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工會(huì )年度個(gè)人工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的工會(huì )年度個(gè)人工作總結 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 1
20xx年，xxxx街道總工會(huì )按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《20xx年度全區工會(huì )工作考核細化指標體系》為標準，從夯實(shí)基層基礎建設、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作，努力在“五好示范工會(huì )”建設上邁出堅實(shí)步伐，團結帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實(shí)基層基礎建設。
1、穩步實(shí)行新的組織管理模式。根據區總要求，為規范和加強社區工會(huì )工作，延伸服務(wù)職能，，街道青峙社區和蔚斗社區分別升格為社區總工會(huì )，召開(kāi)區域職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，實(shí)現了工會(huì )組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。去年，街道總工會(huì )通過(guò)調研后，出臺了《基層工會(huì )規范化建設考核管理辦法(試行)》，開(kāi)展示范工會(huì )、先進(jìn)工會(huì )、達標工會(huì )三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評比、現場(chǎng)會(huì )推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì )上，街道總工會(huì )對20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì )、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì )和10家達標企業(yè)工會(huì )進(jìn)行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì )規范化建設，以創(chuàng )建促工會(huì )組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì )組建任務(wù)。以社區總工會(huì )升格為抓手，對轄區內未建工會(huì )的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會(huì )的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà)，闡述建立工會(huì )的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會(huì )3家，覆蓋企業(yè)數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷(xiāo)2家，更名1家,轉出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結合區、街道“節能降耗達標、自主創(chuàng )新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門(mén)開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如�；髽I(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個(gè)層面建立職工技能培訓教育基地，并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。成校和社區兩個(gè)層面共舉辦各類(lèi)職工免費培訓8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門(mén)，近千名企業(yè)職工參加培訓。
3、積極創(chuàng )建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱(chēng)號。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好元旦春節困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、“強、促”活動(dòng)創(chuàng )建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、廣泛開(kāi)展一線(xiàn)優(yōu)秀職工療休養和體檢活動(dòng)。，積極組織轄區24家企業(yè)工會(huì )主席參加區總安排的免費體檢活動(dòng)，并安排17名一線(xiàn)優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費療休養，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解組織，已確定成為街道總工會(huì )和企業(yè)工會(huì )直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預警員79名，形成多層次、廣
覆蓋的勞動(dòng)爭議預防、預警、調處工作網(wǎng)絡(luò )和工作機制，加強企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭議調解分中心，共接待職工信訪(fǎng)65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。街道總工會(huì )培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng )建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線(xiàn)有限公司等企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng )建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習取經(jīng)。
五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì )主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì )、社區工會(huì )的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊參加全區職工運動(dòng)會(huì )花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。，街道總工會(huì )與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xxxx街道企業(yè)文化俱樂(lè )部工作交流會(huì )，轄區10家企業(yè)文化俱樂(lè )部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè )部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂(lè )部，把企業(yè)文化俱樂(lè )部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強總工會(huì )自身工作。
1、抓好工會(huì )經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì )經(jīng)費收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì )計提2591637.10元，上繳區總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì )20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會(huì )經(jīng)費。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì )財務(wù)人員培訓班。邀請了區總老師為來(lái)自街道轄區內60多家企業(yè)工會(huì )的財務(wù)人員授課。此次培訓旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作規范化建設，規范工會(huì )經(jīng)費收支行為。培訓內容包括如何做好工會(huì )財務(wù)管理、經(jīng)審監督工作及有關(guān)法規、政策。
2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì )開(kāi)展“走親認親連親”大走訪(fǎng)活動(dòng);街道總工會(huì )主席深入基層，為企業(yè)工會(huì )主席和職工上黨課。
3、抓好信息調研工作。，被區總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì )和基層工會(huì )動(dòng)態(tài)，擴大工會(huì )影響力。
下半年，街道總工會(huì )將嚴格按照區總考核文件內容，針對各項重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節，計劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20xx年目標全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會(huì )組織基礎，擴大工會(huì )組織覆蓋面
1、繼續依法推進(jìn)工會(huì )組建。按照年初計劃目標，以社區總工會(huì )為主要力量，繼續推進(jìn)工會(huì )組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設工作，按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導幫助基層工會(huì )建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組工作例會(huì )，探討工作經(jīng)驗與思路，及時(shí)總結經(jīng)驗，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(cháng)補短，進(jìn)一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
1、探索區域職代會(huì )建設，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據安排，下半年擬在蔚斗社區積極推進(jìn)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著(zhù)手擬定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。堅持以服務(wù)促創(chuàng )建，以創(chuàng )建促規范，加強組織領(lǐng)導，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng )建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng )建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì )幫困基金的規范化管理，指導企業(yè)工會(huì )完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等
