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個(gè)人年度工作總結

時(shí)間:2024-07-07 17:53:54 年終工作總結 我要投稿

(熱門(mén))個(gè)人年度工作總結

  總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料,他能夠提升我們的書(shū)面表達能力,為此要我們寫(xiě)一份總結?偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢?下面是小編精心整理的個(gè)人年度工作總結,希望能夠幫助到大家。

(熱門(mén))個(gè)人年度工作總結

個(gè)人年度工作總結1

  在監理公司及農網(wǎng)管理部的領(lǐng)導下,認真學(xué)習了市公司和監理公司下發(fā)的有關(guān)文件及通知,更加明確了項目管理的服務(wù)宗旨與工作職責,自覺(jué)認真履行“守法、公正、科學(xué)、誠信”的監理工作服務(wù)宗旨,對農網(wǎng)工程項目全過(guò)程監督管理,特別是通過(guò)對重慶市電力公司渝電安(20xx)29號通知的'學(xué)習及到監理公司安全培訓考試,更加深了安全工作的認識明確了監理工作的安全責任,同時(shí)加強與彭水供電公司及相關(guān)部門(mén)的工作朕糸和工作交流,深入各項目施工作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行了項目監督管理,現作如下工作總結。

  認真收集每月每周各項工程進(jìn)度月報及周報,并上報整理審查了20xx年xx公司擴大內需第一批、第二批農網(wǎng)專(zhuān)項工程預算,概算資料70項次。審查核實(shí)并簽認彭水供電公司擴大內需第一批、第二批及西部農網(wǎng)節余資金項目結算81項次。收集監理資料及開(kāi)工報告,勞務(wù)分包合同、勞務(wù)安全協(xié)議81項,參加隱蔽工程抽查驗收81項次,檢查施工現場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)設備材料81項,安奎巡視檢查81項243次。收集竣工驗收報告81項,拍攝工程圖片81項次243張,簽認工程設計變更37份。參加工程竣工驗收81項次,參加xx組織召開(kāi)的施工負責人月度例會(huì )6次。簽發(fā)工程質(zhì)量整改通知書(shū)1份,簽發(fā)工作聯(lián)糸單2份。協(xié)助收集工程監理費用2次,30多萬(wàn)元。

  自己作為項目管理員兼駐xx小組長(cháng),對各施工現場(chǎng)每月進(jìn)行安全巡視檢查,對檢查中發(fā)現的安全隱患和違章行為在現場(chǎng)及時(shí)提出糾正。并向公司工作匯報。對駐地的防火、防盜及用電、氣的預防工作,使之從未發(fā)生過(guò)以上事故。

  同志之間心懷坦蕩,生活中相互關(guān)心,工作上分工不分家,相互配合、相互支持,團結協(xié)作,從未因生活鎖事和工作分歧產(chǎn)生矛盾,工作協(xié)作開(kāi)展較為順利。

  11月15日接農網(wǎng)工程專(zhuān)職電話(huà)通知,到xx工程支援基建,鐵塔基礎澆筑旁站監理工作。

  雖然作了以上應盡工作與職責,但離公司監理部的工作要求還存在差距,但自己有信心在監理公司農網(wǎng)工程監理部的正確領(lǐng)導下按照監理工作服務(wù)宗旨,為實(shí)現監理公司安全質(zhì)量目標,履行好自己的工作職責。

個(gè)人年度工作總結2

  任職醫院護士的崗位已經(jīng)是一年的時(shí)間,在這一年了,我漸漸的學(xué)習到了非常多的知識,也讓自己的各方面知識得到了極大的提升,在這年底的時(shí)刻我便對自己這一年的工作情形做一個(gè)小結以下:

  一、認真負責,從不馬虎

  展開(kāi)工作以來(lái)我都是嚴格的管束自己,爭取讓自己的每一步行動(dòng)都依照醫院的規定在進(jìn)行,同時(shí)面對每一位病人都十分的謹慎謹慎,努力地避免自己犯下不好的毛病。從我應完成的工作上看,各方面的.事項我都算是可以盡可能的完成,同時(shí)努力地讓病人在醫院中得到我的照管。當然也正是由于我如此的狀態(tài),讓我的大部分病人與家屬都對我非常的愛(ài)好,乃至給我較高的評判。這一年的時(shí)間我也是盡可能的控制好自己,沒(méi)有讓自己犯下一些大錯,而在一些小毛病上也是有檢討自己,爭取盡快的改正,并且為毛病做出更多的補償。

  二、豪情滿(mǎn)滿(mǎn),態(tài)度懇切

  身為護士主要就是以自己的真心來(lái)服務(wù)好每一位病人,所以我都盡可能地保持好自己的服務(wù)意識,努力為病人去到達他們的需求,同時(shí)給他們有更棒的住院體驗。在進(jìn)行工作的進(jìn)程中都做好了將個(gè)人情感與工作的分開(kāi),同時(shí)努力地做好自己所負責的每一件事,在工作的進(jìn)程中都保持著(zhù)最積極向上的情感去投入其中,讓病人感遭到我最為真摯的情感。當然在工作的進(jìn)程中自己所顯現的一些問(wèn)題,更是認真地檢討自己,努力地讓自己在其中有更棒的成長(cháng)與收獲,并且以自己最為懇切的態(tài)度讓病人感遭到我的改正的心。

  三、下一步的計劃

  接下來(lái)的一年,我更是需要更加努力地在自己的生活中去成長(cháng),去盡可能地做好自己的工作,同時(shí)讓自己能夠在目前進(jìn)行的工作去反思,去改變自己,以如此的方式去讓自己得到更大的成長(cháng)。下一年的我還是會(huì )將全部心思都放于工作中,努力地做好自己身為員工應當要做的事情,同時(shí)爭取讓自己可以在個(gè)人的努力下去得到更大的收獲。我相信只要自己有信念,便是可以讓我在生活中得到更大的成長(cháng),并且讓自己真正的在工作找尋到樂(lè )趣,并且以的狀態(tài)來(lái)完成好自己的工作。

  我會(huì )努力地站好自己的這班崗,讓所負責的病人與家屬都能夠得到我的服務(wù),讓身邊的人都感遭到我的改變與付出,我相信這一切都可以讓我的生活變得更加的美好與幸福。往后的時(shí)光我還是會(huì )嚴格的管束自己,讓自己在生活上得到更多的收獲。

個(gè)人年度工作總結3

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:

  在過(guò)去的一年中,我在車(chē)間工作,承擔著(zhù)我的職責。在這里,我想向大家匯報一下我的工作總結。

  一、今年工作完成情況

 。ㄒ唬┕ぷ鲬B(tài)度

  在工作中一直保持著(zhù)認真負責的態(tài)度,盡我最大的努力去完成我的工作任務(wù)。我嚴格遵守公司的規章制度,不斷學(xué)習新知識,提高自己的技能水平,以適應公司的發(fā)展需要。

 。ǘ┥朴诎l(fā)現問(wèn)題

  我在工作中發(fā)現了一些問(wèn)題,并及時(shí)向領(lǐng)導和同事們匯報。通過(guò)大家的努力,這些問(wèn)題得到了解決,從而提高了車(chē)間的生產(chǎn)效率。

 。ㄈ┓e極參加各項活動(dòng)

  我也積極參加各種培訓活動(dòng),不斷提高自己的技能水平。在培訓中,我學(xué)習了許多新的知識和技能,這對我今后的工作有很大的幫助。

 。ㄋ模┌踩ぷ

  我認為在車(chē)間工作中,最重要的是安全。我始終堅持“安全第一”的`原則,嚴格遵守安全操作規程,認真進(jìn)行設備維護和保養,確保車(chē)間生產(chǎn)的安全。

  二、明年工作計劃

  在今后的工作中,我將繼續保持良好的工作態(tài)度,不斷提高自己的技能水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

個(gè)人年度工作總結4

  回顧上年的種種,我們從新生報到到軍訓,大學(xué)教育到大學(xué)課堂,一直到我們期末考試回家過(guò)年。期間我們經(jīng)歷了新生交流會(huì ),班委競選,學(xué)生會(huì )納新,辯論賽,校運動(dòng)會(huì ),化學(xué)實(shí)驗技能大賽,紅歌比賽,籃球賽,排球賽,材料創(chuàng )新大賽以及各種社團活動(dòng)。豐富的大學(xué)生活令我們即鍛煉了自己的能力又開(kāi)闊了自己的眼界。

