工作年終總結(15篇)
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家整理的工作年終總結，希望能夠幫助到大家。
工作年終總結1
20xx年轉眼間就這樣過(guò)去了，在過(guò)去的一年中，我們杭州商祝裝飾公司的業(yè)績(jì)較往年業(yè)績(jì)出現了較大的增長(cháng)，公司的發(fā)展也越來(lái)越被看好。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒(méi)有大的增長(cháng)。不過(guò)我們杭州商祝裝飾公司在經(jīng)過(guò)數年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了小小的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。
20xx年是杭州商祝裝飾公司三年發(fā)展戰略的第一年，公司全體同仁圍繞公司的戰略目標，按照“用我們專(zhuān)業(yè)的設計，精湛的施工，締造客戶(hù)的需要”的要求，努力拼搏，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗，化挑戰為機遇，在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、公司管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績(jì)。
一、注重公司人才建設，增強公司競爭力
公司建立健全薪酬和績(jì)效考核體系，編制完善《制度手冊》，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力”的用人機制。20xx年公司共吸引各類(lèi)人才近10名，初步實(shí)現“吸引人才、留住人才”的人才戰略，逐步增加公司競爭力。
二、加強公司文化建設，提升公司凝聚力
良好的公司文化才是推動(dòng)公司發(fā)展的真正動(dòng)力，通過(guò)公司網(wǎng)站、公司博客的改版，文化宣傳欄的及時(shí)更新，旅游，聚餐、KTV、羽毛球等一系列活動(dòng)，宣傳、推廣了公司文化建設，增加了員工對公司的認同感，提升了公司凝聚力。
三、以經(jīng)營(yíng)為核心，整合資源，推行網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)模式
根據公司20xx“經(jīng)營(yíng)年”的戰略定位，我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實(shí)的措施、更科學(xué)的運營(yíng)管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉換經(jīng)營(yíng)機制，優(yōu)化工作流程，強化服務(wù)意識，拓寬經(jīng)營(yíng)范圍。
1、全面推行網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)模式，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)責任營(yíng)銷(xiāo)
根據公司歷史經(jīng)營(yíng)數據和市場(chǎng)發(fā)展潛力公司新增了網(wǎng)絡(luò )渠道由網(wǎng)絡(luò )經(jīng)理對其進(jìn)行責任經(jīng)營(yíng)，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每單對網(wǎng)絡(luò )區域經(jīng)理進(jìn)行績(jì)效考評，網(wǎng)絡(luò )區域經(jīng)理的績(jì)效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了網(wǎng)絡(luò )區域經(jīng)理的主觀(guān)能動(dòng)性，提高員工責任心和服務(wù)意識。
2、加大區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，完善分支機構經(jīng)營(yíng)管理。
公司進(jìn)一步加大區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，根據公司的戰略布局，20xx年先后在余杭、溫州，臺州，安徽（籌），等地設立了分公司，進(jìn)一步完善公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，為下一步公司經(jīng)營(yíng)規模再上臺階打下了堅實(shí)的基礎。
3、合理利用經(jīng)營(yíng)資源，加強經(jīng)營(yíng)配套服務(wù)意識，
為了更好地服務(wù)項目經(jīng)理，提高工程中標率，我們制定了《客戶(hù)管理制度》，針對項目經(jīng)理的實(shí)際情況和工程的特點(diǎn)，從設計方案、標書(shū)評審、投標組織、預算報價(jià)、財務(wù)支持等方面給予專(zhuān)業(yè)的建議和相應的服務(wù)。
20xx年，公司合同總業(yè)績(jì)3000萬(wàn)余元，，較好地完成了公司的經(jīng)營(yíng)目標，取得了良好的經(jīng)營(yíng)效益。在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下，20xx年，公司精心打造了浙江我芯我能科技有限公司、杭州攜程旅行社辦公樓工程、杭州天崎進(jìn)出口有限公司辦公樓工程、杭州奧騰電子有限公司、杭州浩帝餐飲娛樂(lè )有限公司、浙江樹(shù)人大學(xué)、國浩律師杭州事務(wù)所、杭州千島湖俊聯(lián)旅游開(kāi)發(fā)有限公司、寧波中源信息科技有限公司、浙江歐珀電子有限公司、中共杭州市余杭區委員會(huì )老干部局改造工程、杭州華聯(lián)置業(yè)有限公司、安徽省信維科技有限責任公司、九保網(wǎng)吧、杭州金杭包裝印業(yè)有限公司、杭州漢安半導體有限公司、浙江順豐速運有限公司、蘇州和潤機電工程有限公司、杭州臺亞園林景觀(guān)有限公司裝修工程等其他掛靠工程。
通過(guò)不懈努力，公司在高檔辦公樓和星級酒店等裝飾裝修細分市場(chǎng)形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設打下了良好的基礎；打開(kāi)了建筑幕墻工程市場(chǎng)，形成了公司新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。
四、調整組織架構，改革薪酬體系，全面推行績(jì)效考核制度
1、今年我們合理設置部門(mén)和崗位，對每個(gè)崗位進(jìn)行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個(gè)員工的崗位職責。
2、加強公司管理成本控制，實(shí)行費用預測、控制制度，實(shí)現了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。
3、加強項目管理，建立規范的'項目管理體系
通過(guò)總結項目管理經(jīng)驗，編制了《工程項目管理手冊》，實(shí)行項目責任經(jīng)營(yíng)，明確了項目部是成本中心的定位�！俄椖抗芾硎謨浴返膶�(shí)施，規范、制度化項目管理工作流程；清晰崗位職責；量化、細化考核指標；明確項目管理成本任務(wù)，人性化、合理化項目考核激勵機制。
五、企劃工作取得重大突破，全面提升公司品牌影響力
為更好地為經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過(guò)努力，20年公司先后榮獲20xx年度“全國裝飾百強公司”、“AAA信用公司”、“浙江省建筑裝飾信用優(yōu)秀單位”、“20xx最佳室內設計公司”稱(chēng)號，并預計明年完成了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)工程專(zhuān)業(yè)承包二級資質(zhì)升級、建筑裝飾裝修工程生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過(guò)政府有關(guān)部門(mén)審核。提高了公司市場(chǎng)競爭力，從而為20xx年公司品牌建設奠下了堅實(shí)的基礎。
