臨時(shí)工合同【精】
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的臨時(shí)工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
臨時(shí)工合同1
一、簽約人基本情況
�。ㄒ唬�、用人醫院基本情況：_________________________
甲方（用人醫院）名稱(chēng)：_________________________
法定代表人（或主要負責人）：_______________
醫院地址：______________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
�。ǘ�、勞動(dòng)者基本情況：______________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________
家庭住址（現住址）：___________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬�、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫療/護理生技士/藥士）
�。ǘ�、乙方的工作地點(diǎn)為：
�。ㄈ�、乙方的工作職責是：
四、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。
a.標準工時(shí)工作制度；
b.綜合計算工時(shí)工作制度；
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬�、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
�。ǘ�、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
六勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續。
七、違約責任及違約金
甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下（或見(jiàn)雙方簽訂的專(zhuān)項協(xié)議書(shū)）：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的'培訓、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過(guò)錯一方應當承擔賠償責任。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工合同2
甲方：
乙方：
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。
一、工資待遇：按900元/月×5、5月計發(fā)。
二、甲方應乙方遵守如下勞動(dòng)紀律：
1、服從領(lǐng)導，服從分配，履行崗位職責，遵守學(xué)校各項規章制度，做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵占學(xué)校財物。
2、與同事團結協(xié)調，秉公辦事，具有集體觀(guān)念，愛(ài)校如家。
3、認真學(xué)習，端正服務(wù)態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。
4、參加學(xué)校安排的節、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節假日因誤工加班，經(jīng)甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。
5、因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時(shí)完成甲方協(xié)議規定的'本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。
三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補貼，均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學(xué)校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。
四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。
(1)不服從領(lǐng)導，不服從分工，工作嚴重失職者。
(2)嚴重違法違紀者。
(3)屬上級有關(guān)部門(mén)政策規定解聘者。
五、乙方工作責任心強，服務(wù)態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續聘任。以上合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方相互信守合同。
甲方蓋章：
乙方簽名：
年月日：
臨時(shí)工合同3
聘用單位（甲方）：_________________
受聘人（乙方）：___________________
身份證號碼：___________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1。工作崗位：______________。
2。職責范圍和要求：_____________________。
3。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1。甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2。甲方支付乙方的其他待遇；
3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1。乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3。甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的.；
4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5。照國家有關(guān)規定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：____________ _________
年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)工合同4
甲方：____________
乙方：姓名____________身份證號碼____________
工作任務(wù)：__________________________________
協(xié)議勞動(dòng)報酬________________元人民幣。
乙方在完成工作任務(wù)過(guò)程中，必須具備從事相應工作的能力，必須執行相關(guān)安全操作規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務(wù)過(guò)程中違反安全操作規程、或因乙方個(gè)人技術(shù)原因等造成的乙方個(gè)人人身安全傷害事故，責任完全由乙方自行承擔。因此造成對甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；乙方按照甲方提出的`工作要求完成甲方指定的工作任務(wù)后，本協(xié)議自行終止；本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________
簽訂日期：____________
臨時(shí)工合同5
甲方（招用單位）名稱(chēng)：____________法定代表人（主要負責人）_______________
單位性質(zhì)：_______________主管部門(mén)：__________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
地址：___________________________
乙方（被招用人員）姓名：_________性別：______
民族：_________出生年月：_____年_____月____日
參加工作年月：____年_____月____日學(xué)歷：_______________
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：______________________________
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：______________________________
何時(shí)獲何技工等級任職資格：______________________________
住址：______________________________
居民身份證號碼______________________________
永嘉縣人事勞動(dòng)社會(huì )保障局印制
說(shuō)明：
1、本合同不得復寫(xiě)，只能用藍、黑墨水填寫(xiě)；
2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；
3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限。
合同期從年年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動(dòng)報酬。
1、試用期內每月工資元，試用期滿(mǎn)后每月工資元。
2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì )保險和福利。
�。ㄒ唬┘追綉磭液偷胤接嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用。乙方應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳降脑衅�、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部
管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十個(gè)工作日，或者一年內累計超過(guò)二十個(gè)工作日的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的'，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4、國家法律、法規另有規定的。
�。┮曳皆诤贤趦缺婚_(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、國家法律、法規另有規定的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽章）乙方（簽章）
�。ㄘ撠熑耍�
