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公司合同

時(shí)間:2024-08-23 05:26:16 合同范本 我要投稿

公司合同模板合集5篇

  隨著(zhù)法律法規不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,以下是小編整理的公司合同6篇,希望對大家有所幫助。

公司合同模板合集5篇

公司合同 篇1

  委托方(以下稱(chēng)甲方):____________________________________

  地址:____________ 郵碼:____________ 電話(huà):____________

  總代理方(以下稱(chēng)乙方):____________________________________

  地址:____________ 郵碼:____________ 電話(huà):____________

  第一條 總則

  1.委托方與總代理方(被委托方)在平等、互利、自愿的原則上,經(jīng)充分協(xié)商,達成總代理協(xié)議,共同信守。

  2.委托人指定的總代理人系獨家全權代表,委托人授權其代表可根據協(xié)議所列的條款和條件,與賣(mài)方洽淡欲引進(jìn)的技術(shù)的價(jià)格及其他有關(guān)事項。

  第二條 定義

  ________本協(xié)議________術(shù)語(yǔ)的意義________如下:

  2183;

  1.“傭金”系按本協(xié)議所列的條款和條件由委托人按照6183;1條款支付給總代理人的傭金。

  2183;

  2.“許可證協(xié)議”,指委托人與賣(mài)方所簽訂的技術(shù)轉讓或許可證協(xié)議,包括與技術(shù)有關(guān)的于任何時(shí)候所作的補充、修改和增補的技術(shù),由賣(mài)方出售、轉讓該技術(shù)并向委托方予以報價(jià)。

  2183;

  3.“價(jià)格”系指委托人為引進(jìn)該項技術(shù)而支付給賣(mài)方的款額。

  第三條 總代理

  3183;

  1.委托人指定其總代理人,系為獨家全權總代理,代表委托人與賣(mài)方洽淡引進(jìn)該項技術(shù)應付的價(jià)款及有關(guān)許可證協(xié)議的條款和條件,并代表委托人聯(lián)系有關(guān)事項?偞砣嗽敢饨邮艽宋。

  3183;

  2.在協(xié)議有效期內,委托人不得指定其他任何人為其代理人洽淡引進(jìn)該項技術(shù)的價(jià)格及有關(guān)許可證協(xié)議的條款和條件,或代表委托人聯(lián)系有關(guān)任何事項。

  3183;

  3.根據協(xié)議,總代理人作為委托的獨家全權代理,代表委托人洽淡本許可證的協(xié)議為引進(jìn)該項目,為此,一旦成交,予以承認并生效。委托人與賣(mài)方洽淡該項技術(shù)的價(jià)格及其他條款和條件,經(jīng)談妥各方當事人正式簽署許可證協(xié)議及總代理取得傭金,其總代理終止。

  3183;

  4.本協(xié)議的委托人與總代理人不因委托代理成合股關(guān)系,亦不因此獲得本協(xié)議指定范圍外的代理權。

  第四條 總代理人的職責

  4183;

  1.必須努力與賣(mài)方洽淡,向賣(mài)方取得最好的價(jià)格及最優(yōu)惠的條款和條件,便于委托人獲得該項技術(shù)的轉讓并盡速簽訂許可證協(xié)議。

  4183;

  2.在洽淡轉讓及引進(jìn)該項技術(shù)的過(guò)程中,總代理人與賣(mài)方洽淡中若出現任何爭議、分歧或僵局,應立刻向委托人提供有關(guān)詳情,并就此事與委托人磋商。

  4183;

  3.應采取確實(shí)有效的辦法為委托人取得該項技術(shù)并簽訂許可證協(xié)議。

  4183;

  4.在本協(xié)議有效期內,未經(jīng)委托人書(shū)面同意,總代理人不得:

 。1)除委托人指定的全權代理有關(guān)事項外,不得自命為委托人代理任何事項;

 。2)以委托人的名義允諾或解決事宜,以委托人的信用作擔保,代表委托人作出任何保證或陳述,或使委托人承擔任何責任或業(yè)務(wù);

 。3)與賣(mài)方議定轉讓或獲得該項技術(shù)的價(jià)格及有關(guān)條款和條件;

 。4)不論以任何方式從委托人處獲得的信息資料,皆屬秘密,僅能為引進(jìn)技術(shù)用,不得泄露。

  第五條 委托人的職責

  5183;