職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權益保障工作。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，力爭盡早完成年度任務(wù);積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續抓好企業(yè)文化俱樂(lè )部創(chuàng )建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;計劃下半年繼續開(kāi)展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì );8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養活動(dòng);10月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)�；顒�(dòng)等。
四、完善工會(huì )自身建設，提升整體工作水平
1、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線(xiàn)職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線(xiàn)教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開(kāi)展基層工會(huì )主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，進(jìn)一步增強針對性和實(shí)效性。
2、繼續完善工會(huì )財務(wù)制度。加強工會(huì )財務(wù)的規范化建設，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò )，以工會(huì )年報工作會(huì )議為契機，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績(jì)效內審工作。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 2
一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強化學(xué)習教育
堅持學(xué)習，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認真組織學(xué)習公司“三會(huì )”精神的同時(shí)，對職工進(jìn)行了法律、法規及市場(chǎng)經(jīng)濟理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，基本做到了學(xué)有體會(huì )、學(xué)有記錄，通過(guò)學(xué)習不僅豐富了職工的頭腦，增長(cháng)了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實(shí)際工作的能力。
通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣，重實(shí)干、講實(shí)效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時(shí)，利用休息日，為不影響用戶(hù)正常用水，早4時(shí)30分上班，午間不休息，對凈水車(chē)間的錳砂進(jìn)行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成，受到了職工群眾的一到好評。
二、以提高經(jīng)濟效益為目的，廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟創(chuàng )新活動(dòng)。
根據州總工會(huì )和局工會(huì )的統一安排，一年來(lái)，我們在繼續開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節，三壓、三降、四創(chuàng )新為主要內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠(chǎng)的大型閥門(mén)進(jìn)行了成功的維修更換，徹底打破過(guò)去那種大型閥門(mén)維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產(chǎn)和生活用水。
在合理化建設和技術(shù)革新活動(dòng)中，我們注意挖掘企業(yè)內部潛力，開(kāi)展技術(shù)改造，克服浪費現象，對此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過(guò)多方面的論證。20xx年我們對供水車(chē)間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換，取而代之地換上了新型高效節能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過(guò)去由于設計不合理造成的“大馬拉小車(chē)”現象，節約電費14000元，通過(guò)修舊利廢活動(dòng)，修復閥門(mén)4個(gè)，節省材料費支出1200余元。
三、強化工會(huì )民主管理和維權力度，廣泛推選廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)
職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權“的落實(shí)，公司工會(huì )以職代會(huì )的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng)，一年來(lái)公司工會(huì )共召開(kāi)職代會(huì )三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營(yíng)指標以及相關(guān)的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會(huì )職權的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn)，如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi)，對職工關(guān)心的水費收繳標準進(jìn)行長(cháng)年的公開(kāi)，主動(dòng)接受職工群眾的監督、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾。
四、以穩定職工隊伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程
職工是工會(huì )組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車(chē)間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪(fǎng)，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪(fǎng)中，我們感到當前大多數職工由于林業(yè)局長(cháng)年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對這種狀況，20xx年春節前夕，我們在爭取局慰問(wèn)金xx00。00元的基礎上，又自籌資金1500。00元，對困難程度比較嚴重的26戶(hù)職工進(jìn)行了慰問(wèn)補助，幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調查，走訪(fǎng)的基礎上，對17戶(hù)35人的長(cháng)補戶(hù)，進(jìn)行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶(hù)上，同時(shí)公司領(lǐng)導還與相對較困難的5戶(hù)職工結成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業(yè)減輕了負擔，穩定了職工隊伍。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，20xx年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先后開(kāi)展了“辭舊迎新聯(lián)歡會(huì )”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會(huì )，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線(xiàn)。
六、真抓實(shí)干，家庭經(jīng)濟有了長(cháng)足發(fā)展。
自來(lái)水公司自20xx年一月減員64人后，公司根據每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟，堅持做到“三抓一落實(shí)”既：一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟的普及；二抓信息和技術(shù)指導，增強服務(wù)職能；三抓基礎研究，完善家庭經(jīng)濟的管理；一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟組織領(lǐng)導體系；通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開(kāi)展，公司家庭經(jīng)濟戶(hù)戶(hù)數由68戶(hù)增長(cháng)到74戶(hù)，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟提供了后助保障和支持。
七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著(zhù)
自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數較多，占公司總人數三分之二，多數分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動(dòng)法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權的同時(shí)，認真做好女工自尊、自重、自愛(ài)教育，同時(shí)為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時(shí)機地在女工中開(kāi)展巾幗立功賽、創(chuàng )最佳文明女工、文明家庭活動(dòng)，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿(mǎn)地完成了全年的各項工作。
總結一年來(lái)的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著(zhù)許多不足，比較明顯的表現在：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。
二是車(chē)間、班組缺乏獨立活動(dòng)能力，存在等待、觀(guān)望現象。
這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 3
四季輪回，花開(kāi)花落，一轉眼20xx過(guò)去了。盤(pán)點(diǎn)本年度工作，總結起來(lái)兩句話(huà)：
第一句話(huà)：全面完成了年度初的各項計劃：
1、加強了班子建設和學(xué)習，使教代會(huì )及工會(huì )常委們更加適應新形勢下的工會(huì )工作，能力和覺(jué)悟也都有所提高。
2、堅持以“溝通、協(xié)調、關(guān)心、監督”為工作中心，以促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)和創(chuàng )建和諧校園為主線(xiàn)，把關(guān)心教職工生活放在首位，團結和帶領(lǐng)全體工會(huì )委員努力工作，把湯中工會(huì )打造成一個(gè)能干事、干好事、領(lǐng)導放心、職工擁護的群眾組織，為湯中的發(fā)展做出了應有的貢獻。
3、能不斷向學(xué)校反映全體教職工的心聲，使校行政會(huì )能更加了解教師們的需求，關(guān)心和解決教職工們關(guān)心的問(wèn)題，使教職工們的工作熱情得以全面提高。
4、對職工的婚喪嫁娶和傷病事故，做到了及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)；“三八”、“六一”等重要節日，對相關(guān)教職工也發(fā)放了慰問(wèn)品，讓職工們體會(huì )到了一種來(lái)自“家”的關(guān)懷。春節慰問(wèn)離退休教職工正在安排中，春節對全體教職工的慰問(wèn)也正在醞釀。
