寫(xiě)年度工作總結模板
篇一：年度工作總結怎么寫(xiě)
工作了一年，我們需要回過(guò)頭來(lái)對所做的事情認真地分析研究一下，肯定成績(jì)，找出問(wèn) 題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作。
個(gè)人年終總結的寫(xiě)作過(guò)程，既是對自身社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的回顧過(guò)程，又是人們思想認識提高的'過(guò)程。通過(guò)總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學(xué)的結論，以便發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。
個(gè)人年終總結的內容
工作總結的內容
1.基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡(jiǎn)略介紹。自身情況包括單位名稱(chēng)、工作性質(zhì)、基本建制、人員數量、主要工作任務(wù)等;形勢背景包括國內外形勢、有關(guān)政策、指導思想等。
2.成績(jì)和做法
工作取得了哪些主要成績(jì)，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實(shí)和數據。
3.經(jīng)驗和教訓
通過(guò)對實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓，發(fā)現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
4.今后打算
下一步將怎樣發(fā)揚成績(jì)、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內容。
篇二：如何寫(xiě)年度工作總結
所謂總結，就是對過(guò)去一段時(shí)間內的工作、學(xué)習亦或者是思想情況進(jìn)行的回顧和分析，從而做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料。相信大家對于總結都不會(huì )陌生，上學(xué)的時(shí)候我們應該都寫(xiě)過(guò)學(xué)習總結、考試總結，參加工作后，很多單位同樣也會(huì )讓員工寫(xiě)工作總結，那么工作總結應該如何來(lái)寫(xiě)呢？
一般而言，總結分為三部分：標題、正文、落款。
首先自然是標題，既然是總結，一般都是階段性的，通常標明總結的單位、總結的時(shí)間、概括的內容。如果你認為單標題不足以表述清楚也可分正副標題。 如：“××市××研究所20XX年度工作總結”
接著(zhù)就是正文了，首先我們來(lái)看正文中的前言。所謂前言也就是書(shū)寫(xiě)在書(shū)籍或文章前面的文字，多用于說(shuō)明文章主旨或撰文目的，前言寫(xiě)的是否精彩，直接影響領(lǐng)導是否有意愿讀下去，前言的篇幅一般不要太長(cháng)，太長(cháng)可致領(lǐng)導乏味，太短則不易交待清楚。
總結的正文一般可分為四個(gè)部分：情況概述；成績(jì)和經(jīng)驗；存在的問(wèn)題和教訓；今后努力方向。其中主要是“成績(jì)和經(jīng)驗”這一部分。因為它是總結的主要部分，所以一定要寫(xiě)好。另外，存在問(wèn)題和教訓部分也要寫(xiě)清楚、全面。存在問(wèn)題是指在實(shí)踐中感受到應當解決而暫時(shí)沒(méi)有解決或沒(méi)有辦法解決的問(wèn)題。教訓是由于思想不對頭，方法不得當，或由于一些其他原因犯了錯誤，造成損失而得出的'反面經(jīng)驗。 最后就是落款了。很多朋友在書(shū)寫(xiě)工作總結的時(shí)候很容易忽略書(shū)寫(xiě)落款，落款又分為落款人和落款時(shí)間，只有寫(xiě)上落款人，才方便別人知道是誰(shuí)寫(xiě)的這個(gè)工作總結，書(shū)寫(xiě)上落款時(shí)間方便自己和他人了解這個(gè)總結是何時(shí)所寫(xiě)。
以上就是一個(gè)完整的工作總結應該有的格式，總結的基本格式：
�。�1）標題
�。�2）正文
開(kāi)頭：概述情況，總體評價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總結全文。
主體：分析成績(jì)缺憾，總結經(jīng)驗教訓。
結尾：分析問(wèn)題，明確方向。
�。�3）落款 ：署名、日期
注意事項：
1、工作總結一定要實(shí)事求是，不弄虛作假，這是寫(xiě)工作總結的基本原則。
2、如果牽扯到財務(wù)一類(lèi)和數字打交道的工作，在總結中一定要讓數字說(shuō)話(huà)，
這樣會(huì )讓你的工作總結更有說(shuō)服力，當然也可以把數據做成圖表形式，可視性更強。
3、條理要清楚。
4、工作總結不需要長(cháng)篇大論，詳略要得當，選擇一些具有代表性的突出表現即可。
篇三：年度工作總結怎樣寫(xiě)？
年度總結不同于平時(shí)的工作小結，兩者有聯(lián)系，但寫(xiě)作重點(diǎn)不一樣。工作小結側重寫(xiě)平時(shí)工作中的經(jīng)驗、教訓和體會(huì )，以及針對經(jīng)驗教訓采取的辦法；但年度總結不需要這樣寫(xiě)的，年度總結在敘述某項工作過(guò)程及得失時(shí)要重點(diǎn)說(shuō)明個(gè)人所起的作用，所擔負的責任。
闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進(jìn)作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導著(zhù)部下去完成某項工作。只有說(shuō)清楚個(gè)人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績(jì)的關(guān)系，準確地評價(jià)述職者的業(yè)績(jì)。同時(shí)，也便于區分在存在的問(wèn)題和過(guò)失中，述職者應負的責任，是負領(lǐng)導責任還是負直接責任。
一般來(lái)說(shuō)，年度總結可分三大部分，字數以2~3頁(yè)字為宜，如需發(fā)言，以15~20分鐘較合適。
A、標題、抬頭和緒言。
緒言是年度總結的開(kāi)場(chǎng)白。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說(shuō)明所分管的工作、崗位職責和工作目標。
B、主要業(yè)績(jì)。
這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績(jì)及自我評價(jià)等。通俗地說(shuō)，就是寫(xiě)你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績(jì)，其效益如何；從質(zhì)和量?jì)煞矫孢M(jìn)行自我評價(jià)。
C、問(wèn)題和改進(jìn)措施。
在這部分主要講述在履行職責中的.問(wèn)題和責任，以及今后改進(jìn)的具體方法。注意敘述時(shí)不要談空話(huà)，要切合實(shí)際，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地分別敘述，不能籠統地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。
總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jì)寫(xiě)出來(lái)，并對具體績(jì)效做出評述，而對整個(gè)項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。
D、PPT版式效果更好
如有可能，可以用PPT版式代替傳統的WORD文檔。這是因為，圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看。
PPT版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀(guān)地展示自己的工作業(yè)績(jì)，也便于大家在總結會(huì )上相互交流。
過(guò)去年度總結是員工對領(lǐng)導和HR單方面的匯報，寫(xiě)好上交就算完成了�，F在，許多單位的年度總結已經(jīng)轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的PPT除了敘述工作業(yè)績(jì)以外，同時(shí)也展示出述職人的創(chuàng )意思維和策劃能力。