  在這一學(xué)期里我擔任班級的學(xué)習委員一職,主要工作是在學(xué)習上能起到帶頭作用以便督促大家學(xué)習;和老師交流一些大家在學(xué)習上的問(wèn)題,收集整理一些學(xué)習資料交給大家;協(xié)助組織一些班級活動(dòng),處理一些院里和學(xué)生會(huì )交代的工作。

  這半年中和同學(xué)們漸漸熟悉,同學(xué)們在班級活動(dòng)中還是挺積極的。辯論賽我班獲得了第一名,材料創(chuàng )新大賽,化學(xué)實(shí)驗技能大賽都有同學(xué)拿到了獎項,學(xué)校里組織的運動(dòng)會(huì ),紅歌比賽等同學(xué)們都積極參加并獲得了名次。在這些活動(dòng)中凝聚了班級的向心力,鍛煉我待人處事的能力,使我和班級的同學(xué)更加的了解,加強了大家之間的'感情。學(xué)習上期末考試我班周培培,袁曉曼,房樂(lè )凱,萬(wàn)貴穩,分別在高等數學(xué),馬克思基本原理,大學(xué)IT,大學(xué)英語(yǔ)上為年級第一,劉奇,周培培分別為材料概論和無(wú)機化學(xué)年級第二。但班級掛科數為11人16人次,(高等數學(xué)2人,馬克思主義基本原理0人,大學(xué)IT8人,大學(xué)英語(yǔ)2人,材料概論3人,無(wú)機化學(xué)1人,體育0人。)我班高分多低分也多,這是我工作上的失誤,特別是忽略了大家對IT的學(xué)習,平時(shí)也沒(méi)有做好對這門(mén)學(xué)科學(xué)習的帶頭作用。自己在平時(shí)的學(xué)習上也有松懈,有懶惰思想,對于一些人的想法也沒(méi)有能及時(shí)了解,沒(méi)能把握好同學(xué)們學(xué)習的態(tài)度,在處理一些問(wèn)題時(shí)有些時(shí)候太激進(jìn),不能很好地顧忌同學(xué)們的想法和感情。

  在以后的工作中我會(huì )努力完善自己的工作,認真聽(tīng)取老師和同學(xué)的建議和意見(jiàn),定期總結同學(xué)的學(xué)習狀態(tài)和學(xué)習重點(diǎn),好的地方大家一起堅持下去,不足之處及時(shí)提出,加以改正,構造總體上的積極學(xué)習氛圍和良好的學(xué)風(fēng),幫助學(xué)習上有困難的同學(xué),使其提高學(xué)習水平。積極參與我們班內的活動(dòng),活躍學(xué)習氣氛,豐富同學(xué)們的課余生活,提高我班的凝聚力。我會(huì )在工作中鍛煉自己,完善自己,盡心盡力為同學(xué)服務(wù),和其他班委密切合作,打造出團結,向上,美好的材料123班。

個(gè)人年度工作總結5

  自20xx年x月接管物資以來(lái)已快四個(gè)月了,回顧過(guò)去的工作,使我深刻的相識到物資管理在整個(gè)企業(yè)運行的重要性,形成閉環(huán)管理的必要性。物資管理工作涉及到各個(gè)部門(mén)、環(huán)節多、性質(zhì)困難、極易發(fā)生問(wèn)題。如何加強管理,提高工作水平?

  通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習與實(shí)踐總結出以下兩點(diǎn):

  一、要先建立健全物資管理制度以便于管理。

  1、明確完善物資人員的崗位責任,提高工作質(zhì)量。

  2、建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期協(xié)作網(wǎng)運部、項目部清查廢舊物資,管理上清楚化、明確化,既杜絕漏洞又便于日后領(lǐng)導考查,同時(shí)也體現出物資人員的工作價(jià)值。

  3、建立獎懲方法可充分調動(dòng)物資人員工作上的主動(dòng)性和主觀(guān)能動(dòng)性,也更好的發(fā)揮個(gè)人的工作實(shí)力。

  4、嚴格執行定期到倉庫實(shí)地盤(pán)點(diǎn)制,確保每項物資臺賬的精確性,真實(shí)性。

  二、在公司領(lǐng)導的重視和支持下建立了物資軟件系統,大大的提高工作效率。

  物資系統上線(xiàn)后,既統一材料編碼又便于各個(gè)相關(guān)部門(mén)時(shí)時(shí)駕馭庫存物資狀況,在管理上可查詢(xún)到各個(gè)部門(mén)、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫匯總數據,有利于物資管理規范化。

  三、存在問(wèn)題:

  因原移交人遺留下來(lái)的三不一(即財務(wù)庫存數與實(shí)物庫存數、上報省公司的限制在35萬(wàn)元以下的.庫存數)不一樣的嚴峻問(wèn)題。

  1、處理三不一的問(wèn)題難度系數大,單純物資口無(wú)法處理,需領(lǐng)導的大力支持與關(guān)切及網(wǎng)運部、項目部的主動(dòng)協(xié)作才能漸漸調整。

  2、由于接手不久,欠缺管理閱歷,還無(wú)法做到面面具到,工作期間會(huì )虛心請教其他分公司處理方法。爭取在半年內做到平衡。

  四、工作目標:

  在新的一年里,我將虛心學(xué)習,嚴于律己,仔細執行公司政策,主動(dòng)協(xié)作各部門(mén),加大管理力度,增加管理意識。確保物資供應的剛好性。賬務(wù)數據的精確性、真實(shí)性,資料完整性,做到賬證相符、賬實(shí)相符、賬表相符。

個(gè)人年度工作總結6

  一、努力提高政治素養和思想道德水平

  積極參加上級公司和支公司、本部門(mén)組織的各種政治學(xué)習、主題教育、職業(yè)教育活動(dòng)以及各項組織活動(dòng)和文娛活動(dòng),沒(méi)有無(wú)故缺席現象;能夠堅持正確的政治方向,從各方面主動(dòng)努力提高自身政治素養和思想道德水平,在思想上政治上都有所進(jìn)步。

  二、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平

  積極參加上級公司和支公司、本部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習培訓和考試考核,勤于學(xué)習,善于創(chuàng )造,不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓練,不斷提高業(yè)務(wù)操作技能和為客戶(hù)服務(wù)的基本功,掌握了應有的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧,能夠熟練辦理業(yè)務(wù),知曉本公司經(jīng)營(yíng)的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品并能有針對性地開(kāi)展宣傳和促銷(xiāo)。

  三、嚴格執行各項規章制度

  一年來(lái),無(wú)論在辦理業(yè)務(wù)還是其它的工作中,都能?chē)栏駡绦猩霞壒竞椭Ч镜母黜椧幷轮贫、內控規定和服?wù)規定,堅持使用文明用語(yǔ),不越權辦事,不以權謀私,沒(méi)有出現被客戶(hù)投訴的行為以及其它違規違章行為。業(yè)余生活檢點(diǎn),不參與賭博等不良行為。

  四、較好地完成支公司和本部門(mén)下達的各項工作任務(wù)

  一年來(lái),能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作,上班早來(lái)晚走,立足崗位,默默奉獻,積極完成支公司和本部門(mén)下達的各項工作任務(wù)。能夠積極主支動(dòng)關(guān)心本部門(mén)的各項營(yíng)銷(xiāo)工作和任務(wù),積極營(yíng)銷(xiāo)電子銀行業(yè)務(wù)和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務(wù)等。

  一年多來(lái),本人憑著(zhù)對保險事業(yè)的熱愛(ài),竭盡全力來(lái)履行自己的工作和崗位職責,努力按上級領(lǐng)導的要求做好各方面工作,取得了一定的成績(jì),也取得領(lǐng)導和同志們的好評。

  回首一年過(guò)來(lái),在對取得成績(jì)欣慰的同時(shí),也發(fā)現自己與最優(yōu)秀的伙伴比還存在一定的差距和不足。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,勇敢地克服缺點(diǎn)和不足,進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì),把該做的工作做實(shí)、做好。

  一年來(lái),我們很抓理賠質(zhì)量,首先把住定損關(guān),做到既嚴又準;其次,把住核價(jià)關(guān),做到準確、合理;最后,把住責任關(guān),即準確界定保險責任,嚴格洞察騙賠案件。

