律師事務(wù)合同匯總八篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的律師事務(wù)合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
律師事務(wù)合同 篇1
第一條 為規范本市律師事務(wù)所聘用人員的行為，維護律師事務(wù)所和受聘用人員的權利，根據《中華人民共和國律師法》及配套規章、《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定、結合本市實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市國家出資的律師事務(wù)所、合作律師事務(wù)所、合伙律師事務(wù)所和以個(gè)人姓氏命名的律師事務(wù)所。
第三條 律師事務(wù)所聘用下列人員，均應與受聘用人員簽定《聘用合同》。
(一)國家出資的律師事務(wù)所聘用不占編的專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師和不占編的行政輔助人員。
(二)合作律師事務(wù)所聘用兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
(三)合伙律師事務(wù)所聘用專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
(四)以個(gè)人姓氏命名的律師事務(wù)所聘用專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。
第四條 《聘用合同》應具備下列條款：
(一)合同期限。
(二)工作性質(zhì)和工作內容。
(三)報酬。
(四)福利與保險。
(五)工作紀律。
(六)合同終止的條件。
(七)違反合同的責任。
律師事務(wù)所可以與受聘人在合同中約定其它內容。
第五條 聘用合同自雙方簽訂之日起生效。合同期限不得少于一年。合同雙方可以約定試用期，試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期計入合同期限。
第六條 合同中應明確受聘人的律師種類(lèi)、行政輔助工作種類(lèi)、工作方式、工作內容。
第七條 本規定所稱(chēng)報酬包括工資、獎金及其它物質(zhì)獎勵。合同中應對受聘人的報酬種類(lèi)、支付方式、計算方法作出明確具體的規定。
行政輔助人員及領(lǐng)取固定報酬的專(zhuān)職律師每月報酬數額最低不得低于本市最低工資保障標準。
第八條 除國家法律、法規及部頒規章明確規定必須設立的保險以及社會(huì )統籌保險基金外，合同中應對受聘人是否享有報酬以外的福利和事務(wù)所是否為受聘人設立商業(yè)保險或加入社會(huì )統籌保險基金及其種類(lèi)作出明確規定并應對合同解除時(shí)的處理辦法有明確約定。
第九條 律師事務(wù)所應向受聘人全面介紹事務(wù)所情況和規章制度。受聘人應在合同中明確承諾其遵守律師事務(wù)所所有規章制度。
第十條 有下列情形之一的，律師事務(wù)所可以解除合同：
(一)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(二)違反事務(wù)所工作紀律與規章制度的。
(三)嚴重失職，造成律師事務(wù)所重大損失的。
(四)違反律師執業(yè)紀律和職業(yè)道德的。
(五)依法被追究刑事責任的。
(六)合同中約定的其他事項。
第十一條 有下列情形之一的，聘用合同自然解除：
(一)律師事務(wù)所終止執業(yè)。
(二)律師事務(wù)所被吊銷(xiāo)律師事務(wù)所執業(yè)證。
(三)聘用律師被吊銷(xiāo)律師執業(yè)證。
(四)受聘人調轉律師事務(wù)所或調出律師行業(yè)的。
(五)受聘人成為合伙人、合作人或成為占編律師。
(六)到期未續聘或未申請續聘的。
第十二條 有下列情形之一的`，聘用合同是否解除，由律師事務(wù)所與受聘人在合同中約定;
(一)律師事務(wù)所被停止執業(yè)。
(二)律師事務(wù)所未通過(guò)年檢注冊。
(三)受聘人被停止執業(yè)。
(四)受聘人未通過(guò)年檢注冊。
(五)受聘人申請不注冊的。
如果受聘人對上款所規定的情況負有責任，則合同即使到期，亦不得自動(dòng)解除，其解除期限順延至所規定的情況消除為止。
第十三條 受聘人因執行職務(wù)而發(fā)生人身意外或在受聘期間患疾病，律師事務(wù)所僅在合同規定或保險的范圍內承擔義務(wù)。受聘人因上述原因停止執行職務(wù)的，其期間計入合同期限。
第十四條 聘用合同解除時(shí)，受聘人所持有的司法行政機關(guān)頒發(fā)的律師執業(yè)證及其他工作證件由律師事務(wù)所收回并上交司法行政機關(guān)。
第十五條 律師事務(wù)所不得聘用未成年人。
第十六條 律師事務(wù)所不得因受聘人懷孕或生育而解除合同。產(chǎn)假時(shí)間依國家有關(guān)規定計算，不計入合同期間，此期間的工資福利等事項由合同雙方在合同中約定。
第十七條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。
律師事務(wù)合同 篇2
××律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)律師管理法規及其他有關(guān)法律、法規、甲方章程以及甲方有關(guān)規章制度，聘用
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）作為甲方的合同制律師。
乙方確認乙方是在充分了解甲方的營(yíng)業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著(zhù)自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：
第一條 工作部門(mén)和職務(wù)
甲方聘用乙方擔任 部門(mén) 職務(wù)
第二條 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年 月。 自 年 月 日起至年 月 日止。
第三條 工作時(shí)間
乙方每周工作五日，每天工作８小時(shí)，上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條 工作報酬及職務(wù)職稱(chēng)晉升
�。ㄒ唬┘追礁鶕曳绞芷傅墓ぷ鞑块T(mén)和工作職務(wù)，以及甲方規定的相應職務(wù)的工作級別確定乙方的工資水平。
�。ǘ┘追矫吭赂督o乙方基礎工資不低于人民幣 元。并將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵（以物質(zhì)獎勵為主），工資總額不可低于 元。
�。ㄈ┘追揭蛐姓矫娴奶厥馇闆r，需要乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，按每小時(shí) 元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的'，按每日 元付給報酬，元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節安排乙方工作的按每日 元付給報酬。