_____年_____月____日 _____年_____月____日
臨時(shí)工合同6
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為_(kāi)___天）。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品（工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的'廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
臨時(shí)工合同7
勞務(wù)需要方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
勞務(wù)提供方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：
上列甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、勞務(wù)關(guān)系的法律釋義
鑒于甲方為國家行政機關(guān)領(lǐng)導的事業(yè)單位，上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系；乙方所提供的勞作活動(dòng)是甲乙雙方兩個(gè)平等主體通過(guò)本協(xié)議建立供需形式的社會(huì )民事權利義務(wù)關(guān)系，所形成的臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動(dòng)法》的調整范圍；本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治，經(jīng)協(xié)商一致確定以書(shū)面形式進(jìn)一步明確雙方勞務(wù)關(guān)系期間的權責約定。
二、工作任務(wù)
1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事 崗位工作。
2、乙方的崗位職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行。
3、乙方應積極完成工作任務(wù)，尊重甲方的工作紀律和恪守職業(yè)道德。
4、因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作時(shí)間( 根據不同崗位與工作任務(wù)按實(shí)際情況打鉤 )
□ 以崗位坐班制為基本原則；基本工作時(shí)間為每日八小時(shí)。
□ 以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎上，乙方可靈活自主地安排作息時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬
雙方協(xié)商一致確認，甲方每月向乙方支付一次性勞務(wù)報酬 元人民幣。
五、特別約定
鑒于本協(xié)議為勞務(wù)協(xié)議，原則上甲方不為乙方購買(mǎi)或代繳社會(huì )保險，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。
六、雙方權利與義務(wù)
（一）甲方權利與義務(wù)
1、按協(xié)議約定，按時(shí)發(fā)放乙方的勞務(wù)報酬，不得拖欠、克扣乙方應得的`待遇工資；若遇節假日時(shí)，月工資順延發(fā)放。
2、為乙方提供勞動(dòng)活動(dòng)的場(chǎng)地環(huán)境或工作條件；為保障乙方的勞作開(kāi)展，甲方為其提供無(wú)償住宿的待遇。
3、根據民法中“誰(shuí)受益誰(shuí)負責”的原則，對乙方在工作時(shí)間承擔勞作過(guò)程中人身傷害的風(fēng)險，但勞作過(guò)程以外的時(shí)間，甲方不承擔乙方人身傷害的風(fēng)險。
（二）乙方權利與義務(wù)
1、根據甲方指示認真履行工作職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
2、享受協(xié)議約定的勞務(wù)報酬。
3、在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規章制度。
4、依法享有國家法定假日的休假權利。
七、本協(xié)議的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以書(shū)面形式通知解除本協(xié)議：
1、不按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)
道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時(shí)間超過(guò)七天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的。
3、故意隱瞞有患病史，勞務(wù)工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的情況；若乙方在醫療期間，甲方可以適當給予人道主義的資助。
4、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。
5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
6、違反國家法律規定被依法追究刑事責任的。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份為憑。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽捺）
臨時(shí)工合同8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一、雙方當事人
第一條用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方）：
名稱(chēng)：_____________________________________
通訊地址：______________________________
郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________
電話(huà)：______________________
傳真：_________________
第二條勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）：
姓名_____________________________
性別________________________
年齡_________________________
身份證號___________________________
聯(lián)系電話(huà)：_____________________
通訊地址：_________________________
郵編：_______________________________
第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址。
二、勞動(dòng)合同期限
第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為_(kāi)__年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_____________________崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_____________________ 。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。工作的地點(diǎn)為：_____________________。
根據生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。
四、工作時(shí)間和休假
第六條乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)四十小時(shí)。甲方可以根據工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。
第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動(dòng)節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。
五、勞動(dòng)報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標準為_(kāi)____元（人民幣），此標準不得低于綿陽(yáng)市政府規定的最低小時(shí)工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時(shí)的規定支付加班費。
六、社會(huì )保險
第十條甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關(guān)規定自主在社保部門(mén)靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷(xiāo)商業(yè)意外保險待遇。
第十二條本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門(mén)為乙方辦理保險手續，否則由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承擔。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十三條甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動(dòng)防護用品。
第十四條甲方對乙方進(jìn)行下列培訓：
1、職業(yè)道德
2、業(yè)務(wù)技術(shù)
3、勞動(dòng)安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動(dòng)安全衛生制度；
2、操作規范；
3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結果和應當采取的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況；
4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。
第十六條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺(jué)接受勞動(dòng)安全教育，聽(tīng)從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八、勞動(dòng)合同的`變更、解除與續訂
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書(shū)面形式。
