簽訂合同模板匯總8篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的簽訂合同9篇，希望對大家有所幫助。
簽訂合同 篇1
所謂擔保合同，是指為促使債務(wù)人履行其債務(wù)，保障債權人的債權得以實(shí)現，而在債權人(同時(shí)也是擔保權人)和債務(wù)人之間，或在債權人、債務(wù)人和第三人(即擔保人)之間協(xié)商形成的，當債務(wù)人不履行或無(wú)法履行債務(wù)時(shí)，以一定方式保證債權人債權得以實(shí)現的協(xié)議。那么在日常生活中，簽訂擔保合同又有哪些風(fēng)險呢?
一、為他人擔保應慎之又慎
擔保是有風(fēng)險的，如果確實(shí)需要自己為他人擔保的，一定要量力而行，千萬(wàn)不能因“朋友義氣而兩肋插刀”。擔保了就不能有僥幸心理，認為只是簽個(gè)字、蓋個(gè)章、做個(gè)好人的事，而是要做好替人履行的準備。否則，就會(huì )害人害己，且嚴重擾亂市場(chǎng)秩序。
二、明確保證擔保的方式和期限
在簽訂合同時(shí)如不注明是何種擔保(一般保證和連帶保證)，不注明擔保期限，將導致不同的法律后果，可能會(huì )帶來(lái)不利的結果。
如合同中需對方提供擔保的，首先請務(wù)必由保證人寫(xiě)明擔保的明確意思，避免其變成“中間人”、“調停人”;其次應寫(xiě)明擔保的方式是一般還是連帶，如不寫(xiě)明，僅寫(xiě)保證人的，法律上將認為是連帶保證。一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或仲裁、并就債務(wù)人財產(chǎn)依法強制執行仍不能履行前，可以拒絕承擔保證責任，只有當審判并執行不能后，才承擔保證責任。連帶責任保證的保證人在主合同規定的'債務(wù)履行期滿(mǎn)后債務(wù)人沒(méi)有履行的，債權人即可要求保證人承擔保證責任;再次，應注明擔保的期限(注意：超過(guò)二年的視為二年，沒(méi)有約定的，視為主債務(wù)期滿(mǎn)后六個(gè)月，超過(guò)六個(gè)月，則擔保責任免除)。
三、公司對外擔保的效力問(wèn)題
20xx年修訂的公司法第十六條第一款規定：“公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，依據公司章程的規定，由董事會(huì )或者股東會(huì )、股東大會(huì )決議;公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過(guò)規定的限額�！痹摋l第二款規定：“公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔保的，必須經(jīng)股東會(huì )或者股東大會(huì )決議�！钡具`反前述條款的規定，與他人訂立擔保合同的，不能簡(jiǎn)單認定合同無(wú)效。第一，該條款并未明確規定公司違反上述規定對外提供擔保導致?lián)：贤瑹o(wú)效;第二，公司內部決議程序，不得約束第三人;第三，該條款并非效力性強制性的規定;第四，依據該條款認定擔保合同無(wú)效，不利于維護合同的穩定和交易的安全。故在一般情況下，如果第三人無(wú)惡意，則公司對外擔保應認定有效，其應對第三人承擔擔保責任。
四、工程款優(yōu)先權與抵押權和購買(mǎi)權競合的處理
工程款優(yōu)先權與抵押權競合時(shí)，工程款優(yōu)先權優(yōu)先于抵押權;在消費者已交付房款，并已經(jīng)辦理產(chǎn)權過(guò)戶(hù)登記的情形下，消費者已經(jīng)取得房屋所有權，就該房屋而言，工程款優(yōu)先權已歸于消滅;在開(kāi)發(fā)商尚未交房或雖交房而尚未辦理產(chǎn)權過(guò)戶(hù)，但消費者交付了全部或者大部分款項的情形下，工程款優(yōu)先權不能對抗消費者。
簽訂合同 篇2
租房合同注意事項
1、不能“簽”口頭協(xié)議。
租房一定要簽訂租房合同，租房合同要細。即使你不了解房屋租賃合同常用版的詳細內容是什么，但是你要明確水費、電費、煤氣費、電話(huà)費、光纜電視收視費、衛生費和物業(yè)管理費等由誰(shuí)支付、并列明租住前的各項數字，以區分責任。
房屋維修及費用也最好寫(xiě)在合同里，以避免以后麻煩。還要查看上次的水電氣以及物管還有光纖電話(huà)費等結清沒(méi)有。
2、在租賃期間內對房屋的修繕義務(wù)及費用應由誰(shuí)承擔。
如果在使用過(guò)程中，房屋及其附屬設備出現問(wèn)題或故障，應由誰(shuí)維修，費用應由誰(shuí)承擔，這是雙方需要提前明確的，否則，一旦出現問(wèn)題，極易產(chǎn)生糾紛。
3、房屋租賃合同中的出租人一般是房屋的所有人，但并不限于所有人。
凡對標的物享有合法的使用權的人，都有權將其使用的標的物轉由他人使用，成為出租人。承租人不得以出租人不享有房屋的所有權為由主張合同無(wú)效，拒絕支付租金，只能要求出租人承擔不履行合同的違約責任。
同時(shí)，《合同法》第二百二十四條：承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。
