【精品】企業(yè)合同集錦七篇

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的企業(yè)合同7篇，希望對大家有所幫助。

企業(yè)合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)： 旅游公司

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　導游資格證號碼：

　　導游證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開(kāi)始生效， 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　二、工作內容、要求

　　1、甲方安排乙方擔任導游工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。

　　三、工作待遇

　　1、甲方負責購買(mǎi)三險(即：養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)

　　2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

　　3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金。

　　4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。

　　5、由旅行社委托的接：150元/次。

　　6、外出帶團300元/次。

　　7、公司提供勞動(dòng)保護，公司根據規定配發(fā)工作服，帶團外出含個(gè)人旅游保險，利用淡季免費對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。

　　8、一個(gè)月有四天休假，休假時(shí)間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　3、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　五、經(jīng)濟補償與賠償

　　1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應執行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的.規定。乙方依據《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項規定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　六、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　法定代表人或負責人簽名：

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　蓋章日期： 簽名日期：

企業(yè)合同 篇2

　　第一條約因

　　_______有限公司，遵照_____法律注冊的_________公司（簡(jiǎn)稱(chēng)______），地址_____________為甲方與__________有限公司，遵照________法律注冊的___________公司（簡(jiǎn)稱(chēng)_______），地址_________________為乙方。

　　甲方和乙方（簡(jiǎn)稱(chēng)雙方）同意根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》及其他有關(guān)法律的規定，雙方共同成立一家合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司）。

　　合營(yíng)公司的宗旨系引進(jìn)專(zhuān)利，按專(zhuān)利提供技術(shù)訣竅進(jìn)行合作生產(chǎn)。甲方提供生產(chǎn)廠(chǎng)房及所需設備，乙方提供專(zhuān)利技術(shù)。雙方按本合同附件列明的項目投入。

　　合營(yíng)公司由甲方獨自經(jīng)營(yíng)管理，乙方承包使用技術(shù)的全過(guò)程，保證其產(chǎn)品達到合同規定的要求。乙方提供的專(zhuān)利技術(shù)按本合同第五條款規定，以提成費的辦法作為補償。

　　第二條定義

　　本合同及附件中所引用的技術(shù)名詞分別闡述，其意義茲明確如下：

　　1、“產(chǎn)品”系指合同附件所列的產(chǎn)品。

　　2“專(zhuān)利”系指經(jīng)登記獲有專(zhuān)利權的和經(jīng)登記獲有實(shí)用型專(zhuān)利權*的及本合同附件所列明的須經(jīng)申請的專(zhuān)利技術(shù)。

　　3、“技術(shù)”系指為滿(mǎn)足生產(chǎn)、使用、保養及銷(xiāo)售該產(chǎn)品所需的技術(shù)，并為乙方目前所持有的或將來(lái)能獲得的并有權向第三者公開(kāi)的技術(shù)數據、配方、生產(chǎn)程序、圖紙、說(shuō)明書(shū)、手冊目錄及信息等。

　　4、“商標”系指合同附件所列明的商標為準。

　　5、“技術(shù)協(xié)助”——按合同規定，乙方每年派出三（3）名生產(chǎn)和發(fā)展該產(chǎn)品的技術(shù)專(zhuān)家至合營(yíng)公司生產(chǎn)部門(mén)指導生產(chǎn)，逗留期限由合營(yíng)公司與乙方商定。該專(zhuān)家的薪俸及往返差旅費由乙方承擔，在中國逗留期間的住宿、膳食及生活津貼由合營(yíng)公司負擔。

　　應合營(yíng)公司的要求，乙方按雙方商定的適當時(shí)間內派三（3）名技術(shù)專(zhuān)家至合營(yíng)公司就有關(guān)生產(chǎn)、生產(chǎn)過(guò)程及銷(xiāo)售產(chǎn)品等方面提供更有效的技術(shù)協(xié)助。合營(yíng)公司應支付專(zhuān)家從受雇地至合營(yíng)公司的差旅費及在中國期間的住宿、膳食及生活津貼等費用。

　　6、“技術(shù)信息互換”——在合同期限內，乙方將已改進(jìn)的技術(shù)通知合營(yíng)公司。合營(yíng)公司在使用技術(shù)中作改進(jìn)時(shí)，應通知乙方。經(jīng)改進(jìn)的技術(shù)，其所有權屬改進(jìn)的一方并受本合同載明的保密條款所約束。

　　7、乙方保證：按雙方議定時(shí)間提供的技術(shù)信息應是準確的、完整的和清晰的并且由乙方提供的實(shí)用技術(shù)是最先進(jìn)的；合營(yíng)公司按乙方的要求，在正確的應用其技術(shù)的狀況下，合營(yíng)公司的產(chǎn)品應達到國際的先進(jìn)水平。

