停薪留職合同15篇
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的停薪留職合同，歡迎大家分享。
停薪留職合同1
________(單位)領(lǐng)導：
本人系 ________(單位)________(崗位)員工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進(jìn)入 ________ 崗位，現因 (企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等) ,按 ________ 文件的規定， 為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等) ,決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。 此致 敬禮
年 月 日
停薪留職合同范本
訂立協(xié)議雙方：
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.
一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年.
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的'附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行.
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除.
八，停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.
停薪留職合同2
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________
職務(wù)：______________
乙方：______________
性別_________________
出生年月____________
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為_(kāi)___年。
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的`經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
八，停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
單位：
停薪留職人（簽名）：
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
停薪留職合同3
尊敬的校領(lǐng)導：
本人系樹(shù)山小學(xué)教師員工，于20xx年2月15日進(jìn)入教師崗位，現因自身原因，按xx文件的規定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留職期間的.其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。
此致
敬禮
申請人：
停薪留職合同4
甲方(用工單位)：
住址：
乙方：
身份證號：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方x(姓名)為x(工種名稱(chēng))工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事x(工種名稱(chēng))。
第二條勞動(dòng)合同期限從x年x月 日起至x年x月x日時(shí)止。其中試用期限為x個(gè)月，至x年x月x日止。
第三條甲方的基本權利和義務(wù)是：
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的'規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務(wù)是：
一、享受x待遇(寫(xiě)明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。
第七條勞動(dòng)保險及福利待遇。
第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前x天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。)
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：x(簽章)
乙方：x(簽章)
x年x月x日
停薪留職合同5
甲方：______(單位)
代表人：_________
職務(wù)：______
乙方：______
性別______
出生______年______月
根據國家勞動(dòng)人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限：從___年___月___日起到___年___月___日止，共為_(kāi)__年。
第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的工籍，并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動(dòng)保險基金元，每___月___日前繳納。逾期6個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合“企業(yè)職工獎懲條例”規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
第九條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在1個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后1個(gè)月內，乙方未申請回原單位的'，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
第十一條 其他：_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式___份，交主管部門(mén)(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))，各留存一份。
甲方：____________單位(蓋章)
代表人：____________(蓋章)
乙方：_______________(蓋章)
______年______月______日訂
停薪留職合同6
【概念解說(shuō)】
停薪留職合同是國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關(guān)協(xié)議。停薪留職合同應是原合同的一個(gè)補充文書(shū)。
【格式內容】
1.停薪留職的根據和原因。
2.期限。
3.待遇的處理。
4.治理費用。
5.紀律要求。
【范例參考】
停薪留職合同
甲方：___________（單位）
代表人：__________職務(wù)：_______________
乙方：____________性別_____出生年月__________
根據國家勞動(dòng)人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問(wèn)題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_(kāi)____年。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證實(shí)的，甲方可以證實(shí)其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動(dòng)福利、醫療費等待遇。
第六條停薪留職后，乙方按其工資的.____向甲方繳納勞動(dòng)保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
第九條停薪留職期滿(mǎn)，慚方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
第十一條其他
________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
停薪留職合同7
甲方：xx中心衛生院
乙方：
為切實(shí)加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權益，根據有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
第一條 乙方停薪留職時(shí)間：
自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 根據麻衛字【20xx】61號文件，乙方在辦理停薪留職手續時(shí)向甲方繳納下列費用：
(一)管理費：按個(gè)人現年度檔案工資總額的 %向甲方一次性繳納管理費 ;
(二)養老保險費(保險費全額由乙方承擔):乙方 參加養老保險人員，保險費為 ;
(三)計劃生育保證金： 。 第三條 乙方在停薪留職期間，應自覺(jué)遵紀守法，注重人身安全，如發(fā)生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等)，一概由個(gè)人負責，甲方不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。
第四條 乙方應嚴格執行計劃生育政策。其中系女職工的，應按規定一次性交清計劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當地計生部門(mén)出具的婦檢證明，未按時(shí)提供婦檢證明的'，甲方將按一定比例扣除保證金。
第五條 乙方應每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之詳細通訊地址和聯(lián)絡(luò )方式，匯報個(gè)人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據。否則，按未參加年度考核處理。
第六條 甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個(gè)人工資，各種津補貼和勞動(dòng)福利。
第七條 甲方應承擔辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調整、職稱(chēng)晉升、執業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續。
第八條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限 年，合同期滿(mǎn)，雙方可根據意愿終止或續簽合同。
第九條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，并報麻城
市衛生局人事科存檔備查一份。
甲方(蓋章)： xx中心衛生院 乙方簽字：
法人(委托代理人)簽字：
簽訂日期： 年 月 日
停薪留職合同8
甲 方：________________
乙 方：________________性 別_______出生年月_________
乙方自愿申請停薪留職，離崗休假;經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止。
第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的'勞動(dòng)關(guān)系，并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第四條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方須按規定繳費基數及比例向甲方預交各種社會(huì )保險費用并由甲方代繳。
第七條 停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會(huì )保險規定執行。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動(dòng)。否則解除勞動(dòng)合同。
第九條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據相關(guān)規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方務(wù)執一份。
