公司勞動(dòng)合同集合15篇

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的公司勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司勞動(dòng)合同1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________

　　地址：__________

　　性質(zhì)：__________

　　法定代表人(委托代表人)：__________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________

　　性別：__________

　　出生日期：___________年______月_____日

　　家庭住址：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　用人單位：______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　員工姓名___________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、乙方工作內容

　　_____。

　　三、甲方的權利與義務(wù)

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日____________元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：_____

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的';

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：_____

　　1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或______年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

　　3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

　　6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：_____

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：_____

　　1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：_____

　　1.合同期限屆滿(mǎn);

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：___________________乙方(公章)：___________________

　　法定代表人(簽字)：___________________法定代表人(簽字)：___________________

　　簽約日期：______________年__________月_________日

公司勞動(dòng)合同2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期__個(gè)月，自__年__月__日起至 __年__ 月__ 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：___________ ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_(kāi)__________元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按___________/小時(shí)計算。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠(chǎng)部按制度論處。

　　八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實(shí)際數額發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�， 將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章)___________ 乙方： (簽字)___________

　　______年_____ 月 _______日_______ 年 ______月_________ 日

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方因工作（生產(chǎn)）需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：

　　一、試用期為3個(gè)月，自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。試用期____ 元�？煞窒铝星闆r：

　　1、試用期表現突出，經(jīng)考核后可提前轉正；

　　2、試用期滿(mǎn)如果能力尚不能勝任，將根據實(shí)際情況延長(cháng)試用期；

　　3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無(wú)故曠工者，將隨時(shí)停止試用，予以辭退。

　　4、試用期間，試用人員如因個(gè)人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規定辦理離職手續。

　　5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據以下方式支付乙方工資：

　　二、乙方在甲方從事務(wù)，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。

　　三、乙方應嚴格執行甲方安全生產(chǎn)，勞動(dòng)紀律等各項規章制度，按時(shí)完成規定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　四、合同期內，未經(jīng)對方同意或無(wú)正當理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個(gè)月通知甲方，否則按違約處理。

　　五、雙方約定的其他事項：

　　1、乙方在合同期內不得帶任何人進(jìn)入廠(chǎng)區和住宿區；

　　2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，應嚴格遵守“保密協(xié)議”；

　　3、在合同期內，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話(huà)等費用，乙方有義務(wù)保護好住房?jì)鹊囊磺杏镁�，如有損壞，由乙方賠償。

　　六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。

　　七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　根據新《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

　　第一條本合同為無(wú)固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

　　第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車(chē)駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

　　第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車(chē)貨運，短駁駕駛，并自覺(jué)遵守交通法規，接受有關(guān)部門(mén)的監督與管理。

　　第四條甲方安排乙方執行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休)，乙方同意自行延長(cháng)工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。

　　第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時(shí)間內，乙方完成甲方規定的'工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個(gè)人資金帳戶(hù)核發(fā)，如甲方出現經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償等所得再依法終止本合同。

　　第六條甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動(dòng)保險費由甲方承擔，乙方個(gè)人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

　　第七條乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和工作規范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng )造利潤，為自己增收益。

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規定制度的;

　　3、嚴重失誤，營(yíng)私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;

　　4、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責任的;

　　6、出現重大事故，證照被沒(méi)收或吊銷(xiāo)的。

　　第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。

　　第十條乙方工作滿(mǎn)一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應休的節假日。

　　第十一條乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請辭職，辦好移交手續，在無(wú)經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

　　第十二條有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資，作經(jīng)濟補償。

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

　　2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;

　　3、患病或非工傷醫療已過(guò)法定治療期。

　　第十三條甲方下列規定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

　　1、《汽車(chē)運轉承包協(xié)議》

　　2、《員工崗位職責》

　　3、《員工獎罰條例》

　　第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

　　第十五條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無(wú)成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　甲方：（用工單位）___________________________________

　　乙方：（勞動(dòng)者）_____________________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規章制度或者其他原因，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書(shū)面通知，解除勞動(dòng)合同。

　　第二條工作地點(diǎn)和工作內容

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________（工作地點(diǎn)）從事____________（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。

　�。ㄈ�）按照甲方和客觀(guān)簽訂的合同按時(shí)完成施工。

　�。ㄋ模┮曳綉�按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到國家或者行業(yè)現行的工程質(zhì)量規定的驗收標準。

　�。ㄎ澹┕こ藤|(zhì)量不合格，乙方在甲方規定的時(shí)間內無(wú)償返工達到驗收標準

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　勞務(wù)費用計算以現場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準，詳見(jiàn)本工程項目的勞務(wù)費用詳見(jiàn)附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價(jià)不做任何調整。

