定期合同匯總10篇
隨著(zhù)法律知識的普及，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的定期合同10篇，歡迎大家分享。
定期合同 篇1
一、怎么簽訂固定期限勞動(dòng)合同
用人單位違反本法規定不與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的`期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
用人單位違反本法規定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔�；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
二、沒(méi)勞動(dòng)合同舉證注意什么
在和用人單位交涉離職過(guò)程中，進(jìn)行一下錄音，以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實(shí)。我們辦理的許多案子，就利用這種證據達到了勝訴的目的。
為了達到索賠成功，只證明了雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系還遠遠不夠，還要證明勞動(dòng)者的工資，工作年限等等，這些都需要綜合考慮，統籌安排，細心工作。
勞動(dòng)爭議律師需要提醒的是在以上的證據具備的情況下，有的時(shí)候還不能說(shuō)就一定會(huì )被仲裁委所采納，還要結合對方提交的證據，利用證據規則，和訴訟技巧來(lái)達到自己的主張被法院或仲裁委所采納。
定期合同 篇2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一 勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營(yíng)地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱(chēng)_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶(hù)口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)
二 勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。
三 工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________
第六條 乙方工作應達到_________標準。
四 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_________
五 勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或按_________執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)________元或按_________執行。
六 社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九 當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________
十 勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的'附件如下：_________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：_________年___月___日
附件
勞動(dòng)合同續訂書(shū)
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)________年___月___日，續訂合同_________終止。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
_________年___月___日
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)________年___月___日，續訂合同_________終止。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
_________年___月___日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
_________年___月___日
使用說(shuō)明
一 本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二 用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三 經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。
四 當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五 本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
定期合同 篇3
編號：_______
甲方：________________________
乙方：________________________
簽訂日期：_____年_____月____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________________
注冊地址：_________________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址：_________________________________________________
第二條 乙方
性別：_____________________________________________________
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))：_________________________________
居民身份證號碼：___________________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)：_____________________________________
證件號碼：_________________________________________________
