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版員工勞動(dòng)合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的版員工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
版員工勞動(dòng)合同1
貸款人：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
借款人：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《_________住房困難實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)方案）的規定，為解決中青年科技骨干的住房問(wèn)題、穩定科技人才隊伍、實(shí)現知識創(chuàng )新工程的目標，甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿(mǎn)________年的條件下，本補貼款暫以借款形式發(fā)放，鑒于此，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議：
第一條借款人的資格條件借款人應為_(kāi)_______年____月____日前年齡在45周歲以下（含45周歲）的現在崗的中青年科技骨干，包括所屬（控股）公司人員。其資格由借款人的工作部門(mén)和所任教處共同確認。
第二條借款人的購房補貼標準根據《方案》的規定，借款人的購房補貼面積為_(kāi)______平方米，全額差額補貼金額為_(kāi)______元人民幣。大寫(xiě)：_________元整
第三條借款的用途本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款，需專(zhuān)款專(zhuān)用，乙方只能用于購房，不得挪作他用，不以現金兌付。
第四條借款的程序乙方持與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商簽訂的購房合同，填寫(xiě)購房申請表，經(jīng)所在部門(mén)和甲方人事處認定資格后，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財務(wù)處領(lǐng)取購房補貼借款，由甲方以支票形式給付。
第五條借款人所購房屋的產(chǎn)權歸屬借款人購買(mǎi)的房屋產(chǎn)權歸個(gè)人所有，在乙方能保證為甲方工作滿(mǎn)________年的前提下，乙方可以自由處置。
第六條乙方工作年限的具體計算方法乙方為甲方工作________年即取得本購房補貼借款的所有權。本________年工作年限，以創(chuàng )新后實(shí)際工作年限為準，創(chuàng )新前即在甲方工作的人員，________年工齡折抵創(chuàng )新后________年工齡（具體計算方法見(jiàn)《方案》）。
第七條經(jīng)計算，乙方尚須還款_________元人民幣。大寫(xiě)：_________________元整。
第八條乙方為甲方工作年限未滿(mǎn)的處理乙方無(wú)論因何種原因，實(shí)際為甲方工作年限未滿(mǎn)________年，則不能全額取得購房補貼，調離時(shí)需按不足年限的比例退款。
第九條擔保乙方持因私護照出境而暫時(shí)離開(kāi)甲方的工作崗位，如果乙方對甲方的________年服務(wù)期未滿(mǎn)，則乙方在辦理出國手續之前，需向甲方提供擔保人，作為歸還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續履行與甲方的勞動(dòng)合同，又不歸還借款，由擔保人負責歸還本合同
第七條規定相應比例退款。擔保人應限定為甲方的正式員工，由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔保合同，擔保人的擔保方式為連帶責任。
第十條乙方因各種原因調離甲方，不及時(shí)償還甲方借款余額，甲方有權向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來(lái)計算（利息按國家規定計）。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽字）：__________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：______________
版員工勞動(dòng)合同2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條本合同的類(lèi)型為：_______________.期限為：________________.
(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：________________.
二、試用期
第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條錄用條件為：____.使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。法規示要：
1、《勞動(dòng)法》
第二十一條規定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月。
2、《____市勞動(dòng)合同條例》
第十三條規定：勞動(dòng)合同當事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)六個(gè)月的，不得設試用期;滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;滿(mǎn)________年不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。
3、《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
三、工作內容
第四條乙方的工作內容為：________________.
