【精華】年終工作總結匯總九篇
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編整理的年終工作總結10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年終工作總結 篇1
20xx年我公司各部門(mén)都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責,特別是在非典期間,仍按時(shí)到銀行保險等公共場(chǎng)合辦理業(yè)務(wù).
在過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
一、開(kāi)學(xué)期間日常工作：
1、與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作，
2、清理客戶(hù)欠費名單，并與各個(gè)相關(guān)部門(mén)通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好20xx年各種財務(wù)報表及統計報表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門(mén)，年終總結《出納個(gè)人年終工作總結》。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。
2、為迎接審計部門(mén)對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計，并提交領(lǐng)導審閱。
3 按照公司部署,做好了社會(huì )公益活動(dòng)及困難職工救濟工作.
在本年度工作中
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行，從無(wú)坐支現金。
3、根據會(huì )計提供的依據，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發(fā)票不付款。
年終工作總結 篇2
自9月份回我的母�！Ы讨袑W(xué)支教以來(lái)，在校長(cháng)、恩師的關(guān)心和幫助下，支教工作已順利地走過(guò)一個(gè)學(xué)期的時(shí)間，現我將這半年的支教工作總結如下：
一、加強理論學(xué)習，提高認識
通過(guò)認真學(xué)習《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、等有關(guān)文件精神，我認識到支教工作是實(shí)施科教興國，從根本上解決城鄉學(xué)校間的差距，優(yōu)化教育資源配置，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，全面提高基礎教育整體水平，實(shí)現中華民族偉大復興的重要舉措。思想認識提高了，從而牢固樹(shù)立“公平教育、均衡教育、優(yōu)質(zhì)教育、和諧教育”的理念，始終以高漲的工作熱情、頑強的拼搏精神投入到支教工作中去。
二、主動(dòng)融入，快速轉換角色。
來(lái)到支教中學(xué)后，學(xué)校分配我主教初一英語(yǔ)和班主任工作，附帶上地理、美術(shù)等一些副課。因為自己是教書(shū)的門(mén)外漢，所以為了快些進(jìn)入角色，我努力學(xué)習如何安排課時(shí)、如何備課、布置作業(yè)等技巧。在逐步熟悉教學(xué)的基礎上，我的教學(xué)工作有條不紊的進(jìn)行。針對班級學(xué)生基礎較差，成績(jì)參差不齊的現狀，我在日常教學(xué)中動(dòng)腦筋，想了很多辦法，例如對分層教學(xué)，趣味課堂，積極鼓勵，重點(diǎn)關(guān)注等等。經(jīng)過(guò)我和學(xué)生們的共同努力，孩子們的成績(jì)穩中有升。成績(jì)提高了，同學(xué)們逐漸變得自信，對英語(yǔ)學(xué)習的興趣也更加濃厚，學(xué)習也更加積極主動(dòng)了。
三、以身作則，做教師發(fā)展的領(lǐng)路人
支教期間，我了解到支教中學(xué)除了在教學(xué)設備、教育經(jīng)費、師資條件等方面相對不足之外，還存在一個(gè)重要的問(wèn)題，那就是教育教學(xué)的信息相對匱乏，教師外出學(xué)習的機會(huì )相對較少。在這種情況下，為了及時(shí)收集外面的教育信息用于在實(shí)踐教學(xué)中，我采取了以下措施：報到第一天，在獲知所教班級后，我就依據新課程標準認真研究教參，多方參閱各種資料，深入細致備課。在教學(xué)中因地制宜，因材施教，尊重學(xué)生的不同興趣愛(ài)好，不同的生活和不同的表現形式，使他們形成自己的風(fēng)格，不強求一律。堅持以學(xué)生為主體，教師為主導，通過(guò)創(chuàng )設問(wèn)題情境、分組合作、自行探究、積極引導和熱情鼓勵等各種教學(xué)手段，真誠對待每一個(gè)學(xué)生。感受后進(jìn)生在學(xué)習過(guò)程中的各種心理表現和看法，信任他們，鼓勵他們，想盡一切辦法調動(dòng)孩子們學(xué)習的積極性，讓他們的天性和個(gè)性在豐富、寬容、輕松的課堂氣氛的感染下得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽(tīng)、觸覺(jué)中培養創(chuàng )造性思維方式，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。
四、樹(shù)立主人公的意識。
凡是涉及到學(xué)校利益的事，我總是從“支教中學(xué)”這個(gè)角度去考慮，凡是關(guān)系到學(xué)校聲譽(yù)時(shí)，我總是以一個(gè)“支教中學(xué)”的身份去爭取……這樣過(guò)了一段時(shí)間之后，教師們就不自覺(jué)發(fā)出了這樣的感嘆：“這個(gè)人比較隨和，沒(méi)有架子，容易接近！”聽(tīng)教師們說(shuō)出這樣的話(huà)，每次我都是會(huì )心地微笑著(zhù)，打心眼里我為自己能夠被教師們接受、理解而高興，為自己能夠融入支教中學(xué)這個(gè)集體而高興。
五、關(guān)心學(xué)生，奉獻愛(ài)心，做學(xué)生的良師益友。
我在所教學(xué)生身上，傾注了全部的愛(ài)。課前，我認真備課，了解每一個(gè)學(xué)生的各種情況，因材施教；課堂上我再現教師的風(fēng)采，精彩的講述，循循的誘導，積極地鼓勵，深深的吸引著(zhù)每一個(gè)學(xué)生；課后，我認真批改作業(yè)，按“四精四必”處理好學(xué)生作業(yè)，并對潛能生進(jìn)行重點(diǎn)輔導，總是讓每一個(gè)學(xué)生都學(xué)會(huì )了并理解消化了才肯罷休。工作中，我發(fā)揮吃苦耐勞的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)的教學(xué)精神，很快便與學(xué)生、家長(cháng)、校領(lǐng)導和老師建立了和諧的關(guān)系。我還非常注意學(xué)生的養成教育，個(gè)人衛生教育，幫助他們養成良好的生活習慣。我還非常關(guān)心學(xué)生的生活情況，能夠和學(xué)生談心，了解每個(gè)學(xué)生的生活，噓寒問(wèn)暖，幫助有困難的學(xué)生。針對學(xué)生課外知識面狹窄這一實(shí)際情況，經(jīng)常推薦經(jīng)典名著(zhù)給他們看，擴大學(xué)生的知識面，增強課外知識儲備量。
