學(xué)校教育教學(xué)工作總結優(yōu)秀
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)校教育教學(xué)工作總結優(yōu)秀，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)校教育教學(xué)工作總結優(yōu)秀1
我校在教委、民政局、勞動(dòng)局領(lǐng)導下，嚴格遵守國家紀律、法規和力量辦學(xué)條例，認真及時(shí)完成各局布置下的各項工作。學(xué)校教職工勤勤懇懇做好每一天的教育管理工作。校領(lǐng)導視教育質(zhì)量為生命，辦學(xué)十七年來(lái)在教育管理上不出一點(diǎn)差錯，使每個(gè)學(xué)生充滿(mǎn)信心而來(lái)，學(xué)成學(xué)業(yè)喜悅而去。
我校年教育中主要做了以下幾點(diǎn)工作：
一、教育方面：
為了使學(xué)生能學(xué)到真正的技術(shù)，在工作中發(fā)揮作用，在社會(huì )上有更強的競爭力，加強學(xué)校的教學(xué)信譽(yù)。我校增設新的實(shí)用型專(zhuān)業(yè)課：如服裝專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、服裝材料學(xué)，服裝針織，引進(jìn)國外先進(jìn)教育經(jīng)驗，邀請日本、韓國老一輩“紅幫”傳人及服裝設計師來(lái)校講課，邀請中紡大教授李興剛、張文斌來(lái)校講課，聘請企業(yè)中的行業(yè)主管技術(shù)師來(lái)校講解現代企業(yè)新技術(shù)，聘請中紡大教授王傳銘、服裝學(xué)院院長(cháng)毛大龍為學(xué)校名譽(yù)校長(cháng)，使我校在年在教學(xué)與教學(xué)工作上上了一個(gè)新的臺階。年7月經(jīng)市勞動(dòng)局考核評定，由省勞動(dòng)廳核定我校為省級辦學(xué)先進(jìn)單位。年月經(jīng)省勞動(dòng)廳考核評定，我校被國家社會(huì )勞動(dòng)局保障部平為先進(jìn)辦學(xué)單位。
年我校共收人培訓生，人中專(zhuān)生，名中級工培訓。開(kāi)辦了一個(gè)成人高復班，目前學(xué)校教育，及教學(xué)工作正常。
二、引進(jìn)師資，提高教育質(zhì)量
為了提高教育質(zhì)量，學(xué)校不惜企業(yè)技術(shù)師上課，如針織打樣。聘請寧波針織有限公司技術(shù)廠(chǎng)長(cháng)蘇意培老師上課，梭織打樣聘請杉杉集團打樣師老師上課，電腦CAD聘請洛茲集團CAD室主任老師，服裝專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)聘請省紡院王堅老師上課。他們這些老師加盟使學(xué)校學(xué)生真正學(xué)到專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高教育質(zhì)量，使我校的教學(xué)信譽(yù)，有了一定的保證。
三、擴大教育思路，多方面辦學(xué)
我校目前有大專(zhuān)，職高，中專(zhuān)，培訓。同寧波紡工大合作開(kāi)辦服裝大專(zhuān)，同市成人學(xué)校合作開(kāi)設中專(zhuān)，同寧波服裝學(xué)院合開(kāi)辦了寧波服裝學(xué)院培訓中心。
四、擴大就業(yè)門(mén)路與企業(yè)結對
學(xué)校經(jīng)過(guò)年辦學(xué)與寧波服裝企業(yè)已有了一定的就業(yè)網(wǎng)絡(luò )，招聘企業(yè)從原來(lái)附近服裝企業(yè)擴展到外省市企業(yè)，如福建、廣州、溫州各服裝企業(yè)從網(wǎng)上查到學(xué)校，來(lái)電、來(lái)人招聘我校學(xué)生。寧波目前有多家的針織服裝廠(chǎng)，又其缺少針織打樣師，來(lái)校招聘學(xué)生的企業(yè)幾乎每天都有。如奉化國泰針織有限公司董事長(cháng)親自三次上門(mén)招聘我校學(xué)生，我校學(xué)生在實(shí)踐中超過(guò)高校畢業(yè)生的實(shí)際工作，目前國泰董事長(cháng)同我校訂下了深厚的交情。
學(xué)校教育教學(xué)工作總結優(yōu)秀2
20-學(xué)年第二學(xué)期，教學(xué)線(xiàn)以學(xué)校三年發(fā)展規劃為導向，以“著(zhù)力打造教研團隊、提升教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展”為主要目標，堅持以校本研修為載體，以課題研究為核心，以課堂教學(xué)為陣地，進(jìn)一步轉變教育教學(xué)管理方式，提高教學(xué)、科研工作實(shí)效。堅持聯(lián)動(dòng)協(xié)作，充分發(fā)揮教研組、備課組、年級組效能，積極開(kāi)展教學(xué)、師訓、教科研活動(dòng)。
一、落實(shí)“分層打造行動(dòng)”，關(guān)注教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
以“落實(shí)教學(xué)常規管理、提高教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展”為主要目標，全方位加大研訓力度，扎實(shí)有效開(kāi)展常態(tài)教學(xué)研究活動(dòng)。堅持按崗位、分學(xué)科、分學(xué)段組織教師自主選擇集中培訓和專(zhuān)題培訓，構建分層分類(lèi)、覆蓋全員的教師培訓新模式。同時(shí)，加強理論培訓與教學(xué)實(shí)踐相結合，進(jìn)一步優(yōu)化教師的知識結構，提高教師的課堂教學(xué)能力、教育管理能力和教育科研能力。
�。ㄒ唬┩晟菩１狙行夼囵B機制。
基于我校發(fā)展實(shí)際，將教師培訓與教育教學(xué)研究、校本研修評價(jià)管理進(jìn)行有機整合，繼續深入踐行“四研八導四促學(xué)”校本研訓模式。在培養模式建構、機制保障、平臺建設等方面做好文章，通過(guò)角色體驗、合作交流、專(zhuān)業(yè)督導、激勵評價(jià)來(lái)促發(fā)教師求發(fā)展的內驅力，充分調動(dòng)教師的學(xué)習積極性。如本學(xué)期圍繞學(xué)校的陶藝特色，美術(shù)組多次開(kāi)展組內陶藝校本研訓活動(dòng)，有組內的陶藝制作研討、教研大組陶藝制作研討、陶藝大賽輔導方案研討，活動(dòng)從校內到校外，從小組到大組，將校本研訓活動(dòng)由點(diǎn)到線(xiàn)、由線(xiàn)到面層層推進(jìn)。
�。ǘ┕歉梢I(lǐng)活動(dòng)循序漸進(jìn)。
鑒于江干區對新教師有各種理論培訓，以及新教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求，本學(xué)期專(zhuān)門(mén)對他們進(jìn)行課堂教學(xué)調研指導。骨干教師及校內外名師、專(zhuān)家共進(jìn)行五輪課堂教學(xué)調研：第一輪聽(tīng)了12位新教師的課；第二輪邀請了杭師大教授黃小蓮來(lái)校做了《課堂推進(jìn)過(guò)程的教學(xué)決策與執行》的理論與實(shí)踐相結合的專(zhuān)題講座；第三輪由本校兩位青年教師執教，邀請了江干區有名的特級教師童承基來(lái)校指導和講座；第四輪請了采荷三小的江干名師任永光做了題為《問(wèn)津：讀一篇(類(lèi))，寫(xiě)一篇》的教學(xué)專(zhuān)題講座；第五輪學(xué)校特地邀請了全國特級教師、《小學(xué)生小古文100課》主編朱文君老師為教師做指導，圍繞“賞情趣小古文，建詩(shī)意棲居地”開(kāi)展了專(zhuān)題研討活動(dòng)。從骨干教師的調研報告和新教師的案例反思可以看出，新教師在骨干教師及名師、專(zhuān)家的引領(lǐng)下，課堂教學(xué)能力和研究能力日益增強。