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調動(dòng)乙方的工作崗位。使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調動(dòng)的具體理由。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條乙方所在崗位執行____工時(shí)制，具體為：____.使用提示：現行法定工時(shí)制度分為：標準工時(shí)制、綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當事人應明確選擇其中之一。執行標準工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。法規示要：
1、《勞動(dòng)法》
第三十八條規定：用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息____日。
2、《勞動(dòng)法》
第四十一條規定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。法規示要：
1、《勞動(dòng)法》
第五十二條規定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、《勞動(dòng)法》
第五十四條規定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
3、《勞動(dòng)法》
第五十五條規定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格。
4、《勞動(dòng)法》
第五十六條規定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
5、《勞動(dòng)合同法》
第三十二條【勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動(dòng)報酬
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____.使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時(shí)或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：
(一)計時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)
(二)計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計件單價(jià)為_(kāi)___.使用提示：勞動(dòng)定額應當是本單位大多數從事此類(lèi)崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的。法規示要：
1、《勞動(dòng)法》
第四十八條規定：國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。
2、根據《____市企業(yè)職工最低工資規定》
第五條的規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
一、個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金;
二、延長(cháng)法定工作時(shí)間的工資;
三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
四、伙食補貼(飯貼)上下班交通費補貼、住房補貼。
3、《勞動(dòng)合同法》
第二十條【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。法規示要：《勞動(dòng)法》
第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。法規示要：《勞動(dòng)法》
第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高�！秳趧�(dòng)法》
第四十七條規定：用人單位根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平�！秳趧�(dòng)合同法》
第三十條【勞動(dòng)報酬】用人單位應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
第十三條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。法規示要：
1、《勞動(dòng)法》
第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2、《勞動(dòng)法》
第五十一條規定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資。
3、《勞動(dòng)合同法》
第三十一條【加班】用人單位應當嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)者支付加班費。
六、保險福利待遇
第十四條甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。使用提示：本市社會(huì )保險包括____鎮職工社會(huì )保險、小____鎮保險、農村社會(huì )養老保險、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險等類(lèi)型，乙方有權了解甲方參加社會(huì )保險的情況。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______.使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。
七、勞動(dòng)紀律
第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習;甲方的各項規章制度變更后，應及時(shí)告知乙方。法規示要：《勞動(dòng)法》
第四條規定：用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更
九、勞動(dòng)合同的解除
十、勞動(dòng)合同的終止
十一、經(jīng)濟補償
十二、補充條款和特別約定
十三、違反合同的責任
十四、其他
第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)____________乙方(簽章)____________
委托代理人____________(簽章)
________年____月____日________年____月____日
版員工勞動(dòng)合同3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶(hù)籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口（ ）；農業(yè)戶(hù)口（ ）
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現 住 址：_______________________________根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同、
第一條合同期限本合同期限執行下列________款、
一、本合同期限為_(kāi)___年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為_(kāi)___月（日）、
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月（日）、
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
�。ㄒ唬篲________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內容甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作、乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作、
第三條勞動(dòng)報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準、
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償、
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
�。ㄒ唬_________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)、
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度、
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬、
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假、
第五條社會(huì )保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利；
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度、醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行、
三、保險和福利待遇事項約定如下：
�。ㄒ唬_________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康；
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查、
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程、
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇、
第七條勞動(dòng)紀律一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲、
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）、
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；
�。ǘ┯捎诳陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的、
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn)，不再續訂的；
�。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的；
�。ㄈ┮曳剿劳龅�；
�。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現的；
�。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F致使本合同不能履行的、
第十條本合同的續訂本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
版員工勞動(dòng)合同4
甲方(聘用單位)：
法定代表人：_____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 20__年教師聘用合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 20__年教師聘用合同中乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報酬;