4、確認房產(chǎn)證上的人和你簽合同的人是不是一樣，查看出租人的房產(chǎn)證明和有效身份證明是否一致。
租房者首先應請房東出示身份證件、戶(hù)口本原件，因為現在不少騙子都使用假身份證行騙;其次請房東出示房屋權屬證明原件，加產(chǎn)權證或是使用權證，若產(chǎn)權證正在辦理過(guò)程中，那么應當出示與原產(chǎn)權單位簽署的購房合同。
5、承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償損失。
這一條款規定了承租人的轉租權，說(shuō)明承租人只要有出租人的合法授權，也可以行使部分出租人的權利，只是其權利的行使要受到一定的限制。
6、租金的支付方式及期限。
這也是雙方應重點(diǎn)考慮的問(wèn)題，三個(gè)月一付還是半年一付甚或一年一付等，雙方應予明確約定，否則，極易產(chǎn)生矛盾。
7、租金收取和物業(yè)管理費收取約定要明確。
租金由出租人收取，是承租人使用房屋的對價(jià);物業(yè)管理費則由物業(yè)管理公司收取，是物業(yè)公司以自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為所有業(yè)主、租戶(hù)提供服務(wù)所收取的費用，二者不是一個(gè)法律關(guān)系，不能混為一談。
但如雙方在合同中對于此項無(wú)具體約定，則出租人無(wú)權要求承租人支付物業(yè)管理費。
8、簽訂租賃合同時(shí)要仔細閱讀合同條款，對于模糊內容要詳加詢(xún)問(wèn)，并落實(shí)于字面。
在雙方簽訂《房屋租賃合同》時(shí)最好將屋內所有物品詳列一份清單，作為其合同附件收好。并注明如果出現破損，維修費用由誰(shuí)來(lái)承擔。這些看似不起眼的細節其實(shí)很重要。
在簽租房合同時(shí)，還要明確租房日期、租房期限、租金、租金變更方式等，避免使用模糊語(yǔ)言，你想租一年的就不要簽半年合同，防止房東中途提高價(jià)格。
9、審查合同主體是否合格，即出租人與承租人是否具備相應的條件。
審查租賃的客體是否合格，即出租人的房屋是否為法律、法規允許出租的房屋。審查房屋租賃手續是否完備。
房屋產(chǎn)權證明并非是合法出租的'充分條件，還應按有關(guān)規定辦理房屋租賃許可證，租賃合同也要進(jìn)行租賃登記方可生效。
10、出租方不能按照約定交付標的物或交付的標的物不符合約定條件應承擔的責任。
如果出租方不能按照約定交付標的物或交付的標的物不符合約定條件，例如房屋面積與合同約定有誤差，應視為出租方交付的標的物有瑕疵，承租人可要求追究對方的違約責任，可以采取書(shū)面形式通知對方要求解除合同，也可以雙方經(jīng)協(xié)商減少租金，變更合同內容。
簽訂合同 篇3
經(jīng)典案例：
魏女士去年9月3日應聘進(jìn)入一家公司，崗位是人力資源部文員，負責勞動(dòng)合同與社會(huì )保險兩方面工作。公司與她簽了一份為期一年的勞動(dòng)合同，即從20xx年9月3日至20xx年9月2日，工資為每月稅前3500元。
今年6月，魏女士被公司提拔為人力資源部門(mén)經(jīng)理。8月上旬，醫院檢查發(fā)現她已懷孕。8月下旬，魏女士發(fā)現自己勞動(dòng)合同即將到期，于是在公司領(lǐng)導并沒(méi)有向其表態(tài)是否續簽的情況下，自己為自己續簽了一年的勞動(dòng)合同。
今年九月初單位得知情況后以懷孕為由將魏女士辭退，要求其立刻交接工作，被魏女士拒絕。今年9月10日，公司安排別人接管了魏女士的工作。魏女士不服，向區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )依法審查后受理此案。
爭議焦點(diǎn)&仲裁意見(jiàn)：
本案爭議焦點(diǎn)是：?jiǎn)挝籋R能否自己給自己續簽勞動(dòng)合同？女職工“三期”期間單位能否將女職工辭退？
魏女士認為：自己的崗位是人力資源部文員，當然有權利為自己續簽勞動(dòng)合同；后公司將自己升職為人事部經(jīng)理，表明公司肯定了自己的價(jià)值，愿意與自己繼續合作。而自己懷孕之后公司也不能單方面將自己調崗降薪甚至辭退，要求區仲裁委認定自己續簽的勞動(dòng)合同有效，“三期”之后恢復原職。
公司則認為：魏女士的續簽行為是其單方的意思表示，公司并沒(méi)有同意與魏女士續簽，魏女士續簽的勞動(dòng)合同無(wú)效。魏女士8月份懷孕后無(wú)法勝任原崗位工作，所以安排了其他人頂替魏女士的職位，如果魏女士不愿離職的話(huà)，單位可以安排魏女士調崗，在公司做普通職員，但要降薪。
仲裁庭經(jīng)審理認為：魏女士利用職務(wù)之便，沒(méi)有征得公司方同意，自己為自己續簽勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者的單方行為，缺乏公司的'意思表示，故其續簽的勞動(dòng)合同未成立，不產(chǎn)生任何法律效力；魏女士20xx年8月份確認懷孕，合同期限20xx年9月2日才終止，公司不能