20xx年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年，所以20xx年也算是我們公司的一個(gè)轉折點(diǎn)，從20xx年開(kāi)始，我們杭州裝飾公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作，大家都心知肚明。我們杭州裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進(jìn)，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏(yíng)取市場(chǎng)占有率。只要我們重管理，重質(zhì)量，給客戶(hù)最滿(mǎn)意的答案，我們的公司的發(fā)展將會(huì )一直不斷的持續下去！
工作年終總結2
號文件要求于20xx年4月完成組織機構調整工作，實(shí)現加強公司基礎管理工作力度，提高基層管理水平，建設高素質(zhì)的員工隊伍的目的.，結合公司實(shí)際工作情況，制定班組年度工作計劃，具體安排如下：
第一階段——建設班組
開(kāi)展時(shí)間：20xx年6月-7月
工作重點(diǎn)：各部門(mén)、各管理處結合實(shí)際工作情況成立班組。
第二階段——完善班組管理制度、梳理崗位危險源點(diǎn)
開(kāi)展時(shí)間：20xx年7月-8月下旬
工作重點(diǎn)：
1. 以班組為基礎，組織開(kāi)展各崗位全方面、高覆蓋率100%的危險源點(diǎn)排查工作，建立危險源點(diǎn)工作臺賬，并針對各項危險源點(diǎn)制定解決方案。
2. 以管理處為基礎，組織個(gè)班組編制、修訂班組標準化管理手冊，匯總梳理后形成工作臺賬。
3. 初步完成班組建設內外部宣傳工作。
第三階段——培訓
開(kāi)展時(shí)間：20xx年8月下旬-9月下旬
工作重點(diǎn)：以班組為單位，制定班組年度培訓計劃，建立班組常態(tài)培訓機制，并將培訓資料及計劃匯總梳理形成臺賬。
第四階段——樹(shù)典型，學(xué)先進(jìn)
開(kāi)展時(shí)間：20xx年9月下旬-11月下旬
工作重點(diǎn)：總結提煉典型人物、事例，匯總梳理建立蘇星先進(jìn)典型人物資料庫。
第五階段——考核
開(kāi)展時(shí)間：20xx年12月-20xx年1月
工作重點(diǎn)：開(kāi)展蘇星標準化班組考評工作。
工作年終總結3
一、機組運行情況
1、截至07月31日本月運行生產(chǎn)物資儲備情況：脫硫用石灰石粉存量1616·12t，電石粉存量383·3t。
2、截至07月31日，本月#1脫硫耗用石灰石粉約2659·33t，電石粉耗量約1413·85t，總計耗粉量4073·18t，平均每天耗粉約254·57t，平均每小時(shí)耗粉約10·61t，#1機組發(fā)電量為19689萬(wàn)kWh，耗粉約0·20xxt/萬(wàn)kWh。本月#2脫硫耗用石灰石粉約7519·33t，電石粉耗量約1413·85t，總計耗粉量8933·18t，平均每天耗粉約288·17t，平均每小時(shí)耗粉約12·0t，#2機組發(fā)電量為40240萬(wàn)kWh，耗粉約0·2220t/萬(wàn)kWh。本月總計石灰石粉進(jìn)量約12289·04t，電石粉進(jìn)量2827·7t。
3、7月9日00：10分#1脫硫系統隨#1機組停運檢修，23日22：55分#1脫硫系統隨#1機組啟動(dòng)。
二、關(guān)鍵指標情況
1、脫硫系統由江蘇峰業(yè)特許經(jīng)營(yíng)，脫硫CEMS與廠(chǎng)家簽訂維護協(xié)議。脫硫系統進(jìn)、出口CEMS煙氣排放參數正確上傳，運行根據排放參數進(jìn)行調整。
2、本月燃煤入爐煤硫分一般在1·5%左右，脫硫系統入口二氧化硫含量在設計范圍內（設計值5300 mg/Nm3），脫硫系統雙塔運行，保證脫硫系統各項指標合格上傳。
三、7月份完成的主要工作
1、脫硫系統的安全穩定運行工作。
2、加強脫硫區域現場(chǎng)文明生產(chǎn)檢查監督力度。
3、監督跟蹤脫硫區域文明生產(chǎn)檢查治理情況。
4、完成#2脫硫系統及廢水系統168試運工作。
5、檢查脫硫系統迎峰度夏技術(shù)措施執行情況。
6、配合完成#1脫硫系統調停檢修工作。
7、完成#1二級吸收塔除霧器堵塞清理檢查工作。
8、完成#1脫硫系統整體啟動(dòng)工作。
9、脫硫#1二級吸收塔#12攪拌器傳動(dòng)軸跳動(dòng)，脫硫#1二級吸收塔#11攪拌器葉片斷裂更換試運正常。
10、對脫硫操作票執行情況進(jìn)行檢查。
11、檢查脫硫系統兩票，對兩票中存在的問(wèn)題進(jìn)行督促整改。
12、完成專(zhuān)業(yè)指標分析總結。
四、安全生產(chǎn)情況
�。ㄒ唬�、07月份的不安全事件：無(wú)
�。ǘ�#1、#2機組目前存在的重要隱患及缺陷
1、脫硫#1、#2吸收塔出口煙氣擋板門(mén)漏煙氣，影響吸收塔檢修工作。
2、石膏旋流器、廢水旋流器溢流、底流管道未設計取樣閥門(mén)，影響旋流器溢流、底流液的成分分析，不便指導運行方式的合理調整。
3、脫硫廢水清水泵至灰庫綜合管架管道低點(diǎn)放水口未連接管道，不便排空。
4、脫硫輔助樓南側消防水閥門(mén)閥桿漏水。
五、兩票執行情況統計分析
�。ㄒ唬﹥善贝嬖谥饕獑�(wèn)題：
1、“兩票”備注欄內有未填寫(xiě)現象。
2、工作票終結時(shí)，工作負責人未簽字前，運行許可人已簽字。
3、“兩票”仍有涂改現象。
4、操作執行時(shí)間與操作開(kāi)始和結束時(shí)間不符。
5、操作票中危險因素控制點(diǎn)有敘述錯誤現象。
6、工作票終結時(shí)，許可人未及時(shí)收回標示牌。
7、工作票終結時(shí)，檢修人員未預留設備試運時(shí)間。
8、操作票票號有未登記現象。
9、就地巡檢人員對所轄區域工作內容了解不清楚。
10、ERP工作票、操作票中存在部分措施順序錯誤情況。
�。ǘ�20xx年08月份兩票整改重點(diǎn)內容：
1、督促落實(shí)工作票制度，杜絕無(wú)票作業(yè)。
2、嚴把兩票關(guān)，堅決杜絕無(wú)票操作、無(wú)票作業(yè)。運行人員在接收工作票時(shí)，嚴格審查安全措施，措施不全或有嚴重錯誤的，退票重新辦理。
3、抽查工作票就地安全措施的布置情況。
4、監督工作票終結時(shí)，設備試運工作。
5、對檢查中發(fā)現ERP工作票、操作票中存在部分措施順序錯誤等情況進(jìn)行考核整改。
6、對兩票實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，發(fā)現問(wèn)題后及時(shí)教育其責任人。
六、定期工作完成情況
七、經(jīng)濟運行分析
1、脫硫系統節能運行措施：
八、培訓工作
1、加強對峰業(yè)運行人員的'培訓監督管理。
2、進(jìn)行脫硫系統強化培訓學(xué)習，下發(fā)培訓資料，以操作票、技術(shù)措施等為主。
3、值班期間對脫硫當值運行人員進(jìn)行事故演練，提高運行人員對事故的應急處理能力。
4、加強對就地人員異�，F象的培訓工作，提高對異常事件的處理能力。
5、每月專(zhuān)業(yè)定期開(kāi)展培訓講座，加強運行人員的技術(shù)水平。
九、績(jì)效考核
1、無(wú)
十、20xx年08月份運行重點(diǎn)工作
1、做好脫硫系統系統安全穩定運行。
2、加強對峰業(yè)脫硫運行人員的監督管理工作。
3、配合環(huán)保部門(mén)相關(guān)檢查工作。
4、對運行人員的日常操作、巡檢質(zhì)量、抄表情況進(jìn)行跟蹤、檢查。
5、繼續加強運行缺陷管理及運行操作和兩票三制的規范化管理。做到缺陷隱患及時(shí)發(fā)現、及時(shí)督促消除，保障設備健康水平，為安全經(jīng)濟運行奠定良好基礎。
6、針對ERP兩票提出的檢查情況，對檢查出的問(wèn)題逐步進(jìn)行整改。
7、做好脫硫系統整體消缺工作。
8、脫硫區域7S治理改造。
9、配合脫硫特許經(jīng)營(yíng)深度管理工作。
工作年終總結4
單位寬松融洽的工作氛圍，團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，使我融入公司這個(gè)大家庭，進(jìn)人工作角色起了很大的幫助作用。
一：在工作上我的主要收獲、初步掌握的技能：
1 基本了解了產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;工序排程、人員現狀、分組情況、分工方法、崗位職責。
