總經(jīng)理聘任合同(精選11篇)
隨著(zhù)法律法規不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的總經(jīng)理聘任合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
總經(jīng)理聘任合同 1
甲方:__________________
乙方(應聘方):____________
身份證號碼:____________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由董事會(huì )決議及批準,聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:聘用期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副經(jīng)理職務(wù)期間,配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;
2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起______個(gè)工作日內,甲方即注入資金人民幣__________________元,作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶(hù),并按照前述約定將啟動(dòng)資金以個(gè)工作日內在銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)(轉賬、電匯、現金)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù);
4、乙方有權使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;
5、甲方承諾:將公司每年利潤的40%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結堵截算績(jì)效獎金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jì)效獎金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;
第四條乙方的權利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;
3、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
4、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派:財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準);
6、經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產(chǎn)時(shí),應將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報董事會(huì )備案;
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據實(shí)向董事會(huì )報送公司的財務(wù)報表;
乙方應依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應收款;
乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議:
乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,逾期______個(gè)月以上;
乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的.機構或公民借款融資的;
甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。
第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它
雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;
本協(xié)議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規定;附件、補充規定與本協(xié)議具有同等效力;
本協(xié)議一式______份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方:____________(蓋章)乙方:____________(蓋章)
______年______月______日______年______月______日
總經(jīng)理聘任合同 2
甲方:____
乙方:____ (身份證號碼:____ )
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章, 現甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后實(shí)施中共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,自____年___月 ____日始至____年___月 ____日。
二、崗位職務(wù)及工作內容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,擔任公司
1、 全面主持公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售工作,組織制定公司的機構設置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長(cháng)裁定。
2、采取機動(dòng)管理,負責對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲,單項獎懲權限在500元以?xún)取?/p>
3、執行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規劃、年度工作計劃。
4、負責組織制訂和健全各項規章制度,積極進(jìn)行各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司管理水平,對公司的經(jīng)營(yíng)利潤負責。
5、加強公司專(zhuān)業(yè)隊伍的建設,不斷培訓提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、直接領(lǐng)導公司行政辦公室,負責審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報表、公司內外的接待工作。
7、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,制訂崗位任職確認書(shū),決定員工的聘用和解聘;
8、審批金額在10萬(wàn)元以?xún)鹊匿N(xiāo)售合同,批準單筆 20____ 元以下的費用;
9、乙方每月提前列支經(jīng)營(yíng)管理等預算費用和財務(wù)各類(lèi)款項支出;
三、聘任制度
第三條 乙方受聘甲方股東會(huì ),為甲方股東( )負責;乙方的工作是在股東會(huì )領(lǐng)導下的負責制。
第四條 甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。
四、聘任報酬及待遇
第五條 工資福利:____年薪稅后報酬為人民幣 30 萬(wàn)元以上(固定20萬(wàn)元+浮動(dòng)10萬(wàn)元以上),每月20號按月發(fā)放上月工資,年終結算年薪,于春節前十天發(fā)放。
第六條 乙方年薪報酬由基本工資、崗位工資、績(jì)效工資這三部分組成,計算方法為:____年薪報酬==基本工資+崗位工資+績(jì)效工資+贈送公司紅利10%。 注:____基本工資 元,崗位工資 元;績(jì)效工資按每月考核指標執行;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取稅后的凈利潤10%計算,均逐月結算。
第七條 甲方為乙方免費提供住房1套,房間的水電氣費用由乙方支付;甲方提供乙方交通車(chē)輛1部,車(chē)輛費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo);
1、 乙方因工負傷,甲方應按國家、省、市有關(guān)規定給予乙方帶薪醫療修養期,并應為乙方負責所有醫療費用。
2、乙方按甲方規定實(shí)行不定時(shí)工作制,每月可帶薪休息四日;如因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的,甲方應按國家相關(guān)規定支付夜班補貼或調休;
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃,如在法定節假日根據甲方需要繼續工作,應按國家政策規定給予加班補貼;
4、車(chē)旅費報銷(xiāo):____開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費、加油費實(shí)報實(shí)銷(xiāo);乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報,每日補助150元,每天住宿報銷(xiāo)在 200 元以?xún),當天回公司則不報住宿費;客戶(hù)招待費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同相應變更相關(guān)內容。
第十一條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內容。
第十二條 因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內需作調整,雙方協(xié)商一致后,雙方應另行訂立合同,本合同自然終止。
第十三條 有以下情形之一,雙方可以解除本合同;
1. 乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
2. 甲方?jīng)]有按照本合同條例執行,致使乙方工作無(wú)法順利開(kāi)展。
3. 雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第十四條 本合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向對方表示續訂意向的',雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