5、5月份給全體教職工安排了一次健康體檢，組織細致，安排合理，如期圓滿(mǎn)完成，職工反應很好。
6、由于種種原因，計劃重新修訂的“獎勵制度”，結論是暫且維持不變。對學(xué)校的公租房管理和分配辦法，進(jìn)行了認真討論，形成了決議上交校行政會(huì )。
7、圓滿(mǎn)完成了教育工會(huì )布置的幾大工作：大病醫療互助宣傳到位，建檔到位，資金到位，評定合理公開(kāi)，今年我校有六位教職工享受了補助；本著(zhù)公開(kāi)公平的原則，在個(gè)人申請的基礎上，評議推薦了儲曉明、儲慶平二同志參加教育工會(huì )組織的暑期“優(yōu)秀教師進(jìn)京”活動(dòng)；在自愿報名的基礎上，再經(jīng)測試和綜合權恒，組織成立了參加縣教育系統20xx年乒乓球比賽的湯中乒乓球隊，并進(jìn)行了訓練，在暑期的比賽中，獲得了團體第五和女子個(gè)人冠軍的好成績(jì)；還選取了三位老師的書(shū)畫(huà)作品參加教育工會(huì )組織的教職工書(shū)畫(huà)展，并有兩位老師獲獎；推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)、創(chuàng )建和諧校園、加強民主管理等方面也做了相應工作，取得了一定進(jìn)步；工會(huì )會(huì )費如期全額收取，但在會(huì )費管理上工會(huì )還沒(méi)能主導，更沒(méi)能設立獨立賬戶(hù)了。
8、為適用校乒乓球隊的訓練和教職工的業(yè)余健身活動(dòng)，采購了乒乓球臺，開(kāi)設了一個(gè)乒乓球室，深受老師們歡迎。
9、配合其它部門(mén)，順利完成了“校園公開(kāi)日”、和兄弟學(xué)校教學(xué)研討和交流、學(xué)校一年一度的體育節和藝術(shù)節、以及相關(guān)工程招標和采購等重大活動(dòng)。
10、公平公開(kāi)的進(jìn)行了總工會(huì )的“金秋助學(xué)”的評比和申報（三位職工）、彩票公益金的“勵耕計劃”的評定（二位職工）上報等工作。
11、公正公開(kāi)的主持了湯中學(xué)20xx年度校級“師德標兵”的評比工作，共16位老師被評為師德標兵。
第二句話(huà)：也還存在一些問(wèn)題
毋庸諱言，湯中工會(huì )工作也還存在一些值得思考和改進(jìn)的地方。首先，如何讓校領(lǐng)導更加重視工會(huì )和教代會(huì )工作，這是搞好工會(huì )工作的前堤；其次，讓工會(huì )干部能享受工會(huì )法規定的相關(guān)待遇、讓職工們能依法維權和依法執教、建立獨立的工會(huì )賬戶(hù)、讓民主管理和監督真正落到實(shí)處、讓教務(wù)公開(kāi)不僅是停留在書(shū)面上等這些具有實(shí)質(zhì)意義的工作能否落地生根，是搞好工會(huì )工作的標志；如何進(jìn)一步提升工會(huì )和教代會(huì )在教職工心目中的地位和信度，如何進(jìn)一步提高工會(huì )工作人員積極性；如何讓廣大教職工能以主人翁的姿態(tài)為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策等等，這都是工會(huì )工作的內容和目的，這些都有待進(jìn)一步加強。以上這幾個(gè)方面，無(wú)疑是決定今后工會(huì )工作成敗的關(guān)鍵因素。我相信，隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，隨著(zhù)法律社會(huì )建設的不斷完善，在校黨總支的正確領(lǐng)導下，湯中工會(huì )工作一定會(huì )越來(lái)越好。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 4
時(shí)光飛逝，轉瞬間，又到了年終歲尾。過(guò)去的一年，在領(lǐng)導的具體指導下，在工會(huì )所有成員的共同努力下，工會(huì )的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為公司的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算并就前段時(shí)期的工作做如下匯報：
一、提高認識，自我錘煉 一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐;遵守公司里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷
為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì )其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：文明單位驗收、排球賽、羽毛球賽等，還獨立完成和參與了各種材料的撰寫(xiě)，積極參與組織員工系列文體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了班組經(jīng)驗建設交流會(huì );參與組織了20xx年新年賽歌會(huì )比賽。 過(guò)去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績(jì)，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距，比如：有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面，處理問(wèn)題不夠細致，工作不夠大膽，寫(xiě)作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。 最后，感謝公司領(lǐng)導給我一個(gè)平臺，使我得以施展自己的所學(xué);感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結中成長(cháng)，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個(gè)臺階。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 5
xx年，我所工會(huì )在所黨支部和廳工會(huì )領(lǐng)導下，圍繞黨的中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，不斷解放思想，理論聯(lián)系實(shí)際，以“做好工會(huì )工作，當群眾的貼心人”為抓手，創(chuàng )立學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )為載體，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。
一、積極參與所務(wù)公開(kāi)管理，做群眾的貼心人
根據本所《所務(wù)公開(kāi)制度》規定的資料，所工會(huì )進(jìn)一步發(fā)揮當家作主的主人翁精神，配合所黨支部，適時(shí)公開(kāi)群眾最關(guān)心的問(wèn)題，如單位上年的財政收支情景、住房基金管理情景、財政核撥專(zhuān)項經(jīng)費的使用情景、通訊費用使用情景、項目管理收繳經(jīng)費情景、職工福利(含公費醫療費用開(kāi)支)、社會(huì )保險情景、公務(wù)接待費用開(kāi)支情景、人事任免、職稱(chēng)評審及聘用、年度考核結果和車(chē)輛使用、維修費用等情景。
“當群眾的貼心人”。關(guān)心群眾生活，密切聯(lián)系群眾�！安南踩卦L(fǎng)”制度落實(shí)到位。對于因病住院或受災的干部職工，工會(huì )領(lǐng)導親自上門(mén)訪(fǎng)問(wèn)及送上慰問(wèn)金，職工家庭因喜添新成員，工會(huì )委員及時(shí)送上祝福及慰問(wèn)金。尤其關(guān)心退休老同志的生活，一位退休老同志因長(cháng)期臥病在床，不能參加工會(huì )組織的活動(dòng)，工會(huì )主席親自帶隊上門(mén)探望，了解情景及詢(xún)問(wèn)病情。在今年新中國建國60周年期間，工會(huì )組織有關(guān)慶�；顒�(dòng)，邀請退休老同志參加，與老同志一起共敘國事。進(jìn)取改善職工福利，為群眾辦好事、辦實(shí)事。在夏季高溫酷暑天氣，工會(huì )向職工發(fā)放清涼飲料及補貼�！叭恕眿D女節，工會(huì )組織本所女同志外出活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)習交流，增進(jìn)女職工的團結和友誼。
二、重視職工隊伍建設及自身建設
在兩個(gè)禮貌建設方面，工會(huì )重視職工思想政治建設，精神禮貌建設取得了較好成效。在開(kāi)展深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、反腐倡廉、紀律教育學(xué)習月等各項政治活動(dòng)中，配合所黨支部，組織全所干部職工，經(jīng)過(guò)學(xué)習討論、召開(kāi)辯論會(huì )，聽(tīng)報告、看錄像等，不斷提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)，明辨是非的本事及愛(ài)國主義教育。全所職工遵紀守法，與黨中央堅持一致。協(xié)助黨支部做好黨風(fēng)廉政建設、所務(wù)公開(kāi)各項規定的監督和執行工作。
努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，鼓勵和支持職工參加繼續教育和培訓學(xué)習，為提高職工的業(yè)務(wù)本事，工會(huì )給職工訂閱一本相關(guān)業(yè)務(wù)用書(shū)及報刊，如《中國健康教育》、《中國攝影》等報刊雜志。完成廳工會(huì )交給的其他各項工作。積極參加廳機關(guān)舉辦的活動(dòng)，如衛生廳舉辦的廳直屬單位游泳比賽、消防知識競賽、無(wú)償獻血、新中國成立60周年征文比賽等，不斷豐富職工的業(yè)余生活。
在自身建設方面，工會(huì )制度健全，職責明確，透明公開(kāi)，擁有一支熱心為群眾服務(wù)的工會(huì )委員隊伍，及時(shí)為群眾排憂(yōu)解難。
三、發(fā)揮工會(huì )的監督作用，保障職工的權益
對涉及職工的福利，所的干部選拔，職稱(chēng)競聘，重大決策出臺前，均召開(kāi)工會(huì )代表大會(huì )，讓其充分發(fā)表意見(jiàn)，并選派工會(huì )委員參與決策會(huì )議，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。在所務(wù)公開(kāi)的工作中也較好地發(fā)揮工會(huì )的監督作用。
總之，本所工會(huì )的工作，是為了職工的權益得到最好的保障，權力得到最好地發(fā)揮，在全所建立公開(kāi)、公平、公正，和諧的工作氛圍等方面做出較大的貢獻。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 6
一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪(fǎng)、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對“示范工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干,建立目標責任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新幫扶工作新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計劃，春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì )組織策劃了“展才藝，添活力，
促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì )效益。