  1.代理人當代表其委托人與賣(mài)方商定價(jià)格、條款和條件時(shí),或將轉讓技術(shù)的價(jià)格條款和條件書(shū)就許可證協(xié)議時(shí),或就有關(guān)問(wèn)題提出要求時(shí),委托人須立即向總代理人給予指示。

  5183;

  2.委托人應及時(shí)滿(mǎn)足代理人的要求,向總代理人提供有關(guān)業(yè)務(wù)所需的信息,便于總代理人與賣(mài)方洽商轉讓和獲得該項技術(shù)。

  第六條 傭 金

  6183;

  1.委托人同意支付給總代理人價(jià)格總金額的百分之____(____%)的傭金。傭金于許可證簽署之日以____支付。屆時(shí)不得以任何借口延遲,應即時(shí)支付。

  第七條 終止協(xié)議

  7183;

  1.如遇有下列任何條件或情況時(shí),委托人須以書(shū)面方式通知總代理人:按協(xié)議規定總代理人不履行或不遵守其職責或義務(wù)時(shí),或當收到委托人就總代理人不履行或不遵守其職責的通知后的30天內,仍置之不理,則立刻終止本協(xié)議對代理人的委托。

  7183;

  2.按照本協(xié)議規定期滿(mǎn)或終止對總代理人的委托,不論出于何種原因,均不妨礙協(xié)議各方面的權利和義務(wù)。

  7183;

  3.當屆滿(mǎn)和終止對總代理人的.委托時(shí),按下述條款辦理:

 。1)總代理人應立即將持有與委托人業(yè)務(wù)有關(guān)的票據、備忘錄、記錄稿件或其他文件交還給委托人。

 。2)按照本協(xié)議規定,于終止對總代理人委托的5天內,委托人將傭金(按

  6.1條規定應支付尚未付清部份的傭金)支付給代理人。

  7183;

  4.按本協(xié)議規定不論出于何處原因屆滿(mǎn)或終止對總代理人的委托,本協(xié)議仍然予以履行或遵守其條款,對各方均有約束力并付之實(shí)施。

  第八條 分代理或轉讓

  8183;

  1.非經(jīng)委托人書(shū)面同意,總代理人不得將協(xié)議之任何義務(wù)或責任轉讓給非經(jīng)委托人指定的分代理,不論經(jīng)委托人如何同意的由總代理人委托的39;分代理,根據協(xié)議的規定不得免除代理人的任何權利、義務(wù)或責任。

  8183;

  2.非經(jīng)總代理人書(shū)面授權,委托人不得將本協(xié)議規定的任何權利、義務(wù)或責任予以轉讓或轉移給他人。

  8183;

  3.本協(xié)議對委托人、總代理人及各方指定的繼承人均具有同等的約束力,并確保實(shí)施。

  第九條 修 改

  委托人與總代理人簽訂的引進(jìn)技術(shù)協(xié)議書(shū),包括整個(gè)協(xié)議書(shū)和備忘錄,立即取代委托人與總代理人對該項技術(shù)以往的全部協(xié)議和安排,后者自本協(xié)議簽署之日起,即告終止。除非經(jīng)本協(xié)議當事人簽署的書(shū)面通知,否則本協(xié)議不得作任何修改和變更。

  第十條 法律適用

  本協(xié)議根據簽字時(shí)________國現行的有關(guān)法律、法令和條例制訂。然而,在協(xié)議生效后,由于________國頒布了新的法律、法令、條例,或對原有的法律、法令和條例進(jìn)行了修改,致使委托人和總代理人中任何一方的經(jīng)濟利益發(fā)生重大的變化,應及時(shí)協(xié)商,并對本協(xié)議的有關(guān)條款作必要的修正和調整,以維護委托人和總代理人在協(xié)議中的正常的經(jīng)濟權益。

  第十一條 爭議的解決

  11183;1 在執行本協(xié)議中所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭執,首先應由委托人和總代理人友好協(xié)商解決。