2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條 20__年教師聘用合同中乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實(shí);對輔導的學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學(xué)生成績(jì)。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第四條 20__年教師聘用合同中甲方的權利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，監督保證授課效果。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 20__年教師聘用合同中甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付授課報酬：基本工資________元/月，課時(shí)費_______元人民幣/課時(shí)。(寒暑假：學(xué)期結束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)
2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 20__年教師聘用合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規定。
(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前_______天通知甲方。
第七條 20__年教師聘用合同中其它事項規定
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
版員工勞動(dòng)合同5
甲方(實(shí)習單位)：___________________
乙方(實(shí)習生)：___________________
為了共同做好實(shí)習生的實(shí)習工作，加強實(shí)習期間的安全管理，明確各方權責，保障乙方在實(shí)習期間的人身安全，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習時(shí)間及內容
1、實(shí)習時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定(從________年_______月______日至________年_______月______日)
2、實(shí)習內容：具體實(shí)習崗位和內容由甲方根據乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)及乙方意愿結合甲方所需統一安排(所在班級：_________________;實(shí)習崗位：_________________)
二、乙方在實(shí)習期間，必須遵守國家法律、法規，不得在實(shí)習期間內從事違法之事。
三、乙方要按照甲方要求進(jìn)行實(shí)習，服從甲方安排和管理，遵守甲方單位的作息時(shí)間和。
四、乙方在甲方單位實(shí)習期間內應對自己的安全負責,若乙方因違反安全管理制度、安全要求等或在甲方單位以外的場(chǎng)所發(fā)生安全事故的由乙方承擔全部責任。
五、實(shí)習期間，乙方嚴禁在實(shí)習工作的時(shí)間內外出游玩，要嚴格遵守勞動(dòng)紀律，確保自身安全，以防意外事故發(fā)生;嚴禁一切危險、違法活動(dòng)。
六、甲方在實(shí)習期間不定期派老師了解乙方實(shí)習情況，與乙方進(jìn)行協(xié)調溝通。乙方應認真履行實(shí)習期間的各項安全要求，嚴格遵守學(xué)校和用人單位的各種規章制度、安全操作規程，一切在甲方指導老師的指導之下工作，嚴禁盲目擅動(dòng)，嚴禁違規操作，確保安全。
七、實(shí)習期間，未辦理手續離崗者或者從事與實(shí)習項目無(wú)關(guān)的，由此引發(fā)的一切安全責任，由乙方自行承擔全部責任。乙方實(shí)習期滿(mǎn)離開(kāi)甲方單位時(shí)，本協(xié)議終止。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
九、因本協(xié)議引起的或履行本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂時(shí)間：________年_______月______日
版員工勞動(dòng)合同6
甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等 法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機動(dòng)車(chē)輛注冊、轉移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。
一、合同期限 從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為_(kāi)_______年______個(gè)月;
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、工作內容 乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。
(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會(huì )保險和福利待遇
(一)社會(huì )保險
1、甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金;
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規定執行;
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行;
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇 甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1、 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天;
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行法規教育和車(chē)輛構造基本知識、二手車(chē)交易操作規程培訓以及其他車(chē)管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂。
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第
(五)、
(六)項規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規事項的。
(九)除上述第
(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前____日書(shū)面通知甲方，超過(guò)____日甲方應當辦理解除合同手續。 乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; (十
一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前____日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 (十
二)解除或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的;
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3、乙方有本合同第七條第
(四)項第點(diǎn)情況的
版員工勞動(dòng)合同7
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車(chē)駕駛員。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿(mǎn)本合同自動(dòng)終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日止，試用期內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬(wàn)元，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償。乙方解除本合同應提前____日以書(shū)面形式通知甲方，辭退、離職、無(wú)任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬(wàn)元整退還給乙方。
五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1，200.00元月， 每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。甲方為乙方提供工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標準。
六、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
七、乙方應定期保養車(chē)輛，保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監控設備的監控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責，造成車(chē)輛財產(chǎn)損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
八、乙方聘用期間應須服從公司安排的車(chē)輛、運行線(xiàn)路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
九、乙方在職期間內一律不準有私下用車(chē)之情形或將車(chē)駛離線(xiàn)路辦私事、開(kāi)回自家之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規定，按著(zhù)國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規定辦理。
十一、乙方應按甲方規定時(shí)間、地點(diǎn)移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。
十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
甲方：
甲方代表人：
乙方住址：
身份證號：
乙方代表人：
簽訂日期：________年____月____日
版員工勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)_________________________
乙方(員工、工作人員))__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在_____________。
崗位從事___________工種工作，擔任_____________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)_______年_______個(gè)月，從___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中前___________個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自___________年_____月__日起，預計至___________年_____月__日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作_______小時(shí)、每周工作_________小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由______________________幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為_(kāi)_______________.
2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________.