  一、基本工作情況

  由于xx公司成立較晚,加之人力、物力等方面的局限,使整個(gè)基礎工作很薄弱,因此,首先抓好客服中心的基礎工作。

  1、建立健全各項制度。如:內控制度、治理規定、實(shí)施細則及各種辦法20多個(gè),初步形成一套完整的治理制度,使整個(gè)客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內,做到有法可依,有章可循。

  2、規范流程。采取科學(xué)、合理、實(shí)用的流程,規范和制約整個(gè)理賠工作。

  3、招兵買(mǎi)馬,強化培訓。我們通過(guò)各種渠道,廣泛招聘和吸納理賠人才,從保險同業(yè)和應屆大學(xué)畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu),采取現招現用、培訓提高、和人才儲備,保證短期和中長(cháng)期的人力資源。一年來(lái),參加公開(kāi)招聘3次,組織達的培訓2次,小的培訓5次。受到良好的效果。

  4、協(xié)調關(guān)系,加強溝通。包括公安、交通隊、公估公司、律師、修配廠(chǎng)等部門(mén),為理賠工作打下良好基礎。

  二、主要工作綜述

  1、抓治理?头闹卫砉ぷ,是非常重要的工作,它包括人的治理、業(yè)務(wù)的治理、和服務(wù)的治理。在對人的治理上,一是抓制度建設,建立健全各項規章制度,做到有章可循、有法可依;二是做好人的思想工作,提高理賠人員的積極性、責任心和責任感;在業(yè)務(wù)治理上,主要是規范理賠流程和監督檢查,使理賠流程科學(xué)、合理和實(shí)用,同時(shí)加強對各個(gè)環(huán)節的監督檢查,從而提高整個(gè)理賠水平。

  2、抓服務(wù)。服務(wù)是保險企業(yè)的`宗旨,是缺課服中心工作的核心內容,服務(wù)主要是為員工服務(wù)、為公司服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù)。在為員工的服務(wù)上,為了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,我們力爭做到方便、快捷和周到;在對客戶(hù)服務(wù)上我們力爭做到主動(dòng)、迅速、合理、簡(jiǎn)捷、周到,急客戶(hù)之所急、想客戶(hù)之所想,做到該賠的一定賠到位,不該賠的決不濫賠,不該賠的也力爭讓客戶(hù)滿(mǎn)足,通過(guò)我們的思想工作和處事藝術(shù),使理賠工作更拉近與客戶(hù)的距離,更促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展,使員工滿(mǎn)足、公司滿(mǎn)足,客戶(hù)也滿(mǎn)足。

  3、抓培訓。為了提高理賠人員的服務(wù)水平,必須強化崗位培訓。主要的培訓內容是:有關(guān)法律法規、保險條款、公司規定、汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識、定損技術(shù)及有關(guān)的知識。培訓的方式是:集中培訓和個(gè)別培訓相結合,理論培訓和實(shí)際操作相結合,外請培訓和自我培訓相結合。每次培訓都有測試,每次測試都和業(yè)績(jì)掛鉤,年終將進(jìn)行綜合評價(jià)。

  4、抓理賠質(zhì)量。一年來(lái),我們很抓理賠質(zhì)量,首先把住定損關(guān),做到既嚴又準;其次,把住核價(jià)關(guān),做到準確、合理;最后,把住責任關(guān),即準確界定保險責任,嚴格洞察騙賠案件,慎重處理拒賠案件,嚴格剔除不合理賠付。一年來(lái),據上述統計,告破騙賠案件、拒賠案件、剔除不合理賠付,共為公司減少賠付萬(wàn)元,實(shí)際為公司創(chuàng )造利潤萬(wàn)元。

個(gè)人年度工作總結7

  時(shí)光轉瞬即逝,不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)大半年,忙忙碌碌中時(shí)光已近年末;仡欉^(guò)去工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,才發(fā)現自己真的收益良多,作為公司的一名售后客服,我也深知自己所肩負的責任。售后服務(wù)工作作為產(chǎn)品售出后的一種服務(wù),而這種服務(wù)關(guān)系到公司的產(chǎn)品后續的維護和改進(jìn),也是增強與客戶(hù)之間交流的一個(gè)重要平臺。售后服務(wù)的優(yōu)劣,直接關(guān)系到公司的形象和根本利益,也間接的影響銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)。

  在我所從事的工作中涉及到聊售后旺旺和處理各種售后交接問(wèn)題,在過(guò)去一年里我學(xué)到了很多,對于旺旺回復話(huà)術(shù)和電話(huà)溝通技巧都有了一定的積累,對于很多工作都能有效的去完成。在十月份的時(shí)候處理的交接數據是我們小組中最高的,雙十一的當月處理的交接數據達到了xxxx多個(gè),平時(shí)也都能盡職盡責的去完成自己的本職工作,算是沒(méi)有辜負公司領(lǐng)導的期望。為了更好的完成本職工作,為公司創(chuàng )造更多的效益,特將今年的工作經(jīng)驗作工作總結如下:

  1、塑造店鋪良好形象

  顧客進(jìn)入店鋪第一個(gè)接觸的人是客服,客服的一言一行都代表著(zhù)公司的形象,客服是顧客拿來(lái)評論這個(gè)店鋪的第一要素。作為售后客服,我們要本著(zhù)為顧客解決問(wèn)題的心理來(lái)對待,思想匯報專(zhuān)題不要把自己的情緒帶到工作中,遇到無(wú)理的顧客要包容,也不要與顧客發(fā)生沖突,要把顧客當朋友一樣對待,而不是工作對象。作為網(wǎng)店客服我們多數時(shí)間是在用旺旺文字與顧客交流,面對電腦顧客也看不到我們的表情,在與顧客交流的時(shí)候我們一定要保持良好的態(tài)度,言辭要委婉,多用禮貌用語(yǔ)和生動(dòng)的語(yǔ)句,最好搭配一些動(dòng)態(tài)詼諧的圖片,這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。

  2、學(xué)會(huì )換位思考

  當顧客來(lái)聯(lián)系售后時(shí),可能是因為收到商品不合適,商品出現質(zhì)量問(wèn)題等因素需要退貨或者換貨,當我們在為顧客處理問(wèn)題時(shí),我們要思考如何更好的'為顧客解決問(wèn)題,或者將心比心,當我們自己遭遇到類(lèi)似顧客這樣的情況時(shí)我們希望得到怎樣的處理結果,然后在有效的去實(shí)施。售后工作也是鍛煉我們心理素質(zhì)的一個(gè)良好平臺,我們每天會(huì )遭遇各種各樣的顧客,其中不乏有無(wú)理取鬧的,對待顧客時(shí)我們要持一顆平常心,認真回答顧客的問(wèn)題。遇到顧客不懂的,我們則需要更多的耐心去服務(wù),我們應該耐心傾聽(tīng)顧客的意見(jiàn),讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿(mǎn)足她的要求,讓顧客有一個(gè)良好的購物體驗,以帶來(lái)更多潛在的成交機會(huì )。

  3、熟悉公司產(chǎn)品和產(chǎn)品相關(guān)知識

  公司作為一個(gè)從事服裝的企業(yè),產(chǎn)品的更新?lián)Q代是非?斓,作為公司客服,熟悉自己的產(chǎn)品是最基本的要求,當有顧客問(wèn)到產(chǎn)品的一些情況,我們也能及時(shí)回復顧客。對于產(chǎn)品的了解也并不能局限于產(chǎn)品本身,關(guān)于產(chǎn)品的相關(guān)搭配,也是我們都要了解的。公司幾乎每周都有定期的新款培訓,對此培訓我也是比較熱衷的,新款培訓可以讓我們結合實(shí)物和網(wǎng)頁(yè)產(chǎn)品介紹對產(chǎn)品有更深層次的了解,在處理售后時(shí)我們也能熟知自己產(chǎn)品的優(yōu)劣勢,進(jìn)而更好的為顧客解決問(wèn)題。