為著(zhù)我所追求的理想，從走上支教小學(xué)講臺那一天起，我早已決定，奉獻給學(xué)生的，除了知識汗水，還有無(wú)私的愛(ài)。初來(lái)時(shí)，發(fā)現這里的學(xué)生素質(zhì)參差不齊，上進(jìn)心與自覺(jué)性很差，與城鎮的孩子存在較大的差距，可以說(shuō)，態(tài)度與習慣不好是影響他們學(xué)習的主要禍根。為此，我確定了我此行的育人目標：幫助改變習慣，為學(xué)生的成才盡一己勉力。經(jīng)常性地找學(xué)生談話(huà)以勉勵，告知學(xué)生“習慣影響終身，態(tài)度決定一切”；在班內開(kāi)展形式多樣的比拼活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生們彼此競爭的積極性（但絕不以成績(jì)作為唯一準繩）；以身示范，意在潛移默化；花出大量的時(shí)間備出課堂的優(yōu)化教學(xué)，爭取對學(xué)生進(jìn)行第一線(xiàn)的學(xué)習指導……雖然，并不能以此來(lái)改變所有學(xué)生的現狀，但我絕不會(huì )放棄希望，有希望就有動(dòng)力，我有理由將“愛(ài)”延續，因為我深知，“教育是一種等待”……
付出總有回報，收獲變成笑意洋溢在孩子們的臉，從他們的眼神中我看到了由衷的敬意，付出也得了支教中學(xué)領(lǐng)導和教師的贊許與首肯，同時(shí)也贏(yíng)得了學(xué)生家長(cháng)一致肯定。我心中唯有無(wú)言的感動(dòng)，因為我帶來(lái)的只是一點(diǎn)愛(ài)，卻是收獲了一片熱忱的愛(ài)！
我很多同學(xué)他們都在不同的城市工作著(zhù)，他們很富有，買(mǎi)一件衣服可以是我一個(gè)月的工資。老師這個(gè)職業(yè)讓我不可能掙很多錢(qián)，對于他們說(shuō)來(lái)，我是一個(gè)還在貧困線(xiàn)上掙扎的支教生。然而我并羨慕他們。其實(shí)每一個(gè)人都有自己的人生，自己的精彩！不要去羨慕別人，為我的短期目標，中期目標，長(cháng)遠目標振奮起來(lái)吧。
回味一學(xué)期來(lái)，支教的生活就像一杯清茶，沒(méi)有華麗的色澤和醇厚的味道，淡淡的清香卻讓人回味無(wú)窮。人生幾何，歲月匆匆，一個(gè)學(xué)期已經(jīng)結束，但我的支教工作才剛剛開(kāi)始。在今后的支教生涯中，我將盡我的微薄之力，為山區學(xué)校的發(fā)展作出一絲貢獻。我始終抱著(zhù)認真學(xué)習、努力提高的心態(tài)，我不因來(lái)到一個(gè)熟悉又陌生的地方而變得作風(fēng)懶散，也不因學(xué)歷高而放松對自己的要求。支教，讓我走進(jìn)了農村教育的一線(xiàn)，支教對我來(lái)說(shuō)，是一次磨練，更是一種寶貴的人生經(jīng)歷。我要積極總結這半年支教工作的得失，在總結的基礎上發(fā)現不足，努力提高自己，在下半年的支教工作中爭取更加優(yōu)異的成績(jì)。同時(shí)感謝學(xué)校的領(lǐng)導，給了我一次磨礪的機會(huì )，使我無(wú)論在思想上還是在各方面素質(zhì)上均有了一次大的飛躍，為我的人生注入了濃濃的色彩，成就了我永恒的記憶！
年終工作總結 篇3
一、今年的主要工作：
作為安裝處的技術(shù)員、預算員，我按照公司及安裝處的各項規章制度，按時(shí)按質(zhì)地完成施工處的各項經(jīng)營(yíng)管理工作。
1.技術(shù)管理：
在過(guò)去的一年中，共參加6幢新建工程的圖紙會(huì )審工作，并及時(shí)將會(huì )審內容通知施工人員。圖紙會(huì )審后及時(shí)編制施工組織設計及技術(shù)交底，并下發(fā)至施工人員手中。在施工過(guò)程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進(jìn)行了協(xié)商變更，由于設計圖紙對于滿(mǎn)足使用功能上的欠缺，在施工過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生甲方臨時(shí)的變更，對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時(shí)準確，而部分不能在施工前簽證的'，在施工完成后，立即進(jìn)行了簽證。
2.資料管理：
�、�.對于在建、新建工程均按照工程的形象進(jìn)度，及時(shí)、準確的收集材料合格證、進(jìn)行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質(zhì)量驗收、分部分項工程質(zhì)量驗收，并且及時(shí)找甲方駐土地工程師、監理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實(shí)際施工日期相吻合，滿(mǎn)足資料編制的要求。
�、�.部分工程的監理蓋章滯后，個(gè)別工程進(jìn)場(chǎng)材料未做到及時(shí)向監理方報驗。
�、�.由于工程多、工作任務(wù)重使得個(gè)別工程資料不能與工程同步。
�、�.個(gè)別工程出于防盜方面的考慮，暖氣片、開(kāi)關(guān)插座等均在門(mén)窗安裝完成后施工，導致遲遲不能進(jìn)行工程變更簽證，從而影響了決算的編制工作。
以上問(wèn)題，雖不能影響工程質(zhì)量及工程驗收，但把“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”作為工作方針的自己，總覺(jué)得沒(méi)有盡到一個(gè)技術(shù)員、預算員的職責，在今后工作中自己將努力做到更好。
二、今后的工作打算
通過(guò)總結一年來(lái)的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書(shū)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。
年終工作總結 篇4
20xx年是收獲的一年，也是大發(fā)展的一年。在x總的教育、支持、鼓勵下。在與餐廳的工作配合下，使我學(xué)到了許多的東西，使我開(kāi)闊了思路，加強了與各部門(mén)的工作交流，經(jīng)過(guò)我與大家的共同努力下，使我圓滿(mǎn)的完成了領(lǐng)導交給我的任務(wù)。下面對今年的工作總結如下。
一、日常工作中樹(shù)立三個(gè)理念
一切為顧客為焦點(diǎn)，不論遇到多么刁蠻的顧客，我們都要以服務(wù)好顧客的最終目的。細節決定成敗，做好每一個(gè)工作細節，餐廳的管理系統，服務(wù)系統才會(huì )順暢的運轉。讓顧客享受一種高品質(zhì)的、獨特的用餐體驗、讓員工在健康和諧的企業(yè)氛圍中工作。
二、培養敬業(yè)精神并堅持經(jīng)營(yíng)理念
餐飲服務(wù)時(shí)間長(cháng)，爭取利用時(shí)間組織培訓學(xué)習。讓員工懂得餐飲工作的重要性，更要使員工有敢于奉獻爭做先進(jìn)的敬業(yè)精神。堅持“良心品質(zhì)、質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)理念，抓好落實(shí)工作，使員工懂得餐廳的標準，是每一位員工的工作尺子為提高員工的標準意識，我制定的崗位培訓計劃，組織員工進(jìn)行了統一的操作標。圍繞餐廳發(fā)展要求，健全餐廳管理程序與制度，明確發(fā)展使命。
三、規范企業(yè)管理，實(shí)行品牌發(fā)展戰略
在此情形下，我們深感責任重大，餐廳領(lǐng)導能以高度的責任感和飽滿(mǎn)的工作熱情帶領(lǐng)全體員工在競爭中求發(fā)展，發(fā)揚團結、高效、務(wù)實(shí)、奉獻的企業(yè)精神。通過(guò)節能降耗維持餐廳運轉，取得了良好的效果。穩定了員工隊伍，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
新的一年，新世紀面臨新的挑戰，同時(shí)也蘊藏新的機遇，只要我們扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作，千方百計提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提過(guò)全體員工服務(wù)水平，就一定能夠高質(zhì)量的全面完成各項工作任務(wù)，做出我們應有的貢獻。
年終工作總結 篇5