六、勞動(dòng)爭議處理
第十五條 因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲、乙雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起三十日內向公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
七、其他約定
第十六條 甲乙雙方其他約定:____
1. 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
2. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字生效。
3. 辦公室增加編制:____品管經(jīng)理1人,銷(xiāo)售助理1人(兼績(jì)效考核員)。
4. 甲方授予乙方以下權力 :____(1)公司部門(mén)系統人事任免權;(2)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)政策制定權、修訂權;(3)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)團隊組建、培訓權;(4)公司制度執行權及獎罰權;(5)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)權、定價(jià)權;(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權;(7)對新市場(chǎng)的投放具有決定權,對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權力。
5.全公司人員工資由總經(jīng)理負責簽字后發(fā)放,生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出,后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出,并按當月公司銷(xiāo)售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績(jì)效工資,按績(jì)效考核標準用于獎勵整個(gè)公司員工或部門(mén),甲方不干涉具體分配方案。
6、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數實(shí)行,于春節前十天由乙方在財務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放:____主管級10元、經(jīng)理級15元、廠(chǎng)長(cháng)級20元。
甲方(公章):_____________乙方(公章):_____________
法定代表人(簽字):_____________法定代表人(簽字):_____________
_________年____月____日 _________年____月____日
總經(jīng)理聘任合同 3
甲方:_______餐飲服務(wù)有限公司。
住所地:__________________
法定代表人:
乙方:
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
第一條 經(jīng)甲方股東會(huì )同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
第二條 經(jīng)營(yíng)目標
乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標:
(一)總體目標
每年實(shí)現利潤______萬(wàn)元,今后年度每年遞增______萬(wàn)元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現。
(二)分類(lèi)目標
1、客房部(含培訓中心)______萬(wàn)元/年;
2、餐飲部(含茶座)______萬(wàn)元/年;
3、桑拿部______萬(wàn)元/年;
4、水電部______萬(wàn)元/年。
第三條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月__________元,崗位工資每月______元,效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵______元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤______計算,逐月考核,年底決算后兌現。
第四條 乙方權力
總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責,享有下列權力:
(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執行董事和股東會(huì )報告工作;
(三)組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
(六)制訂公司的具體規章;
(七)提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議;
(十一)批準單筆______元以下費用;
(十二)執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。
第五條 乙方職責
1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;
2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施;
4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù),創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋;
6、接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
第六條 乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會(huì )同意,不得以公司名義與自己或者自己的'近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
第七條 違約責任
(一)甲方違約責任
乙方完成經(jīng)營(yíng)目標,甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的,按照日萬(wàn)分之三支付違約金;
(二)乙方違約責任
1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責,未完成經(jīng)營(yíng)目標的,按照比例扣減應得紅利,同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責,因安全保衛工作不力造成公司損失的,由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第八條 本合同聘任期限為一年,從____年___月 ____日起至____年___月 ____日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(cháng)一年。
第九條 本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。
第十條本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方_______餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)
法定代表人(簽章):____
乙方(簽章):____
____年___月 ____日
總經(jīng)理聘任合同 4
甲方:_________
地址:_______郵碼:______________電話(huà):_______________
法定代表人或委托代表人:_________職務(wù):___________________________
乙方:_________
性別:_______________年齡:__________居民身份證號碼:_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為_(kāi)_________________期合同。本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________,合同________年________月________日終止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________________崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
三、_____和勞動(dòng)條件
1、執行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),平均每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)________小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的',在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí),每月不得超過(guò)________小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
2、執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的,乙方完成規定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執行不定時(shí)工作制的工資_________元。
3、甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、福利待遇
1、甲、乙雙方應按國家和市社會(huì )_____的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )_____費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養老_____手冊》按有關(guān)規定轉移。
2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療_____待遇按國家有關(guān)規定執行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
