管理員合同

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的管理員合同，歡迎閱讀與收藏。

管理員合同1

　　20xx年4月1日是我進(jìn)入有限公司的第一天。懷著(zhù)興奮，緊張，期待而又迷茫的心情開(kāi)始新的工作。面對陌生的環(huán)境，工作，充滿(mǎn)了迷茫，因為經(jīng)驗尚淺的自己，對是否能勝任合同管理員這一職位感到疑惑。

　　在這兩個(gè)多月以來(lái)，擔任合同管理員一職，我主要的職責就是負責配合部門(mén)領(lǐng)導做合同審批表、請款單、付款審批表、單價(jià)審批表、接收外來(lái)文件，錄入電子檔，重要資料備份以及找各個(gè)負責人簽名等事務(wù)性工作；然后其次做工程的算量工作。

　　剛接手工作任務(wù)，我都遇到不少的疑問(wèn)和難題，可在領(lǐng)導細心的指導下，在同事們友好的幫助下，對不能勝任合同管理員的疑惑很快就消失不見(jiàn)了，也逐漸對工作有了一定的了解，開(kāi)始掌握一定的要領(lǐng)。

　　一、在這兩個(gè)多月以來(lái)我對合同管理員這一職位有了一些體會(huì )：

　�。ㄒ唬�專(zhuān)業(yè)學(xué)習是做好工作的`動(dòng)力源泉：專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，使自己的實(shí)際操作得到理論的支持，理論知識得到實(shí)際操作的驗證，不斷地提升不斷地進(jìn)步，才真正是我們的工作價(jià)值。

　�。ǘ�）因勢而變，順勢而為，全力做好自己：找準自己的工作定位，在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教，根本點(diǎn)還是做好自己的本職工作。

　�。ㄈ�）認真負責是做好工作的有力保障：努力培養自己盡職盡責的工作精神，自己的不負責任往往導致公司的損失和不滿(mǎn)，不求各項工作任務(wù)都做到盡善盡美，力求各項工作任務(wù)都能認真負責，細心完成。

　�。ㄋ模┬膽B(tài)決定一切：環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來(lái)自于思想上的轉變。錯就認，打就站定這一直都是我做事的原則，懷疑、抱怨、無(wú)所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。遇到任何事，都應該抱著(zhù)積極的態(tài)度面對。這樣自己才會(huì )學(xué)到更多，更好地完成工作。

　　二、在兩個(gè)多月以來(lái)我對自己的工作作了以下的評價(jià)：優(yōu)點(diǎn)：責任感強，能切實(shí)按照領(lǐng)導的要求去完成各項工作任務(wù)，并勇于承擔相應的責任，做錯事能及時(shí)承認，及時(shí)改正，遇到問(wèn)題虛心請教

　　缺點(diǎn)：由于工作經(jīng)驗及專(zhuān)業(yè)知識的不足，工作中有時(shí)會(huì )出現做事不夠細心、慮事不夠全面的缺點(diǎn)，遇事慌張，不夠冷靜

　　三、為了適應新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)、克服不足、加強學(xué)習、努力工作，為了以后能更好的充實(shí)自己，決心做好以下幾方面：

　�。ㄒ唬┨撔膶W(xué)習，力爭在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破;（二）加強造價(jià)和合同知識方面的學(xué)習，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實(shí)際相結合，不斷發(fā)現工作的問(wèn)題，使自己能夠不斷進(jìn)步;

　�。ㄈ�）改掉不好的工作作風(fēng)和缺點(diǎn)，認真工作，熱愛(ài)工作；（四）確立目標，大膽思考，小心求證，力求做得更好。

　　第2頁(yè)隨著(zhù)公司不斷擴大，規范，完善，可以預料我們的工作更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應公司發(fā)展要求。

　　以上是我個(gè)人工作總結，請領(lǐng)導監督和指正！

管理員合同2

　　業(yè)務(wù)管理

　　1、負責技術(shù)及商務(wù)投標文件的編制與上傳;

