5.1勞動(dòng)節黑板報資料
“勞動(dòng)最光榮”這是送個(gè)普天下所有勞動(dòng)人民最好的安慰，下面是關(guān)于5.1勞動(dòng)節黑板報資料，歡迎閱讀!
獻給五一勞動(dòng)節還堅守崗位的人
五一國際勞動(dòng)節來(lái)到了，放了三天的小長(cháng)假，許多家庭一起出去旅游參觀(guān)。就在我們盡情游玩的時(shí)候，不要忘了還有許許多多的叔叔阿姨們仍然堅守在工作崗位上，不能回家與親人們團聚。
“五一”這一天，交警叔叔像往常一樣站在交通路口，全然不顧汽車(chē)的喇叭聲和汽車(chē)的尾氣對人體的危害，仍然認真負責地指揮著(zhù)來(lái)往行人和車(chē)輛，維持交通秩序，保證交通安全。他們對自己的工作十分負責，再苦再累也無(wú)怨無(wú)悔，保證節日期間的安全就是他們最大的心愿。
“五一”這一天，醫院的醫生、護士繼續戰斗在各自的崗位上。門(mén)診部醫生溫和地詢(xún)問(wèn)病人的情況，然后為病人開(kāi)藥或開(kāi)化驗單、開(kāi)B超單等;“白衣天使”護士熱情地為病人量血壓、送藥、打針、輸液，忙個(gè)不停……為了解除病人的疼痛，他們盡心盡力，傾盡心血。在他們的精心治療和熱情照料下，治好了一個(gè)又一個(gè)病人，救活了一個(gè)又一個(gè)鮮活的生命。
在“五一”這一天，導游要組織大家一起去旅游，他們很認真，堅決不能讓一個(gè)人掉隊。還要為大家講解有關(guān)旅游景點(diǎn)的知識，有關(guān)歷史故事，或是神話(huà)故事。如果有人不理解，他們都會(huì )單獨給他們講解，好讓他們聽(tīng)懂。
我十分敬佩這些有愛(ài)心、講奉獻，為了人民的安全、和諧、健康，而不分節假日仍堅守在自己工作崗位上的人。
五一勞動(dòng)節作文
“勞動(dòng)最光榮”這是送個(gè)普天下所有勞動(dòng)人民最好的安慰，以前我經(jīng)�？床黄鹉切⿵氖轮�(zhù)很多微小的工作的人，認為他們很沒(méi)用，可我慢慢感覺(jué)我錯了……
在一節課堂上，老師提了一個(gè)問(wèn)題，我們的理想是什么?這個(gè)很簡(jiǎn)單，于是我們齊刷刷的舉起了手，我說(shuō)我的理想是一個(gè)天文學(xué)家，而其他同學(xué)也是科學(xué)家，醫學(xué)家等。老師眼中流出失望的'神情，他語(yǔ)重心長(cháng)說(shuō)道：“每個(gè)人都有自己的理想，每個(gè)人都應該為自己的理想奮斗，但你們的問(wèn)答我很失望，你們只喜歡那些能讓你們享盡榮華富貴的職業(yè)，可從未想過(guò)事物的基礎，，假如世上沒(méi)有那些在底層為人們默默奉獻的人，那么會(huì )有榮華富貴嗎?會(huì )有我們今天這優(yōu)越的生活嗎?老師的一番話(huà)，我思索很久也明白老師的苦心，他想讓我們不要好高鷲遠，一切的事物就像修房子一樣，必須要有地基才能修好，人也一樣，不努力，不磨練哪里來(lái)成功?“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”我們不能忘記那些為我們成長(cháng)而鋪路的基石，沒(méi)有它們就不會(huì )有成功�，F在我再也不輕視那些從事低微職業(yè)的人了，在我心里這些人其實(shí)很偉大，五一勞動(dòng)節也是這些最美的人的最美的節日，老師的一番話(huà)我也銘記肺腑，扎根腦中。
其實(shí)每個(gè)職業(yè)都是最偉大的，不要羨慕某個(gè)職業(yè)，也不要輕視某個(gè)職業(yè)，每個(gè)職業(yè)都會(huì )有自己獨特的特點(diǎn)，只要用心發(fā)現，就會(huì )覺(jué)得“勞動(dòng)最光榮”這句話(huà)真正含義：勞動(dòng)者也是最美的!
五一勞動(dòng)節加班工資怎么算
據小編了解，節假日包括元旦、春節、國際勞動(dòng)節、中秋節、五一、十一、國慶節以及其他法定節假日在內的加班工資是平時(shí)工資的3倍，一起來(lái)看看五一法定假日工資計算的具體介紹吧。
五一法定假日工資計算按照標準，5月1日當天應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。4月29日和4月30日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
除了相關(guān)法律的明確規定外，在五一法定假日工資計算和加班問(wèn)題上，用人單位一般都會(huì )制訂比較完善的加班制度，實(shí)行加班申請審批制度。
那么，在用人單位要求勞動(dòng)者加班需申請的情況下，勞動(dòng)者為了主張加班費、報銷(xiāo)用于加班的交通費或餐費等，應嚴格執行加班申請審批程序。即使是在緊急的情況下，未申請先行加班，一般用人單位也會(huì )要求事后及時(shí)補交申請單供審批備案。
另外，有證據證明為單位安排可確認為“事實(shí)加班”，即員工必須有證據證明，確屬因用人單位安排了過(guò)多的工作任務(wù)，而使員工不得不在正常的工作時(shí)間以外加班。
如果勞動(dòng)者由于種種原因未能事先申請加班，但確因情況緊急或工作需要而事實(shí)上加班工作了，是不是就很難向單位主張加班費?耿艷紅律師表示，如果員工有證據證明由于合理原因無(wú)法事先取得加班批準，同時(shí)又有證據證明自己在相應時(shí)間段的工作內容或單位為其報銷(xiāo)餐費或交通費等事由為“加班”的話(huà)，則可據以主張相應加班費。
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