公司用工合同(集錦15篇)
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的公司用工合同,歡迎閱讀與收藏。
公司用工合同1
聘任單位(甲方)
受聘人姓名(乙方)
工 資號
聯(lián) 系 電 話(huà)
email地 址
天 津 大 學(xué) 人 事 處 制
年月 日
甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、公開(kāi)、誠實(shí)信用的原則,簽訂《崗位聘任合同書(shū)》,對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利,乙方有接受聘任和拒聘的權利。
院級聘任單位 職務(wù)
崗 位 級 別 聘期 年月至年月
管理人員崗位職責及工作任務(wù)(應包括管理工作、領(lǐng)導交辦工作、公益服務(wù)工作,盡可能列出可量化的`考核指標):
年月日
其它需要說(shuō)明的事項
受 聘 人 性別 出生年月
最高學(xué)歷 職稱(chēng) 職稱(chēng)時(shí)間
受聘人對實(shí)現所申請崗位目標的工作計劃:
受聘人簽字:年 月 日
乙方(受聘人)對崗位職責的承諾:本人保證遵守《天津大學(xué)崗位聘任及校內崗位津貼制度實(shí)施辦法》的相關(guān)規定,認真履行崗位職責,完成所規定的工作任務(wù),如不能履行或不能完全履行崗位任務(wù),同意甲方按照天津大學(xué)有關(guān)聘任規定處理。 受聘人(簽字): 年月日
基層單位意見(jiàn)(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見(jiàn)): 負責人簽字:年月日
院級單位聘任意見(jiàn):負責人簽字(單位蓋章):年月日
甲方(學(xué)校)聘任意見(jiàn): 經(jīng)天津大學(xué)聘任考核委員會(huì )研究,同意聘任 同志為 ,聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對乙方按此合同書(shū)進(jìn)行考核,乙方享有的相應權利按《天津大學(xué)崗位聘任及校內崗位津貼制度實(shí)施辦法》執行。 天津大學(xué)(蓋章) 年月日
說(shuō)明
一、填寫(xiě)本表前,請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學(xué)各類(lèi)崗位人員聘任實(shí)施細則》及相關(guān)規定。如受聘人需要文件規定,各院級單位應提供便利。
二、本合同書(shū)須由受聘人本人填寫(xiě),內容必須實(shí)事求是,可打印,或用鋼筆填寫(xiě),字跡要端正清楚。
三、本合同書(shū)一式2份,由院(處)級單位、個(gè)人各一份,分別保留,作為聘期內考核的依據。
四、本表中內容填不下的,可另附頁(yè)。
公司用工合同2
甲方:___________________________
乙方:___________________________
根據《_________》的規定,單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求,完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件
1.甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在合同期間的工資標準:_________;
五、福利待遇
1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫療終結后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)_____待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時(shí)工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)_____待遇:連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的,經(jīng)醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月,停工醫療期間不發(fā)工資。連續工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)_____待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┌l(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的.;
。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的;
。ㄈ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
。ㄋ模┻`反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
。ㄎ澹____、_____、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;
。o(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┙(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
。ㄈ﹨④、考入中等以上學(xué);虮徽惺諡閯趧(dòng)合同制工人的;
。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧(dòng)合同或違反國家政策、法規,侵害臨時(shí)工合法權益的;
3.任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續。
八、其他事宜
違反勞動(dòng)合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
乙方在合同期內的養老_____基金由甲方負責按有關(guān)規定繳納。
其它雙方協(xié)商事項:_________。
本合同如有未盡事宜,凡屬?lài)矣幸幎ǖ,按有關(guān)規定執行。
本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)各執一份。
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司用工合同3
甲方(用工方):
乙方(勞動(dòng)方):
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規、規章的規定,甲乙雙方按照平等、自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、工作內容及職責要求
。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩篲____________________________________________。
。ǘ┕ぷ髀氊熂耙螅篲___________________________________________
三、勞動(dòng)報酬及保險待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內,甲方以現金的形式,每月應向乙方支付不低于_______元
。ㄈ嗣駧牛┑膭趧(dòng)報酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規的規定,甲方還應向乙方支付不低于_______元(人民幣)的勞動(dòng)(養老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構辦理保險手續)。甲方每月共_______計向乙方支付人民幣_______元。乙方當月的勞動(dòng)報酬,甲方最遲應在當月末后的五日內支付,遇法定節假日順延。
乙方在甲方上班勞動(dòng)期間,甲方應向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護條件。乙方在上班勞動(dòng)時(shí)間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀律或勞動(dòng)操作規程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病,由乙方自行承擔責任。
四、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具體要求如下:
五、勞動(dòng)合同的變更、續簽、解除和終止
。ㄒ唬┘滓译p方在本合同的有效期內,可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;
2、在工作中,未能履行崗位職責,嚴重失職,給甲方造成重大損失的;
3、有連續曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養或判刑等依法追究刑事責任的。
。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同:
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動(dòng)的';
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的,無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,都必須以書(shū)面的形式,提前十五天,通知對方。
六、違約責任
。ㄒ唬┘追降倪`約責任
1、在合同期間,甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報酬待遇,甲方應按當月乙方勞動(dòng)報酬的20%支付補償金給乙方;
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,除全額支付當月勞動(dòng)報酬外,應另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報酬(不含保險費用)的違約補償金。
。ǘ┮曳降倪`約責任
1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規章制度,在工作中未按規定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應負責全部賠償(可在當月勞動(dòng)報酬中抵扣)。
2、未按合同要求認真履行崗位職責,在工作中,未能達到甲方要求的,甲方應根據乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當月的勞動(dòng)報酬。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,甲方除不支付當月勞動(dòng)報酬待遇外,乙方應另按一個(gè)月的勞動(dòng)報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七、未盡事宜
其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補充條款,作為此合同附件,具有同等效力。
本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門(mén)一份,財務(wù)部門(mén)一份,均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
_________年________月_______日
公司用工合同4
甲方:
乙方:
甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要,經(jīng)過(guò)考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下聘用協(xié)議:
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。
三、乙方的xx待遇。
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務(wù):
、甯鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
、姹Wo乙方的合法權益,按合同規定付給乙方xx、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴实墓ぷ餍l生條件。
、枰勒諊壹肮竟芾硪幎▽σ曳竭M(jìn)行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調整,乙方必須服從安排。
、槠渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎昂贤s定的權利義務(wù)。
六、乙方的基本權利和義務(wù)
、逑硎芊煞ㄒ幒秃贤幎ǖ拇,在職權范圍內充分行使權利,不受任何非法和無(wú)理的干擾。
、孀袷貒曳煞ㄒ幒图追降囊幷轮贫,在工作職能范圍內,服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
、绫J丶追降纳虡I(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
、枰曳讲坏米誀I(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的,所得收入應當歸甲方所有。
、橐曳綀绦屑追浇唤o任務(wù)時(shí),違反法律法規或者甲方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
、暌曳讲坏美迷诩追降.地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產(chǎn)。
、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保;不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲。
、煲曳饺缬猩鲜觫瑁胨姆N情況時(shí),甲方有權利與乙方解除本合同。
、砥渌煞ㄒ幒图追揭幷轮贫纫幎氨竞贤s定的權利義務(wù)。
七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實(shí)情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續,如一方違反以上規定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定,除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )解決。
十、未盡事宜,雙方根據相關(guān)勞動(dòng)法律法規和省市的相關(guān)政策規定,協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
法定代表人(或委托人):
年月日
年月日
簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項
簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動(dòng)相關(guān)法規知識和法律知識上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢,因此求職者在簽訂合同時(shí)應注意下面的事項:
1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線(xiàn)的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對求職者是相當不利的,因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對待求職者,而求職者本人因無(wú)字據為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益,求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí),一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權利和義務(wù)關(guān)系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本,在文本中約定的責、權、利明顯對單位,正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細推敲合同后,發(fā)現條款表述不清、概念模糊,而切合同內容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度,若有違反要承擔怎樣的責任等等,而關(guān)于求職者的權利,除了報酬外幾乎一無(wú)所有。為穩妥起見(jiàn),筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí),最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此,求職者一定要先確認自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內容(權利與義務(wù))必須符合法律、法規和勞動(dòng)政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個(gè)人利益,求職者在簽定合同之前,最好應該認真學(xué)習和了解一些勞動(dòng)法律和法規方面的知識,例如合同雙方當事人的權利義務(wù),勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動(dòng)保護和保險,法律責任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí),就能爭取一些對自己有利的權利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規定,求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛自己的權益。