20xx年我局緊緊圍繞區委、區政府工作部署，以落實(shí)黨的十八大提出的“建立基本醫療衛生制度，提高全民健康水平”為根本，以解決醫療衛生熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，突出“以人為本”服務(wù)理念，結合建設“馬尾新城”，加大重點(diǎn)項目建設力度、加強農村衛生、社區衛生以及公共衛生等工作，狠抓醫院管理及人才隊伍建設，深入開(kāi)展醫療衛生重點(diǎn)改革，不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的醫療保健需求，順利完成預定工作，總結如下：
一、20xx年主要工作情況
�。ㄒ唬┘涌煨l生項目建設，提升衛生服務(wù)整體水平
以推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化“十二五”規劃結合《中共福州市委、市政府關(guān)于促進(jìn)福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區加快發(fā)展的意見(jiàn)》通知精神，加大基本建設、大型儀器設備、公共衛生經(jīng)費投入，根據《馬尾區醫療機構設置規劃》，科學(xué)統籌我區醫療衛生和公共衛生服務(wù)體系建設，制定馬尾區衛生發(fā)展規劃，20xx年推進(jìn)的醫療機構建設項目：工程總投入1、38億元，建筑面積2萬(wàn)平方米，擁有200張床位的瑯岐醫院已于10月份動(dòng)工新建；快安片區控規調整出95畝的醫療用地，已著(zhù)手協(xié)調引進(jìn)三級規模的醫院落戶(hù)馬尾。
加快醫療衛生服務(wù)基礎建設，20xx年爭取投入1500萬(wàn)元（其中開(kāi)發(fā)區醫院1000萬(wàn)元用于購置醫療設備包括生化分析儀、CT、DR、X線(xiàn)機、呼吸機、急救車(chē)等，馬尾鎮衛生院用于新院建設的醫療配套設備經(jīng)費300萬(wàn)元，另為完善基層衛生院添置基礎設備200萬(wàn)元），為促進(jìn)醫療養老服務(wù)體系的完善提供醫療衛生服務(wù)基礎。
�。ǘ┩晟菩罗r合制度，提高農村醫療保障水平
加強農合醫規范管理，提高履職能力。區、鎮、村分別成立新型農村合作醫療管理領(lǐng)導小組，宣傳貫徹合作醫療政策并做好本轄區每年度的宣傳動(dòng)員繳費工作，及時(shí)對參合人員的核實(shí)、造冊登記，落實(shí)政策追溯補償、大病補充補償、社�？ǖ牡怯浐藢�、重復參保人員的核對等日常工作，確保每年度新農合政策的有效實(shí)施，20xx年我區農合醫參合率達到100%，做到應保盡保。
規范新農合基金管理，實(shí)現基金充分利用。新農合資金實(shí)行區統籌，單獨設置專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用封閉運行。落實(shí)公示制度，鎮級公示每月一次，村級公示每季度一次。每季度中心對新農合基金的使用情況進(jìn)行數據分析，及時(shí)了解基金使用情況，及時(shí)做好應對措施
推進(jìn)村級普通門(mén)診即時(shí)結算擴面，提升便民服務(wù)水平。根據《福建省新型農村合作醫療支付方式改革指導方案（試行）》有關(guān)精神，結合我區實(shí)際，制定《馬尾區新型農村合作醫療普通門(mén)診總額預付試點(diǎn)實(shí)施方案》，完成對4家村衛生所進(jìn)行試點(diǎn)任務(wù)。
著(zhù)力擴大新農合制度受益面，提高新農合保障水平，20xx年我區新農合籌資標準提高到每人每年360元，通過(guò)增加財政投入、提高資金使用率、二次補償、提高監管、提高服務(wù)、完善信息平臺進(jìn)一步提高參合率，積極推動(dòng)新型農村合作醫療保險與社會(huì )基本醫療保險制度的銜接，穩步提高基本醫療保障水平。
�。ㄈ╈柟袒A衛生工作，進(jìn)一步提高農村衛生整體水平
建立區級公立醫院與基層醫療衛生機構對口支援和分工協(xié)作的公共醫療衛生服務(wù)保障機制。已實(shí)行區醫院對鄉鎮衛生院的對口協(xié)作、定期派專(zhuān)家下基層的衛生城鄉一體化戰略，推進(jìn)農村醫療衛生機構鎮村一體化管理。
嚴把醫務(wù)人員準入關(guān)，嚴格按照國家法律法規執行機構從業(yè)人員的準入制度，認真開(kāi)展醫師、護士等從業(yè)人員的定期考核；實(shí)施醫療衛生能力培養，提高醫務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，嘗試建立“定期指導、定員參加、定時(shí)輔導”合作體系，進(jìn)一步帶動(dòng)基層衛生服務(wù)上新水平
進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設，積極探索建立基層醫療機構常態(tài)化學(xué)習培訓體系，不斷提高人才隊伍素質(zhì)水平。為加強鄉鎮衛生院隊伍建設，提升基層醫療衛生隊伍的素質(zhì)，已安排鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心醫師進(jìn)行全科醫師，骨干醫師崗位培訓；
投入36萬(wàn)元積極推行鄉村醫療衛生一體化管理：其中投入22、5萬(wàn)元用于全區62個(gè)村衛生所進(jìn)行改造，投入XX。5萬(wàn)元為轄區27個(gè)村衛生所配備電腦、打印機、讀卡器等，完善信息網(wǎng)絡(luò )；完善績(jì)效考核督導村醫落實(shí)公共衛生服務(wù)工作，實(shí)施每年2次由區、鎮醫療衛生技術(shù)人員組織的對基層的工作考核。
�。ㄋ模┙y籌規劃實(shí)施，積極構建完善的社區衛生服務(wù)體系
加快社區衛生服務(wù)中心房屋標準化建設，探索建立“全科醫生簽約服務(wù)”、“家庭醫生團隊”的新模式，著(zhù)力為轄區居民提供主動(dòng)、方便、連續的健康管理服務(wù)，城市居民健康檔案規范，兒童保健、孕產(chǎn)婦保健水平進(jìn)一步提高，堅持便民服務(wù)、特色服務(wù)，不斷增強社區衛生服務(wù)的發(fā)展活力，社區衛生服務(wù)覆蓋比例達100％以上，預計年底以家庭為單位，社區居民健康檔案建檔率達到80％以上，達到省級標準。
�。ㄎ澹┨岣哚t療服務(wù)質(zhì)量，緩解群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題
1、落實(shí)國家基本藥物制度，緩解“看病貴”問(wèn)題
將《福建省基層醫療衛生機構用藥目錄》內的藥品全面納入區基本醫療保障和新農合報銷(xiāo)目錄，不設自付比例；針對一些價(jià)格低、療效好的基本藥物實(shí)行直接掛網(wǎng)采購和零差率銷(xiāo)售；推行藥品統一招標、跟標采購，全區鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心已全部采購、使用全省統一招標的藥品，20xx年藥品招投標、跟標2565萬(wàn)元，占醫療使用藥品98％以上，緩解群眾看病貴問(wèn)題。
組織醫藥費用控制情況自查，及時(shí)對每人次門(mén)診收費，對每季度開(kāi)展抽查醫療費用執行情況、大處方、大金額、用藥量大的前10種藥品和前5位醫生，將檢查結果與績(jì)效考核獎金掛鉤，并予以公示等，確保群眾的利益得到落實(shí)。
2、公平合理醫療資源配置，解決“看病難”問(wèn)題
區級醫院開(kāi)通12320預約診療服務(wù)，患者可撥打預約電話(huà)或登錄網(wǎng)站進(jìn)行預約，由醫院導診臺負責具體辦理預約掛號手續、登記聯(lián)絡(luò )、領(lǐng)取預約就診號、提供咨詢(xún)等服務(wù)；區醫院于新病房大樓投入使用時(shí)，設立收費處及西藥房自動(dòng)排隊叫號系統。設立病人自動(dòng)服務(wù)系統：區醫院已在一樓大廳設立就診費用自動(dòng)查詢(xún)、繳費機，方便就診患者使用。區醫院已經(jīng)進(jìn)行HIS系統升級，待完善后化驗結果自助查詢(xún)系統即可投入使用。區醫院已實(shí)行《門(mén)診病歷》通用。開(kāi)展推行醫學(xué)檢驗、檢查互認工作，推行節假日門(mén)診。
�。┘訌娦l生執法，保障公共衛生安全
1、加強公共衛生監管