　　2、負責公司資質(zhì)與產(chǎn)品資質(zhì)管理;

　　3、及時(shí)核對招標文件技術(shù)規范與公司產(chǎn)品技術(shù)參數，及時(shí)通知商務(wù)總監相關(guān)差異;

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售人員完成項目資格審核工作。

　　日常管理

　　1、參加有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)會(huì )議;

　　2、定時(shí)瀏覽相關(guān)網(wǎng)站招標信息并反饋;

　　3、負責公司產(chǎn)品資質(zhì)的收集、歸檔及更新;

　　4、負責技術(shù)投標文件的編制、上傳、打印、刻錄、封裝等工作;

　　5、負責公司投標電子檔案管理;

　　6、主動(dòng)做好與其他崗位的.銜接工作;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

管理員合同3

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理抓好生產(chǎn)施工全過(guò)程的經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹執行有關(guān)工程造價(jià)的政策規定，加強業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　2、負責建立健全項目部經(jīng)營(yíng)管理措施與相關(guān)臺帳。

　　3、負責簽定與施工項目有關(guān)的經(jīng)濟合同、施工合同及材料設備供應合同。協(xié)助材料設備部做好材料加工定做，對進(jìn)場(chǎng)材料數量、質(zhì)量把關(guān)。

　　4、負責編制各分包施工單位的工程款、勞務(wù)款、設備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。

　　5、負責同甲方辦理因設計變更發(fā)生費用款項的確認手續。負責編制工程概預算、洽商變更及工程結算和工程索賠資料的收集、匯總。

　　6、負責向因甲方原因給施工單位造成的.經(jīng)濟損失的費用索賠數。

　　7、負責施工成本、人工成本控制與使用，制定措施降低成本。

　　8、負責定期組織召開(kāi)項目部的成本使用分析會(huì )與經(jīng)濟狀況分析會(huì )。

　　9、負責預算外費用的審核。

　　10、負責督促、檢查各項合同的履行。

　　11、負責配合項目部有關(guān)部門(mén)月報工

　　12、完成領(lǐng)導交與的其它工作。

管理員合同4

　　甲方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方______工程項目部因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方______為_(kāi)_____工程項目部工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方錄用乙方從事______工作（崗位）；勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____個(gè)（月），從____年____月____日至____年____月____日止（即本工程竣工且結構驗收合格為止）。

　　二、基本權利和義務(wù)：

　　甲方：

　　1、根據生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理；

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件；

　　4、依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務(wù)及各項待遇另行商定；

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；

　　3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)；

　　4、完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　三、雙方應明確的'具體事項：

　　1、工資待遇：_____元/月；

　　2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同；

　　3、其他：_______________。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。

　　五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　六、本合同一式_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　_____年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　_____年____月____日

管理員合同5

　　職責

　　1、負責技術(shù)資料簽章、整理、登記和集中管理工作;

　　2、并按工程施工進(jìn)度及時(shí)督促有關(guān)人員整理技術(shù)資料;

　　3、工程竣工后，協(xié)助施工方向城建檔案館的工程檔案報送工作。

　　4、負責工程部各類(lèi)圖紙檔案資料的收發(fā)、借閱、整理、歸檔等工作;

　　5、協(xié)助召開(kāi)工程會(huì )議，做好日常會(huì )議準備、記錄并提供基本會(huì )務(wù)服務(wù);

　　6、負責工程部的日常后勤工作。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，20-28歲;

　　2、具有良好的溝通協(xié)調能力，工作嚴謹、細致，具有較強的執行能力，具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　3、具有良好的'職業(yè)操守和溝通協(xié)調管理能力;