F、 讓數據說(shuō)話(huà)
一份好的年度總結，一篇有說(shuō)服力的述職
報告不是流于形式，大話(huà)滿(mǎn)篇，空洞浮躁，
而是將每項業(yè)績(jì)陳述具體、到位、客觀(guān)，盡
量量化，并與年初訂立的目標進(jìn)行對照，在
實(shí)際、可量的業(yè)績(jì)基礎上給自己一個(gè)客觀(guān)公
正的評價(jià)。定性的敘述必不可少，但定量的
指標完成情況更便于領(lǐng)導和HR作為年度考
核的依據。
20XX年1月1號
匯報人：***
篇四：年度工作總結怎么寫(xiě)
年度工作總結怎么寫(xiě)
在校園招聘面試時(shí)，不少面試官將會(huì )提及的一個(gè)問(wèn)題，那就是關(guān)于工作的計劃或是規劃。求職者在正式就職一份工作后，每到年末，總需要回顧自己一年的工作，進(jìn)行一個(gè)總結及匯報。那么，這也就涉及到了年度工作總結的寫(xiě)作問(wèn)題。對于工作新人來(lái)說(shuō)，年度工作總結也是需要學(xué)習的一部分。下面，喬布小編就將年度工作總結的寫(xiě)法，教給新人求職者。
首先是標題的寫(xiě)作，建議采用“時(shí)間+文種”這樣的格式，例如“2014年度個(gè)人工作總結”。這樣的標題言簡(jiǎn)意賅，讓人能瞬間捕捉到重點(diǎn)。
接著(zhù)是正文的表述。在正文部分，首先要寫(xiě)的是前言，即是對一年工作做一個(gè)大致的回顧和總結。這部分內容主要是對工作內容做出整體的概括和評價(jià)，篇幅不宜過(guò)長(cháng)，點(diǎn)到為止即可，不必要做十分深入的分析。
前言寫(xiě)完，就是具體工作內容的展開(kāi)和分析，從而得出工作的心得和體會(huì )，這部分內容是整份報告的主體。一般在敘述工作內容部分時(shí)，會(huì )用小標題等闡述一年工作中所取得的成績(jì)、所遇到的問(wèn)題、工作心得等�？筛鶕䲡r(shí)間的順序來(lái)寫(xiě)，也可以根據項目或活動(dòng)來(lái)寫(xiě)，具體可引用一些數據等，注意整體的條理性和邏輯性。工作方面的心得體會(huì )只要寫(xiě)出真實(shí)的想法即可，不可太過(guò)夸張空泛。
正文的結尾一般都是對今后工作的展望或者是接下來(lái)的工作計劃。主要根據回顧一整天的工作進(jìn)行經(jīng)驗總結，然后提出接下來(lái)的`計劃和打算，為新一年的工作制定合適的計劃。具體的內容一般包含：如何解決現有問(wèn)題，如何突破目前的瓶頸，新目標的制定，新工作計劃的具體制定等。
結束了正文部分，還需要注意的一點(diǎn)，就是署名和寫(xiě)上日期。雖然看起來(lái)并不是很關(guān)鍵的一點(diǎn)，但是這正是能考察員工是否細心的一點(diǎn)。因此，在寫(xiě)好整篇年度工作總結后，要及時(shí)署名，并且記錄日期。方便別人查看時(shí)，了解詳細的信息。
篇五：年終工作總結-格式-要點(diǎn)-如何寫(xiě)
年終工作總結-格式-要點(diǎn)-如何寫(xiě)
年終工作總結的要點(diǎn)-之1
年終總結的格式：回顧，分析，總結，計劃；年終總結一般由五部分構成
1、工作完成情況總結：回顧，分析，總結一年來(lái)各項工作的完成情況；全面總結成績(jì)：
1.1、各項職責、任務(wù)、計劃完成情況：例如 產(chǎn)量指標，開(kāi)發(fā)指標，銷(xiāo)售指標（銷(xiāo)量、銷(xiāo)售額、回款、利潤）完成情況、與去年相比是否有增長(cháng)、是否得到優(yōu)化、渠道建設和客戶(hù)關(guān)系是否得到加強、經(jīng)銷(xiāo)商的素質(zhì)是否得到提高、品牌的滿(mǎn)意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒(méi)有；
1.2、主管、經(jīng)理等部門(mén)領(lǐng)導，要總結團隊提高，團隊建設、培訓學(xué)習等方面的內容。
2、分析取得成績(jì)的原因，總結經(jīng)驗；
2.1、客觀(guān)因素分析：行業(yè)宏觀(guān)環(huán)境的有利、競爭對手失誤、資源支持程度、團隊協(xié)作，領(lǐng)導幫助。
2.2、主觀(guān)因素分析：個(gè)人對年度目標任務(wù)的認識和管理、對市場(chǎng)的前瞻性認識、困難的客服、自我學(xué)習素質(zhì)提升、解決問(wèn)題能力提升、對市場(chǎng)變化的快速反應。
3、分析工作中的失誤和問(wèn)題。認真客觀(guān)的分析失誤、問(wèn)題。通過(guò)分析問(wèn)題，查找原因，認識不足，反思如何改進(jìn)。
一般存在的失誤和問(wèn)題：
---1、 主觀(guān)認識不足，思路不夠高度重視。
---2、 自身沒(méi)有遠大理想與目標，對自己不能?chē)栏褚�，對下屬和自己過(guò)于放任。 ---3、 計劃制訂得不合理，脫離客觀(guān)實(shí)際。
---4、 對計劃的分解不到位，執行和過(guò)程監控不到位。
---5、 對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場(chǎng)反應速度滯后。
---6、 產(chǎn)品結構、價(jià)格策略、促銷(xiāo)組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執行不到位。 ---7、 團隊管理能力差、個(gè)體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。
---8、 來(lái)自于競爭對手的強大壓力，使自身的優(yōu)勢不能突顯。
4、對當前形勢的展望與分析。進(jìn)行客觀(guān)深入的SWOT分析：
4.1、外界宏觀(guān)與微觀(guān)環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現狀與發(fā)展、競爭對手現狀與動(dòng)向預測、區域市場(chǎng)
現狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現狀、消費者的滿(mǎn)意度和忠誠度總體評價(jià)。
4.2、內部環(huán)境分析。企業(yè)的戰略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)、品牌等資源方面的匹配程度。
4.3、自身現狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個(gè)人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。
4.4、通過(guò)對現狀與未來(lái)的客觀(guān)分析，更加清楚所面臨的困難和機遇。從而找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好抓住機遇的各項準備。
5、下一年度工作計劃與安排。
1、 明確工作的主要思路。
2、 新一年度工作的具體目標：銷(xiāo)量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區域市場(chǎng)發(fā)展目標、團隊建設目標、學(xué)習培訓目標。
3、 完成計劃的具體方法：團隊整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務(wù)的分解、渠道的開(kāi)發(fā)與管理、市場(chǎng)秩序的規范管理、客戶(hù)關(guān)系管理與加強、品牌策略創(chuàng )新與高效傳播。
========之2
個(gè)人-部門(mén)-年終工作總結的要點(diǎn)-模板-例子
年終工作總結的要點(diǎn)
Keywords:
年終工作總結，工作回顧，成績(jì)分析，不足分析，展望未來(lái)-工作計劃
Abstract:
認真寫(xiě)好年終工作總結，讓一份有深度，有內涵，能體現你的價(jià)值，能展示你的能力，出眾的年度工作總結使你獲得認可，獲得更大的職業(yè)機會(huì )。
年終工作總結的要點(diǎn)，如何展開(kāi)，如何分析，如何總結。年終總結其實(shí)是一種思維模式的體現，應該實(shí)事求是地擺出成績(jì)，不避失誤，通過(guò)全面地對自己成績(jì)與失誤、經(jīng)驗與教訓、長(cháng)處與不足、困難與機遇發(fā)現工作上的規律，以便明年工作更好地開(kāi)展。