甲方:__________
乙方:__________
日期:____年________月________日
總經(jīng)理聘任合同 5
聘用合同書(shū)甲方:___乙方:___
聘用合同書(shū)
聘用方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):___
法定代表人:___職務(wù):董事長(cháng)受聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):___
身份證號碼:___
聯(lián)系電話(huà):___
戶(hù)口所在地址:___
現住址:___
甲方經(jīng)董事會(huì )討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負責組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,負責一切日常公司管理事務(wù)。為明確雙方責權關(guān)系,加強管理,提高績(jì)效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。
第一條聘用職務(wù):
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理的職務(wù),在董事會(huì )領(lǐng)導下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對董事會(huì )負責并報告工作。
第二條聘用期限:
________年1月1日起至__________年12月30日止。聘用期五年。其中試用期為3至6個(gè)月。
第三條聘用方式:
授權管理,部份授權經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jì)考核、薪酬考核。
第四條經(jīng)營(yíng)管理模式
4·1乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)
4·2乙方有權使用公司賬面資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管
4·3乙方負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理,必須完成董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)的各
第五條甲方由董事會(huì )行使下列職權
5·1決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
5·2制定公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
5·3制定公司的'利潤分配方案和彌補虧損方案;
5·4決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項,并根據總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級管理人員及其報酬事項;
5·5決定公司內部管理機構的設置,審議決定公司的基本管理制度;
5·6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作,為乙方工作創(chuàng )造較好的環(huán)境;
5·7監督檢查乙方的工作。
甲方(蓋章):___
乙方(簽字蓋章):___
法定代表人:___
______年___月___日______年___月___日
總經(jīng)理聘任合同 6
甲方:_____
乙方:_____
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議起止日期為_(kāi)________年7月1日至_______年6月30日,期限12個(gè)月。
二、協(xié)議內容
甲方聘用乙方為甲方員工,員工崗位為:出納助理,員工級別為:三級,期限為12個(gè)月,乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內容和規范,員工手冊制訂的行為規范。
1、崗位工資
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標獎金
團隊提成回款總額達到或超過(guò)挑戰目標后,為每位員工發(fā)放獎金,獎金前期平均分配,實(shí)行目標績(jì)效后,以目標績(jì)效為準。
挑戰目標根據業(yè)務(wù)團隊實(shí)際情況在每季度前制訂,目標獎金為:團隊提成回款*3%。
3、日常費用
日常費用包括電話(huà)費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費,實(shí)際發(fā)生后報銷(xiāo)。
三、工作職責
1、乙方負責資金管理。
2、乙方負責福利管理。
3、乙方負責銀行現金帳管理。
4、乙方負責招聘管理。
5、乙方負責貨品管理。
6、乙方負責客戶(hù)管理。
7、乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務(wù)。
四、違約條款
1、簽訂協(xié)議后,甲方收取乙方300元人民幣保證金,保證金在乙方工資內扣除,每月扣除100元人民幣,連續三個(gè)月為止,在本協(xié)議到期后,乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊?xún)鹊腵規章制度,甲方全數返還乙方。
2、甲方如辭退乙方,需說(shuō)明理由,并提前1月通知乙方,否則,甲方負責賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職,需說(shuō)明理由,并提前1月通知乙方,工作交接完畢,方可離開(kāi),否則,甲方扣除乙方保證金300元人民幣,不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊?xún)鹊囊幷轮贫,由保證金內扣除。
5、本協(xié)議到期后,如乙方未違反有關(guān)保證金的規定,并在職,甲方獎勵乙方300元人民幣。
五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章):_____
乙方(簽章):_____
簽訂日期:___年___月___日
簽訂日期:___年___月___日
總經(jīng)理聘任合同 7
甲方:_____________________________________
乙方:___________性別:_________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn),現乙方因個(gè)人原因于________年____月____________日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議:
1、雙方同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉單的.簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶(hù)信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
自解除勞動(dòng)合同之日起________年內,不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起________年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內容以外,不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應向對方支付________元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:___________________
乙方:___________________
________年____月____日
總經(jīng)理聘任合同 8
聘請方:_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
應聘方:_____ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方經(jīng)董事會(huì )決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績(jì)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一. 聘用內容:
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二. 聘用期限:
自_____年_____ 月 _____日起至 _____年_____月_____日止。
三. 擔保方式:
風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣__________元,作為乙方全面履行本合同的擔保。
四. 權利義務(wù)
。ㄒ唬┘追接啥聲(huì )行使下列職權
1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、 決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
(二)乙方:
1、對甲方的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權,并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn),長(cháng)效管理,保值增值。
2、 遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度,擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應經(jīng)董事會(huì )同意;
4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月______日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
五. 費用指標:
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣________萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為:
六. 工資福利:
聘用期間每年基本報酬為人民幣________萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報酬,年終結算。
