業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同1
甲方：________________________
乙方：________________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1．責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。
2．勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_____月，自______年______月______日至______年______月______日。
3．工作范圍職責
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責區域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò )建設及業(yè)務(wù)管理工作。
4．每月回款目標、考核任務(wù)
�。�1）試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。
�。�2）在所屬區域老客戶(hù)負責調整、管理、提升（試用期滿(mǎn)所要做的事），在原基礎上理順客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，增加分銷(xiāo)，提升終端銷(xiāo)售，并提升銷(xiāo)量、管理及服務(wù)。
�。�3）全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬(wàn)元。
�。ü緲藴剩篲_____萬(wàn)元以下無(wú)提成，______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計算）
5．目標工資、業(yè)績(jì)獎勵及補助
�。�1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
�。�2）出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算（因每月須回公司開(kāi)會(huì )）
�。�3）長(cháng)途交通：交通工具意火車(chē)、公交或專(zhuān)線(xiàn)汽車(chē)為準，憑有效票據，公司予以報銷(xiāo)。
6．福利、休假、重大貢獻獎
�。�1）其他福利按公司規定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規定執行。
�。�2）在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jì)作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。
7．作假處理
乙方的每月/周的行動(dòng)報告和總結必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償的法律起訴權。
8．解聘/辭職
�。�1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項交接工作辦理相關(guān)手續（樣板、手冊、各項制度冊等）
�。�2）若乙方提出辭職，應提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的'法律責任。
�。�3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
�。�4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷(xiāo)商處借用現金和調動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。
�。�5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9．人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復印件領(lǐng)取此費用）。如乙方?jīng)]有購買(mǎi)人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。
10．試用期滿(mǎn)另簽合同。
11．其他雙方約定的事項______________________________________________________。
12．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14．附：乙方身份證復印件、擔保書(shū)。乙方有責任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負責，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。
甲方（蓋章）________________
乙方（簽名）________________
__________年______月______日
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同2
甲方(公司主管簽字):___________________________
乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字):_________________________
身份證號碼：__________________________________
本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下:
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的'情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤)的______%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時(shí)限不得超過(guò)______天。
七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應在公司財務(wù)部交付______元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方：_______________________________________有限公司
公司簽章/代表人簽字：_________乙方簽字：____________
電話(huà)：_____________________電話(huà)：______________________
日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同3
用人單位(甲方)：
地 址：
職 員(乙方)：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據國家勞動(dòng)法規和本公司的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
一、 合同期限：
合同期為_(kāi)____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位，承擔業(yè)務(wù)推廣、開(kāi)發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。
二、崗位要求
1、乙方應自覺(jué)遵守國家和公司的相關(guān)規定，服從管理，積極做好工作。
2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負責專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，負責對業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員的培訓、督導和管理，負責對客戶(hù)的跟蹤、聯(lián)絡(luò )和其他日常事務(wù)的協(xié)調。負責每單業(yè)務(wù)的成本分析。負責每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤分析。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎懲。
三、 勞動(dòng)報酬：
1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：
(1) 當月總營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)元以下按2%提成。
(2) 當月總營(yíng)業(yè)額1-5萬(wàn)元按3%提成。
(3) 當月總營(yíng)業(yè)額5-10萬(wàn)元按3.3%提成。
(4) 當月總營(yíng)業(yè)額10-15萬(wàn)元按3.5%提成。
(5) 當月總營(yíng)業(yè)額15萬(wàn)元以上按4%提成。
2、分紅獎
業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤的5%進(jìn)行分紅。
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報銷(xiāo)手機費100元，憑當月月結話(huà)費單報銷(xiāo)，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報銷(xiāo)，超過(guò)100元的暫按100元報銷(xiāo)，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當調整。
4、其他事宜
(1) 工資發(fā)放核算時(shí)，以當月實(shí)收銷(xiāo)售現金額為準。
(2)凡工程墻紙銷(xiāo)售價(jià)低于60元的，不計入當月的總營(yíng)業(yè)額，不納入提成范疇。
四、終止解除勞動(dòng)合同的條件：
1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