  11183;2 若協(xié)商不能解決,在________國仲裁委員會(huì )根據該委仲裁程序仲裁。

  11183;3 仲裁裁決是終局的,對委托人和總代理人都有約束力,仲裁費由敗訴方負擔。

  第十二條 語(yǔ) 言

  本協(xié)議以英文和中文書(shū)寫(xiě),兩種文字均為正式文本,具有同等法律效力。

  第十三條 通 知

  凡有關(guān)本協(xié)議的通知、請求或其他通訊往來(lái),須以文字為準,可采用書(shū)信、電傳、電報方式按對方地址寄發(fā)對方。

  本協(xié)議于________年____月____日在____________簽署。

  委 托 人:____________ 總代理人:____________

  代表簽字:____________ 代表簽字

公司合同 篇2

  由于勞動(dòng)合同的雙方包括了公司與勞動(dòng)者,因此在沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的情況下,既可能是公司不簽勞動(dòng)合同,也有可能是勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同。不管是哪方?jīng)]有簽勞動(dòng)合同的,都有一定的風(fēng)險存在。下面,為您講解公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同有哪些風(fēng)險的問(wèn)題。

  有很多用人單位在招用員工時(shí),不愿意與員工簽訂勞動(dòng)合同或者用工協(xié)議,認為不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)法就管不了,并擔心簽了勞動(dòng)勞動(dòng)合同就要幫員工繳納各項社會(huì )保險;員工手上有了勞動(dòng)合同容易被員工抓住把柄,打起官司來(lái)對單位不利;還有的單位擔心簽了勞動(dòng)合同擔不能隨意辭退員工了?傊,很多單位對簽勞動(dòng)合同存在各種各樣的顧慮。其實(shí),這些認識和顧慮都是錯誤的。因為如果不簽訂勞動(dòng)合同,對用人單位來(lái)說(shuō)存在很多的法律隱患和風(fēng)險:

  一、未簽的合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會(huì )保險費的義務(wù)

  按照法律規定,用人單位只要發(fā)生了用工行為,與員工形成了勞動(dòng)關(guān)系,即使是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同書(shū),員工就享有勞動(dòng)法上規定的各項權利,單位也負有勞動(dòng)法上的各項義務(wù)。其中,依法繳納各項社會(huì )保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務(wù)。假如單位沒(méi)有繳納社會(huì )保險費,員工可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴,勞動(dòng)監察部門(mén)可以責令單位繳納,甚至申請法院強制執行,并對用人單位進(jìn)行處罰。

  二、單位終止或者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟補償金

  按照法律的規定,如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金(有的地方性法規甚至規定未簽勞動(dòng)合同的,不得解除勞動(dòng)關(guān)系),未依法支付經(jīng)濟補償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同到期時(shí),用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí),則不需要支付任何經(jīng)濟補償金。

  三、單位終止或者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(辭退員工)造成員工失業(yè)的,可能需要賠償失業(yè)損失

  如果因為單位沒(méi)有依法為員工繳納失業(yè)保險費,導致員工被辭退后無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險待遇時(shí),員工可以依法要求用人單位給予賠償,有的地方甚至規定,要按應得失業(yè)保險待遇的2倍進(jìn)行賠償。

  四、員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,且不承擔任何違約責任或者賠償

  如果雙方簽訂了勞動(dòng)合同,員工要提前解除勞動(dòng)合同,必須提前30日書(shū)面通知單位,否則就是違法解除勞動(dòng)合同,造成單位損失的.,應該依法承擔賠償責任。如果勞動(dòng)合同約定了員工提前解除勞動(dòng)合同的違約責任,單位也可以依法要求員工承擔為違約責任(如違約金等)。但是,如果單位沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,員工不但可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而且不需要對單位承擔違約責任或者賠償責任。

  五、單位不能以試用不合格辭退員工

  勞動(dòng)法規定,勞動(dòng)合同可以約定試用期(最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月),在試用期內,員工不符合錄用條件的,單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不需要支付經(jīng)濟補償金。但是,如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,則不存在試用期(因為口頭約定的試用期是無(wú)效的),單位雖然可以辭退員工,但需要依法支付經(jīng)濟補償金,未依法支付經(jīng)濟補償金的,還要加付額外的經(jīng)濟補償金。