�。ㄋ模┮曳皆讵剳�、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規定進(jìn)行。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門(mén)的有關(guān)規定執行。
第五條 福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆卺t療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規定執行。
�。ǘ┮曳皆诠澕偃�、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規定執行。
�。ㄈ└鶕曳降膶�(shí)際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時(shí)，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
�。ㄋ模┘追綉约悍绞芷钢掌�，依法為乙方辦理社會(huì )保險。
第六條 乙方責任
�。ㄒ唬┮曳奖仨氄J真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務(wù)。
�。ǘ┮曳奖仨氉袷貒曳�、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規程。
�。ㄈ┮曳綉３稚眢w健康，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，能夠勝任本職工作。
�。ㄋ模┮曳皆诒竞贤е梁贤跐M(mǎn)或解聘、辭聘后的一年半內（即整個(gè)在崗期和下崗后的５４７日內）負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
�。ㄎ澹┮曳綉獝�(ài)護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。
第七條 甲方責任（義務(wù)）
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩缘墓ぷ鳝h(huán)境。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┍匾霓k公、業(yè)務(wù)工作的設備、工具和物品。
�。ㄈ┘追礁鶕ぷ鞯男枰�，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護，甲方按國家規定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動(dòng)保護。
�。ㄋ模┘追皆谝曳奖黄赣闷陂g，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。
�。ㄎ澹┘追阶鹬匾曳綄ぷ鞣椒�、管理制度和技術(shù)改進(jìn)等方面的合理化建議。
�。┯捎诩追街贫鹊氖д`而對乙方造成損害時(shí)，甲方應予以賠償。
第八條 合同的變更
�。ㄒ唬┮蚣追綐I(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門(mén)和職務(wù)作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。
�。ǘ┰谕袠I(yè)的工資水平均有較大幅度增長(cháng)時(shí)，乙方可在本合同終止之前３個(gè)月提出變更合同中勞動(dòng)報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿(mǎn)足。
第九條 違約責任
�。ㄒ唬┘追椒且颍▌趧�(dòng)法）第二十五條、第二十六條規定之情由，無(wú)故解除聘用勞動(dòng)合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費 元，并支付違約金 元。
�。ǘ┮曳椒且颉秳趧�(dòng)法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應支付違約金 元。凡經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓后工作滿(mǎn)五年的，不再賠償培訓費。）
�。ㄈ┮曳竭`反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽(yù)和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第十條 其他事項
�。ㄒ唬┖贤形幢M事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
�。ǘ┖贤瑘绦兄邪l(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍竞贤p方簽字（蓋章）后生效。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，雙方各執一份，具有同等效力。
�。ㄎ澹┍竞贤郊ǎ骸堵蓭熓聞�(wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
律師事務(wù)合同 篇3
一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)：
企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。
1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；
2、企業(yè)規章制度起草、修改和審查；
3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法規和規章、提供勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)人事法律法規咨詢(xún)；
4、為企業(yè)培訓勞動(dòng)人事管理人員勞動(dòng)法律知識；
5、為企業(yè)做好社會(huì )保障相關(guān)內容的指導和法律咨詢(xún)；
6、協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)保護制度的建立和制度制訂修改工作，及時(shí)協(xié)助處理工傷認定事件；
7、協(xié)助企業(yè)建立健全勞動(dòng)人事制度，建立制定企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、福利保 險等方面的內部管理制度和勞動(dòng)紀律；
9、協(xié)助企業(yè)審查、起草、修改、制訂完善《勞動(dòng)合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動(dòng)紀律手冊》和《企業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)規定》，幫助調整勞資關(guān)系；
