- 報表統計個(gè)人工作總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
報表統計個(gè)人工作總結（通用13篇）
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的報表統計個(gè)人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
報表統計個(gè)人工作總結 1
20xx年以來(lái)，在領(lǐng)導以及同事的關(guān)心、幫助下，我愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，堅持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿(mǎn)的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項工作，工作能力、業(yè)務(wù)管理水平、思想覺(jué)悟等方面有了進(jìn)一步的提高�，F將20xx年的工作情況總結如下：
�。ㄒ唬⿶�(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
一是做好日常統計數據的搜集、整理、匯總和分析工作，一方面加強對統計原始數據采集的規范化管理，加強對統計數據的審核和監控，保障統計數據質(zhì)量；另一方面借助bw系統高質(zhì)量、高集成的信息分析平臺，對經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行深層次的'挖掘分析，及時(shí)完成對各種業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數據的抽取、分析和展現，為經(jīng)營(yíng)決策提供強有力的數據支撐。二是堅持內控制度日�；�，出色完成總部?jì)瓤貦z查任務(wù)。首先加強省市兩級公司的溝通，多交流，多探討，發(fā)現問(wèn)題早解決、早處理；其次注意和省外兄弟公司的交流，多吸取寶貴經(jīng)驗，彌補自身不足；第三采取以會(huì )代培的方式，對全省統計人員開(kāi)展內控制度統計流程的培訓，逐一分析統計流程的內容，逐一落實(shí)各個(gè)控制點(diǎn)的執行情況；最后在部門(mén)領(lǐng)導的支持下，加強對各個(gè)市分公司的內控執行情況進(jìn)行檢查，查缺補漏。經(jīng)過(guò)全省統計人員的共同努力，在20xx年8月份總部?jì)瓤諜z查中，按照公司領(lǐng)導管理零缺陷的要求，統計工作流程再一次以控制點(diǎn)100分的成績(jì)完成了今年內控檢查工作，實(shí)現統計內控流程檢查連續三年滿(mǎn)分的好成績(jì)。
三是完成統計技術(shù)比武任務(wù)。20xx年，銷(xiāo)售公司第一次舉行統計分析管理崗位技術(shù)比武活動(dòng)，在公司領(lǐng)導的高度重視下，在部門(mén)領(lǐng)導的大力支持下，在同事的密切配合下，我和全省統計人員一起刻苦學(xué)習，抓緊訓練，積極應戰，在全國27個(gè)參賽隊伍中取得團體第九名和個(gè)人銅獎的好成績(jì)。
四是實(shí)現從業(yè)務(wù)統計二期系統到bw成品油經(jīng)營(yíng)分析系統的轉換。一是為配合20xx年元月1日bw系統上線(xiàn)，按照銷(xiāo)售公司要求，提早部署，抓緊系統報表測試，及時(shí)開(kāi)展系統培訓，保證bw按時(shí)上線(xiàn)，實(shí)現了從業(yè)務(wù)二期到簡(jiǎn)易erp，再到bw的新的跨越。二是結合erp系統上線(xiàn)，在盈科顧問(wèn)的支持下，實(shí)現bw與erp接軌，提升bw綜合分析功能。
五是完成統計工作檢查任務(wù)。為落實(shí)內控制度《12.3生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統計業(yè)務(wù)流程》每年對統計工作進(jìn)行檢查任務(wù)，20xx年上半年采取抽查走訪(fǎng)的方式先后對鄭州、駐馬店、中原分公司的統計工作進(jìn)行了多方面、多角度檢查，從統計機構設置到人員的配備管理，從統計原始數據采集到統計報表的匯總，從統計關(guān)鍵指標的劃分到數據質(zhì)量的把關(guān)，從統計資料的整理保管到統計數據的分析，不但加深了對基層統計工作的了解，而且及時(shí)彌補了日常工作的不足。
六是落實(shí)08年新版內控制度，修訂統計規范化管理流程。為了落實(shí)08年新版內控制度，提高統計工作質(zhì)量，使統計報表能全面、準確、及時(shí)、完整地反映全省成品油進(jìn)銷(xiāo)調存情況，今年上半年，結合上半年的統計工作檢查，對統計機構和統計人員設置情況、統計人員崗位責任制和統計數據收集工作管理辦法進(jìn)行了完善和修訂。同時(shí)，落實(shí)內控辦內控檢查要求，及時(shí)做好自查工作。
�。ǘ┘訌娮陨韺W(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力自接管統計工作以來(lái)，我時(shí)刻注意自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，注重理論知識與業(yè)務(wù)實(shí)踐的結合。
多次參加同級培訓和統計分析研修班，這不但使我提高了專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且開(kāi)拓了視野，使我對于統計管理和統計分析工作有了更深刻的認識，為以后更好的進(jìn)行統計管理和分析工作打下更好的基礎。
回顧這一年多來(lái)的工作，我始終堅持以大局為重，不計較個(gè)人得失，積極學(xué)習，工作主動(dòng)，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在工作中我還存在一些不足，一是不夠注重細節，考慮問(wèn)題不夠全面，使得有些工作做得不夠完善；二是服務(wù)不夠到位，有時(shí)會(huì )忽略一些東西，對情況變化不夠敏感，沒(méi)能完全領(lǐng)會(huì )有些工作的要領(lǐng)；三是需要進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)知識、提高專(zhuān)業(yè)技能，從而更好地促進(jìn)本職工作的開(kāi)展。
今后我將繼續發(fā)揮自身的長(cháng)處，認真改正缺點(diǎn)，加強學(xué)習，多虛心求教，多動(dòng)腦思考，不斷充實(shí)自己、完善自己，使工作水平得以有質(zhì)的提高，為構建和諧創(chuàng )新型企業(yè)多做貢獻，不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。
報表統計個(gè)人工作總結 2
一、思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習情況
1.積極參加支部學(xué)習活動(dòng)，認真撰寫(xiě)心得體會(huì )。
2.遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度。
3.業(yè)務(wù)學(xué)習，一是參加公司內部組織的講座和培訓學(xué)習。二是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等途徑及時(shí)了解新的財稅法規。
二、工作完成情況
工作主要是三塊：一是財務(wù)會(huì )計，二是稅務(wù)申報，三是統計報表。涉及的公司一是xx公司二是xx公司。具體如下：
�。�1）會(huì )計記帳，嚴格執行按部門(mén)核算和按項目核算。每月填制憑證并編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表。
�。�2）每月合并xx公司及下屬子公司報表，報實(shí)業(yè)集團當月財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況表，報金融企業(yè)財務(wù)快報等系列報表，數量約十幾張。
上述工作下半年由周宇接手，他做完以后我再復核。
�。�3）年末打印、裝訂憑證以及帳簿等會(huì )計資料，配合事務(wù)所進(jìn)行年報預審。
�。�4）年初填報20xx年度決算報表及附表，編寫(xiě)20xx年度合并報表財務(wù)報告，并上報實(shí)業(yè)集團。決算相關(guān)的報表需要填報數十張。
�。�5）每月向西城統計局上報統計財務(wù)狀況表、勞動(dòng)工資表等。年末填報統計年報，年報報表約十余張。
�。�6）按月計算編制年金繳費表，辦理新員工年金賬戶(hù)增加，新員工原單位年金賬戶(hù)轉入等事項，另外還有離職員工賬戶(hù)托管。
�。�7）每年填報產(chǎn)權登記表、年檢表，并提交產(chǎn)權登記所需資料文件。
�。�8）地稅申報工作。自20xx年10月起，接手某公司地稅申報工作。每月計算職工工資個(gè)人所得稅，另外負責申報營(yíng)業(yè)稅及附加、印花稅、個(gè)人所得稅等地稅稅種。