寫(xiě)年終總結不能自吹自擂、摻水加料、夸大其詞；對于失誤分析不能不疼不癢、輕描淡寫(xiě)、避重就輕；對于未來(lái)工作計劃不能海闊天空、漫無(wú)邊際、空洞無(wú)物。這樣的年終總結才有意義。
歲末年終，正是各公司各部門(mén)年度盤(pán)點(diǎn)一年工作業(yè)績(jì)、找出存在不足，制定來(lái)年計劃的高峰期。又到了該寫(xiě)總結的時(shí)候了，顧名思義，年終總結，是總結一年以來(lái)的工作得失，以利于發(fā)揚成績(jì)，糾正失誤，再接再厲，繼續前進(jìn)。
可是，工作幾年，年年工作都相似，年年歲歲都總結，每次都是老生常談，單調乏味，
真是有點(diǎn)煩、有點(diǎn)煩。怎樣能歲歲年年各不同，結構新穎，不落俗套？真是不好寫(xiě)、不好寫(xiě)。
年終總結的意義：其實(shí)總結是一種思維模式的體現，按年終總結的本意寫(xiě)年終總結，應該實(shí)事求是地擺出成績(jì)，不避失誤，通過(guò)全面地對自己成績(jì)與失誤、經(jīng)驗與教訓、長(cháng)處與不足、困難與機遇發(fā)現工作上的規律，以便明年工作更好地開(kāi)展。按此宗旨來(lái)寫(xiě)年終總結，寫(xiě)成績(jì)就不會(huì )自吹自擂、摻水加料、夸大其詞；道失誤就不會(huì )不疼不癢、輕描淡寫(xiě)、避重就輕；談打算就不會(huì )海闊天空、漫無(wú)邊際、空洞無(wú)物。這樣的年終總結才不是流于形式，才有意義。
年終總結的格式：回顧，分析，總結；年終總結一般由五部分構成：
一、開(kāi)頭：
有追憶感嘆型和單刀直入型，例：
"時(shí)光荏苒，20xx年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千。"
"時(shí)間如梭，轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。"
"我們每個(gè)追求進(jìn)步、求得發(fā)展的人，免不了會(huì )在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)。"
"為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，下面對20xx年的工作做如下總結，這也是對自己的一種鞭策吧。"
二、接下來(lái)進(jìn)行一年的工作總結，回顧、總結部分是重點(diǎn)：
1、對上一年度工作的回顧：
可根據工作成績(jì)分為幾個(gè)方面，作了哪些工作？每項工作的成績(jì)是什么？特別數字是最有說(shuō)服力的，將自己的工作、業(yè)績(jì)與公司的利潤掛鉤，用數據說(shuō)話(huà)。例：
"在銷(xiāo)售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用）卻比去年同期下降了19.6%."
"今年全部流動(dòng)資金占用比去年增長(cháng)1.5％，而購、銷(xiāo)、利的增幅均在30％以上，資金周轉加快26.8％。據統計，今年以來(lái)，通過(guò)開(kāi)展內部銀行，商業(yè)企業(yè)約計節約資金419萬(wàn)元。"
"由于擴大了市場(chǎng)覆蓋面，實(shí)現銷(xiāo)售24098萬(wàn)元，創(chuàng )利稅681萬(wàn)元，取得了比較好的經(jīng)濟效益。"
2、分析取得成績(jì)的原因：
主要寫(xiě)在領(lǐng)導的正確引導和各部門(mén)的大力支持下，憑著(zhù)責任心和敬業(yè)精神，取得了可喜成績(jì)。例：
"為了培養自身的綜合能力，取人之長(cháng)、補己之短。學(xué)習各種與工作相關(guān)的法規、制度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)知識等。要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心，讓自己的知識與時(shí)代同步、與社會(huì )的發(fā)展同步、與公司的要求同步，以適應優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競爭環(huán)境。"
"我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署。"
"工作安排合理，有里有外、有張有弛。在緊張的工作之余，開(kāi)展了快樂(lè )工作活動(dòng)，使員工們更加熱愛(ài)自己的企業(yè)。"
"加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。發(fā)揚團隊精神，從全局出發(fā)，在完成本職工作的同時(shí)，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。"
"對工作的責任感、敬業(yè)精神使我們部門(mén)在工作中團結一致、齊心協(xié)力。我的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績(jì)也成為我不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。"
"作為一個(gè)中層管理者，我深深懂得：自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導層，取得領(lǐng)導的支持；更好的與部門(mén)溝通，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)；對下屬充分做到"察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)"，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。"
三、分析導致工作目標沒(méi)有達成的失誤和問(wèn)題：
對失誤問(wèn)題，要有分析原因、總結教訓，彌補不足，不斷提高，使明年不再重蹈覆轍，犯同樣的錯誤。例：
"溝通是各部門(mén)之間協(xié)調工作的橋梁，可我由于溝通不夠，造成了生產(chǎn)部和質(zhì)檢部之間的`矛盾，我準備再次去質(zhì)檢部與他們進(jìn)行協(xié)調，化解矛盾，以利工作。并在新的一年里，做到問(wèn)題及時(shí)溝通、矛盾及時(shí)解決。"
"由于本人對行業(yè)發(fā)展現狀與發(fā)展、競爭對手現狀與動(dòng)向預測、區域市場(chǎng)現狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現狀的信息掌握不夠，消費者的滿(mǎn)意度和忠誠度總體評價(jià)沒(méi)有達標。"
四、下一年度的工作計劃與安排：
在總結上年工作的基礎上，更好的籌劃和安排下年工作是工作總結的目的，是明年的努力方向、奮斗目標，所以下年度工作計劃和安排同等重要。例：
"明年我們的奮斗目標是：鞏固華北客戶(hù)，擴大華南市場(chǎng)，力爭實(shí)現產(chǎn)值27860萬(wàn)，實(shí)現利稅760萬(wàn)。"
"合理、高效的財務(wù)分析思路和方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，明年我們要加大力度，更系統的量化分析具體的財務(wù)數據，并結合企業(yè)整體戰略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持，以使財務(wù)管理人員在企業(yè)財務(wù)與企業(yè)管理兩個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域具備高水平的分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。"
"企業(yè)競爭能力的提升不僅在于技術(shù)和產(chǎn)品層面，更在于管理層面。對于我國企業(yè)來(lái)說(shuō)，影響企競爭能力甚至生存能力的管理缺陷往往表現在兩個(gè)方面：一是企業(yè)資源利用效率低下；二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險較大。這兩個(gè)方面從根本上來(lái)說(shuō)又是由于企業(yè)預算管理體系和內部控制體系缺失或者不健全造成的。所以，明年財務(wù)部的主要工作是構建和完善預算管理體系及內控體系，在提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)競爭能力的關(guān)鍵問(wèn)題上做文章。"