  4、有效的完成本職工作

  旺旺是我們與顧客溝通的工具之一,在旺旺上與顧客溝通時(shí)我們要注意回復速度,只有及時(shí)回復才能讓顧客第一時(shí)間感受到我們的熱情,為此我們設置了各類(lèi)快捷短語(yǔ)。在保證回復速度的基礎上,我們也要注意溝通技巧,熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半。通過(guò)電話(huà)聯(lián)系處理顧客的退換貨也是我們的職責之一,在電話(huà)聯(lián)系時(shí)我們也要注意最基本的電話(huà)禮儀。通常我們所處理的工作都是主動(dòng)與顧客聯(lián)系,撥打電話(huà)時(shí)要注意時(shí)間不宜太早或太晚,也不適宜在午休時(shí)間去電顧客;其次我們要注意電話(huà)溝通技巧,通話(huà)之前我們要了解去電的目的,在通話(huà)途中要吐詞清晰,注意傾聽(tīng)顧客的要求,不要隨意打斷顧客,同時(shí)要注意控制通話(huà)時(shí)長(cháng),避免占用太多的工作時(shí)間;打電話(huà)時(shí)的一定要態(tài)度友善,語(yǔ)調溫和,講究禮貌,從而有利于雙方的溝通。通話(huà)結束時(shí)應禮貌的回復顧客再掛斷電話(huà)。

  對于顧客的一些問(wèn)題我們要持一個(gè)專(zhuān)業(yè)的態(tài)度去對待,在保持專(zhuān)業(yè)水準的基礎上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態(tài)度,如果憑自己的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識還是不能解決問(wèn)題,這時(shí)我們就要從顧客的回復中洞悉顧客的心理,努力快速解決顧客的問(wèn)題,并將售后成本降到最低。如果處理得當,久而久之公司的信譽(yù)評價(jià)等都會(huì )有所提升,這也是體現我們售后價(jià)值的所在。

  在過(guò)去的一年中我收獲了很多,但是我知道自己還有不足之處。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓演練,通過(guò)模擬顧客與客服溝通買(mǎi)賣(mài)的場(chǎng)景,將產(chǎn)品推銷(xiāo)給顧客。如果客服熟知了自己產(chǎn)品,理解一些穿衣搭配知識,在分析一下顧客的購買(mǎi)心理,然后找出有效的推銷(xiāo)手段,這樣成交的機會(huì )就大的多。公司的培訓也讓我看到了自身的不足,在這以后,我也是在努力改進(jìn),平時(shí)工作閑

個(gè)人年度工作總結8

  進(jìn)入XX已經(jīng)五年了,按照XX的規矩,也算是老員工了。鑒于前幾年的表現與在工作中所做的成績(jì),公司將我由一名普通員工提拔為工程管理部副部長(cháng),公司給予了我更大的期望,我也會(huì )加倍努力的工作與學(xué)習,盡自己的最大能力為公司多做一點(diǎn)事。同時(shí)在來(lái)年里,也會(huì )更加鞭策自己,努力更上一層樓。

  XX年是XX項目開(kāi)工以來(lái)的第四個(gè)年頭,也是該項目自開(kāi)工以來(lái)上面的政策與項目的形勢發(fā)生變化最大的一年,對這一年來(lái)本人的個(gè)人工作情況現總結如下:

  一、本年度工作情況

  由于XX項目業(yè)主管理權屬發(fā)生變化、征地拆遷標準的變化等緣故,導致項目推進(jìn)受阻,工程進(jìn)展不順,未能按預期的要求完成主體工程的施工。

  但按照項目公司根據大盤(pán)的進(jìn)展情況,從實(shí)際出發(fā),把項目工作積極地向前推進(jìn),項目部根據公司要求積極配合,在這一年里也完成了不少工作內容。

  該項目工程實(shí)體施工在該年度總的完成情況以及我個(gè)人在工作中所做出的努力與完成的任務(wù)情況:

  1、項目工程施工部分

  完成了堤體部分的填筑至設計堤頂高程(除因征地拆遷無(wú)法實(shí)施的部分陸域回填沒(méi)完成外);完成了187m高程以下鋼筋混凝土框格護坡、下河梯道條石安砌與馬道混凝土的澆筑作業(yè);

  2、個(gè)人工作部分

  負責現成施工技術(shù)指導、施工質(zhì)量監督與控制;

  完成了為配合工程結算的進(jìn)度產(chǎn)值報表的`編制與修改;

  負責完成了工程從開(kāi)工以來(lái)因為業(yè)主原因造成的工程工期與費用索賠資料的搜集、整理與編制;

  參與了竣工結算資料中材料、機械與人工調差、竣工圖等的審核工作;負責現場(chǎng)實(shí)體的收方測量的監督與收方算量的審核工作;

  參與了由市水利工程質(zhì)量監督站和市水電局基建處組織進(jìn)行的工程竣工檢測方案的評審工作;

  配合檢測站完成了部分內容的竣工檢測工作;

  完成了自己工作份內以及領(lǐng)導交辦的其它一些工作內容。

  二、學(xué)習情況

  除在工作中為了工作的需要進(jìn)行的相關(guān)內容的學(xué)習外,在工作之余,有時(shí)間我會(huì )找一些自己感興趣的書(shū)來(lái)看,先后瀏覽了《你怎能不懂經(jīng)濟學(xué)》、《未來(lái)一百年》、《思維改變生活》、《致加西亞的信》、《國際經(jīng)濟的最后決斗:金融戰爭》、《蔣介石傳》、《走出華為》、《中醫養生學(xué)》等一系列書(shū)籍,也從中了解到了不少知識。使自己受益匪淺,正所謂有所施才有所獲。

  三、存在的不足

  在工作中還需要更加努力學(xué)習、不斷開(kāi)拓視野,才能夠把問(wèn)題看得更深更遠。

  四、來(lái)年工作的打算與建議

  在未來(lái)的工作和學(xué)習中,我將通過(guò)更加的努力來(lái)回饋公司對我的信任與關(guān)懷。

  建議一,XX項目實(shí)體部分已經(jīng)完成了大部分堤體的回填工作,目前只剩下因征地拆遷未完而留下的約XX立方米的陸域回填,這部分回填質(zhì)量要求相對較低,通過(guò)組織外來(lái)料再加上由項目公司自己管理回填區推鋪、碾壓設備的話(huà),對減少工程成本是有很大空間的,同時(shí)也有利于現場(chǎng)施工安排與質(zhì)量的控制管理。

  建議二,能源作為一種稀缺資源,是現實(shí)社會(huì )生產(chǎn)生活中不可缺少的,建議公司在能源方面尋求更大、更廣的合作投資項目。特別是像水力、風(fēng)力發(fā)電作為一種清潔能源,從長(cháng)期來(lái)看也是一種低成本能源,更值得投資開(kāi)發(fā)。還有像綠色、環(huán)保方面的一些項目投入的價(jià)值也較高。

個(gè)人年度工作總結9

  時(shí)間一下子就來(lái)到了20xx年的最后一個(gè)月,這意味著(zhù)我這一年的工廠(chǎng)工作即將迎來(lái)尾聲,但是這并不意味著(zhù)我就能休息了,因為還有許多的工作還等著(zhù)我去完成呢,趁著(zhù)現在空閑的時(shí)刻,我得好好地總結一下我20xx年的工作情況,這對于我開(kāi)展以后的工作是有著(zhù)不小幫助。

  來(lái)到咱們的xx工廠(chǎng)工作已經(jīng)有一年多的時(shí)間了,所以我對于自身的工作還是有著(zhù)一些心得的,首先便是在工作的時(shí)候,一定要講究認真負責,做事的時(shí)候不能馬虎,不然很容易錯過(guò)一些關(guān)鍵的事物,要是出了什么麻煩的話(huà),那肯定就是自己背鍋了,所以每當我站在自己的崗位上時(shí),我就知曉自己哪些事可以做,哪些事不能做。其次就是在工作時(shí)得講究效率,畢竟是在工廠(chǎng)工作嘛,如何創(chuàng )造效益是我們考慮的重點(diǎn),要是干起活來(lái)太慢了,領(lǐng)導有意見(jiàn)先不說(shuō),自己肯定也不答應啊,咱們的工作原則是多勞多得,所以在工作的時(shí)候偷懶其實(shí)沒(méi)有多大的意義,我們干活掙錢(qián)是為了自己,要是這還需要別人來(lái)給你監督,那就真的沒(méi)太多意思了。

