醫生聘用合同范本（通用15篇）
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的醫生聘用合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫生聘用合同 1
甲方(診所)：
乙方(醫生)：
身份證號碼：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
甲方擁有 門(mén)診營(yíng)業(yè)執照， 聘用乙方 醫師為本診所醫生 。
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自_______年____月____日至_______年____月____日)。
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的聘用合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門(mén)診崗位，從事診療工作。乙方專(zhuān)業(yè)職務(wù)為主任醫師。
2、甲方有權根據實(shí)際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的`真實(shí)性：
(2)乙方擁有有效專(zhuān)業(yè)醫師資格(證件)
四、工作時(shí)間：
甲方根據診所醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據需要具體安排，每周工作在40小時(shí)以?xún)�，每周休息一天。國家法定假日按相關(guān)法律執行。
五、勞動(dòng)報酬
乙方的報酬實(shí)行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全醫療制度。并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。
2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
3、甲方根據崗位需要及有關(guān)醫療安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關(guān)法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見(jiàn)及建議，甲方應積極響應或采納。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關(guān)條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。
3、雙方合同終止，甲方應按乙方實(shí)際工作時(shí)間結清勞動(dòng)報酬。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方簽名：
法人代表簽名：
合同簽訂日期： 年 月 日
醫生聘用合同 2
聘請單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
具體部分：電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：身份證號碼：
茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、聘請期限：
自_______年____月____日至_______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自_______年____月____日至_______年____月____日止，共____月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與賞罰
1、試用期月工資為：醫生____元、護士____元、技師____元、其他____元。
2、正式聘請期月工資為：醫生____元、護士____元、技師____元、其他____元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的延續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘請期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫療、養老保險等用度，具體手續乙方自行辦理。
5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間是非自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘請期內對醫院作出突出貢獻或因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的賞罰時(shí)，同即是本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權利與義務(wù)：
1、積極其乙方提供展開(kāi)工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。
2、及時(shí)按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面消除聘請，同時(shí)應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相干技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的`，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）
5、聘請期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符適用人調進(jìn)標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權利與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用進(jìn)程中故意繼續聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘請期工作的展開(kāi)。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相干技術(shù)操縱規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理謝盡。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫療過(guò)失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘請期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計
七、具體程序為：
�。�1）部分負責人提出聘請申請及人選建議。
�。�2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可。
�。�3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘請。
�。�4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)職員聘請合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
�。�5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可。
�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。
未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：_______年____月____日
具體應聘部分負責人：_______年____月____日
乙方（簽）：_______年____月____日
丙方（簽）：_______年____月____日
醫生聘用合同 3
乙方(勞務(wù)者)姓名
甲方(用人單位)名稱(chēng)
退休人員返聘勞務(wù)協(xié)議
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方(退休人員)：
性別：
身份證號碼：
戶(hù)籍地住址：
鑒于乙方為退休人員，且已開(kāi)始依法享受社保退休待遇，不具體勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限 本返聘協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位: 。
2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時(shí)服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務(wù)。
三、工作方式和工作時(shí)間
1、乙方提供勞務(wù)的方式為全職。
2、乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí) 。
3、乙方在本協(xié)議期內應遵守甲方作息時(shí)間。
四、勞務(wù)報酬和福利待遇
1、甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬總計人民幣甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報酬。實(shí)行月工資制的，甲方必須每月 日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
2、甲方在協(xié)議期間內不承擔乙方的.社會(huì )保險費用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷(xiāo)醫療費用，同時(shí)乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報酬。