　　第四條勞動(dòng)報酬支付

　　乙方施工超過(guò)項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個(gè)星期之內支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據或者轉賬憑證為準。

　　第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　�。ǘ�）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應提前3天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同；乙方解除勞動(dòng)合同，應提前3日以書(shū)面形式通知甲方。甲方在5日內為乙方辦理工程款結算和移交手續等其他事項。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同期滿(mǎn)的，工程款結清自動(dòng)終止；

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　�。ㄋ模┍竞贤�期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前15天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。

　　第六條安全責任

　　甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結算安全責任全部由乙方自行承擔，自己購買(mǎi)醫療保險，由雇主為其購買(mǎi)人生意外保險。包括：乙方在其他個(gè)人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔任何責任，在施工場(chǎng)地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔任何責任。在施工期間甲方有權利制止違章作業(yè)和操作，乙方應該遵循國家或行業(yè)的安全法規，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔安全責任和經(jīng)濟損失。

　　第七條勞動(dòng)爭議的處理

　　因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：

　　1、向本合同簽訂地人民法院起訴。

　　2、向公司申請調解。

　　3、向_____仲裁委員會(huì )申請調處。

　　第八條其他

　　雙方約定的其他事項和未經(jīng)事宜，可以做補充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：__年__月__日

　　莆田市人力資源和社會(huì )保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條乙方

　　姓名

　　戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間__年__月__日

　　家庭住址郵政編碼

　　在莆居住地址郵政編碼

　　戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于__年__月__日生效，其中

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小

　　時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的'其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承

　　擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方

　　病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配

　　備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲

　　方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提

　　高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國民法典》和福建省及莆田市有關(guān)規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的

　　證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動(dòng)合同變更書(shū)

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　__年__月__日

公司勞動(dòng)合同4

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：____

　　乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的.休息權利;

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前____日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)____日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法人代表：

　　合同簽訂日期：________年____月____日

公司勞動(dòng)合同5

　　合同編號：

　　甲方： 有限公司

　　聯(lián)系地址：

　　法人代表(主要負責人)： 職務(wù)：

　　乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：

　　聯(lián)系地址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1. 勞動(dòng)合同期限

　　2. 本合同期限類(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同

　　雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個(gè)月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1. 乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的;

　　2. 乙方在 日前未能完備所規定的手續的;

　　3. 乙方不能達到所擔任崗位的績(jì)效指標或者相應的要求的;

　　4. 乙方在試用期內請假次數超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的;

　　5. 乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的;

　　6. 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

　　1. 工作內容

　　2. 乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門(mén)，擔任_______ __崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為： ，其主要工作職責見(jiàn)其“崗位職責說(shuō)明書(shū)”。

　　3. 甲方根據工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當臨時(shí)性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實(shí)施，對此乙方表示同意并接受。

　　1. 工作時(shí)間和休息休假

　　2. 甲方安排乙方執行___________工作制。

　　執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。對此乙方表示同意并接受。

　　執行綜合計算工時(shí)工作制，在甲方所規定的時(shí)間周期內平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　執行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執行安排。

　　1. 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;法定節假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應支付加班費或加點(diǎn)費。

　　1. 勞動(dòng)報酬

　　2. 乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民

　　幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。

　　3. 甲方根據公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現和業(yè)績(jì)發(fā)放獎金，獎金的數額沒(méi)有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績(jì)效來(lái)確定。

　　4. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前(遇節假日的，不超過(guò)假日回來(lái)后的第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無(wú)異議處理。

　　1. 保險福利待遇

　　第九條 甲方雙方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《勞動(dòng)手冊》。

　　第十條 乙方患病或非工負傷，病假工資和醫療待遇按照國家和本市有關(guān)規定。

　　第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。

　　第十二條 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規定詳見(jiàn)員工手冊。

　　1. 保密條款

　　第十三條 具體內容詳見(jiàn)《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》。

　　第十四條 甲方如果委派乙方參加專(zhuān)項培訓(即為國家規定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓)，甲方有權與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。

　　第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營(yíng)或為他們經(jīng)營(yíng)與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。

　　第十六條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按實(shí)際損失的金額承擔賠償責任。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發(fā)生變化時(shí)，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　第十九條 甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟補償金：

　　1. 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務(wù)安排等一系列公司規章制度的;

　　2. 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3. 被依法追究弄事責任的;

　　4. 乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提 出后仍不改正。

　　5. 在試用期被證明不錄用條件的;

　　6. 乙方被發(fā)現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

　　第二十二條 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1. 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能達到所擔任崗位的.績(jì)效指標或者相應的要求的，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的;