  六、不簽勞動(dòng)合同不利于單位保護商業(yè)秘密

  商業(yè)秘密的構成要件之一,是單位必須對所謂商業(yè)秘密采取了一定的保密措施。而在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者簽訂專(zhuān)門(mén)的保密協(xié)議,是對商業(yè)秘密采取保密措施的表現形式之一。如果沒(méi)有簽訂保密條款或者保密協(xié)議,明確保密的范圍和法律責任,單位就難以證明哪些屬于商業(yè)秘密,是否已對其主張的所謂商業(yè)秘密采取了保密措施,從而有可能不被認定為商業(yè)秘密。這對企業(yè)的發(fā)展,是非常不利的。

  七、不簽勞動(dòng)合同造成員工損失的,單位要承擔賠償責任

  如果因為單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同(包括勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同),造成勞動(dòng)者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的,除依法承擔賠償責任外,同時(shí)還要支付25%的額外賠償費用。勞動(dòng)行政部門(mén)還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。

  八、用人單位可能面臨勞動(dòng)行政部門(mén)的行政處罰

  用人單位不簽訂勞動(dòng)合同,員工可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴,一經(jīng)查實(shí),勞動(dòng)行政部門(mén)可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰。比如廣西的規定是給予300元以上3000元以下的罰款;上海的規定是可以按每人500至1000元的給予單位罰款處罰。

  公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,不僅不能免除其對勞動(dòng)者應有的義務(wù),還要從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始支付勞動(dòng)者雙倍工資,這樣也不利于公司商業(yè)秘密的保護。因此,一份書(shū)面的勞動(dòng)合同,不僅能維護勞動(dòng)者的利益,同時(shí)也在維護公司的利益。你身邊的好幫手,有法律問(wèn)題就找.

公司合同 篇3

  研究開(kāi)發(fā)人: 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  法定代表人:

  住所:

  郵編:

  聯(lián)系電話(huà):

  委托代理人:

  身份證號:

  住所:

  郵編:

  聯(lián)系電話(huà):

  研究開(kāi)發(fā)人: 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  法定代表人:

  住所:

  郵編:

  聯(lián)系電話(huà):

  委托代理人:

  身份證號:

  住所:

  郵編:

  聯(lián)系電話(huà):

  鑒于甲方是在北京市合法注冊的,生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng) 的有限責任公司,乙方是在 的,經(jīng)營(yíng)范圍為 的公司,雙方均具備研發(fā) 項目的能力。為共同完成 項目的技術(shù)開(kāi)發(fā),雙方依據《中華人民共和國合同法》及中華人民共和國其他相關(guān)的法律法規,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合作開(kāi)發(fā)項目名稱(chēng):

  二、合作開(kāi)發(fā)要求:(視具體情況列明)

  1、 開(kāi)發(fā)目的

  2、 使用范圍及方式

  3、 合作開(kāi)發(fā)的內容、形式、標準

  4、 合作開(kāi)發(fā)研究的地點(diǎn)、地域

  5、 合作開(kāi)發(fā)的時(shí)間要求

  第一階段

  第二階段

  第三階段

  合作開(kāi)發(fā)期限自 年 月 日始至開(kāi)發(fā)項目完成止,預計完成期限為 年 月 日。

  6、 合作開(kāi)發(fā)的完成

  產(chǎn)品設計、工藝規程、材料配方和其他圖紙、報告等技術(shù)文件;樣品、樣機;成套技術(shù)設備等)。

  三、合作開(kāi)發(fā)的投資:

  投資總額為:

  其中甲方投資:

  乙方投資:

  在總投資額中,甲方占 %;乙方占 %。

  (注:所謂投資,不僅包括以貨幣、設備、場(chǎng)地進(jìn)行的物質(zhì)投資,還可以包括以專(zhuān)利技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)進(jìn)行的技術(shù)投資,采取貨幣以外的形式進(jìn)行投資的,應當折算成相應的金額,明確當事人在投資中所占的比例)。

  雙方投資的時(shí)間為:

  雙方于本合同簽訂之次日內共同設立賬戶(hù),用于投資資金的管理。非經(jīng)雙方共同以書(shū)面確認,任何乙方不得支取該投資資金。

  四、甲方主要義務(wù):

  1、 按照本合同約定比例對合作開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行投資;

  2、 提供場(chǎng)地、人員等(視具體情況確定)

