【推薦】單位合同合集7篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的單位合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位合同 篇1
甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：
名稱(chēng)： 姓名：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
從______年____月____日起______年____月____日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位__________________。
(二)甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的`工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
標準工時(shí)制：即每日工作8小時(shí)。
(二)甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特
殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲、乙雙方根據本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為_(kāi)_____元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。
(二)甲方每月__________日發(fā)放_________(當月/上月)貨幣________。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解;調解無(wú)效，可在法定仲裁時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
六、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇2
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�，解除勞動(dòng)合同條件。
案例
小劉于20xx年11月進(jìn)入某電器公司擔任研發(fā)部經(jīng)理，月薪8000元，并簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定：“勞動(dòng)者如違反公司規章制度，公司可以解除勞動(dòng)合同�！�
20xx年6月，公司通過(guò)內部網(wǎng)絡(luò )監控發(fā)現小劉長(cháng)時(shí)間在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股，即與小劉談話(huà)要求其改正。但在其后的監控中證實(shí)，小劉并無(wú)改觀(guān)。遂以小劉上班時(shí)上網(wǎng)炒股違反公司規章制度為由，通知小劉解除勞動(dòng)合同。
小劉不服，認為雖然《員工手冊》上有不準上網(wǎng)炒股的規定，但公司據此而解除勞動(dòng)合同不符合法律規定，遂向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提請仲裁，要求與公司恢復勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )依法予以受理。
公司認為，小劉作為研發(fā)部經(jīng)理，肩負著(zhù)管理和研發(fā)的重任，但卻整天關(guān)在自己的辦公室里上網(wǎng)炒股，嚴重影響了公司的研發(fā)進(jìn)度，使得預定的研發(fā)目標不能完成。根據《員工手冊》第二十條規定，員工不得在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股，故小劉違反了公司的規章制度，公司有權隨時(shí)解除與小劉的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)仲裁庭審理后認為，該公司《員工手冊》上雖有不準上網(wǎng)炒股的規定，但小劉上網(wǎng)炒股并未達到“嚴重違反”規章制度，也未給單位利益造成“重大損害”，公司不能以小劉違反公司規章制度為由隨意解除勞動(dòng)合同，故支持了小劉的請求，合同范本《解除勞動(dòng)合同條件》。
條款釋義
A 即時(shí)解除勞動(dòng)合同必須具備法定條件
新的《勞動(dòng)合同法》強調勞動(dòng)合同的解除必須具備法定的條件，本條突出體現了這一點(diǎn)。勞動(dòng)合同的即時(shí)解除將對勞動(dòng)者的生活造成直接的影響，同時(shí)由于其往往帶有一定的處罰性，還有可能影響到勞動(dòng)者日后的職業(yè)發(fā)展，故法律作了嚴格的規定。用人單位如要即時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，僅限于本條的六種情形。
用人單位在操作中，必須嚴格執行本條的內容。以上述案例為例，勞動(dòng)者小劉確實(shí)違反了公司的規章制度，但并沒(méi)有達到法定的要求——“嚴重違反規章制度”，故而公司最終敗訴。根據本條的規定，也就是《勞動(dòng)法》第二十五條的規定勞動(dòng)者“嚴重違反”勞動(dòng)紀律或者用人單位的規章制度，或“嚴重”失職對用人單位利益造成“重大損害”的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。而對“嚴重違反”或“重大損害”，必須有規章制度的明確規定或根據具體情況作出判斷，考慮單位的整體利益是否受到損害、勞動(dòng)者違紀情節惡劣程度等，單位在此方面負有舉證責任。