第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書(shū)面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。
第二十條本勞動(dòng)合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第二十一條在解除或者終止雇傭合同時(shí)，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九、乙方對移交的各種資料的合法性、真實(shí)性承擔法律責任。
十、其他約定
第二十二條本合同中任何一方違反勞動(dòng)合同法規定或本合同的約定時(shí)，應當承擔責任。
第二十三條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過(guò)失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十四條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時(shí)工合同9
甲方：________________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________
身份證號碼：____________________
聯(lián)系方式：______________________
甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起執行。
二、工作任務(wù)及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及交廣小學(xué)各項規章制度，每天準時(shí)為甲方學(xué)生提供營(yíng)養餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著(zhù)統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時(shí)消毒，生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制，保證學(xué)生營(yíng)養午餐的供應。
2、勞動(dòng)報酬：勞動(dòng)報酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥750.00元（大寫(xiě)：柒佰伍拾元），不足月的按實(shí)際工作日計算：35元/天（大寫(xiě)：叁拾伍元）。
3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報酬，下月初結算。
五、合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
�。�1）在聘用期間有違法違紀行為的。
�。�2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在學(xué)校造成惡劣影響者。
�。�3）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
�。�4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的`。
�。�5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
�。�6）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。�7）連續曠工達3天以上。
六、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監督。
七、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書(shū)面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時(shí)間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續清楚后方可離開(kāi)，否則甲方有權依法追究乙方相關(guān)責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八、違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元（大寫(xiě)：伍佰元整），給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（代表）：
____年___月___日
乙方（簽字）：
____年___月___日
臨時(shí)工合同10
根據《xxxxxxxxx》的規定，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用xxxxxxxxx以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
本合同期限自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事xxxxxxxxx工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：xxxxxxxxx；
2.xxxxxxxxx。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時(shí)工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險待遇：連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫療期間不發(fā)工資。連續工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的；
(三)嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；
(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的.；
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
(三)參軍、考入中等以上學(xué)�；虮徽惺諡閯趧�(dòng)合同制工人的；
(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續。
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關(guān)規定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：xxxxxxxxx。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)各執一份。
甲方(簽章)：xxxxxxxxx乙方(簽章)：xxxxxxxxx
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)(簽章)：xxxxxxxxx
20xx年12月xx日
附件
續訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續訂勞動(dòng)合同。
續訂合同期限自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止。
變更合同內容：xxxxxxxxx。
甲方：xxxxxxxxx(簽章)乙方：xxxxxxxxx(簽章)
20xx年12月xx日
臨時(shí)工合同11
用人單位（甲方）全稱(chēng)：__________
勞動(dòng)者（乙方）姓名：__________
身份證號碼：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
家庭住址：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》�！都质趧�(dòng)合同管理辦法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿。協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲方安排乙方從事工種（崗位）工作，乙方應達到標準。
三、勞動(dòng)報酬支付方式按照下列第_____項執行，
1日工資報酬為_(kāi)____元，每_____日甲方支付乙方一次工資。
2月工資報酬為_(kāi)____元，每_____日為甲方支付乙方工資日期。
3三十日內，乙方完成甲方交辦的_____臨時(shí)性工作任務(wù)后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資_____元。
4甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
四、社會(huì )保障和福利待遇按國家相關(guān)規定辦理。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
1甲方根據國家和省有關(guān)法律，法規的規定，為乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
2甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的'培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術(shù)工種應取得相應資格。
3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
六、勞動(dòng)合同的解除，變更和終止。
1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2以完成一定的工作為期限為勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同就終止。
3有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務(wù)，均應向另一方支付違約金_____元。
八，本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協(xié)商解決。
九，雙方因履行本合同發(fā)生爭議不能解決時(shí)，可自爭議發(fā)生之日起60日內，向有管轄權的勞動(dòng)爭議委員會(huì )申請仲裁。
十，本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
甲方（用人單位蓋章）_____
乙方（簽字）_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
法定代表人：_____
電話(huà)：_____
單位地址__________
臨時(shí)工合同12