(3)乙方被判刑，送勞動(dòng)教養以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律、店紀店規經(jīng)教育不改的;
(4)泄露公司機密、秘密造成損失程度達到辭退的.;
(5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;
(6)不服從工作安排的。
2、有下列情形之一的，解除合同一方應提前30天書(shū)面通知另一方。
甲方辭退：
(1)乙方患病或非因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方經(jīng)再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
乙方辭職：
(1)因個(gè)人原因確需辭職的;
(2)身體健康原因的(須持鎮級以上的醫院檢查證明);
(3)公司規定允許的其他情形。
五、違反合同責任
1、甲方違反合同，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規定進(jìn)行賠償。
2、乙方違反合同，在合同期未滿(mǎn)的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任按相應規定予以適當處罰賠償，必要時(shí)，追究其法律責任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同4
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
社會(huì )信用代碼：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月(天)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時(shí)解除本合同�！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實(shí)的，或在應聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績(jì)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應聘崗位相關(guān)的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進(jìn)行的體檢結果不符合本行業(yè)所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時(shí)未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的;
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類(lèi)型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方擔任甲方的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，主要負責業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、客戶(hù)的維護以及銷(xiāo)售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
3、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為： ，乙方理解因工作崗位為銷(xiāo)售，需要在 范圍內開(kāi)展銷(xiāo)售工作。乙方同意服從甲方根據生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要統一調配工作地點(diǎn)，并按照甲方通知的時(shí)間和地點(diǎn)就職。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、乙方同意適用標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
3、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。
4、甲、乙雙方同意，根據國家的有關(guān)規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、基本工資：乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間，每月基本工資 元(大寫(xiě)： )，試用期為每月 元(大寫(xiě)： )。
2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話(huà)費 元(大寫(xiě)： )。
3、出差標準：乙方經(jīng)甲方同意方可出差，出差期間每天補貼 元(大寫(xiě)： )，沒(méi)經(jīng)甲方同意自行出差取消補貼。
4、業(yè)務(wù)提成：
(1)銷(xiāo)售額達到 以下無(wú)提成;
(2)銷(xiāo)售額達到 提成 %;
(3)銷(xiāo)售額達到 提成 %;
(4)銷(xiāo)售額達到 提成 %。
如果乙方銷(xiāo)售價(jià)低于甲方定價(jià)，乙方不得拿提成。
5、甲方每月 日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款，以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規和政策規定，為乙方辦理社會(huì )保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關(guān)規定依法繳納相應的費用。
2、本合同存續期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規定執行。
第六條 承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;
2、本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權直接或間接地為個(gè)人牟取私利;
3、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù);
4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現金形式;
5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
第七條 雙方其他約定
1、乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內向外進(jìn)行促銷(xiāo)。
2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定,認知及忠誠甲方的經(jīng)營(yíng)理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷(xiāo)售活動(dòng)由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。若由于對產(chǎn)品刻意夸大宣傳，導致客戶(hù)誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息,并及時(shí)準確的提供給甲方。乙方有責任每月 號之前，向甲方書(shū)面報告上月的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況，書(shū)面報告內容包括但不限于：上月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、客戶(hù)維護情況、款項回收以及市場(chǎng)信息分析等。乙方出差在外的，應每隔 日向甲方報告銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況。
4、乙方充分認識到，以下內容系攸關(guān)甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內容不因自身原因而泄露。
(1)甲方的`交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。
5、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密?chē)栏褡袷�，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過(guò)失，致使甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密泄露的，應賠償甲方損失 萬(wàn)元(大寫(xiě): )。
6、乙方無(wú)論何種原因，離開(kāi)甲方企業(yè)，應該清退所有屬于甲方的資料。
7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1年內，乙方同意，其將不會(huì )(亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等)在對甲方業(yè)務(wù)構成競爭的任何第三人(含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類(lèi)第三人(含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人)提供咨詢(xún)或其它協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢(xún)或協(xié)助不在此列)。
8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時(shí)間內，不會(huì )指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。
10、乙方若違反本條第7、8項的約定，應向甲方賠償人民幣不低于 萬(wàn)元(大寫(xiě)： )。