四、群策群智創(chuàng )新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會(huì )”(職代會(huì )、婦代會(huì )、調解委員會(huì ))作為重點(diǎn)工作，對轄區重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調查摸底、分類(lèi)，對已經(jīng)建會(huì )的企業(yè)進(jìn)行規范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會(huì )”，并進(jìn)行制度建設，完善工會(huì )工作機制，提升工會(huì )服務(wù)手段。同時(shí)，開(kāi)展“工會(huì )有約”活動(dòng)，街道、社區、企業(yè)三級工會(huì )主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開(kāi)展維權預警、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調研，使工會(huì )真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì )博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )手段大力加強工會(huì )宣傳，擴大工會(huì )的影響力，并為外來(lái)建設者與工會(huì )溝通、交流設立平臺，為工會(huì )了傾聽(tīng)會(huì )員呼聲創(chuàng )造條件。
五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會(huì )地位實(shí)現新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進(jìn)。通過(guò)我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏(yíng)得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進(jìn)行統一培訓、考試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì )組織員，為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì )，并進(jìn)行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓、走出去學(xué)習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 7
我司工會(huì )進(jìn)一步明確了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的指導思想，規范和細化了《工會(huì )員工年度工作總結工會(huì )委員崗位責任制》、《工會(huì )員工年度工作總結X工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )制度》、《工會(huì )員工年度工作總結XX職工代表大會(huì )制度》及《工會(huì )員工年度工作總結XX廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》。
在公司行政的大力支持下，以黨的十七屆五中全會(huì )和全總十五大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真落實(shí)我司工會(huì )年初工作計劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心，以“兩個(gè)維護”為基本工作目標，結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現將20xx年工作總結如下：
一、完善工會(huì )組織架構，加強干部學(xué)習，提升工會(huì )工作水平。
提高工會(huì )工作水平，完善工會(huì )組織架構，一直是我司工會(huì )不斷推進(jìn)的工作目標。20xx年3月，我司工會(huì )認真依照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規定及流程，有序的組織召開(kāi)了工會(huì )員工年度工作總結XX第三屆會(huì )員代表大會(huì )，會(huì )議通過(guò)了第二屆工會(huì )工作報告、工作財務(wù)報告以及工會(huì )經(jīng)審工作報告等四項報告。并通過(guò)工會(huì )員工年度工作總結名會(huì )員代表以無(wú)記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì )委員會(huì )，完善了我司工會(huì )組織架構。
第三屆工會(huì )成立后，按照工會(huì )員工年度工作總結市總工會(huì )、工會(huì )員工年度工作總結工會(huì )、工會(huì )員工年度工作總結工會(huì )工作要求，積極組織工會(huì )干部加強學(xué)習，第三屆工會(huì )主席及工會(huì )專(zhuān)職人員于5月通過(guò)市總工會(huì )專(zhuān)業(yè)培訓和考試并取得了工會(huì )主席職業(yè)資格證書(shū)。為了提升工會(huì )干隊伍的工作能力，我司工會(huì )上半年期間共組織了兩次學(xué)習培訓，并邀請到市總工會(huì )基層組織部工會(huì )員工年度工作總結部長(cháng)前來(lái)我司授課，通過(guò)學(xué)習培訓使我司工會(huì )干部增長(cháng)了新知識，開(kāi)闊了視野，明確了在新形勢下工會(huì )應做的工作和應發(fā)揮的作用。
二、加強民主管理，落實(shí)各項制度，認真履行組織職能。
為實(shí)現工會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，會(huì )務(wù)公開(kāi)工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會(huì )進(jìn)一步明確了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的指導思想，規范和細化了《工會(huì )員工年度工作總結工會(huì )委員崗位責任制》、《工會(huì )員工年度工作總結X工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )制度》、《工會(huì )員工年度工作總結XX職工代表大會(huì )制度》及《工會(huì )員工年度工作總結XX廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》。上半年期間，工會(huì )委員會(huì )以會(huì )員代表大會(huì )、職工代表大會(huì )為載體，以工會(huì )宣傳專(zhuān)欄、多媒體宣傳欄、工會(huì )擴大會(huì )議、工會(huì )小組會(huì )議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標、降低成本目標、工資福利調整、工會(huì )工作計劃、工會(huì )年度預算、工會(huì )重大會(huì )議內容及決議等進(jìn)行了全面的公開(kāi)宣傳，自覺(jué)接受全體會(huì )員的監督，進(jìn)一步增強了全體會(huì )員民主參與、民主管理意識，促進(jìn)了我司工會(huì )會(huì )務(wù)、公務(wù)透明化、公開(kāi)化、公平化管理。
三、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。
開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，也是我司工會(huì )的一項重要工作。20xx年，我司工會(huì )投入資金，積極組織，先后成立工會(huì )舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織，并加強與上級工會(huì )、地方黨工機構溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺，創(chuàng )造綜合素質(zhì)提升機會(huì )，1月，公司工會(huì )應邀參加了工會(huì )員工年度工作總結X迎新春晚會(huì )，由工會(huì )會(huì )員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為工會(huì )員工年度工作總結X春晚節目稱(chēng)號，并組織企業(yè)員工參加了工會(huì )員工年度工作總結X街道工團委舉辦的包餃子過(guò)大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)，還送上了我司工會(huì )精彩的文藝節目。2月，工會(huì )委員會(huì )肩負重任，負責策劃20xx年公司春節晚會(huì )整體推進(jìn)工作，并組織會(huì )員編排節目。晚會(huì )當天由公司總務(wù)部門(mén)和工會(huì )、團支部全程負責會(huì )場(chǎng)安保，現場(chǎng)安排、主持陣容、活動(dòng)統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門(mén)的聯(lián)合協(xié)作下，20xx年工會(huì )員工年度工作總結XX春節晚會(huì )取得了圓滿(mǎn)的成功。3月，工會(huì )紅箭籃球隊參加了工會(huì )員工年度工作總結區企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績(jì)。5月，工會(huì )還組織才藝青年參加了工會(huì )員工年度工作總結區紀念建黨90周年紅歌大賽，通過(guò)出色的發(fā)揮，贏(yíng)得了工會(huì )員工年度工作總結X區委黨政領(lǐng)導的好評并榮獲優(yōu)秀節目獎。
我司工會(huì )為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會(huì )積極協(xié)助公司開(kāi)展員工生日旅游、“三八“節日旅游，公司年度旅游等集體活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無(wú)聲”的效果。
四、認真貫徹“兩個(gè)維護”基本原則，落實(shí)職工勞動(dòng)保護、作業(yè)環(huán)境改善工作。
20xx年，是十二五規劃的起始之年，在社會(huì )經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在工會(huì )員工年度工作總結X工會(huì )的指導下，20xx年4月，我司工會(huì )認真貫徹市總工會(huì )、集團工會(huì )關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導意見(jiàn)》文件精神，落實(shí)我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中，我司工會(huì )嚴格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規定程序執行，通過(guò)四輪協(xié)商會(huì )議，雙方根據職工提出意見(jiàn)展開(kāi)討論，并根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、地區工資水平、物價(jià)消費指數等因素達成一致共識。6月24日，工會(huì )召開(kāi)了第三屆職工代表大會(huì )以投票表決形式通過(guò)了《工會(huì )員工年度工作總結X20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，6月29日，職工首席代表工會(huì )工會(huì )員工年度工作總結主席和資方首席代表工會(huì )員工年度工作總結總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見(jiàn)證下簽署正式協(xié)議并提交至XX區社會(huì )勞動(dòng)保障部門(mén)完成備案工作�！鞍踩哂谝磺小笔俏宜臼冀K堅持的基本原則，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強職工勞動(dòng)保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì )齊抓共管的重點(diǎn)。上半年期間，我司工會(huì )積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件；改善提案737件；新老員工座談會(huì )2次；領(lǐng)導接待日13人次；構建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì )1次，通過(guò)多種形式聽(tīng)取職工對企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護設施改善等意見(jiàn)和建議，并按月定期組織工會(huì )勞動(dòng)保護監督委員會(huì )成員進(jìn)行現場(chǎng)環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋至行政，并督促盡快落實(shí)解決。