　　4、具有極強的敬業(yè)精神和責任心。

管理員合同6

　　1、熟悉國家的建造法規、有關(guān)文件、技術(shù)資料程序。

　　2、負責技術(shù)資料收集、整理，做到認真、及時(shí)、齊全。

　　3、負責檢查分包單位資料管理、收集工作，接受上級的檢查，并及時(shí)反應有關(guān)部門(mén)，保證資料的`完整、準確、及時(shí)。

　　4、根據工程進(jìn)展，及時(shí)收集物資材料的合格證、檢測報告及其相關(guān)的其它資料。

　　5、工程資料與工程同步進(jìn)行，不可提前預制，也不可滯后補做。

　　6、管理指導試驗員工作，做到試驗報告及時(shí)收集、整理統計。

　　7、做好有關(guān)資料的報驗、上報工作。

　　8、負責公司綜合體系、程序文件中所規定的工作。

　　9、參與繪制工程竣工圖。

　　10、工程竣工及時(shí)整理好竣工資料，并負責移交建設單位、公司。

　　11、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。

管理員合同7

　　一、負責起草合同文件分包招標文件，參加標書(shū)合同評審，作好相關(guān)記錄。

　　二、負責合同及相關(guān)的文件資料的管理、傳遞、追溯。

　　三、負責合同條文的'修改，按程序進(jìn)行評審、會(huì )簽、分發(fā)。

　　四、工程竣工后，負責收回合同及相關(guān)文件資料交資料室歸檔。

管理員合同8

　　1、做好招投標單位的登記及材料存檔工作。

　　2、負責擬定、發(fā)放和按時(shí)收回標書(shū)。

　　3、參與并擬定合同談判和簽約工作。

　　4、按照會(huì )簽程序履行合同會(huì )簽工作。

　　5、負責合同的存檔和分發(fā)登記工作。

　　6、掌握合同執行情況。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的`其它工作。

管理員合同9

　　經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位)、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方以智力引進(jìn)方式聘請乙方為_(kāi)_______________________。

　　二、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為_(kāi)_____年，乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于_____個(gè)月

　　三、乙方工作職責、任務(wù)與目標

　　_________________________________________________。

　　四、甲方提供的基本條件

　　1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

　　2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。

　　3.提供_________平方米的科研辦公用房。

　　4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動(dòng)投入。

　　五、雙方約定事項

　　1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過(guò)后一次性給付。

　　2.乙方因主觀(guān)因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的.，甲方有權隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。

　　3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀(guān)原因導致無(wú)法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過(guò)協(xié)商變更協(xié)議條款。

　　4.乙方在協(xié)議期內須將年度業(yè)績(jì)情況報校高層次人才領(lǐng)導小組辦公室備案。

　　5.協(xié)議期內雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執行。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門(mén)各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________

　　簽訂地點(diǎn)：_____________

管理員合同10

　　一、工作回顧

　　(一)對本職工作的認識

　　1、對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等;

　　2、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進(jìn)出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程;QC流程;增值服務(wù)操作流程;異常處理流程;盤(pán)點(diǎn)流程等;

　　3、對管理的認識：較好地熟悉了5S管理;倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節約;人員安排等;

　　4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時(shí)順利完成。

　　(二)不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作

　　我是20xx年09月10日進(jìn)入公司，也是我踏入社會(huì )工作的第一天。面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，當時(shí)無(wú)從下手，充滿(mǎn)了迷茫，對業(yè)務(wù)操作是一竅不通，連一些最簡(jiǎn)單的工作術(shù)語(yǔ)都不懂。在公司領(lǐng)導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務(wù)有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等�，F任馬士基系統操作組長(cháng)和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進(jìn)行馬士基系統培訓;完成核查、修改馬士基系統歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤(pán)點(diǎn)等。能準確、及時(shí)地與客戶(hù)協(xié)調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

　　二、幾點(diǎn)粗淺體會(huì )