　　第三八條專(zhuān)利和商標的使用

　　1、按合同的規定生產(chǎn)、使用和銷(xiāo)售該產(chǎn)品外，不經(jīng)乙方同意，合營(yíng)公司不得使用其專(zhuān)利、商標和技術(shù)。

　　2、事先未得到書(shū)面同意，合營(yíng)公司不得對所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行修改。合營(yíng)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品與乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量應相同。乙方有權采取任何必要的措施確保合營(yíng)公司的產(chǎn)品達到規定的質(zhì)量水平。

　　3、在合同期限內乙方向合營(yíng)公司提供的使用技術(shù)系在中國境內生產(chǎn)及銷(xiāo)售其產(chǎn)品，并按合同條款的規定亦向乙方提供在國際市場(chǎng)中銷(xiāo)售的產(chǎn)品。

　　4、合營(yíng)公司應乙方的請求，在可能的情況下，于適當的時(shí)候在____以乙方的名義申請、登記、注冊其提供的技術(shù)，使乙方獲得其技術(shù)專(zhuān)利及專(zhuān)利權。

　　5、合營(yíng)公司按照雙方的議定，在銷(xiāo)售產(chǎn)品上須標志商標時(shí)，并標明該產(chǎn)品是按乙方的許可證制造。

　　6、合營(yíng)公司出售的全部產(chǎn)品所使用的名稱(chēng)和標志均載明于附件。經(jīng)乙方同意后合營(yíng)公司可使用其他名稱(chēng)和商標在中國市場(chǎng)銷(xiāo)售。

　　第四條第三方偽造及侵犯

　　合營(yíng)公司若發(fā)現有任何偽造的.產(chǎn)品、或侵犯專(zhuān)利、或商標時(shí)，應立即通知乙方。雖然，僅乙方獨家持有對其偽造產(chǎn)品或失常的使用產(chǎn)品、侵犯專(zhuān)利或商標時(shí)采取追究或多次訴訟或采取其他行動(dòng)的權利，但乙方對合營(yíng)公司就上述有關(guān)情況提出的各種建議，應給予適當的考慮。為此，乙方可用合營(yíng)公司的名義作原告人或雙方聯(lián)合作原告人，合營(yíng)公司對此不應無(wú)理由的予以拒絕，但須先取得合營(yíng)公司的專(zhuān)題書(shū)面批準。

　　第五條提成費

　　1、在合同期限內合營(yíng)公司須向乙方為合營(yíng)公司提供的技術(shù)及協(xié)助給予補償費。

　　2、根據合同及附件的生效日起一百八十（180）天內合營(yíng)公司應支付售出該產(chǎn)品的總凈售額__%的提成費。其提成費應根據該產(chǎn)品的凈售價(jià)計算。

　　3、按合同附件規定的提成費應從得到該項技術(shù)之日起執行__年，以后，每年遞減__%。

　　4、合營(yíng)公司應保持完整、正確的記綠，便于確定向乙方支付的款額，乙方可派會(huì )計師代表乙方審查其記錄，自____年__月__日起，于合同期限內每年每季度后六十（60）天內向乙方提供季度的銷(xiāo)售報告。銷(xiāo)售報告應列明上一個(gè)季度內出售產(chǎn)品數量的凈售價(jià)并附上應支付的款額數字。銷(xiāo)售報告應由合營(yíng)公司主管財務(wù)者簽署。

　　5、合營(yíng)公司根據合同及乙方書(shū)面指定的銀行將所得款額以美元按時(shí)匯至乙方。

企業(yè)合同 篇3

　　中國技術(shù)進(jìn)口總公司和國公司根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國的其它有關(guān)法規，本著(zhù)平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商同意在中華人民共和國省市共同投資，聯(lián)合經(jīng)營(yíng)公司．

　　第一章合營(yíng)公司的組成

　�。薄ぃ焙蠣I(yíng)各方為：

　　中國技術(shù)進(jìn)口總公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）在中國注冊登記，其法定地址在中國省市街號；法定代表：姓名職務(wù)國籍．國公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）在國地登記注冊，其法定地址在國地；法定代表：姓名職務(wù)國籍．（如合營(yíng)為多方者，可稱(chēng)丙，丁······

　　方）．

　�。薄ぃ埠蠣I(yíng)公司的中文名稱(chēng)為：外文名稱(chēng)為：合營(yíng)公司的法定地址在合營(yíng)公司根據業(yè)務(wù)需要，經(jīng)有關(guān)當局批準后，可在國外或其它地方設立分支機構或辦事處．

　�。薄ぃ澈蠣I(yíng)公司是在中國境內設立的合資經(jīng)營(yíng)有限公司，是中國的法人．公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須遵守中國的法律，法令和條例的規定．

