【精】個(gè)人月度工作總結3篇

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編幫大家整理的個(gè)人月度工作總結，希望能夠幫助到大家。

個(gè)人月度工作總結1

　　一、考勤完善

　　考勤記錄統計清晰、請休假記錄完整，強化考勤信息化管理，通過(guò)考勤記錄來(lái)掌控員工行為狀態(tài)，利于強化員工的公司管理意識和規范員工行為。

　　執行人：肖琴

　　協(xié)助：顏建波

　　完成時(shí)間：3月20日

　　二、聯(lián)合工程部、采購部制定適宜可行的工程采購管理流程

　　使之達到申購、采購、驗收、入庫、進(jìn)庫各交接記錄清晰規范）執行人：鄧海強、顏建波、顏建華完成時(shí)間：3月31日前

　　三、規范安防管理

　　對安保員張叔進(jìn)行崗前培訓，培訓內容為：夜間職班、巡察安全隱患、上下班開(kāi)門(mén)鎖門(mén)、傳達室職能等。

　　執行人：顏建波、張叔

　　完成時(shí)間：3月15日前

　　四、強化公司整體形象

　　從著(zhù)裝、標識、VI、接待流程等多方面深化公司、營(yíng)銷(xiāo)中心、工地整體意識，專(zhuān)業(yè)意識，其意義在于提高員工歸屬感、提高我公司和我項目的整體素質(zhì)及品質(zhì)感。執行人：顏建波協(xié)助：肖琴完成時(shí)間：3月20日前完成

　　五、提高員工執行力及工作積極性（本月工作重心）

　　目前，我公司的管理層存在工作不力，無(wú)良性工作氛圍，缺乏主動(dòng)積極性的問(wèn)題，因此提出以下建議：

　　從制度上規避。公司管理層缺乏主動(dòng)性，這個(gè)問(wèn)題在中小企業(yè)普遍存在，不是一家兩家的問(wèn)題。之所以存在，是因為制度有缺陷。要徹底解決就必須從制度上規避。我個(gè)人認為，我們應該建立簡(jiǎn)單的標準化工作流程。簡(jiǎn)單的標準化工作流程如下：

　　1、進(jìn)行統籌布局與總結監督，由此來(lái)保證工作的執行力與延續性。

　　2、由本人或本部門(mén)根據每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人的`工作職責，把每周的重點(diǎn)工作和標準簡(jiǎn)單規定一下，以書(shū)面形式在本周末公布。重要工作的標準和完成時(shí)間以經(jīng)總經(jīng)理批示的為準。

　　3、行政部負責監督和提醒，根據個(gè)人或部門(mén)完成的情況給予一定的獎懲。對于臨時(shí)安排的工作，也要派人監督和提醒。

　　4、沒(méi)有落實(shí)而又有客觀(guān)原因的，由本人及時(shí)對口匯報并調整工作方法。限期完成。

　　5、總經(jīng)理隨時(shí)隨機對個(gè)人的工作進(jìn)行抽查，并及時(shí)進(jìn)行指導，再由監督提醒人根據老總意見(jiàn)對個(gè)人工作進(jìn)行溝通和提醒。

　　6、對于老總反復強調而沒(méi)有及時(shí)執行或變通執行而又未達到預期效果的事情，經(jīng)辦人要承擔責任。這個(gè)責任就是給予一定的經(jīng)濟處罰。

　　7、工作分工（誰(shuí)來(lái)做）、工作進(jìn)度（什么時(shí)候做完），以此來(lái)保證計劃的可行性和實(shí)效際。

個(gè)人月度工作總結2

　　在過(guò)去的_月份中，在街道黨委、辦事處的正確帶領(lǐng)下，在各級領(lǐng)導的指導下，我扎根基層、忠于職守、勤勉工作，為這一個(gè)月的工作畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號�，F在我就這一階段的工作情況、主要心得體會(huì )和下一步的工作打算等方面展開(kāi)匯報：

　　一、工作情況及心得體會(huì )

　　(一)土地使用稅的征收工作

　　1、工作情況

　　鑒于前段時(shí)間，我們社區的土地使用稅征收工作的進(jìn)度相對滯后，_月_日，社區全體工作人員和居兩委成員在我居委會(huì )召開(kāi)了土地使用稅征收工作的緊急調度會(huì )議。會(huì )上，我們深刻的總結了前段時(shí)間工作的經(jīng)驗和教訓，認真的分析了當前工作的嚴峻形勢，科學(xué)的提出了下步整改方案：

