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工會(huì )年終工作總結及計劃

時(shí)間:2020-11-01 18:56:45 年終工作總結 我要投稿

工會(huì )年終工作總結及計劃

  年終工作總結是對我們一整年的工作情況分析回顧,通過(guò)工作總結,我們可以看到發(fā)現工作上存在的優(yōu)點(diǎn)和不足,在下一年的工作中發(fā)揚和改進(jìn)。下面是小編搜集整理的工會(huì )年終工作總結及計劃,歡迎閱讀。

工會(huì )年終工作總結及計劃

  工會(huì )年終工作總結及計劃(一)

  20xx年以來(lái),在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初制定的工作計劃,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展,增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報如下:

  一、加強政治理論學(xué)習,提高工會(huì )干部素質(zhì)

  為提高員工的整體素質(zhì),培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍,在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,工會(huì )與行政、黨辦密切配合,積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓,使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并通過(guò)學(xué)習評比,促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習,爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。

  二、參與公司經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用

  積極參與公司各項生產(chǎn)工作,圍繞穩定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策,為公司領(lǐng)導決策提供依據,使公司更好地抓住機遇,迎接挑戰;積極參與公司合理化建議活動(dòng),公司職工的合理化建議數達到92條,有效提案85條,參與人數共計81人,為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。

  三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。

  工會(huì )積極參加民航工會(huì )開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識競賽,同時(shí)圍繞著(zhù)公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標要求,積極做好員工想教育工作,教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感,充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習,苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

  四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。

  工會(huì )干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”,利用節假日及晚上的時(shí)間,和公司員工進(jìn)行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家,職工人349次,其中農民工人104次,慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元,慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元,通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn),真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),工會(huì )積極組織各項文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的`“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭取了榮譽(yù),領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都積極參與活動(dòng),充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

  五、工作的不足之處

  在肯定成績(jì)的同時(shí),我們必須清醒認識到,面對公司改革調整的嚴峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,雖然做了大量的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求,維權體系建設,維權機制運行還不夠完善,某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,工會(huì )的工作方式、,特別是一些傳統的活動(dòng)形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認清工作主要矛盾,解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題,才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

  回首過(guò)去,展望未來(lái),20xx年我們計劃將繼續針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),進(jìn)一步加大公司效能建設力度,推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續接受和依靠黨的領(lǐng)導,在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項協(xié)調工作,為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會(huì )繼續盡職盡責,努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù),爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。

  工會(huì )年終工作總結及計劃(二)

  在20xx年中,我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下,緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展師能大練兵活動(dòng),并增強全體教職工的民主管理意識,關(guān)心教職工生活,積極開(kāi)展各種有益活動(dòng),增強凝聚力,充分調動(dòng)教職工的積極性,進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力,F將本年工會(huì )工作小結如下:

  一、努力提高教師素質(zhì),促進(jìn)隊伍建設

  1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際,把各項工作落到實(shí)處。

  2、加強師德教育,開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳,營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳,貴在堅持,學(xué)校利用板報、廣播等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),宣傳學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動(dòng)中,善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型,并做好學(xué)習和宣傳工作。繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡,努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內容,職務(wù)聘任和績(jì)效考核的重要依據。

  3、轟轟烈烈開(kāi)展師德大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師風(fēng)教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。開(kāi)展師能大練兵活動(dòng),是提高教師專(zhuān)業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái),與新課程改革結合起來(lái),與增效減負工作結合起來(lái),與日常教育教學(xué)工作結合起來(lái),以提高教師課堂教學(xué)、聽(tīng)課評課、教科研等能力為主要內容,有計劃開(kāi)展好系列競賽評比活動(dòng)。組織“同題研討”教研活動(dòng),組織外出教師學(xué)習,不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。

  二、堅持校務(wù)公開(kāi),發(fā)揮工會(huì )監督功能

  1、堅持校務(wù)公開(kāi),實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行了公開(kāi):學(xué)校經(jīng)費,學(xué)校每周工作安排,收支、支出明細賬,學(xué)校各種方案制度,評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績(jì)效工資分配情況。還有學(xué)生家長(cháng)關(guān)心的問(wèn)題:貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開(kāi)。

  2、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn),不斷修改完善,保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議,并將結果在公示欄進(jìn)行公示?(jì)效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。

  三、營(yíng)造和諧工作氛圍,關(guān)注教師身心健康

  1、學(xué)校黨政領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。今年來(lái)為老師們做了較多的工作。如:春節期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì )組織慰問(wèn)小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進(jìn)行慰問(wèn),“在三八婦女節”來(lái)臨之際,為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷,組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰,并開(kāi)展了“情滿(mǎn)陽(yáng)光,真我風(fēng)采”教師節聯(lián)誼活動(dòng),充分讓我校教職工體會(huì )到了組織的溫暖。

  2、積極關(guān)心教職工的生活,開(kāi)展送溫暖活動(dòng),組織慰問(wèn)困難教職工和生病教工,還是結婚、生小孩,教職工的紅白喜事,學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同黨政領(lǐng)導一起在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)和祝賀,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。

  3、廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng),增強凝聚力,愉悅教職工身心:如開(kāi)展了教職工乒乓球球比賽,“我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”教職工冬煅活動(dòng)等?傊,豐富多彩的活動(dòng),不僅陶冶了身心,增強了體魄,還增進(jìn)了同事間的情誼,為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè )的工作氛圍。

  過(guò)去不能代表現在,現在不能代表將來(lái)。一年來(lái),我校工會(huì )工作雖然取得了不少成績(jì),但仍有不少缺點(diǎn)和不足,主要有:

  (1)工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn);

  (2)工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少,未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事,在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;

  (3)工會(huì )活動(dòng)教師的參與面不夠廣,特別是市級活動(dòng)、片級活動(dòng)、校際間工會(huì )聯(lián)誼活動(dòng)! 〕錆M(mǎn)挑戰和希望的明天,我們一定會(huì )再接再厲,共建“陽(yáng)光自主”學(xué)校,同創(chuàng )“陽(yáng)光自主”工會(huì ),將工作重心放在“陽(yáng)光自主”校園的建設上,讓工會(huì )成為全體教職工最溫馨的家,讓每一位教職工體會(huì )到幸福!

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