11、乙方在職期間，不得銷(xiāo)售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現，馬上開(kāi)除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現金，如有發(fā)現，第一次罰款 元(大寫(xiě)： )，累計兩次以上予以開(kāi)除。
第八條 通知
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達時(shí)間;通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話(huà)：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
第九條 爭議的處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條 本合同共 頁(yè)，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
第十一條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同5
甲方： 乙方：
電話(huà)： 電話(huà)：
地址： 家庭住址：
身份證號：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為銷(xiāo)售員職務(wù)，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期________年________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，聘用乙方從事?tīng)I銷(xiāo)部銷(xiāo)售工作。主要負責大同地區的銷(xiāo)售等工作。制定本區域的市場(chǎng)拓展計劃，選擇代理商和煤礦，完成公司下達的銷(xiāo)售計劃;對客戶(hù)進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時(shí)間。
四、乙方工資待遇及考核管理辦法
1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執行
2、連續三個(gè)月未完成基本銷(xiāo)售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對長(cháng)期無(wú)作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調崗或辭退處理。
5、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月，即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷(xiāo)售提成部分一個(gè)季度(三個(gè)月)發(fā)放一次。
五、乙方對外活動(dòng)的相關(guān)規定
1、乙方對外活動(dòng)，不得違反甲方的相關(guān)規定，出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;
2、乙方外作出出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽(yù)行為的;
3、乙方因酗酒或參與與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)造成人身安全無(wú)保障行為的;
4、如乙方對外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規定處理。
六、乙方的離職規定
1、甲方對乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規定處理：
乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶(hù)交接，工作號碼、客戶(hù)信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。
乙方主動(dòng)提出辭職的須提前____日向甲方提交辭職申請。
甲方在乙方完成
(1)工作后，對其工資、提成等應得利益進(jìn)行結算，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。
2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開(kāi)除的，按如下規定處理：
因乙方有過(guò)失的，應就過(guò)失先承擔賠償責任。
乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對其底薪、提成等應得利益進(jìn)行按已收回的'銷(xiāo)售貨款結算，并將其付給乙方。
六、勞動(dòng)工作紀律
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)工作紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
2、乙方不按照工作程序履行工作手續給甲方造成損失的，根據實(shí)際損失情況由乙方全額承擔經(jīng)濟責任。
3、乙方在供職期間，因個(gè)人私利無(wú)故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
4、飛單
5、多開(kāi)票
6、私自變更經(jīng)銷(xiāo)商
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在合同期間，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的;
嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
雙方不能依據本合同
第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、未經(jīng)甲方授權，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔經(jīng)濟及法律責任。甲方商業(yè)機密包含如下;
客戶(hù)信息：客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、號碼等。
產(chǎn)品價(jià)格，運營(yíng)方式。
管理文件：客戶(hù)合約、經(jīng)營(yíng)政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內部管理文件。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、甲方按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳存的養老保險金、醫療公積金等福利保險金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內，由乙方到當地相關(guān)部門(mén)自行繳納。
十、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十、乙方有以下情況的，甲方有權不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同
1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷(xiāo)售任務(wù)或者沒(méi)有實(shí)現回款的;
2、乙方連續3天不和甲方保持聯(lián)系的;
3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;
4、虛報費用和兼職的;
十一、其他事項
1、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按國家、省____市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：
4、合同的解釋權歸甲方，
5、如甲方認為自身條件優(yōu)越，可以按本合同的規范重新擬定合同，
6、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保已明白合同條款
7、本合同附件包括：乙方身份證復印件一份、一寸照片1張。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
授權代表： 手�。�
____日期：____日期
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同6
甲方（聘方）有限公司
乙方（受聘方）居民身份證號碼：法定代表人或主要負責人（委托代理人）：甲方聘用乙方成為有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）兼職業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止；
2、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本合同。
3、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
4、乙方須提供準確的個(gè)人材料，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員。
5、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的`一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切違章制度。