上面說(shuō)的都是xx公司的工作。下面主要是xx公司的工作。
�。�1）會(huì )計記帳及編制報表。
�。�2）每月進(jìn)行地稅申報，每季度進(jìn)行國稅申報。每期需填報的申報表約十余張。
�。�3）每月進(jìn)行社保繳費網(wǎng)上申報。年初計算下一年社保繳費基數。
�。�4）每月進(jìn)行住房公積金網(wǎng)上申報、繳款。
�。�5）年初年末需準備財務(wù)資料配合事務(wù)所進(jìn)行年報審計和稅審，分別出具審計報告。
�。�6）年初完成了20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。20xx年度企業(yè)所得稅納稅調整問(wèn)題，我們與稅務(wù)局反復溝通，并多次提交相關(guān)憑證資料。最終20xx年度匯算清繳實(shí)納稅額為xx萬(wàn)元。
三、其他工作
�。�1）作為財經(jīng)優(yōu)化小組成員，參與撰寫(xiě)、修改財經(jīng)優(yōu)化小組報告。
�。�2）負責xx公司德合聚富公司會(huì )計記帳和納稅申報工作。
�。�3）參加集團工會(huì )審計小組，對集團下屬四家企業(yè)進(jìn)行了20xx年度工會(huì )審計。被評為xx公司集團20xx年工會(huì )經(jīng)審工作先進(jìn)個(gè)人。
�。�4）其他領(lǐng)導臨時(shí)交辦的'工作。
四、不足以及今后的改進(jìn)措施
我深知自身的不足之處很多，知識更新不夠，對于沒(méi)接觸過(guò)的新業(yè)務(wù)的財務(wù)處理不太了解。今后，我將進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習，將更多的精力投入工作當中，多想想怎么才能使自己的工作開(kāi)展的更好，使財務(wù)工作更為嚴謹，同時(shí)使稅務(wù)工作方面有一定前瞻性。衷心期待xx公司集團如戰略規劃中所預期的那樣快速發(fā)展壯大，期待公司的發(fā)展也能越來(lái)越好。
報表統計個(gè)人工作總結 3
在銀行工作的這一年時(shí)間中，我個(gè)人的能力是得到了較的提升，同時(shí)也讓我漸漸地在生活中明白了很多的道理，也更是對未來(lái)的生活有了更好的規劃�，F在就目前這一年的工作情況做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結，讓自己在工作上可以有更多的感悟。
一、端正思想，認真工作
在進(jìn)行工作的時(shí)候我都是有擺正自己的心態(tài)，認真的在現在的崗位上做好每一件事情，更是將自己分內的工作都努力地完成好。對于銀行對每一位員工的要求，我都是有盡可能地去做到，爭取讓自己能夠在工作中有更的收獲，更是可以在工作的過(guò)程中收獲到更好的成長(cháng)。每天的我都是以《員工守則》在嚴格的管理自己，在工作上不遲到，不早退，認真的工作，盡可能地讓自己收獲到更的成長(cháng)。
二、多加學(xué)習，提升能力
工作進(jìn)行的過(guò)程中我也明白自己存在著(zhù)非常多的不好的方面，所以我也是很努力地讓自己通過(guò)不斷地磨煉去學(xué)習，去在工作中成長(cháng)。在自己遇到有困難的方面，我都是會(huì )及時(shí)地進(jìn)行請教，爭取讓自己在工作中能夠有更多的認識，這也是能夠讓我在進(jìn)行工作的時(shí)候更加的順利。當然不管是領(lǐng)導還是同事與我的交談、講解中我都是努力去領(lǐng)會(huì )其中的意思，爭取能夠讓自己收獲到更多的成長(cháng)，也是讓個(gè)人的能力得到提升。當然在工作的空閑時(shí)間，我也是會(huì )去不斷地讓自己觀(guān)察其他同事的工作，在他人的工作中去思自己，學(xué)習好的方面，改掉壞的習慣。
三、個(gè)人的不足
當然面對這份工作，最主要的方面還是在與客戶(hù)的交流中，畢竟一些上了年紀的客戶(hù)很難將他們的需求講明白，而一些較為專(zhuān)業(yè)的.東西我在講解起來(lái)也是有些困難，所以在交流上我確實(shí)還有較多需要去學(xué)習的方面。再者就是自己有時(shí)候對銀行的業(yè)務(wù)也是比較的不熟悉，所以更多的時(shí)候我也使犯下了較多的錯誤，也是需要我更多地切思的地方。
面對工作我還有更多的方面都是需要學(xué)習的，所以在平時(shí)的時(shí)光中我也是會(huì )爭取讓自己更加努力地去成長(cháng)，同時(shí)也是通過(guò)學(xué)習來(lái)促成自己更多的轉變。未來(lái)的時(shí)光我也是會(huì )努力的讓自己去成長(cháng)，去更好的讓自己將本職工作都完成好，當然我也很是希望自己能夠通過(guò)自己的努力奮斗來(lái)讓自己在工作有所收獲，畢竟我也是非常地希望自己能夠將我的工作都完成到位。我也相信自己是有實(shí)力在目前的工作崗位上完成好本職的工作，同時(shí)獲取更好的發(fā)展。
報表統計個(gè)人工作總結 4
時(shí)間消逝，轉瞬間一年又過(guò)去了，在領(lǐng)導們的指導下、在同志們的幫助下，我在思想和看法上都有了肯定的相識，現將20xx年的工作狀況總結如下
工作方面：統計員的主要工作是負責每天的生產(chǎn)產(chǎn)量的統計、日常包材等的統計、成本核算及月底的員工考勤的匯總，報表是體現生產(chǎn)狀況的依據，所以對數據的要求要相當的精確，我們在平常的工作中就要謹慎仔細，保證輸入的數據快速精確，檢查公式的連接是否對應等，確保數據的精確；平常做的一些報表數據關(guān)聯(lián)性特殊大，因而報表之間可以相互對應數據是否精確，另外，除了要求對數據的精確性外，還要學(xué)會(huì )對數據的分析，月底是我們最勞碌的時(shí)期，不僅要做員工的考勤還要把本月的包裝物原料醬等的運用及領(lǐng)用狀況上報財務(wù)，而這過(guò)程中就會(huì )出現一些問(wèn)題，如領(lǐng)用與運用差距太大等，我們就要找出問(wèn)題的所在。
學(xué)習方面：統計工作對電腦接觸比較多，就要求駕馭基本的電腦操作學(xué)問(wèn)，平常與其他同事請教，解決一些麻煩問(wèn)題；另外，除了通過(guò)其他渠道如書(shū)本了解統計學(xué)的一些理論學(xué)問(wèn)外，還在平常的工作中去總結，總結一些如何能把數據做到既快又精確無(wú)誤。
工作看法方面：嚴格要求自己，工作主動(dòng)仔細，對自己的錯誤剛好改正并留意不再犯類(lèi)似錯誤，對領(lǐng)導的指責虛心接受，統計工作比較繁瑣，如平常的物品領(lǐng)用會(huì )與做報表相沖突，簡(jiǎn)單發(fā)生抵觸心理，這要求我們要分清輕重緩急，科學(xué)支配時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
缺點(diǎn)不足：身為80后的新人，卻沒(méi)有青年人應有的'朝氣，學(xué)習新學(xué)問(wèn)、駕馭新東西不夠。領(lǐng)導交辦的事基本都能完成，但自己不會(huì )主動(dòng)牽著(zhù)工作走，很被動(dòng)，而且缺乏工作閱歷，獨立工作實(shí)力不足。
在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習的過(guò)程中變更工作方法，而不能在創(chuàng )新中去實(shí)踐，去推廣。在工作中，雖然我不斷加強理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習，努力使自己在各方面走向嫻熟，但由于自身學(xué)識、實(shí)力、思想、心理素養等的局限，導致在平常的工作中比較死板、心態(tài)放不開(kāi)，工作起來(lái)束手束腳，對工作中的一些問(wèn)題沒(méi)有全面的理解與把握。同時(shí)由于個(gè)人不愛(ài)說(shuō)話(huà)，與同事們尤其是領(lǐng)導的溝通和溝通很少，工作目標不明確，并且遇到問(wèn)題請教不多，沒(méi)有做到虛心學(xué)習。 這是我對這段時(shí)間工作的總結，說(shuō)的不太多。但我認為用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)更有勸服力。
在此我真心的感謝領(lǐng)導和同事對我所犯下錯誤的容忍，并悉心指導，這在我人生的成長(cháng)中會(huì )有很大的幫助，所以在今后工作中我將努力奮斗，對自己有更高更嚴格的要求，無(wú)論是大事小事都會(huì )要求自己做到盡善盡美，不斷提高自身素養，為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣。
報表統計個(gè)人工作總結 5
xx年，我行統計工作本著(zhù)實(shí)時(shí)、正確、適用的原則，仔細達成了上司行、看管部門(mén)及政府機構的各項慣例及暫時(shí)性統計報表、統計報告的編制、上報工作，匯總、整理了有關(guān)統計數據，較好地發(fā)揮了統計崗位的職能和作用�，F將xx年部門(mén)統計工作總結以下：
1、統計基礎工作健全、規范
