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企業(yè)工會(huì )工作總結

工作總結,以年終總結、半年總結和季度總結最為常見(jiàn)和多用。就其內容而言,工作總結就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究,并分析成績(jì)的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗?偨Y是應用寫(xiě)作的一種,是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?偨Y與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據,訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。

企業(yè)工會(huì )工作總結1

  20xx年是“十二五”發(fā)展的收官之年,公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下,在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下,認真貫徹落實(shí)公司工作方針,按照工會(huì )“服務(wù)大局,突出重點(diǎn),求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,認真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì )文件精神,圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景,樹(shù)立全局觀(guān)念,強化服務(wù)意識,在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了用心的作用,F總結20xx年公司工會(huì )工作如下。

  一、堅持各項制度,履行維權職能

  1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì ),維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份,成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì ),選出了新一屆公司工會(huì )委員會(huì );表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排,公司工會(huì )隨時(shí)接收、轉遞、督辦職工代表提案,全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展建立“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》,推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái),公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),作為維護職工合法權益的重點(diǎn),20xx年公司獲省石化工會(huì )先進(jìn)單位稱(chēng)號。

  一年來(lái),公司工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手,以職代會(huì )為載體,及時(shí)反映職工心聲,調動(dòng)職工的用心性和創(chuàng )造性,為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工群眾智慧搭建堅實(shí)平臺。會(huì )議聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支狀況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用狀況報告,介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理狀況以及十屆一次職工代表提案征集狀況。

  2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。

  3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年,透過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式,對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用狀況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi),理解廣大職工監督。

  4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題,認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,已根據提案所涉及的資料安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復,為公司領(lǐng)導帶給決策依據。

  5、用心開(kāi)展推動(dòng)工資群眾協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資群眾協(xié)商工作的要求,公司工會(huì )用心推動(dòng)此項工作,認真履行程序,堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序,20xx年1月職代會(huì )透過(guò)了《關(guān)于調整職工工齡工資標準及實(shí)行年度基薪獎勵的方案》,職工工資人均增長(cháng)350元。

  6、繼續開(kāi)展工會(huì )工作論文評選上報工作。收集上報工會(huì )及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇,二等獎3篇。

  二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽,促進(jìn)生產(chǎn)安全工作

  一年來(lái),結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),緊緊圍繞公司重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高,深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

  1、加強勞動(dòng)保護,深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份,對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)群眾和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份,下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;4月份,公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎狀;6月份,榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng);6月份,配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份,公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位;“三八”節前,對禮貌家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

  2、加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)狀況的監督。聘任了群眾安全監督員41名,加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)狀況的監督;5月和11月份,分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì );年初,與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份,組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢,為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等,落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì ),完善了制度與流程,受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價(jià)。

  3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),3月份,對20xx年上報的26項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化推薦、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審,對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰,鼓勵職工崗位成才,提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng )新立項52項;參與組織了公司機關(guān)管理人員職業(yè)化培訓活動(dòng);對新入公司實(shí)習的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓;為近年新進(jìn)入領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導人員編制了相關(guān)培訓教材,利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓;10月份,組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。

  3、用心開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。透過(guò)公司工會(huì )用心向國家、省、市推薦申報,使班組用心進(jìn)取,個(gè)人奮勇?tīng)幭,發(fā)揮典型示范作用。3月份,組織了公司首席員工評選工作,從23名候選人中選出8名首席員工,透過(guò)評選活動(dòng),鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn),苦練技能,崗位成才。

  三、堅持“真困難、真幫忙”,做好幫困救助工作

  20xx年,在公司黨委的領(lǐng)導下,公司工會(huì )高度重視幫困救助工作,各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。

  1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái),工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度,堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng),堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助,堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng),堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金58萬(wàn)多元,受益面達600人次。

  2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,1月份,救助困難職工123人,金額5萬(wàn)元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了個(gè)性資助;6月份救助困難女職工14人,日常救助8人,金秋助學(xué)9人,共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員,使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放,共救助14人,9.42萬(wàn)元;繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝;顒(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。

  3、認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初,公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作,分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知,經(jīng)復合退出供養5人,平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

  4、努力做好信訪(fǎng)工作,營(yíng)造一個(gè)穩定的發(fā)展環(huán)境。全年,接待工齡計算問(wèn)題上訪(fǎng)3人次;到市維穩辦、軍轉辦報告維穩狀況各4次;與軍轉辦協(xié)調公司退休軍轉干部補助金事項,涉及42人,已妥善解決;向集團公司書(shū)面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作狀況;與市、區法院協(xié)調完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪(fǎng)工作迎檢資料,并一次驗收合格。與市中級人民法院持續聯(lián)系,為公司處理經(jīng)濟糾紛帶給幫忙。