6、兼職人員按銷(xiāo)售額提成10%，如超量完成達五萬(wàn)元提成為15%，超十萬(wàn)提成20%，最高提成為20%，以上職務(wù)均由公司配備手機和專(zhuān)用手機號碼。（第一個(gè)月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿(mǎn)交回時(shí)押金退回）兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務(wù)，最多不超過(guò)二天。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本合同有效期為_(kāi)_______年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本合同一式貳份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：
公司簽章代表人簽字： 乙方簽字：____
日期： 日期：
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同7
用人單位（甲方）： 勞動(dòng)者（乙方）:地址： 戶(hù)籍所在地：法定代表人： 現住址： 組織機構代碼： 身份證號碼 聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系方式： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法》）的有關(guān)規定，結合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務(wù)，試用期為 個(gè)月，試用期滿(mǎn)后如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期20xx年 月 日至年月日止。
第二條 工作地點(diǎn)
乙方在甲方任 職務(wù)，工作地點(diǎn)為 。主要負責等工作。制定本區域的市場(chǎng)拓展計劃，完成公司下達的銷(xiāo)售計劃;對客戶(hù)進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù)，對業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監督與培訓。
第三條 工作時(shí)間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)，甲方應當保證乙方每周至少休息日。
第四條 勞動(dòng)報酬
底薪加提成工資。每月底薪元，根據業(yè)務(wù)量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：
1、乙方本人的業(yè)務(wù)
�。�1）每年業(yè)務(wù)量定為 萬(wàn)方，必須每年完成 萬(wàn)方，這是前提。
�。�2）每年業(yè)務(wù)量達到 萬(wàn)方，按業(yè)務(wù)量的 %計提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規定時(shí)間內回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。
�。�3）每年業(yè)務(wù)量未完成萬(wàn)方?jīng)]有提成。
�。�4）每年業(yè)務(wù)量超過(guò)萬(wàn)方后超過(guò)萬(wàn)方的按
2、公司提供的業(yè)務(wù)
按銷(xiāo)售量 %計提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規定時(shí)間內回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。
3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時(shí)間:
第五條 保密條款
1、協(xié)議所稱(chēng)甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來(lái)所知悉的.甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶(hù)的商業(yè)秘密等。
2、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、交易網(wǎng)絡(luò )、經(jīng)營(yíng)方法、招投標中的標底及標書(shū)內容等信息。
3、對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。
第六條 合同的履行、變更、續訂、解除和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）違反甲方規章制度的；
�。�2）因失職給甲方造成損害的；
�。�3）未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的
�。�4）被依法追究刑事責任的
用人單位（甲方）：（蓋章）
法定代表人（主要負責人）：（簽字或蓋章）
勞動(dòng)者（乙方）：（簽字）
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同8
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要從事__________工作。乙方應按甲方的合同和施工現場(chǎng)具體要求，按照完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綉獓栏駡绦袊乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間和作息休假制度。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰仨毎才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商后方可延長(cháng)工作時(shí)間，并按國家規定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。
�。ㄈ┘追奖仨殞σ曳竭M(jìn)行勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符
�。ㄋ模┮曳奖仨殗栏褡袷匕踩僮饕幊�，并有權拒絕違章指揮。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并根據乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規定，依法、足額、按約發(fā)放到位。
�。ǘ┘追礁鶕酒髽I(yè)年度利潤情況設定年終獎金，基數可根據乙方的工作能力、勞動(dòng)表現、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發(fā)放。
�。ㄈ┘追礁鶕䥽业挠嘘P(guān)規定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關(guān)津貼和補助。
五、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘�、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20_年原則，采取倒推方法，確定繳費基數，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20_元的標準，為乙方按規定繳納社會(huì )勞動(dòng)保險金。
�。ǘ└鶕ㄖ袠I(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資_______元。據此由乙方為其投�；A保險_______元，甲方承包_______元，乙方承擔元。另根據乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔元，乙方承擔元。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨从嘘P(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費，乙方有權向甲方查詢(xún)繳納各項社會(huì )保險費的情況。
�。ㄋ模┮曳絽⒓由鐣�(huì )保險后，依法享受?chē)乙幎ǖ纳鐣?huì )保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。
六、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷貒业姆�、法規和甲方制定的.《考核方案》等各項規章制度。
�。ǘ┘追接袡嘁勒諊矣嘘P(guān)規定和企業(yè)規章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┓舷铝星闆r，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿(mǎn)員，確需裁員的。
2、乙方患病或非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
3、乙方嚴重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關(guān)條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。
4、因觸犯國家法規被拘留、勞教教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
�。ǘ┓舷铝星闆r，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確定，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害乙方合法利益的。
3、甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