　　第二章?tīng)I業(yè)范圍與服務(wù)內容

　�。病ぃ睜I(yíng)業(yè)范圍：

　　合營(yíng)公司將承擔下列各類(lèi)項目的工程承包或咨詢(xún)服務(wù)：

　　煤礦，冶金，石油，交通運輸，水力發(fā)電，火力發(fā)電，核電站，水利，通訊，及上述各類(lèi)項目的附屬項目等．

　�。病ぃ卜�務(wù)內容：

　　合營(yíng)公司在其營(yíng)業(yè)范圍內，將為客戶(hù)提供下列各類(lèi)服務(wù)：

　�。病ぃ病ぃ惫さV企業(yè)工程項目的新建，改建，擴建和技術(shù)改造，發(fā)展規劃設計．

　�。病ぃ病ぃ渤醪娇尚行苑治�

　�。病ぃ病ぃ晨尚行匝芯�

　�。病ぃ病ぃ错椖吭u價(jià)

　�。病ぃ病ぃ颠x擇土建施工部門(mén)

　�。病ぃ病ぃ锻两üこ痰氖┕けO督

　�。病ぃ病ぃ放嘤柤夹g(shù)人員，管理人員

　�。病ぃ病ぃ讣夹g(shù)轉讓

　�。病ぃ病ぃ苟�事會(huì )批準的其它服務(wù)項目（注：可根據具體情況訂立）

　�。病ぃ澈蠣I(yíng)公司將根據上述服務(wù)范圍，類(lèi)別及公司營(yíng)業(yè)計劃， 尋求承擔中國國內或國外項目．

　　第三章投資總額及資本轉讓

　�。场ぃ焙蠣I(yíng)公司的注冊資本為元（人民幣或雙方商定的一種外幣）

　　其中甲方出資元．占注冊資本％

　　乙方出資元．占注冊資本％

　�。场ぃ布滓译p方將以下列方式作為出資

　　甲方：現金元，專(zhuān)有技術(shù)使用費元．共元．

　　乙方：現金元．機械設備元．專(zhuān)有技術(shù)使用費元其他元．共元．

　�。场ぃ澈蠣I(yíng)各方在合營(yíng)公司獲得營(yíng)業(yè)執照后天內，分期繳足投資資金，其應付金額和期限規定如下：······

　　任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳按１４·３條辦理．

　�。场ぃ础ぃ弊�冊資本的增加轉讓或以其它方式處置，均經(jīng)董事會(huì )通過(guò)．并報原審批機關(guān)辦理登記手續．

　�。场ぃ础ぃ埠蠣I(yíng)一方向第三者轉讓全部或部分出資額．需經(jīng)公司他方同意．公司他方有權優(yōu)先購買(mǎi)其轉讓的股份．公司一方向第三者轉讓出資額的條件．不得比向公司他方轉讓出資額的條件優(yōu)惠．

　　第四章利潤分配和虧損負擔

　�。础ぃ焙蠣I(yíng)公司利潤在按中國稅法納稅完了以后，由董事會(huì )決定扣除公司的儲備基金，企業(yè)基金和職工福利基金后，合營(yíng)各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風(fēng)險．

　�。础ぃ埠蠣I(yíng)公司的資產(chǎn)負債，僅以公司注冊資本為限．

　　第五章合營(yíng)期限，終止合同及財產(chǎn)清算

　�。怠ぃ焙蠣I(yíng)公司在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照后，即可以法人身份開(kāi)始營(yíng)業(yè)，合營(yíng)期限為年，合營(yíng)期滿(mǎn)合營(yíng)合同自行終止．

　�。怠ぃ踩绾蠣I(yíng)各方一致同意，延長(cháng)合營(yíng)期限，應在合營(yíng)公司期滿(mǎn)前６個(gè)月，向有關(guān)機構提出延長(cháng)合營(yíng)期限的申請，每次延長(cháng)以年為限．

　�。怠ぃ澈蠣I(yíng)公司期限屆滿(mǎn)或提前解散時(shí)．董事會(huì )應指定一個(gè)清算委員會(huì )．清算委員會(huì )可包括或由全體董事組成．并按照中國的有關(guān)財務(wù)會(huì )計制度訂立公司清算計劃．妥善進(jìn)行清算．合營(yíng)公司的全部財產(chǎn)資金用于償還公司債務(wù)．履行賠償義務(wù)支付清算費用后．所余全部財產(chǎn)均應依雙方在注冊資本中所占的投資比例進(jìn)行分配．

　　第六章合營(yíng)各方的義務(wù)