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_(kāi)_____________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_____________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起______日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項
________________________________________________
________________________________________________
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同______式______份，雙方各______份，員工本人檔案存入______份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(蓋章)______________
乙方(簽章)_________________
___________年_____月__日
___________年_____月__日
簽訂地點(diǎn)：______________
簽訂地點(diǎn)：_________________
版員工勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限：
二、乙方的工作內容和工作地點(diǎn)
甲方聘請乙方從事崗位，工作地點(diǎn)為。
三、乙方的工作時(shí)間：
乙方應按照法定工作時(shí)間上班，由甲方考核出勤，甲方應保證乙方休息休假權利。
四、勞動(dòng)報酬：
乙方全勤工作時(shí)間工資為：
1、基本工資元。
2、績(jì)效工資：以實(shí)際完成的工作任務(wù)計酬，具體方式按照績(jì)效考核合同確定。
五、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護及其他：
甲、乙雙方按照法律規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
六、其它約定條款：
1.甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要，依據乙方的工作能力和表現調整其工作地點(diǎn)和職務(wù)，乙方工作地點(diǎn)及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。
2.甲方有權根據乙方工作能力、工作表現對乙方進(jìn)行績(jì)效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調整。
3.乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權。
5.甲方根據自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。
6.勞動(dòng)合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規有關(guān)規定進(jìn)行。
7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
8.本協(xié)議簽訂日期為：
從________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
版員工勞動(dòng)合同10
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
所在地址：
性別：
所有制性質(zhì)：
身份證號碼：
法定代表人：
現居住地址：
甲方招用乙方，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)民法典》）等勞動(dòng)保障法律，法規，規章和政策規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
第一條 勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（ ）項確定。
1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至年____月____日止。在本勞動(dòng)合同期限內，試用期為 個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起，無(wú)確定終止時(shí)間。
3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在 。乙方應完成崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容，具體要求是：
第三條 工作時(shí)間與休息休假甲、乙雙方約定實(shí)行以下第（ ）項工時(shí)制度：
1、標準工時(shí)工作制；
2、不定時(shí)工作制；
3、綜合計算工時(shí)工作制。甲，乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定。對經(jīng)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制的39;，甲方應當在保障乙方身體健康基礎上，采用集中工作，集中休息，輪休調休，彈性工作時(shí)間等適當方式，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，確保乙方的休息休假權利。對實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，在綜合計算周期內，平均日，周工作時(shí)間應與法定標準工作時(shí)間基本相同，總實(shí)際工作時(shí)間應不超過(guò)總法定工作時(shí)間，超過(guò)部分視為延長(cháng)工作時(shí)間。乙方依法享受?chē)曳�，法規，規章，政策規定的和雙方約定的各項休假權利。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方應依法制訂有關(guān)工資分配和調整，獎金發(fā)放，津貼補貼標準等勞動(dòng)報酬分配規定，雙方協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報酬。每月甲方支付乙方勞動(dòng)報酬為 元，并根據內部相應規定調整。在試用期內乙方每月的勞動(dòng)報酬為 元。
2、實(shí)行年薪制的，年薪為 元。實(shí)行計件工資制的，按照合理制定的計件單價(jià)計算工資；在法定工作時(shí)間以外安排工作的，根據有關(guān)規定以不低于法定工作時(shí)間計件單價(jià)的150%，200%，300%支付工資。實(shí)行其他工資制的，按照規定或約定方式支付工資。
3、甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬，至少每月支付一次。甲方應制發(fā)勞動(dòng)報酬支付表，并向乙方提供個(gè)人勞動(dòng)報酬清單。
4、非因乙方原因造成甲方停工，停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按勞動(dòng)合同規定的標準支付乙方工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則按國家有關(guān)規定辦理。
第五條 社會(huì )保險
1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納基本養老，基本醫療，失業(yè)，工傷，生育等五項社會(huì )保險費用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、甲、乙雙方依法享受各項社會(huì )保險待遇。
第六條 勞動(dòng)保護，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護，職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施，設備和勞動(dòng)防護用品及其它勞動(dòng)保護條件。甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施，防護設施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監護檔案。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
第七條 勞動(dòng)合同的履行，變更，解除，終止
1、甲，乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定全面履行各自義務(wù)。
2、本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中（即有效期限內），甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執一份。
3、甲，乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同，均應執行《勞動(dòng)民法典》
第四章的有關(guān)規定。
4、符合《勞動(dòng)民法典》
第四十六條規定情形終止或解除勞動(dòng)合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。
第八條 法律責任甲、乙雙方存在《勞動(dòng)民法典》
第七章規定情形的，雙方分別承擔相應的法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項（甲，乙雙方可以就培訓，保密，補充保險和福利待遇等事項進(jìn)行約定）
第十條 勞動(dòng)爭議處理本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲，乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：
乙方簽名（蓋章）：
法定代表人簽名（蓋章）：
或委托代理人簽名（蓋章）：
合同訂立日期：________年____月____日
版員工勞動(dòng)合同11
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____________
注冊地址____________________________________________
聯(lián)系電話(huà)____________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________________
居民身份證號________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮_________村
郵政編碼________________________
現住址______________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自___________年_____月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行，遵守各項，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作不超過(guò)______小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)計時(shí)或崗位工資，工資額為_(kāi)______________元/月，試用期工資為_(kāi)___________元/月。
(二)計件工資。計件單價(jià)約定為_(kāi)________________。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。
甲方安排乙方每日______時(shí)到次日_______時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼為_(kāi)___________元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_(kāi)________________元。
甲方應按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規定。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì )
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應對乙方進(jìn)行培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方應當督促乙方嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范以及事故應急措施。
甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、培訓乙方按照使用規則佩戴、使用。
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
乙方有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
乙方在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
_______________________________________________。
第十條本勞動(dòng)合同______式______份，甲乙雙方各執______份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)__________________