10、為顧問(wèn)單位的專(zhuān)利權 、商標權 、著(zhù)作權、商業(yè)秘密和專(zhuān)有經(jīng)營(yíng)權的'保護提 供法律建議，并協(xié)助顧問(wèn)單位制定保密制度、保密協(xié)議和競業(yè)禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對不同的工作崗位制訂不同的保密合同）；
11、定期了解企業(yè)勞動(dòng)合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規范其用工行為，使企業(yè)避免因解除勞動(dòng)合同程序不合法或解除勞動(dòng)合同條件不合法引起的風(fēng)險；
12、指導企業(yè)提高收集證據技巧，指導企業(yè)運用規章制度進(jìn)行科學(xué)管理，避免、減 少處理違紀員工而發(fā)生勞動(dòng)爭議應當承擔的舉證風(fēng)險；
13、提醒企業(yè)依法定程序制訂內容合法的勞動(dòng)制度，避免企業(yè)在仲裁、訴訟中不能履行舉證責任；
14、協(xié)助企業(yè)預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動(dòng)爭議，真正為企業(yè)減輕負擔，使企業(yè)能夠把全部精力放在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)上；
15、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)年審和社會(huì )保險費登記申報等工作；協(xié)助企業(yè)申報內部規章制度備案和申報采用綜合工時(shí)和經(jīng)濟性裁員審批手續；
16、 協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)合同的解除和續簽工作和勞動(dòng)合同終止工作；
17、進(jìn)行律師見(jiàn)證，簽發(fā)律師函；
14、定期宣傳國家及本地最新發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策文件；
15、根據企業(yè)的需要，對員工進(jìn)行法律培訓；
16、根據企業(yè)需要，協(xié)助設立法律顧問(wèn)室，并對其日常工作進(jìn)行指導；
17、根據企業(yè)的需要，列席重大會(huì )議，現場(chǎng)提供法律咨詢(xún)；
18、代理勞動(dòng)合同鑒證；
19、其他有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)；
二、企業(yè)勞動(dòng)仲裁與訴訟法律服務(wù)：
企業(yè)每年勞動(dòng)案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問(wèn)，在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，往往由法律顧問(wèn)去應急處理，但是很多法律顧問(wèn)在平時(shí)忙于處理事務(wù)時(shí)，并不注重勞動(dòng)法律的收集和查找和及時(shí)更新學(xué)習，因此我們認為，為了更好的維護合法權益，應找勞動(dòng)法方面的法律人員去處理。我們?yōu)楣酒髽I(yè)提供如下勞動(dòng)法律服務(wù)：
1、勞動(dòng)仲裁與訴訟日常咨詢(xún)和個(gè)案咨詢(xún)；
2、代表企業(yè)與員工進(jìn)行相關(guān)集體合同和勞動(dòng)合同法律專(zhuān)業(yè)談判；
3、代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動(dòng)仲裁案件和勞動(dòng)訴訟一審與二審案件；
4、代表企業(yè)與員工協(xié)商調解勞動(dòng)糾紛爭議；
5、代理企業(yè)協(xié)調處理相關(guān)勞動(dòng)行政處罰案件，以及勞動(dòng)行政復議和勞動(dòng)行政訴訟；
6、代理企業(yè)處理集體勞動(dòng)仲裁、一審訴訟、二審訴訟。
三、公司企業(yè)勞動(dòng)法培訓法律服務(wù)：
增強公司企業(yè)人力資源部門(mén)平時(shí)處理勞動(dòng)人事相關(guān)事務(wù)時(shí)的合法性，提高公司勞動(dòng)人事管理人員的業(yè)務(wù)水平和法律實(shí)務(wù)水平，提高工作效率。
1、 企業(yè)特殊崗位針對性法律培訓；
2、 新進(jìn)員工法律培訓和產(chǎn)業(yè)法律講座；
3、 員工相關(guān)案例講解；
4、 勞動(dòng)合同法律責任和法律效力講解；
5、 商業(yè)秘密和競業(yè)禁止法律講解；
6、規章制度合法性和有效性講解。
律師事務(wù)合同 篇4
姓名：＿＿＿＿
部門(mén)：＿＿＿＿
職務(wù)：＿＿＿＿
勞動(dòng)合同
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
傳真：
聯(lián)系人：
乙方：
住址：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地：
聯(lián)系電話(huà)：
第一條 勞動(dòng)合同期限
1。1甲方同意聘用＿＿＿為擔任甲方＿＿＿崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方＿＿＿崗位。
1。2勞動(dòng)合同期限按下列第＿＿＿項確定。
�。�1）本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從＿＿ 年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
�。�2）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止合同的條件出現為止。
�。�3）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。
1。3本合同約定試用期，試用期為＿＿個(gè)月，自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
2。1乙方的工作內容根據事務(wù)所發(fā)出的崗位職責通知書(shū)確定，崗位職責通知書(shū)為本合同的有效組成部分。
2。2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。
乙方同意接受甲方下列工作地點(diǎn)的安排：
�。�1）甲方根據工作需要安排乙方出差的地點(diǎn)；
�。�2）甲方根據工作需要安排乙方到客戶(hù)方工作；
�。�3）甲方根據工作需要及乙方的實(shí)際情況調整乙方工作的地點(diǎn)。乙方到達該工作地點(diǎn)實(shí)際上班滿(mǎn)三個(gè)工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點(diǎn)的安排。
2。3工作崗位
�。�1）甲方可以依據經(jīng)營(yíng)管理的需要，結合乙方實(shí)際情況，調整乙方的工作崗位；