作為省級金融機構，我行領(lǐng)導對統計工作十分重視，在分行及支行分別建立統計崗位，并裝備特意統計人員和計算機設施，擬訂統計規章制度，實(shí)現了統計數據辦理的現代化和大多半統計信息傳輸的網(wǎng)絡(luò )化。在分行統計部門(mén)一致組織下，分支行統計人員參加了統計上崗培訓及上崗考試，獲得了統計上崗證，并按要求實(shí)時(shí)參加了統計持續教育及四五普法教育，獲得合格證，分行統計部門(mén)還依據統計工作及統計人員改動(dòng)狀況實(shí)時(shí)進(jìn)行內部培訓及交流，做好統計隊伍建設。保證了全行統計工作質(zhì)量，為行業(yè)管理和政府宏觀(guān)調控供給優(yōu)良服務(wù)。
在實(shí)質(zhì)統計工作過(guò)程中，我行行領(lǐng)導支持統計人員依法展開(kāi)統計工作，要求統計人員嚴格依照統計法律法例的各項規定，正確、科學(xué)、實(shí)時(shí)地上報統計信息，并對有關(guān)統計法律法例進(jìn)行仔細的學(xué)習和宣傳，既保證統計信息的真切性和正確性，又保證統計信息上報的完好性和實(shí)時(shí)性，堅持依法統計，有效實(shí)行部門(mén)統計工作的規范化管理。
2、統計資料報送正確、實(shí)時(shí)
為全面落實(shí)部門(mén)統計數據報告制度，我行按要求參加了省統計局組織的統計工作會(huì )議，并將統計工作會(huì )議精神及有關(guān)文件要求進(jìn)行仔細的的貫徹和落實(shí)。按《省級部門(mén)統計數據報告制度》要求達成了統計資料的上報，并依據省統計局編制行業(yè)宣傳冊的要求報送我行有關(guān)資料。
同時(shí)，為了進(jìn)一步提高我行統計資料上報的質(zhì)量，除了嚴格依照統計法律法例依法統計外，我行還經(jīng)過(guò)采納數據初步生成、人工再次核實(shí)等舉措，推行統計數據質(zhì)量控制，提高統計數據質(zhì)量。
3、踴躍進(jìn)行統計改革，提高統計服務(wù)水平
在展開(kāi)部門(mén)統計工作的過(guò)程中，我們還踴躍進(jìn)行統計工作方法的`改革和研究，著(zhù)重與上司統計部門(mén)的交流與交流，改良和完美本部門(mén)統計工作，增強與科技部門(mén)的協(xié)調與協(xié)作，提高統計數據收集的自動(dòng)化水平易統計資料質(zhì)量。
經(jīng)過(guò)統計工作獲得有關(guān)統計資料及信息的獲得，為政府綜合統計供給有價(jià)值的統計信息，為行領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)供給數據參照，并充足運用統計數據及信息剖析目前經(jīng)營(yíng)狀況，為領(lǐng)導供給決議參照。
4、 xx年統計工作打算
在圓滿(mǎn)達成xx年統計工作的基礎上，為持續提高統計工作水平易質(zhì)量，我行打算從以下幾個(gè)方面做好xx年統計工作：
1、持續嚴格執行統計法律法例，堅持依法統計，嚴格依照《省級部門(mén)統計數據報告制度》要求進(jìn)行我行部門(mén)統計工作，保證我行統計數據上報的實(shí)時(shí)性、正確性。
2、增強統計工作方法的研究和完美，學(xué)習和運用先進(jìn)的統計方法和技能，充足利用計算機技術(shù)及網(wǎng)絡(luò )，提高統計工作效率及質(zhì)量。
3、增強統計基礎建設，依據統計工作發(fā)展需要及新的統計工作規定及要求，進(jìn)行我行統計工作制度的訂正和完美，持續增強統計人員的培訓和學(xué)習，提高統計人員整體素質(zhì)和水平。
4、踴躍與省統計局有關(guān)部門(mén)進(jìn)行統計工作的交流與交流，經(jīng)過(guò)政府綜合統計的指導不停提高我行部門(mén)統計工作水平，增強信息的交流和共享。
報表統計個(gè)人工作總結 6
時(shí)間如梭，新年的鐘聲立刻敲響。 20xx年將辭別它的光芒，20xx年冷靜而至。在這個(gè)辭舊迎新之際，第一次試試把自己在這一年來(lái)的行動(dòng)用語(yǔ)言表達。下邊我就做個(gè)簡(jiǎn)單的總結。
一、統計工作
1、每天做好生產(chǎn)一線(xiàn)員工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查有關(guān)數據能否正確；
2、每個(gè)月匯總并宣布員工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門(mén)，包含生產(chǎn)車(chē)間和包裝車(chē)間；
3、每個(gè)月月尾進(jìn)行一次完全的盤(pán)庫，主要有原資料、輔料、半成品、成品。整理剖析數據后上交財務(wù)部等有關(guān)部門(mén)；
4、每個(gè)月將生產(chǎn)部各樣人員流動(dòng)狀況及考勤，獎罰，告假等數據匯總上報行政人事部；
5、輔助人事部門(mén)招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；
6、配合生產(chǎn)部公布和改正各種制度、通知、查核等；
7、自從公司推行免費餐此后，每天進(jìn)行就餐人數統計；
8、年終將部分數據用表格的形式進(jìn)行匯總與剖析。主要有《年度原材料耗費表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、 20xx的工作計劃
努力達成本員工作之余，學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統計方面的知識，以提高自己專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。
踴躍參加一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統計數據的正確性，并做好數據的登記與剖析。
三、總結經(jīng)驗與不足之處
20xx年，在原有的各樣統計報表基礎上，對一些沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的表格作了改良，并對統計數字的正確性進(jìn)行了增強。但也存在著(zhù)許多問(wèn)題，尤其突出的是“食堂就餐人數的統計”問(wèn)題。因為此刻在廠(chǎng)員工按部門(mén)區分，人員改動(dòng)情況很難在同一時(shí)間最正確地掌握，給每天的上報帶來(lái)很大的麻煩。為此經(jīng)過(guò)一系列的`改良與調整，我們將專(zhuān)屬部門(mén)專(zhuān)職人員上報署名認可，希望能夠起到更正確更實(shí)時(shí)的統計。 12月份最多統計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問(wèn)題，那能否員工產(chǎn)量也是這樣。對于這個(gè)問(wèn)題是我統計中的大意，但產(chǎn)量我能夠勇敢地說(shuō)，不是百分之百的正確，卻有99%的正確！工作中常常會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，我們要勇于正視錯誤，而且解決錯誤。有則改之，無(wú)則加勉！
回首過(guò)去，20xx年是個(gè)不平庸的一年，是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。
寶光給了我鍛煉的舞臺，使我獲得了許多的利潤。這些成績(jì)是離不開(kāi)領(lǐng)導的相信和支持，離不開(kāi)車(chē)間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對自己工作的支持！過(guò)去的成績(jì)只好說(shuō)明過(guò)去，將來(lái)的日子仍是要靠我們共同的努力去實(shí)現。一份耕作，一份收獲，我相信寶光的將來(lái)會(huì )更為絢爛！
最后，由衷地祝福各位領(lǐng)導和同事們新年快樂(lè )！
報表統計個(gè)人工作總結 7
過(guò)去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多不足，現將過(guò)去一年的工作狀況總結如下：
一、公司領(lǐng)導高度重視，統計工作逐步完善。 近年來(lái)，公司領(lǐng)導高度重視統計工作，在統計體制改革、人員力氣配備、經(jīng)費保障等方面實(shí)行了許多措施，增加了統計工作人員，健全完善了統計工作體系，進(jìn)一步夯實(shí)了統計基礎建設，確保統計數據源頭工作質(zhì)量。
二、扎實(shí)做好統計基層基礎工作。
近年來(lái)，圍繞“人員專(zhuān)職化、臺賬規范化、管理制度化、調查法制化、手段現代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標，進(jìn)一步完善統計工作制度，夯實(shí)基層基礎工作。統計工作部門(mén)具備獨立的辦公場(chǎng)所，同時(shí)配備了微機、打印機、辦公桌椅等，確保統計工作的順當進(jìn)行。建立統計工作管理制度和統計人員管理制度，包括綜合統計管理制度;建立原始記錄和統計臺帳、統計報表管理制度;建立數據管理制度和數據質(zhì)量檢查、限制制度;建立統計資料歸檔及保密制度;建立企業(yè)各級專(zhuān)兼職統計、記錄人員的崗位責任制等。