在甲方工作起始時(shí)間：____________年____________月_________日
家庭住址：______________________郵政編碼：_________________
在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________
戶(hù)口所在地：_______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________。
第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行____________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____。
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有________________________________________________________。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)______元或按_____________執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________元。
甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)______元或按_______執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按________________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的'待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：________ 乙方(簽字或蓋章)：______________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章)：________
簽訂日期：________________年________________月__________日
定期合同 篇4
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方：北京優(yōu)達物流有限公司
法定代表人：徐靜
注冊地址：北京市朝陽(yáng)區曙光西里甲5號鳳凰城A1座3004室
第二條乙方：性別
身份證號碼：家庭住址：在京居住地址：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同于年月日生效。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第五條乙方工作職責為：
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日為。
第七條甲方對乙方實(shí)行的休假制度將按照國家規定
五、勞動(dòng)報酬
第八條甲方每月月底最后一個(gè)工作日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
六、社會(huì )保險及其他福利待遇
第九條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十三條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的`規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十四條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，簡(jiǎn)歷安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十七條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十八條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接，應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接想勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十一條本合同的附件為效力。
第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：北京優(yōu)達物流有限公司乙方：本人已細閱及完全明白本合同意
思并愿意接受其約束
法定代表人或委托人：
日期：日期：
乙方簽字：
定期合同 篇5
鄭先生咨詢(xún)：
我在現公司從事管理工作已經(jīng)兩年多了，所續簽的第二份勞動(dòng)合同的期滿(mǎn)日是20xx年10月31日，第三次簽勞動(dòng)合同。我身體健康，工作成績(jì)突出，公司給予的待遇也很好，因此在合同到期時(shí)想與公司續簽合同。朋友跟我說(shuō)，新《勞動(dòng)法》規定，連續訂立兩次固定期限勞動(dòng)節合同后，可以跟單位簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。所以我想咨詢(xún)一下：
一、《勞動(dòng)法》對簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件是如何規定的？
二、《勞動(dòng)合同法》對此是如何規定的？
三、屆時(shí)再簽新合同的話(huà)，我可否要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
四、簽證無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后，是不是可以一直在這個(gè)
單位工作到退休了？
律師解答：
一、《勞動(dòng)法》第20條規定：“勞動(dòng)者在同一用人單位連續工作滿(mǎn)十年以上，當事人雙方同意延續勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應當訂立無(wú)固定期限的.勞動(dòng)合同�！蹦泔@然不符合在該公司“連續工作滿(mǎn)十年以上”這個(gè)條件。
二、《勞動(dòng)合同法》則擴展了簽訂無(wú)固定期限合同的條件。該法第14條第2款規定：有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年的；（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和第40條第1項、第2項規定的解除合同之情形，續訂勞動(dòng)合同的。