�。�2）甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發(fā)生變化的，乙方到崗三個(gè)工作日內，未向公司提出書(shū)面異議的，視為同意；
�。�3）乙方崗位變化后，甲方可以根據相關(guān)制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規定的當地最低工資標準；
�。�4）乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動(dòng)合同。
第三條 工作時(shí)間與休息休假
3。1聘用期間，乙方的工作時(shí)間原則每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。
3。2甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準后實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。執行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的員工，工作、休息、休假時(shí)間均應在確保乙方能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安排。
3。3乙方依照國家法律法規及甲方規章制度的規定享受雙休日和法定節假日休息。
第四條 勞動(dòng)報酬及計算標準
4。1乙方在擔任＿＿＿崗位期間，工資待遇依照甲方的績(jì)效考核規定執行。
如乙方的.工作符合績(jì)效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前＿＿＿元人民幣。試用期滿(mǎn)后第一年工資為每月工資＿＿＿元。
4。2乙方在工作滿(mǎn)一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績(jì)四方面進(jìn)行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
4。3具體工資結構根據甲方制定的薪酬制度執行，所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月＿＿＿日前發(fā)放，甲方不得無(wú)故拖欠。
第五條 社會(huì )保險和福利
5。1乙方在聘用期間的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險以及國家規定必須辦理的各項保險按照國家有關(guān)規定以及甲方的規定辦理。保險金其中屬于個(gè)人繳納的部分由乙方個(gè)人承擔，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時(shí)一并代扣代繳。
5。2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。
第六條 勞動(dòng)紀律
6。1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內部規章制度；
6。2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門(mén)的工作要求和規范以及規定的操作流程，按時(shí)保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標；
6。3乙方必須積極參加甲方組織的培訓，提高思想水平和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，并接受甲方或所屬部門(mén)的考核；
6。4愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，。
6。5自覺(jué)維護甲方的形象和利益；
6。6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機構兼職；
6。7乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條 保密條款
7。1未經(jīng)甲方授權許可或書(shū)面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶(hù)
或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個(gè)人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。
7。2乙方應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。
7。3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規定有要求時(shí)，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應在該等事實(shí)發(fā)生之后立即將披露的理由、對象、內容等書(shū)面通知甲方。
7。4乙方從甲方離職時(shí)或乙方從事或參與甲方的某項專(zhuān)門(mén)項目工作結束時(shí)，乙方應立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料（包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤(pán)、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等）完整地交付甲方或甲方指定人員。
7。5乙方離職時(shí)，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料（包括復制件）帶離或隱匿。
7。6脫密期限
�。�1）乙方要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書(shū)面形式提前三個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
�。�2）勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續簽的，提出方必須以書(shū)面形式提前＿＿個(gè)月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。
7。7乙方承擔保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。
7。8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。
第八條 合同的變更、解除、終止和續訂
8。1本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
8。2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；
�。�2）在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的；