　　(一)高效服務(wù)，全力做好客戶(hù)服務(wù)工作

　　我們的工作本職是服務(wù)，服務(wù)客戶(hù)是我們賴(lài)以生存的主旋律，只有做好了客戶(hù)服務(wù)，得到了客戶(hù)的認可�？蛻�(hù)才會(huì )真正地認同我們。能做到高效服務(wù)，對于客戶(hù)的電話(huà)咨詢(xún)，我都耐心解釋并給予解決，客戶(hù)提到的問(wèn)題和需要，都能及時(shí)解答和解決。

　　(二)專(zhuān)業(yè)學(xué)習是做好工作的動(dòng)力源泉

　　我們的工作價(jià)值是什么?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習得到進(jìn)步。假如我們甘于落后，那么我們的價(jià)值將會(huì )一降再降，直到自己都不能認可自己。專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，使自己的實(shí)際操作得到理論的支持，理論知識得到實(shí)際操作的'驗證，不斷地提升不斷地進(jìn)步，才真正是我們的工作價(jià)值。點(diǎn)的精通，線(xiàn)的發(fā)展，交織成面的擴張，使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域，才能在各方面不斷地提升自己。

　　(三)因勢而變，順勢而為，全力做好自己

　　在各種突發(fā)情況和緊急中，我迅速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進(jìn)方法。討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教，根本點(diǎn)還是做好自己的本職工作�！疤煜码y事，必始于易;天下大事，必先于細”，從簡(jiǎn)單的事做起從細節入手。在精細化管理時(shí)代已經(jīng)悄然而至的今天，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節。只有從基層做起，筑穩根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當浮躁被扎實(shí)所代替，沖動(dòng)被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。

　　(四)認真負責是做好工作的有力保障

　　你手上的每一份工作，都是為自己而做，在服務(wù)別人的時(shí)候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升與名譽(yù)的提高。生活總是會(huì )給每個(gè)人回報的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿(mǎn)，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實(shí)不是公司給的，也不是客戶(hù)給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng )造的財富。

　　(五)心態(tài)決定一切

　　對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來(lái)自于思想上的轉變。懷疑、抱怨、無(wú)所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會(huì )有懶惰的思想。

　　三、存在問(wèn)題及計劃

　　在過(guò)去的工作中，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規定的工作，也使客戶(hù)對自己有了較高地評價(jià)。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白，公司LMS系統也沒(méi)有較深入地了解和認識，對物流專(zhuān)業(yè)知識也有很大的不足。

　　為了適應新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)、克服不足、加強學(xué)習、努力工作，為新的一年做好營(yíng)銷(xiāo)工作。決心做好以下幾方面：

　　(一)虛心學(xué)習，力爭在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破;

　　通過(guò)制定學(xué)習計劃，做到與時(shí)俱進(jìn)，每天晨會(huì )認真學(xué)習、總結。當然不僅要學(xué)習書(shū)上的東西，而且要學(xué)習做人的道理，處世的方法，不斷增強服務(wù)客戶(hù)的能力，增強與客戶(hù)溝通的能力，增強解決客戶(hù)問(wèn)題的能力，使自己成為一個(gè)綜合素質(zhì)比較好的員工。加強思想認識，做到學(xué)以致用。

　　一、要堅持個(gè)人自學(xué)，通過(guò)閱讀物流專(zhuān)業(yè)知識書(shū)刊，利用自己的業(yè)余時(shí)間加強學(xué)習。

　　二、積極參與公司各類(lèi)新知識的培訓，及時(shí)更新自己的知識，提高自己的工作和專(zhuān)業(yè)能力。

　　三、虛心向同事學(xué)習，取他人之長(cháng)，補自己之短。

　　(二)加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學(xué)習，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實(shí)際相結合，不斷發(fā)現工作的問(wèn)題，使自己和公司能夠共同進(jìn)步。

　　(三)確立目標，不折扣行動(dòng);

　　(四)大膽思考，小心求證，力求做得更好;

　　在20xx年，我會(huì )努力改進(jìn)，爭取做出更好成績(jì)。為了進(jìn)一步做好工作，為我們向行業(yè)先進(jìn)水平邁進(jìn)打好基礎，積極參加部門(mén)培訓，從目前情況看培訓取得了比較良好的效果。這些培訓在提高技能的同時(shí)，也促進(jìn)了大家學(xué)習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時(shí)，工作變得不再枯燥。

　　隨著(zhù)公司不斷擴大，規范，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應公司發(fā)展要求。

　　以上是我的年度個(gè)人工作總結，請領(lǐng)導監督和指正!