認真落實(shí)衛生部《關(guān)于衛生監督體系建設的實(shí)施意見(jiàn)》，初步構建區級監督、鎮級協(xié)助管理的衛生監督執法體系。深入開(kāi)展食品衛生、飲用水、公共場(chǎng)所專(zhuān)項整治工作。加大飲用水衛生日常性監督管理力度，福州匯津水務(wù)公司、開(kāi)發(fā)區白眉供水有限公司的源水和出廠(chǎng)水、全區15個(gè)管網(wǎng)末梢點(diǎn)水質(zhì)抽樣監測合格率為100%；深入開(kāi)展食品衛生專(zhuān)項整治工作，確保對無(wú)證經(jīng)營(yíng)單位查處率、原料索證率、對使用死因不明和有毒有害原料檢查覆蓋率達標，20xx年至今我區無(wú)發(fā)生食物中毒事件。
2、嚴格規范醫療市場(chǎng)
全面貫徹落實(shí)《執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》和《醫療機構管理辦法》，堅持醫療機構按規劃設置、按法律管理、按標準評審，有效促進(jìn)了醫療機構和醫護人員的規范化、法制化管理。截至目前全區醫務(wù)人員744人（含村醫），已注冊醫師427人，已注冊護士317人；完成審核醫師參加全國執業(yè)（助理）醫師考試。積極開(kāi)展“依法治區”等普法宣傳，提高衛生法律法規的普及率，嚴厲打擊非法行醫，凈化醫療服務(wù)市場(chǎng)。
3、職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)化、規范化、常態(tài)化
職業(yè)病被列為全省職業(yè)健康狀況調查的重點(diǎn)區（縣）之一，職業(yè)危害監測與服務(wù)工作穩扎穩打。對職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監測；對接觸有毒有害作業(yè)人員在崗健康體檢，未發(fā)現職業(yè)病病例和職業(yè)病危害事故。
�。ㄆ撸⿵娀残l生管理，做好突發(fā)應急衛生工作
1、加強傳染病管理工作
20xx年全區未報告甲類(lèi)傳染病，無(wú)重大傳染病暴發(fā)流行，實(shí)施兒童卡介苗、小麻糖丸、百白破、麻疹疫苗、乙肝疫苗、乙腦、流腦、甲肝“八苗”基礎免疫接種率達100%；加大艾滋病防治力度，完善政府組織領(lǐng)導、部門(mén)各負其責、全社會(huì )共同參與的防治工作機制；規范肺結核病患者的發(fā)現、治療、追蹤和全程督導管理；建立有效的職業(yè)病防治體系，提高職業(yè)病防治能力。建立健全突發(fā)衛生事件應急預案，加強應急演練和業(yè)務(wù)技能培訓，做好重大活動(dòng)安全保障，提高衛生應急反應和處置能力。
2、強化母嬰保健工作
繼續實(shí)施“母嬰安全”項目，加強婦幼保健人員培訓，不斷提高服務(wù)能力，切實(shí)提高住院分娩率，確保孕產(chǎn)婦生育安全。落實(shí)婦幼管理，全區孕產(chǎn)婦住院分娩率達到100%；孕產(chǎn)婦死亡率0/10萬(wàn)，出生缺陷發(fā)生率7、08/千，高危孕產(chǎn)婦管理率100%，婚前醫學(xué)檢查率達到100％，進(jìn)一步實(shí)現降低出生缺陷和殘疾，提高人口素質(zhì)目標。
3、提高公共突發(fā)應急事件處置能力
推進(jìn)突發(fā)公共衛生事件應急體系建設。以創(chuàng )建省級衛生應急示范區為抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層衛生應急能力建設。健全衛生應急指揮與決策系統，提高應急決策指揮能力，加強突發(fā)公共衛生事件監測預警和綜合分析，提高信息報告的及時(shí)性、準確性。針對人感染H7N9禽流感開(kāi)展防控工作：強化宣傳工作，向村、居、學(xué)校、公共場(chǎng)所發(fā)放各類(lèi)應急宣傳材料9、1萬(wàn)份，更新村、居健康宣傳欄以及衛生所等醫療機構206面健康宣傳板報，對全區基層醫務(wù)工作人員開(kāi)展相關(guān)突發(fā)公共衛生事件應急處置培訓6場(chǎng)，培訓人數700余人次；投入5萬(wàn)多元購置防護服、N95口罩、眼罩、防護雨靴等防護用品，配備急救綜合箱、急救擔架等應急搶救設備等；加強突發(fā)公共衛生應急實(shí)地演練，開(kāi)展應急演練，建立發(fā)熱病人監測哨等，確保各項突發(fā)公共衛生應急防控工作的落實(shí)。
�。ò耍┓e極探索醫療衛生體制改革，推進(jìn)衛生事業(yè)發(fā)展
結合區委、區政府有關(guān)加大衛生人才引進(jìn)的精神制定《馬尾區關(guān)于引進(jìn)衛生人才優(yōu)惠政策的暫行辦法》，對引進(jìn)人才引進(jìn)�。ㄗ灾螀^、直轄市）級有突出貢獻中青年專(zhuān)家、優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人可享受一次性安家補助。加大人才培養、引進(jìn)和招聘工作，20xx年共招聘49名衛生技術(shù)人員。
進(jìn)一步提高基層醫務(wù)人員待遇。全面建立新的補償機制和收入分配機制，出臺《關(guān)于進(jìn)一步馬尾區完善基層醫療衛生機構收入分配機制的實(shí)施意見(jiàn)》，準確核定基層醫療機構績(jì)效工資總量，保證醫務(wù)人員的績(jì)效工資水平與其他事業(yè)單位水平同步增長(cháng)，對于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按高級、中級、初級分別為每月500元、400元、300元發(fā)放；在省級補助的基礎上，在邊遠鄉鎮衛生院工作的提高到每年每人1、2萬(wàn)元，在社區衛生服務(wù)中心和非邊遠鄉鎮衛生院工作的，按職稱(chēng)及具體從事的崗位確定補助金額。對基層醫療衛生機構引進(jìn)的中級和高級職稱(chēng)人才（含返聘人員）實(shí)行鼓勵補助，。
加快公立醫院改革，為提高福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區醫院醫療服務(wù)水平，依據福州市委、市政府《關(guān)于促進(jìn)福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區加快發(fā)展的意見(jiàn)》和《福州市衛生局關(guān)于支援福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區醫療衛生工作的意見(jiàn)》及有關(guān)政策法規，探索福州市第二醫院與福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區醫院醫療合作模式，由福州市第二醫院參與對開(kāi)發(fā)區醫院醫療、教學(xué)、科研、護理和預防保健等業(yè)務(wù)管理，以互惠互利的合作方式，從管理水平、醫療技術(shù)、人才培養等方面提升醫療服務(wù)水平，加快形成我區醫療中心的建設，力爭20xx年前，醫院達到“二級甲等綜合醫院”評審驗收。
探索資源共享服務(wù)模式。聘請省級專(zhuān)家為開(kāi)發(fā)區醫院專(zhuān)家顧問(wèn)，建立醫師執業(yè)綠色通道，市二醫院醫師執業(yè)業(yè)務(wù)范圍包含分院（開(kāi)發(fā)區醫院），協(xié)調有關(guān)部門(mén)，將福州市二醫院分院（開(kāi)發(fā)區醫院）、亭江衛生院、瑯岐衛生院列入市二醫院醫生晉升之前的下鄉醫療點(diǎn)，使得馬尾區群眾能夠以花費二級醫院或衛生院治療標準而享受到三甲醫院專(zhuān)家服務(wù)，更好滿(mǎn)足當地群眾就醫需求。
�。ň牛┥钊腴_(kāi)展創(chuàng )建文明城市工作