2 初步了解了產(chǎn)品技術(shù)標準;國家以及行業(yè)標準，本公司所在行業(yè)的一些基本信息。
3 結合市場(chǎng)方面、顧客方面對產(chǎn)品品位的定位情況，按執行公司要求進(jìn)行明確區分。
4掌握了產(chǎn)品質(zhì)量要求等相關(guān)工作知識;并具備擔當產(chǎn)品質(zhì)量審核質(zhì)控崗位所需的工作技能。能依據產(chǎn)品使用性能客戶(hù)要求，進(jìn)行合理的制程品質(zhì)控制。且能對質(zhì)控過(guò)程出現的`問(wèn)題，做出正確的原因分析、判斷，及時(shí)處理制程品質(zhì)事故;從而指導完成檢驗、試驗工作的實(shí)施。
二：通過(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)現所負責的工作現階段存在的不足和值得改善的地方有以下幾點(diǎn)：
1 檢驗工作使用文件情況;沒(méi)有形成文件的檢驗作業(yè)指導書(shū)，目前生產(chǎn)線(xiàn)檢驗員只是依據檢驗表格上的項目進(jìn)行檢驗。大部分方式和方法來(lái)自于已往的經(jīng)驗和彼此間信息傳遞。這樣的運作會(huì )導致檢驗自行其事，不利于對檢驗人員的管理。
我計劃待進(jìn)一步掌握了詳細的信息后，擬制本部門(mén)用于生產(chǎn)用的檢驗作業(yè)指導文件。
2生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量實(shí)際情況沒(méi)有詳盡的數據和記錄;沒(méi)有數據和記錄的統計不利于分析、指導和控制生產(chǎn)。
我將會(huì )在今后工作時(shí)計劃對制程首、巡、末檢建立完整的記錄控制;〈如現階段沒(méi)有落實(shí)的外觀(guān)檢驗記錄、工序不合格品數量記錄、不良品返工記錄、首檢不符要求的記錄�！蹬﹂_(kāi)展，實(shí)施這項工作，加強監督、檢查，確保質(zhì)控工作落到實(shí)處。
工作年終總結5
按照中央“統籌城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，加快推進(jìn)城鄉一體化”重大戰略部署和實(shí)施“村村通”發(fā)展戰略的總體要求，為進(jìn)一步加快全鎮交通建設步伐，夯實(shí)發(fā)展基礎，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全鎮經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步，切實(shí)抓好散雜居民村委會(huì )村民小組村村通道路建設，鎮黨委政府近年來(lái)高度重視鄉村道路建設�，F將鎮村村通道路建設情況匯報如下：
一、鄉村道路建設的基本情況
鎮轄檳榔、紅土、長(cháng)街、法塊、務(wù)龍、石洞、足法、額則、路撒9個(gè)村委會(huì )，64個(gè)村民小組，有9351戶(hù)41581人。其中農業(yè)人口38897人，非農業(yè)人口2684人，占總人口的6、45%；少數民族2712人，占總人口的6、78%，其中，路撒村委會(huì )及檳榔村委會(huì )佐舍村、大乃邑村，石洞村委會(huì )小石洞村，足法村委會(huì )白泥塘村，額則村委會(huì )路雄村、柒村均為少數民族村。全鎮境內有砂石路面的縣道公路兩條計47公里，其中溫窯線(xiàn)上29公里，連著(zhù)足法、石洞、紅土、檳榔、長(cháng)街、路撒6個(gè)村委會(huì )；尚師線(xiàn)上18公里，連著(zhù)石洞、額則、務(wù)龍、法塊4個(gè)村委會(huì )。有砂石路面的鄉鎮公路7條計38公里；有在冊的砂石路面的村道12條計18公里，不在冊的通村公路20余公里，全鎮累計有農村公路120余公里，鎮的農村公路“四通八達”，但由于養護資金嚴重不足，許多鄉村道路年久失修，路況較差，存在晴通雨阻現象，路面等級較低，至今120余條公路的農村公路還全部是砂石路面或土路，交通現狀明顯滯后。
二、少數民族雜居村的交通情況
1、路撒得樂(lè )坡經(jīng)小路撒至所依格公路全長(cháng)6、8公里，路況一般。
2、路撒得樂(lè )坡至居者樂(lè )公路長(cháng)2公里，路況一般。
3、大路撒和法宜村在溫窯線(xiàn)上，路況較好。
4、檳榔至大乃邑公路3、6公里，路況較差。
5、長(cháng)房子經(jīng)新民村（二分廠(chǎng)），王家莊（小乃邑）至佐舍公路全長(cháng)5、6公里，至王家莊路況較好，王家莊至佐舍路況較差。
6、大石洞至小石洞公路長(cháng)0、75公里，路況一般。
7、經(jīng)老紫薇至羊格公路長(cháng)3公里，路況較差。
8、師彌線(xiàn)至大色土、大以則公路長(cháng)5公里，路況較差。
9、溫窯線(xiàn)經(jīng)足法至白泥塘公路長(cháng)3、2公里，路況一般。
10、額則經(jīng)路雄至柒村公路全長(cháng)8、3公里，至路雄路況較好，路雄至柒村路況較差。
三、主要措施
1、精心組織，相互配合，把村村通公路作為“愛(ài)民工程”實(shí)施。在公路建設過(guò)程中，鎮黨委政府高度重視，精心組織，成立了全鎮道路建設指揮部，加強工程建設的領(lǐng)導和指導，各站所和村委會(huì )也相應成立了村村通公路建設工作機構具體負責。
一是重調研，強規劃。為保證村村通道路建設的順利開(kāi)展，我鎮及時(shí)組織人員深入到各村開(kāi)展調查研究，廣泛聽(tīng)取黨員群眾和社會(huì )各界人士的`意見(jiàn)和建議，制定了鎮少數民族村道路建設的實(shí)施方案和初步規劃，各村委會(huì )也初步制定了各村的具體詳規，提出了具體的建設任務(wù)、工作思路和措施辦法。規劃上既注重地方特色，又體現區域特點(diǎn)，既考慮各村的現實(shí)基礎，又注重村村通道路建設的基本要求。
二是重宣傳，強輿論引導。群眾是村村通道路建設的直接受益者，也是建設的主要參與者。結合陽(yáng)光政府活動(dòng)的啟動(dòng)，鎮黨委、政府及各村委會(huì )充分利用廣播、群眾會(huì )、標語(yǔ)、專(zhuān)欄、廣場(chǎng)電影、印發(fā)倡儀書(shū)等多種形式，廣泛深入地宣傳村村通道路建設的意義和目標任務(wù)。目前，全鎮共召開(kāi)群眾會(huì )20余場(chǎng)（次），制作永久性宣傳標語(yǔ)10條，廣播宣傳200余次，印發(fā)倡儀書(shū)4萬(wàn)余份。通過(guò)強有力的宣傳發(fā)動(dòng)，廣大農村黨員干部帶頭宣傳、帶頭建設、帶頭捐資捐物，使村村通道路建設要求成為當地群眾的自覺(jué)行動(dòng)，增強了群眾的主體意識，激發(fā)了黨員干部的工作激情，營(yíng)造出了全黨動(dòng)手、全民參與的良好氛圍，在全鎮上下形成了講、盼、干的工作格局。
三是重示范建設，強典型引路。按照“先易后難，分步實(shí)施，整體推進(jìn)”的原則，我們選擇了基礎條件相對薄弱、少數民族群眾相對最集中的路撒村委會(huì )作為示范村建設。為抓好重點(diǎn)村建設，鎮黨委政府專(zhuān)門(mén)組織路撒的村組干部和黨員、群眾代表到外地先進(jìn)村小組實(shí)地學(xué)習參觀(guān)，統一了全村干部群眾思想認識，激發(fā)了大家的筑路熱情。
2、多法籌資，政策配套，把村村通公路作為“親民工程”落實(shí)。在通鄉公路建設中，鎮黨委政府果斷決策，采取“城市支援農村，機關(guān)支援基層，干部支持農民”的方式�？h直部門(mén)通過(guò)支援農村小康建設紛紛向駐點(diǎn)村伸出援助之手，緩解了通村公路建設資金矛盾。于此同時(shí)，全鎮各站所和村委會(huì )積極貫徹優(yōu)惠政策，做好了涉及道路建設的征地、拆遷和施工環(huán)境保護工作。
3、精心施工，保證質(zhì)量，把村村通公路作為“示范程”建設。一是大力推行“五個(gè)一”的工作方法，即實(shí)行一條通村村路一名聯(lián)村領(lǐng)導或一名班子成員、一個(gè)工作專(zhuān)班、一名專(zhuān)業(yè)監理人員，做到建一條通村公路，在人民群眾中樹(shù)一座豐碑。二是加強道路質(zhì)量監督管理。抽調工程技術(shù)人員派駐各施工段，對工程所用的材料，各工藝流程現場(chǎng)監督檢查，及時(shí)糾正工程質(zhì)量問(wèn)題，同時(shí)鎮交管所主要負責人和分管領(lǐng)導，經(jīng)常到施工現場(chǎng)巡回檢查，發(fā)現質(zhì)量隱患，限期整改，不留后患。三是加強村村通公路建設的財務(wù)管理。為保證村村通公路建設資金的安全、合理、有效使用，提高投資效益，實(shí)行單獨建帳，專(zhuān)人管理，單獨核算，同時(shí)積極爭取地方配套資金的到位。
