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標準版員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-05-14 08:25:23 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

標準版員工勞動(dòng)合同范本(精選6篇)

  隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的標準版員工勞動(dòng)合同范本(精選6篇),歡迎閱讀與收藏。

標準版員工勞動(dòng)合同范本(精選6篇)

  標準版員工勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位)名稱(chēng):x

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:x

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自x年x月x日起至止。其中,試用期(有/無(wú)),自x年x月x日起至x年x月x日止。

  第二條甲方安排乙方從事的工作為,工作地點(diǎn)為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條甲方安排乙方執行x工時(shí)工作制(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))。

  第四條甲方于每月x日前以現金或轉賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計時(shí)/計件)標準為其中,試用期期間的工資標準為。

  第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費,具體項目為x。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

  第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  第九條雙方約定的其它事項:x

  第十條勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規定執行。

  第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

  聯(lián)系電話(huà):_________________聯(lián)系電話(huà):__________________

  ____________年______月____日____________年______月____日

  標準版員工勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位):_________

  性質(zhì):_________

  地址:_________

  法人代表(單位負責人):_________

  乙方(勞動(dòng)者):_________

  性別:_________

  年齡:_________

  常住戶(hù)口地址:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據國家和省的有關(guān)規定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、

  第一條 合同期限

  合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)、

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據工作崗位需要,并參照國家和省的有關(guān)規定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品:_________,保健食品費:_________、

  第四條 勞動(dòng)紀律

  甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度;乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度,服從管理,積極做好工作、

  第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)、確需超過(guò),須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班、

  勞動(dòng)報酬:按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際,根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元、加班工資:法定休假日為_(kāi)________元,休息日為_(kāi)________元,平日為_(kāi)________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元、在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費用、甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資、如超過(guò)規定日期,從第6日起計算拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、

  第六條 社會(huì )保險福利待遇

  1、在本合同期內,甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定,向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金,乙方負擔金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養老保險金可隨同轉移,合并計算投保時(shí)間,其在本單位的工齡可連續計算、

  2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫療終結,由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度、完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對待;部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、

  3、乙方患病或非因工負傷,醫療期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月、醫療期內待遇與合同制工人同等對待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方應發(fā)給一次性醫療補助費_________元、乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元、

  4、乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時(shí),甲方應按國家規定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期、上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經(jīng)批準按事假處理、

  第七條 合同的變更、終止、解除

  1、甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內容、

  2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止,應辦理終止合同手續、如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,雙方重新簽訂勞動(dòng)合同、

  3、在合同期內,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 。1)患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、

 。2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的、

 。3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、

 。4)被依法追究刑事責任的、

  4、在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

 。1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,無(wú)有效保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

 。2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;

 。3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的、

  5、在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

 。1)合同期未滿(mǎn),又不符合本條第3款規定的;

 。2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定的;

 。3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

 。4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、

  6、一方要求解除合同,必須提前30日通知對方、

  7、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除、

  8、解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方如不屬違紀的,應允許其另找工作、

  如屬違紀或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》,并出具證明領(lǐng)回其全部保險金、所交的養老保險金,乙方屬城鎮戶(hù)口的,保險關(guān)系予以保留;農村戶(hù)口的,除開(kāi)除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外,年投保險在扣除5%的管理費后,一次性全部退還本人作為還鄉補助費,不再享受其它補助金、

  第八條 違約責任

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償、

  第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解無(wú)效,可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁、

  第九條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的,按新的法律、法規、規章執行、

  第十條 雙方需要約定的其他事項_________、

  第十一條 本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效、

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  法定代表(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  標準版員工勞動(dòng)合同3

  x(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方)與x(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)就聘請雇員赴國(地區)x公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn),簽訂本合同,具體條款如下:

  1、聘方聘請雇員赴國(地區)x公司從事x。

  2、工資及支付方式

 。1)薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為x美元(大寫(xiě))雇員離開(kāi)中國國境之日為起算日。離開(kāi)x國境(地區)之日為截止日,凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月,按全月工資計算。