三、乍一看，你的情況似乎符合上述第3項之規定，但實(shí)際上是不行的，因為目前適用該項規定有個(gè)合同簽訂“次數”的起算點(diǎn)問(wèn)題�！秳趧�(dòng)合同法》第91條第1款規定：“本法第14條第2款第3項規定連續訂立固定期限勞動(dòng)的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計算�！庇捎谠摲ㄗ�20xx年1月1日起實(shí)施，所以關(guān)于“連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同”的次數應當自20xx年1月1日后開(kāi)始計算。就你的情況而言，你之前的兩份合同是在20xx年1月1日之前簽訂的，不能算“連續訂立二次固定期限合同”，因此你在第二份合同期滿(mǎn)時(shí)想要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是缺乏法律依據的，即使提出了要求，單位也可以拒絕。
四、另外應當說(shuō)明的是，簽訂了無(wú)固定期限合同，并不意味著(zhù)勞動(dòng)關(guān)系可存續至退休。實(shí)踐中，不少人認為簽訂了無(wú)固定期限合同，就等于有了“鐵飯碗”。其實(shí)不然，無(wú)固定期限合同只是“無(wú)確定終止時(shí)間”的勞動(dòng)合同，并非“終身合同”。因為它有法定的解除、終止條件。只要出現《勞動(dòng)合同法》第39、40、41條所規定的可以解除勞動(dòng)合同的情況，如勞動(dòng)者違反規章制度，嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損失的等等，用人單位可以解除無(wú)固定期限合同。
五、以上建議，供你參考。
定期合同 篇6
保險合同構成
第一條 本保險合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同)由保險單及其所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關(guān)的投保單、復效申請書(shū)、健康聲明書(shū)、體檢報告書(shū)及其他約定書(shū)共同構成。
保險責任的開(kāi)始及繳付保險費
第二條 _________保險有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本公司)對本合同應負的責任，自投保人繳付第一期保險費且本公司同意承保而簽發(fā)保險單時(shí)開(kāi)始。除另有約定外，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。本公司同意承保且收取第一期保險費時(shí)，應簽發(fā)保險單作為承保的憑證。
合同撤銷(xiāo)權
第三條 投保人于收到保險單之日起十日內可親自或以郵寄方式書(shū)面連同保險單向本公司申請撤銷(xiāo)本合同。合同撤銷(xiāo)的效力，自投保人寄出郵戳次日零時(shí)起或親自送達時(shí)起生效。合同撤銷(xiāo)后發(fā)生的保險事故，本公司不負保險責任;但合同撤銷(xiāo)前若發(fā)生保險事故，則本公司仍依本合同的規定負保險責任，但合同不得撤銷(xiāo)。本公司于收到合同撤銷(xiāo)申請時(shí)，收回保險單，并無(wú)息退還投保人所繳付的保險費。
第二期及第二期以后保險費的繳付，寬限期間及合同效力的中止。
第四條 第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載繳付方法及日期，向本公司繳付并索取憑證妥為保存。如本公司派員前往收取時(shí)，應向該收費員繳付并索取證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未繳付時(shí)，自保險單所載繳付日期的次日起六十日為寬限期間;逾寬限期間仍未繳付且無(wú)保險費墊交的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內發(fā)生保險事故，本公司仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠繳的保險費及利息。
保險費的墊交
第五條 第二期及第二期以后的分期保險費超過(guò)寬限期間仍未繳付，而本保險單當時(shí)的現金價(jià)值足以墊交保險費及利息時(shí)，除投保人事前另以書(shū)面作反對聲明外，本公司自動(dòng)墊交其應繳保險費及利息，使合同繼續有效。如發(fā)生保險事故，本公司應從給付保險金中扣除本公司墊交的保險費及利息。本保險單當時(shí)的現金價(jià)值不足以墊交一期保險費及利息時(shí)，本公司退還現金價(jià)值，本合同效力即行中止。
合同效力的恢復
第六條 本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起兩年內，填妥復效申請書(shū)及被保險人健康聲明書(shū)申請復效。前項復效申請，經(jīng)本公司同意并投保人繳清欠繳的保險費及利息后，自次日起，本合同效力恢復。
保險責任
第七條 在本合同有效期內，被保險人于本合同生效或復效之日起一百八十日以后初次發(fā)生、并經(jīng)本公司指定或認可的醫療機構確診患重大疾病時(shí)，本公司按保險單所載保險金額給付重大疾病保險金，本合同效力即行終止。
第八條 在本合同有效期內，被保險人(一)因意外傷害而身故，或(二)于本合同生效或復效之日起一百八十日以后因疾病而身故時(shí)，本公司按保險單所載保險金額給付身故保險金，本合同效力即行終止。
第九條 在本合同有效期內，被保險人(一)因意外傷害而致身體高度殘疾，或(二)于本合同生效或復效之日起一百八十日以后因疾病而致身體高度殘疾時(shí)，本公司按保險單所載保險金額給付身體高度殘疾保險金，本合同效力即行終止。
第十條 在本合同有效期內，被保險人生存至七十周歲的生效對應日，本公司按所交付的`保險費(不計利息)給付滿(mǎn)期保險金，本合同效力即行終止。
責任免除
第十一條 被保險人因下列情事之一而患重大疾病，身故或身體高度殘疾時(shí)，本公司不負保險責任：
一、投保人的故意行為;
二、受益人的故意行為;
三、在合同訂立或復效之日起二年內或故意自傷身體;
四、故意犯罪、吸毒、毆斗、酒醉;
五、戰爭、軍事行動(dòng)或動(dòng)亂;
六、罹患獲得性免疫缺陷綜合癥(艾滋病)、性病、先天性疾病或遺傳性疾病;
七、核爆炸、核輻射或核污染;
八、無(wú)駕駛執照、酒后駕駛;