五、結束語(yǔ)：
簡(jiǎn)短有力、充滿(mǎn)激情，帶有明年定將工作做好的決心。例：
"人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍圖。"
"新的一年，新的形式、新的要求、新的方案，全新的開(kāi)始，全新的一年，全新的未來(lái)
20xx年過(guò)去了，新的一年即將到來(lái)，我們決心在新的一年里再創(chuàng )新成績(jì)，再上新臺階，為公司的發(fā)展、振興做出更大貢獻。"
"我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒(méi)有畏縮，為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。"
認真寫(xiě)好年終工作總結，讓一份有深度，有內涵，能體現你的價(jià)值，能展示你的能力，出眾的年終工作總結使你獲得認可，獲得更大的職業(yè)機會(huì )。
篇六：教你怎么寫(xiě)年終工作總結報告
�。ㄒ唬�、書(shū)寫(xiě)注意事項
總結報告是非常實(shí)用的管理方法。它是企業(yè)提高管理水平，不斷改進(jìn)、提高各項工作質(zhì)量的重要途徑;也是企業(yè)加強知識管理、降低學(xué)習成本、減少低水平重復的重要舉措�？偨Y報告的書(shū)寫(xiě)能力更是一個(gè)員工知識水平、綜合素質(zhì)的直接體現。沒(méi)有總結，就沒(méi)有進(jìn)步，沒(méi)有系統、深刻的總結，就不要有質(zhì)的進(jìn)步。
作為一個(gè)職業(yè)人，要清晰總結報告不僅是個(gè)人工作的總結，更是同領(lǐng)導、同事溝通、交流的重要載體，因此無(wú)論是總結報告的內容，還是內容表現形式都格外重要。我個(gè)人認為，在書(shū)寫(xiě)總結報告時(shí)，應本著(zhù)如下原則。
書(shū)寫(xiě)態(tài)度要“誠”。態(tài)度決定一切，寫(xiě)總結報告也是一樣。沒(méi)有好態(tài)度，寫(xiě)不出深刻的總結報告。很多人將寫(xiě)總結報告看成是應付領(lǐng)導，沒(méi)有辦法的事情。這是大錯特多。對工作進(jìn)行總結，是對自己勞動(dòng)成果的尊重，是對自己負責的表現。只有在不斷總結中，反思自己的不足，才能不斷提高自己的水平。也只有不斷總結，才能提高自己的總結能力。一流的人才都是善于總結的人。所以一定要以誠懇的態(tài)度來(lái)寫(xiě)總結報告，以虔誠之心來(lái)寫(xiě)總結報告，這是寫(xiě)好總結報告的前提。
報告概要要“明”。報告的概要很重要，對整個(gè)總結報告起畫(huà)龍點(diǎn)睛，提綱挈領(lǐng)的作用。大領(lǐng)導時(shí)間有限，有時(shí)很難靜下心來(lái)，仔細閱讀整篇總結報告。他們往往僅僅看看總結報告的要點(diǎn)。因此，概要能否非常明確地概括整個(gè)總結報告的核心內容就顯得非常關(guān)鍵。
提煉總結報告的概要很有講究。首先要明確總結報告是給誰(shuí)看的;他想得到哪些關(guān)鍵信息。在寫(xiě)概要時(shí)，一定要將目標對象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里;將自己渴望得到對方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里。
概括成績(jì)要“實(shí)”。很多人在寫(xiě)總結報告時(shí)，容易犯的錯誤是對成績(jì)表述不惜筆墨，其實(shí)完全沒(méi)必要。只要是做出了實(shí)在的成績(jì)，大家都能看得到，不需要長(cháng)篇累述。在總結報告中，對自己取得的成績(jì)做到高度完整地概括就可以了。
概括自己的成績(jì)要實(shí)事求是，不能夸大，所有的成績(jì)都要經(jīng)得起推敲。對個(gè)人的成績(jì)，做到實(shí)事求是，是最基本的職業(yè)素質(zhì)。也只有實(shí)事求是地總結自己的成績(jì)，才能贏(yíng)得領(lǐng)導、同事的尊重�？浯笞约旱某煽�(jì)，貪功，將別人的成績(jì)據為己有，是給自己找麻煩。
總結經(jīng)驗要“真”�？偨Y工作經(jīng)驗，對個(gè)人的成長(cháng)非常重要。真正有用的知識往往來(lái)自己工作中的切身感悟。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗是對公司的知識貢獻。初涉職場(chǎng)的人往往不知道如何總結自己的經(jīng)驗，在總結取得成績(jì)原因時(shí)，往往說(shuō)些冠冕堂皇的空話(huà)、套話(huà)，如：“在經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，在同事的幫助下，經(jīng)過(guò)我個(gè)人的努力，才取得了這樣的成績(jì)�！边@無(wú)助于自己水平的提高。久而久之，還會(huì )讓自己染上空話(huà)連篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。
總結經(jīng)驗要真，并不是要求我們的經(jīng)驗一定要達到真理的水平，而是讓我們一定要明確成績(jì)取得的真實(shí)原因，自己在工作中的真實(shí)感悟，并將自己的真實(shí)感悟系統化，這就是總結經(jīng)驗的過(guò)程。這就需要我們養成善于記錄，隨時(shí)記錄的習慣。將自己的工作感悟集腋成裘，就會(huì )成就非凡的.自己。
在總結經(jīng)驗時(shí)，不要僅僅就事論事，努力做到觸類(lèi)旁通，讓自己的經(jīng)驗對某一類(lèi)的問(wèn)題解決都具有一定的啟發(fā)意義。做到這一點(diǎn)不容易，需要一定的知識厚度和哲學(xué)思維，但這樣的經(jīng)驗往往更具有價(jià)值。
分析問(wèn)題要“透”。正視工作中存在的問(wèn)題，勇于剖析問(wèn)題是一種職業(yè)精神，也是坦蕩的表現。與成績(jì)相比，領(lǐng)導和同事往往更關(guān)注我們工作中存在的問(wèn)題。這是人性，也是沒(méi)有辦法的事情。所以，對于工作中存在的問(wèn)題，要敢于正視，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和問(wèn)題，是掩耳盜鈴，因為領(lǐng)導和同事也會(huì )給你指出來(lái)。
分析工作中存在的問(wèn)題，要全面、透徹、實(shí)事求是，既不避重就輕，推卸個(gè)人責任，也不過(guò)分自我苛責。要從個(gè)人、團隊，主觀(guān)、客觀(guān)等多角度來(lái)分析導致工作存在問(wèn)題的原因，并對各種原因的關(guān)系進(jìn)行系統分析，讓自己和相關(guān)人員樹(shù)立起大畫(huà)面、全景意識，從而找到導致工作中存在問(wèn)題的根本原因，以利于工作的系統改進(jìn)。
改進(jìn)舉措要“準”。針對工作中存在的問(wèn)題，要制定有針對性的改進(jìn)措施。改進(jìn)措施要做到準確、到位，切中問(wèn)題要害。做到這一點(diǎn)，并不是一件很容易的事情，需要對問(wèn)題有本質(zhì)的理解，同時(shí)需要具有一定的制訂問(wèn)題解決方案的能力。
明確問(wèn)題改進(jìn)舉措的過(guò)程，其實(shí)就是一個(gè)深化對問(wèn)題認識的過(guò)程，也是一個(gè)系統思考的過(guò)程。思考一旦成為習慣，我們會(huì )讓我們智慧起來(lái)。我們分析問(wèn)題會(huì )更有深度，制定問(wèn)題改進(jìn)舉措，就會(huì )更“準”。
我們有時(shí)對問(wèn)題改進(jìn)舉措是否足夠“準”拿不定主意，這時(shí)一定要多和領(lǐng)導、同事交流、溝通，多聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，一定會(huì )給自己不一樣的啟發(fā)。因為大家站在不同的高度和角度看問(wèn)題，對同一問(wèn)題會(huì )有不同的認識，這會(huì )幫助我們更加全面地認識問(wèn)題，讓自己的改進(jìn)舉措更“準”。