三、按時(shí)完成統計工作，為公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策供應精確依據。
我們嚴格執行國家統計報表制度，仔細做好各項年定報的實(shí)行。統計人員仔細學(xué)習《統計法》和統計報表有關(guān)規章制度，虛心向統計局有關(guān)領(lǐng)導學(xué)者學(xué)習，主動(dòng)采納科學(xué)的統計方法，系統地調查探討，對待每一個(gè)統計數字和統計調查分析，都一絲不茍，肅穆仔細，確保統計數據的.質(zhì)量，剛好收集、駕馭重要經(jīng)濟指標，通過(guò)靜態(tài)和動(dòng)態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分了解公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統計分析水平，從而為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現和公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展供應科學(xué)依據。
四、統計法制建設不斷完善，數據質(zhì)量不斷提高。
統計數據質(zhì)量是統計工作的核心所在。我們堅持實(shí)事求是，弘揚求真務(wù)實(shí)精神，努力提高基層數據質(zhì)量。規范基礎工作，確保源頭數出有據。統計報表有關(guān)數據干脆從企業(yè)原始記錄、統計臺賬、會(huì )計報表取得的，報表數據和有關(guān)記錄項目保持一樣;統計報表有關(guān)數據以企業(yè)原始記錄、統計臺賬、會(huì )計報表相關(guān)數據加工后取得的，以企業(yè)原始記錄、統計臺賬、會(huì )計報表為依據。
五、建立規范的統計臺賬，保證源頭統計數據質(zhì)量。 建立規范的、統一的、可核查的統計臺賬，是統計基礎建設的一項重要內容，是保證統計源頭數據質(zhì)量的一個(gè)重要抓手。統計臺賬依據原始記錄和相關(guān)數據，根據統計指標的含義填寫(xiě)，統計報表的數據來(lái)源于統計臺賬，和統計臺賬保持一樣。
統計臺賬分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行登記、整理，年終匯總表冊存檔。
六、嚴格統計資料管理工作，報表檔案利用科學(xué)化。
我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重大作用，根據統計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統計數據的采集、匯總、分析和上報工作。每年結合企業(yè)的現實(shí)狀況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規定，堅持從嚴規范、從細抓起，持續創(chuàng )新檔案管理模式，提高檔案綜合服務(wù)水平。在檔案基礎管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、精確率，加大考核力度，以經(jīng)濟的手段，保證報表資料的真實(shí)完整。在檔案資料的接收、借閱復制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，仔細做好收存、借閱登記。同時(shí)，充分發(fā)揮檔案信息服務(wù)作用，為公司供應可供查閱參考的資料，使檔案工作由收集保管向開(kāi)發(fā)利用轉變。
七、加強統計學(xué)問(wèn)學(xué)習，全面提升人員素養。
一是加強學(xué)習培訓，提升綜合實(shí)力。
二是增加責任相識，加強作風(fēng)建設。以酷愛(ài)本職工作、銳意進(jìn)取、奮勉有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng )建新的業(yè)績(jì);肅穆工作紀律，恪守職業(yè)道德，提高工作效率。
三是完善激勵機制，強化正確的用人導向。
四是加強文化建設，努力營(yíng)造團結和諧的工作氛圍。
報表統計個(gè)人工作總結 8
加強宏觀(guān)調控，保障糧食安全，是市場(chǎng)化條件下糧食行業(yè)堅持以人為本，建立和諧社會(huì )，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本要求，面對新形勢下不斷出現的新情況、新問(wèn)題，我們認真總結，積累經(jīng)驗，認真分析糧食流通的多元化、多層次結構形勢，研究分析工作重心、工作難點(diǎn)，在市委市政府的正確領(lǐng)導和省糧食局的指導和支持下，全市糧食干部職工齊心協(xié)力，部門(mén)密切配合，嚴格執行政策，認真履行職責，圓滿(mǎn)完成了20xx年糧食調控(統計)工作的各項目標任務(wù)，現總結如下：
一、加強糧食調控管理工作
(一)加強地方儲備糧的輪換管理。
一是嚴格執行《xx省省級儲備糧輪換管理辦法(試行)》，按照20xx年省級儲備糧輪換計劃組織實(shí)施，督促和指導承儲企業(yè)積極入市收購;二是根據《xx省省級儲備糧輪換管理辦法(試行)》、《xx市市級儲備糧輪換管理辦法》，及時(shí)下達了20xx年省、市級儲備糧輪換計劃，指導承儲企業(yè)制定切合實(shí)際的輪換方案，到20xx 年12月末全面完成了省、市、縣級儲備糧的輪換工作;三是指導縣區完善區縣儲備糧管理，適時(shí)實(shí)施輪換，確保儲備糧的質(zhì)量;四是進(jìn)一步完善各級地方儲備糧的監管制度，組織進(jìn)行儲備糧的定期和不定期的儲藏安全和質(zhì)量檢查，確保我市地方儲備糧數量真實(shí)、儲藏安全、質(zhì)量良好、管理規范。
(二)完善價(jià)格監測網(wǎng)絡(luò )的建立。
為了有效監測我市轄區的糧油價(jià)格行情，分析其價(jià)格走勢和預測供需狀況，提供政府決策參考和發(fā)揮行業(yè)指導作用，全市建立了固定價(jià)格監測點(diǎn)83個(gè)，形成了糧油價(jià)格監測網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)了解和掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)。同時(shí)，組織對本市糧食監測直報點(diǎn)監測人員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓，并指導直報點(diǎn)采集、上報工作。并于11月15日啟動(dòng)了價(jià)格日報制，在第一時(shí)間撐握了市場(chǎng)糧油價(jià)格。為各級領(lǐng)導及時(shí)提供了決策依據。
(三)加強糧食應急管理工作，提高應急處置能力。
一是修改完善了糧食應急預案。按照《糧食流通管理條例》、《xx省糧食應急預案》和《xx市突發(fā)公共事件總體應急預案(試行)》精神，修改制定了《xx市糧食應急預案》。
二是規范糧食應急管理。我們制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善糧食應急工作的意見(jiàn)》明確了各地加強和完善糧食應急管理工作的措施意見(jiàn)，指導縣區充實(shí)和完善了糧食應急預案，建立應急管理工作機制。
三是為了確保突發(fā)事件發(fā)生時(shí)的`糧油應急能力，確保應急時(shí)“調得動(dòng)，用得上”的原則，下發(fā)了(x市糧函[20xx]188號)文件，開(kāi)展了全市應急網(wǎng)點(diǎn)的檢查，按照屬地管理原則，各縣區糧食局重新與省、市、縣(區)糧食應急預案指定的應急糧食儲備、加工、供應的46個(gè)企業(yè)(經(jīng)營(yíng)戶(hù))簽訂了應急責任合同，對已經(jīng)不適應的市、縣應急網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了調整，這樣更有利于應急糧源的及時(shí)調度、加工、運輸和組織供應。
(四)督促和指導糧食購銷(xiāo)工作，確保糧食供應和價(jià)格基本穩定。
根據省局下達我市糧油購銷(xiāo)目標任務(wù)，結合我市實(shí)際，下達了各縣區糧油購銷(xiāo)目標任務(wù)，定期通報完成情況，深入縣區和企業(yè)分析糧食供需形勢，督促指導企業(yè)積極入市收購糧食，跨區域采購本地缺口品種糧食補充市場(chǎng)，搞好糧食購銷(xiāo)工作。20xx年完成糧食收購30.44萬(wàn)噸，占省下達目標任務(wù)的169.11%;銷(xiāo)售糧食39.65萬(wàn)噸，占省下達目標任務(wù)的220.28%，維護了我市糧食市場(chǎng)供應和糧食價(jià)格的基本穩定。
(五)加強了信息宣傳工作。
認真做好了大、小春價(jià)格分析預測和與上年同期價(jià)格比較以及特殊月份價(jià)格分析工作，全年上發(fā)省局信息26篇。其中：省局推薦給國家糧食局5篇。上報“川南糧油在線(xiàn)”信息45篇，市政務(wù)信息采用1篇。編糧油信息及糧油工作簡(jiǎn)報17期。
二、狠抓統計基礎工作
(一)加強統計培訓。