  四、堅持工會(huì )規范化建設,提高工會(huì )工作活力

  一年來(lái),工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫,不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。

  1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設,繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》,按季度對29個(gè)二級分會(huì )、80個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì )234人,及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬;組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、春節職工文藝匯演、“三八”趣味運動(dòng)會(huì )、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國慶”釣魚(yú)比賽等文體活動(dòng),職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放;加強對職工活動(dòng)中心的管理,合理利用場(chǎng)地,減輕公司負擔。

  2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“建立學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng),制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。透過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識,緊密聯(lián)系實(shí)際,提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。

  3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度,科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費,是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年,工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事,按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料,對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用,堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則,遵紀守法,遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則,少花錢(qián),多辦事,辦好事,節約開(kāi)支,提高工會(huì )經(jīng)費使用效益,確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。

  五、加強女職工工作和計劃生育工作,提高女職工整體素質(zhì)

  公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設,用心倡導女職工參加培訓學(xué)習,支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識,掌握新技能,為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難,加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作,為企業(yè)的穩定發(fā)展起到了用心的作用。

  1、與多數二級單位簽訂了計劃生育職責書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì ),傳達計劃生育政策,通報公司計劃生育狀況;組織計生員35人參加了市計生委舉辦的計生知識競賽,舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼認定手續;使計劃生育政策得到有效落實(shí)。

  2、注重法律維護!杜毠ぬ厥鈾嘁姹Wo專(zhuān)項群眾合同》,為維護女職工權益帶給了有力的法律保障。一年來(lái),《女職工專(zhuān)項群眾合同》運行平穩,執行到位;對開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細則執行到位。一年來(lái),共辦理職工生育保險36人,報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達1500余人次。

  3、關(guān)心女職工的文化生活。今年,女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng),組織開(kāi)展了慶“三八”女職工跳繩比賽,開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽,基地共有200余人參加了競賽活動(dòng),組織了女職工健康講座,106名女職工提取了講座。

  5、家庭禮貌建設深入人心!白⒅剡x樹(shù)典型,大力倡導家庭美德和健康禮貌的生活方式,用心營(yíng)造尊老愛(ài)幼,關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍,著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出22個(gè)公司禮貌家庭。

  六、開(kāi)展文娛活動(dòng),豐富職工文化生活

  工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地,堅持用豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,增強企業(yè)凝聚力和向心力。

  1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機,舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、群眾跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等,很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎,賽場(chǎng)內外,新老員工,干部群眾歡聚一堂,其樂(lè )融融,體育活動(dòng)把大家聚在一齊,給大家帶給了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺!叭恕惫澟e辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽,歲末的職工釣魚(yú)比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)15幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作18項次。(包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號),場(chǎng)面溫馨感人,讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖,滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地,為十一化建建功立業(yè)。

  2、職工活動(dòng)中心每一天都對職工開(kāi)放,基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放,吸引了諸多職工參與,日常健身活動(dòng)持之以恒,更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中,成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中,組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次,一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常,每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。

  七、利用工會(huì )網(wǎng)站,提升工會(huì )信息化水平

  今年,公司工會(huì )網(wǎng)站,注重創(chuàng )新,工作扎實(shí),網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān),更新及時(shí),運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗,開(kāi)展工作,維護權益,發(fā)揮了應有的效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量3419篇。

  回顧一年來(lái)的工作,公司工會(huì )雖然取得了必須的成績(jì),但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比,仍然存在必須差距:一是工會(huì )自身建設還有待于加強;二是基層工會(huì )的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里,公司工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢,突出工會(huì )工作特色,

  切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處,為公司的各項工作做出新的貢獻,實(shí)現公司發(fā)展,員工享受成果的共贏(yíng),為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應有的貢獻。

企業(yè)工會(huì )工作總結2

  xx年,分公司工會(huì )在縣工會(huì )、集團工會(huì )和公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,認真履行工會(huì )的各項職能,強化自身建設,積極配合黨支部、行政做好黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹落實(shí),充分調動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰略方針,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),認真落實(shí)公司20xx年工會(huì )工作目標任務(wù),積極開(kāi)展有利于構造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng),促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護職工權益,構建和諧企業(yè)做出積極的努力。