4、建管結合，大膽嘗試，把村村通公路作為“長(cháng)效工程”管理。一是采取“誰(shuí)受益，誰(shuí)養護”。鄉村公路的主要服務(wù)對象是地方，所以鄉道由鄉政府負責，村道由村委會(huì )負責，通過(guò)突擊養護、日常養護、抓示范路等多種方法，充分調動(dòng)鄉鎮、村組和廣大農戶(hù)養護的積極性。二是大力推行“農村公路民養化”。對農村公路實(shí)行分段招標，分村組、分戶(hù)承包，以承包、委托養護形式，確保減少養護成本，增大社會(huì )效益。
四、主要困難和問(wèn)題
1、鎮農村公路路線(xiàn)長(cháng)，等級低，路況較差，對公路建設、管理及養護存在較大困難。
2、鎮總體地勢平坦，公路沿線(xiàn)村子、農田、道口較多，大多數公路雨天排水不暢，沿線(xiàn)亂堆亂放較為突出，對公路的水毀和損毀較為嚴重。
3、公路養護資金嚴重不足，養護成本逐年大幅增長(cháng)，對公路養護質(zhì)量的提升造成較大困難。
4、交通管理所人員少，沒(méi)有工作經(jīng)費，也沒(méi)有交通工具，難以正常開(kāi)展工作。難以進(jìn)行突擊維修、保養及養護。
5、農村公路管理、養護機制不夠健全，配套資金嚴重不足。
五、下步工作打算
1、確保質(zhì)量，加快進(jìn)度。加強鄉村道路建設質(zhì)量管理，全面落實(shí)工程質(zhì)量責任制，堅持以鎮政府監督、村小組管理、群眾監理的質(zhì)量保證體系，按照“暢、潔、綠、美、安”的要求，確保建一條，成一條，受益一條，做到建成一條公路，美化一片鄉村，帶動(dòng)一方經(jīng)濟。鎮村村通道路建設領(lǐng)導小組辦公室也將適時(shí)召開(kāi)研究會(huì )，落實(shí)解決加快全鎮少數民族村小組鄉村道路建設中的普遍問(wèn)題，為加快全鎮道路基礎設施建設提供有力的技術(shù)支撐。
2、在國家法律法規和政策許可范圍內，在不新增債務(wù)包袱的前提下，通過(guò)以下辦法籌集通村村通道路建設資金。一是交通部門(mén)爭取一點(diǎn)；二是財政部門(mén)補助一點(diǎn)；三是村委會(huì )、村小組自籌一點(diǎn)：在群眾自愿的原則下，用好用活一事一議政策，用民主方法籌集資金；四是社會(huì )捐資一點(diǎn)；五是部門(mén)幫扶一點(diǎn)：利用縣直扶貧對口單位、市直聯(lián)系單位、新農村指導員駐點(diǎn)單位幫扶修建通村公路，解決部分通村公路建設資金。
3、建議相關(guān)部門(mén)配合支持，給村村通公路建設創(chuàng )造一個(gè)好的環(huán)境。充分利用上級交通公路部門(mén)人才資源，通過(guò)對農民的幫傳帶教，提高農村公路養護技術(shù)含量。
4、逐步建立健全村莊道路養護、基礎設施建設管理長(cháng)效機制，確保村村通道路建設一項，發(fā)揮效益一項。對公路沿線(xiàn)亂堆亂放和對公路的水毀和損毀的現象進(jìn)行徹底的清查和治理。
工作年終總結6
20xx年在公司的統一部署和正確領(lǐng)導下，我科室圍繞公司下達的質(zhì)量檢驗工作任務(wù)、認真履行工作職責，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展質(zhì)量檢驗工作，全面完成我公司質(zhì)量檢驗工作的各項任務(wù)，現將工作情況匯報如下：
一、20xx年質(zhì)量控制科的基本情況
�。ㄒ唬┏善芳按b產(chǎn)品檢驗情況
20xx年01月至12月31日質(zhì)量控制科共接收半成品、成品共294個(gè)批次，其中傷科靈噴霧劑成品116批次，痹痛寧膠囊成品29批，桂附地黃膠囊3批，愈傷靈膠囊8批，克痹骨泰膠囊6批，芩連膠囊16批，斷血流膠囊8批，共計186個(gè)批次。其余108 批次為半成品和待包裝產(chǎn)品。其中克痹骨泰膠囊待包裝品20141201批次經(jīng)檢驗，含量及水分不合格；痹痛寧膠囊待包裝品2010701、20140802、20140803、20140804、20140901、20140903、20140904、20141001、20141002、20141003、20141101共計11個(gè)批次經(jīng)檢驗含量不合格外，其他檢驗項目及批次均合格。
�。ǘ┪锪蠙z驗質(zhì)量情況
20xx檢驗輔料、生藥粉、浸膏、提取物共91批，小樣共37個(gè)；藥材及飲片共166批；
其中8批次藥材不合格。外包材238個(gè)批次，其中17個(gè)批次不合格（主要不合格項目為克重及印刷質(zhì)量），內包材47個(gè)批次，有2個(gè)批次無(wú)菌檢驗不合格。
�。ㄈ�20xx年穩定性考察情況
20xx年共進(jìn)行穩定性考察136次，所有品種檢查結果均合格且在考察規定范圍內。
�。ㄋ模〨MP文件完成情況
20xx年按新版GMP要求對公司原有GMP文件進(jìn)行了修改，其中起草文件11個(gè)、修訂文件3個(gè)、修改文件達57個(gè)（達不到文件修訂標準），完成設備確認與驗證6個(gè)。并協(xié)助其他部門(mén)完成部分驗證工作。
二、小結
20xx年初公司GMP文件基本起草完畢，由于部門(mén)人員流動(dòng)性大，檢品繁多，給GMP的實(shí)施帶來(lái)了一定的困難，造成檢驗現場(chǎng)及實(shí)際操作中未能及時(shí)按GMP文件執行、或部分文件無(wú)法執行。針對這一問(wèn)題我部門(mén)在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下進(jìn)行了多次GMP文件培訓，并修改了部分文件；使文件不僅符合GMP要求，而且符合公司使用要求。同時(shí)對公司所有檢品進(jìn)行嚴格的檢驗，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量；對出現不合格項及時(shí)通知生產(chǎn)管理部進(jìn)行處理，保證市場(chǎng)銷(xiāo)售需求。
三、20xx年的工作計劃
20xx年我科室將嚴格執行GMP文件為宗旨，不斷提升質(zhì)量檢驗能力，全面保障我公司的.藥品質(zhì)量。
�。ㄒ唬┓e極履行崗位職責。
結合我公司品種多，檢驗復雜的特點(diǎn)，制訂檢驗的周期。嚴格控制質(zhì)量檢驗操作過(guò)程、細化檢驗標準、進(jìn)一步規范檢驗操作規程，強化檢驗員對藥品生產(chǎn)中質(zhì)量檢驗的重要性，加強對各品種檢驗環(huán)節的監管。
�。ǘ┵|(zhì)量檢驗水平的提高。
穩步提高質(zhì)量檢驗水平，在現有的水平上加強學(xué)習，通過(guò)交流學(xué)習等措施，全面提升檢驗人員的檢驗技能水平，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，保證檢驗結果可靠。
�。ㄈ┘铀貵MP認證工作進(jìn)度。
在20xx年的GMP認證工作中，應提前作好工作計劃和準備，嚴格按GMP文件執行檢驗工作，確保GMP認證工作圓滿(mǎn)完成。
工作年終總結7
不知不覺(jué)XXXX單位工作3個(gè)多月了，我目前還算是新員工，在XXXX年X月XX日就轉正成為正式員工了，剛踏入武藥我就得到了X經(jīng)理還有XXX的關(guān)照，我十分感謝，就不知道怎么謝他們，我分到XXX的管理下的員工，我就銘記工作務(wù)實(shí)，認真學(xué)習，多請教有經(jīng)驗的老師傅和比我懂得多的師傅，為力求盡快上手，適應工作。值得慶幸的是我是學(xué)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的，很多理論知識都是相通的`，我來(lái)不到半個(gè)月就熟悉XX實(shí)驗室所有的工作內容，這里有XX師傅的教導和XX師傅的教導我很快就掌握了怎么取樣，怎么做樣，怎么填寫(xiě)原始數據，怎么保存樣品等等一系列。我也很感謝XX實(shí)驗室各位師傅對我的諄諄教誨。
這3個(gè)月以來(lái)，我學(xué)的東西很多，每天上班的路上就想想今天該怎么做，昨天有哪些東西我還不會(huì )，還不理解等。工作中我都會(huì )嚴格執行sop文件和SMP文件，如取樣要準備哪些看文件，做樣怎么做看文件，填寫(xiě)原始數據怎么寫(xiě)請教師傅們，工作空閑之余看看文件，想想其中的道理，在看看GMP文件是怎么指導我們規范化的等等。