5、一份正式的合同應該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實(shí)。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文,仔細審看合同條款是否齊全,如名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規則、具體工作內容和標準、勞動(dòng)報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議,再當面同單位負責人簽字蓋章,以防某些單位負責人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。
6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí),求職者一定要向用人單位確認,遇到工傷應該按照法律的規定來(lái)處理,F在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi),因此用人單位在起草合同時(shí),為逃避承擔的責任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款,與國家法定的償付標相關(guān)很遠。
7、許多私營(yíng)單位為了達到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會(huì )被沒(méi)收,而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù),以權衡一下到底是否應該交納抵押金。
8、最后求職者還應該了解一下其他的細節問(wèn)題,例如當合同涉及數字時(shí),一定要用大寫(xiě)漢字,以使單位無(wú)隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執一份,妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛,應通過(guò)合法方式解決。
公司用工合同5
甲方:
甲方因生產(chǎn)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。
一、合同期
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為_(kāi)__元。
二、生產(chǎn)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要:在崗位,承擔生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺(jué)遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月,試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,。
五、社會(huì )福利待遇
1、退職費,凡在本單位連續鑒定用工合同,合同期滿(mǎn)后,視工作年限發(fā)一次性退職費,滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元,滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣20__元,滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣__元,滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣20__元。
2、探親休假,凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期,滿(mǎn)三年可享受十天假期,滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被判刑,送勞動(dòng)教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀律,經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。
(7)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的',應提前15天書(shū)面通知另一方。
甲方辭退:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化,需裁減人員的。乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn),不能從事原來(lái)的工作,也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的,甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
甲方:
乙方:
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
公司用工合同6
甲方姓名:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 乙方試用期的工資標準為 元月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條 乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:____、____ 、_____ 、____;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應制定科學(xué)合理的工作量標準,提成工資單價(jià)為 。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十三條 甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間,應支付不低于乙方工資 50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資______年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準,或勞動(dòng)合同約定的標準,支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十一條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為:
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十五條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后,可以解除本合同。
第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的;
2、患病或負傷,在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
5、義務(wù)服兵役期間的;
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;
7、符合法律法規、規定其他情況的。
第二十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第三十條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
