關(guān)于農民合同制工人續訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復函

　　法規滲入到我們生活的方方面面，我們要主動(dòng)去學(xué)習法律的知識，下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)一份關(guān)于農民合同制工人續訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復函，供大家參考借鑒!

　　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于農民合同制工人續訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復函

　　勞辦發(fā)[1995]281號 頒布時(shí)間：1995.10.27

　　云南省勞動(dòng)廳：

　　你廳《關(guān)于農民合同制工人續訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的請示》(云勞〔1995〕207號)收悉。經(jīng)研究，函復如下：

　　勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第二十一條提出：“用人單位經(jīng)批準招用農民工，其勞動(dòng)合同期限可以由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民工，實(shí)行定期輪換制度，合同期限最長(cháng)不超過(guò)八年”。其目的，是為了保護在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的工人的身體健康，避免或減少職業(yè)病的發(fā)生。除在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民輪換工外，對其他農民合同制工人續訂勞動(dòng)合同問(wèn)題，應當遵照《勞動(dòng)法》第二十條的規定，即在同一用人單位連續工作滿(mǎn)十年以上，雙方同意續延勞動(dòng)合同，農民合同制工人本人提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應當與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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