  現將本年度分公司工會(huì )工作情況作簡(jiǎn)要匯報。

  一、建立健全民主管理,認真履行組織職能。

  分公司工會(huì )組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,認真履行工會(huì )職能,積極維護職工權益,全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達和維護廣大員工利益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),為更好的履行工會(huì )的職責,我們把工會(huì )成員信息對全體職工進(jìn)行公示,讓廣大員工更好的反饋生活和工作問(wèn)題。

  同時(shí),通過(guò)總經(jīng)理室信箱、制造部每星期例會(huì )、每月職工代表座談會(huì )、公司報刊、宣傳欄、早會(huì )等,讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策、各類(lèi)規章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài);積極倡導公平、公正、公開(kāi)的理念,與他們溝通交流,了解他們的思想動(dòng)態(tài),傾聽(tīng)他們的心聲。通過(guò)各種對話(huà)等多種形式,讓職工說(shuō)出心中想說(shuō)的話(huà),讓職工有話(huà)能說(shuō),有話(huà)敢說(shuō),有話(huà)有地方說(shuō),從而調動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性,營(yíng)造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

  二、以服務(wù)員工為宗旨,樹(shù)立工會(huì )新形象、新作為。

  同時(shí),工會(huì )組織以服務(wù)工人為宗旨,定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議,討論員工關(guān)心問(wèn)題的解決對策!懊褚允碁樘臁,為了提高職工的伙食水平,公司工會(huì )領(lǐng)導多次在工作會(huì )議上,就公司食堂營(yíng)運、餐補、飯菜質(zhì)量等邀請職工代表、主管部門(mén)等召開(kāi)座談會(huì ),提出很多建議,從而不斷提高了職工的伙食水平,讓職工在食堂找到了家的感覺(jué)。

  從年初開(kāi)始,公司領(lǐng)導,設身處地的為員工考慮著(zhù)想,投入人力物力,公司領(lǐng)導與工會(huì )領(lǐng)導、食堂主管專(zhuān)門(mén)成立監督小組,每月與20-30位一線(xiàn)員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見(jiàn)面會(huì ),第一時(shí)間、直面聽(tīng)取一線(xiàn)員工對每天食堂的伙食水平評價(jià),并責令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí),公布整改結果,接受全體員工的監督,讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色,感受到了公司領(lǐng)導的關(guān)懷、關(guān)心,以及工會(huì )組織懷抱的溫暖和強有力的依靠,有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設,體現了工會(huì )的新作為、新形象。

  三、圍繞企業(yè)發(fā)展,積極開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。

  分公司工會(huì )以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任,努力為員工排憂(yōu)解難,做到既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。

  工會(huì )領(lǐng)導經(jīng)常深入制造一線(xiàn),認真了解員工家庭的生活、工作狀況;主動(dòng)到醫院探訪(fǎng)患病員工,關(guān)心員工身體健康狀況,送上最真摯的關(guān)懷和祝福,增強企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況,對家庭困難的職工建立困難檔案、給予資金贊助,幫助職工度過(guò)生活困難時(shí)期。

  人家說(shuō),員工的成功離不開(kāi)家人的無(wú)私支持和奉獻,為了感恩基層員工的無(wú)私奉獻和多年一直在背后支持著(zhù)他們在公司的工作,公司領(lǐng)導指示工會(huì )借舉辦六一兒童節期間,邀請了公司員工家屬和小孩來(lái)到公司,參加六一兒童節親子活動(dòng),參觀(guān)工廠(chǎng),讓員工家屬更加真實(shí)、近距離的感受公司企業(yè)文化,讓員工及其孩子們歡聚公司,通過(guò)豐富多彩的親子游戲,使他們感受工會(huì )對他們的關(guān)愛(ài)。

  四、以人為本,親切關(guān)懷。

  工會(huì )還建立困難職工檔案,為維護女工合法權益,切實(shí)落實(shí)女工特殊保護政策,在天氣炎熱的夏季,免費給工人提供飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等,在炎熱的夏天給員工送來(lái)了絲絲涼意;在“三八”節日,為了讓員工過(guò)上溫馨的節日,公司特地購置金龍魚(yú)油、大米、飲料等慰問(wèn)在流水線(xiàn)女工,禮物雖輕,但是卻深含著(zhù)公司領(lǐng)導、工會(huì )領(lǐng)導對員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念,小小禮物,傳遞的卻是中華民族的傳統美德。將公司、工會(huì )的溫暖送到了職工心坎。

  五、開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng),營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍

  近五年來(lái),工會(huì )以開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)為載體,著(zhù)力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,推動(dòng)企業(yè)文化建設,弘揚工會(huì )團結的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò )附近區域其他企業(yè)、增進(jìn)感情、加大經(jīng)驗交流的機會(huì ),工會(huì )還組織了與XX電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長(cháng)跑活動(dòng)、活動(dòng)內容豐富多彩,讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣、內容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,對內陶冶了員工情操,增強了員工團隊合作意識,對外弘揚了企業(yè)精神,展現了企業(yè)風(fēng)貌,營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

  展望xx,相信分公司工會(huì )將會(huì )在集團公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的領(lǐng)導下,繼續發(fā)揚好的作風(fēng)和做法,一如既往地關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工的生產(chǎn)、生活,著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護職工合法權益,發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用,當好職工的娘家人。

  總之,我們工會(huì )在縣、市總工會(huì )的領(lǐng)導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統,為職工服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,做好企業(yè)工會(huì )工作計劃,把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。

企業(yè)工會(huì )工作總結3

  一、工作作風(fēng),廉潔自律

  在工作中,不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說(shuō)到哪,做到哪,不做口頭一套,行動(dòng)上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞拉拉扯扯。多年來(lái),不管風(fēng)里雨里,我都騎自行車(chē)上下班、下基層。決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。從開(kāi)始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要,電話(huà)費按區紀委規定執行,不多報一分錢(qián),手機費一律自付。

  二、工作實(shí)績(jì)

  一份耕耘,一份收獲。幾年來(lái),在區委和上級工會(huì )的領(lǐng)導的支持下,重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。

  1、認真落實(shí)工會(huì )工作總思路,突出維護職能,隨著(zhù)改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后,工會(huì )工作越來(lái)越顯得任務(wù)重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調動(dòng)職工主人翁積極性,是全總十屆二次執委會(huì )議提出的工作總思路,也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護力度。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì )干部和職工的法律意識,依法維護自己的權益外,我還和工會(huì )的其他同志一起抓了工會(huì )代表職工與企業(yè)行政通過(guò)雙方協(xié)商簽訂集體合同,對職工權益的保護和職工思想的穩定,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展,都起到了很重要作用。

  2、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

  一是開(kāi)展了社會(huì )保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。積極督促“三條保障線(xiàn)”和“兩個(gè)確!惫ぷ鞯穆鋵(shí)。二是配合民政部門(mén)做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng),建立了特困職工檔案600多戶(hù),建立了縣處級領(lǐng)導干部與特困職工開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng),對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。

  3、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)形成規范化、制度化

  廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統工作,從XX年開(kāi)始,區工會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作,以職代會(huì )為依托,作為企業(yè)民主管理的重要內容在全區試點(diǎn),通過(guò)幾年來(lái)的努力,廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作已在全區全面推開(kāi),形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開(kāi)的內容。改革方案提交職代會(huì )討論審議通過(guò)。

  4、積極參加企業(yè)工作組開(kāi)展工作

  20xx年五月我被派駐糧食局工作組,幫助糧食局系統進(jìn)行企業(yè)改制。我認真履行職責,積極配合局領(lǐng)導,認真宣傳上級的方針政策,耐心細致地做好職工的思想工作,扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問(wèn)題,實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益,為區委、區政府分憂(yōu)解難。

  三、存在問(wèn)題

  由于水平不高,能力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,一是“平”,工作平常,沒(méi)有多大突出的事跡;二是區工會(huì )的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實(shí)際,調查研究不夠;四是主動(dòng)請示匯報不夠。這些問(wèn)題,我將通過(guò)加強學(xué)習,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,改進(jìn)工作作風(fēng),深入實(shí)際,深入基層,幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

企業(yè)工會(huì )工作總結范文

標簽:工作總結 時(shí)間:2022-10-19
【yjbys.com - 工作總結】

  總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績(jì),讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編整理的企業(yè)工會(huì )工作總結范文,歡迎大家分享。

企業(yè)工會(huì )工作總結范文1

  進(jìn)入20xx年以來(lái),在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在各基層分會(huì )的大力支持與配合下,公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,,強化自身建設,按照年初的工作計劃和省公司三抓一創(chuàng )總要求,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,突出維權、參與、創(chuàng )新職能,組織引導職工積極開(kāi)展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績(jì)。

  (一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

  公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作,大力開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng),努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

  一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì )為單位組織職工認真學(xué)習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍,每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習心得。

  二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。

  三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班,邀請有關(guān)專(zhuān)家、教授為大家講課。著(zhù)力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