單方將魏女士辭退，合同屆滿(mǎn)期限應當順延至魏女士哺乳期結束后。魏女士“三期”內公司可以適當調整魏女士的工作崗位改善工作條件，但是不得降低魏女士的薪資待遇。
案例評析：
在本案中，魏女士的身份比較特殊：一方面她是公司的人事經(jīng)理，經(jīng)公司授權管理人事工作，代表公司與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，加蓋人事部門(mén)勞動(dòng)合同專(zhuān)用印章；另一方面魏女士自己是公司的一名員工，即她同時(shí)具有勞動(dòng)者的身份。
在這種情況下，我們要明確：魏女士的職務(wù)是與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但是其根本屬性是“代表企業(yè)”與員工簽署勞動(dòng)合同，即其行為反映的其實(shí)是“公司意志”。換句話(huà)說(shuō)，即使魏女士在員工的勞動(dòng)合同上“廠(chǎng)方代表欄”簽自己的名字，也仍然只是代表企業(yè)行使權利而已。
因此，魏女士自己為自己續簽的勞動(dòng)合同的效力認定，主要關(guān)注該合同是否同時(shí)反映了公司的真實(shí)意思表示。合同的訂立是雙務(wù)法律行為，需要合同雙方當事人達成合意，作出一致的意思表示，合同才能成立。本案中魏女士自己?jiǎn)畏嚼m簽的勞動(dòng)合同因缺乏公司方的意思表示而并未成立，因而不發(fā)生任何法律效力，對公司不產(chǎn)生任何約束力。
此外，根據《勞動(dòng)合同法》的規定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”內，公司一般不能隨意解除其勞動(dòng)合同，應當順延至相應情形消失時(shí)才能終止。所以本案中公司需要等到魏女士哺乳期結束（孩子滿(mǎn)一周歲之時(shí)）方可終止勞動(dòng)合同。如果公司在魏女士“三期”期間調整其工作崗位以改善魏女士的工作條件的，根據《上海市實(shí)施中華人民共和國婦女權益保障法辦法》的規定，不得降低魏女士原工資性收入。
簽訂合同 篇4
缺少工作經(jīng)驗和社會(huì )經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生在初次找工作的時(shí)候，總是會(huì )遇到各種的問(wèn)題。一些是因為用人單位的原因，還有一些是畢業(yè)生本身缺乏法律知識的'原因。究竟哪些是應屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同需要注意的
簽訂勞動(dòng)合同要避免麻煩，至少有以下10個(gè)方面要注意。
一要注意學(xué)習《勞動(dòng)合同法》。
無(wú)論什么專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，掌握《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)權利義務(wù)，合同訂立、履行、變更、終止和解除等規定，既可及時(shí)要求用人單位改正，也可防患于未然。
二要注意誠實(shí)守信。
《勞動(dòng)合同法》第8條規定，用人單位應如實(shí)告知工作內容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、報酬等情況;也有權了解勞動(dòng)者與合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應如實(shí)說(shuō)明。簽約前既要充分了解單位，也要如實(shí)提供情況。
三要注意分清合同類(lèi)型。
《勞動(dòng)合同法》第12條規定，勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三類(lèi)。合同類(lèi)型直接影響合法權益，不能不分性質(zhì)一簽了之。
四要注意訂立書(shū)面合同。
《勞動(dòng)合同法》第10條規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。但有不少單位試圖不簽書(shū)面合同而規避法律規定。也有應屆生礙于情面只簡(jiǎn)單地口頭協(xié)議。這樣，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，解決起來(lái)就會(huì )很困難。
五要注意拒絕不合法要求。
《勞動(dòng)合同法》第9條規定，不得扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件，不得要求提供擔�；蛞云渌x收取財物。所以，應注意拒絕交保證金或身份證等習慣做法。
六要注意檢查必備條款。
對照《勞動(dòng)合同法》第17條規定，審查9項必備條款：即單位名稱(chēng)、住所和法定代表人或主要負責人;勞動(dòng)者姓名、住址和身份證或其他有效證件號碼;勞動(dòng)合同期限;工作內容和地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報酬;社會(huì )保險;勞動(dòng)保護、條件和職業(yè)危害防護;法律、法規規定應當納入的其他事項。上述條款一項都不能少。否則，如有缺漏，就埋下勞動(dòng)爭議隱患。