七. 合同解除:
乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的,或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
八.合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證;雙方辦理移交手續,移交程序為:
九. 違約責任:
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣____萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金____萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十. 其他事項:_____
十一. 合同生效及文本:_____
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執2份。
甲方:_____ 乙方:_____
簽訂日期:_____年_____月_____日
總經(jīng)理聘任合同 9
聘用方(甲方):_____
注冊地址:_____
法定代表人:_____
受聘方(乙方):_____
居民身份證號碼:_____
甲方經(jīng)董事會(huì )決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
1、本合同期限自__年__月__日起,至__年__月__日止,聘用期為_(kāi)_年,為固定期限合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
4、擬定切實(shí)可行的項目策劃方案和營(yíng)銷(xiāo)方案,節約銷(xiāo)售成本,實(shí)現公司利益的'最大化;推廣和固化公司品牌形象,維護和增強公司現有榮譽(yù)和信譽(yù)。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項,應及時(shí)向董事會(huì )報告。
本著(zhù)公司所有權和經(jīng)營(yíng)權分離的原則,總經(jīng)理享有如下權利:
1、人事權:有權聘用或解除公司除財務(wù)部負責人之外的任何員工的權利,但財務(wù)部負責人的任免歸董事會(huì )所有。
2、財務(wù)權:可以獨立審批金額之內的財務(wù)支出,如超出__元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長(cháng)批準后開(kāi)支。
3、日常事務(wù)的決策權。
乙方應履行的義務(wù):
1、不違反公司章程的規定,未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔保。
2、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;
3、乙方不得泄露甲方的客戶(hù)資料、營(yíng)銷(xiāo)手段、營(yíng)銷(xiāo)方案、經(jīng)營(yíng)線(xiàn)路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開(kāi)甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定,乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金__元。
4、乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險,否則,將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任,甲方不承擔任何責任。
5、遵守法律規定,禁止從事其它損害公司利益的行為;
聘用期間每年報酬為人民幣____萬(wàn)元(含社會(huì )保險、福利等),按__支付__,年終結算。乙方按本合同義務(wù),還可按公司年利潤的____%分取報酬,年終結算。
1、理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
2、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師驗證。
由本協(xié)議引起的糾紛,雙方同意協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交常州市仲裁委員會(huì )解決。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式__份,甲方、乙方各執____份,具有同等法律效力。
甲方(公章):___________
乙方(公章):_________
總經(jīng)理聘任合同 10
甲方:_____
身份證號碼:_____
住址:_____
乙方:_____
身份證號碼:_____
住址:__________
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
第一條:酒店
本合同的“酒店”指位于 __________。
第二條:聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條:聘用期限
自 _____年_____ 月 _____日起至 _____年_____ 月_____日止。
第四條:營(yíng)業(yè)額
在本合同中,“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條:本合同的金額都以人民幣計價(jià)。
第六條: 乙方須于 年 月 日前向甲方交付年檢等工作;
第七條:協(xié)調酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境,并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說(shuō)明。
第八條:乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;
3. 未經(jīng)甲方授權,不得以酒店的.名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規定的行為。
第九條:乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分:
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵三部分組成,計算方法為:工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營(yíng)獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵具體如下:
崗位工資每月 0000元;通訊費每月 000元;如果當月的營(yíng)業(yè)額大于 00萬(wàn)元,則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營(yíng)獎勵給乙方,該經(jīng)營(yíng)獎勵當月考核兌現。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間,第六條提及的 5%的凈利潤按月發(fā)放,并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于年 月 日
甲方:_____
乙方:__________
時(shí)間:_____
總經(jīng)理聘任合同 11
甲方(單位名稱(chēng)):
乙方(勞動(dòng)者):__________
地址:身份證號碼:_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書(shū),以供共同信守執行。
一、合同期限
1、根據甲方經(jīng)營(yíng)需要,現聘請乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營(yíng)業(yè)運轉管理工作;
2、合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工資待遇
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫(xiě)為稅后工資;
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;
三、勞動(dòng)紀律及規章制度:
1、甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規,認真完成工作任務(wù),遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3、乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個(gè)部門(mén)的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應根據有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)為乙方繳納社會(huì )保險費和意外保險金
5、甲方應保障乙方在工作時(shí)間內的`人身安全,乙方因工作負傷,甲方應按國家、省、市有關(guān)規定給予乙方帶薪醫療修養期,并應為乙方負責所有醫療費用。
四、休息、休假
1、乙方可按公司規定,每天工作8小時(shí),每周休息一日,如因工作需要,需要延長(cháng)工作時(shí)間的,甲方應按國家相關(guān)規定支付加班費;
2、乙方可享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃,如在法定節假日根據甲方需要繼續工作,應按國家有關(guān)規定給予加班補貼;
3、乙方工作滿(mǎn)一周年可享受12天的帶薪假期;。
五、解除勞動(dòng)合同
1、在合同期內,甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動(dòng)合同,如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,應提前30天以書(shū)面形式通知乙方。
六、本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續簽事宜,協(xié)商一致后續簽勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:_____乙方:_____
_____年_____月_____日
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