經(jīng)過(guò)這3個(gè)月，我主要成績(jì)在怎么保護自己人身安全、怎么執行文件、怎么清潔、怎么樣把試劑分類(lèi)擺放、怎么記錄數據、怎么配常用試劑等等。剛來(lái)公司就經(jīng)過(guò)了X級培訓，把安全記在心中，工作前初步檢查各種用電儀器是否有設備運行正常等事情，工作的時(shí)候必要時(shí)按規定佩帶好勞動(dòng)保護用品，工作結束后關(guān)掉用電儀器并做好儀器清潔，在關(guān)掉電源總閘和水源。公司每個(gè)指導性的文件都是受控的，必須執行，這樣有效控制每個(gè)實(shí)驗步驟或每個(gè)環(huán)節以及真正做到踐行文件所敘，這樣才能保證實(shí)驗的受控性。清潔不是一點(diǎn)事情，清潔包括地面、桌面、各種門(mén)窗，還有試劑瓶表面，各種刻度吸管、胖肚管、各種燒杯燒瓶、量杯容量瓶等玻璃儀器、儀器設備、儀器部（零）件等等都要做到GMP規定的清潔程度。公司里有很多試劑是具有毒性、強氧化性、強腐蝕性、易爆易燃試劑這些都要按規定分類(lèi)擺放，一般試劑怎
么儲存，怎么擺放等我都會(huì )按照文件擺放執行并寫(xiě)上開(kāi)瓶使用時(shí)間和有效期。其實(shí)我也是個(gè)馬虎的人尤其是填寫(xiě)數據的時(shí)候最能看出，頻繁出現錯誤，后來(lái)我沒(méi)有辦法就用電腦制作跟記錄文件上格式一樣的表格，打印下來(lái)，自己在空余時(shí)間看看怎么才能填好，這個(gè)問(wèn)題現在才得到了很好改善。XX實(shí)驗室里有很多常用的試劑，有的用量很多，得自己配制，有得沒(méi)有辦法需要現配現用的試劑得自己配，還好我請教了XX師傅基本能自己獨立完成，并且實(shí)驗結果也有很好的重現性。雖然我這點(diǎn)小成績(jì)不足為道，但也有很多缺點(diǎn)，例如有點(diǎn)急躁，做事有點(diǎn)慢，也馬虎等。真是不能直視��！
來(lái)了這么久了算的上普通員工了吧，在公司學(xué)到的本領(lǐng)和自己實(shí)踐的經(jīng)驗以及失敗教訓我都是如數家珍好好記在腦子里，希望在以后改進(jìn)。
工作年終總結8
20xx年的工作已經(jīng)告一段落，這小半年，在公司的領(lǐng)導和同事們的大力幫助下，我的工作取得了一定的成效，在思想上也得到了提高，現將本年度的工作總結如下：
一、工作紀律方面：
作為一名預算人員，我能按照公司及項目部的各項規章制度，認真地完成公司及項目部的各項工作。服從領(lǐng)導的安排，對工作認真負責，按時(shí)上下班，做到有事請假。在外能夠維護公司的形象和聲譽(yù)，在內團結公司同事，互相幫助。
二、目標責任方面：
對外工程的結算，均能及時(shí)的做好工程結算書(shū)并報送相關(guān)審計單位，協(xié)助做好審計工作。
本年度中能夠利用間隙時(shí)間加強學(xué)習，今年10月份參加了定額站組織的預算員業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓，及時(shí)掌握了定額及預決算方面的新規定。11月份報名參加二年一次的中級造價(jià)員考試，并順利通過(guò)考試。
三、預算工作方面：
今年下半年我做的工作內容有：無(wú)錫計量裝飾安裝審計最后的跟進(jìn)，山西計量的裝飾安裝進(jìn)度報價(jià)，廣州纖檢的投標報價(jià)，浙江計量，浙江纖檢的預算等工作。
在今年下半年的工作中，本人能夠積極地完成領(lǐng)導安排的各項工作及參加公司組織的各項活動(dòng)，通過(guò)公司組織的學(xué)習如何確定企業(yè)文化、如何提高團隊合作精神等內容，使我對自己的工作有了更深的認識，工作也更加認真細致了。因為預算員的工作就是跟數字打交道，所以我們對數字的要求應該更準確。在與工地技術(shù)員校核工程量的時(shí)候，就應做到每一筆工程量都能真實(shí)、清晰的反映工程的實(shí)際情況。在核對過(guò)程中，嚴格按照公司的規定，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，對每一筆工程量都進(jìn)行仔細的對比，做到“二無(wú)”，一無(wú)重復，二無(wú)漏項。在審核施工單位的現場(chǎng)簽證時(shí)，更要細致認真，嚴格把關(guān)，要做到這一點(diǎn)首先，要了解簽證發(fā)生的原因；其次，要審查簽證的內容與實(shí)際是否相符，是否是在定額包含的范圍內，是否存在重復、虛報工程量等失實(shí)的現象。再次，對那些內容不祥細、手續不完備的簽證要退回重做�？傊�，我會(huì )把經(jīng)手的`每一筆工程量都盡可能的做得準確無(wú)誤。
四、工作不足方面：
今年下半年的工作雖然都能按要求完成，沒(méi)有影響到其它部門(mén)的正常工作，但還是存在著(zhù)不足。
1.計劃做得不是很到位，使我們的工作有不少都比較被動(dòng)。
2.學(xué)習的內容還不夠全面，通過(guò)對外審計工作我發(fā)現自己掌握的東西仍然不夠全面。
3.與同事之間的交流還不夠深，業(yè)務(wù)能力還不夠強。今后，我會(huì )提前做好工作計劃，變被動(dòng)為主動(dòng)，將各項工作做得更好。
五、工作打算方面：
1、積極遵守公司的各項管理制度，進(jìn)一步加強工作責任感，更嚴格的要求自己。
2、做好每個(gè)月的工作計劃安排，加強對在建工程的人工及材料的監控力度，提前分析出其定額用量。
3、利用工作之余認真學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，使自己的工作能力不斷提高，針對自己的不足，多向同事請教，對于工程中存在的一些重要問(wèn)題，及時(shí)地向領(lǐng)導匯報，使問(wèn)題能夠及時(shí)有效的解決。平時(shí)多收集有關(guān)現行的定額資料文件，加強學(xué)習工程量計算的技巧、軟件的使用等業(yè)務(wù)知識。
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，總結得失，不斷進(jìn)取。針對今年的得失，今后我會(huì )在工作中不斷充實(shí)自己的知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，使自己能夠更加勝任預算工作，更好的為公司貢獻自己的力量。
對于歷史人物，我不敢高攀。所以找了一個(gè)很喜歡的動(dòng)漫人物，海賊王里的喬巴，他的一些性格跟我相像，他的一些精神值得我學(xué)習。喬巴膽小、害羞、傻傻乎乎，對于美好、強大的事物都有一種狂熱的崇拜，然后就向著(zhù)崇拜的方向努力，奮斗！為了自己的夢(mèng)想能夠堅持不懈，有種讓人感動(dòng)的堅持！所以我想像他一樣，對自己熱愛(ài)的事情，有一種自己的堅持！跟肯定！
工作年終總結9
本人自從踏入廚師界以來(lái)一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，使自己更快地適應餐飲發(fā)展的形勢，勇于解剖、分析、正視自己，提高自身素質(zhì)。
21年前的金榮菜館，這是我第一次進(jìn)餐飲行業(yè)做事，教會(huì )我東西的是最多的，在工作中我端正態(tài)度，積極主動(dòng)，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腳勤”，得到師傅們好評和教導，在這里，因為我勤奮好學(xué)，掌握了廚藝的基本功，為以后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
在此后的工作中，對自己嚴要求，高標準，從不失職失誤，并不斷提高自己的烹飪技術(shù)，熟練運用多種烹調技法，在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng )新，以高度負責的態(tài)度，在平凡的工作崗位上，實(shí)現著(zhù)自己的'人生價(jià)值，得到同事、領(lǐng)導和客戶(hù)的肯定。