  在開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng)中,公司工會(huì )還積極組織工會(huì )干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習,利用分會(huì )主席會(huì )議、工會(huì )委員會(huì )會(huì )議等學(xué)習貫徹省電力工會(huì )三屆九次全委會(huì )和市總工會(huì )有關(guān)文件精神,并結合工作實(shí)際認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)法律法規。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國策宣傳和婦女權益保障法知識要點(diǎn)宣傳活動(dòng),組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權益保障法競賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會(huì )同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護培訓班。

企業(yè)工會(huì )年終工作總結報告

標簽:年終工作總結 時(shí)間:2022-10-19
【yjbys.com - 年終工作總結】

  總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導,不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編收集整理的企業(yè)工會(huì )年終工作總結報告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)工會(huì )年終工作總結報告1

  20xx年以來(lái),在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初制定的工作計劃,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展,增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報如下:

  一、加強政治理論學(xué)習,提高工會(huì )干部素質(zhì)

  為提高員工的整體素質(zhì),培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍,在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,工會(huì )與行政、黨辦密切配合,積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓,使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并通過(guò)學(xué)習評比,促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習,爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。

企業(yè)工會(huì )工作總結

標簽:工作總結 時(shí)間:2022-08-02
【yjbys.com - 工作總結】

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的企業(yè)工會(huì )工作總結,希望對大家有所幫助。

企業(yè)工會(huì )工作總結1

  20xx年,國資公司工會(huì )在師市工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下,認真學(xué)習貫徹師市六屆四次、五次全委(擴大)會(huì )議及師市工會(huì )四屆十一次全委(擴大)會(huì )議精神,以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機,圍繞師市提出的“兩個(gè)率先、兩個(gè)力爭”工作目標,突出以增加職工經(jīng)濟收入、維護職工合法權益、提高職工整體素質(zhì)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作,大力弘揚企業(yè)文化精神,樹(shù)立新型企業(yè)職工形象,為推進(jìn)企業(yè)持續、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用,為公司經(jīng)濟建設發(fā)展作出了積極的貢獻。

  一、黨委重視,部門(mén)配合

  公司黨委非常重視工會(huì )在企業(yè)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要作用,公司工會(huì )能夠正確認識自己的職責,圍繞黨政中心開(kāi)展工作,健全完善了《工會(huì )工作向黨委匯報制度》、《工會(huì )與行政聯(lián)席會(huì )議制度》等規章制度,開(kāi)展活動(dòng)提前制定策劃方案,明確活動(dòng)意義,及時(shí)向黨委請示匯報,經(jīng)黨委批示后開(kāi)展。能積極參與涉及公司經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究,維護職工群眾合法權益。在平時(shí)的工作中公司工會(huì )積極與紀委、政工、綜治、勞資、計生、資產(chǎn)運營(yíng)部等部門(mén)協(xié)調合作,開(kāi)展相關(guān)工作。

  二、完善工會(huì )組織建設

  一是公司工會(huì )組織機構健全。公司現有工會(huì )會(huì )員108名,職工入會(huì )率100%;有基層工會(huì )2個(gè),基層單位工會(huì )組建率100%。

企業(yè)工會(huì )工作總結(精選20篇)

標簽:2021年工作總結 時(shí)間:2022-05-19
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  充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了,回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作,收獲頗豐,讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢?下面是小編收集整理的企業(yè)工會(huì )工作總結,希望能夠幫助到大家。

  企業(yè)工會(huì )工作總結 篇1

  為貫徹落實(shí)區總關(guān)于非公企業(yè)工會(huì )屬地管理工作的會(huì )議精神,我們嚴格按照非公有制企業(yè)屬地化管理的要求,積極開(kāi)展工作。

  主要做到“四個(gè)到位”:

  一是宣傳發(fā)動(dòng)到位。我們通過(guò)橫幅、宣傳欄、黑板報,以及利用各種會(huì )議進(jìn)行大力宣傳,使廣大非公企業(yè)充分認識到非公企業(yè)工會(huì )工作實(shí)行屬地化管理是與時(shí)俱進(jìn)的必然要求,是落實(shí)十六大提出的“兩個(gè)不動(dòng)搖”的重要舉措。同時(shí),我們還將區總建工發(fā)(XX)17號文及實(shí)施意見(jiàn)分別復印下發(fā)到各基層單位,做到了家喻戶(hù)曉,人人皆知。