所謂嚴重違反用人單位的規章制度，必須首先在規章制度中對嚴重違紀和失職行為有詳細規定，并且符合《勞動(dòng)合同法》第四條關(guān)于規章制度制訂的.規定。其次，勞動(dòng)者的嚴重違紀行為與規章制度的規定相吻合，并且有當時(shí)違紀、失職行為的相關(guān)證據。再次，嚴重違紀、失職行為對單位造成了“重大損失”，這種損失不僅僅是推測，而必須有證據。最后，用人單位對勞動(dòng)者的違紀處理，必須符合規定的程序，也要有相應證據。
本條在《勞動(dòng)法》的基礎上又增加了“勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的”。本條在具體的操作層面用人單位尤要謹慎，首先用人單位要知曉勞動(dòng)者存在兼職行為；其次，勞動(dòng)者的兼職要對本單位工作造成嚴重影響，注意必須是嚴重影響；再次，如不構成嚴重影響的，經(jīng)用人單位提出后，拒不改正的，才可解除勞動(dòng)合同。
B 用人單位負有舉證責任
需要強調的是，用人單位如果要實(shí)行本條的話(huà)必須有充分的證據。
如用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，必須能證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，這種證明應當有相應的物證。而用人單位對勞動(dòng)者的錄用條件也必須事先明示，即在錄用時(shí)已經(jīng)告知給了勞動(dòng)者。且解除必須在試用期內，試用期滿(mǎn)后該條就不能再適用該項了。
任何單位若要以本條為由對職工實(shí)施解除勞動(dòng)合同，都必須要有確鑿的事實(shí)和依據，不是單憑想當然“認為”就可以的，尤其是打起官司來(lái)，單位更必須就自己的決定提供充分的證據。否則，敗訴是肯定的。
根據相關(guān)證據規則和最高法院司法解釋以及于5月1日開(kāi)始實(shí)行的《調解仲裁法》的規定，用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報酬、計算勞動(dòng)者工作年限等決定發(fā)生爭議的，由用人單位負舉證責任。如單位舉證不能，就要承擔敗訴后果。
單位合同 篇3
出租方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 身份證號：
承租方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 身份證號：
出租方愿意將產(chǎn)權屬于自己的房屋出租給承租方。雙方根據國家 相關(guān)法律法規經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，詳細情況如下：
一、 房屋座落地址：
二、 租期限為3年，租期自 年 月 日起至年 月 日止，在租賃到期之后，承租方在同等條件下有續租優(yōu)先權，房屋租金隨市場(chǎng)行情而定。
三、 租金和租金交納期限：每月租金為人民幣 元整，付款方式為季度支付，房屋租賃押金為 元整，承租方必須按約定向出租方繳納租金，租金提前一個(gè)月繳納，無(wú)故逾期繳納租金，出租方有權向承租方每天按實(shí)欠租金的1%加收滯納金，每年房租上漲10%。
四、 在合同期內，如果承租方經(jīng)營(yíng)有困難，承租方有權轉租裝修材料經(jīng)營(yíng)權，轉讓后仍為裝修材料經(jīng)營(yíng)店，經(jīng)出租方同意方可轉讓?zhuān)鲎夥街匦潞炗喿庥煤贤?/p>
五、 如有一方違約，對方應付另一方違約金。
六、 承租方的.裝修及修繕，出租方概不負責，如果承租方不再使用出租店面，承租方不得破壞已裝修部分及房屋結構。
七、 水電費由承租方自行繳納，以上合同雙方共同遵守。
八、 本合同一式兩份，簽字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位合同 篇4
出租人(甲方)：_____________________ 承租人(乙方)：_______________________
依據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就宿舍租賃的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
第一條 宿舍基本情況
(一)宿舍坐落于廊坊市___________區(縣) ，建筑面積___________平方米。
(二)宿舍權屬狀況：甲方持有 (□宿舍所有權證/□宿舍買(mǎi)賣(mài)合同/ □其他宿舍來(lái)源證明文件)，宿舍所有權證書(shū)編號：___________ 或宿舍來(lái)源證明名稱(chēng)： ，宿舍所有權人(公有住房承租人、購房人)姓名或名稱(chēng)：___________ ，宿舍(□是 / □否) 已設定了抵押。
第二條 宿舍租賃情況及登記備案
(一)租賃用途：__________ ;如租賃用途為居住的，居住人數為：__________ ，最多不超過(guò)_______人。
(二)甲方應按相關(guān)規定辦理宿舍出租登記備案等手續。
第三條 租賃期限
(一)宿舍租賃期自 年 月 日至 年 月 日，共計 年 個(gè)月。甲方應于 年 月 日前將宿舍按約定條件交付給乙方�！端奚峤桓钋鍐巍�(見(jiàn)附件一)經(jīng)甲乙雙方交驗簽字蓋章并移交房門(mén)鑰匙及 后視為交付完成。