  我在本年度里,在工作這一塊是有一定程度的'進(jìn)步的,這從我的工作效率上就可以看出,原來(lái)我剛進(jìn)廠(chǎng)的時(shí)候,做起事來(lái)可謂是笨手笨腳的,雖然老師傅們手把手教了我許多遍,可我總是有點(diǎn)習慣不過(guò)來(lái),經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的磨練后,我終于掌握了一種適合自己的工作方法,所以在干活的時(shí)候是越來(lái)越得心應手了,此外我還和工廠(chǎng)里面的同事們相處的挺不錯的,出門(mén)在外,能多一些朋友也是個(gè)好事情,不然太過(guò)于孤獨總是會(huì )讓自己覺(jué)得心里空蕩蕩的,久而久之就會(huì )失去工作的積極性,所以怎樣調整好自己的狀態(tài)和心態(tài)是很重要的!這一年的工作雖然有著(zhù)進(jìn)步,但同樣的我也意識到了自己在許多方面還是有著(zhù)不足的,例如工作的時(shí)候容易被其它事物所吸引,還有就是比較容易發(fā)怒,當我遇到自己不喜歡或者是不順心的事情時(shí),我往往就控制不住自己的脾氣了,所以這一切還需要我加以改進(jìn)才行。

  現在的工廠(chǎng)里面是越來(lái)越忙碌了,這意味著(zhù)工廠(chǎng)里面的訂單是越來(lái)越多了,這對于大家來(lái)言是一件好事情,有活干永遠比閑著(zhù)要強,所以在接下來(lái)的日子里,我會(huì )再加一把勁,爭取讓自己的績(jì)效更上一層樓!

個(gè)人年度工作總結10

  俗話(huà)說(shuō):“活到老,學(xué)到老”,我一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會(huì )發(fā)展的形勢。通過(guò)閱讀大量的道德修養書(shū)籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)。

  20xx年在我們公司領(lǐng)導下,堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,通過(guò)安全教育,增強員工的安全意識和自我防護能力;通過(guò)齊抓共管,營(yíng)造員工關(guān)心和支持安全工作的局面,從而切實(shí)保障員工安全和財產(chǎn)不受損失,維護廠(chǎng)區正常的生產(chǎn)秩序。

  一、領(lǐng)導重視措施有力

  為進(jìn)一步做好安全教育工作,切實(shí)加強對安全教育工作的領(lǐng)導,把安全工作列入重要議事日程,我們公司總經(jīng)理直接抓,分管部門(mén)具體抓,辦公室、保衛科具體分工負責組織實(shí)施。

  二、制度保證措施到位

  1、建立安全保衛工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關(guān)處室的目標考核內容,并進(jìn)行嚴格考核,嚴格執行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。

  2、簽訂責任書(shū)。我們公司與科室和車(chē)間主任層層簽訂責任書(shū),明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容,實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

  3、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度,并根據安全保衛工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,以及員工管理、門(mén)衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度。嚴禁組織員工從事不符合國家有關(guān)規定的危險性工作。對涉及廠(chǎng)區安全保衛的`各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點(diǎn),不出漏洞。

  4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領(lǐng)導小組,制定了意外事故處置預案制度。

  三、齊抓共管群防群治

  安全教育工作是一項社會(huì )性的系統工程,需要社會(huì )、我們公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門(mén)通力合作,做好我們公司安全保衛工作,學(xué)校組織開(kāi)展一系列道德、法制教育活動(dòng),取得了良好的教育效果。

  四、加強教育,促進(jìn)自護

  要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是我們公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點(diǎn),經(jīng)常性地對員工開(kāi)展安全教育,特別是抓好交通、大型活動(dòng)等的安全教育。

  認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠(chǎng)區安全為主題,在安全教育周期間,組織學(xué)習安全教育工作文件,對廠(chǎng)區易發(fā)事故類(lèi)型、重點(diǎn)部位保護、工作薄弱環(huán)節、各類(lèi)人員安全意識與安全技能等方面,開(kāi)展深入全面的大檢查,消除隱患,有針對地扎實(shí)地開(kāi)展教育和防范工作。

  五、加強檢查,及時(shí)整改

  開(kāi)展常規檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內容之一。對廠(chǎng)區進(jìn)行全面的安全檢查。冬季我們公司對電線(xiàn)和宿舍區進(jìn)行防火安全檢查。

  回顧xxxx年的工作,自已能夠勤奮學(xué)習,努力工作,認真完成各項工作任務(wù)。自已作為一名汽車(chē)駕駛員,努力做到馬達一響,集中思想,車(chē)輪一轉,注意安全,車(chē)行萬(wàn)里路,開(kāi)好每一步,十分把握七分開(kāi),留下三分防意外。平時(shí)總有一種責任感和安全感,在工作中始終保持一個(gè)清醒的頭腦,雖然駕駛員的工作很單調,但是它確實(shí)能讓人有一種自豪感,這種工作要求有很強的責任心,駕車(chē)中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,集中精力,按章操作,十次事故九次快,思想麻痹事故來(lái),因此自己能夠時(shí)時(shí)把安全二字放心間,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,行車(chē)時(shí)處處想到安全第一,中速行駛不開(kāi)英雄車(chē)、不酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、賭氣駕車(chē),集中思想行駛不閑談,按章駕駛,做到禮讓三先,牢記自己的責任,樹(shù)立安全第一的思想,精心操作,謹慎駕駛,防止任何事故的發(fā)生,保證安全行車(chē)。行車(chē)中做到遇有情況不明,雨霧天氣視線(xiàn)不清,以及通過(guò)交叉路口彎道,險道和繁華路段時(shí),減速緩慢通行,避免事故發(fā)生和人身安全。

  在xxxx年的車(chē)輛維修方面,自己做到了先請示后修理,先報告再執行,做到維修和配件講質(zhì)量、比價(jià)格,到單位指定的汽車(chē)維修廠(chǎng)去修理,力爭做到能小修決不大修,能自己修理的決不到修理廠(chǎng)去修理,勤儉節約降低企業(yè)費用,保證完成出車(chē)任務(wù)。平時(shí)能夠保持車(chē)輛整潔,衛生、干凈,能夠熟練撐握自己所駕車(chē)輛的性能,按章辦事,搞好服務(wù),隨叫隨到,不分時(shí)間、地點(diǎn)和休息日,因為駕駛員的工作很特殊,所以干一行愛(ài)一行,文明做人,老實(shí)辦事,不怕吃苦,兢兢業(yè)業(yè)干好工作。

  在今后的工作中,要加強團結、服從管理、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干。雖然我在工作中還存在著(zhù)這樣或那樣的缺點(diǎn),如自己平時(shí)個(gè)性比較強,說(shuō)話(huà)有時(shí)不太注意措辭,容易發(fā)脾氣,可能會(huì )給同事們帶來(lái)了一些情感方面的傷害,敬請大家諒解。

  總之,在這新的一年里,我要不斷加強學(xué)習,提高自己身心修養,改正缺點(diǎn),搞好服務(wù),加強團結,遵守紀律,按時(shí)上下班,不早退、不遲到,誠心實(shí)意接受批評。工作中還要和同事搞好團結,協(xié)調工作,強化安全意識和服務(wù)意識,把安全責任落到實(shí)處。做好自己的事,搞好本職工作,要盡職盡責完成各項工作任務(wù),爭取做一名稱(chēng)職合格的好職工。

個(gè)人年度工作總結11

  時(shí)光荏苒,轉瞬又到了歲末;仡,在部門(mén)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下,在部門(mén)同事的支持和幫助下,本人在工作的各個(gè)方面取得了長(cháng)足的進(jìn)步,F將一年來(lái)的工作情況總結匯報如下:

  一、完成的主要工作及取得成績(jì):

  1、2月份組織完成了廠(chǎng)內工作票許可人、簽發(fā)人、負責人及高壓?jiǎn)为氀惨暼说呐嘤、考試及名單公布工作?/p>

  2、4月下旬組織完成了度廠(chǎng)級安全規章制度考試工作,共138人參加考試;

  3、4月份配合完成脫硝供氨站重大危險源的備案工作,按照安監總局40號令的要求建立了重大危險源檔案;

  4、6月份,負責我廠(chǎng)參加山東公司組織的安康杯知識競賽人員組織、篩選與培訓,最終我廠(chǎng)選手取得團體第二名的優(yōu)異成績(jì)。

  5、8月底至9月初配合人資部完成了度13名新進(jìn)廠(chǎng)人員的安全培訓與考試工作。

  6、全年負責起草發(fā)布違章通報53起;