　　進(jìn)一步整合村居的人力資源，充分調動(dòng)居兩委人員執行該項工作的積極性;加強組織領(lǐng)導，落實(shí)居黨支部書(shū)記、居委會(huì )主任作為第一責任人的制度，實(shí)行了第一責任人親自帶隊征收稅款的工作機制;改進(jìn)工作方式、方法，徹底消除工作人員中的不良情緒，切實(shí)樹(shù)立“為人民服務(wù)”的理念;強化了組織紀律，消除了收稅人員中的懶惰渙散的'工作作風(fēng)，繃緊了每位工作人員中的那根弦。截至9月2日，我們社區的征收工作也取得了一定進(jìn)展，已收稅款15889元，完成稅收任務(wù)的10.59℅。

　　2、心得體會(huì )

　　土地使用稅的大范圍征收，勢必引起市民的排斥和不支持，這是管理者和被管理者之間存在的矛盾的必然體現，這個(gè)時(shí)候也就需要我們工作人員耐心勸導，做好宣傳教育工作，使廣大市民接受這也一稅種。作為工作人員，我們應該主動(dòng)的學(xué)習土地使用稅的相關(guān)知識，把相關(guān)政策研究透徹，只有這樣才能保證在征收過(guò)程中，曉之以情，動(dòng)之以理的做好群眾的思想教育工作。

　　(二)、20_年度第二次計劃生育集中服務(wù)活動(dòng)

　　_月_日—_日，我們居進(jìn)行了第二次計劃生育集中服務(wù)活動(dòng)。我的主要工作就是做好計劃生育工作計劃，在集中服務(wù)活動(dòng)前，協(xié)助計生專(zhuān)職主任上門(mén)下發(fā)書(shū)面通知和電話(huà)通知在外務(wù)工人員，確保本村(居)的已婚育齡婦女能夠及時(shí)進(jìn)行婦檢。在集中服務(wù)活動(dòng)時(shí)，做好婦檢人員的服務(wù)活動(dòng)。在集中活動(dòng)結束后，繼續聯(lián)系未婦檢人員，切實(shí)保證第二次集中服務(wù)活動(dòng)的圓滿(mǎn)結束。

　　(三)完成街道交付的工作任務(wù)

　　1、工作情況

　　_月_日，基于工作的需要，我有幸被借調到街道黨政辦公室鍛煉，雖然這次鍛煉的時(shí)間很短暫，但是讓我收獲了很多，對我來(lái)說(shuō)，這將又是一筆寶貴的精神財富。雖然無(wú)形無(wú)狀，但影響卻很大。這一階段的工作是充實(shí)忙碌并快樂(lè )著(zhù)。

　　2、心得體會(huì )

　　在我看來(lái)，黨政辦公室是一個(gè)溝通外界與機關(guān)內部的窗口，一個(gè)使信息能夠上傳下達的重要樞紐。我們的任務(wù)就是用扎實(shí)有效的工作，使外界通過(guò)這一個(gè)微縮景觀(guān)來(lái)映射出一個(gè)優(yōu)秀的北辛街道。因此，作為辦公室工作人員，我們要嚴于律己，勤勉盡責，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作;我們要有“不斤斤計較個(gè)人得失”的胸襟、“樂(lè )于奉獻”的精神和“以辦公室為家”的情超。用的狀態(tài)給領(lǐng)導、同事和外來(lái)人員一個(gè)健康、向上、奮進(jìn)、拼搏和優(yōu)秀的北辛。

個(gè)人月度工作總結3

　　上學(xué)期我院秘書(shū)處，在院團委和主席團的帶領(lǐng)下，本著(zhù)完善學(xué)生會(huì )工作,服務(wù)學(xué)生的原則，完成了既定工作并組織參加了一定的學(xué)生活動(dòng)，引導了院學(xué)生工作的發(fā)展，協(xié)調了學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作，為同學(xué)們提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。秘書(shū)處為了總結經(jīng)驗，繼往開(kāi)來(lái)，開(kāi)展好下一學(xué)期的各項工作，現向組織詳細匯報秘書(shū)處在這一學(xué)期之內的工作情況：

　　一、主要工作及活動(dòng)情況

　　1.考勤工作

　�、爬龝�(huì )考勤：負責每一次例會(huì )的考勤

　�、苹顒�(dòng)考勤：負責每一次活動(dòng)的考勤

　　2、新聞稿工作

　�、沤M織講座：在本學(xué)期主要負責了蘇山老師、邱華老師、張天弓老師的講座

　�、苹顒�(dòng)報道：在本學(xué)期主要負責了歌手爭霸賽、拔河比賽、電影周等活動(dòng)