  3、 完成 的研發(fā)工作

  4、 就取得完全的專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利權以及非專(zhuān)利技術(shù)、技術(shù)秘密的完全的使用權、收益權、轉讓權向乙方支付補償。

  五、乙方主要義務(wù):

  1、 按照本合同約定比例對合作開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行投資;

  2、 提供場(chǎng)地、人員等(視具體情況確定)

  3、 完成 的研發(fā)工作

  六、工作配合

  雙方應當按照合同約定的分工、以自己的技術(shù)力量參加研究開(kāi)發(fā)工作,共同制定研究開(kāi)發(fā)計劃,共同解決研究開(kāi)發(fā)中發(fā)生問(wèn)題,或按照分工分別承擔設計、工藝、試驗、試制等不同階段或者不同部分的研究開(kāi)發(fā)工作,并與其他當事人協(xié)作配合,直至完成研究開(kāi)發(fā)項目。任何一方對本合同約定或雙方另行確定必須履行的義務(wù),都必須認真履行。

  七、技術(shù)情報和資料的保密:

  雙方有義務(wù)對本合作開(kāi)發(fā)項目采取適當的保密措施。在本合同履行過(guò)程中及合同變更、解除、終止后的任何時(shí)間,非經(jīng)雙方共同以書(shū)面形式確認,任何一方不得將本合作開(kāi)發(fā)項目的任何信息提供給任何第三方。

  八、風(fēng)險承擔:

  1、因作為本合作開(kāi)發(fā)合同標的技術(shù)已經(jīng)由他人公開(kāi),致使本合同的履行沒(méi)有意義的,雙方應當解除合同。

  任何一方獲知該情況的,應當告知另一方。合同因此而解除的,雙方就已完成部分按照甲方 %,乙方 %的比例承擔合作開(kāi)發(fā)費用。雙方應于合同解除之日起十日內進(jìn)行結算。

  2、在履行本合同的過(guò)程中,確因在現有水平和條件下難以克服的技術(shù)困難,導致合作開(kāi)發(fā)項目部分失敗或全部失敗的,對于該失敗的`部分,雙方就已完成部分按照甲方 %,乙方 %的比例承擔合作開(kāi)發(fā)費用。雙方應于確認該部分失敗之日起十日內就失敗部分進(jìn)行結算。

  任何一方發(fā)現可能致使研究開(kāi)發(fā)失敗或者部分失敗的情形時(shí),應當及時(shí)通知另一方并采取適當措施減少損失。

  3、 因不可抗力造成合同無(wú)法繼續履行的,雙方就已完成部分按照甲方 %,乙方 %的比例承擔合作開(kāi)發(fā)費用。雙方應于合同解除之日起十日內進(jìn)行結算。

  九、技術(shù)開(kāi)發(fā)成果的歸屬:

  1、 在履行本合同中完成的合作開(kāi)發(fā)成果的專(zhuān)利申請權歸甲方所有,乙方不得申請專(zhuān)利。合作開(kāi)發(fā)成果的專(zhuān)利權歸甲方所有。乙方不能免費取得該專(zhuān)利的實(shí)施許可。

  2、 甲方應當就取得完全的專(zhuān)利權于雙方確定完成開(kāi)發(fā)工作之日起30日內一次性向乙方支付補償金 元(或采取其他補償辦法)。

  3、 技術(shù)開(kāi)發(fā)的成果中屬于非專(zhuān)利技術(shù)或技術(shù)秘密成果的,該非專(zhuān)利技術(shù)或技術(shù)秘密成果的使用權、轉讓權及獲得利益的權利由甲方享有。乙方不得使用或轉讓該非專(zhuān)利技術(shù)或技術(shù)秘密成果,并不得向任何第三方泄露。

  4、 就非專(zhuān)利技術(shù)或技術(shù)秘密成果使用權、轉讓權及獲得利益權的取得,甲方應于雙方確定完成開(kāi)發(fā)工作之日起30日內一次性向乙方支付補償金 元(或采取其他補償辦法)。

  十、違約責任:

  1、任何一方不按照合同約定進(jìn)行投資,造成研究開(kāi)發(fā)工作停滯、延誤的,違約方應向另一方支付數額為項目總額10%的違約金;造成開(kāi)發(fā)失敗的,違約方應向另一方支付數額為項目總額30%的違約金。