8。3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
8。4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
8。5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
8。6本合同期滿(mǎn)即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
第九條 雙方其他約定（或需說(shuō)明）的事項
9。1簽訂本合同前乙方已詳細閱讀并理解了甲方的規章制度。
9。2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：
�。�1）本人居民身份證；
�。�2）本人學(xué)歷證明；
�。�3）本人離職證明或無(wú)工作證明；
�。�4）本人填寫(xiě)的個(gè)人信息匯總表。
以上證件（1、2、3）乙方應當出示原件供甲方審核，并將復印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實(shí)性，否則，甲方有權依照本合同第十條第2款的約定解除勞動(dòng)合同。
第十條 賠償責任
10。1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。 10。2乙方違反甲方工作制度或規章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條 附則
11。1本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。
11。2本合同在履行過(guò)程中，雙方因合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向杭州市律師協(xié)會(huì )提出申訴或者依法解決。
11。3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自＿＿年＿＿月＿＿日起生效，至有效期（即勞動(dòng)合同期限）屆滿(mǎn)時(shí)終止；
11。4如甲方的實(shí)際情況發(fā)生變化時(shí)，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款進(jìn)行修改、補充。
11。5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
11。6《專(zhuān)項培訓服務(wù)期協(xié)議》（如有）及甲方依法制定的相關(guān)規章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
年月 日 年 月 日
律師事務(wù)合同 篇5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規以及司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì )的有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：
第一條、合同期限
1.本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個(gè)月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續訂聘用合同。
第二條、工作條件和職責
1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調動(dòng)、律師執業(yè)證申請和年審的`有關(guān)手續，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動(dòng)、律師執業(yè)證申請或年審時(shí)須向司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì )繳納的費用均由乙方承擔。
2、甲方可根據乙方的業(yè)務(wù)情況，結合合伙人對乙方的評價(jià)，定期或不定期地對乙方的工作表現進(jìn)行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見(jiàn)，但應服從甲方的最終決定。
第三條、工作時(shí)間甲方實(shí)行不定時(shí)工作制
1、提成工資制：按市司法局規定執行;
2、乙方自行辦理社會(huì )養老保險、醫療保險等社會(huì )保險和住房公積金，其費用由乙方承擔;
3、乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。
第四條、合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿(mǎn)前隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;
(2)違反本合同第五條工作紀律的有關(guān)規定;
(3)在工作中因嚴重失職被客戶(hù)投訴并經(jīng)甲方調查確認屬實(shí);
(4)偽造個(gè)人學(xué)歷和經(jīng)歷：
(5)因個(gè)人失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì )紀律委員會(huì )處分。
第五條、合同生效及其他
1、本合同由甲方與乙方于 年 月 日簽定并生效。
2.本合同一式二份，雙方各持一份，均具有同等效力。
甲方： 乙方：(簽字)
日期：
律師事務(wù)合同 篇6
編號：
遼寧 律師事務(wù)所提成律師
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
大連市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條 甲方（律師事務(wù)所）名稱(chēng) 法定代表人、主要負責人或委托代理人
單位類(lèi)型 合伙
組織機構代碼證號
注冊登記地省市區（縣）街（鄉） 號 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地省市區（縣）街（鄉） 號 聯(lián)系方式及電話(huà)
第二條 乙方（律師）姓名 性別
居民身份證號碼 律師職業(yè)證書(shū)號碼
戶(hù)籍所在地省市區（縣）街（鄉） 號 實(shí)際居住地省市區（縣）街（鄉） 號 通信地址省市區（縣）街（鄉） 號
郵編：聯(lián)系方式及電話(huà)
第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話(huà)發(fā)生變更，應在發(fā)生變更之日起三日內通知甲方。
二、勞動(dòng)合同期限
第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅� 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自年 月 日起至 時(shí)止。
試用期：