七要注意依法約定試用期。
要注意《勞動(dòng)合同法》第19條試用期最多不得超過(guò)6個(gè)月，且只能約定一次的規定。同時(shí)要注意，根據第20條規定，試用期工資不得低于相同崗位最低檔工資或約定工資的80%，并不得低于最低工資標準。
八要注意仔細推敲合同。
簽字時(shí)，不僅要對文本仔細推敲，還要仔細閱讀崗位說(shuō)明書(shū)、責任制、勞動(dòng)紀律、工資支付規定、考核等規章制度，這些作為合同附件，具有同樣的法律約束力。發(fā)現表述不清時(shí)，要及時(shí)要求說(shuō)明和修訂。
九要注意不隨意約定違約金。
根據《勞動(dòng)合同法》第25條規定，除第22條規定提供專(zhuān)項培訓費用約定服務(wù)期和第23條規定的違反競業(yè)限制約定應按約定支付違約金外，不得約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
十要注意妥善保管文本。
要注意合同簽訂后，雙方各執一份，且妥善保管。否則，合法權益被侵害或發(fā)生勞動(dòng)爭議就沒(méi)有了重要證據。
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)講急于想找到一份工作的心情是可以理解的，但不能因為這樣就不顧自己的權益，隨便與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這樣的做法顯然是對自己的不負責。
簽訂合同 篇5
甲方：福州市***醫院
乙方：
身份證號碼： 戶(hù)籍住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和用人單位的實(shí)際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前30天簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫療機構從事工作，醫師注冊福州倉山眾和醫院。
2 婦產(chǎn)科工作；乙方職稱(chēng)（或職務(wù)）執業(yè)助理醫師。
3、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
�。�1）乙方的學(xué)歷、工作、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤；
�。�2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查，合同期間，乙
方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫證書(shū)等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿(mǎn)，甲乙雙方無(wú)意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時(shí)間
按照醫院相關(guān)制度執行。
五、勞動(dòng)報酬和福利待遇
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，月基本工資 元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現即 元）；涉及手術(shù)提成、病歷書(shū)寫(xiě)及夜班補貼另計。
六、甲方對乙方的原則要求：
�。ㄒ唬┣袑�(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。
�。ǘ﹪栏駡绦信R床醫療操作規范，確保醫療安全。
�。ㄈ⿶�(ài)護醫院財產(chǎn)，保守醫院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
�。ㄋ模⿷邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。
�。ㄎ澹┎坏靡葬t院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
�。┌凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。ㄆ撸┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關(guān)的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關(guān)法規之規定執行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可隨時(shí)解除本合同，并書(shū)面通知乙方：
�。�1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；
�。�3）乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)；