其次，在管理上，在工作的企業(yè)里帶頭嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作。對餐飲衛生進(jìn)行不定期檢查，確保食品衛生安全，并制定實(shí)行“四隔離”—成品存放生與熟、成品與半成品、食品與雜品、食物與天然冰隔離。 “四定” —環(huán)境衛生定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量，劃片分工，包干負責。 “四勤”—個(gè)人衛生勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理發(fā)；勤洗衣被；勤換工作服。放置食品的櫥柜、貨架時(shí)刻保持清潔，無(wú)霉斑、鼠跡。每天定時(shí)沖洗廚房，嚴格保證操作間地面、門(mén)窗、玻璃以及周邊環(huán)境衛生。確保了無(wú)一例食品衛生投訴和食物中毒事件發(fā)生。在進(jìn)貨環(huán)節上，嚴把質(zhì)量關(guān)，定期調查食材市場(chǎng)，做到食品原料營(yíng)養、品種豐富、物美價(jià)廉。在食品保管上保證食品及原料不腐爛，不變質(zhì)，不浪費，節省企業(yè)開(kāi)支。在技術(shù)上常關(guān)注有關(guān)烹調方面的書(shū)籍和節目，積極參加餐飲業(yè)舉辦的交流活動(dòng)，讓自己的烹調知識、業(yè)務(wù)水平不斷提升，同時(shí)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，在歷任的企業(yè)里開(kāi)發(fā)了多道招牌菜，深受顧客青睞，在政要的宴會(huì )中得到省市領(lǐng)導的好評，并在企業(yè)內創(chuàng )新比賽中屢獲一等獎，如“金湯東升斑”“炭燒椒香鮑魚(yú)”“魚(yú)米之鄉”等等。
我知道烹調師這樣的崗位很平凡，但我從沒(méi)有嫌棄之心，干一行就愛(ài)一行，本著(zhù)一種兢兢業(yè)業(yè)的精神完成的我份內工作，并幫助其他人一起完成好這份工作。
工作年終總結10
永紅社區認真貫徹落實(shí)烏昌辦下達的《20xx年勞動(dòng)和社會(huì )保障工作目標責任書(shū)》文件要求，積極開(kāi)展社會(huì )保險擴面工作，加快完善社會(huì )保障體系的.步伐，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩定，不斷推進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會(huì )保險工作�，F將XX年永紅社區社會(huì )保險工作總結如下：
一、高度重視本轄區社會(huì )保險工作，全面社會(huì )保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會(huì )保險擴面工作總體安排和部署，將社會(huì )保險擴面工作作為一項長(cháng)期的任務(wù)抓緊抓好。
二、建立社會(huì )保險目標責任制。將本年度社會(huì )保險工作任務(wù)分解，簽訂目標責任書(shū)，建立考核評估制度和獎勵機制。
認真落實(shí)上級下達的社會(huì )保險工作目標，成立社會(huì )保險工作領(lǐng)導機構，制定具體工作方案，專(zhuān)人負責組織實(shí)施。
三、制定社會(huì )保險工作計劃，加強監督檢查，促進(jìn)社區社會(huì )保險服務(wù)工作規范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化建設。
四、落實(shí)社會(huì )保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。按照上級文件精神，對實(shí)現自謀、自主創(chuàng )業(yè)人員給予落實(shí)養老保險補貼。
五、更新觀(guān)念，以平臺為基礎，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門(mén)式”、“全程式”服務(wù)。
六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開(kāi)辦事程序、辦事時(shí)限，并向社會(huì )公布政策咨詢(xún)和政務(wù)監督電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )和公眾監督。
七、組織開(kāi)展個(gè)體靈活就業(yè)人員、城鎮居民參加社會(huì )保險，規范、優(yōu)質(zhì)、高效地開(kāi)展社會(huì )保險服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的社會(huì )保險的擴面任務(wù)，新增養老4人，醫療4人，居民醫保3人。
八、針對群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題廣泛開(kāi)展社會(huì )保險政策的宣傳及咨詢(xún)活動(dòng)，咨詢(xún)社保政策20余人次，使社會(huì )保險政策深入人心。
五、建立社區保險服務(wù)業(yè)務(wù)臺帳，及時(shí)準確地報送有關(guān)統計表。
六、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說(shuō)明。及時(shí)做好資料的整理工作。
工作年終總結11
作為工程質(zhì)量管理人員，我首先接受了質(zhì)量管理培訓。通過(guò)培訓，我了解到工程質(zhì)量管理要點(diǎn)、工程質(zhì)量管理規范等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。質(zhì)量控制是工程建設的核心。工程質(zhì)量是由設計質(zhì)量、施工質(zhì)量以及驗收質(zhì)量形成的一個(gè)系統過(guò)程，是梯階影響形成的綜合質(zhì)量。施工單位根據設計文件進(jìn)行施工，通過(guò)我方驗收后形成質(zhì)量。因此，在質(zhì)量控制上，就我個(gè)人一年多來(lái)的工作經(jīng)歷，工程質(zhì)量管理應當堅持以下幾個(gè)方面，以便能實(shí)現土建施工管理的質(zhì)量控制目標。
1、設計質(zhì)量
首先，要從源頭抓起，重視設計質(zhì)量的控制。我們的設計管理部門(mén)是設計質(zhì)量控制的主管部門(mén)，他們?yōu)榇俗隽舜罅抗ぷ�，但因為他們�?工作量比較大，不可能審查得很細，因此作為施工管理部門(mén)，在開(kāi)工前仍然要花費相當多的時(shí)間仔細審核設計文件，至少保證開(kāi)工半個(gè)月把圖紙上的失誤之處盡可能地處理掉。如果上游設計文件質(zhì)量很好，在建筑、結構、配合其他專(zhuān)業(yè)的留洞埋件等方面不出差錯，在施工過(guò)程中就會(huì )減少很多變更。
2、施工質(zhì)量
施工質(zhì)量是現場(chǎng)質(zhì)量控制的中心，如何保證施工質(zhì)量管理，是施工管理的重中之重。施工質(zhì)量的影響因素包括人員、機械設備、施工方案、材料以及環(huán)境。因此，進(jìn)行施工質(zhì)量控制也要從以下這方面入手。
由于現場(chǎng)的施工員不是專(zhuān)業(yè)的質(zhì)檢人員，在初期對工程建設的認識和質(zhì)量意識方面，存在一些不足的情況，我們在周會(huì )上都會(huì )要求施工員參加，直接或間接的指明質(zhì)量問(wèn)題的重要性，對其灌輸工程質(zhì)量意識，使其對工程建設的質(zhì)量要求和質(zhì)量目標有了基本的了解和明確的認識。此外，在每周的周會(huì )上，對于施工中出現的具有代表性的問(wèn)題如砼缺陷、埋件定位偏移等，與分包商一起進(jìn)行分析，明確指出不足的地方，并限期糾正，從而促使分包商在管理方面不斷的完善，提高了質(zhì)量意識和核電意識。
在工作實(shí)踐中，我不僅加深了對學(xué)校所學(xué)理論知識的理解，而且對以前書(shū)本中沒(méi)有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認識。
工作年終總結12
很幸運能加入xx物業(yè)這個(gè)優(yōu)秀的團隊，先進(jìn)的文化理念，客服部的工作氛圍都不自覺(jué)地感染著(zhù)我、推動(dòng)著(zhù)我，讓我可以在工作中學(xué)習，在學(xué)習中成長(cháng)，也確定了自己努力的方向。此時(shí)此刻，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，與大家一起取得更大的進(jìn)步!
20xx年，在物業(yè)公司各位領(lǐng)導的正確指導下，在同事們的鼓勵和幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好地融入崗位并增強服務(wù)意識，總結起來(lái)收獲頗多!
