護士勞動(dòng)合同范本

　　簽訂勞動(dòng)合同可以有效地維護用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權益，下面是YJBYS小編為大家搜集了關(guān)于護士勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項形式：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

　　第二條 乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：璧山縣人民醫院。

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 臨床護理 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：

　　1、具體工作內容按崗位工作職責執行;

　　2、依法執業(yè)、嚴格遵守法律法規和行政規章制度;嚴格遵守甲方建立的醫院管理制度。

　　第四條 甲方安排乙方執行標準工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執行。

　　第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

　　嚴格執行重慶市關(guān)于工資水平的規定,不得低于當地的最低工資標準。

　　(一)崗位工資： 元/月(中專(zhuān)400.00元/月、大專(zhuān)450元/月);

　　(二)績(jì)效獎勵工資：臨床科室根據本人實(shí)際工作業(yè)績(jì)，分配科室獎金。

　　(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據實(shí)發(fā)放。

　　第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫院規定執行。

　　第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫院規定執行。

　　第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫院規定參照同等崗位人員執行。

　　第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫院規定執行。

　　第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關(guān)規定執行。

　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規定執行。

　　第十三條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式，雙方各執一份。

　　第十五條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。

　　第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：

　　(一)嚴格遵守醫院管理制度。

　　(二)服從甲方工作崗位安排、調動(dòng)。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

　�、胚`反《臨床護士崗位責任書(shū)》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;

　�、七`反《護士條例》等相關(guān)法律法規和醫院管理制度的規定，給醫院造成嚴重不良影響的;

　�、侨狈ω熑涡�，違反操作規程、護理常規或規章制度，給患者或醫院造成嚴重損失的;

　�、冗`反醫院勞動(dòng)紀律管理制度，每年違紀超過(guò)5次的;或曠工累計達5天的;

　�、晒ぷ鲬卸杌蚍�務(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年;

　�、什荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　�、瞬环�從工作安排的，或連續三個(gè)臨床科室都拒絕接納的;

　�、滩话匆幎▍⒓�“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的;

　�、瓦B續5年沒(méi)有完成醫學(xué)繼續教育學(xué)分管理規定的;

　�、卧凇蹲o士崗位責任書(shū)》的規定年限內不能晉升職稱(chēng)的;或工作表現差，調整3個(gè)科室仍沒(méi)有進(jìn)步，連續3年績(jì)效考核排名倒數10名的。

　　第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十九條 以下材料作為本合同的附件。

　　(一)乙方的執業(yè)護士資格證書(shū);

　　(二)乙方的身份證復印件;

　　(三)乙方的畢業(yè)證書(shū)復印件;

　　(四)臨床護士崗位責任書(shū);

　　(五)乙方的承諾書(shū);

　　第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規定執行。

　　第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人：

　　經(jīng)辦人(簽字或蓋章)

　　合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

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