一是組織統計負責人和統計人員學(xué)習社會(huì )糧食供需平衡調查方案有關(guān)知識，為搞好社會(huì )糧食供需平衡調查工作打下了基礎。
二是組織培訓糧食流通統計制度有關(guān)規定，按照不重不漏的原則，就具體業(yè)務(wù)的統計處理進(jìn)行講解和口徑的統一，為真實(shí)、準確、客觀(guān)地反映我市糧食流通實(shí)際奠定了基礎。
三是培訓糧食流通統計監督檢查有關(guān)法律法規和統計監督檢查實(shí)務(wù)，提高糧食流通統計執法人員的行政執法素質(zhì)和能力，以適應糧食流通監督檢查的工作需要。今年十二月，在接受xx市統計局對《xx市基層單位統計基礎工作規范化標準》檢查中，復查合格，繼續保持“統計基礎工作規范化建設市級達標單位”稱(chēng)號。
(二)規范工作要求。
為了進(jìn)一步促進(jìn)我市各縣區糧食行政管理部門(mén)統計機構和人員的綜合素質(zhì)和管理能力的提高，我們除下發(fā)文件明確各縣區糧食行政管理部門(mén)統計機構的工作職責、人員配備要求、設施配置要求外，嚴格按制定的《xx市糧食局糧食流通統計監督檢查意見(jiàn)》規定，明確了市局組織監督檢查對各縣區糧食局的檢查內容和項目，促進(jìn)了各縣區糧食局統計機構的建設、人員的充實(shí)和穩定、統計設施的配備和添置、統計制度建設、崗位責任制落實(shí)、臺帳的建立和規范等等各項工作的提高和完善。在最近全市統計工作評比中，我局獲得20xx年度統計工作一等獎。
(三)指導縣區認真開(kāi)展“統計基礎工作規范化達標”工作。
為了促進(jìn)各縣區糧食局統計基礎規范化工作的開(kāi)展，我們積極指導和幫助各縣區建立相關(guān)工作制度、工作程序網(wǎng)絡(luò )圖標、統計崗位責任制的建立、臺帳指標的設置和格式等等，到目前縣區糧食局全面完成“統計基礎工作規范化縣(區)達標單位”， 古藺、龍馬潭、納溪已經(jīng)成為了“統計基礎工作規范化市級達標單位”。
三、加強了統計監督檢查
除結合大、小春專(zhuān)項檢查外，制定了《xx市糧食局20xx年糧食統計質(zhì)量檢查實(shí)施方案》，組織了全市統計質(zhì)量(即統計監督)檢查工作，歷時(shí)半個(gè)月，檢查了43個(gè)企業(yè)，其中：國有糧食企業(yè)15家;非國有糧食企業(yè)14家;轉化用糧企業(yè)14家。
通過(guò)檢查，了解和掌握了我市糧食流通統計的現狀，為下一步工作部署、完善制度奠定了基礎。通過(guò)檢查，促進(jìn)了我市糧食行業(yè)統計基礎工作的規范和質(zhì)量的提高。通過(guò)檢查，交流了經(jīng)驗，積累了知識，也提高了糧食流通統計人員的執法水平和能力。
四、認真開(kāi)展社會(huì )糧食供需平衡調查工作
成立以分管領(lǐng)導為組長(cháng)的“社會(huì )糧食供需平衡調查領(lǐng)導組”，指導全市的調查工作，通過(guò)調查，掌握了我市糧食供需平衡狀況、產(chǎn)需品種結構矛盾情況。
通過(guò)調查，對我市糧食流通跨區域進(jìn)出的數量和品種、生活消費與轉化消費的數量和品種等等情況有了全面的了解和掌握，有利于政府糧食宏觀(guān)政策的決策;有利于指導糧食流通調節市場(chǎng)品種余缺;有利于引導糧食生產(chǎn)的品種結構調整，有利于引導和幫助農民種植市場(chǎng)需要的糧油產(chǎn)品，促進(jìn)農民增收。
五、存在的問(wèn)題和不足
(一)統計力量不足及統計人員的不穩定。特別是縣區糧食局統計人員基本都是兼職，事務(wù)繁多，由于統計的時(shí)效要求高，往往是應付日常事務(wù)，對統計數據的仔細分析不夠。
(二)統計覆蓋面需要進(jìn)一步提高。主要是轉化用糧企業(yè)和油料油脂經(jīng)營(yíng)企業(yè)還需要進(jìn)一步清理納入統計。
報表統計個(gè)人工作總結 9
新中國成立50多年來(lái)，特別是改革開(kāi)放以來(lái)，小浪底、二灘、三峽等一批世界級水電站的建設，標志著(zhù)中國已逐步進(jìn)入世界水電建設前列。目前，我國是世界上水電工程在建規模最大的國家，是水電發(fā)展速度最快的國家，因此，我們可以有把握地說(shuō)，20xx年以前，中國將成為世界水電第一強國。
一、水電的作用和地位
水電是將水能轉換為電能的綜合工程設施。一般包括由擋水、泄水建筑物形成的水庫和水電站引水系統、發(fā)電廠(chǎng)房、機電設備等。水庫的高水位水經(jīng)引水系統流入廠(chǎng)房推動(dòng)水輪發(fā)電機組發(fā)出電能，再經(jīng)升壓變壓器、開(kāi)關(guān)站和輸電線(xiàn)路輸入電網(wǎng)。
中國大陸最早建成的水電站是1912年在云南省昆明市郊的石龍壩水電站。中國1988年竣工的湖北葛洲壩水利樞紐，裝機271.5萬(wàn)千瓦。中國1986年在浙江省建成試驗性的江廈潮汐電站，裝機3200千瓦。中國的廣州抽水蓄能電站，一期工程裝機120萬(wàn)千瓦，計劃在90年代完工。1994年已開(kāi)工興建的三峽水利樞紐建成后，裝機容量為1786萬(wàn)千瓦，將是世界上最大的水電站。
水電是綠色的可再生能源，生態(tài)效益明顯，它以多、小、靈的特點(diǎn)遍布于全國1/2的地域、1/3的縣（市）。據統計，水電豐富的地方，水電已經(jīng)成為當地發(fā)展的重要支柱、地方財政收入的重要來(lái)源。實(shí)踐也證明，發(fā)展水電的政策是正確的。水電既是水利工作的重要組成部分，也是電力工業(yè)的必要補充；既是能源工程，也是生態(tài)建設工程。
二、我國水電管理現狀及存在的問(wèn)題
就電能而言，水力發(fā)電和其他發(fā)電手段相比，其優(yōu)勢在于有很好的調峰能力。調峰能力強，不僅給電網(wǎng)的電力調度帶來(lái)了方便，同時(shí)也可帶來(lái)很好的經(jīng)濟效益。根據我國電力工業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，經(jīng)濟發(fā)展較快的東部沿海地區，電力工業(yè)已具備了相當的發(fā)展規模，但因當地缺乏水力發(fā)電容量，電網(wǎng)調峰容量短缺，因此建設一批抽水蓄能水電廠(chǎng)已成為當務(wù)之急。
我國水利水電統一由水行政主管部門(mén)進(jìn)行管理�？傃b機500KW及以上的水電廠(chǎng)在地區水電局造冊登記，接受地、縣兩級的行政管理和行業(yè)指導，每年由地區水電局主持召集他們參加年度工作會(huì )議，總結交流經(jīng)驗，強調安全生產(chǎn)，明確責任，落實(shí)任務(wù)；再小一些的水電站，由縣水電局管理。
縱觀(guān)我國水利水電發(fā)展情況，水利水電有其特別的優(yōu)點(diǎn)，國家鼓勵大力發(fā)展小水電，對水電發(fā)展制定了一系列行之有效的方針和優(yōu)惠政策，如“小水電要有自己的供電區”。但電力體制改革后，水電發(fā)展也面臨很多困難。如水行政主管部門(mén)對水電無(wú)法行使有效的行業(yè)管理；安全責任不明，水電站在建設或運行過(guò)程中，一旦出了安全事故，有關(guān)部門(mén)就會(huì )推委，最后受罪的是水行政主管部門(mén)；水電統計工作進(jìn)展不暢，統計結果反映不了客觀(guān)真實(shí)，不利于領(lǐng)導科學(xué)決策等。
三、建立現代化水利水電管理模式
�。ㄒ唬┘夹g(shù)管理
技術(shù)管理是對水電廠(chǎng)生產(chǎn)中的一切技術(shù)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的管理和嚴密的組織，使科技轉化為生產(chǎn)力，從而提高經(jīng)濟效益。提高效益的保障是安全，安全的核心是管理，管理的結果是效益。運行管理單位，實(shí)行企業(yè)管理，一是內部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理粗放，缺乏激勵機制，二是傳統就業(yè)制度過(guò)于包容，致使企業(yè)人員文化程度低、技術(shù)素質(zhì)差，大部分職工末受正規培訓，缺乏應有的知識。加強技術(shù)管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，應做到以下幾點(diǎn)：
1．建立建全技術(shù)組織管理制度。水電廠(chǎng)應建立廠(chǎng)站、車(chē)間、班組三級技術(shù)管理工作網(wǎng)，實(shí)行分級負責管理，責任到人。建立技術(shù)信息的收集，事故及故障分析、整理、反饋制度。定期或不定期開(kāi)展技術(shù)經(jīng)驗交流，技術(shù)革新及合理化建議等活動(dòng)。組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對活動(dòng)成果進(jìn)行分析、歸類(lèi)并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。建立健全各項制度，加強技術(shù)管理對設備的運行狀況、檢修及事故或故障等進(jìn)行統計分析，有利于采取針對性的措施來(lái)提高設備的利用率，減少設備損壞率，起到增收節支的作用。技術(shù)檔案應由專(zhuān)業(yè)人員負責管理，確保其資料的完整性、系統性、準確性，應認真收集和整理歸類(lèi)有關(guān)文書(shū)數據、圖表，機組的原始數據資料（設計、施工、安裝、調試、試運行記錄、設計文件圖紙資料、運行、檢修、試驗、檢驗記錄等）。特別注意收集散落在各工作面、車(chē)間、班組的數據，并將其分類(lèi)匯編歸檔，同時(shí)還應建立健全文檔查閱制度。