(二)租賃期滿(mǎn)或合同解除后，甲方有權收回宿舍，乙方應返還宿舍及其附屬物品、設備設施。甲乙雙方應于租賃期滿(mǎn)或合同解除后 日內對宿舍和附屬物品、設備設施及水電使用等情況進(jìn)行驗收，結清各自應當承擔的費用。乙方繼續承租的，應提前_______日向甲方提出(□書(shū)面 / □口頭)續租要求,協(xié)商一致后雙方重新簽訂宿舍租賃合同。
第四條 租金及押金
(一)租金標準及支付方式： _______元/(□月/ □季/ □半年/ □年)，租金總計：________人民幣 元整(： )。支付方式：(□現金/□轉賬支票/□銀行匯款)，租金支付日期: __________。
(二)押金：人民幣_________元整 (： ) 租賃期滿(mǎn)或合同解除后，宿舍租賃押金除抵扣應由乙方承擔的費用、租金，以及乙方應當承擔的違約賠償責任外，剩余部分應于租賃期滿(mǎn)或合同解除后 日內(□含利息/□無(wú)息)如數返還給乙方。
第五條 其他相關(guān)費用的承擔方式
租賃期內的下列費用中， 由甲方承擔_____， 由乙方承擔_____：(1)水費(2)電費(3)電話(huà)費(4)電視收視費(5)供暖費(6)燃氣費(7)物業(yè)管理費(8)宿舍租賃稅費(9)衛生(垃圾)費(10)上網(wǎng)費(11)車(chē)位費(12)室內設施維修費(13) 費用。
本合同中未列明的與宿舍有關(guān)的其他費用均由甲方承擔。如乙方墊付了應由甲方支付的費用，甲方應根據乙方出示的相關(guān)繳費憑據向乙方返還相應費用。
第六條 宿舍維護、維修及裝修
(一)甲方應保證宿舍的建筑結構和設備設施符合建筑、消防、治安、衛生等方面的安全條件，不得危及人身安全;承租人保證遵守國家法律法規規定以及宿舍所在小區的物業(yè)管理規約。
(二)租賃期內，甲乙雙方應共同保障宿舍及其附屬物品、設備設施處于適用和安全的狀態(tài)：
1、對于宿舍及其附屬物品、設備設施因自然屬性或合理使用而導致的損耗，乙方應及時(shí)通知甲方修復。甲方應在接到乙方通知后的 日內進(jìn)行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。因維修宿舍影響乙方使用的，應相應減少租金或延長(cháng)租賃期限。
2、因乙方保管不當或不合理使用，致使宿舍及其附屬物品、設備設施發(fā)生損壞或故障的，乙方應負責維修或承擔賠償責任。
(三)甲方(□同意 / □不同意)乙方對宿舍進(jìn)行裝飾裝修，合同終止時(shí)對未形成附合的裝飾裝修物(□乙方拆除/ □折價(jià)歸甲方/ □歸甲方)，對形成附合的裝飾裝修(□折價(jià)歸甲方/ □歸甲方)。折價(jià)金額另行商定。
第七條 轉租
除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書(shū)面同意，方可在租賃期內將宿舍部分或全部轉租給他人。
第八條 合同解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)因不可抗力導致本合同無(wú)法繼續履行的，本合同自行解除。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同：
1、遲延交付宿舍達______日的。
2、交付的宿舍不符合合同約定或影響乙方安全、健康的。
3、不承擔約定的維修義務(wù)，致使乙方無(wú)法正常使用宿舍的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，收回宿舍：
1、不按照約定支付租金達_____日的。
2、欠繳各項費用達_____元的。
3、擅自改變宿舍用途的。
4、擅自拆改變動(dòng)或損壞宿舍主體結構的。
5、利用宿舍從事違法活動(dòng)、損害公共利益或者妨礙他人正常工作、生活的。
6、擅自將宿舍轉租給第三人的。
第九條 違約責任
(一)甲方有第八條第三款約定的.情形之一的，應按(□年/□季/ □月/ □日)租金的 %向乙方支付違約金;乙方有第八條第四款約定的情形之一的，應按(□年/□季/ □月/ □日)租金的 %向甲方支付違約金，甲方并可要求乙方將宿舍恢復原狀或賠償相應損失。
(二)租賃期內，甲方需提前收回宿舍的，或乙方需提前退租的，應提前 日通知對方，并按(□年/□季/ □月/ □日)租金的_____%向對方支付違約金;甲方還應退還相應的租金、押金等費用)。
(三)因甲方未按約定履行維修義務(wù)造成乙方人身、財產(chǎn)損失的，甲方應承擔賠償責任。
(四)甲方未按約定時(shí)間交付宿舍或者乙方不按約定支付租金但未達到解除合同條件的，以及乙方未按約定時(shí)間返還宿舍的，應按 標準支付違約金。
第十條 合同爭議的解決辦法
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，依法向合同履行地人民法院起訴，或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。
第十一條 其他約定事項
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同(及附件)一式___份，其中甲方執___份，乙方執____份。
本合同生效后，雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
出租人(蓋章)：_________________
承租人(蓋章)：_________________
______年____月____日
單位合同 篇5
合同編號：（ 年）第 號
單位住房借款合同
�。� 貸款）
借款單位 貸款銀行
地 址： 地 址：
簽訂日期： 年 月 日
借款單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
立合同單位：