計劃安排要“細”。萬(wàn)事必成于細。細致之處見(jiàn)功夫，細節之處見(jiàn)水平。我們往往有很多好的想法，很多問(wèn)題解決方案，但是由于沒(méi)有事先考慮好方案執行的細節，導致計劃失敗。真正卓越的職業(yè)工作者都是完美主義者，都是非常關(guān)注細節的人。他們考慮慮問(wèn)題既能大氣磅礴，又會(huì )細致入微。細致是幫助每個(gè)人實(shí)現卓越的階梯，也是非常重要的職業(yè)的磨煉。
在做計劃安排時(shí)，一定要細致、再細致，要考慮到計劃推進(jìn)的每個(gè)細節。這是一個(gè)需要靜下心來(lái)，進(jìn)行細致思考，充分準備的過(guò)程。只要做到了最充分的準備，結果往往就會(huì )水到渠成。讓自己的計劃安排細致、再細致些吧。
懇求支持要“理”。無(wú)論是推進(jìn)工作問(wèn)題的改進(jìn)，還是推動(dòng)一項新的工作，都需要得到領(lǐng)導和同事的支持。個(gè)人的力量是非常有限的，團隊的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領(lǐng)導和同事理解與支持，工作效果才會(huì )事半功倍。作為職業(yè)人，千萬(wàn)別個(gè)人表現欲望太強，個(gè)人英雄主義情結太重，那是不成熟的表現。
懇請支持要“理”，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠，理由要充分。很多人將工作不能推進(jìn)的原因歸結為領(lǐng)導不支持，同事掣肘，是非常不對的。讓領(lǐng)導和同事理解、支持
自己的工作既要有真誠的態(tài)度，也需要講方法。要善于站在對方的角度，將希望對方的支持自己的道理講明白、說(shuō)清楚，要讓大家看到工作改進(jìn)給組織和團隊帶來(lái)的巨大價(jià)值。這也是在寫(xiě)總結報告時(shí)，需要認真考慮的問(wèn)題。否則，自己的改進(jìn)計劃可能會(huì )成為空中樓閣。
報告收尾要“謙”。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。這是至理名言，但是真正做到謙虛，并不是很容易的事情。自以為是是人性的弱點(diǎn)。一旦取得點(diǎn)成績(jì)就容易驕狂，更是我們普通人的共病。做人一定要有點(diǎn)自知之明，無(wú)論我們多么高明，我們都是凡人，我們都存在缺點(diǎn)，我們對事物的認識上都存在不足。成功的時(shí)候，多想想別人的幫助;工作出了問(wèn)題，多反思下自己。只有這樣，自己才會(huì )快速進(jìn)步。因此，無(wú)論自己是否愿意，都要在總結報告的結尾說(shuō)上一句：“請大家多多批評指正�！�
總之，寫(xiě)好總結報告是一門(mén)功夫，需要長(cháng)期的歷練。但是，多一點(diǎn)謙卑心，多一份自我反思的精神，自己的總結報告一定會(huì )得到更多人的欣賞。
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我叫**， 5年7月我順利通過(guò)了高考，考入了大學(xué)地質(zhì)工程系。于2009年6月順利畢業(yè)，同年9月份參加工作，分配到西部礦業(yè)股份有限公司分公司工作，至今以過(guò)去一年了。在這短短的一年中，在公司各領(lǐng)導及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責要求和行為規范，努力做好本職工作，認真完成了領(lǐng)導所交給的各項工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。
在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，熱愛(ài)本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習補充。
在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，團結同事、務(wù)實(shí)求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。
工作能力及專(zhuān)業(yè)知識方面，來(lái)公司一年多，主要是去華冶二礦實(shí)習。我在二礦實(shí)習主要分為三個(gè)部門(mén)。分別是掘進(jìn)車(chē)間、測量辦公室及地質(zhì)辦公室。在掘進(jìn)車(chē)間和測量辦公室主要是認識學(xué)習，多數時(shí)間是在地質(zhì)辦公室實(shí)習。在華冶二礦實(shí)習期間，在領(lǐng)導和同事們的熱心幫助，詳細講解下，也了解和參與了一些具體工作，工作雖瑣碎，但是收獲很大。主要有以下方面：
負責有關(guān)地質(zhì)技術(shù)的組織管理工作:經(jīng)常深入井下現場(chǎng)，掌握井下地質(zhì)情況，查明影響生產(chǎn)和建設的地質(zhì)因素，匯編原始地質(zhì)編錄和鉆孔編錄，及時(shí)匯報各種相關(guān)地質(zhì)情況；保證生產(chǎn)正常接續；收集勘探和采掘工作面的地質(zhì)資料，及時(shí)了解地質(zhì)情況，面向生產(chǎn)深入現場(chǎng)調查研究，解決出現的問(wèn)題。
在工作期間，我不錯過(guò)，不浪費每一次鍛煉的機會(huì )，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同時(shí)，利用閑余時(shí)間向領(lǐng)導及同事請教有關(guān)礦山地質(zhì)及采礦方面的知識，努力使地質(zhì)和采礦相結合，使自己成為適合礦山工作的地質(zhì)人員。
一、在實(shí)習期間，經(jīng)常下井，進(jìn)行坑道編錄及生產(chǎn)探礦鉆孔的編錄和采樣。在室內，對井下編錄資料進(jìn)行整理。作為一名地質(zhì)技術(shù)員，我按照生產(chǎn)的需要，按時(shí)完成了各項工作。
1、生產(chǎn)探礦：過(guò)去的一年中，在地質(zhì)探礦的基礎上為滿(mǎn)足開(kāi)采和繼續開(kāi)拓延伸的需要，為進(jìn)一步探明或確定礦體形狀和質(zhì)量特征以及儲量升級所開(kāi)掘各種坑探工程和鉆探工程。從而為礦山的開(kāi)采和指導施工提供詳細的地質(zhì)依據。通過(guò)生產(chǎn)探礦的設計，原始編錄、綜合編錄、取樣等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31線(xiàn)、15-07線(xiàn)，車(chē)場(chǎng)工程，2582中段斜坡道開(kāi)拓，035線(xiàn)等生產(chǎn)探礦資料。
2、儲量核實(shí)：考察過(guò)中間溝-斷層溝礦區，運用AutoCAD、MAPGIS等軟件負責了儲量核實(shí)工作，并且參與了儲量核實(shí)報告的編寫(xiě)。在整個(gè)考察及儲量報告的編寫(xiě)過(guò)程中學(xué)到了不少東西。
3、深部及外圍探礦：進(jìn)一步探明邊部、深部的小礦體，配合工程師加強外圍探礦。為滿(mǎn)足礦山的生產(chǎn)和發(fā)展的需求，不斷擴大地質(zhì)儲量。
4、根據已有的資料，確定勘探類(lèi)型及勘探網(wǎng)度，總結以往礦床勘探成果和探采對比的基礎上，運用典型礦床經(jīng)驗，根據礦床的規模大小、形態(tài)的復雜程度、厚度變化的穩定程度、構造的復雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質(zhì)因素，對礦體勘探的難易程度進(jìn)行劃分。確定合理的勘探類(lèi)型及勘探網(wǎng)度，能正確地布置地質(zhì)勘探工程，達到有效的礦產(chǎn)儲量，滿(mǎn)足礦山開(kāi)采設計的需要。為礦床合理開(kāi)發(fā)利用提供地質(zhì)依據。
5、損失貧化：防止采富棄貧；加強施工管理和放礦管理，防止盲目開(kāi)拓造成礦產(chǎn)資源的損失；準確控制礦體空間分布與礦石質(zhì)量變化規律，監督各采場(chǎng)出礦的礦石質(zhì)量和品位，及時(shí)掌握生產(chǎn)采掘計劃執行情況及采場(chǎng)質(zhì)量動(dòng)態(tài)，嚴格控制礦石中的廢石混入和出礦品位等，使礦石損失和貧化指標降低到預定水平。
6、20XX年八月，參加了錫鐵山鉛鋅礦成礦與找礦前景高層論壇會(huì )。
7、協(xié)助同事進(jìn)行數字化礦山模型的建立，礦山數字化軟件的引用和應用，將會(huì )推動(dòng)礦山企業(yè)技術(shù)和管理方式的改變，預計XX月底完成。
二、工作中尚存在的問(wèn)題