九、被保險人于本合同生效或復效之日起一百八十日以?xún)然贾卮蠹膊 ?/p>
發(fā)生第一款情形時(shí)，本公司向其他享有權利的受益人退還保險單現金價(jià)值;發(fā)生第九款情事時(shí)，本公司向投保人退還保險費;發(fā)生其他各款情形時(shí)，本公司向投保人退還保險單現金價(jià)值。
本公司退還保險單現金價(jià)值或保險費后，本合同效力即行終止。
身體高度殘疾鑒定
第十二條 被保險人因意外傷害或疾病而致身體高度殘疾，應在治療結束后，由本公司指定或認可的醫療機構進(jìn)行鑒定。如果自被保險人遭受意外傷害或罹患疾病之日起一百八十日內治療仍未結束，按第一百八十日的身體情況進(jìn)行鑒定。
保險事故的通知與保險金的申請時(shí)間
第十三條 在本合同有效期內，投保人、被保險人或受益人應于知悉被保險人身故或發(fā)生其他保險事故之日起七日內以書(shū)面通知本公司，并應于被保險人發(fā)生保險事故后三十日內向本公司申請給付保險金，否則投保人、被保險人或受益人應負擔由于通知遲緩致使本公司增加的查勘、調查費用。
保險金的申請與給付手續
第十四條 被保險人申請領(lǐng)取重大疾病保險金時(shí)，應出具下列文件：
一、保險單及保險金申請書(shū);
二、最近一次保險費的繳費憑證;
三、被保險人的戶(hù)籍證明與身份證件;
四、附有本公司指定或認可的醫療機構出具的病理顯微鏡檢查、血液檢驗及其他科學(xué)方法檢驗報告的疾病診斷證明書(shū)。
第十五條 受益人申請領(lǐng)取身故保險金時(shí)，應出具下列文件：
一、公安部門(mén)或縣級以上(含縣級)醫院出具的被保險人死亡證明書(shū);
二、保險單及保險金申請書(shū);
三、最近一次保險費的繳費憑證;
四、被保險人的戶(hù)籍注銷(xiāo)證明;
五、受益人的戶(hù)籍證明與身份證件。
第十六條 被保險人申請領(lǐng)取身體高度殘疾保險金時(shí)，應出具下列文件：
一、本公司指定或認可的醫療機構出具的被保險人身體高度殘疾鑒定書(shū);
二、保險單及保險金申請書(shū);
三、最近一次保險費的繳費憑證;
四、被保險人的戶(hù)籍證明與身份證件。
第十七條 被保險人申請領(lǐng)取滿(mǎn)期保險金時(shí)，應出具下列文件：
一、保險單及保險金申請書(shū);
二、最近一次保險費的繳費憑證;
三、被保險人的戶(hù)籍證明與身份證件。
合同的解除
第十八條 投保人或被保險人在訂立本合同或申請復效時(shí)，對本公司的書(shū)面詢(xún)問(wèn)應據實(shí)告知，如故意隱瞞事實(shí)，不履行如實(shí)告知義務(wù)，或因過(guò)失未履行如實(shí)告知義務(wù)，足以影響本公司決定是否同意承�；蛘咛岣弑ｋU費率的，本公司有權解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發(fā)生的保險事故，本公司不負保險責任。本公司通知解除本合同時(shí)，如投保人死亡、居住所不明，或其他原因，通知不能送達時(shí)，本公司將該項通知送達受益人。
第十九條 投保人解除本合同時(shí)，本公司應于接到通知后三十日內退還本保險單的現金價(jià)值。投保人解除本合同時(shí)，應出具下列文件：
一、保險單及解除合同申請書(shū);
二、最近一次保險費的繳費憑證;
三、投保人的戶(hù)籍證明與身份證件。
年齡的計算及錯誤的處理
第二十條 被保險人的投保年齡以周歲計算。投保人在申請投保時(shí)，應將被保險人的真實(shí)年齡及性別在投保單上填明。如果發(fā)生錯誤應依照下列規定辦理：
一、投保人申報的被保險人年齡不真實(shí)，并且其真實(shí)年齡不符合本合同約定的年齡限制的，本公司可以解除本合同，并在扣除手續費后向投保人退還保險費，但是自本合同生效之日起逾二年的除外。
二、投保人申報的被保險人年齡或性別不真實(shí)，致使投保人實(shí)付保險費少于應付保險費的，本公司在給付保險金時(shí)按照實(shí)付保險費與應付保險費的比例支付。
三、投保人申報的被保險人年齡或性別不真實(shí)，致使投保人實(shí)付保險費多于應付保險費的，本公司將多收的保險費無(wú)息退還投保人。
合同內容的變更
第二十一條 投保人在本合同有效期內，可申請減少保險金額，但是減額后的保險金額不得低于最低承保金額，其減少部分視為解除合同。
受益人的指定及變更
第二十二條 被保險人或投保人可以指定被保險人身故保險金的受益人，但投保人指定受益人時(shí)須征得被保險人同意。在本合同有效期內，投保人可以書(shū)面通知本公司變更被保險人身故保險金的受益人，并將本保險單與被保險人的同意書(shū)送交本公司批注。前項變更，如發(fā)生法律上的糾紛，本公司不負責任。重大疾病保險金、身體高度殘疾保險金、滿(mǎn)期保險金的受益人為被保險人本人，本公司不受理其他指定或變更。
第二十三條 被保險人身故后，遇有下列情形之一的，身故保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由本公司向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù)：
一、沒(méi)有指定受益人的;
二、受益人先于被保險人死亡，沒(méi)有其他受益人的;
三、受益人放棄受益權或依法喪失受益權，沒(méi)有其他受益人的。
變更地址
第二十四條 投保人的地址有變更時(shí)，應及時(shí)以書(shū)面通知本公司。投保人不做前項通知時(shí)，本公司按所知最后地址發(fā)送的通知，視為已送達投保人。
索賠時(shí)效
第二十五條 本合同的受益人對本公司請求給付保險金的權利，自其知道保險事故發(fā)生之日起五年不行使而消滅。
批注
第二十六條 本合同內容的變更或記載事項的增刪，非經(jīng)投保人書(shū)面申請及本公司在保險單上批注，不生效力。
合同糾紛
第二十七條 本合同發(fā)生爭議且協(xié)商無(wú)效時(shí)，可通過(guò)仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。
釋義
第二十八條 本條款所述“重大疾病”，是指符合下列定義的疾�。�
一、心臟病(心肌梗塞)：指因冠狀動(dòng)脈阻塞而導致部分心肌壞死，其診斷必須同時(shí)具備下列三條件：但心絞痛不在本合同的保障范圍之內。
1.新近顯示心肌梗塞變異的心電圖。
2.血液內心臟酶素含量異常增加。
3.典型的胸痛病狀。
二、冠狀動(dòng)脈旁路手術(shù)：指為治療冠狀動(dòng)脈疾病的血管旁路手術(shù)，須經(jīng)心臟內科心導管檢查，患者有持續性心肌缺氧造成心絞痛并證實(shí)冠狀動(dòng)脈有狹窄或阻塞情形，必須接受冠狀動(dòng)脈旁路手術(shù)。其他手術(shù)不包括在內。