法定代表人或委托代理人：______________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：____________年______月____日
版員工勞動(dòng)合同12
甲方（用人單位）： 延陵中學(xué) 乙方（勞動(dòng)者） ： 身份證號： 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月 3____日止。
二、工作內容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，從事 學(xué)校保衛工作。
�。ǘ┮曳綉敯凑占追桨才诺�.工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 乙方實(shí)行 輪流運轉工作制。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓叫菁�。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動(dòng)報酬 甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月底為發(fā)薪日。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì )保險）；考核工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
�。ㄈ┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按30元天，10元夜的標準發(fā)放。
�。ㄋ模┮曳讲�、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元天，事假 40元天。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨�。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險（企業(yè)職工養老保險），由乙方按年度繳納社會(huì )保險費（企業(yè)職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷(xiāo)（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔）。
�。ǘ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
七、勞動(dòng)紀律 甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；
3、 連續病、事假45天的 。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬� 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。
�。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。 十
一、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ� 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄎ澹┍竞贤� 簽字之日起生效。
法定代表人簽名：
乙方簽名：
甲方蓋章：
簽名日期
版員工勞動(dòng)合同13
x（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方）與x（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）就聘請雇員赴國（地區）x公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴國（地區）x公司從事x。
2、工資及支付方式
�。�1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為x美元（大寫(xiě)）雇員離開(kāi)中國國境之日為起算日。離開(kāi)x國境（地區）之日為截止日，凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月，按全月工資計算。
�。�2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時(shí)間和假期
�。�1）聘用期為：x
�。�2）工作時(shí)間：按x國（地區）勞工法規定，每周工作x天，每天工作x小時(shí)。
�。�3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。
�。�4）病假：雇員每年可享受帶薪病假x天。
�。�5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
�。�1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
�。�2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類(lèi)人員的水平。
�。�3）醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
�。�4）保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
�。�5）稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5、雇員出入中國和x國國境的手續和旅費
�。�1）聘方負責辦理雇員出入x國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
�。�2）聘方負擔雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費。
�。�3）雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個(gè)月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風(fēng)俗習慣遵守聘方的有關(guān)規定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風(fēng)俗習慣。
9、在合同執行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10、雇員受聘滿(mǎn)后，聘方如需要續聘，應提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11、本合同以中文書(shū)就，一式兩份，雙方各執一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：x雇員：x
年x月x日
版員工勞動(dòng)合同14
甲方（用人單位）：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表（單位負責人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶(hù)口地址：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)、
第三條 生產(chǎn)（工作）條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________、
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作、
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)、確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班、
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費用、甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資、如超過(guò)規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、
第六條 社會(huì )保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算、
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度、完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月、醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費_________元、乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元、
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理、
第七條 合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容、
2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止，應辦理終止合同手續、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同、
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
�。�2）按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的、
�。�3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、
�。�4）被依法追究刑事責任的、
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
�。�3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的、
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、
7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除、
8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作、
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金、所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶(hù)口的，保險關(guān)系予以保留；農村戶(hù)口的，除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金、
第八條 違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償、
第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁、
第九條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行、
第十條 雙方需要約定的其他事項_________、
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
版員工勞動(dòng)合同15
合同編號：122945
甲方（用人單位）： 注冊地址：乙方（勞 動(dòng) 者）： 身份證號碼： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續簽原勞動(dòng)合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動(dòng)合同續訂書(shū)。
一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿(mǎn)，本次續訂勞動(dòng)合同的期限為第
種形式。
�、� 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。
�、� 無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
�、� 以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)紀律等按照原簽訂 的勞動(dòng)合同規定執行。
三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：
四、 除本勞動(dòng)合同續訂書(shū)
第一條、
第二條、
第三條約定外，其他內容與原勞動(dòng)合同的內容 一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內容與 現行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。
五、 本勞動(dòng)合同續訂書(shū)私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
六、 本勞動(dòng)合同（續訂書(shū)）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方 執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：（公章）
乙方：（簽字）
合同續訂日期：________年____月____日
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