4、乙方在協(xié)議期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。
五、保密義務(wù) 乙方負有保守甲方工作秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議解除
1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。
2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協(xié)議。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協(xié)議。
4、甲方連續拖欠乙方三個(gè)月勞務(wù)報酬的，乙方有權解除本協(xié)議。
5、法律、法規規定的其他解除情形。
七、協(xié)議的終止
1、協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議終止。
2、乙方因疾病治療等客觀(guān)原因無(wú)法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。
3、法律、法規規定的其他終止情形。
八、經(jīng)濟補償(賠償)、違約金
1、本協(xié)議解除或終止，甲方無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟補償。
2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫療事故)并負有責任的，應依法承擔賠償責任。
九、其他約定事項
1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿(mǎn)不續約的,需于協(xié)議期滿(mǎn)前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
2、本協(xié)議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過(guò)司法途徑解決。
3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。
本協(xié)議一式二份，雙方各執一份。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方：(蓋章) 法定代表人或委托代理人
乙方：(簽名)
本合同簽訂日期：
醫生聘用合同 4
具體部門(mén)：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前 月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生 元 。
2、正式聘用期月工資為：醫生 元。
3、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的`法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負責人(簽章)：____
_______年____月____日
具體應聘部門(mén)負責人：____
_______年____月____日
乙方(簽)：____
_______年____月____日
丙方(簽)：____
_______年____月____日
醫生聘用合同 5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 年(自 年 月 日至 年 月 日)
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù)) 。
2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
(1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查，合同
期間，乙方須將其擁有的上述資格證書(shū)等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿(mǎn)，甲乙雙方無(wú)意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓
1、甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業(yè)保險。
3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓與外出學(xué)習，具體相關(guān)職責按照《進(jìn)修合同書(shū)》執行。
五、勞動(dòng)報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。
2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績(jì)效工資。
3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規定可以調整乙方的勞動(dòng)報酬，乙方無(wú)正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。
(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。
(三)愛(ài)護醫院財產(chǎn)，保守醫院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容， 在未經(jīng)醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
(四)不得以醫院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲 譽(yù)和形象的活動(dòng)。
(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關(guān)的醫療成果，其所有 權、試用權等參照國家相關(guān)法規之規定執行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的.合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;
(3)因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室的設置已不可能或無(wú)必要時(shí);
(4)乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);
(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動(dòng)的;
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調 整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法 行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作時(shí)間 內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷 視具體情況區別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停 止，則甲方有權繼續。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止 合同，回家休養;如自己堅持上班，發(fā)現任何安全事故與甲方無(wú)關(guān)。
7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補 充協(xié)議。
十、本院各種《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
十二、勞動(dòng)爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協(xié)商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章： ____乙方簽名：____
_______年____月____日_______年____月____日
甲方蓋章： 乙方簽名：
醫生聘用合同 6
用人部門(mén)(甲方)：
職 工(乙方)：
身份證：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫院院務(wù)會(huì )研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止，期限為壹年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時(shí)調整崗位。
三、勞動(dòng)紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定結合本院實(shí)際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休 天(休假日期以醫院內部規定為準，春節及婚喪假除外)，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資為 ，醫療保險及養老保險費(醫院給付部分，醫療保險及養老保險自買(mǎi))為 ，合計 。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工 。
5、社會(huì )養老保險和醫療保險辦理手續由醫院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫院無(wú)關(guān)，合同期滿(mǎn)后不再續訂。