�。ㄈ┮话闱闆r下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦�，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿(mǎn)_____年或合同期滿(mǎn)。如有正當理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額。乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內，其所有權和使用權歸甲方所有。如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關(guān)費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。
�。ㄎ澹└鶕袠I(yè)特點(diǎn)規定員工工作年齡，原則上男性滿(mǎn)55周歲，女性滿(mǎn)50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同。但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗豐富，有一定工作能力，其表現優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續簽。
八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規定通過(guò)雙方協(xié)商解決。
十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
十一、協(xié)議中所稱(chēng)“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實(shí)體，對外、對內獨立承擔相關(guān)責任。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同9
甲方：
法定代表人：
乙方：
性別：
現住地址：
文化程度：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，鑒定本合同，共同遵守執行。
一、合同期限
合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。
二、工作內容
甲方根據本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔工作任務(wù)，從事銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作。
1、負責審核制定公司銷(xiāo)售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程。
2、負責對公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jì)效考評、跟蹤及管理。
3、負責公司整體業(yè)務(wù)的拓展，制訂公司年度工作計劃和整體營(yíng)銷(xiāo)管理工作。
4、推動(dòng)各項管理規章制度的建設和完善。
5、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃。
6、協(xié)調各個(gè)部門(mén)工作。
7、乙方有招聘下屬員工的權利，但必須經(jīng)公司審核后存檔。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
乙方的薪資結構：年薪+提成。
1、乙方年薪為人民幣60000元，每月發(fā)放3500元，其余部分按季度業(yè)績(jì)考核發(fā)放。
2、乙方銷(xiāo)售任務(wù)為：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷(xiāo)售任務(wù)為流水最低500萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤100萬(wàn)元人民幣，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%。超出上述任務(wù)部分的，年底公司獎勵乙方毛利潤的5%。毛利潤計算方式參照公司速達3000財務(wù)軟件系統毛利潤總和。
3、乙方承攬的工程項目，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。項目利潤的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行。
4、如乙方本年度銷(xiāo)售任務(wù)流水低于500萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤低于100萬(wàn)元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。
5、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷(xiāo)售總額，應收款項及所發(fā)生相關(guān)費用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：SXSRKJx。
五、勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。
2、乙方應增強主人翁意識，服從甲方領(lǐng)導管理和指揮，嚴格遵守甲方的各項規章制度，積極作好本職工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方應根據情節輕重，對乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟處分。
六、社會(huì )保險和福利待遇
甲方按國家和省規定為乙方辦理職工意外事故保險，保險費由甲方承擔50%，乙方承擔50%。
七、教育和培訓
1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓。
2、甲方對乙方進(jìn)行培訓后，乙方必須為甲方服務(wù)_______年，否則乙方應支付甲方培訓費_______元。
八、合同終止，變更、解除和續訂
1、本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同都終止執行，如雙方同意續訂，應提前一個(gè)月辦理續訂手續。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。�1）乙方在錄用期內被證明不符合錄用條件的。
�。�2）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的。
�。�3）乙方嚴重失眠，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。�4）乙方被迫追究刑事責任。
�。�5）甲方認為應當解除合同的其它正當情行。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同
�。�1）在試用期內的。
�。�2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。�3）依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應提前30日出面報告甲方
九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項
1、乙方因工負傷，保險賠償后的不足部分（含工資及醫療費等法律規定的所有項目）屬甲方責任的甲方承擔80%，乙方承擔20%。屬于乙方責任的，甲方承擔20%，乙方承擔80%，雙方均負有責任，各自承擔50%，經(jīng)濟補償計算其不超過(guò)一年。本條規定如與本合同其它條款不一致以本約定為準。乙方對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，技術(shù)及資料，營(yíng)銷(xiāo)方式及客戶(hù)信息負有保密義務(wù)，并承諾在雙方合同終止后三年內不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1—5萬(wàn)元。若乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，從事其他工作的`，有義務(wù)和責任向甲方移交所有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問(wèn)題。
十、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行，由有過(guò)錯一方承擔違約責任，如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔法律責任。
十一、特別約定
1、乙方應及時(shí)回收貨款并及時(shí)（3日內）上繳公司財務(wù)，如乙方滯留、挪用貨款，應賠償甲方損失費，賠償額為滯留、挪用貨款的5—10倍，最低不少于2萬(wàn)元并追繳所挪用的貨款，構成犯罪的應移交司法機關(guān)處理。
2、乙方未能收回貨款，需運用法律手段追索時(shí)，乙方不得提取現金，如已領(lǐng)取則如數退還甲方。
3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得對銷(xiāo)售產(chǎn)品隨意降價(jià)，否則乙方自行不足差價(jià)。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷(xiāo)其他廠(chǎng)家的產(chǎn)品，如違反此約定，差旅費自行承擔，并賠償甲方1—5萬(wàn)。
4、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書(shū)轉讓他人，否則乙方應按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬(wàn)元。
5、交通工具的使用約定：
甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺車(chē)輛作為工作車(chē)輛使用，該車(chē)輛所有權為甲方，乙方在駕駛該車(chē)輛期間應遵守國家相關(guān)法律法規。有違章的一律由乙方自行承擔。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔所有后果。車(chē)輛的日常保養及保險等費用由甲方承擔。燃料費用按照適當比例分擔。甲方可以根據工作需要隨時(shí)調配該車(chē)輛的使用