從事地質(zhì)工作以來(lái)，深深感受到工作的繁忙、責任的重大；大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重，沒(méi)能全方位地進(jìn)行系統地工作，主要表現在以下幾個(gè)方面：
�、�、剛參加工作不久，沒(méi)有足夠的經(jīng)驗，對于礦體復雜的地段理解不夠深。
�、�、理論知識掌握不夠扎實(shí)，實(shí)踐能力較差，理論與實(shí)踐聯(lián)系不夠。
以上問(wèn)題，雖然對工作的影響不是很大，但我總覺(jué)得沒(méi)有盡到一個(gè)技術(shù)員的職責，在今后工作中自己將努力做到更好。
在實(shí)習和工作的一年里，我對整個(gè)礦山的礦床成因及礦體賦存情況有了系統的認識,這對我今后在礦山上的工作有很大的指導作用。還學(xué)會(huì )了儲量的計算。理解并掌握了生產(chǎn)探礦工作的基本流程和基本工作情況，這對我今后在礦山上工作有了很大的幫助。
三、今后的工作打算
通過(guò)總結一年來(lái)的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在不足，沒(méi)有創(chuàng )新性的工作思路，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書(shū)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。
篇七：個(gè)人年終總結怎么寫(xiě)
概要:一年來(lái)，在常委會(huì )黨組的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養、業(yè)務(wù) ...
一年來(lái)，在常委會(huì )黨組的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高�，F將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
一、加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
我堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，緊緊把握學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想這一主線(xiàn)，以《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》為主要教材，積極參加機關(guān)黨委和黨支部組織的集體學(xué)習活動(dòng)，認真學(xué)習規定的學(xué)習內容和篇目，并認真撰寫(xiě)心得體會(huì )和學(xué)習筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開(kāi)展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學(xué)習的同時(shí)，重點(diǎn)加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規的學(xué)習，除積極參加機關(guān)法律知識輔導講座外，還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了人大工作業(yè)務(wù)知識和黨務(wù)工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作
一年來(lái)，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、城市“一幫一”、萬(wàn)名貧困婦女解困、機關(guān)“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作，負責起草了實(shí)施方案、工作流程、領(lǐng)導講話(huà)、工作要點(diǎn)、工作總結等綜合性文字材料。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，參與起草黨組實(shí)施方案1個(gè)，機關(guān)各階段工作安排意見(jiàn)和實(shí)施方案4個(gè)、工作流程3個(gè)、工作總結5個(gè)，其它相關(guān)材料XX余個(gè)。二是扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)工作。一年來(lái)，認真完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段動(dòng)員總結會(huì )議、機關(guān)黨委會(huì )議和機關(guān)黨委組織的各種集中學(xué)習活動(dòng)及文體活動(dòng)的服務(wù)協(xié)調工作，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導當參謀，出主意，工作過(guò)程中未出現一起紕漏。三是積極主動(dòng)地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專(zhuān)欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
三、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設
一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護人大機關(guān)的良好形象。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學(xué)習抓得還不夠緊，學(xué)習的系統性和深度還不夠；工作創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的.精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
一是進(jìn)一步強化學(xué)習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習理念，養成勤于學(xué)習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學(xué)習與個(gè)人自學(xué)結合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習活動(dòng)，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著(zhù)缺什么補什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。
二是進(jìn)一步強化職責意識，在爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)上下功夫。進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干奮發(fā)進(jìn)取追求卓越，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)。
三是進(jìn)一步強化服務(wù)意識，在轉變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉變；由被動(dòng)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )造性開(kāi)展工作轉變；由只注意搞好對內服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù)、對內服務(wù)和對外服務(wù)統一起來(lái)轉變，努力為黨委、為各黨支
篇八：怎樣寫(xiě)好年度工作總結報告
轉眼間，20XX年已經(jīng)過(guò)去，充滿(mǎn)希望的2011年到來(lái)了。從20XX年7月1日步入工廠(chǎng)到今天，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多……
作為一個(gè)跟單員，需要面對客戶(hù)，面對訂單開(kāi)展工作。我們其實(shí)也是客戶(hù)與工廠(chǎng)聯(lián)系的紐帶，溝通的橋梁�？偨Y一下，自己接了三個(gè)單子，共計XX個(gè)款，45萬(wàn)件。在各種各樣的單子中，我學(xué)到了很多很多.