  7、3月初組織制定并下發(fā)了全廠(chǎng)度應急演練計劃,全年監督各部門(mén)認真執行;

  8、按照體系文件要求規范部門(mén)資料檔案管理,建立部門(mén)相關(guān)資料檔案盒。按照檔案管理要求全年交付檔案室資料4份。建立了安監部受控文件清單、安監部記錄清單、安監部適用法律法規清單;

  9、作為部門(mén)固定資產(chǎn)管理員配合完成了度固定資產(chǎn)的清查核對工作;

  10、完成全年部門(mén)月度工作計劃的起草與上報工作;

  11、按照廠(chǎng)規范管理的要求,8月份起,接手全廠(chǎng)安全違章罰款、車(chē)輛押金、安全施工保證金相關(guān)手續辦理。

  12、參與安全生產(chǎn)管理體系文件的編寫(xiě)、審核及確認,編寫(xiě)了“重大危險源管理標準”。

  13、參與安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)自我查評與專(zhuān)家組驗收工作。擔任綜合管理組組長(cháng)。

  14、擔任“創(chuàng )一流工作暨管理提升活動(dòng)”部門(mén)專(zhuān)責人,負責部門(mén)創(chuàng )一流工作、管理提升活動(dòng)日常和過(guò)程管理。

  15、機組大小修期間深入現場(chǎng)檢查文明衛生,查禁現場(chǎng)違章。

  16、參與三期安全設施驗收、

  二、個(gè)人工作存在的不足之處以及整改計劃:

  1、工作經(jīng)驗欠缺,工作未做到前頭。導致被動(dòng)工作,被工作拖著(zhù)走,結果一些方面做得不盡人意。今后對于自己負責的相關(guān)工作應提前準備好,做到未雨綢繆。

  2、知識面還不夠全面,安全及專(zhuān)業(yè)知識有待加強學(xué)習。

  三、個(gè)人工作計劃:

  1、認真履行崗位職責,做好部門(mén)內部分工要求的.工作及領(lǐng)導安排的各項臨時(shí)性工作。

  2、深入現場(chǎng),認真查禁各類(lèi)違章。

  3、熟悉系統及設備,努力學(xué)習安全及電氣專(zhuān)業(yè)知識,進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  4、關(guān)注注冊消防工程師考試的相關(guān)信息,爭取參加并通過(guò)度注冊消防工程師考試。

  四、對部門(mén)工作的建議:

  1、建議將上傳權限分配給負責違章通報、點(diǎn)監日報、不安全事件分析、安監通知等內容的各位專(zhuān)工,每發(fā)一起通報、日報、報表、通知等,相關(guān)專(zhuān)工同時(shí)將其上傳至廠(chǎng)相關(guān)板塊,這樣既備份了資料,也方便其他人查詢(xún),就不會(huì )出現類(lèi)似安監通知出現編號經(jīng)常出錯的情況了。

  2、集團公司10月底轉發(fā)了國家安全生產(chǎn)應急救援指揮中心關(guān)于做好《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故應急預案編制導則》實(shí)施工作的通知,該導則與安監總局06版的導則以及電監委的電力企業(yè)應急預案編制導則都有較大的變化。下一步,我們的應急預案也面臨修訂,建議聯(lián)系相關(guān)的專(zhuān)家來(lái)給我們講課、指導,使我們的預案修編能標準、規范,一步到位。

  3、明年的技改、外包工程依然很多,安全風(fēng)險依然很高。我愿發(fā)揮我在現場(chǎng)監督方面多年積累的經(jīng)驗,希望領(lǐng)導能安排我參加脫硝等項目組。

  五、對做好全廠(chǎng)安全工作的建議:

  建議我廠(chǎng)進(jìn)一步加強和規范外包隊伍和外包工程的管理。

  1、建議建立涵蓋所有常駐外包單位的企業(yè)資質(zhì)、施工業(yè)績(jì)、施工工器具、每個(gè)工程所有施工人員的身份信息、個(gè)人素質(zhì)、健康證明、特種作業(yè)資質(zhì)、工作票資格、進(jìn)廠(chǎng)出廠(chǎng)時(shí)間等信息的數據庫,真正實(shí)現動(dòng)態(tài)管理和標準化管理。

  2、建議建立常駐外包單位的安全例會(huì )制度。每月安監部組織召開(kāi)常駐外包隊伍負責人及安全管理人員參加的外包隊伍月度安全例會(huì ),傳達上級安全文件,分析各單位安全管理存在的問(wèn)題并提出整改意見(jiàn),布置下月安全工作,進(jìn)一步規范了外包隊伍的管理。

個(gè)人年度工作總結12

  一年來(lái),本人能認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,在思想上按嚴格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí),較好地完成律師事務(wù)所指派的各項任務(wù)。接受當事人委托后盡心盡力辦案,努力工作,本人全年主要情況總結如下:在律師業(yè)務(wù)上,堅持律師職業(yè)道德,對照相關(guān)標準,嚴以律己,堅持“做事如山、做人如水”的原則,為當事人提供了高效的法律服務(wù)。

  在作風(fēng)上,能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn),始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。

  在生活中始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡(jiǎn)樸的生活,時(shí)刻牢記律師的責任和義務(wù),嚴格要求自己。

  存在的不足和今后努力的方向。一是學(xué)習系統性不夠,雖然我對學(xué)習很重視,但由于工作較忙,學(xué)習的時(shí)間總覺(jué)不足,造成學(xué)習理論的深度不夠;二是在工作中有一些急躁的情緒,不細致,沉不下心來(lái),在處理和化解矛盾的工作中還需更加深入細致。為此我要一是堅持學(xué)習,向書(shū)本學(xué),從實(shí)踐中學(xué),二是加強個(gè)人修養,勤政務(wù)實(shí),埋頭苦干、努力奮斗,不斷地充實(shí)自己、改變自己、調整自己。隨著(zhù)建設社會(huì )主義法治體系的不斷完善,公民法律意識的不斷提高,可以預料我們律師的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高、更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習,努力提高文化素質(zhì)和律師工作技能,為中國特色的'社會(huì )主義法治建設,構造和諧社會(huì ),提高律師形象作出應有的貢獻。

  xx年初,申請在湖北洪淵律師事務(wù)所實(shí)習。依據有關(guān)規定和要求,在指導律師的指導下,學(xué)習律師實(shí)務(wù),基本完成《湖北省申請律師執業(yè)人員實(shí)習管理實(shí)施細則》規定的工作任務(wù)。 一、參與當事人咨詢(xún)接持活動(dòng);

  二、閱案并撰寫(xiě)法律文書(shū);

  三、跟隨指導律師出席庭審活動(dòng);

  四、撰寫(xiě)實(shí)習日記和實(shí)習論文;

  五、參加培訓和法律調研。

  經(jīng)過(guò)一年的實(shí)習,對律師職業(yè)有了更加深刻的了解和體會(huì )。維護當事人的合法權益,維護法律正確實(shí)施,維護社會(huì )公平和正義,這不僅是《律師法》對律師的基本要求,也是一名合格律師在執業(yè)過(guò)程中必須始終遵循的基本原則。在今后的法律人生涯中,我會(huì )將思想付諸行動(dòng),忠于事實(shí),忠于法律。

  一年來(lái),通過(guò)從事具體的律師實(shí)務(wù),對法律的理解不斷加深,也越來(lái)越體會(huì )到理論與實(shí)踐的差異。一條看似明確的法律規定,運用到現實(shí)中,卻問(wèn)題多多,一個(gè)看似簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題,反饋到法律上,卻模棱兩可。學(xué)習法律實(shí)務(wù),辦理各種案件,與不同的人打交道,在為當事人提供法律服務(wù)的同時(shí),也豐富了自己的知識?慈松賾B(tài),觀(guān)社會(huì )風(fēng)云,這正是律師行業(yè)的魅力所在。社會(huì )在發(fā)展,情勢在變化,新的問(wèn)題,需要新的思維,如果說(shuō)要做一位合格的與時(shí)俱進(jìn)的律師,那么,樹(shù)立終身學(xué)習的理念是非常必要的。

  在現實(shí)社會(huì )中,深感律師的責任和壓力。很多法律現象和法律事實(shí),不是單純依靠法學(xué)理論和法律條文能夠解決的,法律本身的漏洞和法律制度的弊端,個(gè)人是無(wú)法克服的,需要整個(gè)法律界以及全社會(huì )為之努力,才可能改變。作為一名律師,既要尊重事實(shí)、也要恰當運用法律,更重要的是在事實(shí)與法律之間尋求平衡。