管理員合同11

　　職責：

　　1、參與公司分包、班組、采購類(lèi)合同的洽談、審批、簽訂，蓋章、存檔;執行過(guò)程中的合同管理;

　　2、動(dòng)態(tài)更新，完善各種施工合同范本及相關(guān)的法律法規;

　　3、負責對完成審批流程的合同進(jìn)行編號、下發(fā)等合同管理工作;

　　4、負責將生效合同的重要信息登入合同臺賬，維護和管理合同臺賬，每月制作合同臺賬匯總表及合同重要信息摘要匯總表;

　　5、檢查、督促項目合同的執行情況，做好項目合同執行過(guò)程中的'風(fēng)險管理和控制;

　　6、對部門(mén)各項資料進(jìn)行登記、整理并定期歸檔。

　　任職要求:

　　1、28-40歲，為人成熟穩重;

　　2、參與過(guò)建設工程行業(yè)合同類(lèi)工作2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練文檔編輯類(lèi)的辦公軟件;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力。

管理員合同12

　　職責：

　　1、熟悉商務(wù)及管理流程，了解合同管理及法律常識；

　　2、負責制作和編寫(xiě)各類(lèi)商務(wù)文函、方案等，掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)度；

　　3、熟悉使用辦公軟件，具備收集、整理、分析數據和信息的能力；

　　4、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識和人際關(guān)系處理能力；具有較強的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德素養，有一定的.抗壓能力和應變能力。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、能夠處理日常的商務(wù)事物，要求有較好的數據處理能力；

　　3、做事認真、細心、負責。

管理員合同13

　　個(gè)人信息

　　目前所在：禪城區年齡：25

　　戶(hù)口所在：佛山國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　身高：162cm

　　體重：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：合同管理，資料員，預結算員

　　工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求：3500～5499元希望工作地區：禪城區，南海區，順德區

　　工作經(jīng)歷

　　xxx公司起止年月：20xx—03～至今

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔任職位：合同管理員

　　工作描述：

　　1、協(xié)助招投標工作

　　2、負責合同簽訂的邀約發(fā)函

　　3、負責合同意向及文本的校對和合同的派發(fā)

　　4、負責公司所有商務(wù)合同進(jìn)行存檔、管理及保管

　　5、負責相關(guān)銷(xiāo)售數據的整理以及分析

　　6、負責月末編制合同的匯總表

　　7、負責工程進(jìn)度支付監控及進(jìn)度款記錄管理

　　8、負責招標、投標、定標資料，合同匯簽單，工作聯(lián)系單，請款單等的存檔和管理

　　9、負責整理與工程結算有關(guān)的`設計變更、簽證等資料

　　10、負責合同文件和簡(jiǎn)單預算文件編制

　　離職原因：

　　xxx公司起止年月：20xx—12～20xx—02

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔任職位：預算員

　　工作描述：

　　1）協(xié)助前輩工作

　　2）用廣聯(lián)達軟件算量，易達軟件套價(jià)

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—06

　　專(zhuān)業(yè)一：工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　20xx—102009—12易達軟件公司工程造價(jià)軟件結業(yè)證書(shū)

　　20xx—112010—12廣州培訓學(xué)校建筑與裝飾造價(jià)員證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：良好

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　工作能力：

　　1）能編制簡(jiǎn)單的招標文件，合同文件

　　2）合同管理、資料整理方面有一定經(jīng)驗

管理員合同14

　　招聘方： 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方；

　　受聘方： 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

　　身份證號：

　　甲方招聘網(wǎng)格管理員，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)批準。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 職務(wù)