　�。丁ぃ奔追截熑危�

　�。丁ぃ薄ぃ卑凑眨场ぃ硹l的規定，按時(shí)提供應分攤的資本．

　�。丁ぃ薄ぃ矃f(xié)助合營(yíng)公司在中國注冊并取得營(yíng)業(yè)執照．

　�。丁ぃ薄ぃ嘲凑蘸蠣I(yíng)公司的營(yíng)業(yè)計劃．為合營(yíng)公司提供國內外工程項目．

　�。丁ぃ薄ぃ磪f(xié)助合營(yíng)公司在當地招收有經(jīng)驗的和合格的經(jīng)營(yíng)管理人員，工程技術(shù)人員及工人．

　�。丁ぃ薄ぃ祬f(xié)助合營(yíng)公司的外籍工作人員辦理入境簽證，工作許可證等手續 ．

　�。叮�１．６負責辦理合營(yíng)公司委托的其它事宜．

　�。丁ぃ惨曳截熑�

　�。丁ぃ病ぃ卑凑眨场ぃ硹l的規定提供應分攤的資本．

　�。丁ぃ病ぃ舶凑眨保薄ぃ睏l及附件的規定．提供適用及先進(jìn)的技術(shù)．乙方應盡最大努力取得所需要的出口許可證．（詳見(jiàn)附件）．

　�。丁ぃ病ぃ嘲凑蘸贤�規定．向合營(yíng)公司提供有經(jīng)驗的合格的技術(shù)人員及高級管理人員．

　　協(xié)助合營(yíng)公司聘請國外有關(guān)高級工程技術(shù)及管理人員．

　�。丁ぃ病ぃ磁嘤柡蠣I(yíng)公司的技術(shù)人員，管理人員及其他工作人員．

　�。丁ぃ病ぃ蛋凑蘸蠣I(yíng)公司的營(yíng)業(yè)計劃，尋找國外有關(guān)工程項目．

　�。丁ぃ病ぃ掇k理合營(yíng)公司委托的其它事宜．

　�。丁ぃ趁庳煼秶�：

　　合營(yíng)各方除按合同規定享受權利，承擔義務(wù)外，對于因合營(yíng)公司的行為引起或與合營(yíng)公司行為有關(guān)的任何間接或直接發(fā)生的損失或損害，雙方均不向對方負責．

　　第七章董事會(huì )

　�。贰ぃ焙蠣I(yíng)公司設立董事會(huì )．董事會(huì )為合營(yíng)公司的最高權力機構．董事會(huì )由名董事組成．其中甲方名；乙方名；董事長(cháng)由甲方委派；設副董事長(cháng)名．由方委派．

　�。贰ぃ捕�事長(cháng)，副董事長(cháng)及董事的任期為四年．任期期滿(mǎn)后，如獲繼續委派可以連任．

　　任何一方可以隨時(shí)更換自己委派的董事長(cháng)，副董事長(cháng)或董事，但必須書(shū)面通知合營(yíng)的另一方．

　�。贰ぃ扯�事會(huì )的職權，決議程序及董事會(huì )的召開(kāi)均按合營(yíng)章程的規定執行．

　　第八章經(jīng)營(yíng)管理機構

　�。浮ぃ焙蠣I(yíng)公司實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制．設總經(jīng)理一名由方推薦．副總經(jīng)理名．由甲方推薦名．乙方推薦名．正副總經(jīng)理任期為年．

　�。浮ぃ部偨�(jīng)理的職責是負責執行董事會(huì )的決議，組織和領(lǐng)導合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作．副總經(jīng)理根據合營(yíng)章程的規定，協(xié)助總經(jīng)理工作．合營(yíng)公司將根據本公司的業(yè)務(wù)需要下設部門(mén)經(jīng)理．負責部門(mén)業(yè)務(wù)的日常工作．并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責．

　�。浮ぃ痴�副總經(jīng)理由合營(yíng)公司董事會(huì )任命和免職．正副總經(jīng)理不得兼任其它公司和企業(yè)的總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職務(wù)．各部門(mén)經(jīng)理由總經(jīng)理任命．

　　第九章財務(wù)會(huì )計制度

　�。埂ぃ焙蠣I(yíng)公司的財務(wù)會(huì )計制度應根據中華人民共和國有關(guān)法律和財會(huì )規定．結合本公司的實(shí)際情況加以制定．合營(yíng)公司注冊登記后，應及時(shí)到當地財務(wù)部門(mén)和稅務(wù)機關(guān)備案．

　　合營(yíng)公司在中國銀行開(kāi)立人民幣和外匯帳戶(hù)，也可以在經(jīng)批準和指定的國外其它銀行開(kāi)立帳戶(hù)．

　�。埂ぃ埠蠣I(yíng)公司的財務(wù)會(huì )計制度，應采用日歷年 制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止，為一個(gè)會(huì )計年度．公司會(huì )計采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳．一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書(shū)寫(xiě)．（也可以同時(shí)用甲乙雙方同一種外國文字書(shū)寫(xiě)）．

　�。埂ぃ澈蠣I(yíng)公司設總會(huì )計師，副總會(huì )計師各一名．總會(huì )計師的職權和責任按合營(yíng)公司章程的規定執行．總會(huì )計師由方推薦．副總會(huì )計師由方推薦．總會(huì )計師副總會(huì )計師均由董事會(huì )任命．