對于高大這個(gè)單子，查貨次數很多，客戶(hù)對質(zhì)量要求也很?chē)栏�，在QC查貨過(guò)程中，我自己從中學(xué)到了很多，在他們驗貨的時(shí)候洗水嘜以及吊牌是特別關(guān)注的問(wèn)題，因此我們可以在他們查貨之前讓后整的包裝人員再加上檢驗這道工序，這樣就避免了錯誤的發(fā)生，可以在第一時(shí)間內進(jìn)行改正。而且我建議做每一單貨時(shí)，在客人查貨之前，我們可以成立一個(gè)檢驗組進(jìn)行模擬檢驗，這樣的話(huà)有些問(wèn)題可以早發(fā)現早解決。
當然，在這些工作中也出現了差錯，比如：運動(dòng)裝我沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)車(chē)間，一些問(wèn)題沒(méi)有考慮周全，影響了貨期，對于這件事我吸取了很多教訓，也讓我學(xué)到了一些處理問(wèn)題的方法；還有就是逸絲柏的紙箱問(wèn)題，就因為我在箱單上少打了一個(gè)英文字母，導致了錯誤的發(fā)生，雖然最后還是彌補過(guò)來(lái)了，但是造成了一些不必要的麻煩。所以，我相信：前事之鑒，后事之師，我也
會(huì )在錯誤中學(xué)到寶貴的.經(jīng)驗，杜絕二次犯錯，讓自己在以后的工作中更進(jìn)一步！
想一想，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的工作，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的鍛煉，我成熟了很多，明白了很多道理，不再像以前一樣，遇到點(diǎn)事就不知所措，現在的我是要敢于面對問(wèn)題，清醒的解決問(wèn)題。而且也向工廠(chǎng)的幾位領(lǐng)導與同事學(xué)到了很多值得一輩子收藏的經(jīng)驗和方法，每個(gè)單子都在各個(gè)領(lǐng)導以及員工的共同努力下完成的，在此真的要表示感謝，而且我相信只要我們團結努力，就一定能做的更好！
對于2011年的工作，我會(huì )有一套自己的工作方法，做到開(kāi)始有計劃，中間有過(guò)程，最后有結果。我希望自己明年能再多跟幾個(gè)單子，因為這樣更可以鍛煉自己，每個(gè)單子盡量讓它順利，質(zhì)量都要保證，按期交貨，而且也給自己訂了以下目標與能力：
因為吸取了運動(dòng)套裝的教訓，客戶(hù)在輔料供應問(wèn)題上很慢，跟他們要東西真的好難好難，所以我要鍛煉自己與客戶(hù)溝通的能力，在輔料問(wèn)題上盡量及時(shí)給我們車(chē)間供應，不耽誤生產(chǎn)�！@就需要有很好的談判能力。
我是一個(gè)跟單員，我們的工作都是本著(zhù)以“為生產(chǎn)部門(mén)服
務(wù)”為核心開(kāi)展的，所以在一些問(wèn)題上一定要以生產(chǎn)實(shí)際為基礎，所以需要和生產(chǎn)車(chē)間在工作上配合好，一切以生產(chǎn)能力進(jìn)行工作安排�！@就需要有很好的與生產(chǎn)人員共事的能力。
工作每時(shí)每刻都有問(wèn)題，遇到問(wèn)題如何去解決，這才是最重要的。因為工作有時(shí)候是有點(diǎn)瑣碎，但是在這些瑣碎的問(wèn)題當中，需要保持清醒的頭腦，以及正確的判斷——這就需要有絕佳的處理能力。
工作是需要有計劃性的，是需要合理去安排的——這就需要每周每月的工作報告。
以上四個(gè)目標我會(huì )盡我最大的努力去實(shí)現的，相信2011年的我會(huì )有很好的改變與進(jìn)步的。
真的很榮幸成為我們廠(chǎng)的跟單員，在這期間，我也很感謝領(lǐng)導們在工作上的支持，我會(huì )盡我最大努力，做好本職工作，不懂就問(wèn)，多向有經(jīng)驗的領(lǐng)導與同事學(xué)習，在以后的工作中，認真仔細，有原則，有頭腦，多想辦法，具備更好的應變能力，相信自己，一定把自己的工作做得更好。
真心的希望我們工廠(chǎng)的明天，越來(lái)越美好！
篇九：如何寫(xiě)好年終工作總結呢
如何寫(xiě)好年終工作總結呢?從形式上說(shuō)，年終工作總結可以分為三部分，一是對過(guò)去實(shí)踐的歸納；二是成敗的原因分析；三是解決方法與對自己的建議。工作總結可以從很多角度來(lái)寫(xiě)，就像高考作文一樣，你可以寫(xiě)成記敘文、議論文、散文，甚至詩(shī)歌。年終工作總結的字數也沒(méi)有必要刻意規定，有內容則多寫(xiě)，沒(méi)有可以說(shuō)的則少寫(xiě)。
年終工作總結的內容應該從下面5個(gè)方面寫(xiě)起：
1、回顧
應該把過(guò)去一段時(shí)間最主要的事件都梳理出來(lái)。
2、收獲
在過(guò)去的一段時(shí)間里，學(xué)到了什么，有什么提高等等。
3、自己的感悟
這也是工作總結最重要的一個(gè)部分。通過(guò)自我反省，總結經(jīng)驗教訓，可以尋找自身的不足，從而得到修補和提高。
4、下一階段的計劃。
包括未來(lái)的目標，未來(lái)期望達到的業(yè)績(jì)，個(gè)人生活以及思想意識觀(guān)念上的更新等。
5、對團隊和上司提一些合理化的建議。
寫(xiě)年終工作總結必須注意一下5大忌：
1、忌事無(wú)俱細，體現突出重點(diǎn)的原則。
全年工作方方面面，大小事情很多，無(wú)需事無(wú)俱細地對所有工作進(jìn)行總結，芝麻西瓜一起抓。重點(diǎn)應該是本單位、本部門(mén)承擔的任務(wù)指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)，做到有理有據。
2、二忌成績(jì)注水，體現實(shí)事求是的原則。
總結成績(jì)必須是事實(shí)成果的匯總歸類(lèi)和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來(lái)共享，把年初工作計劃變換口氣當成績(jì)來(lái)總結，更不能筆下生花，無(wú)中生有，閉門(mén)造車(chē)。
3、忌簡(jiǎn)單羅列，體現依事說(shuō)理的原則。
工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過(guò)總結上升到理性的高度來(lái)認識所做的工作。要通過(guò)對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒(méi)有經(jīng)驗體會(huì )的總結是不全面的，不完整的，也是毫無(wú)意義的。
4、忌回避問(wèn)題，體現一分為二的原則。
總結的目的全在于應用、發(fā)展和提高�！俺煽�(jì)不講跑不掉，問(wèn)題不講不得了”。在總結成績(jì)的同時(shí)，要客觀(guān)地查找工作中存在的不足和問(wèn)題，正視缺點(diǎn)，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來(lái)的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿(mǎn)地鮮花”。
5、忌單一行為，體現全員參與的原則。
有總結才會(huì )有提高，才會(huì )有進(jìn)步。工作總結不能靠辦公室一個(gè)部門(mén)來(lái)做，也不能由秘書(shū)一個(gè)人來(lái)完成，而應該由各系統、各部門(mén)、各崗位共同來(lái)做，領(lǐng)導干部本人也不能例外。只有大家都來(lái)總結，才能做到人人長(cháng)經(jīng)驗，個(gè)個(gè)有提高，才能促進(jìn)整體工作的協(xié)調健康發(fā)展。 ――――-結束
最后我代表個(gè)人工作總結祝大家都能順利寫(xiě)出屬于自己有特色的個(gè)人年終總結。 如何寫(xiě)好年終工作總結呢?從形式上說(shuō)，年終工作總結可以分為三部分，一是對過(guò)去實(shí)踐的歸納；二是成敗的原因分析；三是解決方法與對自己的建議。工作總結可以從很多角度來(lái)寫(xiě)，