�。�4）乙方提供虛假資格證件的；
�。�5）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
�。�6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進(jìn)行的；
�。�7）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；
�。�8）法律、法規和規章規定的其他情形。
�。�9）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1） 受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位
安排的其他工作的；
2） 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或
者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書(shū)面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的`；
�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；
�。�3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動(dòng)的；
5、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的（如醫療差錯、醫療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；
1） 受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；
2） 因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止，則甲方有權繼續。
6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方的各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
7、乙方提出解除合同后，在沒(méi)有正式辦理交接手續前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。
九、經(jīng)濟補償：
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，違約金為一個(gè)月工資。
十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。 十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章： 乙方簽名：
年 月 日 年 月 日
簽訂合同 篇6
一、明確相關(guān)事項
在簽訂二手車(chē)過(guò)戶(hù)合同時(shí)，特別要注意合同上的字眼，諸如違約責任、相關(guān)手續費用的問(wèn)題，另外對于交易過(guò)程中買(mǎi)賣(mài)雙方確定好的相關(guān)事項，需要在合同上以文字形式體現出來(lái)。這樣，可以有效提防可能出現在合同里面的隱含條款和免責條款。
例如有的交易雙方可能會(huì )約定車(chē)輛雖然進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)，但暫不進(jìn)行車(chē)輛過(guò)戶(hù)，類(lèi)似這樣的約定就需要在二手車(chē)過(guò)戶(hù)合同中寫(xiě)清楚，避免日后不必要的糾紛。
二、謹防文字游戲
初次買(mǎi)賣(mài)二手車(chē)的人由于對二手車(chē)交易流程以及相關(guān)的知識不是很了解，所以很容易進(jìn)入盲區，如果簽署的二手車(chē)買(mǎi)賣(mài)協(xié)議描述含糊不清，那么到時(shí)候出了事的只能自己吃啞巴虧。
如在辦理有關(guān)手續時(shí)，發(fā)現車(chē)輛有盜搶記錄或扣車(chē)記錄或寫(xiě)著(zhù)“按購車(chē)款及維修費退回總款數，以實(shí)際數及單據為準�！边@里對“按購車(chē)款及維修費退回總款數，以實(shí)際數及單據為準”的說(shuō)明，就是一個(gè)文字游戲，就極易在退款依據及退款實(shí)際數額方面讓人產(chǎn)生誤解。
三、相關(guān)手續的變更
在二手車(chē)過(guò)戶(hù)完成后，針對一些車(chē)輛的稅費手續、保險等進(jìn)行變更也是重要的一個(gè)環(huán)節。在車(chē)輛交易完成后，別忘記了進(jìn)行包括車(chē)輛購置稅、車(chē)船使用稅以及車(chē)輛保險等各項手續的變更，這不僅是保證交易雙方合法權益的必要程序，也是保證車(chē)輛稅費、保險等手續正常續繳的必要程序。