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
工作地址：
乙方姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼： 文化程度： 通訊住址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口所在地 省 市(縣) 區(鄉鎮) 村
居民身份證粘貼處
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規， 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。
一、 臨時(shí)勞務(wù)用工合同期限
1。1以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日 至該工程結束后合同即行終止。
二。工作內容
根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方 中擔任工作。
三。勞動(dòng)報酬
3。1甲方根據本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執行。
3。2甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。
3。3乙方提供正常的勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。
四、保險、個(gè)人所得稅
4。1在本合同期內，甲方應按國家有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，為乙方購買(mǎi)意外傷害保險。
4。2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個(gè)人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
5。1甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規定。
5。2甲方按規定的規章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛生要求。
5。3甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度、為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
5。4甲方執行國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓;對乙方實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、臨時(shí)勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止與其它
7。1甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款的，必須提前 天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書(shū)》。
7。2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
7。3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
7。3。1不能勝任本崗位工作的。
7。3。2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
7。3。3嚴重失職、營(yíng)私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。
7。3。4不服從甲方正當工作安排的。
7。3。5嚴重違反施工現場(chǎng)安全管理規定的。
7。3。6被依法追究刑事責任的。
7。4乙方解除本合同，應提前——日書(shū)面通知甲方，以便甲方按規定辦理解除勞動(dòng)合同手續。
7。5合同期限屆滿(mǎn)、合同約定的.終止條件出現，或法律、法規、規章規定的其他情形出現的，本合同即行終止。
7。6當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金——元。
7。7乙方在履行勞動(dòng)合同期間，所提供的勞動(dòng)產(chǎn)品必須符合相關(guān)質(zhì)量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應承擔經(jīng)濟賠償責任。
7。8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務(wù)工資。
7。9如因業(yè)主及其他客觀(guān)原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。
7。10當事人雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續。
八、甲乙雙方需約定的其他內容：
九、勞動(dòng)爭議的處理
甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。
十、附則
10。1合同的未盡事宜依據國家頒布的法律、法規和有關(guān)政策執行。
10。2本合同一式 份，甲乙雙方各執 份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：(公章) 乙方(簽字、指印)
法定代表人或委托代表人：
簽字日期： 年 月 日
臨時(shí)工合同13
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。
二、乙方工作內容
________________________________________。
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日________元。
�。ㄈ┢渌�；
四、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
�。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
�。ㄋ模┢渌�
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；
4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
4、貪 污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6、偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的'；
7、被開(kāi)除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2、因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的；
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規定應征入伍的；
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：___________________乙方（簽名）：___________________
_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日
臨時(shí)工合同14
茲由 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，因工作需要聘用臨時(shí)職工 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，所聘職務(wù)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、聘用時(shí)間：
從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕)，合同期滿(mǎn)，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責任
任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個(gè)月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金 元。
四、甲方應尊重乙方的`合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項公益活動(dòng)。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方領(lǐng)導簽字：
乙方本人簽字：
甲方(公章)：
直系親屬簽字：
年 月 日
年 月 日
臨時(shí)工合同15
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在_________擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年， _________年______月___日至_________年______月___日。
二、乙方工作是給______小學(xué)食堂做工。
三、甲方的權利與義務(wù)
1、負責乙方的日常人事管理;
2、負責支付乙方工資，每月______元，大寫(xiě)______元整。
3、乙方自己負責繳納失業(yè)保證金。
四、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每______年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資______元，期末發(fā)放。
5、寒暑假同樣享受工資待遇。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前______天以書(shū)面形式通知：
1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)______個(gè)月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的;
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前______天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的.，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽名)：_______________
_________年______月___日 _________年______月___日
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