　　3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：

　　1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;

　　2. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;

　　3. 企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　4. 因防止污染搬遷的;

　　5. 其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　第二十四條 若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　1. 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;

　　2. 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3. 患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　5. 在本單位連續工作滿(mǎn)后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;

　　6. 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十五條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

　　第二十六條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十七條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

　　2. 勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3. 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　4. 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5. 用人單位解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者責令關(guān)閉的;

　　6. 有法律、行政法規規定的其他情形的。

　　六、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護

　　第二十八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第二十九條 甲方應按照國家或本市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第三十條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第三十一條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全衛生制度、自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　1. 勞動(dòng)紀律

　　第三十二條 甲方所有規章制度已告知乙方，乙方同意自覺(jué)遵守。甲方所有規章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

　　第三十三條 乙方保證自覺(jué)遵守國家法律法規及甲方所有規章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　1. 勞動(dòng)爭議處理

　　第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應積極協(xié)商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______________________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十五條 相關(guān)文書(shū)送達地址確認：甲方的送達地址

　　為 收件人為： ; 乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯(lián)系電話(huà)為： 。 任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方。

　　1. 當事人約定的其他內容

　　第三十六條 雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即

　　十一、其他

　　第三十七條 甲方以下的規章制度

　　人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 作為本合同的附件。

　　第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

　　甲方：_____________________ 乙方：_____________________________

　　________年____月_____日 ________年____月_____日

公司勞動(dòng)合同6

　　××公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)×××(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方為適應公司發(fā)展需要，根據×字第××號文件的規定，招聘合同制職工，已報請×××部門(mén)，得到了批準。甲方已向乙方如實(shí)介紹了涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交了勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為3年。從20××年×月×日起至20××年×月×日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為3個(gè)月，即從20××年×月×日起至20××年×月×日止。

　　第三條職務(wù)(或工種)

　　甲方聘請乙方擔任電工。

　　第四條工作時(shí)間

　　每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。

　　第五條勞動(dòng)報酬

　　1.在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率評定級別。根據其所評級別，按本公司同級工人的工薪支付月薪。

　　2.乙方享受本公司同級固定職工所享受的崗位津貼和獎金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。

　　第六條生活福利待遇

　　1.假日待遇：乙方享受節日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿(mǎn)一周年，則每年可享受探親假十五天(包括在途中時(shí)間)，可報銷(xiāo)來(lái)回路費，探親期間工資照發(fā)，崗位津貼與獎金按80%發(fā)給。

　　2.補貼待遇：乙方享受交通補貼、取暖補貼與本公司固定工相同。

　　3.托兒費：乙方享受托兒費與本公司固定工相同。

　　第七條勞動(dòng)保護

　　甲方按常規向乙方發(fā)放勞保用品。

　　第八條醫療及傷殘等。

　　1.乙方生病治療，其醫療費甲方給報銷(xiāo)百分之八十，其余乙方自付。

　　2.乙方因公負傷時(shí)，甲方負責乙方的全部醫療費。乙方治療期間不能上班，甲方如數照發(fā)給乙方工薪，獎金與崗位補貼亦如數照發(fā)。'

　　3.乙方因公致殘時(shí)，甲方應根據致殘情況，給乙方以一次性補助費，補助費的數額由xx法院裁定。

　　4.乙方因公死亡時(shí)，甲方應給乙方一次性補助費，其金額數由xx法院裁定。

　　5.乙方非因公負傷、致殘、死亡，甲方概不負責。

　　第九條養老保險。

　　甲方應按國家規定為乙方提供養老保險。

　　第十條政治待遇和勞動(dòng)紀律

　　1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權利，如參加黨、團組織和工會(huì )的權利，參加民主管理企業(yè)的權利等。

　　2.乙方應當嚴格遵守甲方公司的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，保證出勤，積極勞動(dòng)，認真完成規定的各項任務(wù)。

　　第十一條教育與培訓

　　1.甲方應對乙方進(jìn)行時(shí)事政治的教育，遵紀守法的教育，以及思想道德、職業(yè)道德的教育。

　　2.甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育。并根據工作需要，安排必要的短期技術(shù)培訓，培訓費由甲方承擔。

　　第十二條勞動(dòng)合同的變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1.訂立本勞動(dòng)合同所依據的法律法規已經(jīng)修改。

　　2.由于甲方公司嚴重虧損，或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)，確實(shí)無(wú)法繼續履行勞動(dòng)合同。

　　3.由于不可抗拒力或由一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法妨止的外因，致使合同無(wú)法繼續履行。

　　4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。

　　第十三條勞動(dòng)合同的.解除

　　1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，需要辭退多余職工時(shí)，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。一個(gè)月期滿(mǎn)時(shí)，支付乙方該月工薪。乙方離開(kāi)后，甲方對乙方概不負責。

　　2.乙方如因故不能或不愿繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，乙方辭職申請書(shū)必須提前一個(gè)月交遞給甲方，甲方應準予乙方辭職。辭職時(shí)，乙方應賠償甲方培訓費，培訓費按實(shí)際花銷(xiāo)計算.