  以上之言語(yǔ),亦算入門(mén)之體會(huì )。感謝我的指導律師艾勝英先生!感謝主任律師鄭桂超先生及其律所全體同仁。

個(gè)人年度工作總結13

  根據縣局20xx-20xx學(xué)年度第一學(xué)期教學(xué)教研工作意見(jiàn),結合我校教學(xué)教研實(shí)際,特制定如下計劃。

  一、指導思想

  以提高教學(xué)質(zhì)量為中心,以我校近期、遠期發(fā)展目標為先導,以“兩個(gè)有效”為著(zhù)力點(diǎn),以六項基本功訓練與考核為抓手,加強校本培訓、教師管理力度,進(jìn)一步提升教師的專(zhuān)業(yè)素養,促使師生素質(zhì)更加全面和諧的發(fā)展,并不斷提升學(xué)校的辦學(xué)品位,讓校園真正成為師生的學(xué)園、樂(lè )園、家園。

  二、重點(diǎn)工作

  青年教師俱樂(lè )部品牌創(chuàng )建數學(xué)“三人行”教學(xué)論壇教學(xué)質(zhì)量的監控。第二屆微型課競賽市、縣級課題的研究組織好兩大教研活動(dòng)。

  開(kāi)展“一主兩翼”的閱讀活動(dòng)。

  三、具體安排:教學(xué)工作

  1、加強課程管理,促全面發(fā)展

  本學(xué)期,我校繼續開(kāi)設書(shū)法課、閱讀指導課,要加強對教師書(shū)法技能的培訓與考核,對新課型的教學(xué)方法進(jìn)行研討。開(kāi)全科目,上足課時(shí),確保質(zhì)量。要保證學(xué)生每個(gè)學(xué)習日有1小時(shí)體育鍛煉時(shí)間。要強化技能學(xué)科的備課、上課、作業(yè)以及考核的管理。由校長(cháng)室專(zhuān)人負責,教導處配合,檢查、督導執行課程計劃情況,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)糾正,并做好詳細記錄。為學(xué)期末教學(xué)工作評估留下依據。各類(lèi)課程的開(kāi)設,使學(xué)生從被動(dòng)接受為主動(dòng)學(xué)習,自主學(xué)習、創(chuàng )新學(xué)習,使每個(gè)學(xué)生都能得到充分的發(fā)展。

  2、抓教學(xué)常規管理,促務(wù)實(shí)高效。

  規范備課,提高備課水平。各教研組要堅持一周一次集體備課制度。備課要做到:備教材、備學(xué)生、備教法和學(xué)法、備作業(yè)練習、備板書(shū)、備現代教育技術(shù);要體現課標新理念、素質(zhì)教育目標和創(chuàng )新意識;要精心設計編寫(xiě)教案,教案上要標注備課日期。繼續鼓勵各教研組發(fā)揮群研智慧,

  實(shí)施“集體備課,個(gè)人加減”,但決不允許照搬他人教案,無(wú)教案者不得進(jìn)課堂講課。堅持提前一周的備課制,各個(gè)負責人必須堅持每周一檢查教案并簽字,教導處也將不定期抽查教案并小結。教導處對教師的常規工作將淡化月檢查制,注重過(guò)程管理與調控,每周檢查一個(gè)內容,并形成通報,對不足的人員責令其整改。本學(xué)期,教導處將加強隨課堂的調研活動(dòng),通過(guò)“聽(tīng)、看、問(wèn)、反饋”四個(gè)環(huán)節,了解教師教育教學(xué)的過(guò)程動(dòng)態(tài),給教師以有效及時(shí)的幫助指導。(聽(tīng)隨堂聽(tīng)教師的課堂教學(xué);看教師的備課反思、批改作業(yè)、業(yè)務(wù)筆記等;問(wèn)教師困難、學(xué)生看法;反饋及時(shí)交流、及時(shí)反饋)。本學(xué)期將實(shí)行后進(jìn)生的作業(yè)檢查制,教導處對全校的后進(jìn)生進(jìn)行摸底排查形成檔案,在檢查中重點(diǎn)檢查他們的.作業(yè)完成情況和批改情況。

  3、建立科學(xué)的評價(jià)機制

  對教師的評價(jià)要貫徹全面性、科學(xué)性原則,在評價(jià)的標準與內容上要重視過(guò)程的考核評價(jià),要重視教師在教學(xué)過(guò)程中對學(xué)生的知識、能力的培養,是否有利于面向全體,有利于發(fā)展與提高,從而激發(fā)教師的工作熱情,調動(dòng)教師的工作積極性,促進(jìn)教學(xué)工作的發(fā)展。定期與不定期開(kāi)展質(zhì)量調研,適時(shí)了解某個(gè)班級學(xué)科的學(xué)習情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。并實(shí)行跟蹤調研制,在調研中發(fā)現薄弱的學(xué)科和同規差距大的學(xué)科將進(jìn)行跟蹤調研。學(xué)校將逐步采用“教師成長(cháng)檔案”等定性評價(jià)方式,建立以教師自評為主,同時(shí)有教學(xué)管理人員、同行、學(xué)生、家長(cháng)等共同參與的評價(jià)制度。

  4、開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)

  要充分發(fā)揮校園文化、人文學(xué)科的育人功能,本學(xué)期,我校將加強寫(xiě)字、閱讀、綜合實(shí)踐等課程的教學(xué)研究,促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。開(kāi)展“語(yǔ)文周”、“數學(xué)周”、“英語(yǔ)周”、“童話(huà)節”“體育節”等活動(dòng),每周五中午為社團活動(dòng)時(shí)間,讓每一位學(xué)生自發(fā)地參與到自己喜歡的活動(dòng)中來(lái)。繼續辦好“蘆芽之聲”廣播,“蘆芽”小報,通過(guò)一系列學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)、寓教于樂(lè )的活動(dòng),陶冶了學(xué)生的情操,開(kāi)啟了學(xué)生的智慧,豐富學(xué)生的精神生活,增長(cháng)了才干,讓每一位學(xué)生的活動(dòng)中快樂(lè )成長(cháng)。

  四、教研工作

  教導處工作要堅持“四性”:即實(shí)踐性、實(shí)效性、科學(xué)性、全員性;樹(shù)立“三種意識”:即服務(wù)意識、改革意識、創(chuàng )新意識;做好兩種服務(wù):一切為了教師,為了教師的一切,一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切。本學(xué)期,教導處將繼續以新課程改革為契機,以校本教研為依托,以課題研究為動(dòng)力,樹(shù)立合作意識,調動(dòng)教師的教科研積極性,提升我校的教研水平,力爭切實(shí)做到“教研引路、立足校本、創(chuàng )新探索、夯實(shí)基礎”。

  1、不斷學(xué)習與培訓,成就反思型教師。

  加強教師的閱讀。引領(lǐng)教師落實(shí)并做到“五個(gè)一”。讀一本好書(shū)(與課改相關(guān)),充實(shí)并更新理念;做一本摘記,讀寫(xiě)結合;參加一次點(diǎn)評或論壇,知行結合;練一手好字,夯實(shí)基礎;寫(xiě)一篇論文或案例,感悟教育。學(xué)校為教師外出交流教學(xué)、聽(tīng)課、培訓提供更多機會(huì ),教師外出學(xué)習后需回校交流:可作匯報交流,可上移植課,可上傳書(shū)面材料,以此實(shí)現信息共享,共同提高。提倡同行相習。學(xué)校要充分挖掘本校教師的可貴資源,加大“學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干、教壇新秀”三類(lèi)人的培養力度,提供成功典范,促進(jìn)青年教師的快速成長(cháng)。

  (1)每周星期三下午三節課后進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習,學(xué)習內容分為三塊。一是每位教師向全體老師推薦一篇教育教學(xué)方面的學(xué)習文章。二是本校教師的專(zhuān)題講座。三是觀(guān)看名師錄像,交流學(xué)習心得。

  (2)每周二為教學(xué)開(kāi)放日活動(dòng)。班子與老師,老師與老師互動(dòng)聽(tīng)課,互相學(xué)習,心心交流,共同成長(cháng)。

