關(guān)于年度考核的工作總結
按照XX市考核委員會(huì )下發(fā)《關(guān)于XX市二零XX年度考核工作的通知》的要求，鎮黨委、政府嚴格按照考核有關(guān)要求，以履行職位職責和完成目標管理及平時(shí)考核為基本依據，對單位全體職工全年的工作進(jìn)行了客觀(guān)公正的考核�，F將我鎮2012年度考核工作總結如下：
一、高度重視，認真部署
為嚴格考核程序，提高被考核人員對考核工作的認識，鎮黨委書(shū)記丁勇軍主持召開(kāi)了年度考核工作布置會(huì )。他在講話(huà)中明確指出，年度考核工作是綜合評價(jià)每個(gè)被考核人員德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進(jìn)、鼓勵后進(jìn)的作用。在考核過(guò)程中既要嚴格程序，又要體現考核工作的公正性、公開(kāi)性、公平性。12月27日，利用全體工作人員學(xué)習的機會(huì )，學(xué)習領(lǐng)會(huì )市委文件精神，反復宣讀講解考核的'目的意義，考核范圍、內容、方法和步驟，考核等次評定，考核的程序，考核中需要注意的問(wèn)題和具體問(wèn)題的處理辦法等內容。同時(shí)成立由丁勇軍任組長(cháng)，蔣碧玲、李四海任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的考核小組，責任到人，明確職責。
二、認真開(kāi)展總結述職和自我評議
干部職工根據考核領(lǐng)導小組統一要求，對自己一年來(lái)的學(xué)習，工作和生活各方面進(jìn)行認真總結，并在各考核小組進(jìn)行公開(kāi)述職總結。通過(guò)述職后，由本考核小組的全體成員評議述職人員的功過(guò)。
三、具體考核工作
由于人員崗位不同，工作內容有別，統一量化考核標準不好確定。我鎮在考核中視各單位主要工作內容，以平時(shí)表現為主，綜合考慮學(xué)習、出勤、工作任務(wù)完成情況，服從組織安排情況，勤奮敬業(yè)精神等方面的內容，盡量做到考核工作的公正、公平、公開(kāi)。在各組考核的基礎上，考核領(lǐng)導小組對各組評議出的優(yōu)秀工作者再次進(jìn)行了深入細致的研究，按照洪江市考核委員會(huì )《關(guān)于XX市二0一一年度考核工作的通知》指標，充分尊重各單位考核和群眾評議的結果，進(jìn)行綜合平衡，確定了今年優(yōu)秀工作人員。
（一）組織召開(kāi)年度考核工作動(dòng)員會(huì )議，明確年度考核的意義、目的、要求，制定考核方案。
（二）被考核對象按照職位職責和有關(guān)要求全面總結年度職位職責履行情況和工作任務(wù)完成情況，填寫(xiě)《年度考核登記表》，并在一定范圍內述職。
（三）主管領(lǐng)導依據考核對象履行職位職責和完成工作任務(wù)情況，結合平時(shí)考核和個(gè)人總結，在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和被考核人意見(jiàn)的基礎上，提出考核等次意見(jiàn)。
（四）對擬定為優(yōu)秀等次人員，在鄉政府范圍內進(jìn)行書(shū)面公示。
（五）將考核結果以書(shū)面形式通知被考核對象，并由被考核對象本人簽署意見(jiàn)
四、考核結果
我鎮參加考核的人員中：黨政領(lǐng)導7人，其中1人優(yōu)秀，6人稱(chēng)職；一般干部8人，其中1人優(yōu)秀，7人稱(chēng)職；事業(yè)單位人員27人，其中2人優(yōu)秀，25人稱(chēng)職。
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