三、腦中風(fēng)：指因腦血管的突發(fā)病變導致腦血管出血，栓塞，梗塞致永久性神經(jīng)機能障礙者。所謂永久性神經(jīng)機能障礙，是指事故發(fā)生六個(gè)月后，經(jīng)腦神經(jīng)專(zhuān)科醫生認定仍遺留下列殘障之一者：
1.植物人狀態(tài)。
2.一肢以上機能完全喪失。
3.兩肢以上運動(dòng)或感覺(jué)障礙而無(wú)法自理日常生活者。所謂無(wú)法自理日常生活，是指食物攝取、大小便始末、穿脫衣服、起居、步行、人浴等，皆不能自己為之，經(jīng)常需要他人加以扶助之狀態(tài)。
4.喪失言語(yǔ)或咀嚼機能。言語(yǔ)機能的喪失是指因腦部言語(yǔ)中樞神經(jīng)的損傷而患失語(yǔ)癥。咀嚼機能的喪失是指由于牙齒以外的原因所引起的機能障礙，以致不能做咀嚼運動(dòng)，除流質(zhì)食物以外不能攝取食物之狀態(tài)。
四、慢性腎衰竭(尿毒癥)：指兩個(gè)腎臟慢性且不可復原的衰竭而必須接受定期透析治療。
五、癌癥：指組織細胞異常增生且有轉移特性的惡性腫瘤或惡性白血球過(guò)多癥，經(jīng)病理檢驗確定符合國家衛生部‘國際疾病傷害及死因分類(lèi)標準’歸屬于惡性腫瘤的疾病，但下述除外：
1.第一期何杰金氏病。
2.慢性淋巴性白血病。
3.原位癌癥。
4.惡性黑色素瘤以外的皮膚癌。
六、癱瘓：指肢體機能永久完全喪失，包括兩上肢、或兩下肢、或一上肢;及一下肢，各有三大關(guān)節中的兩關(guān)節以上機能永久完全喪失。所謂機能永久完全喪失，指經(jīng)六個(gè)月以后其機能仍完全喪失。關(guān)節機能的機能喪失指永久完全僵硬或關(guān)節不能隨意識活動(dòng)超過(guò)六個(gè)月以上。上肢三大關(guān)節包括肩、肘、腕關(guān)節，下肢三大關(guān)節包括股、膝、踝關(guān)節。
七、重大器官移植手術(shù)：指接受心臟、肺臟、肝臟、胰臟、腎臟及骨髓移植。
八、嚴重燒傷：指全身皮膚20%以上受到第三度燒傷。但若燒傷是被保險人自發(fā)性或蓄意行為所致，不論當時(shí)清醒與否，皆不在本合同的保障范圍之內。
九、暴發(fā)性肝炎：指肝炎病毒感染而導致大部分的肝臟壞死并失去功能，其診斷必須同時(shí)具備下列條件：
1.肝臟急劇縮小;
2.肝細胞嚴重損壞;
3.肝功能急劇退化;
4.肝門(mén)腦病。
十、主動(dòng)脈手術(shù)：指接受胸、腹主動(dòng)脈手術(shù)，矯正狹窄，分割或切除主動(dòng)脈瘤。但胸或腹主動(dòng)脈的分支除外。
第二十九條 本條款所述“意外傷害”是指外來(lái)的、突然的，非本意的使被保險人身體受到劇烈傷害的客觀(guān)事件。
第三十條 本條款所述“身體高度殘疾”是指下列情事之一：
一、雙目失明;
1.視力的測定，依據國際視力表兩眼分別依矯正視力測定。
2.失明指視力永久在國際視力表0.02以下。
二、言語(yǔ)或咀嚼機能完全永久喪失(下列情形之一);
1.指構成語(yǔ)言的口唇音、齒舌音、口蓋音、喉頭音等四種語(yǔ)言能力中，有三種以上(含三種)喪失不能發(fā)出。
2.聲帶全部剔除。
3.因腦部言語(yǔ)中樞神經(jīng)的損傷而患失語(yǔ)癥。
4.咀嚼機能的喪失指由于牙齒以外的原因所引起的機能障礙，以致不能做咀嚼運動(dòng)，除流質(zhì)食物外不能攝取食物的狀態(tài)。
三、中樞神經(jīng)或胸、腹部臟器極度障害，終身不能從事任何工作，為維護生命必要的日常生活活動(dòng)，全需他人扶助;(為維持生命必要的日常生活活動(dòng)，全需他人扶助者指食物攝取、大小便始末、穿脫衣服、起居、步行、人浴等，都不能自己完成，經(jīng)常需要他人扶助的狀態(tài)。)
四、兩手腕關(guān)節喪失或兩足踝關(guān)節喪失;
五、一手腕關(guān)節及一足踝關(guān)節喪失;
六、一目失明及一手腕關(guān)節喪失或一目失明及一足踝關(guān)節喪失;
七、四肢機能完全永久喪失。所謂機能永久完全喪失指經(jīng)一百八十日后其機能仍完全喪失而言。
定期合同 篇7
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適用范圍主要包括以下兩點(diǎn)：
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
(二)在法律規定的`情形出現時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續訂勞動(dòng)合同的，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。法律規定情形如下：
(1)、勞動(dòng)者已在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的
(2)、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的。在推行勞動(dòng)合同制度前，或是在國有企業(yè)進(jìn)行改制前，用人單位的有些職工已經(jīng)在本單位工作了很長(cháng)時(shí)間。
(3)、連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
定期合同 篇8
自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
一、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的幾種情形
約定情形：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
法定情形：下列情形，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年;對應前款：勞動(dòng)者提出或同意續訂時(shí)，就應當訂立無(wú)固定期限合同。
2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該單位連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的;
用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度主要針對事業(yè)單位改制，對應前款的訂立;國有企業(yè)改制，對應前款的重新訂立
前款：訂立或重新訂立時(shí)，應當訂立無(wú)固定期限合同。
3、連續訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和40條第一項、第二項規定情形，續訂勞動(dòng)合同的。對應前款：勞動(dòng)者提出或同意續訂時(shí)，就應當訂立無(wú)固定期限合同。