  二是組織力度到位。街道成立了以分管副書(shū)記為組長(cháng),街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席為副組長(cháng),各行政村工會(huì )主席及有關(guān)人員組成的9人工會(huì )工作領(lǐng)導小組;制定了沙洲街道非公企業(yè)屬地化管理工作實(shí)施計劃,分四個(gè)階段有計劃按步驟地進(jìn)行落實(shí)。

  三是責任落實(shí)到位。面對大規模拆遷的不利形勢,我們將此項工作,采取以村為單位實(shí)行分片包干,明確責任,開(kāi)展好調查摸底工作。第一階段要求各行政村從7月1日到7月10日對轄區內所有企業(yè)單位進(jìn)行一次拉網(wǎng)式調查摸底,登記造冊,確保不漏一家非公企業(yè)。第二階段,要求各行政村從7月15日到7月底對轄區內所有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照的個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行調查摸底,同時(shí),結合南苑工商所提供的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)花名冊,逐一進(jìn)行核對。目前除已列入河西拆遷范圍內的企業(yè)不作登記外,街道共有非公企業(yè)102家,其中外資企業(yè)9家,私營(yíng)企業(yè)23家,個(gè)體戶(hù)70家,分別占全街道非公企業(yè)的9%、23%、68%。職工總數為2607人,其中外資企業(yè)542人、私營(yíng)企業(yè)xx92人、個(gè)體戶(hù)173人。街道已建立工會(huì )組織的非公企業(yè)92家,其中工會(huì )小組82家,未建立工會(huì )組織還有10家(人數均為25人以上)。

企業(yè)工會(huì )年度工作總結

標簽:工作總結 時(shí)間:2021-10-27
【yjbys.com - 工作總結】

  時(shí)間是箭,去來(lái)迅疾,一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落,回顧這段時(shí)間的工作,一定有許多的艱難困苦,這也意味著(zhù),又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的企業(yè)工會(huì )年度工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  企業(yè)工會(huì )年度工作總結 1

  一、20xx年上半年工會(huì )工作總結:

  進(jìn)入20xx年以來(lái),在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在各基層分會(huì )的大力支持與配合下,公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃和省公司三抓一創(chuàng )總要求,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,突出維權、參與、創(chuàng )新職能,組織引導職工積極開(kāi)展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績(jì)。

 。ㄒ唬┓e極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作,大力開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng),努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

  一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì )為單位組織職工認真學(xué)習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍,每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習心得。

  二、是積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。

  三、是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班,邀請有關(guān)專(zhuān)家、教授為大家講課。著(zhù)力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

  在開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng)中,公司工會(huì )還積極組織工會(huì )干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習,利用分會(huì )主席會(huì )議、工會(huì )委員會(huì )會(huì )議等學(xué)習貫徹黨的十六屆六中全會(huì )精神和省電力工會(huì )三屆九次全委會(huì )和市總工會(huì )有關(guān)文件精神,并結合工作實(shí)際認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)法律法規。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國策宣傳和婦女權益保障法知識要點(diǎn)宣傳活動(dòng),組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權益保障法競賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會(huì )同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護培訓班。通過(guò)學(xué)習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會(huì )《關(guān)于印發(fā)20xx年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競賽計劃的通知》精神,公司工會(huì )積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性和聰明才智,為提高職工隊伍素質(zhì),積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,掀起學(xué)習練兵的高潮。

2017年企業(yè)工會(huì )年度工作總結范文

標簽:年終工作總結 時(shí)間:2021-04-29
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  篇一

  本廠(chǎng)創(chuàng )建于1987年,是我國較早開(kāi)發(fā)生產(chǎn)以××××為主導產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng),是×××高新技術(shù)企業(yè),全國誠信守法鄉鎮企業(yè),×××鄉鎮企業(yè)管理示范企業(yè)、××××××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點(diǎn)出口創(chuàng )匯企業(yè)。企業(yè)現有職工13xxxx,2014年產(chǎn)值達920xxxx元。綜合經(jīng)濟指標居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷(xiāo)往全國三十多個(gè)省、市、自治區,并遠銷(xiāo)尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區,經(jīng)濟和社會(huì )效益顯著(zhù)。[網(wǎng)-]

  在×××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì )知名度高的非公企業(yè),如何加強工會(huì )建設,并通過(guò)工會(huì )組織卓有成效的工作,貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,保證企業(yè)的健康發(fā)展,這是我們工會(huì )自成立至今始終思考和探索的問(wèn)題。在多年的工作實(shí)踐中,我們深深體會(huì )到,工會(huì )組織只有根據企業(yè)自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作,牢牢把握科技型企業(yè)科研、開(kāi)發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運行規律,把工會(huì )組織的優(yōu)勢和特殊作用轉化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現實(shí)生產(chǎn)力,才能贏(yíng)得各級部門(mén)及企業(yè)員工的擁護、支持和信任,進(jìn)而增強工會(huì )工作的活力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