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條 甲方根據工作需要安排乙方在專(zhuān)職律師崗位，從事訴訟、非訴訟等工作，工作地點(diǎn)為 甲方注冊地
因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：
1、甲方分支機構所在地
2、仲裁機構所在地、人民法院所在地；
3、甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn)；
4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。
第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定的提成協(xié)議書(shū)并遵守甲方勞動(dòng)紀律管理規定及規章制度、自覺(jué)維護甲方的社會(huì )聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 （二） 種工作時(shí)間制度：
�。ㄒ唬藴使r(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
�。ǘ┎欢〞r(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的.完成。
�。ㄈ┮裕ㄔ�、季、年）為周期綜合計算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的，甲方應報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準后實(shí)行。
第八條 甲方按照國家的有關(guān)規定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權利。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 甲方結合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。
第十一條 甲方按下列第 三 種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資標準為元/月（周），績(jì)效工資（獎金）根據乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。
�。ǘ┯浖べY。乙方的勞動(dòng)定額為記件單價(jià)為。
�。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為
第十二條 甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
第十三條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。
第十五條 乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業(yè)規章制度的規定支付，但不得低于最低工資標準的80%。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十六條 甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。采用下列第 一 種方式繳納社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
�。ㄒ唬﹨⒓羽B老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
�。ǘ﹨⒓俞t療保險、工傷保險及
第十七條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
乙方在勞動(dòng)合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 ／乙方 承擔。
律師事務(wù)合同 篇7
委托人 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）委托xx律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）的律師擔任委托人 一案第 審（訴訟/仲裁）的代理人。經(jīng)雙方協(xié)議，訂立下列各條，共同遵照履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派律師 到 人民法院（仲裁委員會(huì )）參加訴訟(仲裁)。
二、乙方律師必須認真負責地保護甲方的合法利益，對甲方的生活隱私必須保守秘密。并按照法院通知的時(shí)間出庭參與訴訟。
三、甲方必須真實(shí)地向律師敘述案情，如實(shí)提供本案的證據。乙方如發(fā)現甲方有捏造事實(shí)，弄虛作假時(shí)或堅持顯然違法的'要求時(shí)，有權終止代理，依約所收費用不予退還。
四、如乙方無(wú)故停止履行合同，所收費用全部退還甲方；如甲方無(wú)故要求撤銷(xiāo)委托，所收費用不予退還。
五、代理權限：陳述案情、進(jìn)行辯論、撤回起訴、放棄部分請求、作出和解承諾、代收法律文書(shū)以及 （不委托代理的項目應予劃除）。
六、按照《律師服務(wù)收費管理暫行辦法》的規定并經(jīng)雙方協(xié)商，甲方向乙方繳納律師服務(wù)費人民幣 元。
七、如一方要求變更合同條款，須再行協(xié)議。
八、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后生效，各執一份。
九、本合同有效期限至本案本審終結（判決、調解、案外和解或撤銷(xiāo)訴訟）時(shí)止。
甲方（簽字或蓋章）: 乙方：xx律師事務(wù)所
年 月 日 年 月 日
律師事務(wù)合同 篇8
本合同各方當事人
甲方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話(huà)：
本律師助理聘用合同由上列各方于________年____月____日在訂立。
鑒于：
甲乙雙方根據《律師法》的有關(guān)規定，結合國家、省、市關(guān)于律師助理管理的規定，就聘用事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成律師助理聘用合同，合同如下：
第一條甲方聘請乙方為律師事務(wù)所律師助理。
第二條聘任期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。
第三條乙方任期的要求：遵守律師事務(wù)所各項制度和律師從業(yè)守則，根據甲方安排，輔助律師辦理業(yè)務(wù)，不得單獨執業(yè);接受甲方職業(yè)道德和執業(yè)紀律的培訓;接受刑事辯護、民事、行政案件代理、非訴訟代理、法律咨詢(xún)以及代書(shū)等業(yè)務(wù)方面的指導訓練。
第四條計酬方式：合同期內，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。
第五條權利和義務(wù)
(一)甲方的權利義務(wù)：