對于保險手續的變更，特別提醒一下，在《保險法》中有規定“如果因保險標的轉讓導致危險程度顯著(zhù)增加的，保險公司自收到通知之日起30日內，可以按照合同約定增加保險費或者解除合同。如果被保險人、受讓人未履行規定的通知義務(wù)，因轉讓導致保險標的.危險程度顯著(zhù)增加而發(fā)生的保險事故，保險公司將不承擔賠償保險金的責任�！�，也就是說(shuō)如果買(mǎi)方并未對車(chē)輛的保險手續進(jìn)行變更，會(huì )給保險賠償造成困難。
二手車(chē)過(guò)戶(hù)合同范本
賣(mài)方：______________ 身份證號碼：______________ 電話(huà)號碼：______________
買(mǎi)方：______________ 身份證號碼：______________ 電話(huà)號碼：______________
根據《中華人民共和國合同法》、《二手車(chē)流通管理辦法》等有關(guān)法律、法規、規章的規定，就二手車(chē)的買(mǎi)賣(mài)事宜，買(mǎi)賣(mài)雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 賣(mài)方依法出賣(mài)具備以下條件的舊機動(dòng)車(chē)
車(chē)主名稱(chēng)：_________;號牌號碼：_________;廠(chǎng)牌型號：_________;初次登記日期：_________;發(fā)動(dòng)機號：_________;車(chē)架號：_________;養路費繳付有效期從_________至_________;最近一次年檢時(shí)間：_________;行使公里數：_________;車(chē)輛使用性質(zhì)：□客運、□貨運、□出租、□租賃、□非營(yíng)運、□其他;車(chē)輛上（是/否）存在抵押權。其他狀況：_________。
第二條 車(chē)款及交驗車(chē)
1。車(chē)款為（不含稅費）_________元;大寫(xiě)：_________。買(mǎi)方應于_________年_________月_________日在_________（地點(diǎn)）同賣(mài)方當面驗收車(chē)輛及審驗相關(guān)文件，并以_________（現金、支票、匯票）的方式自驗收審驗無(wú)誤之日起___________日內向賣(mài)方支付車(chē)款_________元;大寫(xiě)：_________，待辦理完過(guò)戶(hù)手續后再即時(shí)支付剩余車(chē)款。
2。賣(mài)方應在收到第一筆車(chē)款后_________日內交付車(chē)輛及相關(guān)文件，并協(xié)助買(mǎi)方在15個(gè)工作日內辦理完車(chē)輛過(guò)戶(hù)、轉籍手續。車(chē)輛過(guò)戶(hù)、轉籍過(guò)程中發(fā)生的稅、費負擔方式為：_________。
3。相關(guān)文件包括：□機動(dòng)車(chē)行駛證、□機動(dòng)車(chē)登記證書(shū)、□車(chē)輛購置附加費憑證、□稅訖證明、□車(chē)輛年檢證明、□養路費繳付憑證、□銷(xiāo)售舊機動(dòng)車(chē)委托書(shū)、_________。
第三條 雙方權利義務(wù)
1。賣(mài)方應保證對出賣(mài)車(chē)輛享有所有權或處分權，且該車(chē)符合國家有關(guān)規定，能夠依法辦理過(guò)戶(hù)、轉籍手續。
2。賣(mài)方保證向買(mǎi)方提供的相關(guān)文件真實(shí)有效及其對車(chē)輛狀況的陳述完整、真實(shí)，不存在隱瞞或虛假成分。
3。買(mǎi)方應按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)與賣(mài)方當面驗收車(chē)輛及審驗相關(guān)文件，并按照約定支付車(chē)款。
4。賣(mài)方收取車(chē)款后，應開(kāi)具合法、規范的收款憑證。
5。買(mǎi)方應持有效證件與賣(mài)方共同辦理車(chē)輛過(guò)戶(hù)、轉籍手續。
6。車(chē)輛交付后辦理過(guò)戶(hù)、轉籍過(guò)程中，因車(chē)輛使用發(fā)生的問(wèn)題由使用者負責。
7。_____________________
簽訂合同 篇7
為規范產(chǎn)品合同的管理，提高合同簽約及履行的質(zhì)量，根據公司總經(jīng)理層要求，現就合同的簽訂及評審程序規定如下：
一、合同的簽訂應遵循以下原則
1．所有的產(chǎn)品銷(xiāo)售、采購物資均需訂立合同，并通過(guò)合同評審，報公司領(lǐng)導批準后執行。
2．合同生效后在執行過(guò)程中，發(fā)生用戶(hù)需要追加特求時(shí)，必須按規定進(jìn)行評審。如沒(méi)有進(jìn)行評審而造成的損失，對銷(xiāo)售、生產(chǎn)部門(mén)的直接當事者按損失比例的20 %進(jìn)行扣罰，以此類(lèi)推。
3．銷(xiāo)售合同洽談過(guò)程中，應明確技術(shù)、質(zhì)量要求（可另簽訂協(xié)議）；如沒(méi)有標注清楚技術(shù)、質(zhì)量要求而造成的損失一律由直接責任者承擔。