　　3.部?jì)荣Y料整理工作內容：

　�、趴记谟涗洠簩⒚看卫龝�(huì )考勤記錄整理、保存公布。

　�、评龝�(huì )會(huì )議紀錄：整理例會(huì )會(huì )議記錄，當天上傳秘書(shū)處博客。

　�、枪ぷ骺偨Y：每月部門(mén)工作總結起草。

　　4.內部交流：每次例會(huì )結束召開(kāi)內部會(huì )議，對前一段工作各抒己見(jiàn)，加部?jì)冉涣鳌?/p>

　　二、 問(wèn)題及改進(jìn)

　　考勤部分：

　　1.調整簽到方式：例會(huì )參與人數多，雖然采取分部門(mén)簽到，但仍不能避免短期混亂。下學(xué)期將以一種表格性質(zhì)的名單來(lái)記考勤，只需要在名單后面打勾，省時(shí)省力，提高簽到效率，但必須加強紀律建設，做到不代簽，不錯簽。

　　2.

　　新聞稿部分：

　　1. 新聞稿件的時(shí)效性，是我們需要注意的。在本學(xué)期有許多新聞稿的上交都存在遲交的問(wèn)題。下學(xué)期將做好提早告知，提早準備樣稿，并組織研究學(xué)習提高效率的方式(本學(xué)期基本沒(méi)有研究學(xué)習)，進(jìn)步細化工作。

　　2. 1. 參考往屆學(xué)長(cháng)學(xué)姐的文章，吸收精華，努力寫(xiě)的簡(jiǎn)潔生動(dòng)，明確無(wú)誤。同時(shí)，各系部?jì)鹊幕顒?dòng)，校園里新鮮事情都可以成為我們的新聞稿素材。

　　部?jì)冉ㄔO：

　　問(wèn)題：

　　學(xué)期安排工作的出發(fā)點(diǎn)主要落腳在保證工作質(zhì)量，從而形成較科學(xué)的管理體制和工作方法，做好基礎工作，讓剛剛改組的部門(mén)很快適應和跟上學(xué)生會(huì )工作步伐。伴隨著(zhù)管理體制和工作方法的成熟，并發(fā)的許多現象產(chǎn)生。如：成員了解不夠充分，工作內容跟不上工作質(zhì)量的提高速度，管理體制和工作方法出現僵硬、單一現象，工作決策主要集中管理層缺乏部門(mén)討論。這些問(wèn)題將是下學(xué)期亟待解決的。個(gè)人月度工作總結范文

　　解決方案：

　　1. 小組化零為整，撤銷(xiāo)原有的5個(gè)小組，改組為3個(gè)小組(活動(dòng)報道、講座報道、考勤)，并根據成員特點(diǎn)安排組長(cháng)。增強小組的專(zhuān)業(yè)性和效率。并設立小組成員調整時(shí)間表。這樣不僅可以使成員之間相互熟悉，也可以使09級成員了解不同小組的工作重心。

　　2，在確保效率和務(wù)實(shí)原則的前提下，將工作方法和任務(wù)進(jìn)步明細化

　　召開(kāi)部?jì)扔懻摃?huì )議，對講座的工作內容，會(huì )議記錄的工作標準，考勤工作內容，新聞稿的前期準備問(wèn)題討論，進(jìn)步細化。為工作提供控制目標。

　　3，更積極創(chuàng )新的工作

　　創(chuàng )新不是一句空話(huà)，在任何一個(gè)工作細節都可以創(chuàng )新，而怎樣保持創(chuàng )新在部門(mén)的成長(cháng)中是成形后必須要注重的`問(wèn)題。在下半學(xué)期，秘書(shū)處將看到創(chuàng )新，逐步培養創(chuàng )新的意識。不斷總結成功例子，圍繞成員個(gè)人能力做工作。

　　4，加強部門(mén)和院系交流

　　秘書(shū)處的各個(gè)成員的交流和秘書(shū)處與其他部門(mén)的交流應該更密切一些。同時(shí)，校內很多活動(dòng)都是要有秘書(shū)處和其他部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行，我們要與其他部門(mén)成員多多聯(lián)系，相互交流才能將工作完成的更好。

　　三、 展望未來(lái)

　　秘書(shū)處在實(shí)踐中不斷成長(cháng),努力提高自身水平,為以后的工作積累了有益的經(jīng)驗,在新學(xué)期的工作中我部將在院團委的領(lǐng)導下總結經(jīng)驗，找出不足吸取教訓，發(fā)揚以往的優(yōu)良作風(fēng)，恪盡職守，再接再厲,并努力提高部門(mén)工作水平，更好的為學(xué)生會(huì )服務(wù)，將學(xué)生會(huì )推向一個(gè)更高的層次。

　　我們相信在院領(lǐng)導的指引下，在我秘書(shū)處全體成員的共同努力下，秘書(shū)處的工作會(huì )再上一層樓。

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