�。ㄈ┙處煯惖嘏嘤柦M織到位20xx年4月16—17日，我校骨干教師與江蘇無(wú)錫育紅小學(xué)聯(lián)合教研，執教了三節數學(xué)課，做了一個(gè)精彩的報告，贏(yíng)得友好學(xué)校同仁一致好評；4月18—22日，劉晉斌校長(cháng)領(lǐng)銜，帶領(lǐng)13位教師赴貴州省三穗縣長(cháng)吉鄉開(kāi)展送教活動(dòng)，送上一個(gè)精彩的報告和三節高水準的示范課，給貴州教師帶去寶貴的教學(xué)經(jīng)驗和先進(jìn)的教學(xué)理念，貴州同仁收獲頗豐，感觸良多；6月10日-6月13日，我校綜合組骨干及新教師在徐彬副校長(cháng)帶領(lǐng)下參與全國友好學(xué)校聯(lián)盟研討，徐彬副校長(cháng)關(guān)于《學(xué)生學(xué)習力培養》的專(zhuān)題發(fā)言準備充分，水準頗高。
�。ㄋ模┙處熃虒W(xué)競賽全力輔佐
結合上級教育主管部門(mén)組織的各項教師評比活動(dòng)契機，全力輔佐，積極備戰。著(zhù)重為教師參加各類(lèi)教研活動(dòng)和競賽活動(dòng)做好悉心的服務(wù)工作，提高教師參與競賽活動(dòng)的積極性和成功意識。其中，李佳濤和錢(qián)海美合作，參加江干區教師專(zhuān)業(yè)技能調演比賽，榮獲江干區二等獎；20-屆新教師肖怡蓮和紀明陽(yáng)參加江干區“愛(ài)與責任”師德演講比賽，分別榮獲江干區一等獎和二等獎，為學(xué)校贏(yíng)得了榮譽(yù)；谷芳老師參加江干區課堂教學(xué)評比，從教學(xué)設計到課堂教學(xué)實(shí)施，美術(shù)組全體同仁共同探討多次磨課，最終獲得江干區三等獎。
二、關(guān)注教學(xué)全過(guò)程，努力提高教學(xué)質(zhì)量
本學(xué)期學(xué)校教學(xué)線(xiàn)領(lǐng)導進(jìn)一步學(xué)習江干區“三全”質(zhì)量關(guān)、四項教學(xué)常規、六項教學(xué)舉措精神，總結經(jīng)驗，完善教學(xué)常規制度，規范優(yōu)化教學(xué)管理，認真開(kāi)展落實(shí)每一項工作。積極探索“輕負高質(zhì)，有效教學(xué)”有效路徑，切實(shí)關(guān)注教學(xué)全過(guò)程，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
�。ㄒ唬⿲W(xué)校常態(tài)教研漸成體系
1、三級管理，逐層考評。
管理中既有分工又有合作，分管領(lǐng)導對學(xué)校校本教研工作負總責，教科室負責以校為本的課題研究活動(dòng)，教導處指導并管理教研組的常規教研活動(dòng)，駐年級行政協(xié)調督導并全程參與校本教研管理。對校本教研實(shí)施三級管理，旨在提高教研管理的組織效能，通過(guò)逐層評價(jià)突出管理主體的監管意識，通過(guò)關(guān)聯(lián)性制約使得對組織的考評結果關(guān)涉到教師個(gè)體利益的分配上，增強對組織的承擔，降低管理的重心。
2、制度保障，評價(jià)跟進(jìn)。
“常規教學(xué)、常態(tài)教研、常效指導”，是教研工作常態(tài)化特征，常態(tài)的才是真實(shí)的。為此，學(xué)校依據《東城小學(xué)教學(xué)工作常規》讀本，嚴格實(shí)行每月常規檢查制、雙周集體備課制、每月組內常態(tài)課展示制、備課組草根課題研究制、每月案例反思制。將教學(xué)管理實(shí)施備課組捆綁考核制，各備課組提前上報《每周教研工作計劃》，月底各組遵照《每月備課組考核量表》，將組內研訓資料及時(shí)上傳ftp。教導處月底對各個(gè)教研組、備課組所上傳的資料進(jìn)行檢查并及時(shí)反饋，使教學(xué)資料能做到后續沿用、資源共享。教學(xué)線(xiàn)每月定時(shí)集中三長(cháng)會(huì )議，教研組長(cháng)做好每月盤(pán)點(diǎn)匯報，提煉先進(jìn)做法。在規范研討的氛圍下，每個(gè)備課組呈現也自己的特色。例如，二數：月歷式作業(yè)反饋表；三數：?jiǎn)卧键c(diǎn)梳理；四數：多方整合習題資源；六數：錯題集中盤(pán)點(diǎn)；六語(yǔ)：閱讀批注法的運用……
教導處、教研組長(cháng)和備課組長(cháng)每月定期組織教師教學(xué)常規檢查。例如，5月份組織開(kāi)展了教師聽(tīng)課筆記檢查，重點(diǎn)關(guān)注不同層面教師節數是否達標、記錄是否規范、是否有點(diǎn)評反饋等評估指標。提倡同學(xué)科或跨學(xué)科間互聽(tīng)，取長(cháng)補短，共同提高。真正把新課程理念最終落實(shí)到課堂中，從而提升本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。其次，結合新教師調研課、行政蹲點(diǎn)調研、校長(cháng)定員調研活動(dòng)，從課堂教學(xué)、教案設計、作業(yè)批改、學(xué)生參與等常態(tài)項目進(jìn)行隨機抽查診斷。并將教師教學(xué)常規檢查數據納入每月考核，期末納入備課組捆綁式考核，致使每位老師自覺(jué)做好各項常規工作，為有效教學(xué)提供了保障工作。本學(xué)期，教導處結合教師每月常規檢查，在全體教師會(huì )議上先后做了2次教學(xué)常規反饋報告。表?yè)P先進(jìn)，樹(shù)立標桿，宣揚正能量。通過(guò)制度建設與評價(jià)跟進(jìn)，從建設規范到落實(shí)規范，從關(guān)注“結果管理”到關(guān)注“過(guò)程管理”，實(shí)現了管理觀(guān)念由“簡(jiǎn)單檢查”到“重在指導”的轉變。
3、深度教研，反哺教學(xué)。
“規范”、“高效”、“特色”是深度教研的價(jià)值取向與行動(dòng)準則。在此基礎之上，依托“制度管理，規范教研——模式構建，聯(lián)動(dòng)教研——課題引領(lǐng)，反哺教研”三級深度教研管理機制的長(cháng)效運作，東城小學(xué)校本常態(tài)教研機制初具模型，校本教研實(shí)力與日俱增。以校級教研組每月研討課為例，能結合草根課題研究進(jìn)行申報，以主題研究切入，做到切口小，以解決教學(xué)中的困惑問(wèn)題為目標。從狠抓最基本的教師活動(dòng)入手，沉下心來(lái)打磨課堂、研究教學(xué)，進(jìn)而構建起“在教學(xué)實(shí)踐中反思——在主題研討中積淀——在研究反哺教學(xué)中提升”的三級研訓體系。簡(jiǎn)而言之，就是教師的教學(xué)研究倡導從教學(xué)實(shí)際的問(wèn)題中來(lái)，最終回到有效教學(xué)的實(shí)踐運用中去。憑借主題式校本教研的扎實(shí)推進(jìn)，有效促進(jìn)了教師教學(xué)方式與思維方式的變革。嘗試以研究的心態(tài)重新審視自身的課堂教學(xué)，在不斷發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中尋求有效的教學(xué)策略，發(fā)現教學(xué)的一般規律，從而獲得專(zhuān)屬于自己的研究心得，進(jìn)而在研究成果的推廣與再實(shí)踐優(yōu)化中提升教師課堂教學(xué)效能。
�。ǘ┙虒W(xué)質(zhì)量監控平穩推進(jìn)
1、分管校長(cháng)蹲點(diǎn)制：負責薄弱班科、備課組教學(xué)診斷與調研。從學(xué)生常規、課堂現狀、作業(yè)布置與批改、試卷分析、備課等情況與老師一起尋找問(wèn)題所在原因，幫助一起制定對策，尋找進(jìn)步的突破口。