十二、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數與法律、法規、法章、政事有抵觸的，按國家現行有關(guān)規定執行。
十四、本合同自_________年__________月未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同10
電話(huà)：電話(huà)：
地址：家庭住址：
身份證號：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 銷(xiāo)售員 職務(wù)，試用期為 3 個(gè)月，試用期滿(mǎn)后如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期3 年 20xx年 12 月1 日至20xx年 12月 1日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，聘用乙方從事 營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售工作。主要負責 大同地區的銷(xiāo)售 等工作。制定本區域的市場(chǎng)拓展計劃，選擇代理商和煤礦，完成公司下達的銷(xiāo)售計劃;對客戶(hù)進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時(shí)間。
四、乙方工資待遇及考核管理辦法
1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執行
2、連續三個(gè)月未完成基本銷(xiāo)售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對長(cháng)期無(wú)作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調崗或辭退處理。
5、 每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月，即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷(xiāo)售提成部分一個(gè)季度（三個(gè)月）發(fā)放一次。
五、乙方對外活動(dòng)的相關(guān)規定
1、乙方對外活動(dòng)，不得違反甲方的相關(guān)規定，出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為；
2、乙方外作出出現，嚴重損害甲方利益及聲譽(yù)行為的；
3、乙方因酗酒或參與與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)造成人身安全無(wú)保障行為的；
4、如乙方對外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規定處理。
乙方的離職規定
1、甲方對乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規定處理：
1.1.乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶(hù)交接，工作QQ號碼、客戶(hù)信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。
1.2.乙方主動(dòng)提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請。
1.3.甲方在乙方完成（1）工作后，對其工資、提成等應得利益進(jìn)行結算，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。
2、 甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開(kāi)除的，按如下規定處理：
2.1.因乙方有過(guò)失的，應就過(guò)失先承擔賠償責任。
2.2.乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
2.3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，對其底薪、提成等應得利益進(jìn)行按已收回的銷(xiāo)售貨款結算，并將其付給乙方。
六、勞動(dòng)工作紀律
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)工作紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
2、乙方不按照工作程序履行工作手續給甲方造成損失的，根據實(shí)際損失情況由乙方全額承擔經(jīng)濟責任。
3、乙方在供職期間，因個(gè)人私利無(wú)故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
4、飛單
5、多開(kāi)票
6、私自變更經(jīng)銷(xiāo)商
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
4.1.在合同期間，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的；
4.2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
4.3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.4.被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書(shū)面形式通知乙方：
5.1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5.2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5.3.雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、未經(jīng)甲方授權，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔經(jīng)濟及法律責任。甲方商業(yè)機密包含如下；
1.1.客戶(hù)信息：客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、QQ號碼等。
1.2. 產(chǎn)品價(jià)格，運營(yíng)方式。
1.3.管理文件：客戶(hù)合約、經(jīng)營(yíng)政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內部管理文件。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、甲方按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳存的養老保險金、醫療公積金等福利保險金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內，由乙方到當地相關(guān)部門(mén)自行繳納。
十、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。十、乙方有以下情況的，甲方有權不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同
1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷(xiāo)售任務(wù)或者沒(méi)有實(shí)現回款的；
2、乙方連續3天不和甲方保持聯(lián)系的；
3、乙方違反公司制度和違反國家法律的；
4、虛報費用和兼職的；
十一、其他事項
1、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：
4、合同的解釋權歸甲方，
5、如甲方認為自身條件優(yōu)越，可以按本合同的規范重新擬定合同，
6、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保已明白合同條款
7、本合同附件包括：乙方身份證復印件一份、 一寸照片1張。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
授權代表： 手�。�
日期： 日期：
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同11
用人單位(甲方)：
勞動(dòng)者(乙方):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法》)的有關(guān)規定，結合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務(wù)，試用期為 個(gè)月，試用期滿(mǎn)后如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期20xx年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作地點(diǎn)
乙方在甲方任 職務(wù)，工作地點(diǎn)為 。主要負責 等工作。制定本區域的市場(chǎng)拓展計劃，完成公司下達的銷(xiāo)售計劃;對客戶(hù)進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù)，對業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監督與培訓。
第三條 工作時(shí)間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)，甲方應當保證乙方每周至少休息 日。
第四條 勞動(dòng)報酬
底薪加提成工資。每月底薪 元，根據業(yè)務(wù)量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：
1、乙方本人的業(yè)務(wù)
