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大學(xué)生紀檢部工作總結格式參考
一學(xué)期又這樣匆匆的走過(guò)，在這一學(xué)期，紀檢部門(mén)的全體同仁在這個(gè)學(xué)期都十分努力而積極地工作，整一學(xué)期我門(mén)的工作都比較的常規，都是一些日常的檢查和管理工作。
這個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，因為我們按照上一個(gè)學(xué)期預定的計劃進(jìn)行了旗訓、兩操檢查和校門(mén)口值日檢查人員的重新安排。這三項工作都是有我們紀檢部原來(lái)的干事完成。
在學(xué)期中段，由于有新的干事的加入，我們原有的人員有了一些調動(dòng)，有一些和我們工作和有一段時(shí)間的同伴離開(kāi)了我們，同時(shí)也為我們駐進(jìn)了新的血液。為此，我們有對上面提到的三項工作安排進(jìn)行了調整，制定了新的檢查制度，規范了檢查時(shí)的一些具體做法。
由于新干事的加入，我們對紀檢部?jì)炔康墓ぷ鬟M(jìn)行了調整。首先是，旗訓的相關(guān)工作已經(jīng)交有秘書(shū)處管理，不再是紀檢部的工作;其次，我門(mén)的內部分工也更加完善：有張海詳管理有關(guān)兩操的工作，區小寶跟進(jìn)有關(guān)校門(mén)口值日的情況，而何旭艷則進(jìn)行有關(guān)的統籌工作，作為學(xué)生會(huì )的紀律檢查部門(mén)，我們在每一次的校內的活動(dòng)中都進(jìn)行紀律的維持工作，例如：高一級的羽毛球比賽、文化藝術(shù)節的演出、“心靈之聲”殘疾人藝術(shù)團演出……
同時(shí)，我們針對一些校門(mén)口值日的義工、值日生參與值日時(shí)懶散的工作態(tài)度，我門(mén)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了一個(gè)會(huì )議，與他們進(jìn)行面對面的交流，端正有關(guān)人員的態(tài)度，希望使工作進(jìn)行得更加有序。而且，我部負責校門(mén)口值日的干事會(huì )不定期的到校門(mén)口監督工作，而且會(huì )進(jìn)行相關(guān)的記錄，以便以后進(jìn)行跟進(jìn)。
不過(guò)，在這個(gè)學(xué)期我們紀檢部還存在一些問(wèn)題：某些干部的工作沒(méi)有安排到位，過(guò)于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動(dòng)就無(wú)所適從;工作的時(shí)候一些干事的積極性欠缺。在下一個(gè)學(xué)期我們會(huì )全面改進(jìn)這些問(wèn)題，會(huì )更加積極的工作，認真落實(shí)有關(guān)的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發(fā)揮的作用更大。
專(zhuān)眼是一個(gè)學(xué)期，作為學(xué)院的檢查部門(mén)我們有良好的紀律意識，確保學(xué)生會(huì )工作的順利進(jìn)行，畢竟嚴于律己才能以己律人。我們部門(mén)成員團結一致，積極開(kāi)展本職工作，認真落實(shí)部門(mén)工作職責和目標，使我部門(mén)工作取得了較好的工作成果，同時(shí)也順利完成了各項工作。
一、思想統一，組織有力
我們部門(mén)每周開(kāi)展的部門(mén)例會(huì )，所到人數齊全大家都有良好的組織意識。一次次的例會(huì )，就是一次次的教訓，一次次的學(xué)習，一次次的優(yōu)化。例會(huì )見(jiàn)證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善。當然例會(huì )的重點(diǎn)在于發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題�？梢哉f(shuō)我部的每一次例會(huì )都起到了它實(shí)實(shí)在在的效用，避免我們下次再出現相同的狀況。在副部和部長(cháng)的指導下，工作的布置都顯得那么的井然有序，我們所需要做的就只是盡力的學(xué)習，鍛煉，并且全身心的投入到自己的工作當中去。
二、人員素質(zhì)提高，工作作風(fēng)高效
進(jìn)入學(xué)生會(huì )的初衷是希望從中能夠鍛煉自己的組織領(lǐng)導能力，以及社會(huì )實(shí)踐能力。我們嚴格要求自我，敢于堅持原則，積極為同學(xué)謀求正當利益，能夠處理和協(xié)調好各種事務(wù)之間的利害關(guān)系，最終達到共利互贏(yíng)!這就要求我們注重加強自身道德素質(zhì)，提高思想覺(jué)悟水平，只有在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我的同時(shí)，才能將我們紀檢部工作提高到一個(gè)新的高度。就像有一次在查夜過(guò)程中遇到一個(gè)寢室她們四個(gè)寢室成員都已經(jīng)上床睡覺(jué)了，我們敲門(mén)的時(shí)候都不愿意下來(lái)開(kāi)門(mén)說(shuō)所有的人都到齊了�？墒侨绻覀円虼司头艞壴瓌t和規定那么以后的工作將會(huì )很難進(jìn)行下去，而且我們部門(mén)也會(huì )落人話(huà)柄，以后大家都可以以次借口拒檢，所以此時(shí)我們就不能有惻隱之心，而是要以強硬的態(tài)度檢查但事后也要為此表示抱歉這是工作的需要。
三、有創(chuàng )新，重方法
任何工作都不是一成不變的，它是隨著(zhù)工作層層開(kāi)展和工作性質(zhì)的不斷改變而改變的。由于每個(gè)人的想法不同，導致他們看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異，這些方法相比下有優(yōu)劣，此時(shí)就需要各取好的地方最后做出選擇。只有這樣才能產(chǎn)生新的方法和新思路。
此外我們部門(mén)還存在一些不足之處我們部門(mén)相比其他部門(mén)的活動(dòng)而言比較少，確少自己的品牌活動(dòng)。所以今后要多開(kāi)展一些活動(dòng)，讓同學(xué)們在活動(dòng)中更了解我們部門(mén)。希望我們部門(mén)越來(lái)越好。
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