貸款銀行（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方為 需要，依據《單位住房貸款辦法》，特向乙方申請借款，經(jīng)乙方審查同意發(fā)放，借款合同（單位住房）-范文。為明確雙方的權益和責任，特簽訂本合同，共同遵守。
一、甲方向乙方借款人民幣（大寫(xiě)） 萬(wàn)元，保證用于 。借款期限為 年 個(gè)月，即從 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方保證按以下用款計劃供應資金：
年 月 日 萬(wàn)元 年 月 日 萬(wàn)元
年 月 日 萬(wàn)元 年 月 日 萬(wàn)元
三、甲方保證按以下還款計劃歸還貸款本金：
年 月 日 萬(wàn)元 年 月 日 萬(wàn)元
年 月 日 萬(wàn)元 年 月 日 萬(wàn)元
四、貸款利息，自支用貸款之日起，以轉入結算戶(hù)數額按月利率 ‰計算，按季結息，合同范本《借款合同（單位住房）-范文》。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息 ％，不按規定用途使用貸款，加收利息 ％。
五、乙方未能按用款計劃提供貸款，按違約數額和延期天數，每天付甲方萬(wàn)分之三的違約金。甲方不能按時(shí)付息，乙方有權從甲方帳戶(hù)中扣收或暫時(shí)停止支付貸款。
六、在本合同有效期內，如國家調整利率，從調整之日起，乙方即按調整后的貸款利率計算利息，同時(shí)書(shū)面通知甲方和擔保單位。
七、借款到期后甲方如不能按期償還，乙方有權從甲方存款帳戶(hù)中扣收或用其抵押物清償。采取第三方擔保的，由擔保方代為償還，擔保單位在收到乙方還款通知一個(gè)月后仍未歸還，乙方有權從其存款帳戶(hù)中扣收或通過(guò)法律手段維護自身的`權益。
八、在本合同有效期內，甲方保證按季向乙方提供統計、會(huì )計、財務(wù)等方面的報表及其它有關(guān)資料。乙方有權了解甲方生產(chǎn)或項目的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，檢查貸款使用情況。
九、甲方法人變更時(shí)，應提前 天通知乙方，變更后的法人繼續履行原法人所訂合同規定的權利和義務(wù)。
十、甲方填報的借款申請書(shū)，抵押或擔保協(xié)議書(shū)，均為本合同組成部分。變更合同條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂借款合同補充文本。
十一、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部?jì)斍搴笫А?/p>
十二、本合同正本三份，甲方、乙方和擔保方各執一份；副本 份，送
十三、補充條款：
貸款單位（印鑒） 貸款銀行（印鑒）
法人代表（簽字） 法人代表或（負責人）（簽字）
擔保單位（印鑒）
法人代表（簽字）
單位合同 篇6
_____先生/小姐：
依據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除您的理由是：
1、過(guò)失性解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的`；
2、嚴重違反公司的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的。
您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至________年____月____日；計_____元；
2、此種情形下：
公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償金，計_____元。
公司不需要支付經(jīng)濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
xx公司
________年____月____日
單位合同 篇7
xx中心校食堂：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
xxxxxxxxxxxx：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴格遵守學(xué)校的'規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
食堂用工合同食堂用工合同
2、 乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問(wèn)題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、 聘用期間，按實(shí)際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發(fā)放，養老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時(shí)終止此合同，乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、 本合同到期后，由甲方根據學(xué)校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優(yōu)先權。
6、 聘用期限為 年月至 年 月。
7、 年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎。
食堂用工合同合同范本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（食堂）：
乙方：
日期：
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