第二個(gè)合同期滿(mǎn)，就滿(mǎn)足了連續訂立2次固定期限勞動(dòng)合同的法定情形，只要勞動(dòng)者提出續訂，用人單位只能訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
換言之，只要進(jìn)入了第二個(gè)合同期，除非勞動(dòng)者放棄，必然會(huì )導致訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這樣規定的目的，是為了遏制勞動(dòng)合同短期化，提高就業(yè)的質(zhì)量和穩定性。
因此，在訂立第一次合同時(shí)，用人單位不能以一年為最佳選擇，除非你一年換一批人;職工中勞動(dòng)合同到期時(shí)段應當拉開(kāi)距離。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不是鐵合同：出現了法定情形，仍然可以依法解除合同;進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，只規定優(yōu)先留用;放寬了經(jīng)濟性裁員的`條件。
這些規定的目的除了提高就業(yè)的穩定性外，還考慮了市場(chǎng)經(jīng)濟下企業(yè)對勞動(dòng)力既要保持相對穩定、又要合理流動(dòng)的需求。
3種情形已經(jīng)邏輯地包含了原《勞動(dòng)法》訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。因此，原《勞動(dòng)法》規定訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，不作為一種情形羅列。
定期合同 篇9
甲方：
乙方：
1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì )研究，聘用乙方作為我單位病房護士�，F擬定以下合同，望雙方共同執行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關(guān)規 定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天數的比例扣發(fā)。如事假連續超過(guò)三個(gè)月，病假連續超過(guò)半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發(fā)給職工的'福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發(fā)給加班費。
1
1、乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發(fā)給在職職工績(jì)效獎金的80%.合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規定計算購買(mǎi)養老保險和失業(yè)保險的費用，如數加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買(mǎi)。
1
2、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
1
3、本合同一式兩份，有效期________年。簽字之日起執行。
甲方：
乙方：________年____月____日：
定期合同 篇10
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：____年___月___日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人________
注冊地址_____________________
經(jīng)營(yíng)地址_____________________
第二條乙方______性別___
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))______
居民身份證號碼___________________
或者其他有效證件名稱(chēng)_____證件號碼________
在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日
家庭住址________________郵政編碼________
在京居住地址______________郵政編碼_____
戶(hù)口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同�！締挝粺o(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本】單位無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本。
本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________
___________崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)__________
第六條乙方工作應達到________ ____________________________
____________________________________________________________
___________標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行______工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實(shí)行的.休假制度有________________________
__________________________
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___
_____元或按_________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。
甲乙雙方對工資的其他約定_______________
___________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)__元或按__________________
______________________________________________執行。
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