通過(guò)工會(huì )與行政積極溝通，上半年期間，公司出資84156元用于勞動(dòng)保護用具的購買(mǎi)，并為一線(xiàn)現場(chǎng)購置了大功率空調4臺，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺，增設特殊崗位移動(dòng)式空調4臺，通過(guò)這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據職工提出的問(wèn)題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機，還對制造二課修補區冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補作業(yè)區的溫度，通過(guò)一系列的措施，職工的勞動(dòng)保護及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。
為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高，20xx年6月公司、工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展了“20xx年安全知識競賽”活動(dòng)，并結合公司屬于工會(huì )員工年度工作總結行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災緊急撤離演練等10余項安全演習活動(dòng)，參與活動(dòng)人數318人，參與率100%。在安全知識競賽答題環(huán)節中，9個(gè)工會(huì )小組全員參加，參與覆蓋率達100%。通過(guò)競賽搶答形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競賽活動(dòng)深入人心。
五、認真開(kāi)展女工工作、落實(shí)女工專(zhuān)項勞動(dòng)保護，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人。
20xx年4月，在上級工會(huì )組織的重視和指導下，工會(huì )員工年度工作總結X工會(huì )第三屆女職委員會(huì )順利完成換屆工作，委員會(huì )設女職委主任一名、女職委員兩名，下設三個(gè)女工小組，女工會(huì )員137名，占職工總數的42%。
女職委成立后，以加強女工特殊權益保護為主線(xiàn)，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護制度，有效的維護女職工特殊權益。上半年工會(huì )做出專(zhuān)項預算6000元，用于全額支付保費為公司全體女職工購買(mǎi)安康保險。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專(zhuān)門(mén)設置了國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護規定的章節，為切實(shí)保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。20xx年4月，工會(huì )還特意購買(mǎi)防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、手機等輻射對胎兒造成傷害。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展，為公司女職工提供了堅強保障。
發(fā)揮工會(huì )組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛(ài)職工送溫暖是我司工會(huì )工作的重中之重。20xx年3月，工會(huì )員工年度工作總結XX自然災害發(fā)生后，工會(huì )組織開(kāi)展了“工會(huì )員工年度工作總結工會(huì )員工年度工作總結工會(huì )員工年度工作總結XX”募捐活動(dòng)，共籌得善款10512。6元。7月4日，公司工會(huì )員工年度工作總結因其工會(huì )員工年度工作總結X患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟出現困難，工會(huì )得知后，迅速派員前往走訪(fǎng)了解情況，及時(shí)召開(kāi)工會(huì )會(huì )議，討論幫扶開(kāi)展計劃，由工會(huì )出面與社會(huì )保障部門(mén)聯(lián)系，為工會(huì )員工年度工作總結補辦醫療保險進(jìn)行相關(guān)咨詢(xún)，并在公司內發(fā)出獻愛(ài)心倡議書(shū)，組織全體會(huì )員為工會(huì )員工年度工作總結家庭捐款，共籌得捐款1222827元，工會(huì )專(zhuān)項困難幫扶基金捐助1000元，共計1322827元，由工會(huì )主席、副主席將善款送到職工家中并轉達了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問(wèn)。
管好錢(qián)，用好錢(qián)，把每一分錢(qián)都花在必要之處，是我司工會(huì )的基本原則，20xx年春節、“五一”勞動(dòng)節、端午節為全體職工共計發(fā)放節日慰問(wèn)金78600元，在“六一”節日工會(huì )還為有兒童的員工發(fā)放了節日慰問(wèn)金共計16800元。每當有員工生病住院工會(huì )都會(huì )派員前往進(jìn)行慰問(wèn)，通過(guò)工會(huì )真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì )組織就是他們在異鄉的一個(gè)家。
六、總結過(guò)去，展望未來(lái)。
通過(guò)上半年的各項工作開(kāi)展，雖然取得了一定的成績(jì)，但是，離上級工會(huì )和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí)，我司工會(huì )也會(huì )在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會(huì )組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn)；
1、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護工作當做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強企業(yè)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)制度建設，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線(xiàn)”，切實(shí)維護職工的生命安全和職業(yè)健康。
2、有計劃有步驟的'開(kāi)展職工勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)，增強職工的業(yè)務(wù)技能，倡導企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì )組織能力，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、節能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩定發(fā)展活動(dòng)。
3、認真做好企業(yè)青年會(huì )員工作，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿(mǎn)活力的工會(huì )組織團體。
4、進(jìn)一步加強工會(huì )制度建設，依法規范工會(huì )自身行為，提高工會(huì )工作的規范化。以公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為大局，提高工會(huì )組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺(jué)性和堅定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì )工作，不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
5、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì )制度，推進(jìn)民主管理再上新臺階，加強公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作力度，使其真正成為“三公工程”，限度的維護廣大職工的權益不受侵害。
6、發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關(guān)心職工生活，營(yíng)造溫馨環(huán)境。
7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線(xiàn)職工群眾，傾聽(tīng)基層職工意見(jiàn)，正確反映職工的意見(jiàn)和訴求。認真維護好女職工的特殊權益，做好女職工工作。情系職工，深入開(kāi)展困難職工、患病職工、退休職工的慰問(wèn)工作。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 8
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好XX區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《XX市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
20xx年街道總工會(huì )工作要點(diǎn)
一、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五
大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
二、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
五、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 9
20xx年，我局工會(huì )在縣總工會(huì )的指導和局黨組的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，服從和服務(wù)于全局中心工作，認真履行職責，扎實(shí)做好各項工作，取得了一定成績(jì)，現將具體情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全工會(huì )機制
x工組[x]6號文件明確，由紀委書(shū)記黃賽群同志分管工會(huì )工作，并成立了局工會(huì )委員會(huì )，由xx任工會(huì )主席、xx任女工主任、xx任經(jīng)審主任。今年，局工會(huì )還制訂了《工會(huì )組織的職責和義務(wù)》以及《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組的職責和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時(shí)，為保證工會(huì )工作的順利開(kāi)展，我局堅持“兩納入”機制，即工會(huì )工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會(huì )工作的扎實(shí)開(kāi)展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務(wù)中心工作