實(shí)施網(wǎng)格化管理，抽調鄉鎮技術(shù)人員充實(shí)基層衛生監督隊伍，根據文明創(chuàng )建的標準要求，落實(shí)文明創(chuàng )建中小餐館、公共場(chǎng)所衛生管理各項任務(wù)，依托在全區62個(gè)行政村、3個(gè)衛生院和街道辦事處健康宣傳專(zhuān)欄進(jìn)行每年6次更新版面；根據福州市精神文明辦《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“文明餐桌行動(dòng)”活動(dòng)通知》對餐飲業(yè)配備3000個(gè)文明餐桌公約宣傳臺標、300面宣傳用語(yǔ)以及大中型酒店承諾牌等，及時(shí)更新飲食行業(yè)、公共場(chǎng)所《衛生監督欄》約250面。開(kāi)展從業(yè)人員與業(yè)主衛生培訓工作，對中小餐館和公共場(chǎng)所行業(yè)創(chuàng )建標準、從業(yè)操作規范、如何有效預防食物中毒等相關(guān)衛生知識進(jìn)行培訓，積極營(yíng)造文明創(chuàng )建良好氛圍。結合我區“十二·五”規劃，加快我區醫療機構建設，抓住馬尾新城建設，加快對民生工程的建設，落實(shí)醫療機構設置規劃，完善以區醫院為龍頭，鄉鎮衛生院（社區衛生服務(wù)中心）為骨干，村衛生所（社區衛生服務(wù)站）為基礎的三級醫療衛生服務(wù)體系，
二、20xx年工作思路
加快建立全面醫保體系，推進(jìn)開(kāi)發(fā)區醫院改革，完善基本藥物制度和基層醫療單位運行新機制，新農合重大疾病保障病種總數逐步增加。積極推進(jìn)的醫療機構項目建設，盡快落實(shí)三級規模的醫院落戶(hù)馬尾。加大醫療設備投入，改善醫療服務(wù)環(huán)境，確�；鶎俞t療機構設施設備達標，為基層醫療衛生機構發(fā)揮應有的服務(wù)功能。
一是探多方爭取支援，加快開(kāi)發(fā)區發(fā)展。根據《中共福州市委、市政府關(guān)于促進(jìn)福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區加快發(fā)展的意見(jiàn)》的精神，協(xié)調溝通上級衛生部門(mén)，通過(guò)開(kāi)展受援項目促進(jìn)開(kāi)發(fā)區醫療衛生發(fā)展，盡快落實(shí)羅星社區衛生服務(wù)中心業(yè)務(wù)用房，以便實(shí)現搬遷；
二是積極探索醫療資源共享模式，做好開(kāi)發(fā)區醫院與市二醫院托管、瑯岐鎮衛生院與市一醫院醫聯(lián)體對接工作，逐步提升開(kāi)發(fā)區醫院、鄉鎮衛生院醫療服務(wù)質(zhì)量水平；
三是加強人才培養，增強醫院發(fā)展后勁，針對醫療衛生單位人員編制不足，協(xié)調解決增加編制數；將馬尾區醫院及轄區基層醫療機構作為托管醫院晉升副高前下鄉幫扶優(yōu)先選擇，扶持重點(diǎn)專(zhuān)科建設；
四是利用醫療聯(lián)合體等試點(diǎn)單位，進(jìn)一步減輕群眾醫療服務(wù)費用，通過(guò)取消區醫院與市二醫院、瑯岐衛生院與市二醫院由托管或醫聯(lián)體運轉中醫療轉診產(chǎn)生的新農合和醫保的二次起付線(xiàn)，減輕群眾負擔。
五是加強區醫院兒科、產(chǎn)科、康復科等薄弱學(xué)科建設，實(shí)施20xx年開(kāi)發(fā)區醫院床位數倍增計劃；
六是加強村衛生所建設，實(shí)現消滅衛生所空白村的目標；
七是加強公共衛生應急處置能力建設，提升突發(fā)公共衛生應急能力。
年終工作總結 篇6
一、加強集體備課，優(yōu)化課堂教學(xué)。
新的高考形勢下，高三數學(xué)怎么去教，學(xué)生怎么去學(xué)？無(wú)論是教師還是學(xué)生都感到壓力很大，針對這一問(wèn)題制定了嚴密的教學(xué)計劃，提出了優(yōu)化課堂教學(xué)，強化集體備課，培養學(xué)生素質(zhì)的具體要求。
即優(yōu)化課堂教學(xué)目標，規范教學(xué)程序，提高課堂效率，全面發(fā)展、培養學(xué)生的能力，為其自身的進(jìn)一步發(fā)展打下良好的基礎。在集體備課中，注重充分發(fā)揮各位教師的長(cháng)處，集體備課前，每位教師都準備一周的課，集體備課時(shí)，每位教師都進(jìn)行說(shuō)課，然后對每位教師的教學(xué)目標的制定，重點(diǎn)、難點(diǎn)的突破方法及課后作業(yè)的布置等逐一評價(jià)。
集體備課后，我根據自己班級學(xué)生的具體情況進(jìn)行自我調整和重新精心備課，這樣，總體上，集體備課把握住了正確的方向和統一了教學(xué)進(jìn)度，對于各位教師來(lái)講，又能發(fā)揮自己的特長(cháng)，因材施教。
二、研讀考綱，梳理知識
研究《考試說(shuō)明》中對考試的性質(zhì)、考試的要求、考試的內容、考試形式及試卷結構各方面的要求，并以此為復習備考的依據，也為復習的指南，做到復習不超綱，同時(shí)，從精神實(shí)質(zhì)上領(lǐng)悟《考試說(shuō)明》，具體說(shuō)來(lái)是：
�。�1）細心推敲對考試內容三個(gè)不同層次的要求。準確掌握哪些內容是了解，哪些是理解和掌握，哪些是靈活和綜合運用。這樣既明了知識系統的全貌，又知曉了知識體系的主干及重點(diǎn)內容。
�。�2）仔細剖析對能力的要求和考查的數學(xué)思想與教學(xué)方法有哪些？有什么要求？明確一般的數學(xué)方法，普遍的數學(xué)思想及一般的邏輯方法（即通性通法）。
三、重視課本，狠抓基礎，構建學(xué)生的良好知識結構和認知結構。
良好的知識結構是高效應用知識的保證。以課本為主，重新全面梳理知識、方法，注意知識結構的重組與概括，揭示其內在的聯(lián)系與規律，從中提煉出思想方法。
在知識的深化過(guò)程中，切忌孤立對待知識、方法，而是自覺(jué)地將其前后聯(lián)系，縱橫比較、綜合，自覺(jué)地將新知識及時(shí)納入已有的知識系統中去，融會(huì )代數、三角、立幾、解析幾何于一體，進(jìn)而形成一個(gè)條理化、有序化、網(wǎng)絡(luò )化的高效的有機認知結構。如面對代數中的“四個(gè)二次”：二次三項式，一元二次方程，一元二次不等式，二次函數時(shí)，以二次方程為基儲二次函數為主線(xiàn)，通過(guò)聯(lián)系解析幾何、三角函數、帶參數的不等式等典型重要問(wèn)題，建構知識，發(fā)展能力。
四、狠抓常規，強化落實(shí)與檢查
精心選題，針對性講評。我們發(fā)揚數學(xué)科組的優(yōu)良傳統，落實(shí)“以練為主線(xiàn)”的教學(xué)特色。認真抓好每周的“一測一練”�！懊恐芤粶y”、既要注重重點(diǎn)基礎知識，出“小，巧，活”的題目；又要注意培養學(xué)生的能力，出有新意的題目，只要能抓住這兩點(diǎn)，就是好題。
對每次測驗和練習，我們都堅持認真批改，全面統計。為發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習自主性，還要求學(xué)生對自己做錯了的習題進(jìn)行改錯，提高習題課講評的針對性與課堂教學(xué)的效率性。
五、注重“三點(diǎn)”，培養學(xué)習習慣。
高三復習注意到低起點(diǎn)、重探究、求能力的同時(shí)，還注重抓住分析問(wèn)題、解決問(wèn)題中的信息點(diǎn)、易錯點(diǎn)、得分點(diǎn)，培養良好的審題、解題習慣，養成規范作答、不容失分的習慣。
六、選擇填空題的地位與復習策略
雖然高考中選擇填空題占分的比例接近50%，高考考它們的方向是基礎與全面，為顧及到各層次的考生，高考一定要考基礎，考試的知識點(diǎn)覆蓋率應該盡量大，這些設計目標由選擇填空題來(lái)完成。以它的目的來(lái)看，選擇填空題的難度不應該大，一張卷有1—2道難度大的題就足夠了。
而文科這是很重要的一部分，所以復習時(shí)應用花大的精力去抓選擇填空題，實(shí)際上，實(shí)踐告訴我們，難的選擇填空題是押不上的，遇到時(shí)只能依靠學(xué)生自己的數學(xué)能力。選擇填空題往往有一些技巧解法，如排除法，特值法，代入數值計算，從極端情況出發(fā)，等等，我們除了在平時(shí)的訓練，還作了選擇填空題的專(zhuān)題訓練以提高學(xué)生的解題技巧。
七、不同學(xué)生不同要求
高考采用新的模式，學(xué)生選修的科類(lèi)不同，因此學(xué)生的整體情況不一樣，同一班級的學(xué)生，層次差別也較大，給教學(xué)帶來(lái)很大的難度，這就要求每位教師要從整體上把握教學(xué)目標，又要根據各班實(shí)際情況制定出具體要求，對不同層次的學(xué)生，應區別對待，這樣，對課前預習、課堂訓練、課后作業(yè)的布置和課后的輔導的內容也就因人而異，對不同班級、不同層次的學(xué)生提出不同的要求。