　　第十章勞動(dòng)管理

　�。保啊ぃ焙蠣I(yíng)公司職工的雇傭，辭退，工資，福利，勞動(dòng)保護，勞動(dòng)保險及勞動(dòng)紀律等事宜．均按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》和董事會(huì )與合營(yíng)公司工會(huì )簽訂的勞動(dòng)合同辦理，勞動(dòng)合同訂立后．即報當地勞動(dòng)管理部門(mén)備案．

　�。保啊ぃ布滓译p方推薦及聘用的高級管理人員．高級工程技術(shù)人員的工資及福利待遇等問(wèn)題由董事會(huì )討論決定．

　　第十一章技術(shù)和服務(wù)的提供

　�。保薄ぃ焙蠣I(yíng)雙方長(cháng)期合作的一個(gè)重要目的，是由雙方向合營(yíng)公司提供先進(jìn)和適用的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)合營(yíng)公司業(yè)務(wù)，使其在國內獲得卓越顯著(zhù)的經(jīng)濟效益．在國際市場(chǎng)上獲得較強的競爭能力．技術(shù)和服務(wù)的提供將與公司從事的項目相結合，并支持項目的實(shí)施．公司還將根據具

　　體情況制訂培訓計劃．使其公司有關(guān)職員能成功地運用這些先進(jìn)技術(shù)．技術(shù)和服務(wù)的提供方式．具體內容，費用標準等詳見(jiàn)附件．

　�。保薄ぃ埠蠣I(yíng)公司與合營(yíng)雙方簽訂的有關(guān)技術(shù)或服務(wù)協(xié)議．其期限為年．協(xié)議期滿(mǎn)后．合營(yíng)公司仍有權使用這些技術(shù)．

　　第十二章納稅

　�。保病ぃ焙蠣I(yíng)公司按照中華人民共和國有關(guān)稅法規定交納各種稅金．

　�。保病ぃ埠蠣I(yíng)公司的職工按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》交納各種稅金．

　　第十三章保險

　�。保场ぃ焙蠣I(yíng)公司的各項保險均向中國人民保險公司投保．由公司經(jīng)理向董事會(huì )提出公司的保險計劃．經(jīng)董事會(huì )討論決定后，以合營(yíng)公司的名義辦理投保手續．

　　第十四章違約責任

　�。保础ぃ焙蠣I(yíng)一方因不履行合同或履行合同義務(wù)不符合約定條件．造成合營(yíng)另一方損失時(shí)．受損失一方有權要求賠償損失或采取其它補救措施．補救措施采取后尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的．另一方仍有權要求賠償損失．

　�。保础ぃ埠蠣I(yíng)一方因違反合同而承擔的賠償責任．應相當于另一方因此而遭到的損失，并支付一定數額的違約金，其違約金的計算方法如下······

　�。保础ぃ澈蠣I(yíng)一方未按期支付合同規定的應 付金額，合營(yíng)公司有權收取遲延支付金額的利息．從逾期第一個(gè)月起；······

　　上述逾期的利息以各自出資的'貨幣支付．

　　第十五章不可抗力

　�。保怠ぃ焙蠣I(yíng)雙方因不可抗力事件（地震，臺風(fēng)，水災，火災，戰爭及其它不能預見(jiàn)并對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故）以致造成受事件直接影響的一方遲延履行或無(wú)法履行本合同，在符合下列全部規定的情況下不作為違約處理．

　�。保怠ぃ薄ぃ辈豢煽沽κ录�是阻止、阻礙、遲延受事件影響一方履行合同的直接原因．

　�。保怠ぃ薄ぃ彩苁录�影響的一方在該事件發(fā)生的情況下．已經(jīng)采取了所有能夠實(shí)施的合理措施．

　�。保怠ぃ薄ぃ呈苁录�影響的一方．在遭受事件時(shí)，已立即通知合營(yíng)他方．并在十五天以?xún)�，以�?shū)面形式提供事故情況，及處理結果和遲延履行或無(wú)法履行本合同的理由．并由該事故發(fā)生地的合法公證機關(guān)出具證明．

　�。保怠ぃ惨坏┦录�影響已克服或處理結束．受事件影響的一方必須立即通知合營(yíng)他方．

　　第十六章?tīng)幾h的解決

　�。保丁ぃ焙贤�發(fā)生爭議時(shí)，合營(yíng)各方應盡可能通過(guò)協(xié)商或第三者調解解決．當事人不愿協(xié)商解決的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁．在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序．在其它機構仲裁應遵守該機構的仲裁程序．

　�。保丁ぃ仓俨貌脹Q是終局裁決，對雙方都有約束力．

　　仲裁費用由敗訴方負擔或由仲裁裁定．

　　第十七章適用法律

　�。保贰ぃ北竞贤�的訂立，效力，解釋?zhuān)�履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律管轄．