1、有權檢查、指導乙方各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，對乙方的業(yè)務(wù)水平、能力實(shí)績(jì)和完成任期目標的情況進(jìn)行考核;
2、為乙方提供必要的工作環(huán)境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益;
3、履行本合同各項規定，實(shí)現對乙方的承諾;
4、按時(shí)發(fā)放乙方的報酬，不得無(wú)故拖延。
(二)乙方的權利義務(wù)：
1、有依法履行職責、參加業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓并按合同獲得報酬的權利;
2、有對甲方工作提出建議、意見(jiàn)的權利;
3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規章制度;
4、服從甲方安排的工作任務(wù)和接受甲方分配的案件，保質(zhì)保量完成甲方交給的各項任務(wù);
5、因乙方過(guò)錯或無(wú)正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時(shí)，乙方應承擔賠償責任。
第六條合同的解除
(一)對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：
1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務(wù);
2、違法亂紀，違反職業(yè)道德;
3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業(yè)務(wù)出現嚴重質(zhì)量問(wèn)題;
4、當事人或有關(guān)機關(guān)投訴超過(guò)三次，且投訴屬實(shí)者;
5、不遵守甲方各項規章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。
(二)有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：
1、甲方在能力范圍內不維護乙方的合法權益;
2、甲方不履行合同規定實(shí)現其承諾，克扣乙方應得的報酬。
第七條解除合同的善后處理：
1、提出解除合同的一方，應提前一個(gè)月通知對方解除合同的決定及理由;
2、合同解除之后，甲方將乙方應得的報酬及時(shí)清結給乙方;
3、合同解除后，乙方必須做好移交工作。
第八條陳述和保證
8.1甲方的陳述和保證
甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續的律師事務(wù)所;
(2)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
8.2乙方的陳述和保證
乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為簽
訂和履行本合同;
(2)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
第九條違約責任
9.1甲方的責任
(1)如果甲方未按本協(xié)議支付乙方報酬，則按逾期天數每日萬(wàn)分之支付違約金;但無(wú)論如何，違約金金額不超過(guò)應付遲延報酬金額的%;
(2)如果甲方違反其在本合同中所作的.陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
9.2乙方的責任
(1)如果乙方未按本協(xié)議履行應盡義務(wù)，則甲方有權解除合同;
(2)如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第十條保密
一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他
第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。
第十一條補充與變更
本合同可根據各方意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。
第十二條合同附件
1
2.1本合同附件包括但不限于：
1
2.
1.1各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議;
1
2.
1.2甲方的營(yíng)業(yè)執照復印件、及相關(guān)的各種法律文件;1
2.2任何一方違反本合同附件的有關(guān)規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
第十三條不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起____日內，將事件情況以書(shū)面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起____日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十四條爭議的解決
本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書(shū)面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十五條權利的保留
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒(méi)有就對方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書(shū)面做出。
第十六條后繼立法
除法律本身有明確規定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改或補充，但應采取書(shū)面形式。
第十七條通知
1
7.1本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。
1
7.2前款中的實(shí)際收到是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
1
7.3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十八條合同的解釋
本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十九條生效條件
本合同自甲方的法定代表人或其授權代理人和乙方在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。甲方應在合同正本上加蓋騎縫章。
本合同式份，具有相同法律效力。各方當事人各執份，報主管機關(guān)一份，其他用于履行相關(guān)法律手續。
甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：
(或授權代表)：(簽字)(或授權代表)：(簽字)
________年____月____日
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