一年來(lái)，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動(dòng)職工的積極性，動(dòng)員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。按照縣委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)安排，成立了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，組建了專(zhuān)門(mén)的工作班子，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)動(dòng)員大會(huì )，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習，鄭重作出了公開(kāi)承諾，并且召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)點(diǎn)評會(huì )，認真開(kāi)展批評和自我批評等一系列活動(dòng)，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認識，領(lǐng)會(huì )在新時(shí)期開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要意義，提高了職工的創(chuàng )先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。
2、切實(shí)開(kāi)展“結對幫扶”活動(dòng)。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實(shí)地親民教育活動(dòng)的安排部署，局工會(huì )在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪(fǎng)慰問(wèn)了白箬鋪鎮洪山村困難戶(hù)張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書(shū)籍數套、學(xué)習用品、學(xué)費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關(guān)中心工作。扎實(shí)做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個(gè)環(huán)節，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責，關(guān)愛(ài)工會(huì )會(huì )員
工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣，局工會(huì )在工作開(kāi)展過(guò)程中，不僅做好了本機關(guān)工會(huì )工作，還一直把為全縣工業(yè)系統職工尤其是下崗職工排憂(yōu)解難作為工會(huì )工作的重點(diǎn)、維護穩定的重點(diǎn)、構建和諧的重點(diǎn)。今年主要做了以下幾件實(shí)事：
1、關(guān)心工業(yè)系統困難家庭生活。根據我縣工業(yè)系統職工現狀，我局工會(huì )積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進(jìn)行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，為他們解決子女學(xué)費、生活費，全年共慰問(wèn)貧困下崗職工30多戶(hù)，捐助扶貧助學(xué)資金4萬(wàn)多元。
2、關(guān)愛(ài)工業(yè)工業(yè)系統下一代成長(cháng)。今年8月，局工會(huì )慰問(wèn)了原黃麻紡織廠(chǎng)劉舒樂(lè )、原電力電器設備廠(chǎng)易可可、原機械廠(chǎng)周展帆、原鞋廠(chǎng)徐微、原紅旗氮肥廠(chǎng)龔兵等5戶(hù)下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費、生活費3000元。同時(shí)，在今年開(kāi)展的學(xué)習經(jīng)驗交流及慰問(wèn)貧困學(xué)生的活動(dòng)中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學(xué)的劉舒樂(lè )同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長(cháng)、發(fā)奮學(xué)習的事跡。
四、開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工生活
今年來(lái)我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬(wàn)余元資金開(kāi)展了一系列活動(dòng)，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會(huì )、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng )一流”的拓展訓練;7月，召開(kāi)了老干部慶“七·一”座談會(huì );8月，組織了“節能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問(wèn)貧困學(xué)生活動(dòng);9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無(wú)償獻血活動(dòng);10月，組織了離退休干部共度“老年節”紅色旅游-游覽韶山活動(dòng);11月，組織了卡拉ok比賽、參觀(guān)重點(diǎn)企業(yè)建設活動(dòng);劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動(dòng);余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和x部組織的演講比賽。
總之，x年，局工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會(huì )和新形勢下工會(huì )工作職責的要求還有一定距離。在來(lái)年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工x工作，堅持落實(shí)民主管理各項制度，開(kāi)展以基層廠(chǎng)務(wù)、單位政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業(yè)聯(lián)社盤(pán)活存量資產(chǎn)，扶植民營(yíng)企業(yè)，合資企業(yè)，開(kāi)展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng )收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統職工聯(lián)系和開(kāi)辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動(dòng)地開(kāi)展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 10
20xx年，學(xué)校工會(huì )組織在黨支部、校長(cháng)室的領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校為中心開(kāi)展工作，調動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作進(jìn)取性和創(chuàng )造性，帶領(lǐng)教職工進(jìn)取投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì )的基本職責，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻�，F將近一年來(lái)的工會(huì )工作鑒定如下：
一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮工會(huì )的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會(huì )員深入學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，學(xué)習貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺(jué)悟和理論水平，在全體教職工中大力開(kāi)展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹(shù)形象”等活動(dòng)，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè )于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)溱小，熱愛(ài)學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，努力學(xué)習新理論、新知識，學(xué)習、運用現代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng )造優(yōu)良的條件。
二、加強工會(huì )自身建設，增強新形勢下教育工會(huì )工作的緊迫感和職責感。
加強思想作風(fēng)建設，提高理論水平，把學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來(lái)，使廣大教職員工進(jìn)一步增強法律意識，強化法律觀(guān)念、民主觀(guān)念、權益觀(guān)念。
三、進(jìn)取推進(jìn)學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會(huì )為基本形式的民主管理和民主監督制度。
認真貫徹江蘇省教代會(huì )條例，認真依照工會(huì )章程，按規定行使教代會(huì )的審議權、評議權、提議權或決定權，使教職員工參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁職責感。認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導班子成員活動(dòng)。把教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動(dòng)抓好。傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解他們的意見(jiàn)，改善工作作風(fēng)，改善學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開(kāi)，對校務(wù)公開(kāi)中規定的有關(guān)項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開(kāi)欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開(kāi)黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實(shí)施監督。每一學(xué)期工會(huì )都請財務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校所有的收費項目、票據、收入、支出情景進(jìn)行審核，讓教師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”。
五、開(kāi)展“創(chuàng )、樹(shù)”活動(dòng)，樹(shù)時(shí)代教師形象，展時(shí)代教師風(fēng)采。