第三十一條 本合同期滿(mǎn)后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十二條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,本合同終止。
九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第三十三條 乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的.經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競爭市場(chǎng),損害甲方的利益。
第三十四條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內,調整乙方工作崗位,變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內容。
第三十五條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動(dòng)合同終止或解除后 年(月)內,不得到經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù),甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費 元。
十、經(jīng)濟補償與賠償
第三十六條 甲方違反勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十七條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十七條規定的情形外,甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十八條 甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十九條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執行外,還應發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執行);贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
第四十條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規定賠償乙方損失:
1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;
2、造成乙方勞動(dòng)保護待遇損失的,應按國家規定補足乙方的勞動(dòng)保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外,還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;
4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;
第四十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
十一、違反勞動(dòng)合同的責任
第四十二條 當事人一方違反本合同時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金元。
第四十三條 其他違約責任
十二、雙方約定的其他事項
第四十四條
十三、勞動(dòng)爭議處理
第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十四、其 他
第四十六條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第四十七條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第四十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
第四十九條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:(蓋章)
_____年_____月_____日
乙方:(簽名)
_____年_____月_____日
公司用工合同7
甲方:_________________
乙方:_________________
一、合作方式:_________________
甲方(_______________裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應保證乙方的工程量,乙方應如期保持保量的完成。
二、甲方要求:
1、要求乙方遵守公司規章制度,遵守公司領(lǐng)導安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負責。
2、乙方應在規定的工期內按質(zhì)按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的____%賠償甲方。
3、施工期內乙方應注意安全,甲方一律不承擔安全方面的'責任。
4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。
5、乙方在現場(chǎng)施工期間必須聽(tīng)從甲方施工監理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。
三、乙方義務(wù):
1、乙方遵守公司規章制度,遵守公司領(lǐng)導安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負責。
四、甲方義務(wù):
1、甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付,工程上有難度的問(wèn)題公司應配合工程部及時(shí)解決。
五、所有詳盡的標準、制度,請參照公司(質(zhì)量驗收標準、員工處罰例、財務(wù)制度),違者自行負責。
六、乙方出現一切事故與本公司無(wú)關(guān)(買(mǎi)保險除外)。
七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規定的工作服,工地上禁止地上有煙斗,工地上嚴禁大聲喧嘩,嚴禁講粗話(huà),凡發(fā)現一次;罰款_______元。
八、任何施工人員嚴禁與客戶(hù)發(fā)生爭吵,嚴禁向客戶(hù)借錢(qián),嚴禁向客戶(hù)索要任何東西,此種情況發(fā)現一次,罰款________元,情節嚴重的直接開(kāi)除不用。
九、工地上特殊情況通知下一小時(shí)內必須無(wú)條件趕到,否則罰款_______元。
十、必須買(mǎi)人身意外傷害保險。
十一、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執壹份,如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:_________________乙方:_________________
___________年______月____日_________年______月_____日
公司用工合同8
甲方:
乙方:
第一條、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為_(kāi)_____天。
第二條、 工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。
第三條、 勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、 甲方的責、權、利
1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件。
2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定。
3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、 乙方的責、權、利
1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定。
2、維護甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當利益,如造成損害或經(jīng)濟損失,乙方應承擔相應責任。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關(guān)規定由所派往的單位承擔;疾』蚍且蚬へ搨墓べY和醫療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、 協(xié)議的解除、終止與續延