就像高考作文一樣，你可以寫(xiě)成記敘文、議論文、散文，甚至詩(shī)歌。年終工作總結的字數也沒(méi)有必要刻意規定，有內容則多寫(xiě)，沒(méi)有可以說(shuō)的則少寫(xiě)。
年終工作總結的內容應該從下面5個(gè)方面寫(xiě)起：
1、回顧
應該把過(guò)去一段時(shí)間最主要的'事件都梳理出來(lái)。
2、收獲
在過(guò)去的一段時(shí)間里，學(xué)到了什么，有什么提高等等。
3、自己的感悟
這也是工作總結最重要的一個(gè)部分。通過(guò)自我反省，總結經(jīng)驗教訓，可以尋找自身的不足，從而得到修補和提高。
4、下一階段的計劃。
包括未來(lái)的目標，未來(lái)期望達到的業(yè)績(jì)，個(gè)人生活以及思想意識觀(guān)念上的更新等。
5、對團隊和上司提一些合理化的建議。
寫(xiě)年終工作總結必須注意一下5大忌：
1、忌事無(wú)俱細，體現突出重點(diǎn)的原則。
全年工作方方面面，大小事情很多，無(wú)需事無(wú)俱細地對所有工作進(jìn)行總結，芝麻西瓜一起抓。重點(diǎn)應該是本單位、本部門(mén)承擔的任務(wù)指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)，做到有理有據。
2、二忌成績(jì)注水，體現實(shí)事求是的原則。
總結成績(jì)必須是事實(shí)成果的匯總歸類(lèi)和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來(lái)共享，把年初工作計劃變換口氣當成績(jì)來(lái)總結，更不能筆下生花，無(wú)中生有，閉門(mén)造車(chē)。
3、忌簡(jiǎn)單羅列，體現依事說(shuō)理的原則。
工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過(guò)總結上升到理性的高度來(lái)認識所做的工作。要通過(guò)對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒(méi)有經(jīng)驗體會(huì )的總結是不全面的，不完整的，也是毫無(wú)意義的。
4、忌回避問(wèn)題，體現一分為二的原則。
總結的目的全在于應用、發(fā)展和提高�！俺煽�(jì)不講跑不掉，問(wèn)題不講不得了”。在總結成績(jì)的同時(shí)，要客觀(guān)地查找工作中存在的不足和問(wèn)題，正視缺點(diǎn)，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來(lái)的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿(mǎn)地鮮花”。
5、忌單一行為，體現全員參與的原則。
有總結才會(huì )有提高，才會(huì )有進(jìn)步。工作總結不能靠辦公室一個(gè)部門(mén)來(lái)做，也不能由秘書(shū)一個(gè)人來(lái)完成，而應該由各系統、各部門(mén)、各崗位共同來(lái)做，領(lǐng)導干部本人也不能例外。只有大家都來(lái)總結，才能做到人人長(cháng)經(jīng)驗，個(gè)個(gè)有提高，才能促進(jìn)整體工作的協(xié)調健康發(fā)展。 ――――-結束
最后我代表個(gè)人工作總結祝大家都能順利寫(xiě)出屬于自己有特色的個(gè)人年終總結。
篇十：個(gè)人年終總結怎么寫(xiě)
工作總結要用第一人稱(chēng)。即要從本單位、本部門(mén)的角度來(lái)撰寫(xiě)。表達方式以敘述、議論為主，說(shuō)明為輔，可以?shī)A敘夾議說(shuō)�？偨Y要寫(xiě)得有理論價(jià)值。
一方面，要抓主要矛盾，無(wú)論談成績(jì)或談存在問(wèn)題，都不要面面俱到。
另一方面，對主要矛盾要進(jìn)行深入細致的分析，談成績(jì)要寫(xiě)清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么;談存在問(wèn)題，要寫(xiě)清是什么問(wèn)題，為什么會(huì )出現這種問(wèn)題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。
這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。
1、個(gè)人年終總結標題
總結的標題分為單標題和雙標題兩種。
單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題：?jiǎn)挝幻Q(chēng)十時(shí)限十總結內容十文稱(chēng)。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱(chēng)等，如《××廠(chǎng)2011年上半年工作總結》。
文章式標題一般是直接標明總結的基本觀(guān)點(diǎn)，常用于專(zhuān)題總結，如《一年來(lái)的談判及前途》等。
雙標題是同時(shí)使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題;副題采用公文式標題，如《構建農民進(jìn)入市場(chǎng)的新機制——運城麥棉產(chǎn)區發(fā)展農村經(jīng)濟的實(shí)踐與總結》。
2、個(gè)人年終總結正文
和其他應用文體一樣，個(gè)人年終總結的正文也分為開(kāi)頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內容。
開(kāi)頭：開(kāi)頭一般簡(jiǎn)明扼要地概述基本情況，交代背景，點(diǎn)明主旨或說(shuō)明成績(jì)，為主體內容的展開(kāi)做必要的鋪墊。
主體：這是總結的核心部分，其內容包括做法和體會(huì )，成績(jì)和問(wèn)題，經(jīng)驗和教訓等。(如上文的個(gè)人年終總結內容)
不同類(lèi)型的總結，內容有所側重，全面性總結其主體包括兩個(gè)層次，即成績(jì)和經(jīng)驗，存在的問(wèn)題和教訓。對于一般的工作總結，重點(diǎn)放在成績(jì)和經(jīng)驗上�？偨Y正文的`結構，主要采用邏輯結構形式。
全面性總結根據過(guò)去一段工作中的成績(jì)和問(wèn)題，或者經(jīng)驗和教訓的內在聯(lián)系去組織材料。專(zhuān)題性總結以經(jīng)驗為軸心去組織材料。
結尾：結尾是正文的收束，應在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務(wù)和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開(kāi)頭相照應，篇幅不應過(guò)長(cháng)。有些總結在主體部分已將這些內容表達過(guò)了，就不必再寫(xiě)結尾。
3、個(gè)人年終總結結語(yǔ)
主要寫(xiě)明的打算，也只需寫(xiě)很短的一段話(huà)。寫(xiě)得長(cháng)了，反而沖淡了主題�？偨Y正文寫(xiě)完以后，應該在正文的右下方(指橫行文字)，寫(xiě)上總結單位的名稱(chēng)和總結的年月日。
寫(xiě)好個(gè)人年終總結需要注意的問(wèn)題
1.一定要實(shí)事求是，成績(jì)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。
2.條理要清楚�？偨Y是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3.要剪裁得體，詳略適宜。
4.工作總結的具體寫(xiě)作，可先議論，然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿，再行討論、修改。
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