我校工會(huì )進(jìn)取響應局黨委和教育工會(huì )的號召，在全體教職工中組織開(kāi)展“勤勉創(chuàng )新，爭做六有好教師”立功競賽活動(dòng)，以競賽為載體，推進(jìn)“建功十二五，創(chuàng )新促發(fā)展”、“兩爭一樹(shù)“等活動(dòng)的開(kāi)展，讓教師熱愛(ài)自我的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進(jìn)行讀書(shū)活動(dòng)，讓教師不斷充實(shí)自我，不斷提高自我;配合學(xué)校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學(xué)共長(cháng)，使青年教師快速成長(cháng)成才，在教學(xué)一線(xiàn)挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
六、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
學(xué)校黨政領(lǐng)導工會(huì )組織無(wú)時(shí)無(wú)刻都把教師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來(lái)抓，把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每位教師。一年來(lái)，為教師們做了較多的工作。
進(jìn)取關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實(shí)事。一向以來(lái)，不管是教師生病住院，還是結婚，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同黨政領(lǐng)導一起慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學(xué)校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬(wàn)元;前不久，學(xué)校還組織教師進(jìn)行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。
領(lǐng)導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿(mǎn)完成任務(wù)的基礎。我校工會(huì )在黨支部、校長(cháng)室的領(lǐng)導下，在全體教師的大力支持下，將不斷探索和改善工作方法，提高創(chuàng )新本事，努力開(kāi)拓工會(huì )工作的新局面。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 11
20xx-20xx學(xué)年度，校工會(huì )以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì )精神，積極響應上級工會(huì )號召，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的大力支持下，我校工會(huì )工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，現總結如下：
一、貫徹執行上級工會(huì )文件精神，切實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)。
2月份，學(xué)校響應市教育工會(huì )文件精神，繼續開(kāi)展“一元錢(qián)獻愛(ài)心”、“春蕾女童”救助等活動(dòng)，我校女職工（60人）踴躍捐款，總計660元，為我市下崗職工和失學(xué)女童獻出了微薄之力。同時(shí)，校工會(huì )還立足校園，配合校團委發(fā)動(dòng)全校職工為“愛(ài)心社”捐款，共計XX余元。校工會(huì )還聯(lián)合各方面力量為教職工辦好事辦實(shí)事，切實(shí)關(guān)心特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實(shí)了幫扶措施。
3月份，為了配合市教育工會(huì )開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習性組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，在各工會(huì )小組推薦、評比的基礎上，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德、扎實(shí)的功底、敬業(yè)的精神在市級評選中脫穎而出，被評為“創(chuàng )建學(xué)習性組織，爭做知識型職工”先進(jìn)個(gè)人。我校張建勛夫妻也被評為“比翼雙飛好夫妻”。為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。
3月份，我校外語(yǔ)組在陳長(cháng)安老師的帶領(lǐng)下，積極爭創(chuàng )“巾幗文明示范集體”，并于3月中旬順利通過(guò)評比，被市總工會(huì )授予“巾幗文明示范集體”的稱(chēng)號。為了增強教職工體質(zhì)，豐富校園文化生活，3月份校工會(huì )還組織全校教師參加了登山比賽。
4月份，我校參加由市教育工會(huì )舉辦的“第三屆教師文化節”系列活動(dòng)之一——乒乓球比賽，我校選手在工會(huì )主席趙洪發(fā)的帶領(lǐng)下，克服種種困難，一路過(guò)關(guān)斬將，最終取得了團體第二名的'好成績(jì)。
5月份，在“第三屆教師文化節”系列活動(dòng)之二——羽毛球比賽中，我校選手順利闖進(jìn)決賽（將在9月份舉辦）。
為了豐富校園文化生活，我校工會(huì )還于5月29日組織全體教職工開(kāi)展了“趣味運動(dòng)會(huì )”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動(dòng)項目），全體教職工積極參加，經(jīng)過(guò)角逐，高二年級組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹(shù)平等老師闖進(jìn)前6名。
在剛剛結束的市非中文專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言文字規范化比賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎。
二、做好女教職工工作，切實(shí)維護女教職工權益。
為了維護女職工的健康，切實(shí)保障女職工權益，我校工會(huì )在校黨政的大力支持下，繼續為全體女教師和男教師的家屬購買(mǎi)“團體女教職工防癌保險”。
為陶冶女職工情操，放松身心，開(kāi)闊視野，在“三八”節到來(lái)之際，學(xué)校工會(huì )還組織全體女教職工到天目湖外出參觀(guān)。與此同時(shí)，為配合市總工會(huì )慶�！叭恕惫澔顒�(dòng)，增強女教職工體質(zhì)和團隊合作精神，校工會(huì )于3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運動(dòng)會(huì )，經(jīng)過(guò)頑強拼搏，在全市100多支隊伍中，我校代表隊脫穎而出，取得了團體第八的好成績(jì)。
三、加強學(xué)習，增強教職工的法律意識。
為了弘揚師德，加強學(xué)校師德建設，4月份在組織教職工學(xué)習的基礎上，做了一份關(guān)于師德建設的測試卷。同時(shí)為了配合校六屆一次教代會(huì )的順利召開(kāi)，增強教職工的維權觀(guān)念，6月份還舉行了一次《工會(huì )法》知識測試。
總之，本學(xué)期校工會(huì )在上級工會(huì )和校黨總支的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校行政的大力支持下，經(jīng)過(guò)廣大教職工的團結合作、銳意進(jìn)取，我校的工會(huì )工作取得了一定的成績(jì)，我們將會(huì )繼續努力，爭取取得更大的進(jìn)步！
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 12
轉眼間時(shí)光飛逝，又是到了XX年年的年終歲尾。過(guò)去的一年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，在工會(huì )所有成員的共同努力下，工會(huì )的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報：
一、自覺(jué)提高認識，自我錘煉
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，領(lǐng)會(huì )十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、繼續愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì )其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報銷(xiāo)員工醫藥費、工會(huì )財會(huì )、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
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第1、撰寫(xiě)企業(yè)文化建設工作方案，及相關(guān)文字材料；
第2、撰寫(xiě)XX年年度全局勞動(dòng)競賽方案；
第3、撰寫(xiě)XX年年度全局評先方案；
第4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料；
第5、撰寫(xiě)XX年度工會(huì )工作總結、送溫暖活動(dòng)總結，及工會(huì )各類(lèi)活動(dòng)的通知、通告、通訊報道。
�。ǘ┗脽羝谱鞣矫妫�
第1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；
第2、制作了向省公司工會(huì )及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；
第3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會(huì )介紹工作情況幻燈片；
第4、制作了向省總工會(huì )主席匯報工作幻燈片；
第5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；
第6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
�。ㄈ┗顒�(dòng)組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂(lè )的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會(huì )議文藝晚會(huì )的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節目獲得省公司及全國**系統各省市領(lǐng)導的好評。
�。ㄋ模┏煽�(jì)盤(pán)點(diǎn)：
第1、撰寫(xiě)申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
第2、撰寫(xiě)申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；
第3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
第4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。
三、認真學(xué)習，真實(shí)體驗
一年來(lái)，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會(huì )培訓、電腦知識培訓等方面課程的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 13
一學(xué)期來(lái)，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與配合下，按照“堅持以教學(xué)為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會(huì )為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體活動(dòng)為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂(yōu)解難”的工作思路，經(jīng)過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，基本完成了學(xué)年初制定的工作任務(wù)，現總結如下。