  一、加強工會(huì )組織建設,積極創(chuàng )辦職工之家

  本廠(chǎng)是從密集型生產(chǎn)小廠(chǎng)一步步發(fā)展起來(lái)的股份制企業(yè),我們在工作中深深地體會(huì )到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實(shí)現這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì ),依靠工會(huì )組織的特殊作用,為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問(wèn)題高度重視,針對老一屆工會(huì )組織人員變動(dòng)等問(wèn)題,在黨支部的支持和配合下,我們于3月份召開(kāi)了工會(huì )代表大會(huì ),進(jìn)行了工會(huì )組織的換屆工作,選舉產(chǎn)生了強有力的新一屆工會(huì )領(lǐng)導班子,工會(huì )工作得以深入地開(kāi)展。

最新企業(yè)工會(huì )年度工作總結

標簽:年終工作總結 時(shí)間:2021-04-29
【yjbys.com - 年終工作總結】

  篇一

  (一)以“三個(gè)代表”的重要思想為指導,以學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》為契機,不斷提高工會(huì )工作的整體水平。

  1、召開(kāi)了一屆二次委員擴大會(huì )議,對去年全省的工會(huì )工作進(jìn)行了總結和回顧,對今年工會(huì )的全年工作進(jìn)行了部署。會(huì )上,省會(huì )與各市電信工會(huì )簽訂了20xx年工作目標責任書(shū),將工作任務(wù)分解、量化,加強對基層工會(huì )進(jìn)行目標管理,確保全年任務(wù)的完成。省電信工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )同時(shí)召開(kāi)了會(huì )議,對去年全省工會(huì )財務(wù)情況和今年的財務(wù)預算進(jìn)行了審核。

  2、著(zhù)重抓了新修改的《工會(huì )法》學(xué)習、宣傳工作。年初,省會(huì )組織全省各基層工會(huì )參加了中華全國總工會(huì )舉辦的《工會(huì )法》知識競賽活動(dòng),全省6723人參加了此次競賽活動(dòng);12月,全省電信員工將參加安徽省總工會(huì )組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習考試”。

  3、開(kāi)展了安徽省電信公司員工思想狀況調查。省會(huì )會(huì )同省公司思想政治工作部在全省開(kāi)展了員工思想狀況問(wèn)卷調查活動(dòng)。問(wèn)卷調查的內容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對當前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設方面的看法等四個(gè)方面。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員,參與了問(wèn)卷調查,這次調查共發(fā)出問(wèn)卷11031份,收回有效問(wèn)卷10259份,有效問(wèn)卷回收率為93%,經(jīng)過(guò)認真的統計,形成了書(shū)面調查報告。安徽電信實(shí)業(yè)集團公司同時(shí)也開(kāi)展了這項活動(dòng),共發(fā)放問(wèn)卷1664份,收回1609份,回收率達到96.7%;有效問(wèn)卷1436份,形成了書(shū)面調查報告。

運輸企業(yè)工會(huì )工作總結

標簽:工作總結范文 時(shí)間:2021-04-23
【yjbys.com - 工作總結范文】

  現將公司工會(huì )2015年度工作開(kāi)展情況總結如下:

  一、加強組織建設

  根據集團公司工會(huì )統一部署,積極參加集團公司工會(huì )組織的工會(huì )干部培訓班,公司定期組織工會(huì )小組長(cháng)、勞動(dòng)保護員、勞動(dòng)監察員培訓班;工會(huì )信息員參加了公司黨委組織的通訊員報道培訓班;繼續堅持主席接待日制度、工會(huì )信息員匯報制度,截至目前共收集各類(lèi)信息800余條,為黨政決策提供了強有力的保證。

  班組小家建設和班務(wù)公開(kāi)制度健全。公司加大班組建小家活動(dòng)的力度,分批對班組學(xué)習室進(jìn)行裝修、整修,為員工提供一個(gè)良好的侯工場(chǎng)所,提高了員工的積極性工作。今年,一個(gè)班組被評為集團公司樣板班組,三個(gè)班組被評為公司樣板班組。