　　第十八章合同的變更與解除

　�。保浮ぃ苯�(jīng)合營(yíng)各方協(xié)商同意后，可以變更或修改合同，合營(yíng)各方必須就此簽訂書(shū)面協(xié)議方能有效．

　　合營(yíng)任何一方未征得合營(yíng)他方的書(shū)面同意，不能將本合同章程和合同附件規定的權利和義務(wù)轉讓給第三者．違反上述規定以任何方式轉讓的合同均屬無(wú)效．

　　前兩款所述變更情況，按中國法律或行政規定，應由國家批準成立的合營(yíng)合同，應經(jīng)原審批機關(guān)批準方能有效．

　�。保浮ぃ灿邢铝星樾沃�一的，合營(yíng)一方有權通知他方解除合同．

　�。保浮ぃ病ぃ逼髽I(yè)發(fā)生嚴重虧損，無(wú)力繼續經(jīng)營(yíng)；

　�。保浮ぃ病ぃ擦硪环竭`反合同，以致嚴重影響訂立合同時(shí)所期望的經(jīng)濟效益．

　�。保浮ぃ病ぃ沉硪环皆诩s定期限內沒(méi)有履行合同，在被允許遲延履行的合理期限內仍未履行合同．

　�。保浮ぃ病ぃ窗l(fā)生不可抗力事件．致使合同的全部義務(wù)不 能履行；

　�。保浮ぃ病ぃ岛贤�約定的解除合同的條件已經(jīng)出現．

　�。保浮ぃ秤邢铝星闆r之一的合同即告解除．

　�。保浮ぃ场ぃ敝俨脵C構裁決或法院判決終止合同；

　�。保浮ぃ场ぃ搽p方商定同意解除合同．

　�。保浮ぃ丛诤蠣I(yíng)合同解除時(shí)．雙方有義務(wù)完成合營(yíng)公司正在進(jìn)行的項目．

　　第十九章合同生效及其它

　�。保埂ぃ卑幢竞贤�原則訂立的如下附件，包括章程，協(xié)議，附件等均為本合同的組成部分．本合同條款與附件條款發(fā)生矛盾時(shí)，應以本合同條款為準．

　�。保埂ぃ脖竞贤�經(jīng)雙方法定代表簽字后，須經(jīng)批準方能生效．

　�。保埂ぃ潮竞贤�于一九八年月日由甲，乙雙方的授權代表在地簽字．

　　中國技術(shù)進(jìn)口總公司國

　　公司

　　代表簽字：代表簽字：

　　甲方見(jiàn)證人（簽字）乙方見(jiàn)證人（簽字）

企業(yè)合同 篇4

　　合同編號：

　　甲方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：為弘揚中華美食，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方合作推廣“xx”事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條：本協(xié)議中甲乙雙方為各自獨立的事業(yè)者，雙方之間不存在任何(包括但不限于共同投資、代理、雇傭、承包)關(guān)系。

　　第二條：本協(xié)議任何一方不具有代行對方任何行為的權利。任何一方的職員不是對方的雇員，也不是對方的代理人。任何一方對對方及其勞動(dòng)關(guān)系和員工行為不承擔任何責任。

　　第三條：雙方進(jìn)行合作，甲方必須滿(mǎn)足如下條件：

　　1、 認同格蘭仕文化;

　　2、 能按照雙方商定的裝修方案進(jìn)行裝修，能按照乙方的要求制作門(mén)頭、燈箱、噴繪等廣告設施。

　　3、 能提供符合國家法律、法規、規章要求的開(kāi)店手續和證明。

　　第四條：乙方向甲方提供如下支持：

　　1、 合同期間一次性免收美食店加盟費50000元;

　　2、 乙方不參與甲方xx店經(jīng)營(yíng);

　　3、 乙方無(wú)償提供格蘭仕xx店店面形象標識、設計方案及其相關(guān)指引;

　　4、 乙方(含乙方指定的食品公司)有義務(wù)提供xx菜系配方及技術(shù)支持;

　　5、 乙方無(wú)償提供格蘭仕微波爐一臺;

　　6、 合作期間內，甲方如果需要在店內增加微波爐、電磁爐、空調、電飯煲等電器設備，乙方有義務(wù)以出廠(chǎng)優(yōu)惠價(jià)提供以上系列產(chǎn)品(需向xx項目組提出書(shū)面申請);

　　7、 乙方提供的電器產(chǎn)品在國家規定的三包期內，提供免費的維修服務(wù);

　　8、 乙方制作部分關(guān)于xx宣傳單頁(yè)、海報;

　　9、 乙方在媒體上對xx店給予宣傳推廣;

　　10、 其他事項:

　　第五條：甲方應該盡到如下義務(wù)：

　　1、 合法經(jīng)營(yíng)，遵守國家的法律、法規、規章等制度;餐飲合伙合同范本

　　2、 合作期間甲方承擔店內、店外裝修設計(參考《格蘭仕xx店專(zhuān)業(yè)指南》);店內桌面菜單，桌面立牌可參考《格蘭仕xx店專(zhuān)業(yè)指南》及附件;