(1)每年業(yè)務(wù)量定為 萬(wàn)方，必須每年完成 萬(wàn)方，這是前提。
(2)每年業(yè)務(wù)量達到 萬(wàn)方，按業(yè)務(wù)量的 %計提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規定時(shí)間內回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。
(3)每年業(yè)務(wù)量未完成 萬(wàn)方?jīng)]有提成。
(4)每年業(yè)務(wù)量超過(guò) 萬(wàn)方后超過(guò) 萬(wàn)方的按
2、公司提供的業(yè)務(wù)
按銷(xiāo)售量 %計提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規定時(shí)間內回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。
3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時(shí)間:
第五條 保密條款
1、協(xié)議所稱(chēng)甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來(lái)所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶(hù)的商業(yè)秘密等。
2、本協(xié)議所指的.商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、交易網(wǎng)絡(luò )、經(jīng)營(yíng)方法、招投標中的標底及標書(shū)內容等信息。
3、對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。
第四條 合同的履行、變更、續訂、解除和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)違反甲方規章制度的;
(2)因失職給甲方造成損害的;
(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的
(4)被依法追究刑事責任的
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同12
合同編號：
聘用方： 簡(jiǎn)稱(chēng)(甲方)
公司地址：
受聘方： 簡(jiǎn)稱(chēng)(乙方)
身份證號碼：
地址：
根據《經(jīng)濟法》、《合同法》及相關(guān)法律法規，本著(zhù)協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿業(yè)務(wù)員。
二、聘用合同期限：
(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為 年期限合同。(試用期為個(gè)月)試用期從年月日起至年月日止。
(二)、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲乙雙方均未有終止本合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(cháng)本合同有效期一年，無(wú)須辦理續約手續，以后期滿(mǎn)類(lèi)推，除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方終止。
三、 雙方責任及義務(wù)：
(一)甲方責任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設計工作。
4、給乙方配備業(yè)務(wù)助理，協(xié)助負責外貿訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗、報關(guān)、售后工作。
5、努力控制、降低經(jīng)營(yíng)成本，確保業(yè)務(wù)利潤最大化。
6、保護乙方客戶(hù)信息，保護乙方應有的利益和權益。
(二)乙方責任與義務(wù)
1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方內部資料信息，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣叁萬(wàn)元違約金。
5、按訂單規定準時(shí)收回貨款。
6、公司提供的設計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶(hù)或借給客戶(hù)
7、招待客戶(hù)費用，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶(hù)訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規定保質(zhì)、保量、準時(shí)完成與客戶(hù)的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，代表個(gè)人更代表公司，對客戶(hù)有禮貌，善待客戶(hù)的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權隨時(shí)取消其合同并有權要求乙方賠償損失人民幣20萬(wàn)元。
五、 合作形式
(一)乙方作為甲方的外貿業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運行模式及要求，在國際市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機構、社會(huì )團體的電源業(yè)務(wù)。
(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：
1、乙方底薪為RMB20xx/月
2、乙方的銷(xiāo)售提成為利潤的.60%
(三)為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方向乙方提供相應的銷(xiāo)售平臺(如阿里巴巴、國內國際展會(huì )、ECVV等)。但提倡風(fēng)險共擔。乙方若達不到甲方規定銷(xiāo)售額，需與甲方共擔費用。
六、 工資、提成發(fā)放日期：
1、工資發(fā)放日期為每月15日支付上個(gè)月的基本工資;
2、提成發(fā)放日期為收到貨款當月支付當筆提成金額的50%，年底支付剩余全額。
七、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后，7天內未能糾正過(guò)失。
2、乙方錯誤地使用不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專(zhuān)有性。
3、終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權追究乙方相關(guān)責任，乙方
每次將賠償人民幣捌萬(wàn)元違約金。
六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序;
八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，叁份合同具有同等法律效力。
甲方簽字(章)：
時(shí)間：年
月日 日期：年 月 乙方簽字：日
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同13
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在臨居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）
簽訂日期： 年 月 日
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同14
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�、搴贤谙�
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1。有固定期限：從____日起至____年____月____日止。
�、嬖囉闷谙�
雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內）：
試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�、逡曳降膷徫唬üしN）為_(kāi)___，職務(wù)為_(kāi)___，從事的工作內容為_(kāi)___。
�、嬉曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)___。
三、工作時(shí)間和休息休假
�、寮�、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
標準工時(shí)制，每天8小時(shí)，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（工作）需要安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。
�、婕追桨匆幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報酬
�、寮滓译p方協(xié)商，確定按計時(shí)工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資____元，試用期滿(mǎn)月正常工作時(shí)間工資定為_(kāi)___元。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標準。
�、婕追焦べY支付周期為_(kāi)___每____月____首____日至____每____月____末____日（工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月），定每月____日為發(fā)薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(cháng)工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規定計發(fā)乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間工資。