2、落實(shí)�？挤治鲋疲焊鶕？紲y查，分教研組組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議。集中反饋各組考試數據，每位與會(huì )教師分享一點(diǎn)有效教學(xué)心得，骨干教師代表就組內主要困惑指點(diǎn)迷津。
3、加強日常巡查制：針對三部學(xué)科班級，加強晨讀、巡課、困難班輔差的巡查，并及時(shí)將檢查信息反饋至東城群。每周通過(guò)時(shí)時(shí)樹(shù)立優(yōu)秀典范，營(yíng)造積極備戰的氛圍。
4、倡導互助協(xié)作制：學(xué)校著(zhù)力營(yíng)造同事間互助協(xié)作的工作氛圍，在校內組組間、組內師師間創(chuàng )建良性協(xié)作網(wǎng)絡(luò )模式，使教學(xué)質(zhì)量監測工作更規范、更高效。如本學(xué)期的三部學(xué)科英語(yǔ)組，為了更好地迎接三部測查，每位英語(yǔ)教師都分工合作，合理安排教學(xué)工作，不僅是組內的英語(yǔ)教師間，組外的其它學(xué)科教師也共同參與到英語(yǔ)迎考工作中，班主任進(jìn)班英語(yǔ)晨讀管理，數學(xué)、語(yǔ)文等其它學(xué)科老師助力復習。形成一方有“事”八方支援的良好氛圍。體育組三部測查工作，在鄭君輝校長(cháng)與徐彬校長(cháng)的共同引領(lǐng)下，體育組13位老師人人分工通力協(xié)作，12位班主任頂力支持，最終以扎實(shí)的課堂訓練功底、有效的考前特訓，取得了另人欣慰的好成績(jì)。
三、實(shí)施“科研助力計劃”，發(fā)揮科研服務(wù)功能
繼續堅持打造以教科室為主導，課題組為主體，備課組為活動(dòng)單位的三級教科研網(wǎng)絡(luò )。在教師積累教育教學(xué)經(jīng)驗、困惑、反思基礎上，通過(guò)“每月案例上傳”促使教師論文撰寫(xiě)與課題研究能力的提升。通過(guò)積極組織參加區教育教學(xué)專(zhuān)題論文、區級課題立項等活動(dòng)，加強對校教科研骨干教師團隊的打造。
�。ㄒ唬┱n題研究參與度高：本學(xué)期杭州市立項課題3項，江干區立項課題3項，校級草根課題15項。共有一項市級重點(diǎn)課題、一項市級教師個(gè)人小課題、兩項區級立項課題已順利結題。
�。ǘ┱撐某晒煽�(jì)喜人：杭州市教師教育課題優(yōu)秀成果評審，一人獲一等獎；在江干區第-屆教育科研優(yōu)秀成果評審，獲二等獎2篇，三等獎3篇；江干區教育學(xué)會(huì )20xx年中小學(xué)、幼兒園教師“管理的變革”專(zhuān)題論文評選，獲一等獎1篇，三等獎2篇；在江干區第-屆德育論文評比中，獲一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎2篇。更值得欣喜的是20-屆新教師李佳濤撰寫(xiě)的論文《新加坡小學(xué)科學(xué)課程大綱分析》發(fā)表于全國中文核心期刊《教學(xué)與管理》雜志20xx年第5期。
�。ㄈ┳⒅乜蒲谐晒e累：本學(xué)期，20-屆、20-屆師訓期刊《東城九月》即將編印成冊�！稏|城九月》新教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展期刊分研訓促學(xué)、夯實(shí)校本；組內探航、團隊擷英；骨干領(lǐng)研、淬礪智慧；師訓研究、范例透視四個(gè)板塊的設計。匯聚新教師積極參與校本教研活動(dòng)的所思、所感、所悟。積極營(yíng)造崇尚思辨、砥礪踐行、完善自我的反思交流環(huán)境。
四、統籌學(xué)生主題活動(dòng)，致力綜合素質(zhì)提升
學(xué)校一直致力于“學(xué)生綜合素質(zhì)提升工程”的謀劃與實(shí)施�；趯W(xué)科拓展活動(dòng)與社團校本課程研發(fā)，豐富學(xué)科外延。不斷創(chuàng )新學(xué)業(yè)測評的方式，更為注重學(xué)生綜合實(shí)踐能力的提升。通過(guò)統籌安排學(xué)科主題活動(dòng)與組織競賽，錘煉學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能，切實(shí)提升學(xué)生綜合素養。
�。ㄒ唬┑投螌W(xué)生學(xué)業(yè)測評改革。
自教育行政部門(mén)關(guān)于減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔的有關(guān)規定后，我校取消了對一二三年級學(xué)生的考試制度，并對評價(jià)機制進(jìn)行了改革。注重過(guò)程性評價(jià)，將測評結果與學(xué)生學(xué)習興趣和良好學(xué)習習慣的養成相結合。豐富評價(jià)方式，采用面談、學(xué)能達標過(guò)關(guān)以及期末學(xué)科游園活動(dòng)等多種形式相結合的方式，注重學(xué)生綜合實(shí)踐能力的提升。
�。ǘ⿲W(xué)科拓展活動(dòng)精心策劃。
本學(xué)期教學(xué)線(xiàn)以“貼近學(xué)科特點(diǎn)、貼近學(xué)生生活”為原則，統籌開(kāi)展讀書(shū)節、數學(xué)節、英語(yǔ)節活動(dòng)。為讓學(xué)生感受濃濃的讀書(shū)氛圍，激發(fā)課外閱讀、誦讀經(jīng)典的興趣，一年一度的杭師大東城小學(xué)讀書(shū)節活動(dòng)如火如荼地展開(kāi)了。本次讀書(shū)節活動(dòng)貫穿整個(gè)學(xué)期，先后承辦讀書(shū)跳蚤市場(chǎng)、書(shū)香少年和書(shū)香家庭評選展示、年級經(jīng)典誦讀大賽等大型活動(dòng)。開(kāi)展了“賞情趣小古文，建詩(shī)意棲居地”小古文閱讀課堂教學(xué)研討。并誠邀請全國特級教師、《小學(xué)生小古文100課》主編朱文君老師現場(chǎng)演繹，反響熱烈。在全體班主任和語(yǔ)文教師的精心籌劃與持續推進(jìn)下，班級書(shū)讀書(shū)角，校園的每一處墻壁、黑板、書(shū)櫥都充滿(mǎn)了濃郁的書(shū)香。讓同學(xué)們享受閱讀，在快樂(lè )閱讀中收獲真知，在智慧的引領(lǐng)下快樂(lè )成長(cháng)，真正讓孩子的生命之根深潛于傳統文化的沃土。英語(yǔ)節活動(dòng)開(kāi)展面廣，活動(dòng)形式豐富。如“金耳朵”英聽(tīng)力比賽，促進(jìn)學(xué)生英語(yǔ)能力的全面發(fā)展，再如英語(yǔ)小報展評及英語(yǔ)頌讀活動(dòng)，讓英語(yǔ)不再只是一門(mén)課程，而是一種生活、一種態(tài)度。數學(xué)節中玩轉魔方、計算達人比拼等活動(dòng)，充分體現了“助促學(xué)生學(xué)習、助促課堂教學(xué)”的意識，充分調動(dòng)教師、學(xué)生兩方面的積極性。通過(guò)“挖掘資源——整合資源——應用資源”的方式，在激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣、增強學(xué)生學(xué)習能力的同時(shí)，學(xué)科拓展猶如一桌桌豐盛的精神大餐，為學(xué)生成長(cháng)提供了多元營(yíng)養，既精彩了課堂，又提升了教學(xué)質(zhì)量。
�。ㄈ┙柚傎愬N煉學(xué)生技能。
結合上級教育主管部門(mén)組織的各項教師、學(xué)生競賽和評比活動(dòng)契機，積極備戰，以賽促能。其中，20xx年江干區中小學(xué)生“蘭亭獎”書(shū)法大賽，李琳指導學(xué)生獲1個(gè)一等獎，張小橦指導學(xué)生獲1個(gè)一等獎，王柳麗指導學(xué)生獲2個(gè)三等獎；音樂(lè )組指導學(xué)生參加江干區天堂兒歌初賽，獲得1個(gè)二等獎，2個(gè)三等獎；張曉紅指導學(xué)生參加江干區電腦制作比賽，電腦繪畫(huà)獲得2個(gè)一等獎、3個(gè)三等獎，電子板報獲得1個(gè)二等獎，網(wǎng)頁(yè)設計獲得1個(gè)三等獎。