在課堂提問(wèn)上也要分層次，基礎題一般由學(xué)生來(lái)做，以增強他們的信心，提高學(xué)習的興趣，對能力較強的學(xué)生要把知識點(diǎn)擴展開(kāi)來(lái)，充分挖掘他們的潛力，提高他們邏輯思維能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。課后作業(yè)的布置，既有全體學(xué)生的必做題也有針對較強能力的學(xué)生的思考題，教師在課后對學(xué)生的輔導的內容也因人而異，讓所有的學(xué)生都能有所收獲，使不同層次的學(xué)生的能力都能得到提高。
對尖子生時(shí)時(shí)關(guān)注，不斷鼓勵。對學(xué)習上有困難的學(xué)生，更要多給一點(diǎn)熱愛(ài)、多一點(diǎn)鼓勵、多一點(diǎn)微笑。關(guān)愛(ài)學(xué)生，激起學(xué)習激情。熱愛(ài)學(xué)生，走近學(xué)生，哪怕是一句簡(jiǎn)單的鼓勵的話(huà)，都能激起學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣，進(jìn)而激活學(xué)習數學(xué)的思維。
心理教育，助長(cháng)學(xué)習成績(jì)。學(xué)好數學(xué)，除了智力因素以外，還有非智力因素特別是心理方面，一些同學(xué)害怕學(xué)不好數學(xué)，或者以前數學(xué)成績(jì)一直不好，現在也一定學(xué)不好等，我們采用了個(gè)別交流學(xué)習方法、學(xué)習心得等，告訴學(xué)生只要做好老師上課講解的，課后加強領(lǐng)會(huì )、總結，一定會(huì )有進(jìn)步的，不斷關(guān)懷、幫助、指導，學(xué)生積極性提高，問(wèn)的問(wèn)題也多了起來(lái)，學(xué)習成績(jì)也漸漸提高了。
年終工作總結 篇7
時(shí)光如箭，歲月如梭，自20xx年4月入局培訓至今已勝任正式電機員已一年七月有余，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷，同事的幫助下，這一年半時(shí)間無(wú)論在思想認識還是專(zhuān)業(yè)技術(shù)都有了明顯的進(jìn)步。在此我想對他們表示真摯的謝意！
無(wú)獨有偶，在這光鮮艷麗的進(jìn)步背后也存在著(zhù)很多缺陷與不足�？偨Y經(jīng)驗教訓的同時(shí)，以后的工作中我會(huì )彌補自己過(guò)失努力學(xué)習提高自己的業(yè)務(wù)水平，完善自身缺陷，爭取個(gè)人思想的升華與技術(shù)水平的嫻熟與提高！
20xx年4月，我作為江蘇海事學(xué)院20xx年畢業(yè)生電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)（船舶電氣方向）和交通部煙臺打撈局簽署了雙向就業(yè)協(xié)議，從此正式成為煙臺打撈局在職員工之一，很快，該月18日進(jìn)行了入局培訓。
與其他剛入局人員同時(shí)進(jìn)行了黨政教育，安全教育，業(yè)務(wù)介紹等方面的教導與培訓，讓我們認識了打撈局的性質(zhì)深刻的了解了以后的工作性質(zhì)與方向，首先交通運輸部煙臺打撈局是交通運輸部所屬自收自支的事業(yè)單位，承擔著(zhù)中國北方海域的非人命救助、沉船沉物及遇險航空器打撈、難船溢油清除等國家公益性職責，是中國北方最大的海上救撈和海洋工程公司。
xx年建局以來(lái)，交通運輸部煙臺打撈局以“讓海運通暢，讓海洋清潔，讓事業(yè)興盛，讓職工富足”為宗旨，成為中國北方海區安全保障系統和海洋工程領(lǐng)域的中堅力量。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，交通運輸部煙臺打撈局已經(jīng)形成了以應急搶險打撈為主業(yè)，以海洋工程、大件運輸及吊裝、港口經(jīng)濟、船舶修造為支柱，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、海員職業(yè)培訓為增長(cháng)空間的產(chǎn)業(yè)模式，有效推動(dòng)了煙臺打撈經(jīng)濟的健康、持續、快速發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，得到了社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。
面對這些成績(jì)與榮譽(yù)，無(wú)不為成為打撈局員工感到自豪與興奮。5月10日，接到航運處科長(cháng)的通知，正式到“德潞”輪做實(shí)習工作，第一次步入船上，真是喜憂(yōu)摻半，喜的是，終于踏出校門(mén)，成為正式的工作人員，憂(yōu)的是，船上特殊的工作性質(zhì)，生怕自己不能勝任，但在船舶領(lǐng)導的關(guān)懷與師傅與同事的諄諄教導下，不覺(jué)襲來(lái)一絲暖意。
船舶像是一個(gè)大家庭，各級領(lǐng)導與同事就是這個(gè)家庭的成員，相處的很和睦，不管是工作還是生活上的困難大家都幫助一起解決，尤其是師傅，更加平易近人，技術(shù)上耐心傳授，起初在天氣不好的有點(diǎn)暈船，喝不進(jìn)，也吃不下，此時(shí)師傅總會(huì )關(guān)心備至，送一些克服暈船的藥物與食品。有什么危險的工作他也不讓我獨立處理，不斷囑咐。
很快，至20xx年1月，我已可以獨自處理維修大部分故障，此時(shí)已經(jīng)單獨擔任電機員工作，由于剛開(kāi)始獨立工作，缺乏經(jīng)驗，輪機長(cháng)與同事給我提供了很多的幫助，在此，特別的感謝他們！
年終工作總結 篇8
統計基礎工作的程度決定著(zhù)統計數據質(zhì)量，統計數據質(zhì)量的程度直接關(guān)系著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益，統計系統年終工作總結范文。統計基層基礎工作建設的規范化工作，一系列行之的措施，統計管理規范化、流程標準化、任務(wù)制度化、統計調查法治化、統計人員專(zhuān)業(yè)化和統計手段現代化工作機制，擺在各級統計機構和每一名統計工作者面前的一項而艱巨的政治任務(wù)。工作，基層基礎工作談幾點(diǎn)個(gè)人的工作認識。
一、基層基礎工作的問(wèn)題
(一)調查的認識偏差程度偏離。一"七分統計，三分估計"的陳舊觀(guān)念依然在某些統計的腦海里，調查某種利益的驅動(dòng)，對統計工作的嚴肅性和性產(chǎn)生偏見(jiàn)，或者怕泄露的實(shí)底有意虛報或瞞報，故意不的手統計資料，人為地了統計基礎資料來(lái)源的渠道受阻。另一基層報表的性和性差，基層源頭數據搜集難度大。每當臨近報表送審，縣級統計機構的工作人員就開(kāi)始電話(huà)催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，是的報表抽樣調查表，催報難度及花費和精力遠遠大于報表錄入分析過(guò)程。
(二)基層統計機構力量薄弱，是縣、鄉鎮兩級統計機構承擔的統計任務(wù)與人員力量過(guò)分懸殊�？h、鄉兩級統計機構承擔了的統計數據收集、審核、匯總任務(wù)，是統計機構局、隊分設后，縣級統計局在原在職人員和工作條件不變的情況下，承擔局、隊安排的統計和調查任務(wù)，人員配備和力量與統計工作量之間矛盾。
(三)基層統計人員素質(zhì)完全統計和工作任務(wù)的需要，程度上使基層的統計數據的質(zhì)量受。統計工作對統計人員要求，真正會(huì )統計、會(huì )調研、會(huì )分析、會(huì )微機的"四會(huì )"標準的人員為數很不，而懂政策經(jīng)濟、知法規、能統計、會(huì )預測的復合型人才更是稀少。