　　3、 店內須增設價(jià)格適中的'xx菜系(不少于10款菜式)供顧客選擇，并在此基礎上積極推廣xx，開(kāi)發(fā)適當特色的xx新菜系;

　　4、 店內須積極推廣光波爐的消毒殺菌功能，倡導綠色環(huán)保;

　　5、 根據雙方協(xié)商的結果，在店內張貼乙方有關(guān)xx的宣傳品，并根據需要更換xx宣傳品;

　　6、 將乙方提供的微波爐擺在店內使用，有條件的可擺在醒目位置，并能讓消費者容易識別為GALANZ產(chǎn)品;

　　7、 應在店內醒目位置設立“格蘭仕光波爐消毒專(zhuān)區”，有醒目的宣傳品，并且盡可能在顧客面前用光波爐現場(chǎng)消毒;

　　8、 雙方協(xié)議維護乙方提供的微波爐產(chǎn)品，不得挪做它用，更不得單獨出售、轉讓、贈于、質(zhì)押。

　　9、 其他事項:

　　第六條：乙方的權力與義務(wù)

　　乙方不定期對甲方微波爐美食店的門(mén)頭、燈箱等物品的使用進(jìn)行跟蹤抽查，甲方應給予配合，對不合格的地方應該根據乙方的要求進(jìn)行整改。

　　第七條：自本協(xié)議生效之日起 年后，甲方若無(wú)違法本協(xié)議的情況出現，微波爐及乙方提供其他產(chǎn)品的所有權轉移至甲方。

　　第八條：甲方經(jīng)營(yíng)的“xx店”，若出現以下情況，乙方可無(wú)條件的收回微波爐和其他物品：

　　1、 甲方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，出現有損乙方利益(包括但不限于商業(yè)利益、商譽(yù))的情況;

　　2、 自本協(xié)議成立之日起未滿(mǎn) 年，甲方美食店停止經(jīng)營(yíng)的;餐飲合伙合同范本

　　3、 己方未將乙方提供的微波爐用于本協(xié)議規定的用途;

　　4、 甲方和乙方的競爭對手進(jìn)行有關(guān)宣傳、聯(lián)合銷(xiāo)售等行為時(shí)。

　　第九條：若甲方轉讓xx店，必須將微波爐一起轉讓?zhuān)�并且保證微波爐繼續在美食店內使用，保證門(mén)頭、燈箱設施不變。該轉讓包括但不限于實(shí)際經(jīng)營(yíng)者的變更、營(yíng)業(yè)執照的變更、經(jīng)營(yíng)地址的變更等。

　　第十條：不可以抗力處理：

　　如果甲方經(jīng)營(yíng)的xx店因拆遷、建筑物改造、整體規劃變更等行為導致不能經(jīng)營(yíng)的，若經(jīng)營(yíng)期限未滿(mǎn)三年，甲方應退還乙方微波爐;

　　第十一條：本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議和本協(xié)議具有同等效力。

　　第十二條：因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方可以協(xié)商解決，若在協(xié)商開(kāi)始后15天內未能解決，雙方同意將糾紛提交乙方住所地管轄權的人民法院訴訟。

　　第十三條：本協(xié)議自雙方簽字并蓋章之日起生效，本協(xié)議的有效期為 年。

　　第十四條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽字： 授權代表簽字：

　　公章： 公章：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

企業(yè)合同 篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)期 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　�。� ）1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。

　�。� ）2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　�。� ）3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。其中試用期至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱(chēng)）工程 中擔任 崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為 .

　　第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時(shí)間制度。

　�。� ）1、執行定時(shí)工作制（乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）

　�。� ） 2、執行綜合計算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超167.4小時(shí)）

　�。� ） 3、執行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）

　　第四條 實(shí)行計時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的`，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

　　第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》 （JGJl46—20xx）

　　第七條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。

　　1、計時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月（日） 元，試用期滿(mǎn)后月（日）工資為 元。

　　2、按工程量計付工資

　�。�1）按工程量單價(jià) 計取工資；

　�。�2）按工程量總量 總價(jià) 計取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設工程定額人工

　　費標準。實(shí)行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.