  2、任何一方不按照合同約定的分工參與合作開(kāi)發(fā)工作或不按照合同約定與其他各方完成配合任務(wù)的,違約方應向另一方支付數額為項目投資總額20%的違約金。

  3、任何一方違反本合同第七條約定的保密義務(wù),違約方應當向另一方支付數額為項目投資總額20%的違約金。給對方造成損失的,除給付違約金以外,對另一方的損失應據實(shí)予以賠償。

  4、甲方未按照合同第九條約定向乙方支付補償金的,每延遲給付一日,甲方按延遲給付部分的萬(wàn)分之三向乙方支付違約金。

  5、乙方擅自使用或轉讓本合同項下的專(zhuān)利技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)以及技術(shù)秘密的,應當停止該侵權行為,并賠償甲方 元作為違約金。該違約金不足以補償甲方損失的,乙方應當就甲方全部損失據實(shí)賠償。

  十一、爭議解決:

  在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭議,甲乙雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方商定,采用以下第

  種方式解決。

  1、 對因本合同所發(fā)生的任何爭議,申請北京仲裁委員會(huì )仲裁;

  2、 向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

  十二、名詞和術(shù)語(yǔ)的解釋?zhuān)?/strong>

  十三、合同附件及合同效力:

  1、本合作開(kāi)發(fā)項目的技術(shù)背景資料、可行性論證和技術(shù)評價(jià)報告、項目任務(wù)書(shū)和計劃書(shū)、技術(shù)標準、技術(shù)規范、原始設計和工藝文件,以及其他技術(shù)文檔,作為合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  2、本合同簽訂于北京市 區 ,由雙方授權代表簽字,并加蓋公司印章后生效。

  甲方: 公司 乙方: 公司

  授權代表: 授權代表:

  年 月 日

公司合同 篇4

  甲方:__股份有限公司,

  地址: 市 街 號,

  法定代表人: ,職務(wù):總經(jīng)理。

  乙方:__股份有限公司,

  地址: 市 街 號,

  法定代表人: ,職務(wù):總經(jīng)理。

  上述當事人就雙方公司合并的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議:

  1.雙方公司合并后,公司名稱(chēng)為:__股份有限公司,地址:市 街 號。

  2.原__股份有限公司:資產(chǎn)總值_____萬(wàn)元,負債總值_____萬(wàn)元,資產(chǎn)凈值_____萬(wàn)元;__股份有限公司:資產(chǎn)總值_____萬(wàn)元,負債總值_____萬(wàn)元,資產(chǎn)凈值_____萬(wàn)元;現__股份有限公司資產(chǎn)凈值為_(kāi)____萬(wàn)元。

  3.現__公司注冊資金總額為_(kāi)____萬(wàn)元,計劃向社會(huì )發(fā)行股票_____萬(wàn)股計_____萬(wàn)元。發(fā)行股票后現__公司的.資本構成為:公司注冊資本總額為_(kāi)____萬(wàn)元。其中:原__公司持股_____萬(wàn)元,占資本總額60%;原__公司持股_____萬(wàn)元,占資本總額的20%;原__公司持股_____萬(wàn)元,占資本總額的20%;新股東持股_____萬(wàn)元,占資本總額的20%;

  4.原__公司發(fā)行的股票_____萬(wàn)股,舊股票調換新股票按1:3調換;原__公司發(fā)行股票_____萬(wàn)股,舊股票調換新股票按2:1調換;新發(fā)行的_____萬(wàn)股__公司股票向社會(huì )個(gè)人公開(kāi)發(fā)行。

  5.合并各方召開(kāi)股東大會(huì )批準本合同的時(shí)間應當是_____年_____月_____日前。

  6.__公司和__公司合并時(shí)間為_(kāi)____年_____月_____日。

  7.合同雙方應為合并提供一切方便,并及時(shí)解決好原公司的有關(guān)債權債務(wù)問(wèn)題。__公司應及時(shí)辦理財產(chǎn)、帳冊和文書(shū)移交,為雙方合并順利進(jìn)行鋪平道路。

  甲方:__股份有限公司法定代表人:

  乙方:__股份有限公司法定代表人:

  年 月 日

  附:雙方公司資產(chǎn)負債情況表,由 會(huì )計事務(wù)所驗證。

公司合同 篇5

  甲方(用人單位):_____________________________。

  乙方(員工、工作人員):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱(chēng)__________,居住地址______________________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)。