通過(guò)一個(gè)學(xué)期的辛勤耕耘與砥礪實(shí)踐，學(xué)校各項教育教學(xué)工作在“規范、高效、特色”理念指引下平穩推進(jìn)。我們信心百倍展望下一學(xué)期，將以更昂揚的姿態(tài)，更堅定的步伐走好教學(xué)質(zhì)量道路上的每一步！
學(xué)校教育教學(xué)工作總結優(yōu)秀3
本學(xué)期我校認真貫徹落實(shí)線(xiàn)教育工作會(huì )議和鎮教委會(huì )議精神，以全面提高教育質(zhì)量為核心，以深化校本教研為切入點(diǎn)，以提升教師教學(xué)素質(zhì)和學(xué)生全面發(fā)展為目標，規范教學(xué)管理，豐富內涵，從發(fā)展課堂、發(fā)展教師，發(fā)展學(xué)生的實(shí)際需要出發(fā)，以教師為研究主體，通過(guò)探索創(chuàng )新研訓形式，開(kāi)展自我反思、同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的行動(dòng)研究，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作的穩步發(fā)展，下面就我校本學(xué)期在教學(xué)方面所做工作總結如下。
一、責任分工明確，加強過(guò)程性管理
1、開(kāi)學(xué)初，我校根據上級領(lǐng)導的指示精神
2、學(xué)期初我校組織教師學(xué)習本學(xué)科課程標準，明確本學(xué)科的目的任務(wù)，制定學(xué)校教學(xué)計劃、各學(xué)科教師制訂學(xué)科教學(xué)計劃、教學(xué)進(jìn)度并嚴格執行，真正做到教育教學(xué)整合在一起。
3、加強教學(xué)質(zhì)量監控工作，要求教師做到"三清"即堂堂清、課課清、單元清，教師每講完一個(gè)單元都要對學(xué)生進(jìn)行檢測，了解學(xué)生對所學(xué)知識的掌握情況，學(xué)校每學(xué)期隨時(shí)進(jìn)行抽測，繼續強化教學(xué)質(zhì)量監控。加強教學(xué)質(zhì)量監控機制，創(chuàng )造人人是質(zhì)量的創(chuàng )造者，人人是質(zhì)量的受益人的良好氛圍。進(jìn)行經(jīng)常性的質(zhì)量監控，并對個(gè)別薄弱學(xué)科進(jìn)行跟蹤考試。
二、扎實(shí)實(shí)施教改，提高教學(xué)質(zhì)量。
我校認真落實(shí)教改精神，探索新形勢下的教育新體制，推行先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，轉變思想，真抓實(shí)干。
1、我校借鑒示范學(xué)校的經(jīng)驗，向管理要質(zhì)量，向科研要質(zhì)量。依法治校，從嚴治校。認真實(shí)施《小學(xué)教學(xué)常規管理暫行規定》，建立健全了各項規章制度，責任明確，分工到人。學(xué)校配置了大批先進(jìn)設備，配備了多媒體教室、微機室等為教師創(chuàng )設了改革創(chuàng )新的平臺。不斷提高教師的理論和業(yè)務(wù)水平，加深了對新課改的認識，加強教研教改，面向全體，發(fā)揮我鎮中心小學(xué)的示范作用。
2、教研效果顯著(zhù)。我校實(shí)施目標責任化，教師爭先創(chuàng )優(yōu)。重抓德、勤、業(yè)績(jì)，嚴格管理，激活了教師的積極性。我校充分利用政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、校性教研的時(shí)間，組織教師認真學(xué)習有關(guān)文件精神，法律規定和有關(guān)教育教學(xué)的文件和經(jīng)驗。學(xué)校撥出專(zhuān)項資金，鼓勵教師利用課余時(shí)間研究總結教學(xué)經(jīng)驗，撰寫(xiě)教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)。
3、嚴格按照上級規定，對教師教學(xué)常規進(jìn)行定期與不定期結合的方式進(jìn)行檢查。
抓好常規管理工作，隨時(shí)檢查教師備課和學(xué)生作業(yè)，并及時(shí)與該教師交換意見(jiàn)，要求教師要認真備課，突出重點(diǎn)、難點(diǎn)，要滲透德育教育、安全教育。布置作業(yè)要形式多樣，做到兩個(gè)結合，即口頭作業(yè)與書(shū)面作業(yè)相結合，知識性與趣味性相結合，體現作業(yè)的實(shí)踐性，例如：低年級可以留一些把你今天所學(xué)知識向父母匯報，教師對學(xué)生的作業(yè)評價(jià)要形式多樣，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，并要求做到"備課要深，上課要實(shí)，作業(yè)要精，教學(xué)要活，手段要多，輔導要細，要求要嚴，質(zhì)量要高"。
三、教師培訓扎實(shí)有效，教研教改常抓不懈
1、本學(xué)年，根據上級文件的指示精神，結合我校實(shí)際情況，組織開(kāi)展"現代教育資源"實(shí)施活動(dòng)，利用每周的周三、周五對教師分批進(jìn)行信息技術(shù)培訓活動(dòng)，為教師配置人手一機，讓教師在教育教學(xué)過(guò)程中，通過(guò)所學(xué)習的信息技術(shù)能力，在學(xué)校保障網(wǎng)絡(luò )暢通的前提下，進(jìn)行教學(xué)研究與教學(xué)資源共享。
2、師德建設首位制，樹(shù)立良好的教師形象，我校充分利用教師培訓時(shí)間，對教師開(kāi)展師德培訓活動(dòng)，并對教師的是的情況進(jìn)進(jìn)行量化評估，納入教師綜合量化，使教師清晰的認識到教師"為人師表"的含義。
3、校本教研，不斷提升教師的科研水平。針對我校教研教改水平低下、教師年齡結構不均衡的現狀，我校組織教師對教研教改進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，使教師對科研有了進(jìn)一步的認識，提升了教師向"科研型"教師發(fā)展的能力。
4、班主任培訓再接再厲，不斷提升班主任班級管理水平。我校有德育處組織開(kāi)展了對班主任進(jìn)行的專(zhuān)題培訓，并開(kāi)展了班主任經(jīng)驗交流會(huì )，讓班主任在相互交流中，互幫互助，共同成長(cháng)，齊頭并進(jìn)，抓住班級管理，提升班級整體風(fēng)貌。
5、繼續開(kāi)展寫(xiě)字教學(xué)研究。要求各科教師都要對學(xué)生進(jìn)行寫(xiě)字指導，嚴格按照寫(xiě)字要求去做，對于書(shū)寫(xiě)性的作業(yè)要求字跡清楚工整，作業(yè)本干凈整潔。
6、組織學(xué)生開(kāi)展讀書(shū)筆記評比、手抄報評比活動(dòng)。
7、組織教師教學(xué)論文、反思、案例評比。
8、根據上級要求，本學(xué)期，我校實(shí)施電子備課，對承擔電子備課人物的教師進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，并對貝克進(jìn)行了審核。
9、開(kāi)學(xué)初，再一次對學(xué)生進(jìn)行《小學(xué)生課堂標準課堂常規》要求培訓，要求學(xué)生認真按要求去做。
10、積極參加上級組織開(kāi)展的各級各類(lèi)培訓競賽活動(dòng)。
11、積極推進(jìn)學(xué)生評價(jià)改革工作。要在《學(xué)生素質(zhì)發(fā)展手冊》評價(jià)的基礎上建立學(xué)生成長(cháng)記錄檔案，收集學(xué)生方方面面的資料，包括父母的期望，教師、同學(xué)和自我的評價(jià)、各次的作業(yè)和競賽成績(jì)，自己滿(mǎn)意的作品等等，使學(xué)生通過(guò)成長(cháng)記錄看到自己進(jìn)步的軌跡，發(fā)現自己的不足，并通過(guò)成長(cháng)記錄加強自我反思和自我評價(jià)能力，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