(四)基層經(jīng)費緊張制約基層統計事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"。除僅一點(diǎn)經(jīng)費外，統計的經(jīng)費主要來(lái)源于當地的財政資金，縣級財政以保人員工資為，而統計基礎設施及網(wǎng)絡(luò )化建設的需要舉步維艱。
(五)統計執法舉步維艱。統計多在為工作的上，對處罰，某受到，勢必有來(lái)自各的。
二、對基層基礎工作建議思考
1、強基固本統計基礎。健全機構和人員是統計基礎的關(guān)鍵。
縣、鄉統計機構，培訓縣鄉統計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應考慮成立縣級的調查機構，人員編制和經(jīng)費投入，對基層工作的督導，局、隊統籌組織和統計能力，基層統計任務(wù)的組織實(shí)施。對統計的和管理，理順統計和統計的關(guān)系，資源共享，使統計統計的力量;統計從業(yè)資格認定，對基層統計人員的培訓，統計職業(yè)道德意識，統計法律意識，統計從業(yè)，為統計工作規范化管理奠定基礎。建議要統計報表的管理和各專(zhuān)業(yè)報表間的銜接，統計報表指標重復統計，不隨意基層工作負擔。
2、質(zhì)效并重統計數據質(zhì)量。
統計數據質(zhì)量從完整性、性、性、簡(jiǎn)便性和適用性五個(gè)下功夫。統計數據在統計信息的采集范圍和內容含量上的完整性。要求統計調查覆蓋的范圍要完整，被調查的報表起報要完整。統計數據質(zhì)量在統計信息客觀(guān)性的性。對基層報來(lái)的報表審查，按統計制度規定的指標填報，計算方法，計算結果，統計數據符合基層的情況，從數據采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。統計數據質(zhì)量在統計信息價(jià)值上的性。以求真務(wù)實(shí)、創(chuàng )新統計工作的手段和方法，縮短統計調查與數據結果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統計數據，和規范統計信息發(fā)布制度，統計數據的時(shí)效性。統計數據質(zhì)量在統計信息使用過(guò)程中的簡(jiǎn)便性。一與各的合作，統計資料，重復統計，最大限度地減輕社會(huì )調查負擔。另一對外公布的統計數據、統計圖表和統計分析文章，力求簡(jiǎn)潔、清晰、明了，枯燥的數據、專(zhuān)業(yè)的圖表和術(shù)語(yǔ)轉化為貼近現實(shí)、貼近大眾的表達，便于各級、和社會(huì )公眾理解。統計數據質(zhì)量在統計信息價(jià)值上的適用性。、各級決策和社會(huì )各界對統計信息的需求情況，在調查之初就要考慮收集的統計信息有用，符合用戶(hù)的需求，從而縮小統計信息供應與需求之間的矛盾。，才能生產(chǎn)出適銷(xiāo)對路的統計產(chǎn)品，才能使統計數據最大的效益回報。
3、轉變理念統計服務(wù)。
服務(wù)的性。轉變服務(wù)觀(guān)念，服務(wù)意識，緊扣縣域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的主題，服務(wù)，反映經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步和生活。服務(wù)領(lǐng)域，為各級黨政決策服務(wù)的還要為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì )公眾服務(wù)。服務(wù)的性。在統計服務(wù)和統計分析時(shí)，除要的要求的，更要注重分析的質(zhì)量。服務(wù)的角度要，服務(wù)的內容要。對社會(huì )、經(jīng)濟的、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，選題，分析問(wèn)題透徹，的建議切合，有性，可操作性強。服務(wù)的實(shí)效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學(xué)預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變
年終工作總結 篇9
時(shí)光匆匆，一年又過(guò)去了。近一年來(lái)在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我已從一名初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生成長(cháng)成為公司的一份子。個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了。
我不敢說(shuō)自己的工作做得十全十美，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過(guò)去，就會(huì )獲得寶貴的經(jīng)驗。也正因為如此，我在實(shí)踐中不斷摸索、總結、得出經(jīng)驗，相信這些經(jīng)驗，終將成為我一生寶貴的財富�，F在就20xx年的工作情況進(jìn)行總結：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應本職工作特點(diǎn)
在房產(chǎn)市場(chǎng)回暖的x月長(cháng)假，我參加了上海假日房展會(huì )感觸良多。每天要分發(fā)數百套資料，重復回答客戶(hù)的問(wèn)題，同時(shí)還要耐心地為情緒激動(dòng)的客戶(hù)答疑解惑。周而復始地鍛煉下來(lái)，使原本直率的我，言語(yǔ)也變得圓滑多了。
xx月-xx月xx業(yè)主交房。除了耐心為他們解釋裝修確認書(shū)上的疑惑外，還要處理好少數問(wèn)題客戶(hù)，竭誠為他們提供微笑式服務(wù)，用熨斗式的服務(wù)燙平他們的不滿(mǎn)，盡量避免與客戶(hù)發(fā)生沖突。在正式交房之前我們就開(kāi)始了準備工作，前后共發(fā)掛號信xxx封，平均每天接待來(lái)人來(lái)電x組，最多一天簽訂裝修確認書(shū)150套。房展會(huì )是一個(gè)寬泛的平臺，在那里我們置身于一個(gè)小社會(huì )，有形形色色的人報著(zhù)不同目的前來(lái)，我們都要以同樣的熱忱來(lái)接待。房展會(huì )是試金石，它迫使我們更全面的了解我們的產(chǎn)品。相較而言，交房會(huì )便是一張網(wǎng)，它促使我們整個(gè)團隊更好的團結起來(lái)，從領(lǐng)導到業(yè)務(wù)員，大家凝成一根繩奮斗在第一線(xiàn)，確保我們更好的完成任務(wù)。
xx月我來(lái)到人力資源部工作，人力資源部是公司運轉的一個(gè)重要部門(mén)，對公司內外的許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，這就決定了平時(shí)工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還會(huì )有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，這些突發(fā)事件，讓我得到了充分的鍛煉。
通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習，我了解到人事工作大約涉及到以下幾方面：包括編制公司員工需求計劃；辦理人員招聘、安排、錄用、培訓、調整、考核、獎懲、退（辭）工作；管理人事資料、檔案；辦理員工的工資、獎金、養老保險、醫療保險，辦理工商年檢；勞動(dòng)糾紛的處理等方面。
剛開(kāi)始，我主要涉及比較基本的人員招聘、錄用、退工及辦理外勞力綜合保險等相關(guān)事宜。截至目前，共協(xié)助人員招聘xxxx，瀏覽簡(jiǎn)歷近xxxx封，通知面試xxxx人；并為xxxx辦理錄用，為xxxx辦理退工。