作為客服的我們，服務(wù)意識是公司的關(guān)鍵之一�；仡櫦磳⑦^(guò)去的這一年，昨日工作的情景還歷歷在目，不僅僅要能做的到工作時(shí)能夠一心一意的為客戶(hù)解決問(wèn)題，安撫客戶(hù)的心情，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，從怎樣節約時(shí)間答疑問(wèn)題，如何提高回答客戶(hù)效率，如何給客戶(hù)提供全面的解決方案，盡快使工作程序化，系統化，條理化。從而在百尺竿頭，更進(jìn)一步，達到新的層次，進(jìn)入新境界，開(kāi)創(chuàng )新篇章。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行。
很多人都寫(xiě)過(guò)總結，也許聽(tīng)到“總結”兩個(gè)字，很多人都會(huì )想到曾經(jīng)做過(guò)多少工作，可是作為一個(gè)客服人員，我覺(jué)得更多的時(shí)候是要不斷的去總結你的`“情緒”。說(shuō)實(shí)話(huà)，感覺(jué)總結就象是一個(gè)驛站，范文可以靜下心來(lái)梳理疲憊的心情，燃燒美好的希望，為下一段行程養精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，但是總能不斷地接受各種挑戰，不斷地去尋找工作的意義和價(jià)值，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，讓別人去說(shuō)吧。
對于一個(gè)客服人員來(lái)說(shuō)，做客服工作的感受就象是一個(gè)學(xué)會(huì )了吃辣椒的人，整個(gè)過(guò)程感受最多的只有一個(gè)字：辣。這個(gè)“辣”有來(lái)自用戶(hù)的，有來(lái)自公司內部其他部門(mén)的。如果到有一天你已經(jīng)習慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時(shí)候就說(shuō)明你已經(jīng)是一個(gè)非常有經(jīng)驗的老員工了。作為一個(gè)專(zhuān)職的客服人員，在工作中，我一直在不斷地探索，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融因用戶(hù)和公司其他部門(mén)所產(chǎn)生的這種“辣”味，這就是客服情緒管理。畢竟大多數的人需要對自己的情緒進(jìn)行管理、控制和調節。
在每一個(gè)新員工進(jìn)來(lái)之后，我會(huì )告訴她們，一個(gè)優(yōu)秀的客服人員，僅有熟練的業(yè)務(wù)知識和高超的服務(wù)技巧還不夠，還要不斷地完善作為一個(gè)客服人員的職業(yè)論文網(wǎng)細細為之分析引導，熄滅用戶(hù)情緒上的怒火，防止因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題火上燒油引起用戶(hù)更大的投訴。對于公司其他部門(mén)產(chǎn)生的矛盾，我們采取的是溝通，向部門(mén)領(lǐng)導請求協(xié)調，實(shí)在是溝通不了的就告誡自己：做自己應該做的。
一個(gè)人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔自己因錯誤而帶來(lái)的后果，就沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)。俗語(yǔ)云：知錯能改，善莫大焉。所以沒(méi)有必要為自己所范下的錯誤長(cháng)久的消沉和逃避，“風(fēng)物長(cháng)宜放眼量”，于工作于生活，這都是最理性的選擇，同時(shí)這也是處理與員工關(guān)系最好的一種潤滑劑，唯有這樣，才會(huì )消除與同事的隔閡，營(yíng)造一種輕松的氛圍，穩定同事情緒及保持良好的服務(wù)態(tài)度。
細細回憶工作過(guò)程及目前客服中心的整個(gè)狀態(tài)，雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化，但是仍有許多的缺點(diǎn)和不足等著(zhù)我們去規劃和改觀(guān)。首先在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識方面離公司與行業(yè)的要求還存在很大差距，不管成功與否，我們都將不斷地摸索和嘗試。充滿(mǎn)激情和活力的團隊才能讓每一個(gè)身處其中的人在“逆水行舟，不進(jìn)則退”的動(dòng)力支持中積極地參予著(zhù)這個(gè)團隊的建設，希望每個(gè)在客服團隊的同事能夠保持學(xué)習的心態(tài)，在客服行業(yè)中做的更有活力，更具創(chuàng )意和更加從容。
工作年終總結13
20xx年，我在院領(lǐng)導及護士長(cháng)的關(guān)心和直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況總結如下：
自去年xx月進(jìn)入本院參加工作以來(lái)，我先后在icu輪轉學(xué)習。通過(guò)這一年的實(shí)踐學(xué)習，感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì )要領(lǐng)。
一次接觸對各類(lèi)癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過(guò)4個(gè)月的學(xué)習，感覺(jué)學(xué)到了很多有用的知識，比如：各類(lèi)化療藥對外周靜脈的刺激性不同；在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施；長(cháng)期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護理。另外，在化療過(guò)程中，病人患者會(huì )出現胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時(shí)就需要我們護理人員分外地熱情關(guān)懷病人，尊重并耐心傾聽(tīng)病人的`主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。
在術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術(shù)后生命體征監測、切口觀(guān)察、協(xié)助咳嗽排痰、觀(guān)察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀(guān)察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。
現在我在一個(gè)綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫和化療。我感覺(jué)在這里要學(xué)的東西很多，比如：超聲刀術(shù)后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺(jué)活動(dòng)度及肢端足背動(dòng)脈搏動(dòng)等；介入科術(shù)后應囑患者患肢制動(dòng)，沙袋加壓，觀(guān)察病人排尿情況。
通過(guò)近一年的學(xué)習，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范。認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長(cháng)積極認真指導下，我在很多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高，平時(shí)堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每周二的晨會(huì )，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績(jì)。在一年的工作中，能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。
工作年終總結14
歲月流轉，不知不覺(jué)間，進(jìn)入XXX這個(gè)團隊已經(jīng)是第4個(gè)年頭了。4年前，當我第一天坐在辦公室里的時(shí)候，我的內心是一片忐忑，對未來(lái)是比較迷茫的。相信很多律師同仁跟我一樣，都曾有過(guò)彷徨。今天，盡管我仍然是一個(gè)不斷需要律師前輩提攜與指點(diǎn)的青年律師，但應所里領(lǐng)導的要求，我就自己在這一年里的得與失向在座的各位領(lǐng)導和同事做個(gè)匯報。
一、 過(guò)去一年的工作成績(jì)
之所以說(shuō)工作成績(jì)，倒不是因為我取得了什么了不起的成績(jì)，而是一般的工作總結的慣例結構。在我拿到執業(yè)證的第一個(gè)完整年度，我所有的業(yè)務(wù)創(chuàng )收是9。5萬(wàn)元左右，這當中主要包括領(lǐng)導所劃撥的創(chuàng )收，剩余小部分是自己?jiǎn)为毘修k的案子。今年是拿到執業(yè)證的第三年，也是第三個(gè)完整年度，經(jīng)初步統計我今年的創(chuàng )收應該是14萬(wàn)多一點(diǎn)�？梢哉f(shuō)，在創(chuàng )收上自己有了較大程度的進(jìn)步，也使得我剛出生的兒子不至于落得沒(méi)有奶粉錢(qián)的地步。
首先，這一年里我所辦理案件的數量上明顯增多了，案件類(lèi)型上也有所豐富，在聞律師的指導下，我經(jīng)手辦理幾起保險代位求償權糾紛案件�？偨Y案件辦理過(guò)程中的經(jīng)驗與教訓，我的實(shí)踐經(jīng)驗也漸漸豐富起來(lái)；其次，學(xué)習到了更多與人打交道的技巧，這里面既包括與當事人打交道的技巧方面，也包括與法官及對方代理人打交道的技巧。張武隊長(cháng)一直教導我們，律師是一個(gè)從事社會(huì )工作的職業(yè)，每個(gè)律師至少需要拿出自己精力的三分之一從事社交，如果相應的人際交往，我們的律師工作肯定是裹足不前的。