12、切實(shí)做好培優(yōu)、補困工作和開(kāi)展學(xué)科競賽活動(dòng)。全體教師都要做到思想重視，情感投入，時(shí)間落實(shí)，輔導要活，重視檢測、反饋，不斷改進(jìn)方法。培優(yōu)工作除了平時(shí)的分層教學(xué)，確保效果。
總之，盡管在教學(xué)工作中，我校做了一些工作，但離領(lǐng)導的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我們將繼續努力，加大教學(xué)的工作力度，爭取更好的成績(jì)。
學(xué)校教育教學(xué)工作總結優(yōu)秀4
日月如梭，光陰似箭，一轉眼的工夫，第一學(xué)期已接近尾聲，回顧班級教育教學(xué)工作，本人感慨頗多，有喜有苦，有甜有澀，有成功有不足，為了改進(jìn)工作，下面本人將本班的各項工作做如下總結：
一、教育工作的回顧
1、組建了班委會(huì )。本班班長(cháng)是何雨婷，兼管班級衛生工作；副班長(cháng)是張琪，兼管班級紀律；學(xué)習委員胡昊洋，兼任班級英語(yǔ)學(xué)科的課代表。他們三人可以說(shuō)是我管理班級的主要助手，班級的管理中他們立下了汗馬功勞。
2、完善了班級管理制度。本班實(shí)行的量化考核管理制度，把班級的各項工作進(jìn)行了量化管理，月底進(jìn)行積分考核，排出班級前十名，予以一定的獎勵，從試行的幾個(gè)月來(lái)看，效果不錯，可以說(shuō)絕大多數同學(xué)都知道了什么能做，什么事不可為，什么事對，什么事錯，同學(xué)們的是非觀(guān)已經(jīng)養成。
3、組織學(xué)生積極訓練，參加了級部演講比賽和作文、應用題、英語(yǔ)閱讀等學(xué)科比賽并在比賽中取得了優(yōu)異的成績(jì)。通過(guò)比賽，本班學(xué)生的集體榮譽(yù)感進(jìn)一步得到了增強。
4、為部分學(xué)生增訂了學(xué)生課間奶。本學(xué)期本班增訂牛奶的人數為42人，雖然人數不是太令人滿(mǎn)意，但是本班學(xué)生人人都養成了喝奶的習慣。
5、成功地舉行了家長(cháng)座談會(huì )。本班的家長(cháng)參會(huì )率達100%，通過(guò)本次家長(cháng)會(huì )，我們和家長(cháng)之間加深了了解，溝通了感情，更好地為本班做好各項工作打下了良好的�；A。
6、嚴格按照學(xué)校要求做好學(xué)生的常規管理工作。從開(kāi)學(xué)我們就開(kāi)始對學(xué)生的習慣進(jìn)行了養成教育，目前本班的衛生、路隊、餐廳、宿舍、紀律、課間活動(dòng)等各方面工作都取得了一定的成績(jì)。
7、抓好安全工作�！鞍踩赜谔┥�，生命高于一切�！蔽覀儼鄰拈_(kāi)學(xué)都學(xué)期結束，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故，成績(jì)的取得歸功于我們平時(shí)的教育，我們班幾乎做到了逢會(huì )必談安全，我還經(jīng)常上網(wǎng)給孩子們看安全教育片，通過(guò)那血淋淋的慘劇，孩子們的安全意識增強了，安全有了保障了。
8、做好了學(xué)校布置的下學(xué)期預收費工作。截止元月14日下午四點(diǎn)，我們班42人，人人都完成了任務(wù)，為下學(xué)期開(kāi)學(xué)工作做好了充分的準備。
二、教學(xué)工作的回顧
1、嚴格執行學(xué)校的周考制、月考制等考試制度。
2、扎實(shí)做好班級后進(jìn)學(xué)生的輔導工作，基本消滅了不及格現象。
三、班級目標及以后工作打算
1、進(jìn)一步做好常規工作管理，努力向紅旗班級看齊。
2、進(jìn)一步做好教學(xué)工作，努力提升班級的名次。
3、進(jìn)一步做好安全工作，努力向學(xué)校、向家長(cháng)交上一份令人滿(mǎn)意的答卷。
4、提前做好保生動(dòng)員工作。
學(xué)校教育教學(xué)工作總結優(yōu)秀5
最近市里發(fā)了一個(gè)文件，要求各縣市區開(kāi)展農村學(xué)校教育方面的相關(guān)調研。根據縣委領(lǐng)導的指示，縣委政研室和縣教育局組成調研組，到鄉鎮學(xué)校進(jìn)行調研。聽(tīng)到這個(gè)消息，我也申請跟隨調研組下鄉，去實(shí)地感受一番。
4月24日，我隨著(zhù)政研室、教育局的同志一起，到金子巖侗族苗族鄉和灑溪鄉中小學(xué)作了為期一天的調研。出發(fā)時(shí)是上午9點(diǎn)，返回縣城，已是晚上8點(diǎn)多了。金子巖是離縣城最遠的一個(gè)鄉，又多是山路彎道，即便是司機憑借嫻熟的車(chē)技，僅來(lái)回一趟，在路上耗費的時(shí)間也在3個(gè)小時(shí)以上。所以司機們都說(shuō)寧愿跑懷化，也不愿意去金子巖。至于灑溪，和金子巖是一條線(xiàn)，我們決定先到金子巖，返程時(shí)再在灑溪調研。
車(chē)到金子巖，便看見(jiàn)鄉長(cháng)胡海平站在集鎮路邊迎接我們。金子巖中心小學(xué)和中學(xué)彼此位于狹長(cháng)集鎮道路的斜對面。進(jìn)入小學(xué)，逼仄的校園面積，擁擠不堪的學(xué)生寢室，還有學(xué)校廁所后面的陡峭山坡，以及廁所前面巖壁上醒目的“警戒區”、“危險區”等標識牌，都無(wú)聲地告訴我們，這所小學(xué)的現狀已經(jīng)不容樂(lè )觀(guān)。
隨后我們又驅車(chē)十余里，查看了該鄉品溪村村小。村小和村級活動(dòng)中心合在一起，我們看到一間布置為教室的房間里，十多個(gè)小孩子正在上課，桌椅是新的，但教室后墻斑駁泛綠的墻面卻透露了辦學(xué)條件的簡(jiǎn)陋。一個(gè)衣著(zhù)相貌和村民沒(méi)有什么區別的男子帶著(zhù)怯縮的微笑迎了上來(lái)。小學(xué)丁校長(cháng)介紹，這是村小的老師，快60歲了，是從民辦教師轉成正式教師的。其他年輕的教師，沒(méi)有人愿意到這樣的村小教書(shū)。至于女教師，因為考慮到人身安全，中心小學(xué)也不會(huì )下派到這些村小。所以在村小讀書(shū)的孩子，幾乎沒(méi)有和女教師“朝夕相處”的機會(huì )，給他們教書(shū)的，往往就是這些年齡較大、由民辦教師轉正的男老師。我在想，我們的高中等師范類(lèi)學(xué)校，能不能在課程設置上作一些改動(dòng)，把“到偏遠鄉鎮學(xué)校（村�。┲Ы桃粚W(xué)期”作為一門(mén)必修課，納入教學(xué)大綱安排中呢？這樣，至少可以讓很多類(lèi)似于品溪村小的教學(xué)點(diǎn)，每個(gè)學(xué)年都有年輕的師范生們前來(lái)進(jìn)行教育實(shí)踐。
再次返回金子巖集鎮，我們來(lái)到了中學(xué)。中學(xué)的整體環(huán)境比中心小學(xué)要強許多，新修了一棟五層的教學(xué)辦公樓。我們在教師會(huì )議室召開(kāi)了一個(gè)座談會(huì )，請中小學(xué)的中層以上干部（老師）們各自談?wù)剬W(xué)校的現狀和困難，同時(shí)說(shuō)說(shuō)各自對農村學(xué)校發(fā)展的一些看法。
這些從事行政管理工作的老師，在短暫的局促后，便紛紛發(fā)言，說(shuō)起了自己的看法和觀(guān)點(diǎn)。很快，我發(fā)覺(jué)大家的發(fā)言集中在強調客觀(guān)現狀下學(xué)校面臨的種種困難：公用經(jīng)費捉襟見(jiàn)肘、入不敷出，教學(xué)設備缺乏，師資力量薄弱，專(zhuān)任教師配備不足，教師待遇低下……小學(xué)還面臨著(zhù)安全隱患和需要擇地重建的大難題。我在筆記本寫(xiě)下三個(gè)字：訴苦會(huì )。