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議。
2、協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應提前7日通知對方。未提前通知的`,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資。
3、協(xié)議期滿(mǎn),雙方均可終止本協(xié)議。若均無(wú)提出異議,本協(xié)議自動(dòng)逐月續延。
第七條、 協(xié)議的變更
1、協(xié)議有效期內,任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時(shí),應書(shū)面送達另一方,另一方應在15日內作出書(shū)面答復。
2、雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關(guān)內容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。
第八條、 違約責任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償。
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的,應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條、 其他
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章):
乙方(簽字或蓋章):
簽約日期:____年____月____日
簽約日期:____年____月____日
公司用工合同9
甲方:
乙方: 性別: 居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條:本合同類(lèi)型為用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月。試用期工資 元,試用期滿(mǎn)后,工資待遇另行商定。
第二條:乙方同意根據甲方工作需要從事 崗位工作。乙方應嚴格遵守本合同條款以及各項工作制度和崗位責任制要求,
第三條:甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四條:乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,乙方因違反勞動(dòng)紀律或規章制度,造成一定損失的,由乙方承擔;甲方可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。
第五條:甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制,乙方在保證安全工作、完成甲方任務(wù)的前提下休息和休假。休息、休假時(shí)乙方離開(kāi)施工場(chǎng)地或住地外的安全責任由乙方自行負責,甲方概不承擔安全責任。
第六條:乙方在工作時(shí),必須按照本崗位安全要求,穿戴好安全防護用品上班;若乙方因不遵守安全規定,不穿戴安全防護用品,違章操作造成的安全事故和傷害,由乙方自行承擔,甲方概不承擔責任。
第七條:乙方完成規定的`工作任務(wù)后,甲方按照考勤發(fā)放工資。
第八條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對單位利益造成重大損害的;
4、被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》等崗位證照的;
5、被依法追究刑事責任的。
第九條:甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家有關(guān)規定承擔賠償責任。
第十條:因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條:本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按國家有關(guān)規定執行。
第十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)
法定代表人: 身份證號:
簽訂日期: 年 月 日
公司用工合同10
甲方:
乙方:
茲于我方(創(chuàng )藝裝飾設計工作室)對乙方的專(zhuān)業(yè)知識考核,根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務(wù);工資待遇(底薪)__________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況,甲乙雙方本著(zhù)自愿平等的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。
一、協(xié)議時(shí)間:
________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1個(gè)月)。
二、協(xié)議內容:
。ㄒ唬、甲方權利與義務(wù):
1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、協(xié)助乙方開(kāi)展工作,提供業(yè)務(wù)機會(huì )。
3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,不能?chē)栏褡袷毓镜母黜椧幷轮贫,甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。
4、甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
5、甲方有權對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。
6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣(mài)公司信息資料、在上班時(shí)間設計與本公司無(wú)關(guān)項目的.員工,堅決開(kāi)除,公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補償,情節嚴重的可追究法律責任。
。ǘ、乙方權利與義務(wù):
1、如果甲方連續三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎金的,乙方有權終止本聘用協(xié)議。
2、乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽(yù)和利益,對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
5、乙方應認真做好公司的每一項工作,服務(wù)好每一位客戶(hù),認真學(xué)習本行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識;與公司同事搞好團結,不拉幫結派,遵守國家的法律。
6、乙方應堅決服從公司領(lǐng)導的工作安排。
。ㄈ、工資待遇:
1、具體薪金如下:
本公司員工工資由基本工資、附加現場(chǎng)管理費、業(yè)務(wù)提成費等三部分構成,每月底按時(shí)發(fā)放當月基本工資底薪。
A、業(yè)務(wù)費
1、本公司人員:按5%;
2、業(yè)務(wù)員:按4%;
B、家裝:管理費;
1、半包:按5%;
2、清包:按3%;
3、大包:按7%;
C、工裝:管理費
1、雙包:按5%;
2、單包:按3%;
3、純管理費:40%(按對方支付的總管理費提。
D、設計:設計費
1、對外設計:50%
E、工裝生活補助(天)
1、市內:30、00元
2、市轄縣:40、00元
3、市外:50、00元
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
公司用工合同11
甲方:__________________
身份證號:_________________________
乙方:__________________
身份證號:_________________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定,自愿簽訂本合同。
1、工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
2、合同期限