2．加強運行管理，完善管理制度。根據國家的法律、法規和有關(guān)規程，結合本廠(chǎng)的實(shí)際，制定《安全生產(chǎn)管理崗位責任制》、《生產(chǎn)事故調查實(shí)施細則》、《生產(chǎn)管理辦法》、《電廠(chǎng)及變電站通訊中斷事故處理辦法》、《反事故措施計劃》、《工作票、操作票簽發(fā)制度和工作許可制度》等以適應生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要。在運行中嚴格執行“兩票”、“三制”（操作票，工作票，交接班制，巡回檢查制和設備缺陷管理制），做好設備運行記錄，改正不良的習慣操作行為。同時(shí)還應建立運行分析制度，即對運行中通過(guò)儀表指示、運行紀錄、設備巡檢和操作等反映的各種問(wèn)題和現象進(jìn)行分析，及時(shí)找出產(chǎn)生各種問(wèn)題和現象的原因、規律，并采取相應措施及對策。
3．加強維護檢修管理、加強技術(shù)監督。在“質(zhì)量第一、安全第一”的前提下，結合本廠(chǎng)實(shí)際進(jìn)行挖潛，技術(shù)更新，技術(shù)改造工作。逐步把恢復設備性能轉變到改進(jìn)設備性能上來(lái)，延長(cháng)檢修周期，縮短檢修工期，保證設備的檢修質(zhì)量。要努力學(xué)習新技術(shù)，掌握新工藝，熟悉新材料的物理化學(xué)性能及使用方法；改革傳統的檢修方法和步驟，充分利用網(wǎng)絡(luò )計劃技術(shù)，制定檢修網(wǎng)絡(luò )圖，使檢修質(zhì)量提高，工期縮短，耗材降低，工力減少。運用各種科學(xué)試驗方法進(jìn)行技術(shù)監督，對各種設備進(jìn)行定期或不定期的檢驗和檢測，了解掌握設備的技術(shù)狀況及在運用中的變化規律，保證設備有良好的技術(shù)狀況。加強儀表監督、絕緣監督、金屬監督和技術(shù)監督。技術(shù)監督還是一個(gè)薄弱環(huán)節，有待于進(jìn)一步加強。
�。ǘ⿵娀姀S(chǎng)生產(chǎn)和經(jīng)濟運行考核制度
水電廠(chǎng)經(jīng)濟考核由于其生產(chǎn)過(guò)程復雜、業(yè)主及管理方式的不同，目前還沒(méi)有比較有效和公認合理的標準。國家電力公司時(shí)期曾推出過(guò)水能利用提高率指標，并納入到達標創(chuàng )一流標準的評定，但因該法對水量和綜合出力系數的計算存在較大誤差或不確定性，其程序的計算結果難于取得管理方和相關(guān)部門(mén)的'認可，結果沒(méi)能切實(shí)推行。
從維護水電廠(chǎng)正常生產(chǎn)秩序的要求出發(fā)，水電廠(chǎng)生產(chǎn)運行指標應能充分體現各項工作的成效，反映設備管理維護和水能利用的水平，至于具體工種、崗位的工作成效應作為發(fā)電廠(chǎng)對各部門(mén)和員工的考核指標，它們綜合起來(lái)反映發(fā)電廠(chǎng)宏觀(guān)的生產(chǎn)和經(jīng)濟運行管理水平。
發(fā)電廠(chǎng)生產(chǎn)運行方面的工作是復雜而繁多的，本文提出如下三項指標作為對已投產(chǎn)發(fā)電廠(chǎng)的生產(chǎn)運行考核項目：
1．主設備可用率。主設備可用率=主設備能正常運行或投運的時(shí)間/考核期時(shí)間×100%。主設備指其開(kāi)、停能直接影響整個(gè)發(fā)電機組投運或正常運轉的設備。該指標能較全面地體現發(fā)電廠(chǎng)對設備和人員的綜合管理水平，設備能經(jīng)常處于運行或可調用狀態(tài)，說(shuō)明該電廠(chǎng)管理和組織得當，只要有來(lái)水或電煤供應正常，發(fā)電量肯定較多，用其作為業(yè)主對各發(fā)電廠(chǎng)生產(chǎn)運行的綜合性考核指標比直接考核發(fā)電量要合理得多。
2．棄水停機時(shí)間。棄水停機時(shí)間=機組停運的臺×小時(shí)數。該指標出現在水電廠(chǎng)有棄水的情況下，作為對各發(fā)電廠(chǎng)的生產(chǎn)考核指標，除了能反映發(fā)電廠(chǎng)設備的運行維護水平，更主要的是能反映發(fā)電廠(chǎng)對資源利用和對缺陷故障做出迅速反映并及時(shí)修復的能力，去除了天然來(lái)水源等非發(fā)電廠(chǎng)管理責任因素。
3．廠(chǎng)用電率。廠(chǎng)用電率＝（發(fā)電量－上網(wǎng)電量）/發(fā)電量×100%。由于各發(fā)電廠(chǎng)設備和接線(xiàn)方式等不同，廠(chǎng)用電率的考核不可能采用統一的標準，但根據實(shí)際需求下達指標、引導發(fā)電廠(chǎng)降低各類(lèi)自用電量、杜絕利用廠(chǎng)用電搞公司收益外經(jīng)營(yíng)是完全必要的，應成為對發(fā)電廠(chǎng)的生產(chǎn)運行綜合考核指標，從而客觀(guān)評價(jià)考核發(fā)電廠(chǎng)廠(chǎng)用電管理水平。這三個(gè)指標集中反映了水電廠(chǎng)維持正常生產(chǎn)秩序和設備人員管理的內容及水平，實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)系統的綜合工作成效，作為業(yè)主考核發(fā)電廠(chǎng)的生產(chǎn)運行指標是相當合適的，應與全廠(chǎng)基本工資掛鉤考核。
�。ㄈ┳グ踩偕a(chǎn)，提高工作人員技術(shù)水平，安全生產(chǎn)以人為本
水電廠(chǎng)技術(shù)管理工作應始終把安全放在首位，應建立健全安全生產(chǎn)組織制度，采取一系列行之有效的措施，強有力的制度來(lái)約束人。狠抓落實(shí)，用血的教訓說(shuō)明安全生產(chǎn)與每個(gè)職工切身利益密切相關(guān)，使職工增強執行規程制度的自覺(jué)性。并對各類(lèi)大小事故認真開(kāi)展調查分析及時(shí)寫(xiě)出調查報告和事故通報。用安全規章制度約束人，用事故教訓教育人，以獎優(yōu)罰劣激勵人。在職工中形成“抓安全就是抓生產(chǎn)的綜合性治理”，從而使職工做到安全生產(chǎn)警鐘長(cháng)鳴。
平時(shí)加強職工培訓，提高整體素質(zhì)，水電廠(chǎng)雖小但仍屬技術(shù)密集型企業(yè)，對人的素質(zhì)要求并不低。水電廠(chǎng)規模小，機組容量小，人員少；不少人員身兼電氣、機械和運行工作，檢修人員也身兼電氣、機械檢修兩職，有的廠(chǎng)站甚至沒(méi)有檢修工，設備檢修時(shí)才抽調運行人員出來(lái)參加檢修。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，不少小水電廠(chǎng)已廣泛應用先進(jìn)的設備和技術(shù)，現有職工缺乏應有的知識，在工作中感到吃力。所以加強職工的技術(shù)培訓，提高職工的技術(shù)水平是小水電廠(chǎng)發(fā)展的必由之路。技術(shù)培訓可采取以下幾種方法：
�。�1）派員參加省級水電主管部門(mén)舉辦的各種專(zhuān)業(yè)培訓班；
�。�2）利用每年冬閑時(shí)間舉辦水電技術(shù)短訓班；
�。�3）參加大中專(zhuān)院校的函授、證書(shū)班學(xué)習；
�。�4）采用請進(jìn)來(lái)的辦法與市內院校聯(lián)合辦學(xué)，采取函授與面授相結合，使職工能在理論學(xué)習中工作，在工作實(shí)踐中提高；
�。�5）結合職工受教育程度的實(shí)際情況，有針對性地采用干什么學(xué)什么的崗位培訓方法；
�。�6）請廠(chǎng)內的老師傅或其他單位的技術(shù)人員以傳幫帶的方式進(jìn)行。
四、結語(yǔ)
在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指引下，水利水電企業(yè)要用不斷改進(jìn)工作方法，大力推廣國內外同行在成本控制上的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，在現有條件的基礎上，組織建立每日生產(chǎn)信息的自動(dòng)采集、計算和傳輸、存儲等，全面真實(shí)地記錄了發(fā)電廠(chǎng)的生產(chǎn)運行過(guò)程。水利水電行業(yè)中，大部分信息都可直接從發(fā)電監控系統、水情測報系統、閘門(mén)信息系統等系統自動(dòng)采集，這大大提高各項指標準確性，真正建立水電廠(chǎng)對每次洪水的跟蹤利用、每項設備發(fā)電潛力的挖掘，提高生產(chǎn)管理水平，形成有效、可操作和簡(jiǎn)明的現代化生產(chǎn)運行管理模式，使水電企業(yè)獲得良好收益、使國家能源安全合理利用、使經(jīng)濟可持續增長(cháng)。
報表統計個(gè)人工作總結 10