  積極協(xié)助公司黨委做好職工思想工作。今年,職工子女就業(yè)問(wèn)題是思想工作的重點(diǎn)。公司工會(huì )積極參與,主動(dòng)作為,耐心細致的做好職工思想工作,積極正確引導安置職工子女就業(yè)問(wèn)題。

  成立老齡委辦公室,建立了退休職工、內退職工及遺屬檔案。

  二、扎實(shí)做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作,加強民主管理和民主監督

  繼續完善以廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)為主要形式的民主管理制度。公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組按照《站段、車(chē)間、班組廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)》的要求,對三級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作情況定期進(jìn)行檢查指導,加快了公司三級民主管理進(jìn)程,絕大多數車(chē)間和班組分別以不同方式,及時(shí)公開(kāi)涉及到職工利益和比較敏感的問(wèn)題。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),進(jìn)一步增強了廣大職工民主參與、民主管理、民主監督的意識。

  三、大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)競賽活動(dòng),不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)

企業(yè)分工會(huì )工作總結

標簽:工作總結 時(shí)間:2021-04-07
【yjbys.com - 工作總結】

  企業(yè)分工會(huì )工作總結1

  20xx年即將過(guò)去,感謝一路以來(lái)大家對工會(huì )工作的支持,我們也將秉著(zhù)全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續努力,做到更好。

  一、在今年,公司工會(huì )組織了各種各樣豐富的活動(dòng):

  1. 組織員工燒烤,增強員工間的溝通。

  2. 每周租羽毛球場(chǎng)地2小時(shí)給員工運動(dòng)。

  3. 組織員工參加集團工會(huì )組織的三人籃球,并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團參加國資委組織的籃球賽。

  4. 積極派員參加股份團委組織的第二屆“感恩中旅,放飛夢(mèng)想”并獲

  得冠軍。Yukin代表中旅集團參加國資委的演講比賽。

  5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運的辛勞。

  6. 即將舉辦20xx年的羽毛球大賽,這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與,期待同事們的精彩表現。

  二、 慰問(wèn)探望生病及休產(chǎn)假員工5人,共使用工會(huì )費用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。

  三、公司積極響應股份號召,組織員工捐贈給五華縣大田鎮福興村育文希望小學(xué)圖書(shū)館120多冊圖書(shū)、影碟和DVD機,并有兩名員工參加支教活動(dòng)。通過(guò)扶貧的愛(ài)心活動(dòng),讓員工感受到幫助他人的快樂(lè ),傳播知識、愛(ài)心給他人的意義,更珍惜今日所擁有的幸福。

  四、 按季度定期購買(mǎi)勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工,費用一共40281.8元。截止至20xx年11月9日,公司共有工會(huì )成員131人。

  五、今年共有25名員工通過(guò)培訓提高綜合素質(zhì)及技能,公司為員工報銷(xiāo)培訓費共21410元。為兩名員工申報圓夢(mèng)計劃,并成功通過(guò)考試,現已參加課程的學(xué)習。

企業(yè)工會(huì )年終工作總結

標簽:年終工作總結 時(shí)間:2021-01-10
【yjbys.com - 年終工作總結】

  緊張而忙碌的一年馬上就要結束了,在這一年中,我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng),是時(shí)候對自己這一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結了。那么什么樣的年終總結是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢?下面是小編精心整理的企業(yè)工會(huì )年終工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  企業(yè)工會(huì )年終工作總結1

  公司工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下,以經(jīng)濟建設為中心,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標,充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩定,深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì )精神,履行維護、建設、參與、教育職能,動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,頑強拼搏,扎實(shí)工作,銳意創(chuàng )新,為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應有的貢獻。

  一、指導思想:

  不折不扣貫徹執行國家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針,立足實(shí)際,以抓指標進(jìn)步,破發(fā)展難題為中心,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護員工權益,深化職工之家建設,不斷加強自身建設,增強活動(dòng)動(dòng)力,團結凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

  二、主要工作:

  (一)工會(huì )組織工作方面

  公司現有職工2666人,建立基層工會(huì )16個(gè),工會(huì )小組166個(gè),設立工會(huì )小組長(cháng)166人,工會(huì )勞動(dòng)保護監督員26人,工會(huì )小組勞動(dòng)保護監督員126人。建立健全了工會(huì )工作制度及工會(huì )崗位職責,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò )圖及民主管理制度和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查工作制度、學(xué)習制度。制定了《該公司20xx年工會(huì )工作計劃》,夯實(shí)基礎工作,規范了二級工會(huì )工作臺帳及工會(huì )小組工作臺帳,為工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。

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