  (3)每周一篇有質(zhì)量的教學(xué)反思,每月一篇上千字的教育隨筆。

  (4)我校45周歲以下的青年教師每人都自費訂購了至少一種教學(xué)刊物,撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。

  (5)本學(xué)期45周歲以下老師自選一本教學(xué)專(zhuān)著(zhù),每學(xué)期至少有一篇論文發(fā)表或獲獎。

  2、利用網(wǎng)絡(luò )平臺,延展教研空間

  學(xué)校網(wǎng)絡(luò )已覆蓋校園每個(gè)角落。各職能科室都配備了電腦,各辦公室也為教師提供了電腦。為教師的跨越時(shí)空的學(xué)習提供了平臺。利用“教學(xué)新時(shí)空”的網(wǎng)絡(luò )資源、“鹽城市名師網(wǎng)上答疑互動(dòng)平臺”、學(xué)科QQ群以及網(wǎng)上論壇等,讓更多的骨干教師參與網(wǎng)上教學(xué)研究。

  3、開(kāi)展基本功訓練,促進(jìn)教師發(fā)展

  扎實(shí)開(kāi)展六項基本功培訓,重點(diǎn)抓好教學(xué)設計與教學(xué)測評的訓練與考核,為更好地把培訓工作落到實(shí)處,語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)分學(xué)科進(jìn)行教學(xué)設計的有效性進(jìn)行研討。邀請專(zhuān)家對教學(xué)測評進(jìn)行解讀與講座。學(xué)校定期對教學(xué)基本功進(jìn)行考核,把考核結果納入個(gè)人成長(cháng)檔案,并與績(jì)效工資掛鉤。以訓練為載體,考核為手段,促老師發(fā)展。

  課題研究

  學(xué)校教育科研要立足于為教學(xué)服務(wù),積極反思教學(xué)改革中存在的問(wèn)題,并努力將問(wèn)題作為課題,進(jìn)行針對性的研究。本學(xué)期,我校將做好市級課題《小學(xué)語(yǔ)文課內外閱讀整合的探索與研究》、縣級課題數學(xué)、英語(yǔ)、體育的研究。

個(gè)人年度工作總結14

  遵照組織安排,我擔任xx-x職務(wù)。一年來(lái),我在院黨委的正確領(lǐng)導下,在院領(lǐng)導的指導下,在同事的幫助下,使個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。今天向領(lǐng)導和同志們總結匯報如下。

  1.努力學(xué)習,加強修養,全面提高自身素質(zhì)。

  自覺(jué)學(xué)習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識,時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強人生觀(guān)世界觀(guān)改造,增強辨別是非的能力,增強政治敏銳性和預見(jiàn)力,增強干事創(chuàng )業(yè)的能力,努力做到政治上清醒,理論上成熟,信念上堅定,實(shí)踐上自覺(jué)。

  通過(guò)學(xué)習,深化了對“三個(gè)代表”重要思想的理解,增強了做“三個(gè)代表”重要思想堅定實(shí)踐者的'自覺(jué)性,明確了當前和今后的學(xué)習和工作目標,并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距,制定了個(gè)人整改措施,為進(jìn)一步做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅實(shí)的思想基礎。

  2.愛(ài)崗敬業(yè),盡職盡責,為塑造醫務(wù)科嶄新形象做貢獻。

  1)、強化服務(wù)意識,轉變工作作風(fēng),千方百計為臨床一線(xiàn)科室保駕護航,為領(lǐng)導分憂(yōu)解難,寧肯自己受委屈,不要科室擔風(fēng)險,寧肯自己有壓力,不要領(lǐng)導有不滿(mǎn)。

  2)、提高創(chuàng )新意識,增強創(chuàng )新能力。使我院醫政管理向科學(xué)化、信息化,制度化轉變。

  3)、增強實(shí)干精神,盡職盡責,恪盡職守,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻。

  4)、正確處理各種關(guān)系。對上級部門(mén)和各級領(lǐng)導,做到尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結協(xié)作,互助互愛(ài);對基層,做到嚴于律己,寬以待人,以身作則;對社會(huì )、對外界,做到坦蕩處事,自重自愛(ài)。注意用自己的一言一行,維護醫院和各級領(lǐng)導的威信,維護醫務(wù)科的整體形象。

  3.銳意進(jìn)取,為開(kāi)創(chuàng )醫務(wù)科工作新局面貢獻自己一份力量。

  醫務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責任強,是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室,醫務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著(zhù)全院醫療質(zhì)量和聲譽(yù)。由于組織的信任,領(lǐng)導的幫助,科室的支持,使我充滿(mǎn)了信心,義無(wú)反顧地投入到醫務(wù)科工作中,得到了領(lǐng)導和同事的肯定。

  4.努力提高醫療質(zhì)量管理和服務(wù)水平

  醫療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫院管理永恒的主題,更是醫務(wù)科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,狠抓“醫療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個(gè)主題,協(xié)助開(kāi)展了許多工作:完善醫療管理組織;增強依法執業(yè)意識,健全核心醫療規章制度;加強質(zhì)量控制監督檢查;加強醫療安全教育和醫療質(zhì)量管理培訓,有效防范醫療糾紛;加強醫患溝通,及時(shí)處理醫患糾紛,構建和諧醫患關(guān)系,使我院醫生素質(zhì)有了一定的提高。

個(gè)人年度工作總結15

  三年的時(shí)間匆匆逝去,銳奇電子有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、在公司各部門(mén)的共同努力下,緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標,較好地完成了上級和公司領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎,并配合公司的工作重心逐步開(kāi)展的,F將三年來(lái)我部門(mén)完成的工作總結如下:

  一、公司人力資源管理體系的建立和完善

  1.公司組織架構的完善及人員編制的確定

  人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門(mén)的組織架構,分析并制定了各部門(mén)的崗位設置及人員編制,從而初步確定了公司的定員定編,并且不斷依據實(shí)際情況和工作重點(diǎn),有針對性地對各部門(mén)的定員定編進(jìn)行適當的調整,以期使公司的人員與崗位設置情況達到的配置,可能地發(fā)揮每一個(gè)職能部門(mén)和員工的作用。

  2.公司管理制度體系的建立

  我們深知嚴謹規范的管理對一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。具體而言,規劃組織編制了三套內部基礎管理的規范性文件——《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績(jì)效考核制度》。

  3.人事管理體系的`確立

  人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時(shí),也不忘人力資源部自身規范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系,并且為了系統配合公司新的薪酬制度,制定了公司績(jì)效考評制度草案,并不斷進(jìn)行調整和完善。

  二、職工人數的確定

  三年的經(jīng)營(yíng)中,我深深感到確定職工人數是人力資源部重中之重的工作。人力資源部,是一個(gè)“管人”的部門(mén),只有確切知道公司公司的職工數量信息,接下來(lái)計算工資、個(gè)人所得稅、福利費等其他工作才能順利進(jìn)行。假如職工人數有誤,那接下來(lái)所作的都將會(huì )是無(wú)用功,而且還會(huì )為公司帶來(lái)災,請保留此標記難性得損失。而公司在每年都會(huì )跟隨市場(chǎng)變化而不斷調整生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)線(xiàn)、直接工人、管理人員等都在變動(dòng),因此職工人數的確定的工作顯得相當繁重。

  三、公司人員招聘工作

  第一年是公司高速發(fā)展的一年,是公司人員流動(dòng)較為頻繁的一年,也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。在這一年里,公司的空缺崗位多,人員需求多,要求員工到崗時(shí)間緊迫,故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時(shí)間和精力。

  四、培訓工作

  職工培訓主要體現在培訓費的提齲因為產(chǎn)品的合格率、ISO都與培訓有直接關(guān)系,所以職工培訓與生產(chǎn)休戚相關(guān)。為了能申請到ISO9000,公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達到90%以上,因此每年都得投入培訓費來(lái)保持90%的合格率。然而,培訓會(huì )提升職工級別,經(jīng)過(guò)一年培訓,原本公司要求級別的工人級別提升,就會(huì )出現職工級別過(guò)高的情況,給公司帶來(lái)沒(méi)必要的工資支出。這時(shí),裁減高級別的職工,再聘請低級別的工人會(huì )是的選擇。因此,在進(jìn)行培訓費用提取時(shí),還應做好來(lái)年裁減多余高級工人的賠償金。

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