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定,甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

  一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________

  崗位從事______________工種工作,擔任__________________職務(wù)。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

  1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)。

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,期限自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。

  三、工作時(shí)間

  甲方對乙方實(shí)行第____種工作制:

  1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。

  2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

  四、工資待遇

 。ㄒ唬┕べY收入構成:

  乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

 。ǘ┕べY標準:

  1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為_(kāi)_______________。

  2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。

  3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

  五、違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的,根據實(shí)際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對方造成損失的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔相應責任。

  六、合同爭議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解,調解不成的,方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項:

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________。

  八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。

  九、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

 。ㄒ唬_______________________;

 。ǘ_______________________;

 。ㄈ_______________________。

  甲方(蓋章):

  法定代表(委托代理人):乙方(簽名):

  年月日年月日

  合同鑒證人(簽章):

  合同鑒證機構(蓋章):年月日

  簽訂勞動(dòng)合同應當注意的法律問(wèn)題

  勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確相互權利和義務(wù)的協(xié)議,訂立勞動(dòng)合同時(shí)應注意以下幾個(gè)方面;

  1、訂立勞動(dòng)合同應遵循兩個(gè)原則:合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。所謂合法,就是依法訂立勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同不得違反法律、行政法規的規定。依法訂立勞動(dòng)合同,必須符合三項要求:(1)當事人必須具備合法資格。作為用人單位,應是依法成立的企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等用人單位,作為勞動(dòng)者,必須具備勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力,凡年滿(mǎn)16周歲、初中文化程度、身體健康的中國人、外國人和無(wú)國籍人,均是有鑒訂勞動(dòng)合同的資格。(2)勞動(dòng)合同內容合法,即勞動(dòng)合同的'各項條款,必須符合法律、行政法規的規定。(3)勞動(dòng)合同形式合法,勞動(dòng)合同以書(shū)面訂立,方為合法。雖然在實(shí)踐中,有些企業(yè)與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但在事實(shí)上已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護,其合法權益也受到法律保護。

  平等自愿、協(xié)商一致是指勞動(dòng)者與用人單位的法律地位平等,雙方在平等身份的基礎上就勞動(dòng)合同的各項條款進(jìn)行協(xié)商,取得一致意見(jiàn),任何一方不得將自己的意志強加給對方,任何第三者也不得對其訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行非法干涉。

  2、勞動(dòng)合同內容。勞動(dòng)合同內容是指勞動(dòng)者與用人單位達成的勞動(dòng)權利義務(wù)的個(gè)體規定,具體表現為合同條款!秳趧(dòng)法》第19條規定:“勞動(dòng)合同應以書(shū)面形式訂立,并具備以下條款:(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內容;(三)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報酬;(五)勞動(dòng)紀律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(七)違反勞動(dòng)合同的責任!眲趧(dòng)合同除前款規定的必要條款外,當事人可以協(xié)商約定其他內容。根據這一規定,勞動(dòng)合同內容可分法定內容和商定內容兩部分。法定內容是指勞動(dòng)法律法規規定的,勞動(dòng)合同當事人必須遵照執行的內容,勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí),必須規定下列法定內容:(1)工作時(shí)間和休息;(2)勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的各項保護措施;勞動(dòng)條件是為勞動(dòng)者提供符合國家衛生標準的工作環(huán)境。(3)勞動(dòng)待遇,主要包括、保險、福利等。勞動(dòng)合同中的法定內容是勞動(dòng)法律、法規規定的,但是雙方當事人可以在法律規定的范圍內協(xié)商具體執行辦法。

  商定內容是指勞動(dòng)合同法事人雙方協(xié)商規定的內容,商定內容分為必要內容和補充內容,必要內容是指勞動(dòng)合同必須具備的內容,缺少了勞動(dòng)合同就不能成立,例如勞動(dòng)合同是否規定試用期,是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動(dòng)者提供住房等。不管是必要內容還是補充內容,都不得違反法律、法規的規定,否則該條款一律無(wú)效。

  綜上所述,用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則,就勞動(dòng)合同的主要條款平等地協(xié)商,明確雙方的權利和義務(wù),這樣能避免或減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

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