一、認真履行維護職能，推進(jìn)學(xué)校民主建設
完成上級工會(huì )布置的任務(wù)，發(fā)揮工會(huì )職能，為廣大教職員工服務(wù)。圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校教代會(huì )有關(guān)會(huì )務(wù)、資料等工作。選舉了X等新一屆工會(huì )委員。
二、開(kāi)展了各種安全、健康、有益的活動(dòng)
開(kāi)展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動(dòng)，豐富了學(xué)生的文化生活，同時(shí)提高了學(xué)生的身體素質(zhì)。開(kāi)展綠色辦公室創(chuàng )建活動(dòng)。綠色辦公室要求為：室內環(huán)境衛生好，辦公用品擺放有序，節約能源，同事融洽。整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境有利于教師良好心情的形成，有利于工作效率的提高，節約水電，推進(jìn)低碳經(jīng)濟，倡導低碳生活，是時(shí)代發(fā)展的要求，也應成為每個(gè)公民的自覺(jué)行為。和諧的人際關(guān)系，有利于提高工作效率。
根據學(xué)校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問(wèn)生病住院的教職工；配合學(xué)校積極向上級反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，繼續倡導教師利用業(yè)余時(shí)間多讀好書(shū)。在讀書(shū)中尋找安寧，遠離浮躁；堅定信念，擺脫虛無(wú)；崇尚文明，屏棄陋習。在書(shū)本中尋找正確的人生價(jià)值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。
開(kāi)展教師節慶�；顒�(dòng)。在教師節期間，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造慶祝氛圍，宣傳學(xué)校創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)成果和優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡，展示學(xué)校教育教學(xué)工作的突出成績(jì)。開(kāi)展評優(yōu)表彰獎勵活動(dòng)，鼓勵教師努力工作。在教師節前評選學(xué)校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任，對在上學(xué)年度工作中作出成績(jì)的教職工進(jìn)行表彰獎勵�？隙ǔ煽�(jì)，樹(shù)立榜樣，弘揚正氣，激勵廣大教職工立足崗位作奉獻，爭當先進(jìn)創(chuàng )業(yè)績(jì)。
三、加強工會(huì )自身建設
強化工會(huì )干部素質(zhì)，采取上下結合，專(zhuān)兼結合，以會(huì )帶訓等方法培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )教育培訓的針對性和實(shí)效性，努力使工會(huì )班子成為政治堅定，作風(fēng)過(guò)硬，團結合作，清正廉潔的好班子。
總之，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教職工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教職工最溫馨的家。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 14
一、加強職工思想學(xué)習，提高職工安全意識。
今年根據我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結合我單位的實(shí)際情景，開(kāi)展了生產(chǎn)學(xué)習活動(dòng)。在職工中開(kāi)展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng )新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經(jīng)常利用“安全學(xué)習日”、班前會(huì )，組織職工認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《煤礦安全規程》等法律法規知識，經(jīng)過(guò)事故案例分析、職工道德教育、思想意識開(kāi)導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安本事。
二、加強民主管理、堅持民主監督，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
不斷完善了民主管理機制，推動(dòng)和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )和財務(wù)公開(kāi)制度。堅持每月召開(kāi)一次紀檢監察站工作會(huì )議，認真聽(tīng)取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會(huì )的監督職能，構成職工、黨員、領(lǐng)導干部互相監督的機制，及時(shí)公布單位經(jīng)營(yíng)狀況，資金使用情景，資金福利費用開(kāi)支等重大事項。
三、堅持走群眾路線(xiàn)，及時(shí)解決職工困難。
一年來(lái)，工會(huì )始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為大事來(lái)抓，堅持深入到生產(chǎn)一線(xiàn)，深入職工生活工作中，傾聽(tīng)職工呼聲，及時(shí)分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪(fǎng)。全年共找職工談話(huà)、家訪(fǎng)達6人次，合理采用職工提議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。同時(shí)，我們還利用節假日慰問(wèn)退休老職工，幫忙他們解決生活中的實(shí)際困難，并到醫院看望生病職工，協(xié)助解決醫療費等具體問(wèn)題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。
四、做好工會(huì )管理和自身建設工作。
堅持工會(huì )委員會(huì )工作學(xué)習例會(huì )制度，積極向上級工會(huì )繳納會(huì )員會(huì )費，會(huì )費使用情景及時(shí)向全體會(huì )員公布，堅持按時(shí)向支部書(shū)記匯報工作，配合支部的各項工作順利開(kāi)展。堅持走民主管理路線(xiàn)，不斷建立和完善工會(huì )各項民主制度，不斷加強工會(huì )的自身建設，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，全面履行工會(huì )的各項社會(huì )職能，不斷提高工會(huì )工作水平，全面完成了各項工作任務(wù)。
工會(huì )年度個(gè)人工作總結 15
20xx年，在上級工會(huì )和集團公司黨總支的正確領(lǐng)導下，在各工會(huì )委員的共同努力下，我集團公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，按照年初的工作計劃和上級工會(huì )的總要求，結合自身特點(diǎn)，強化組織建設，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、推進(jìn)了職工素質(zhì)工程、推進(jìn)了企業(yè)文化建設、推進(jìn)了集團全面發(fā)展，進(jìn)一步增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)�，F將工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎
為把組織起來(lái)、切實(shí)維權的工作方針貫徹好、落實(shí)好，公司工會(huì )及時(shí)將市總工會(huì )、市住建局系統工會(huì )的相關(guān)文件轉發(fā)至各生產(chǎn)、施工單位，讓各生產(chǎn)、施工單位嚴格遵照文件要求，切實(shí)做好各項工會(huì )工作。20xx年年初，集團工會(huì )還結合發(fā)展實(shí)際，總體部署了20xx年年度工會(huì )重點(diǎn)工作，主要包括：企業(yè)民主管理、集體合同簽訂、工資協(xié)商、職工體檢、勞保福利等具體工作。同時(shí)，對每位工會(huì )委員的工作作了具體分工，將工會(huì )組織職能分解細化、落實(shí)到人，有效確保了關(guān)心職工生活、維護職工合法權益、為職工辦實(shí)事等各項工作能夠取得更好、更大的實(shí)效。
二、召開(kāi)職工代表大會(huì )，切實(shí)保障職工合法權益
為了進(jìn)一步強化企業(yè)民主管理，逐步培養、提升廣大職工參與企業(yè)建設管理的積極性和主動(dòng)性，全面完善企業(yè)民主管理法律程序，務(wù)實(shí)做好公司黨風(fēng)廉政建設和道德教育活動(dòng)中，集團全體工會(huì )干部均能全力以赴協(xié)助各支部，認真組織和積極投身到各項教育活動(dòng)之中，接受黨的優(yōu)良傳統教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識，有效推進(jìn)了專(zhuān)項治理工作的順利實(shí)施。此外，為加大《工會(huì )法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，集團工會(huì )把《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等有關(guān)法律法規、工會(huì )工作等相關(guān)信息全部上傳到網(wǎng)絡(luò )、刊登在內刊報紙上，使更多的干部職工能夠及時(shí)了解和掌握。
三、積極舉辦各種活動(dòng)，豐富職工生活
開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強單位的凝聚力與向心力。五一勞動(dòng)節組織開(kāi)展了慶五一，建設美好臨汾演講比賽，共有10余名員工參加了比賽，分別取得了不同的成績(jì)。開(kāi)展了志愿者愛(ài)心服務(wù)活動(dòng)，每年的中秋、春節對困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，并送去節日的祝福。關(guān)心特困職工的生活，為他們解決房租和看病難的問(wèn)題，記得今年夏天，一位特困職工被車(chē)撞了，躺在床上動(dòng)彈不了，工會(huì )主席親自帶車(chē)將其送到醫院治療。這些活動(dòng)和領(lǐng)導者的行動(dòng)融入了公司的文化建設當中，使企業(yè)文化建設的作用發(fā)揮的更加明顯。
四、學(xué)習模范，規范管理
公司工會(huì )圍繞著(zhù)安康杯知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)內強素質(zhì)、外樹(shù)形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)報刊、網(wǎng)絡(luò )等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強。
3月21日上午，集團20xx年度總結表彰暨20xx年工作會(huì )議隆重召開(kāi)。會(huì )議表彰了一年來(lái)為集團發(fā)展所做的突出貢獻的集體和個(gè)人，保衛科等8個(gè)先進(jìn)集體、劉軍華等6名優(yōu)秀中層管理工作者、侯志賢等5名優(yōu)秀技術(shù)工作者、李洪澎等73名先進(jìn)工作者分別獲得榮譽(yù)及物質(zhì)獎勵，為集團廣大干部員工學(xué)追先進(jìn)、不斷超越樹(shù)立了典范和目標。
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