20xx年，在區、區政府的正確領(lǐng)導下，作為單位負責人，緊緊圍繞政府中心工作，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很的提高，團結帶領(lǐng)全局同志扎實(shí)工作，努力創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，力爭開(kāi)創(chuàng )統計工作新局面。
一、重視學(xué)習，努力提高思想認識
一年來(lái)，通過(guò)認真研讀，冷靜思考，充分理解了“發(fā)展是執政興國第一要務(wù)”的精神實(shí)質(zhì)，也使自己的理論水平、思想覺(jué)悟和指導工作的能力都有了明顯的進(jìn)步和提高。在認真學(xué)習的同時(shí)，不斷更新專(zhuān)業(yè)知識，主動(dòng)適應市場(chǎng)經(jīng)濟對統計工作的.新要求，努力用新思想、新方法開(kāi)展統計業(yè)務(wù)工作，主動(dòng)提高個(gè)人在統計工作領(lǐng)域的領(lǐng)導能力。
二、團結一致，全面加強班子建設
班子建設是隊伍建設的前提，抓好班子建設對開(kāi)展好全局工作起著(zhù)決定性的影響。今年年初我們調整了班子分工，進(jìn)一步明確了工作職責，班子成員人人肩上有責任，每個(gè)成員積極負責任，激發(fā)了班子成員工作的積極性和能動(dòng)性。工作中我們既分工又合作，進(jìn)一步健全了黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施辦法，認真貫徹集中制，凡重決定、干部任免和重資金使用等事項均經(jīng)討論決定，做到班子成員遇事商量、互相支持、求同存異、齊心協(xié)力干工作。
在抓班子的同時(shí)，努力加強干部隊伍建設。
一是抓制度建設，用制度規范統計思想和工作行為，印發(fā)了《區統計局工作職能及工作規則》，并注意在工作中抓好落實(shí)。
二是抓作風(fēng)建設，以統計文化為載體，加強“依法統計、樂(lè )于奉獻、公正透明、服務(wù)社會(huì )”的職業(yè)道德教育，形成了勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的優(yōu)良作風(fēng)，受到了上級業(yè)務(wù)部門(mén)和社會(huì )群眾的一致好評。
三、把握重點(diǎn)，不斷提高服務(wù)水平
我們從市場(chǎng)經(jīng)濟條件下統計工作面臨的新形勢出發(fā)，以創(chuàng )新的精神積極推進(jìn)統計方法制度，全方位提升統計服務(wù)水平。通過(guò)不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，在統計服務(wù)上實(shí)現了由傳統型被動(dòng)式服務(wù)向開(kāi)放型主動(dòng)式服務(wù)的轉變，通過(guò)不斷開(kāi)辟新的服務(wù)渠道，真正把統計服務(wù)提升到“主旋律”地位：
一是抓好統計分析，做到量上有突破、質(zhì)上有創(chuàng )新。
二是改進(jìn)統計信息內部網(wǎng)，使統計信息網(wǎng)涵蓋內容更豐富、涉及范圍更廣泛。
三是辦好統計信息資料（如統計月報、統計摘要等），做到提供信息及時(shí)、統計資料齊全。四是圍繞區、區政府中心工作，通過(guò)調查研究及時(shí)映經(jīng)濟運行態(tài)勢，為黨政領(lǐng)導和社會(huì )各界提供了高效、快捷、方便的統計服務(wù)。
報表統計個(gè)人工作總結 11
在競爭激烈的市場(chǎng)中，在兩位老總的正確指導下，我公司上半年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比去年同期有著(zhù)大幅度的提升，也是公司突飛猛進(jìn)的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位�，F將我公司財務(wù)部九月份工作總結如下：
一、公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩居西南地區第一。
在兩位老總的領(lǐng)導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷(xiāo)商，各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量始終保持穩中有升，今年總計銷(xiāo)售萬(wàn)元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個(gè)地區這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷(xiāo)售起了一個(gè)好的開(kāi)端。
二、公司的內部管理較往年有進(jìn)一步的提升。
在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門(mén)工作的開(kāi)展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶(hù)服務(wù)為公司服務(wù);
在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，經(jīng)過(guò)培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進(jìn)一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實(shí)做到了為員工創(chuàng )造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶(hù)為公司服務(wù)提供了有力的保障。
三、財務(wù)管理工作上，做好財務(wù)工作計劃，加強財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開(kāi)支，增收節支，開(kāi)源節流。
在公司規模不斷擴大的這一年，門(mén)市的開(kāi)張，產(chǎn)品的增多，在無(wú)形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開(kāi)支不斷增大的同時(shí)，我部門(mén)在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：
嚴格執行財務(wù)制度，規范財務(wù)行為，堅持收支兩條線(xiàn)，加強財務(wù)核算和財務(wù)監督，杜絕不合理開(kāi)支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實(shí)際工作中做到每周出應收報表，各類(lèi)流水帳目做到日清月結，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類(lèi)產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷(xiāo)售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺。各項收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理，做好個(gè)人工作計劃，做到出有憑，入有據，費用報銷(xiāo)具有實(shí)效性，做到監督有力。在實(shí)際工作中，大額報銷(xiāo)實(shí)行提前早通知，報銷(xiāo)金額與票據符合，對于不合理的開(kāi)支完全杜絕。
公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開(kāi)源節流做貢獻。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持，大家的.利益是通過(guò)公司的成長(cháng)來(lái)體現的。在銷(xiāo)售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實(shí)勝于雄辯，這是一個(gè)不爭的事實(shí)。
四、堅持以人為本。
加強經(jīng)營(yíng)管理公司在今年的銷(xiāo)售過(guò)程中，雖然取得了良好的成績(jì)，但是隨著(zhù)人員的增加，各類(lèi)費用與開(kāi)支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的問(wèn)題，那么在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來(lái)在探討的一個(gè)問(wèn)題。從內部來(lái)看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專(zhuān)心、不敬業(yè)，使得部門(mén)之間的協(xié)調性降低;從外部條件來(lái)看，不管是客戶(hù)資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問(wèn)題.