在工作中我發(fā)現，各部門(mén)的招聘出現了需求到崗時(shí)間較短，要人較急，所需人數較多的現象。而另一方面，這些人員的招攬渠道有限，有時(shí)在特定崗位上還會(huì )出現供需矛盾，發(fā)生特定時(shí)限內招不到合適的人的問(wèn)題。這就迫使我不斷地思索，如何開(kāi)拓一個(gè)收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道。另一個(gè)解決辦法就是建立一個(gè)公司自己的人才庫，將以往前來(lái)應聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中，縱向分高、中、低端三大類(lèi)，橫向分具體職位進(jìn)行歸檔。
如果短期內有類(lèi)似的職位需要，招聘者就可以直接入庫搜索、聯(lián)系應聘者、然后面試。這樣在不占用配額資源來(lái)發(fā)布職位需求的同時(shí)，又合理利用現有資源。不僅為公司節約了成本，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數多元化職位的發(fā)布，可謂一舉兩得。目前而言，這只是一個(gè)初步設想，可能還不成熟，今后我會(huì )在實(shí)踐中進(jìn)行嘗試，努力實(shí)現其可行性。
另外我發(fā)現，目前公司空缺了崗位培訓一塊。個(gè)人認為，培訓工作一直以來(lái)都是公司能夠不斷前進(jìn)的動(dòng)力之一，需要對現有員工以及新進(jìn)員工進(jìn)行適當的培訓才能夠不斷加強、充實(shí)我們公司這個(gè)團隊的管理以及技術(shù)實(shí)力。目前崗位入職后的培訓還比較少，如果可以的話(huà)，我建議將來(lái)能夠結合公司和員工個(gè)人情況，對員工職業(yè)發(fā)展做出規劃，同時(shí)根據需要進(jìn)行必要的培訓或者開(kāi)展對新進(jìn)員工試用期內的輪崗。這樣，員工就會(huì )更了解自己的工作能力和比較優(yōu)勢，就能夠在較適合自己的工作崗位上發(fā)揮所長(cháng)，達到甚至超過(guò)崗位要求。
當然，我也明白，企業(yè)不是學(xué)校的道理，特別是民營(yíng)企業(yè)，沒(méi)有義務(wù)為新進(jìn)員工（及老員工）提供專(zhuān)門(mén)的培訓。但是，定期的培訓工作，不僅可以讓管理者了解員工的專(zhuān)業(yè)技能、達到在共同的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里開(kāi)展部門(mén)領(lǐng)導和員工的有效溝通，更可以提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高企業(yè)的凝聚力。力爭做到合格人員能進(jìn)的來(lái)、用的上、留的住。這樣，不僅可以提升企業(yè)的內部文化，也會(huì )減少員工頻繁跳槽的現象。對一個(gè)企業(yè)而言，外部引進(jìn)在某些方面不如內部調動(dòng)。內部員工相較新進(jìn)員工更熟悉企業(yè)的運作和規章制度，光這一點(diǎn)就可以省下不少機會(huì )成本。
二、思想工作方面
本人嚴格遵守公司的各項規章制度，積極參加公司組織的各項政治活動(dòng)，尊重領(lǐng)導，團結同事，正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時(shí)，處處以一名中共黨員的標準來(lái)規范自己的言行，對人真誠、熱愛(ài)工作、任勞任怨，服從安排，完成領(lǐng)導給予的各項任務(wù)。同時(shí)，我也勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
今年2月，我光榮的從一名中共預備黨員轉為中國共產(chǎn)黨正式黨員，在我的政治生涯當中實(shí)現了一個(gè)大大的飛躍。一年來(lái)，我在黨組織的悉心培養下，在同志們的熱情幫助與指導下，我能夠積極認真地、以高度負責的態(tài)度獨立地完成黨交給的各項工作任務(wù)，在政治上、思想上都有了一定的進(jìn)步與提高。
我知道，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就一定要樹(shù)立堅定的社會(huì )主義、共產(chǎn)主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進(jìn)的道路上始終保持清醒的頭腦、科學(xué)的認識、堅定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗。我始終牢記自己的入黨誓言，時(shí)刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實(shí)際行動(dòng)表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。我堅持從一點(diǎn)一滴的小事做起，為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻，不斷提高自己的思想覺(jué)悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
三、自我剖析與展望未來(lái)
一年來(lái)，我工作上取得了小小的成績(jì)，而這些成績(jì)的取得，應歸功于領(lǐng)導和同事們對我的鼓勵和幫助。一年來(lái)，也讓我本人更清晰地看到了自己還需要在許多方面努力。
比如，在一些事務(wù)處理上，自己是“思想上有觸動(dòng)，工作上沒(méi)改進(jìn)”。著(zhù)重是在工作的認真態(tài)度上、效率提高上。比如有時(shí)講話(huà)結結巴巴，語(yǔ)言不夠嚴謹。我自己反思得出的結論是：因為自己對待工作的態(tài)度還不夠認真，沒(méi)有充分地做好準備，平時(shí)的積累還太少，考慮的問(wèn)題還不夠充分。尤其是待人接物方面的修煉還不夠，處事還不夠圓滑，這點(diǎn)急需改善。
另外，在一些事務(wù)處理上，自己是“學(xué)習上有觸動(dòng)，方法上沒(méi)改進(jìn)”。工作上魄力和藝術(shù)性還不夠，與部門(mén)領(lǐng)導和主管相比工作顯得粗糙，不能將書(shū)本上的理論知識很好地利用到實(shí)踐工作中來(lái)，因此有時(shí)在對待工作時(shí)、與同事們溝通時(shí)，有謙虛，無(wú)謹慎，這點(diǎn)也需要改善。
總結過(guò)去，展望未來(lái)，雖然我還做不到高瞻遠祖，但是我學(xué)會(huì )了響應一句俗話(huà)——“活到老，學(xué)到老”。當然在實(shí)際工作中我可能還存在著(zhù)諸如上述一些不足的地方，須在以后進(jìn)一步的努力。
首先，積極進(jìn)取，抓緊學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，合理有效地制定月度工作計劃。其次，為了提高工作效率，處理好突發(fā)事件，每日依據實(shí)際情況的需要，修改和完善工作計劃。做到大事不錯，小事不漏。第三，端正工作態(tài)度，凡事?tīng)幦≡僬J真一點(diǎn)，再周到一些，滿(mǎn)懷熱情地投入到每天的工作當中。
這段時(shí)間里，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應工作節奏和社會(huì )發(fā)展的形勢。今后，我也會(huì )在工作之余擠時(shí)間學(xué)習更多文化知識，參加各項培訓，毫不松懈地培養和鍛煉自己的綜合素質(zhì)和能力，修煉好內功。通過(guò)閱讀大量的行政法規制度政策，努力做到與時(shí)俱進(jìn)，爭取及時(shí)、全面地了解各項相關(guān)的新政策的頒布與實(shí)施情況。
目前，公司的各方面的發(fā)展比較穩定，雖然我加入公司的時(shí)間不長(cháng)，但是我相信持續高速的發(fā)展是員工能夠凝聚在一起為公司服務(wù)的關(guān)鍵之關(guān)鍵。只有大家凝聚在一起勤練內功，在公司內部形成良性競爭，就能不斷提升公司的整體競爭力，促使公司不斷地發(fā)展。這也是我們全公司全體員工需要做的事情。
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