　　甲方聘請乙方為網(wǎng)格管理員。

　　第二條 合同期限

　　合同期限為叁年，從 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止。

　　第三條 工作時(shí)間

　　工作時(shí)間以網(wǎng)格管理員制度規定時(shí)間為準。

　　第四條 工作補貼

　�。ㄒ唬� 網(wǎng)格管理員每月工作補貼為60元整。

　�。ǘ�） 補助、福利以臨時(shí)發(fā)放為準。

　　第五條 網(wǎng)格管理員工作職責：

　　網(wǎng)格管理員綜合履行基礎信息采集、矛盾糾紛排調、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協(xié)理、社會(huì )事務(wù)代辦、群眾困難幫扶、社區輿情疏導等服務(wù)。

　　一、做到“四必訪(fǎng)”，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪(fǎng)，特殊人群、流動(dòng)人員家庭每月必訪(fǎng)，普通家庭每年走訪(fǎng)不必于4次，群眾求助隨時(shí)應訪(fǎng)；

　　二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、突發(fā)事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益沖突必到、發(fā)生刑事治安案件必到；

　　三、做到“十必報”，房屋租賃售賣(mài)必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發(fā)生案件必報、涉穩重點(diǎn)人員動(dòng)向必報、公共設施損壞必報、外來(lái)人員流入流出必報、重大社會(huì )活動(dòng)必報、群眾反映問(wèn)題必報、經(jīng)濟（社會(huì )）組織變化情況必報；無(wú)事報平安。

　　四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩要情必記、單位人員變動(dòng)必記、民生事務(wù)辦理必記、工作落實(shí)情況必記。

　　五、網(wǎng)格管理員可實(shí)行錯時(shí)工作制和彈性工時(shí)制，利用中午、晚間或雙休日等時(shí)段開(kāi)展工作，每天在網(wǎng)格內的工作時(shí)間不得少于6小時(shí)。要及時(shí)了解和聽(tīng)取網(wǎng)格內居民的意見(jiàn)建議，掌握居民動(dòng)態(tài)信息，對網(wǎng)格檔案進(jìn)行即時(shí)和定期完善。

　　六、對網(wǎng)格責任區內如發(fā)生一般性事務(wù)當場(chǎng)處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場(chǎng)解釋或解決的.帶回社區社會(huì )管理服務(wù)站處理。遇突發(fā)性事件立即上報社區網(wǎng)格管理工作站，涉及有關(guān)單位的，應緊急處理，并同時(shí)上報縣“網(wǎng)格化管理”專(zhuān)項組辦公室，網(wǎng)格員要現場(chǎng)跟蹤。

　　七、完成上級交辦的其他工作。

　　第六條 勞動(dòng)合同的變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益；

　　2、 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改；

　　3、 由于不可抗拒或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；

　　4、 法律規定的其他情況。

　　第七條 違約責任

　�。ㄒ唬� 甲方辭退乙方，應發(fā)足當月工作補貼；

　�。ǘ�） 乙方提出解除合同，甲方有權扣發(fā)當月工作補貼；

　�。ㄈ�） 在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會(huì )影響的，甲方有權辭退乙方。

　�。ㄋ模� 違反政策及法律法規視為自動(dòng)解除合同。

　　第八條 本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第九條 其他事項

　　本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

管理員合同15

　　職責

　　1、對公司已審核的合同進(jìn)行核對，并形成最終標準格式。

　　2、已形成標準格式的合同進(jìn)行用印監督。

　　3、對所有已審核、蓋章的'合同形成合同履約臺帳。

　　4、對公司歸檔的合同進(jìn)行合理化管理，定期監督、檢查。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律、人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮。

　　2、有合同管理、檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　3、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。

　　4、熟練基本電腦及辦公軟件操作。

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