1、就是要從根本上來(lái)尋求一個(gè)合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動(dòng)起大家的積極性，但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;
2、加強管理，要以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點(diǎn)是責，權、利的統一原則，這樣有利于調動(dòng)員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間，切實(shí)做到事前有準備、事中有協(xié)調、事后有匯報，總之，老總和部門(mén)負責人對下屬員工的工作只看結果不看過(guò)程;
責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會(huì )增長(cháng)，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿(mǎn)意的結果。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議，如有不足之處，懇請領(lǐng)導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門(mén)一定繼往開(kāi)來(lái)，做好下半年工作計劃同時(shí)切實(shí)做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益付出應盡的一點(diǎn)微薄之力。
報表統計個(gè)人工作總結 12
20xx年已經(jīng)結束，在這一年里，我經(jīng)過(guò)自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務(wù)，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的�，F將這一年的學(xué)習、工作情況等作如下：
一、思想方面
一個(gè)人對自己的工作如果有的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說(shuō)，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應該義無(wú)反顧的投身其中，并體現自我的價(jià)值觀(guān)，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著(zhù)高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著(zhù)平凡的工作，卻做出了不平凡的成績(jì)�？上胫灰愀冻隽司蜁�(huì )有好的回報的。在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂(lè )的事情。我也曾為工作的壓力狹益過(guò)、郁悶過(guò)、焦慮過(guò)。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。如果自我消極、抱怨是不會(huì )解決問(wèn)題的。不良情緒有時(shí)也曾影響過(guò)我的工作效率，只是適時(shí)調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的`情緒來(lái)面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發(fā)現快樂(lè )的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作。
從中我也認識到。工作時(shí)，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價(jià)值目標，并進(jìn)行必要的心態(tài)調整，努力培養樂(lè )觀(guān)大度的良好性格，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時(shí)刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂(lè )趣。
這一年自己也是以抱著(zhù)感激的心情迎接工作的考驗，我時(shí)常在想因為這份工作，我體現了自我的價(jià)值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來(lái)的時(shí)候，我會(huì )反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實(shí)的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實(shí)的工作著(zhù)。當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿(mǎn)意，你就會(huì )快樂(lè )。
二、工作方面
20xx年xx月份我來(lái)到20xx項目，主要從事計量、統計以及結算工作。這份工作要求我，首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自己做到一絲不茍。計量、統計以及結算工作對我來(lái)說(shuō)是一項細致的工作，它的要求很?chē)栏�，它要求我必須認真、細致。要做到數據準確無(wú)誤，無(wú)誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真，仔細無(wú)差錯。這就要求我們在做工作時(shí)必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。三是責任心。工作對我們來(lái)說(shuō)就是一種責任。
我們有義務(wù)盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。四是工作的高效率。對我來(lái)說(shuō)提高工作的效率就是要多學(xué)習，從學(xué)習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將
問(wèn)題細化，在短時(shí)間內決定，就要當機立斷，設定具體時(shí)間安排工作，給自己制定嚴格的最后期限。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價(jià)等要保密。在這我也體驗了工作對我說(shuō)是受益匪淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個(gè)學(xué)習的機會(huì )。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過(guò)的事物和知識。不足之處也存在很多問(wèn)題。新的一年自己要求自己要有一個(gè)全新的自我。理清自己的思路，把工作做的更細致化。
三、完成工作計劃的具體措施
20xx年我主要負責xx項目的計量、統計以及結算工作。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認真仔細核對，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及對比數據，指導施工生產(chǎn)等都會(huì )有很大的幫助。二是及時(shí)完成每月工程計量工作及統計等各方面要求的表格，認真履行崗位職責，及時(shí)與監理、業(yè)主等方面溝通，建立一個(gè)良好的外部環(huán)境。三是與現場(chǎng)質(zhì)檢員及施工隊伍及時(shí)溝通，對完成工程量及進(jìn)度做到心中有數，按時(shí)完成領(lǐng)導想要的結果。
報表統計個(gè)人工作總結 13
自有幸進(jìn)入長(cháng)沙統計局以來(lái)，我在單位領(lǐng)導的關(guān)心培養下，在同事的熱心幫助下，很快進(jìn)入了狀態(tài)，學(xué)到了很多知識，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿(mǎn)的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，現將一年來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結如下：
一、努力學(xué)習，做好本職工作
我在統計局從事的專(zhuān)業(yè)工作是綜合核算，雖然在校期間學(xué)的就是統計學(xué)，但在實(shí)際工作中，統計是一項專(zhuān)業(yè)性很強、各方面聯(lián)系十分緊密的工作，不僅需要扎實(shí)的統計學(xué)基礎知識，更需要長(cháng)期工作積累的經(jīng)驗，必須在實(shí)踐中不斷摸索和總結，才能快速進(jìn)入角色，適應新的工作。一年來(lái)，我努力學(xué)習，虛心請教，在學(xué)習和探索中完成了各項工作，做好了國民經(jīng)濟主要指標的匯總發(fā)放工作，地區生產(chǎn)總值的核算，各項綜合數據的匯總和咨詢(xún)以及單位文件的收發(fā)和各類(lèi)臺帳的整理工作，在完成專(zhuān)業(yè)工作的同時(shí)，做好領(lǐng)導交辦的其他工作，積極參加各類(lèi)培訓學(xué)習活動(dòng)，遵守單位的勞動(dòng)紀律和各類(lèi)規章制度，努力學(xué)習，熟悉業(yè)務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)做好基層工作。
二、積極主動(dòng)，增強工作能力
統計是一門(mén)復雜的`科學(xué)，內容十分廣泛，而我的工作要求必須具備全面的統計知識，如今，社會(huì )各界對統計數據過(guò)分關(guān)注，而各類(lèi)統計數據又作為上下各級考核的指標依據，想要做好統計工作實(shí)屬不易，只有嚴格要求自己，把壓力轉化為動(dòng)力，積極主動(dòng)，虛心學(xué)習，勇于鉆研，具備強烈的責任心和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度才能更好地勝任這份工作。一年來(lái)，為了做好統計工作，我向單位領(lǐng)導和統計工作的前輩們虛心請教，學(xué)習，得到了很多幫助和支持，從中掌握了很多工作方法和技巧，少走了很多彎路，對此我是心懷感激的，所以在今后的工作中，我要更加努力，發(fā)揚吃苦耐勞精神，不斷增強統計工作能力，做好業(yè)務(wù)工作。
三、端正態(tài)度，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平
統計工作復雜繁瑣，統計數據的結果又關(guān)系到方方面面，需要很強的責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度，因此，在平時(shí)的工作中，我時(shí)刻提醒自己一定要端正態(tài)度，提高認識，嚴格做到一絲不茍，認真細致，做好各項數據的匯總、檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，確保每一個(gè)數據來(lái)源可靠，計算方法正確無(wú)誤，各類(lèi)統計數據的發(fā)布和提供及時(shí)、真實(shí)、準確、有效，統計分析，能正確反映社會(huì )經(jīng)濟現狀，揭示問(wèn)題根源，為各級政府部門(mén)制定相關(guān)政策措施提供翔實(shí)數據。在平時(shí)的工作中，我注意歸納，注重總結，充分發(fā)揮統計職能作用，努力提高工作效率，在實(shí)踐和學(xué)習中不斷提高統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
四、存在的不足
通過(guò)一年的學(xué)習和工作，我深刻意識到自己還有很多不足。一是統計理論知識不全面，對各類(lèi)統計指標的核算范圍和各指標間的聯(lián)系還不熟悉，統計工作經(jīng)驗還很不夠。二是對宏觀(guān)經(jīng)濟運行規律缺乏了解，分析研究不深入，寫(xiě)作水平有待提高。在今后的工作中我要更加努力，做到識大局、顧大體，工作主動(dòng)，積極學(xué)習，圓滿(mǎn)完成各項工作。
總之，在今后的工作中，我要發(fā)揮自身優(yōu)勢，取長(cháng)補短，虛心學(xué)習，改正缺點(diǎn)，不斷充實(shí)完善自我，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，努力做好統計各項工作。
【報表統計個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：
報表統計個(gè)人工作總結05-19
報表統計個(gè)人工作總結04-08
報表統計管理制度08-08
統計報表管理制度08-08
2013統計報表管理制度07-09
公司統計和核算報表的考核制度07-12
做好報表個(gè)人工作總結07-13
工作總結報表11-18
統計局個(gè)人統計工作總結07-18