(yè)發(fā)展”之路――學(xué)校就應是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的場(chǎng)所和舞臺，是一個(gè)開(kāi)放的學(xué)習化社會(huì )的窗口；研修策略上采用“科研先導、課題帶動(dòng)”；研修資料上偏重于實(shí)施新課程的條件性知識和實(shí)踐性知識。對校本研修我們還要確定如下原則：持續性，即終身教育；針對性，即按需施訓；主體性，即主動(dòng)參與；合作性，即校內外的合作與交流；一致性，即教師個(gè)體發(fā)展與學(xué)校發(fā)展的統一。
【教師培訓個(gè)人研修總結】相關(guān)文章：
教師培訓個(gè)人研修總結10-17
教師個(gè)人研修培訓總結的范文05-14
教師遠程研修培訓個(gè)人總結07-30
教師研修培訓總結05-01
教師培訓研修總結05-18
教師培訓個(gè)人研修總結（精選7篇）07-02
教師培訓個(gè)人研修總結（精選6篇）07-02
2017年教師培訓個(gè)人研修總結11-06
教師培訓個(gè)人研修計劃12-07