是啊，在這些邊遠鄉鎮學(xué)校，老師們多么希望上級的政策能夠“陽(yáng)光燦爛”、“最大限度”地照射到他們身上，讓他們能夠在心理上獲得一種被真正尊重的感覺(jué)。
鄉長(cháng)胡海平在發(fā)言中向我們反復強調，金子巖確實(shí)是一個(gè)偏遠鄉，但絕對不是那種“偏遠小鄉”，而是一個(gè)“偏遠大鄉”�；貋�(lái)后我查了一下數據，金子巖現有人口1.2萬(wàn)人，13個(gè)村，小學(xué)生（含學(xué)前班）708人，初中生256人；縣里公認的“小河片大鎮”團河鎮，人口1.4萬(wàn)人，16個(gè)村（居委會(huì )），小學(xué)生（含學(xué)前班）929人，初中生394人。從這個(gè)數據對比，胡鄉長(cháng)所言不虛�？磥�(lái)，我們有必要糾正以前的“錯誤”觀(guān)念了。
無(wú)論怎樣，擺在我們面前的現實(shí)是，金子巖中心小學(xué)現在的校園已無(wú)法更久的承載師生的學(xué)習和生活了。這個(gè)學(xué)期，小學(xué)唯一的一棟教學(xué)樓，僅有的9間教室，除了一間作為教師辦公室，其他8間容納了400多名學(xué)生，1-3年級的學(xué)生有3個(gè)班被迫放到中學(xué)的教室里。教學(xué)樓里本該作為教師辦公室的房間，全部用來(lái)作為寄宿學(xué)生的寢室。今年下半年，全鄉的小學(xué)生總數又將再增加100多人。
值得一提的是，金子巖鄉的村莊分布既散又遠，小學(xué)生里面，有300多人只能選擇在學(xué)校寄宿！很多集鎮以外其他村的低年級小學(xué)生，家長(cháng)們只好在金子巖集鎮租房，以便這些孩子們上學(xué)！所以，在金子巖集鎮，出現了租房緊張、租金堪比縣城、其他鄉鎮“難得一見(jiàn)”的情況：學(xué)校的老師們沒(méi)有房子住，只能在集鎮租住民房，一年的租金高達4500元，而縣城里的普通民房年租金也只是5000元！
午餐是在中心小學(xué)的總務(wù)主任家里吃的。校長(cháng)帶著(zhù)歉意地告訴我們，學(xué)校的食堂太簡(jiǎn)陋了，而且離公共廁所不足50米--按規定，這樣的食堂是不能發(fā)放衛生許可證的。趁開(kāi)飯之前，我再次來(lái)到不上鎖的學(xué)生寢室，看著(zhù)那些全部拼擺在一起的雙層床，看著(zhù)簡(jiǎn)陋的桌子上整齊擺放的刷牙水杯。在一間寢室，一只小老鼠悉悉索索地在床鋪下擺放的鞋子中間穿梭。我觀(guān)察著(zhù)眼前的一切，想著(zhù)這些來(lái)自偏遠村子里的孩子們，為了求知，從小學(xué)開(kāi)始，就過(guò)著(zhù)條件艱苦的集體生活，這是在城里面讀書(shū)的孩子根本無(wú)法想象的！
心情復雜地離開(kāi)了金子巖。鄉長(cháng)和兩所學(xué)校的校長(cháng)緊握我們的手，再次誠懇地希望我們能夠在調研報告中多說(shuō)說(shuō)他們面臨的困難。他們是真的對我們調研組抱以很大的期望！對他們而言，要是因此能夠引起上級的重視，從而解決一些實(shí)際問(wèn)題，將是一件多么令人高興的大事！
車(chē)至灑溪鄉，我們也是首先來(lái)到小學(xué)。這里的小學(xué)與金子巖小學(xué)一樣，面積小，至今連個(gè)像樣的籃球場(chǎng)都沒(méi)有。不過(guò)校長(cháng)告訴我們，現在已在學(xué)校右側征了一塊地，夯實(shí)地基后，今年將新建一棟樓房，學(xué)校師生住房緊張的情況可以得到緩解。在交談中，校長(cháng)苦笑著(zhù)說(shuō)，灑溪的民風(fēng)可不像金子巖那邊淳樸，反而是有些“刁蠻”。他舉了兩個(gè)例子，學(xué)校毗鄰一條小溪，由于溪水沖刷，曾有一段校墻傾塌至溪中，附近的個(gè)別村民鬧著(zhù)要學(xué)校給其補償，理由是學(xué)校的圍墻磚石在水中引起水位上漲，給他們的財產(chǎn)安全帶來(lái)威脅。另外就是學(xué)校鄰近的一戶(hù)村民家遇喪事，竟然指責是學(xué)校建筑物存在所謂的“風(fēng)水煞氣”所致，為此而吵鬧不休。
這兩個(gè)事例讓我們覺(jué)得匪夷所思。灑溪鄉離縣城不過(guò)區區十余公里，交通區位較為便捷，按道理當地群眾的思想應該比較開(kāi)明。但從我們所了解的情況看，這些本應成為優(yōu)勢的因素卻轉化為一種阻礙。一些村民在市場(chǎng)經(jīng)濟的潮流中選擇了“過(guò)分逐利”而非“尊師重教”�？h教育部門(mén)曾經(jīng)設想在灑溪鄉集鎮的一個(gè)開(kāi)闊處將中小學(xué)合建為九年一貫制學(xué)校，也正是因為少數當地群眾為了個(gè)人利益從中作梗，最終不了了之。這些事實(shí)提醒我們，抓教育遠遠不能只限于在學(xué)生當中進(jìn)行知識的灌輸和普及，政府部門(mén)還要花大力氣在群眾中開(kāi)展更為廣泛的.思想宣傳活動(dòng)。
從灑溪小學(xué)出來(lái)不遠處，經(jīng)過(guò)一個(gè)背街的店鋪，店鋪外面圍著(zhù)一大群人。同行者告訴我，這是有人在“打盒盒”（一種撲克賭博活動(dòng)）。這里離學(xué)校不過(guò)區區幾十米！一些人用“警惕”的眼神看著(zhù)我們，有人在“嘀咕”：怕什么！只是些老師……
在灑溪中學(xué)，我們看到了正在建設當中的新食堂。粉刷一新的墻面、明亮的玻璃，說(shuō)明了這所學(xué)校正在經(jīng)歷一種“更新”：今年灑溪中學(xué)被列入了全縣合格制學(xué)校建設范圍，意味著(zhù)“一大筆”財政資金能夠注入到學(xué)校，用來(lái)完善硬件、改善軟件，從而讓這里的師生今后能夠在相對滿(mǎn)意的校園環(huán)境中工作和學(xué)習。一起調研的縣教育局副局長(cháng)胡新紅說(shuō)，過(guò)兩天，全市有一個(gè)合格制學(xué)校建設的現場(chǎng)會(huì )要開(kāi)，我縣的寶田明德學(xué)校、粟裕中學(xué)、連山中學(xué)作為合格制學(xué)校建設的樣板點(diǎn)，將迎來(lái)與會(huì )人員的參觀(guān)檢查。
聽(tīng)到這個(gè)消息，讓我們覺(jué)得精神一振。雖然現在我們縣里的教育建設還有很多地方不盡人意，但上級和縣里一直在努力，在統籌安排中迎難而上，逐步解決“短板”之處。也許，對于個(gè)人而言，這會(huì )是一個(gè)“漫長(cháng)”的過(guò)程，但對于我們這個(gè)“老少邊窮庫”縣域的教育發(fā)展而言，無(wú)論如何都是一份希冀！
一天的調研結束了，但我的內心卻始終不能平靜。我們往往對那些堆積的數據無(wú)動(dòng)于衷，是因為我們沒(méi)有身臨其境的感知和體會(huì )�！敖逃獜耐尥拮テ稹�，這句耳熟能詳的話(huà)被大量引用著(zhù)，說(shuō)明各級各部門(mén)一直在重視教育。同時(shí)，我們還要更加重視偏遠區域的基礎教育的各種投入，要更加重視教育的公平和教育資源的均衡分配。這條路，很崎嶇，也很漫長(cháng)，但我們必須鼓起勇氣往前走！
學(xué)校教育教學(xué)工作總結優(yōu)秀6
尊敬的各位領(lǐng)導，全體教職工：
大家好！即將過(guò)去的一年，是我校迎接新的發(fā)展機遇和挑戰的一年，這一年，由王園長(cháng)、張校長(cháng)和郭校長(cháng)的領(lǐng)導下，有學(xué)校全體教職員工的共同努力，學(xué)校的各項工作成效顯著(zhù)。不僅得到家長(cháng)、社會(huì )的任課，而且也得到上級領(lǐng)導對我們的肯定，這些成績(jì)的取得歸功于領(lǐng)導的支持與全體師生的拼搏。在此，我代表學(xué)校對全體教職工表示衷心的感謝！
下面我對我校的教育教學(xué)工作做一全面總結匯報。
一、升級考試成績(jì)優(yōu)異