4．用戶(hù)如提出指定外購件，必須在合同中標注名稱(chēng)及技術(shù)要求，并明確其產(chǎn)品質(zhì)量標準。
5．合同在履行過(guò)程中如有變更特求項目，所有資料均以書(shū)面形式下發(fā)涉及部門(mén)和車(chē)間。任何部門(mén)或個(gè)人不得以口頭形式通知部門(mén)、車(chē)間。
二、合同評審要求
1．所有合同必須按公司頒發(fā)的合同評審管理程序執行。
2．合同評審前，應準備下列文件資料：產(chǎn)品技術(shù)協(xié)議、用戶(hù)特殊要求檔案、用戶(hù)選裝清單、用戶(hù)指定件的質(zhì)量承諾等，以供合同評審討論。
三、合同評審的組織
1．合同評審由職能部門(mén)牽頭組織進(jìn)行會(huì )議評審，分管領(lǐng)導主持會(huì )議，生產(chǎn)（供應）、技術(shù)、質(zhì)量、財務(wù)等部門(mén)有關(guān)人員參加評審，財務(wù)部門(mén)作好評審記錄。2．參加合同評審會(huì )議的各相關(guān)部門(mén)負責人必須對需評審的合同進(jìn)行認真審定。經(jīng)過(guò)評定，各方無(wú)異議通過(guò)評審的，由參加人員當場(chǎng)在合同評審表上簽字認可， 分管領(lǐng)導簽注同意的意見(jiàn)后，交由總經(jīng)理簽字方可加蓋公司的公章生效。3．在評審過(guò)程中，參評人員對條款有異議時(shí)，必須由職能部門(mén)有關(guān)人員負責答疑；當評審過(guò)程中，評審意見(jiàn)出現重大分歧時(shí)，由財務(wù)部門(mén)形成書(shū)面報告，報公司主要領(lǐng)導審批或最終裁決。
四、評審部門(mén)、人員及責任參加評審的部門(mén)：
公司分管副總、銷(xiāo)售、生產(chǎn)（供應）、技術(shù)質(zhì)管部、財務(wù)價(jià)格部的負責人及業(yè)務(wù)人員。
銷(xiāo)售部（生產(chǎn)部供應口）：應及時(shí)送審需簽約的合同，原則上所有合同應在實(shí)際履行前評審完畢。特殊情況的合同在事后立即組織補評審。
采購部：應審定合同內容需要及時(shí)采購的原材料是否滿(mǎn)足生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)需求進(jìn)行審定。
生產(chǎn)部：按照產(chǎn)品技術(shù)工藝要求、對產(chǎn)品的產(chǎn)出（供應）日期交貨能力予以審核、確定；
技術(shù)質(zhì)管部：對合同技術(shù)要求、技術(shù)標準予以審核、確定；對合同的質(zhì)量條款、供貨單位的資質(zhì)、驗收標準、售后服務(wù)以及質(zhì)量保證期限予以審核、確定； 財務(wù)價(jià)格部：負責對合同結算方式、付款期限、各類(lèi)零部件價(jià)格及相關(guān)費用測定予以審核、確定。
五、合同訂立、履行過(guò)程中資料的'保存
1．對已簽約的每一份合同原件，即雙方均已加蓋公章的生效合同（包括技術(shù)協(xié)議、質(zhì)量協(xié)議、價(jià)格協(xié)議、用戶(hù)書(shū)面承諾資料、賒欠協(xié)議、劃帳協(xié)議以及用戶(hù)對合同數量、交貨期、價(jià)格、特求等方面要求變更的通知等所有具有法律效力和法律意義的資料）其中一份原件必須由財務(wù)部保管，其他部門(mén)均以復印件保存。 ⑴銷(xiāo)售、采購合同：合同蓋章生效前，由業(yè)務(wù)員個(gè)人妥善保管；合同蓋章生效后、出具開(kāi)票單據前，業(yè)務(wù)人員應將合同原件分別交銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部（供應）及財務(wù)部專(zhuān)人保管，銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部（供 應）、以及 財 務(wù) 部 必 須 建 立合同文 本的 臺帳，做 好 相 應的記錄。財務(wù)部必須依法對照合同嚴格審核，并有專(zhuān)職人員審核后報公司領(lǐng)導審批。⑵價(jià)格協(xié)議、劃帳協(xié)議、賒欠協(xié)議等應將原件交財務(wù)價(jià)格部保管，并督促執行。 ⑶因所需資料不能按規定歸檔的，相關(guān)業(yè)務(wù)員按扣罰50元/次處理。如因資料遺失致使公司受到經(jīng)濟損失的，將按損失金額的50%進(jìn)行扣罰當事人。
3．各部門(mén)應根據各自需管理的資料，落實(shí)好具體保管人員，采取有效的措施，確保其保管資料的完整，以使提供查閱。
合 同 審 批 會(huì ) 簽 表 編號：
簽訂合同 篇8
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的.;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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