本合同實(shí)行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計____個(gè)月。合同期滿(mǎn)后,根據乙方工作業(yè)績(jì)(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方,乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用,如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系,再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》。
3、工資待遇
甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資,工資不得低于_________元
4、規章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規、依甲方發(fā)展及管理需要制定規章制度,并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù):
。1)按時(shí)足額向乙方支付薪酬;甲方:__________________地址:__________________
。2)為乙方創(chuàng )造良好的教學(xué)條件;
。3)協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護;
乙方須履行下列義務(wù):
。1)自覺(jué)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規以及甲方制定的各項規章制度,服從甲方管理。
。2)盡職盡責,恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認真、有效地完成工作任務(wù)。
。3)嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作,遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規定、規范。
。4)在本合同期間及本合同任何原因終止后,嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。
。5)不得以任何形式損害甲方合法權益。
5、合同的變更、解除、終止
下列情形之一的,甲方有權解除勞動(dòng)合同,但應提前_________日以書(shū)面形式通知乙方本人。
。1)乙方不能勝任工作的。
。2)本合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
。3)在甲方的'量化考核中處于落后者,且師德素質(zhì)公認低下的。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的:
。1)甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
。2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
6、違約責任
。1)甲方違反本合同規定的,凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償的,甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。
。2)乙方違反本合同有關(guān)規定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
。3)乙方違約解除勞動(dòng)合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
本合同一式二份,甲乙雙方各收執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:____________________
乙方:____________________
電話(huà):____________________
電話(huà):____________________
_______年_______月______日
_______年_______月______日
公司用工合同12
甲方:__________
乙方:__________
甲乙雙方秉承相互促進(jìn),相互信賴(lài)的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方對其網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行品牌創(chuàng )意設計策劃以及視覺(jué)識別系統設計一事,達成協(xié)議如下:
第一條項目?jì)热?/strong>
1、甲方委托乙方針對其網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行品牌創(chuàng )意設計策劃以及視覺(jué)識別系統設計(具體工作詳見(jiàn)《附件一》),在相關(guān)工作完成后,乙方向甲方交付印刷版品牌手冊壹本及電子版品牌手冊壹份。
2、乙方在甲方支付首款后二十個(gè)工作日內完成品牌手冊的設計初稿,支付次款后根據甲方意見(jiàn)提供三次免費修改,預計最終在三十個(gè)工作日內完成本項目。
3、基于雙方友好合作,乙方向甲方提供其網(wǎng)絡(luò )推廣資源進(jìn)行宣傳(詳見(jiàn)《附件二》)。
第二條費用和付款方式
1、合同費用總計為人民幣¥___元(大寫(xiě):___元整)。
2、合同簽訂后3個(gè)工作日內,甲方以現金或轉賬方式支付給乙方本項目款項60%,即¥___元(大寫(xiě):___元整);在提交初稿后3個(gè)工作日內,甲方支付給乙方本項目款項20%,即¥___元(大寫(xiě):___元整);在提交終稿后3個(gè)工作日內,甲方支付給乙方余下20%,即¥___元(大寫(xiě):___元整)。
3、乙方在甲方支付全部款項后,向甲方提供正式發(fā)票。
第三條雙方的責任與義務(wù)
1、乙方應按合同約定高質(zhì)量如期完成相關(guān)策劃設計工作;
2、乙方成立獨立的項目小組負責策劃、設計、客戶(hù)服務(wù)工作;
3、乙方保證設計作品的原創(chuàng )性,不侵犯第三方權利;
4、甲方有責任全力配合乙方開(kāi)展本合同所規定的工作,并根據乙方需要提供相關(guān)資料,因甲方提供資料的版權、文責所引發(fā)的法律責任,經(jīng)濟糾紛全部由甲方承擔;5、甲方設項目經(jīng)理一名,負責項目協(xié)調、驗收工作,項目組甲方成員中至少有一名公司高層領(lǐng)導。
第四條關(guān)于知識產(chǎn)權約定
1、乙方對設計完成的作品享有著(zhù)作權。甲方向乙方支付了本合同項下所有費用后,乙方將作品著(zhù)作權轉讓給甲方;
2、甲方在未付清所有委托設計費用之前,乙方設計的作品著(zhù)作權歸乙方,甲方對該作品不享有任何權利;
3、甲方在未付清所有委托設計費用之前,擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權,乙方有權依據《中華人民共和國著(zhù)作權法》追究其法律責任。
第五條違約責任
1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同,其預付的款無(wú)權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的,應當支付全額的設計費用;
2、乙方如無(wú)正當理由提前終止合同,所收取的'費用應當全部退還給甲方;
3、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛,應當友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,甲乙雙方任何一方均可向當地仲裁委員會(huì )提出仲裁解決。
第六條附則
1、本合同未盡事宜及修改,由雙方友好協(xié)商,以簽署補充協(xié)議的方式確定并具相同的法律效力。
2、按本合同規定應該償付的賠償金和各種經(jīng)濟損失,應當在明確責任后十個(gè)工作日內,按銀行規定的結算辦法付清,否則按逾期付款處理,每逾一日,應向對方支付應付價(jià)款0.3%的滯納金。
3、本協(xié)議代表甲乙雙方共同意愿,可取代雙方任何口頭協(xié)議,本協(xié)議如有改動(dòng),必須經(jīng)雙方以書(shū)面形式更改,簽字方能生效。
4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。兩份具有同等法律效力。