1、升級考試是由全縣統一命題，統一閱卷，統一要求的，各校安排考場(chǎng)。我校每場(chǎng)24人，單人單桌，監場(chǎng)老師一前一后，嚴格監考，沒(méi)有作弊現象，所以我們的成績(jì)是真實(shí)的，可信的。從均分上看，全縣前五名學(xué)校是：金太陽(yáng)中學(xué)、實(shí)驗中學(xué)、賈鎮中學(xué)、桑阿鎮中學(xué)、城關(guān)中學(xué)。我校全縣第一名，均分476.45，比實(shí)驗中學(xué)高出73.2分，比賈鎮中學(xué)高出83.15分。從均分、高才生、優(yōu)秀生、上游生等五方面來(lái)評估，我校也是遙遙領(lǐng)先的，我校高才生也就是全縣前500名學(xué)生有27人，占總數的39.1%，實(shí)驗中學(xué)高才生率20.5%，賈鎮22.3%。我校優(yōu)秀生也就是全縣前1000名學(xué)生有49人，占總數的71%，實(shí)驗中學(xué)優(yōu)秀生率33.3%，賈鎮35.9%，我校上游生也就是全縣前1500名學(xué)生有57人，占總數82.6%，實(shí)驗中學(xué)上游生率40.4%，賈鎮41.8%，只是我們的一半。
2、班級成績(jì)。7.2班均分481.4分，全縣第一名，7.1班均分475.5分，全縣第二名。二班成績(jì)好，從均分、高才生、優(yōu)秀生、上游生等五方面來(lái)看，7.2班也是比較優(yōu)異的，這和李章龍老師的嚴格管理是分不開(kāi)的。李老師有著(zhù)多年的班主任管理經(jīng)驗，對班級管理得法。我們其他班主任可以和他交流向他取經(jīng)學(xué)習。
3、教師成績(jì)。我校教師均分在全縣都是第一名，特別是宋艷飛老師的英語(yǔ)，武春平老師的地理，王鳳艷老師的語(yǔ)文，梁方老師的生物都特別優(yōu)秀。從均分、高才生、優(yōu)秀生、上游生等五方面來(lái)看除了數學(xué)其他都是全縣第一，數學(xué)較差一些，希望李章龍老師在培養高才生、優(yōu)秀生上多下功夫，把成績(jì)盡快趕上去。
4、年級和學(xué)科成績(jì)與年終考試相比，主要金太陽(yáng)中學(xué)與實(shí)驗中學(xué)相比較。我校年終考試總均分比實(shí)驗中學(xué)高59.66分，升級考試高73.2分，又增大了13.54分的距離，語(yǔ)文年終比實(shí)驗高7.74分，升級比實(shí)驗高9.58分，進(jìn)步了1.84分，數學(xué)年終考試比實(shí)驗高11.37分，升級比實(shí)驗高10.08分，不如年終的那次好，有點(diǎn)倒退，英語(yǔ)升級比年終又進(jìn)步了4.32分，生物進(jìn)步了2.27分，歷史進(jìn)步了1.59分，地理升級比年終稍微差一些，政治比年終進(jìn)步了5.58分的距離。
二、構建高效課堂效果顯著(zhù)
1、公開(kāi)課制度提高了教師的教學(xué)水平，每學(xué)期組織兩輪公開(kāi)課，每輪公開(kāi)課，每位教師出示一節，作為自己的達標課，學(xué)期初，首先制定公開(kāi)課計劃，包括定出該輪的公開(kāi)課課題、出示時(shí)間、地點(diǎn)，張貼在各個(gè)辦公室，屆時(shí)沒(méi)有課的老師按計劃按時(shí)聽(tīng)課，聽(tīng)課時(shí)邊記錄邊聽(tīng)課，填寫(xiě)學(xué)校統一印刷的公開(kāi)課評估表，每輪公開(kāi)課結束后，一是評出每位教師的公開(kāi)課評估成績(jì)，二是召開(kāi)教師會(huì )，對該輪公開(kāi)課進(jìn)行總結。
上學(xué)期，郎俊英老師的數學(xué)課注重自主學(xué)習、合作探究的高效課堂，宋艷飛老師的英語(yǔ)課教學(xué)方法靈活多樣，王鳳燕老師的語(yǔ)文課生動(dòng)有趣，馬紅燕老師的英語(yǔ)課高效實(shí)用，還有其他老師的課都得到了老師們和同學(xué)們的一致好評。
2、聽(tīng)課評課
再講公開(kāi)課時(shí)沒(méi)課的老師一律去聽(tīng)課，每周五對該周出的公開(kāi)課進(jìn)行評課，人人發(fā)言，指出授課教師的有點(diǎn)、不足及建議，授課教師抱著(zhù)有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度虛心接受建議，互相學(xué)習，共同進(jìn)步，例如，徐春林老師的課高音教學(xué)，能夠吃透教材，目標明確，任務(wù)具體，但在組織教學(xué)方面有點(diǎn)弱，擴展東西有點(diǎn)少，經(jīng)過(guò)老師們的建議后，徐老師改正了這一點(diǎn)，課堂上注意到了學(xué)生，課下也不斷輔導學(xué)困生，考試成績(jì)進(jìn)步很快，武春平老師是一位新老師，開(kāi)始上課時(shí)講的多，學(xué)生自主學(xué)習少，活動(dòng)少，對——宋艷飛新課程了解不深，但她工作認真、踏實(shí)、虛心向其他老師學(xué)習，現在武老師也能用多種方法教學(xué)了，改變了以往的老師講學(xué)生聽(tīng)的模式，課堂效果變得更加高效。
三、校本教研
1、我校每學(xué)期初全體教師進(jìn)行學(xué)期備課，學(xué)期教學(xué)計劃中的課題研究就是學(xué)期初結合自己的教學(xué)弱點(diǎn)選擇恰當的學(xué)期研究課題，一個(gè)學(xué)期緊緊圍繞這個(gè)課題。從理論上研究，在教學(xué)中實(shí)踐，反復研究，實(shí)踐找出突破課題的方案，找出解決教學(xué)弱點(diǎn)的方法，提高教學(xué)水平。學(xué)期末寫(xiě)出該教研課題的結題論文，下學(xué)期初進(jìn)行交流，人人交流，全體教師打分，評出優(yōu)秀教師。上學(xué)期結題論文，王鳳燕老師的《在語(yǔ)文教學(xué)中提高聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力》，宋艷飛老師的《如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)興趣》，馬紅燕老師的《培養學(xué)習英語(yǔ)的習慣》，郎俊英老師的《如何學(xué)好數學(xué)》等大部分來(lái)源于實(shí)際教學(xué)，根據自己的是實(shí)際情況探討、分析，做得較好。
2、除了結題論文外，每學(xué)期我校開(kāi)展的兩次教學(xué)論壇上半學(xué)期以構建高校課堂為論題，下半學(xué)期在構建高效課堂中交流典型案例為論題，人人論壇。在交流典型案例這個(gè)論壇中宋艷飛老師，馬紅燕老師從教學(xué)案例及處理偶發(fā)事件中折射出先進(jìn)的教學(xué)理念和靈活的教學(xué)智慧，從王鳳燕老師的論壇中看到了“杜郎口”的課堂教學(xué)風(fēng)采。郎俊英老師，郝敬東老師繩秀蕾老師等用一堂課的教學(xué)內容安排設置以及方法的運用介紹了高效的課堂教學(xué)經(jīng)驗。
四、開(kāi)展了兩周一次的周末俱樂(lè )部活動(dòng)
由于我校學(xué)生大都來(lái)自農村，家比較遠，征求多數家長(cháng)的意見(jiàn)，大都愿意兩周過(guò)一次，所以我校利用星期天下午開(kāi)展了周末俱樂(lè )部活動(dòng)，讓學(xué)生根據自己的興趣隨意報各個(gè)項目，像語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè )、美術(shù)、籃球、乒乓球等，豐富了學(xué)生的生活，培養了學(xué)生的興趣，學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了全面發(fā)展。
五、為了促進(jìn)班級、班風(fēng)建設，為了培養學(xué)生自我組織管理能力，上學(xué)期我們成立了學(xué)生會(huì )，管理班級衛生、學(xué)習、就寢、就餐等班級日常工作。一天一評并登到評比欄里，一星期以班為單位進(jìn)行匯總，下周晨會(huì )時(shí)全校通報總結，在學(xué)生會(huì )干部的管理下，我校班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)各方面取得了很大的提高。