在這里，我要特別感謝所里四位合伙人律師對我這樣年輕律師的無(wú)私幫助，沒(méi)有他們的無(wú)私幫助，像我這樣直接從學(xué)校里走出來(lái)的學(xué)生，在社會(huì )上無(wú)疑要經(jīng)歷更多的挫折，走更多的彎路。記得在南京當代國安律師事務(wù)所面試的時(shí)候，面試的老師問(wèn)了我三個(gè)問(wèn)題，你有關(guān)系嗎？我回答沒(méi)有。他問(wèn)我你有背景嗎？我還是回答沒(méi)有。然后他又問(wèn)，那你有什么？我回答他我有的是熱忱，對律師事業(yè)的執著(zhù)。是的，當我們走出校園的時(shí)候，像我們這些出身農村家庭身上還背著(zhù)數萬(wàn)元助學(xué)貸款沒(méi)有還清的學(xué)子，我們所擁有的似乎只有一片熱忱。人們都說(shuō)好的開(kāi)始等于成功的一半，用在我們身上同樣如此，一個(gè)好的律師事務(wù)所這個(gè)平臺等于成功的一半。正是因為在震宇震這個(gè)平臺上，我正一步步實(shí)現自己的理想與價(jià)值。
二、我覺(jué)得工作就是一個(gè)鏡子，他會(huì )給我們一個(gè)反射。
有句話(huà)是這樣說(shuō)的，如果你今天不認真工作，那么明天你將會(huì )努力找工作。工作需要我們每一個(gè)人去認真對待，它給了我們尊嚴，給了我們臉面，更何況我們所從事的每一件事都會(huì )關(guān)乎到當事人經(jīng)濟利益、人身權益甚至是生命的得與失、增與減。我常會(huì )自問(wèn)，我是否做到了。所以我會(huì )經(jīng)常反思自己工作中所存在的問(wèn)題。我發(fā)現過(guò)去一年中，我的工作中存在著(zhù)一些問(wèn)題需要加以改進(jìn)。
1、工作細致程度有待提高
盡管案件辦理相對多了，但是有時(shí)候也會(huì )發(fā)現在證據審查及文書(shū)書(shū)寫(xiě)方面還是存在不夠細致的地方，沒(méi)有做到精益求精。另外，在接待當事人方面，有時(shí)候不能很好地拿捏到位。
2、法律法規的熟悉程度不夠
對于工作中常用的法律法規熟悉程度還是不夠，不能做到有問(wèn)必答，爛熟于心的程度。由于法律法規的更新速度較快，要求我們律師也必須及時(shí)更新我們的知識，這樣才能跟上形勢的發(fā)展需要。
3、業(yè)務(wù)結構不合理
雖然今年我的業(yè)務(wù)創(chuàng )收達到了十幾萬(wàn)元，但是仔細分析下來(lái)，我自己獨立承接辦理的案件部分并不多，尚沒(méi)有占到創(chuàng )收總額的一半。還有一個(gè)突出的`問(wèn)題就是我所有創(chuàng )收均來(lái)自訴訟案件，沒(méi)有一個(gè)非訴方面的。因為業(yè)務(wù)結構不合理，我們會(huì )隨時(shí)面臨斷炊的可能，而銀行不會(huì )可憐你，每月會(huì )定期到你的工資卡上搜括一遍。這一點(diǎn)我的感觸特別深，當到每個(gè)月十日左右的時(shí)候，看到賬上還沒(méi)有一個(gè)案子的時(shí)候，我就會(huì )心里特別發(fā)慌，每當這個(gè)時(shí)候我就會(huì )特別想錢(qián)。另外，我也不希望放假，特別假期較長(cháng)，我似乎沒(méi)有資格享受特別長(cháng)假期的權利。前一陣子，我感覺(jué)頭腦特別疼，我以為自己是想錢(qián)想的，后來(lái)發(fā)現不是，原來(lái)是感冒了。
三、律師工作的感悟
提到律師，人們的第一印象除了律師特別能說(shuō)之外，另外一個(gè)就是律師有錢(qián)。但我想律師職業(yè)所賜予我們的不僅是物質(zhì)上豐厚的回報，更多的恐怕是律師職業(yè)給予了我們獨立思考問(wèn)題的方式、自尊、自強以及社會(huì )責任感。每一個(gè)律師走出來(lái)的時(shí)候都是光彩照人的，男律師通常都是西裝革履、風(fēng)度翩翩，女律師通常都是閃亮動(dòng)人、靚麗睿智。為什么會(huì )是這樣子，我想大概是我們自信，心中有愛(ài)吧。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我們的周喻律師就曾經(jīng)自己私下向河南貧困地區的孩子捐獻過(guò)20xx多元錢(qián)的書(shū)籍，幫助貧困地區的孩子增長(cháng)見(jiàn)識，開(kāi)闊眼界。說(shuō)實(shí)話(huà)，像周喻律師那么忙，如果僅想著(zhù)賺錢(qián)的話(huà)，他哪里還有時(shí)間顧及遠在千里之外的無(wú)書(shū)可讀的孩子。但因為我們心中有愛(ài)，我們知道感恩，我們知道自己應該為社會(huì )做點(diǎn)什么。還記得有一個(gè)當事人，他的官司拖了兩、三年，在辦案的過(guò)程中，他經(jīng)濟困難到了連路費、飯錢(qián)都拿不出來(lái)，后來(lái)我就請他在我們所門(mén)口的鴨血粉絲吃了飯，給了他50塊錢(qián)的路費。他感動(dòng)得不得了，非要給我送個(gè)錦旗什么的。這點(diǎn)事情對于我們而言雖然微不足道，但是對于當事人而言卻特別溫暖。我相信這樣的事情，在我們每個(gè)律師的生涯中都出現過(guò)，都會(huì )對需要幫助的當事人施以援手。
律師工作雖然艱辛，但也正是因為這一行充滿(mǎn)挑戰，才有了它獨特的魅力。在這里我們感知了人間冷暖，見(jiàn)證了愛(ài)恨情仇，為當事人排憂(yōu)解難。我們既見(jiàn)到了當事人的愁眉苦臉，也看到了他們的喜笑顏開(kāi)。所有這些歷練了我們的人生，也使得我們格外珍惜生活的美好。
四、工作展望
張武張隊長(cháng)曾語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)過(guò)一句話(huà)，像高經(jīng)理這樣如果不尋求突破，將來(lái)只能算一個(gè)老律師，無(wú)法成為大律師。循著(zhù)張隊長(cháng)的這句話(huà)，我想說(shuō)的是不想做大律師的律師不是好律師。但我相信大律師是做出來(lái)的，不是說(shuō)出來(lái)的。我覺(jué)得要邁出做大律師的第一步，在接下來(lái)的一年里需要做好下面幾樣工作。
1、工作需要更細心、耐心
不論是接待當事人還是做好日常的工作，都需要做好細節工作。有人說(shuō)“打官司就是打證據”，這句話(huà)應用到我們的律師生活中更是有其重要作用�？梢赃@么說(shuō)，細節決定成敗，也決定一個(gè)律師的職業(yè)素養。因此，要想把自己變成一個(gè)受人尊重的職業(yè)律師，必須注重細節。
2、虛心向其他律師請教
其他律師之所以能夠有今天的成就，就是因為他們付出了比別人更多的汗水。我們這些新來(lái)的律師，要想取得令人滿(mǎn)意的成績(jì)，就必須不恥上問(wèn)，學(xué)習其他律師身上的閃光點(diǎn)。
3、經(jīng)常學(xué)習，熟悉法律法規的變動(dòng)
對于律師而言，我們的天平上有兩桿秤，一是事實(shí)，二是法律。脫離了事實(shí)和法律的律師不能稱(chēng)為律師，而只能是訟棍。從其口中吐出的詞匯體現了不了智慧的光芒，卻透露著(zhù)撒旦的狡詐，只能令人對我們敬而遠之。
認真回顧了20xx年的工作與不足后，我覺(jué)得自己的壓力很大，但這也是我面臨的挑戰，我相信自己可以做好。
有愛(ài)天涯不覺(jué)遠，讓我們帶著(zhù)愛(ài)繼續前行！
工作年終總結15
轉眼一年過(guò)去，通過(guò)自身的不斷努力，更得益于領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的熱心幫助，我順利地完成了角色轉換�？芍^收獲頗豐�，F將總結如下：
一、堅定信念，筑牢堅實(shí)的思想政治基礎。
一年來(lái)，我堅持思想政治學(xué)習不放松，不斷提高自身政治理論素養，堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹(shù)立依法行政、服務(wù)為民的宗旨意識。20xx年12月，我鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書(shū)，主動(dòng)接受黨的考驗和磨練。
二、勤奮學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
一是堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的.重要途徑，不斷學(xué)習政治理論知識、法律法規知識和專(zhuān)業(yè)知識。二是始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，在領(lǐng)導與同事幫助下，深入基層，學(xué)習了許多實(shí)際工作方法。三是以培訓、會(huì )議為契機，學(xué)理論促實(shí)踐。通過(guò)大隊每周工作會(huì )議，新任公務(wù)員培訓，軍事訓練，我對執法工作的內涵也有了更深的理解，也從老隊員的言傳身教中學(xué)到了執法人的干練、沉穩、高效，為工作的進(jìn)一步提升打下了良好的基礎。
三、努力工作，確保完成各項工作任務(wù)。
為了更快地進(jìn)入角色，更好地履行職責，我始終堅持做到“三勤”，即口勤、手勤、腿勤�？谇�，就是在工作中做到多問(wèn)。遇到不懂的問(wèn)題或者復雜問(wèn)題，多向導師，同事請教，多向當事人詢(xún)問(wèn)，多向領(lǐng)導匯報。腿勤，就是堅持每日巡查。通過(guò)每日的日常巡查，對大陳鎮的鎮容鎮貌，對轄區內的企業(yè)，山塘水庫等情況做到了然于胸。手勤，就是在工作中勤記錄、勤整理。對大隊以及中隊的工作計劃、對轄區內的情況，對自己巡查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)記錄，及時(shí)更新與總結，做好檔案整理與記錄。
在一年的工作中，取得了一定的進(jìn)步。但還存在著(zhù)不足，理論與實(shí)踐結合的能力還有待提高，另處理復雜問(wèn)題的能力更需進(jìn)一步加強。在今后的工作中，我將更加嚴格地要求自己，克服工作中的不足，見(jiàn)賢思齊，爭當一名人民滿(mǎn)意的公務(wù)員。
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