　　甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定：

　　第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄈ�）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日（3天以上30天以?xún)龋┮詴?shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)合同 篇6

　�。ㄟm用于餐飲住宿業(yè)、美容美發(fā)業(yè)，個(gè)體經(jīng)濟組織）

　　用人單位（甲方）： 勞動(dòng)者（乙方）：

　　地址及郵編： 性別：

　　注冊類(lèi)型： 出生日期： 年 月

　　法定代表人或負責人（簽章）： 身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)口所在地：

　　合同履行地： 住址：

　　授權委托人（簽章）： 聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及國家和自治區有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方在 工作崗位從事 工作。工作地點(diǎn)為： 。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列 工時(shí)制度。

　　A．標準工時(shí)工作制度；B．綜合計算工時(shí)工作制度； C．不定時(shí)工作制度。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應符合國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定并按有關(guān)規定依法支付勞動(dòng)報酬。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方工資標準為 元/月，工資發(fā)放日為每月 日�；虬措p方約定 辦法執行，合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》。

　　五、社會(huì )保險

　　甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　六、勞動(dòng)保護、條件

　　甲方應依法執行有關(guān)勞動(dòng)保護規定，積極為乙方創(chuàng )造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛生和操作規程。

　　七、 勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全操作規程。

　　乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂

　　當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規定的條件和程序。

　　甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動(dòng)合同續簽書(shū)。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　　甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定的，應依法承擔相應的法

　　律責任。

　　十、雙方約定的其他事項

　　甲乙雙方本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的`勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。

　　本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽字日期 年 月 日

企業(yè)合同 篇7

　　一些企業(yè)何需將自己與《勞動(dòng)合同法》對立起來(lái)，按照《勞動(dòng)合同法》善待員工，最終企業(yè)同樣得益!針對時(shí)下部分企業(yè)對《勞動(dòng)合同法》的種種誤解和擔心，前天，廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)謝迎建就此一一作分析。

　　企業(yè)裁員規定“放寬”

　　謝迎建說(shuō)，目前一些企業(yè)特別是中小企業(yè)有這樣那樣的疑慮，可以理解。畢竟市場(chǎng)競爭激烈，很多企業(yè)面臨巨大的成本壓力。但《勞動(dòng)合同法》目的絕不是要搞死企業(yè)，相反，是要促進(jìn)企業(yè)的'繁榮發(fā)展。試想，如果企業(yè)搞死了，就業(yè)問(wèn)題難解決，勞動(dòng)者也受損。

　　很多企業(yè)擔心，將來(lái)“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”成為常態(tài)，企業(yè)人員將難以調整。謝迎建說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》正是考慮到市場(chǎng)競爭因素，將“經(jīng)濟性裁員”調整為“經(jīng)營(yíng)性裁員”。按目前規定，企業(yè)只有在瀕臨破產(chǎn)等嚴重困難的情況下才能裁員，而《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，或客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化等也可以裁員。只要按法定程序，企業(yè)不會(huì )出現沉積大量冗員的問(wèn)題。

　　有企業(yè)還擔心，將來(lái)對不稱(chēng)職、“大錯不犯小錯不斷”的員工將無(wú)可奈何。謝迎建分析，如果證明不勝任工作，或嚴格人力資源管理規章制度，一樣可以通過(guò)法定程序解除合同，這種擔心也不必。

　　提倡“激勵式管理”

　　企業(yè)該如何放下顧慮，輕松迎接《勞動(dòng)合同法》實(shí)施?謝迎建給企業(yè)提供了“三個(gè)轉變”建議：

　　從“壓力式管理”向“激勵式管理”轉變。為什么勞動(dòng)合同越簽越短?很多企業(yè)試圖以此給員工壓力，調動(dòng)積極性。但物極必反，員工沒(méi)有歸屬感，離心離德，即使法律不改，今后企業(yè)管理也應著(zhù)眼勞動(dòng)關(guān)系和諧，調動(dòng)員工積極性，這正合《勞動(dòng)合同法》要求。

　　從“不平等管理”向“平等管理”轉變。很多企業(yè)通過(guò)不同的合同，將員工分為正式工、合同工、勞務(wù)派遣工等，同工不同酬，這也嚴重挫傷員工的積極性。只有平等管理，特別在一次分配中更多地體現公平，才是大趨勢。

　　從“粗放式管理”向“精細化管理”轉變。過(guò)去勞動(dòng)合同短期化、期滿(mǎn)無(wú)理由解雇，使很多企業(yè)不重視企業(yè)內部制度建議和文化建設，再這樣下去肯定不適應《勞動(dòng)合同法》，這正是企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)水平的良機。

　　謝迎建說(shuō)，新法實(shí)際是糾正了很多目前勞動(dòng)關(guān)系中不合理、對勞動(dòng)者嚴重不公平的現象，守法企業(yè)成本不會(huì )大增。勞動(dòng)力市場(chǎng)健康和諧運行，企業(yè)得益，企業(yè)的思想負擔應該“松綁”。

【企業(yè)合同】相關(guān)文章：

企業(yè)合同08-13

企業(yè)合同04-07

企業(yè)合同【薦】08-23

企業(yè)合同轉讓11-10

企業(yè)策劃合同11-09

企業(yè)購銷(xiāo)合同04-09

企業(yè)采購合同05-24

企業(yè)托管的合同03-06

企業(yè)借款合同03-04

企業(yè)借款合同[經(jīng)典]05-02