六、文體活動(dòng)
包括板報（兩周更換一次）、教室內文化建設、隊形隊列比賽、演講活動(dòng)等其他活動(dòng)，學(xué)校組織評委對活動(dòng)質(zhì)量、紀律、影響度等方面進(jìn)行評估及時(shí)登到評比欄內，及時(shí)總結，分析得失。文體活動(dòng)的開(kāi)展，張揚了學(xué)生的個(gè)性，陶冶了學(xué)生的情操，淡化了素質(zhì)教育的改革。
七、四周一次的各類(lèi)模范評選
我校一直堅持每四周評選一次各類(lèi)模范，就是每班分別從學(xué)習、衛生、就寢、生活、成長(cháng)等五個(gè)方面選出每項五名學(xué)生共25名學(xué)生，登到板報上，激勵學(xué)生向好的方面發(fā)展，像模范看齊，人人爭做好學(xué)生，形成了爭、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。
八、一月一次階段測試與賈鎮、實(shí)驗中學(xué)聯(lián)考，使用相同的題，成績(jì)出來(lái)后與實(shí)驗賈鎮從平均分、高才生、優(yōu)秀生、上游生、合格生等五個(gè)方面進(jìn)行詳細比較與自身橫向比較，并及時(shí)召開(kāi)師生表彰總結大會(huì )，讓老師和學(xué)生即使反思，不斷的找到自己的位置，制定自己的奮斗目標，成績(jì)一次比一次好。
九、教學(xué)常規工作
我校分別從出勤、備課、作業(yè)批改、課堂教學(xué)、聽(tīng)課評課、教學(xué)研究、評教等七個(gè)方面對教師的教學(xué)常規工作進(jìn)行評估，下面簡(jiǎn)單說(shuō)幾項：
�。�1）出勤，學(xué)校職員對教師的集體辦公、上課、監場(chǎng)、例會(huì )及學(xué)校組織的有關(guān)會(huì )議檢查，一周統計一次，在每周例會(huì )上公布。
�。�2）教案、作業(yè)、聽(tīng)課記錄每四周由學(xué)術(shù)委員會(huì )成員檢查一次，評估打分，寫(xiě)出優(yōu)點(diǎn)和不足以及建議，開(kāi)例會(huì )時(shí)總結并張貼公布。
�。�3）課堂教學(xué)，執行推門(mén)聽(tīng)課制度，充分了解和掌握教師課堂教學(xué)的容量，師生雙邊活動(dòng)的開(kāi)展，知識的傳授和能力的培養等深入課堂指導教育教學(xué)工作并及時(shí)對教育教學(xué)中的問(wèn)題同上課教師進(jìn)行溝通和反饋。
上學(xué)期的教學(xué)常規總評，王鳳燕老師，馬紅燕老師，郎俊英老師，吳春萍老師，宋艷飛老師等都很優(yōu)秀，教學(xué)常規工作扎實(shí)有效，促進(jìn)了教育的高效發(fā)展，常規評估端正了教師的工作態(tài)度。
十、后勤，下面我夸一夸我們的后勤主任，趙主任，一年來(lái)，她為金太陽(yáng)中學(xué)教學(xué)工作提供了最優(yōu)質(zhì)的后勤保障，餐廳、宿舍、開(kāi)水房，學(xué)校到處可見(jiàn)她忙碌的身影。在寒冷的冬天，她第一個(gè)起床為孩子們打開(kāi)宿舍、教室的空調，為得是讓同學(xué)們起床時(shí)暖和些，進(jìn)了教室可以在暖和的環(huán)境下學(xué)習，這樣貼心的阿姨，那個(gè)學(xué)生不喜歡她呢？伙房的工人都盡職盡責，能夠保證開(kāi)飯時(shí)間和飯菜質(zhì)量，廚師的做飯水平不斷提高，飯菜衛生美味，得到了學(xué)生和老師的好評。許改芳師傅帶人真誠，和藹可親，受到學(xué)生們的愛(ài)戴。
十一、生活老師把學(xué)生的生活永遠放到第一位，白班工人負責給學(xué)生分飯分菜，并端到餐桌上。打掃衛生，管理學(xué)生午休等工作，夜班工人主要管理學(xué)生晚上就寢，早晨起床后的法制工作，每個(gè)工人都認真負責，特別是楊梅君嫂子，把所有的學(xué)生都當作自己的孩子一樣，細心照料著(zhù)天他們的生活起居，讓學(xué)生感到家的溫暖，劉姍姍非常勤快，總是把宿舍打掃的一塵不染，給同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)良好的休息環(huán)境。
十二、門(mén)衛主要工作把住門(mén)，看好人，外來(lái)人員一律嚴格登記方可進(jìn)入校園，學(xué)生必須有班主任簽字的請假條并有家長(cháng)簽字方可離開(kāi)校園，平時(shí)未經(jīng)班主任允許，任何人不許外出，嚴防或杜絕不安全因素的發(fā)生。郭士杰師傅、張懷蘭師傅嚴格把關(guān)，不厭其煩的做著(zhù)同樣的工作，特別是張懷蘭師傅勤快，對人情，工作認真，是工人們學(xué)習的榜樣。
雖然我們取得了不少的成績(jì)，但是我們的工作中還存在著(zhù)一些問(wèn)題。
1、個(gè)別老師態(tài)度不端正，如踩著(zhù)鈴聲進(jìn)校園，等著(zhù)鈴響下班回家，不愿在學(xué)校多呆一分鐘，沒(méi)有把自己當成學(xué)校一份子。
2、老師進(jìn)取心不高，除了備課，上課就是回家忙家務(wù)，看書(shū)學(xué)習研究學(xué)生，研究教材提高自己的不多。
3、個(gè)別教師功利性太強，大局意識薄弱，對學(xué)校的發(fā)展漠不關(guān)心。
4、個(gè)別職工素質(zhì)差，說(shuō)話(huà)影響教學(xué)，影響學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長(cháng)。
5、教學(xué)工作有時(shí)開(kāi)展的不夠及時(shí)，不能按計劃按時(shí)執行，大事表上的事情一拖再拖。
6、后勤工作不到位。
這學(xué)期，我們制定了以下工作計劃：
1、構建高效課堂，優(yōu)化課堂
�。�1）提高老師對高校課堂的認識，根據自己的課堂寫(xiě)出論文，相互交流自己的反思。
�。�2）優(yōu)化課堂教學(xué)，要在課堂中確立學(xué)生的主體地位，以教師為主導，學(xué)生為主體，訓練為主線(xiàn)，教師指導學(xué)生自主學(xué)習，培養自學(xué)能力，由學(xué)生自己發(fā)現問(wèn)題，提出問(wèn)題，在相互啟發(fā)合作探究中分析問(wèn)題解決問(wèn)題。
�。�3）大膽嘗試找出適合我校自己的教學(xué)模式，爭創(chuàng )名校。
2、加強師資隊伍建設，壯大優(yōu)秀教師群體。教師總量增加，教師隊伍不斷壯大，學(xué)歷不斷提高，相信新生力量的加入會(huì )讓我們的力量更強大，教學(xué)成績(jì)更出色。
3、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高教師的業(yè)務(wù)水平，外出聽(tīng)課學(xué)習，推出校優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課，推進(jìn)新課程改革。
4、完善規章制度，以改革促進(jìn)師資隊伍建設。加強合同管理，為確保師資隊伍的相對穩定，是教學(xué)一線(xiàn)教師少流失，在強化愛(ài)崗敬業(yè)的同時(shí)，嚴格履行教師的合同制度。
5、加強后勤整頓
老師們，金太陽(yáng)是我家，發(fā)展靠大家，讓我們緊密團結在王園長(cháng)、張校長(cháng)和郭校長(cháng)的周?chē)�，繼續發(fā)揚團結、務(wù)實(shí)、高效、誠信的工作作風(fēng)與時(shí)俱進(jìn)，奮力拼搏，不斷開(kāi)拓學(xué)校的新局面，讓我們用自己的雙手托起金太陽(yáng)中學(xué)輝煌的明天吧！
最后，祝全體教職員工身體健康，工作順利。
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