 。2)加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時(shí),加班工資由雙方面議。

  3、聘用期限,工作時(shí)間和假期

 。1)聘用期為:x

 。2)工作時(shí)間:按x國(地區)勞工法規定,每周工作x天,每天工作x小時(shí)。

 。3)休假日:雇員享受所在國的法定假日。

 。4)病假:雇員每年可享受帶薪病假x天。

 。5)事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí),聘方應予以方便,準其請假,并協(xié)助雇員辦理手續,事假期間,聘方視情況支付或停發(fā)工資,往返旅費由雇員自理。

  4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

 。1)住宿:聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所,或支付租房費。

 。2)膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費,其標準相當于本單位同類(lèi)人員的水平。

 。3)醫療:聘方為雇員支付醫療費用,或向保險公司投保醫療保險。

 。4)保險:聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

 。5)稅收:聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

  5、雇員出入中國和x國國境的手續和旅費

 。1)聘方負責辦理雇員出入x國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

 。2)聘方負擔雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費。

 。3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

  6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個(gè)月工資的補償費,并負擔雇員返回中國的旅費。

  7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令,尊重當地的風(fēng)俗習慣遵守聘方的有關(guān)規定。

  8、聘方應尊重雇員的生活和風(fēng)俗習慣。

  9、在合同執行過(guò)程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

  10、雇員受聘滿(mǎn)后,聘方如需要續聘,應提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意,續聘手續另定。

  11、本合同以中文書(shū)就,一式兩份,雙方各執一份。

  12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

  甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

  聯(lián)系電話(huà):_________________聯(lián)系電話(huà):__________________

  ____________年______月____日____________年______月____日

  標準版員工勞動(dòng)合同4

  甲方:

  乙方:(身份證號碼:)

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

  二、工作內容及工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事廣告銷(xiāo)售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量要求。

 。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報酬

  甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資

  五、績(jì)效工資

  根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  七、其他條款

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內,乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的',通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

  聯(lián)系電話(huà):_________________聯(lián)系電話(huà):__________________

  ____________年______月____日____________年______月____日

  標準版員工勞動(dòng)合同5

  甲方名稱(chēng):

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

  第二條乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設賓館3層

  第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要,以及乙方工作能力和表現業(yè)績(jì)、考核結果,安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工作級別,乙方同意服從甲方的管理和安排。

  第四條(一)甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制度。

  執行標準工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

  甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

 。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟,乙方無(wú)正當理由,不得拒絕。有關(guān)報酬依據《勞動(dòng)法》及甲方內部管理制度辦理。

  第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng),具體的辦法見(jiàn)附表1、2。

  乙方同意甲方可以根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。

  第六條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。

  第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行:

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤,應提前30日書(shū)面形式通知對方。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付經(jīng)濟補償:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;如下內容均系用人單位的重大規章制度,如出現如下情況之一,除甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,乙方除無(wú)權獲得任何經(jīng)濟補償,并需賠償給甲方造成的一切損失。

 。1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內同時(shí)受聘于其他雇主的。

 。2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實(shí)不符的情況。

 。3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度,應對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場(chǎng)所,擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關(guān)資料,離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

 。4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊?xún)热,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動(dòng)紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。

  3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

  4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、因違反《勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、被依法追究刑事責任的。

 。ㄋ模┯萌藛挝挥邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的,此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規的規定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報酬,如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀律,或遇不可抗力、節假日順延支付等情況,不視為未及時(shí);3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;4、因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的;5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,本合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;2、乙方?jīng)]有依法享受基本養老保險待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規規定的其他情形。

  第八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理轉移手續。

  乙方應當按照甲方有關(guān)規定,辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的,無(wú)權領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時(shí)的工作交接手續、應當履行的義務(wù)等依照甲方各項規章制度執行,乙方必須在甲方要求的期限內提供相關(guān)資料、信息和文件,以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續,在乙方未辦理完畢前,甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉移手續。

  第九條競業(yè)限制條款

  解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競爭。

  第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  乙方申明:乙方在簽署本協(xié)議時(shí),業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,并知悉全文,愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。

  第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規定執行。

  第十二條本合同一式叁份,甲乙雙方各執一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

  聯(lián)系電話(huà):_________________聯(lián)系電話(huà):__________________

  ____________年______月____日____________年______月____日

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