6、上級人事部門(mén)辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的;
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的.;
(6)醫院因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫院有關(guān)規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿(mǎn)不再續聘時(shí)，且未對醫院造成損失的，將在2個(gè)月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習的人員，回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動(dòng)，按當時(shí)政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效;可申請勞動(dòng)爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
甲方 (蓋章)：____
乙方(簽名或蓋章)：____
_______年____月____日
醫生聘用合同 7
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞務(wù)期限自____年____月____日開(kāi)始，至____年____月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容：
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方愿意承擔所約定勞務(wù)。且乙方保證隨傳隨到。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
第七條為便于乙方工作的.完成，甲方應當提供完成工作任務(wù)所需的車(chē)輛;但乙方應于每日工作完成時(shí)將車(chē)輛放回甲方處。如乙方擅自將車(chē)輛留置在己處，經(jīng)甲方批評后仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除合同。
第八條乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車(chē)輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權直接扣除相應的勞務(wù)費抵償，不足部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規等而給予的行政處罰。
第九條如遇忽發(fā)事件，應當立即通知甲方。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔。
第十條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第十一條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)的;
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的;____乙方：____聯(lián)系地址：____身份證號碼：____聯(lián)系電話(huà)：
4、因經(jīng)營(yíng)性調整，該崗位被撤銷(xiāo)的。
第十二條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個(gè)月通知另一方即可。
第十三條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十四條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
依據本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請青浦區人民法院處理。
第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本
合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
醫生聘用合同 8
甲方： _________________________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________
網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________
乙方： _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
注冊地址： _________________________
工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________
電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________
網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規定，本著(zhù)平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒(méi)有規定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據本合同有關(guān)規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的.權利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務(wù)期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
甲方（單位蓋）：____
法人代表（簽章）：____
乙方（簽章）：____
_______年____月____日
醫生聘用合同 9
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方
文化程度
性 別
出生日期：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個(gè)月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會(huì )計 崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會(huì )計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì )計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時(shí)使用會(huì )計科目準確，反映內容真實(shí)、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時(shí)注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結算、費用開(kāi)支情況。
3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準確無(wú)誤。
4、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 工作時(shí)間
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補助 元，飯補 元，電話(huà)補助 元。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費用。
六、競業(yè)禁止及保密條款
第十一條 競業(yè)禁止 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)。
第十二條 保密 乙方應遵守甲方保密方面的制制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料
七、勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十六條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責任的。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的.；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3．義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。應當向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金。
第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
_______年 月 日
醫生聘用合同 10
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務(wù)
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務(wù)。
2、工作地點(diǎn)：______________________________
第二條、聘用合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方權利與義務(wù)
(1)按合同約定支付乙方報酬;
(2)甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務(wù)
(1)乙方的工作職責是________________________________________