甲方:___(蓋章)授權代表(簽字):__________簽署日期:__________
乙方:___(蓋章)開(kāi)戶(hù)銀行:__________銀行賬戶(hù):__________授權代表(簽字):__________
簽署日期:__________
公司用工合同13
甲方(單位):____________________
乙方(工人):____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在________崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,從生效日起的首三個(gè)月為試用期,試用期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。
二、工作內容
。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰,在________崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。
。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ墓芾碇贫。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
。ǘ┘追綉斚蛞曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧(dòng)安全衛生條件,和必要勞動(dòng)保護用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
。ㄈ┤绻曳降墓ぷ鲀热萆婕奥殬I(yè)危害,則甲方應向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
。ㄋ模┘追礁鶕曳綅徫坏膶(shí)際實(shí)際情況,依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報酬
。ㄒ唬┮曳皆鹿べY(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續)為_(kāi)___元。
。ǘ┘追街Ц督o乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件
。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續簽勞動(dòng)合同。
。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續超過(guò)____天的';
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同:
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
。┮曳皆谄钙趦葎趧(dòng)教養以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧(dòng)合同的,應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:
1、在使用期內,甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,從而導致本合同無(wú)效的;
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;
6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;
7、國家法律、法規另有規定的。
。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。
本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________
_________年____月____日_________年____月____日
公司用工合同14
甲方:
乙方:身份證:
甲乙雙方經(jīng)初步了解,就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系達成共識,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關(guān)管理制度,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動(dòng)用工協(xié)議:
一、甲方根據工作需要,從 年月日起聘用乙方在崗位上工作,工種為;試用期至 年月日;試用期薪金為 元/月, 試用期合格后轉為正式員工,初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時(shí)需繳押有效證件一份。
二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權安排乙方進(jìn)行合理加班。
1、每周6天工作制,每天工作8小時(shí)。
2、不定時(shí)工作制,根據工作需要加班。
三、甲方可以根據工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位,同時(shí),也可以根據乙方的工作表現將薪金進(jìn)行上下浮動(dòng)。
四、每月15日為發(fā)薪日,甲方按規定支付上月應得的薪金。
五、乙方被聘用(包括試用)后,若工作時(shí)間在一個(gè)月內辭(退)職的,甲方不計發(fā)薪金,只按每天5元發(fā)給乙方生活費;工作滿(mǎn)1個(gè)
月但不滿(mǎn)二個(gè)月辭(退)職的,扣減一個(gè)月工資,工作3個(gè)月以上辭職或被甲方辭退的`計發(fā)全額工資。
六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,服從崗位所在部門(mén)管理和工作安排,違者按公司有關(guān)規定作出處理。
七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商解決。
甲方:
乙方:
年
日月
公司用工合同15
物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),應各項工作需要,聘用為保潔員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)到本公司工作,身份證號,雙方自愿簽署本合同。
一、工作任務(wù)及條件
乙方同意按甲方的工作需要,在物業(yè)處部門(mén),任保潔工職務(wù),從事保潔工作,乙方應努力完成崗位所規定的數量指標和質(zhì)量指標,履行《部門(mén)職責范圍》,《崗位職責》及公司分配的各項工作。
二、工作時(shí)間和報酬
1、工作時(shí)間:每周六天工作制,每天工作6小時(shí),若遇到公司事務(wù)繁忙,乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。
2、勞動(dòng)報酬
A、乙方每月(含每周6個(gè)工作日)酬金為人民幣 元(包括一切補貼),公司不提供中餐。因工作需要加班,酬金為人民幣 元/人/天。
B、乙方加入公司工作后,第一個(gè)月工資中的'100元存在公司作為保證金,員工因違反公司規章制度,損害公司利益或有違法亂紀行為而遭公司辭退者,以及不按規定提前一周向公司提交辭呈而自動(dòng)離職者,一律扣發(fā)保證金。
三、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法令、和甲方制定的各位規章制度。
2、乙方不能隨意缺勤,病假事假按公司考勤制度辦理。
3、如乙方要求辭職,必須提前一個(gè)星期向公司呈交
4、若乙方不能勝任工作或違反公司制度,甲方不需預先通知則可解除乙方聘用合同,無(wú)須作任何補償。
四、任何一方違反合同規定,給對方造成經(jīng)濟損失的,。應當根據其后果和責任大小支付違約和賠償金。
五、雙方在執行本合同中產(chǎn)生糾紛,應協(xié)調解決,無(wú)法協(xié)調解決,可通過(guò)當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。
六、本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后即生效。
八、乙方已清楚明白員工守則的內容,并愿意遵守。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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