甲方：_______________ 乙方：_________________
____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日
停薪留職合同9
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________、
根據國家勞動(dòng)人事部"關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)、乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守、
一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為_(kāi)___年、
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的`國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡、
二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行、
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員、
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇、
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納、逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理、
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理、
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除、
八，停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理、
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行、
十，其它：____________________________________________________________
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力、
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)）······各留存一份、
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職合同10
訂立合同雙方：
甲方：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼：
在甲方工作起始時(shí)間：___年__月__日
家庭住址：
郵編：
居住地址：
郵編：
為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．
一、停薪留職期限：從___年__月__日起到___年__月__日止，共為年．
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡；停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行．
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的'經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員．
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇．
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理．
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除．
八、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理．
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行．
十、其它：_____________________________________________________________．
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力．
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式_______份，交_______主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)）各留存一份．
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
�。ê贤炇痦�(yè)）
公司（簽署或蓋章）：
員工（簽署）：
日期：___年__月__日
日期：___年__月__日
簽約日期：___年__月__日
簽約地點(diǎn)：
停薪留職合同11
甲方：
乙方：
職工自愿的原則，結合我站實(shí)際情況，經(jīng)研究同意職工吳春藝停薪留職。具體合同如下：
一、乙方從____年___月__日起至__月__日止為期一年的`停薪留職。
二、乙方在停薪留職期間，甲方停發(fā)乙方工資、獎金，但保留繳交養老保險、醫療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用。
三、乙方在停薪留職期間，如遇調資、升級，甲方應按人事部門(mén)的規定辦理。
四、乙方在停薪留職期間：要自覺(jué)遵守國家法律法規和計劃生育的有關(guān)規定，如有違反，將按上級有關(guān)規定處理;其在外發(fā)生的一切責任事故與甲方無(wú)關(guān)。
五、合同一經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方均不得違反合同條款，否則，責任自負。
六、本合同一式三份(其中一份由財務(wù)存)，乙方執一份。
甲方：
法人代表：
乙方簽名：
簽訂日期：___年__月__日
停薪留職合同12
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。
二。停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。
三。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的'附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
七。停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
八。停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
甲方：
乙方：
日期：
停薪留職合同13
甲方：__________(單位)
代表人：_______________
職務(wù)：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
出生年月：_____________
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為_(kāi)___年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
六、停薪留職期間，乙方按基本工資的`___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
九、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
十一、其它：_____________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))各留存一份。
甲方：_______________(蓋章)
代表人：_____________(蓋章)
乙方：_______________(蓋章)
________年_______月______日訂
停薪留職合同14
甲方：________________
乙方：________________
根據_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現雙方協(xié)議如下：
第一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二、協(xié)議期滿(mǎn)后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關(guān)手續，復職時(shí)間自批準期限滿(mǎn)之日起計算。超過(guò)批準期限十五日內沒(méi)有辦理相關(guān)手續者，按自動(dòng)離職處理。
第三、停薪留職期間，本人的社會(huì )養老保險，醫療保險屬個(gè)人繳納的.部分，自批準之日起______日內到區勞動(dòng)與社會(huì )保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
第四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
第五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。
第六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執一份，歸入乙方檔案一份。
第七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日
________年______月______日
停薪留職合同15
單位：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
個(gè)人：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據______局有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請，現訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為_(kāi)_____年，從_____年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方在合同期內，由甲方計算連續工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫療等福利待遇。
三、合同期內，甲方為乙方提供_____元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿(mǎn)乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續。
四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個(gè)人繳納的養老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的.養老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時(shí)繳款，超過(guò)半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動(dòng)離職處理。
五、合同期未滿(mǎn)，乙方不得要求提前返崗。合同期滿(mǎn)，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關(guān)部門(mén)追究的行政、經(jīng)濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：_____（蓋章）
日期：______年______月______日
乙方簽字：_____（蓋章）
日期：______年______月______日
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