(2)乙方必須認真專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規格、價(jià)格等，以達到精確、美觀(guān)、節約的目的，并積極提高與客戶(hù)溝通能力;
(3)設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
(5)不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
(6)乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
第四條、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見(jiàn)習期)內的工資為人民幣________元/月
3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費;
4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的`工作日支付。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第五條、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(二)甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
第七條、社會(huì )保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶(hù)，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定約定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第八條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(3)連續兩年考核不合格的;
(4)嚴重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書(shū)面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或負傷，在法定醫療期內;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前________日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件;
(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì )給單位帶來(lái)技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
13、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
第九條、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。
第十條、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：_____________________________
第十一條、雙方約定的其它事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
第十二條、勞動(dòng)爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
醫生聘用合同 11
類(lèi)用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_________
員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_________身份證號碼：_________
用人單位決定聘用乙方（員工）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
聘用期限自聘用期限屆滿(mǎn)前_________年_________月_________日起計算。
二、待遇和獎懲：
2、正式就業(yè)期間的月薪為_(kāi)________人民幣。
3、考慮到醫療風(fēng)險和工作的連續性和穩定性，每月扣除50元作為保證金，聘期結束后雙方交接時(shí)無(wú)異議退還一次保證金。
5、在聘用期間享受本部門(mén)（部門(mén)）相應職稱(chēng)的獎金。部門(mén)具體數額根據工作表連續工作時(shí)間長(cháng)短確定，并報院財務(wù)備案。
6、在正式就業(yè)期間，值班和加班津貼與正式員工相同。
7、聘用期間，有突出貢獻的獎懲或勞動(dòng)紀律、規章制度、質(zhì)量考核等。，相當于按我們員工標準實(shí)施的獎懲。
三、甲方的權利和義務(wù)：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場(chǎng)所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門(mén)安排。
2、按照相關(guān)標準及時(shí)向乙方兌現工資和獎懲。
3、在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內兌現應付給乙方的工資及其他費用。本段中的預告期限視物業(yè)、信息等特殊部門(mén)的具體情況而定，不參照本條款。
4、如果相關(guān)技術(shù)工作依法需要相應的資格證書(shū)等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時(shí)協(xié)助、指導乙方辦理具體手續（醫務(wù)科指派醫生、技術(shù)人員，護理科指派護士，辦公室指派其他人員協(xié)助、指導）。
四、乙方的.權利和義務(wù)：
1、原則上就業(yè)期間不允許辭職。無(wú)故辭職者應提前30天通知甲方并做好一切交接工作，并在交接后30天內領(lǐng)取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。
2、試用期打算繼續就業(yè)的，必須在就業(yè)期間積極辦理各種變更登記和登記手續，有利于就業(yè)期的發(fā)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律和相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，特別是無(wú)故拒絕值班、加班等必要的工作。
4、與我們員工同時(shí)工作的員工將不再享受法定節假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息的，在7天內按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。
5、甲方的技術(shù)資料、病歷等技術(shù)資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和質(zhì)量、
7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。
8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫療差錯、糾紛甚至事故的。乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
不及物動(dòng)詞合同的生效和終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、試用期或聘用期屆滿(mǎn)，合同終止。雙方協(xié)商同意續簽合同的，應在期滿(mǎn)前一個(gè)月內辦理，期滿(mǎn)后報名的不計入連續聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
�。�1）部門(mén)負責人提出錄用申請和候選人卡討論；
�。�2）醫務(wù)處、辦公室根據所需條件予以認可；
�。�3）理事會(huì )將討論和決定就業(yè)問(wèn)題；
�。�4）乙方應將畢業(yè)證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、身份證復印件交醫務(wù)處或辦公室；
�。�5）甲乙雙方具體部門(mén)負責人商定工資標準并簽字認可；
�。�6）經(jīng)甲方簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門(mén)保管，其余分別由甲方和乙方具體部門(mén)保管。
2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如雙方對本合同有任何爭議，雙方應首先選擇通過(guò)協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式兩份，甲方負責人一份，乙方一份。
甲方（簽名和蓋章）：_________
_________年_________月_________日
乙方（簽字）：_________
_________年_________月_________日
醫生聘用合同 12
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
執業(yè)證書(shū)號碼：____________
根據有關(guān)法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為坐診醫生，聘用期限為三個(gè)月，自____年________月________日至____年________月________日。聘期內乙方每日下午________時(shí)至________時(shí)________分在甲方坐班工作。