�、杓追桨匆幎ńo予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)____間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�、寮滓译p方應依法參加社會(huì )保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應當繳納的各項社會(huì )保險費。
�、嫫渌＠觯篲___按國家相關(guān)規定____。
六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密
�、逡曳皆诤贤趦炔坏脧氖屡c甲方經(jīng)營(yíng)上同或有利益沖突的行業(yè)。
�、嬉曳皆谌温毱陂g或離職之后，都應當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或
私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶(hù)資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構成、運營(yíng)方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。
八、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法
如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者在60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的`法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成____+其它____組成
2、乙方在簽署本合同時(shí)，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時(shí)對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠(chǎng)規處理。
3、本合同的解釋權歸甲方
十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
____有限公司的管理條例、崗位說(shuō)明等所有規章制度。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動(dòng)合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方（蓋章）：____
乙方（簽章）：____
法定代表人（簽章）：
合同簽訂日期：____年____月____日
____合同簽訂日期：____年____月____日
業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同15
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項）
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)、工作職責：
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事產(chǎn)品的銷(xiāo)售及分管區域銷(xiāo)售管理等____工作。
2、乙方的工作地點(diǎn)：____在公司銷(xiāo)售部的管轄下，主管公司燒烤產(chǎn)品銷(xiāo)售，為廣東指定的業(yè)務(wù)員____。
3、按甲方銷(xiāo)售計劃，分區域進(jìn)行市場(chǎng)維護及開(kāi)拓，一方面要對現有客戶(hù)進(jìn)行有效維護，維護主要內容：掌握客戶(hù)的銷(xiāo)售情況、庫存情況、跟蹤客戶(hù)回單、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、分銷(xiāo)客戶(hù)滯銷(xiāo)產(chǎn)品、貸款回收情況。另一方面要積極開(kāi)拓新客戶(hù)。并及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報，由銷(xiāo)售經(jīng)理及公司領(lǐng)導決定是否建立銷(xiāo)售點(diǎn)。
三、____工作時(shí)間和休息休假
1、因乙方系甲方處的業(yè)務(wù)員，故而甲方實(shí)行不定時(shí)工作制即乙方應履行銷(xiāo)售員及區域管理人員的工作義務(wù)，有關(guān)加班加點(diǎn)情況出現都系職責范圍之內。
2、乙方確認完成工作任務(wù)后，可享受法定節假日或經(jīng)甲方安排的休假權利。
四、____勞動(dòng)報酬及考核要求
1、乙方的`工資標準為：月銷(xiāo)售額的3個(gè)點(diǎn)，結算時(shí)間為貨款資金回籠后才可以發(fā)放。
2、業(yè)務(wù)費用報銷(xiāo)標準（乙方回到公司期間不享受150元/天的費用報銷(xiāo)，將由銷(xiāo)售內勤進(jìn)行考核）：住宿費100元/天�；锸逞a助50元/天，實(shí)際支報與完成月銷(xiāo)售任務(wù)掛鉤。長(cháng)途車(chē)票要提供有效車(chē)票后按實(shí)際發(fā)生額報銷(xiāo)（具體根據公司關(guān)于長(cháng)途車(chē)票報銷(xiāo)規定執行）。電話(huà)費報銷(xiāo)也與月銷(xiāo)售任務(wù)掛鉤，即月完成9萬(wàn)元的，電話(huà)費報銷(xiāo)100元/月；月完成9—15萬(wàn)元的可報銷(xiāo)電話(huà)費150元/月，完成15萬(wàn)元以上的，可報銷(xiāo)電話(huà)費上限300元/月（報銷(xiāo)時(shí)須提供有效通訊票據）。
3、物流費用為5元/件，超出部份由客戶(hù)承擔。如乙方對產(chǎn)品進(jìn)行十送一和進(jìn)行推廣活動(dòng)的方案要以書(shū)面形式上報甲方，經(jīng)公司審核批準后方可執行。
4、其它約定：乙方自覺(jué)接受甲方的績(jì)效考核，考核辦法由甲方制定，并已知悉，具體考核由總經(jīng)理或銷(xiāo)售經(jīng)理負責，考核結果在每月工資單中列明或公示于公司。
五、社會(huì )保險及個(gè)人所得稅
1、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部份以及甲方負責的部份都由甲方代繳代扣，具體按照第四條第1款執行。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關(guān)規定執行；
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規定執行；
4、甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其它福利待遇；
5、乙應繳納的個(gè)人所得稅由甲方負責代繳代扣。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防治措施。對工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果等，甲方應向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方的工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定進(jìn)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)中第九項中約定。
2、本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。
九、當事人約定的其它事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內容：
1、甲方已告知乙方有關(guān)公司的管理規章制度內容及業(yè)務(wù)員的考核制度且已公示；
2、乙遵守甲方的規章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度并自覺(jué)接受甲方的考核；
3、有關(guān)具體的考核規定、業(yè)績(jì)評定等具體事項由甲方的員工管理制度中制定，且乙已經(jīng)認可的；
4、在特殊情況下，如乙方嚴重違反甲方有關(guān)員工管理規章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度的，甲方即可單方面解除勞動(dòng)合同；
5、如乙方多次違反甲方的管理制度，甲方與要解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的，要提前一個(gè)通知乙方，辦理移交手續后，按甲方管理制度規定支付乙方的工資；如乙方要解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，要提前一個(gè)月通知甲方，因屬乙方違約，乙方將認可此前甲方為乙支付的報酬為全部結清。
6、中途離職，必須對清客戶(hù)賬目，同時(shí)放棄以后的銷(xiāo)售獎金。
7、乙方在辦理好相關(guān)辭職手續，及時(shí)做好財務(wù)欠款、賬款后允許辭職的，可以發(fā)放所欠工資獎金。因違紀、違法或因違反甲方管理制度而被甲方開(kāi)除的將不再發(fā)放提成。
8、未盡事項雙方另行補充。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按有關(guān)規定執行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
簽字日期：____年____月____日____
簽字日期：____年____月____日
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