2、聘用期間，乙方須將醫師執業(yè)資格證書(shū)變更注冊于甲方，甲方有權使用乙方醫師執業(yè)資格證書(shū)來(lái)辦理醫療機構執業(yè)許可證等相關(guān)注冊手續。乙方必須保證其資格證書(shū)在聘用期間的合法性、真實(shí)性、有效性，如因乙方執業(yè)資格瑕疵給甲方造成損失，需對甲方給予賠償。未經(jīng)乙方同意，合同期間甲方不得將乙方資格證書(shū)借于他人(或注冊到其他醫療機構)從事醫療及相關(guān)活動(dòng)，否則甲方需對乙方做出按聘用薪資雙倍違約補償，并承擔一切法律責任。
3、乙方薪資報酬為_(kāi)_______元/月，付款方式為現金。甲乙雙方簽訂合同后，甲方付定金________元給乙方，乙方將醫師執業(yè)資格證書(shū)原件交予甲方用于醫療機構注冊，待注冊完成，甲方拿到營(yíng)業(yè)執照后，乙方即按約定時(shí)間到甲方坐診上班，甲方于每________月________日前支付給乙方工資報酬，不得拖延，否則每日按________%加收甲方滯納金，且乙方有權收回自己的證書(shū)并終止合同。若甲方注冊不成功，甲方歸還乙方的執業(yè)資格證書(shū)，定金作為乙方的補償，不予退還。因乙方醫師資格存在違法、違規問(wèn)題，不能順利調入甲方，乙方應全額退還收取甲方定金。
4、乙方在甲方工作期間，應嚴格恪守執業(yè)道德和執業(yè)規范，積極維護甲方信譽(yù)和利益，嚴謹認真地做好診療工作，杜絕醫療安全責任事故的發(fā)生。
5、甲方聘期屆滿(mǎn)后，甲方對乙方的醫師執業(yè)資格證書(shū)有優(yōu)先使用權，證書(shū)使用報酬為_(kāi)_______元/月。
6、合同到期前一個(gè)月雙方協(xié)商是否續聘，如不再續約，合同到期前五個(gè)工作日內甲方必須為乙方提供齊全的證書(shū)轉出手續，不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿(mǎn)至乙方調離，甲方按元________/月標準對乙方進(jìn)行違約補償，除不可抗力因素外，甲方遺失、損毀乙方資格證書(shū)的，應賠償乙方補辦證書(shū)的`全部費用，并按有關(guān)規定配合乙方補領(lǐng)新證書(shū)，因乙方原因不能調離的，甲方不承擔責任。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。
8、本協(xié)議簽訂后，雙方應認真履行，未盡事誼雙方另行協(xié)商，雙方因該協(xié)議產(chǎn)生糾紛的解決方式為：執業(yè)資格主管機構調解;調解不成雙方均有權申請仲裁或提起訴訟。
甲方：____________乙方：____________
代表：____________
電話(huà)：____________電話(huà)：____________
________年________月________日
醫生聘用合同 13
甲方：
乙方：
為認真貫徹執行上級衛生工作會(huì )議的精神，更好地適應醫藥衛生工作發(fā)展的需要，以加強我衛生院內涵建設，強化目標管理，提高醫療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保醫療安全，不斷改革和完善衛生院管理運行機制，堅持“以人為本、尊重生命、關(guān)愛(ài)健康”為宗旨，優(yōu)化醫療環(huán)境為重點(diǎn)，繼續深化醫院管理，充分調動(dòng)衛生院醫務(wù)工作的積極性，我單位以促進(jìn)工作，提高效率，根據衛生院之實(shí)際要求，按照會(huì )寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛生院門(mén)診 職務(wù)，特為你制定以下工作職責和目標：
1.自覺(jué)遵守衛生行政部門(mén)和衛生院制定的各項規章制度，堅守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到早退；服從衛生院和科室安排的節假日值班；要熱忱服務(wù)于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺(jué)，保持醫院良好的.服務(wù)環(huán)境；搞好同事之間的團結協(xié)作；做好本職崗位的衛生清潔，確保環(huán)境優(yōu)雅、財務(wù)安等工作。
2. 履行衛生院制定的醫德醫風(fēng)考核制度和績(jì)效考核辦法，
3.對門(mén)診病員應以高度的責任心和同情心，及時(shí)、嚴肅、敏捷、認真地進(jìn)行診治，并按要求做好門(mén)診記錄，如是傳染病還應及時(shí)做好傳染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀(guān)察病情變化，做好各項記錄。
4.對疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或會(huì )診，迅速制定治療方案。
5.門(mén)急診室各類(lèi)搶救藥品及器械材料要準備完善，并由專(zhuān)人管理，放置位置固定，經(jīng)常檢查，及時(shí)補充，更新修理和消毒。
6.門(mén)急診室各項規章制度和技術(shù)操作規程，同時(shí)建立各種急、危重病人搶救技術(shù)操作規程。門(mén)急診室內保持清潔，清靜，嚴格執行各類(lèi)消毒制度。
7.門(mén)急診室各項記錄要求真實(shí)齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時(shí)，必須要向相關(guān)部門(mén)報告。
8.對需住院的病人及時(shí)開(kāi)具住院證，協(xié)調聯(lián)系住院部做好各項準備工作。
9.完成衛生院安排的其他各項工作任務(wù)，如下鄉包村、建立農村和城鎮居民的健康檔案等各項工作。
10.每周完成疾病譜的排序工作并及時(shí)上報公共衛生科。
11.聘期一年，此合同書(shū)一式兩份兩頁(yè)，自簽字之日起生效
合同單位： 本人簽字：
�。ㄉw章）（蓋章）
年 月 日 年 月 日
醫生聘用合同 14
甲方：______________
負責人：______________
乙方姓名：____________
身份證號碼：___________
文化程度；____________
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：____________
根據《安徽省村衛生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務(wù)一體化管理實(shí)施細則》規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務(wù)：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件的登記、報告；
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統管理和兒童保健系統管理；
3、開(kāi)展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪(fǎng)與記錄；
5、協(xié)助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛(ài)國衛生運動(dòng)實(shí)施；
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫藥費用報銷(xiāo)補償情況的定期公示工作；
7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時(shí)轉診和家庭康復指導；
8、衛生行政部門(mén)規定的'其他基本醫療衛生服務(wù)；
9、實(shí)施新型農村合作醫療門(mén)診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作規定，保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養的。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫生聘用合同 15
聘用單位：________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
聯(lián)系電話(huà)：____
受聘人：________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼：____
聯(lián)系電話(huà)：____
受聘崗位：口腔醫生
茲有聘用單位(甲方)：____決定聘用乙方(受聘人)：____從事口腔醫療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘用____年。聘期滿(mǎn)前一月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：______元，月假四天。原則上不可連休。
三、甲方的權利和義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所，設施及必要用品，有具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導的義務(wù)。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的.人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)甲方提出聘用申請，
(2)乙方同意
(3)乙方將醫師資格證書(shū)、醫務(wù)人
(4)員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
(5)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、甲方有義務(wù)為乙方提供繼續教育的資費和場(chǎng)所
九，本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
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