　　3.乙方若擅自離職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。甲方并對乙方予以除名。

　　4.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定，或犯罪被捕，甲方將乙方開(kāi)除。

　　第十四條違約責任

　　1.甲方無(wú)故辭退乙方，除應發(fā)給乙方補助費和路費外，應償付給乙方違約金×××元

　　2.甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方損失。其金額應與乙方所受損失的大小相適應。

　　3.乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　4.乙方擅自解除合同，除應賠償甲方為其支出的培訓費外，還應償付給甲方違約金×××元。

　　第十五條本合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續訂合同。

　　第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方都可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同管瘦機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　本合同于20××年×月×日起生效。

　　合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。合同副本一式三份，報×x主管機關(guān)、××勞動(dòng)合同管理機關(guān)各一份，×x公證處存留一份。

　　甲方：××公司(公章)

　　甲方代表人：××x(簽章)

　　乙方：××x(簽章)

　　公證意見(jiàn)：

　　招聘方×x公司與受聘方×xx于20x×年×月×日簽訂的《xxx公司勞動(dòng)合同》合法有效。

　　經(jīng)辦人：×xx(簽章)公證機關(guān)(公章)

　　20×x年×月×日

　　20××年x月×日訂

公司勞動(dòng)合同7

　　甲 方 ：

　　注冊地址 ：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙 方： 性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱(chēng)： 證件號碼：

　　在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　在臨居住地址 ： 郵政編碼：

　　戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　第二條 工作內容和規章制度

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，入職后交 元的押金（離職時(shí)見(jiàn)押金單退還）

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬�實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規章制度執行。

　　第四條 勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本（固定）工資標準為 元/月。

　�。ǘ�）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

　　1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；�本（固定）工資為 元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　�。ㄈ�）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　�。ㄋ模┖贤�期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。

　　第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；

　　第六條、其他約定條款

　�。�1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　�。�2）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　�。�3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　�。�4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　�。�5）雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。

　　第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人、負責人：

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日

　　年 月 日

公司勞動(dòng)合同8

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代表人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　用人單位：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　員工姓名___________________ ______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護用人單位和勞動(dòng)者得合法權益，根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》得有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：

　　1、 本合同為無(wú)固定期限得勞動(dòng)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同得條件出現時(shí)止。

　　2、 本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞動(dòng)合同（續訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）。

　　3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限得勞動(dòng)合同。合同從_____年

　　_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、 工作內容

　　甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔得各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方得工作崗位。

　　三、 工作時(shí)間和休假

　�。ㄒ唬┮曳降霉ぷ鲿r(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

　　1、實(shí)行標準時(shí)工作制

　　每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制

　　乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方得安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工得休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)得完成。

　�。ǘ�）乙方按甲方得內部制度規定，享有休假和福利待遇。

　　四、 勞動(dòng)報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方得工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付得工資不得低于當地最低工資標準。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日前未工資發(fā)放日；

　�。ǘ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方得工資報酬按下列第 款確定：

　　1、乙方試用期間得工資為同崗位得80%。

　　2、乙方得工資報酬按照甲方依法制定得規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績(jì)效取酬。

　　3、甲方實(shí)行計件工資得崗位，按甲方依法制定得內部工資分配辦法執行。

　　4、甲方實(shí)行工資承包得崗位，乙方得工資按照甲方用人部門(mén)得承包協(xié)議執行。

　　五、 勞動(dòng)紀律

　　甲方根據國家得法律、法規得有關(guān)規定制訂勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方得勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　六、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定得勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他必要得職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　七、 勞動(dòng)合同得終止、解除、續訂和變更

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一得，合同即行

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)得；

　　2、已完成一定得工作任務(wù)為合同期限得；

　　3、勞動(dòng)合同中公司與職工約定得終止條件出現得；

　　4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續得；

　　5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤得；

　　6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散得；

　　7、公司被依法宣告破產(chǎn)得；

　　8、法律、行政法規得其他情形。

　�。ǘ�）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　�。ㄈ�）乙方由下列情形之一得，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件得；

　　2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為得；

　　3、故意違反操作規程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失得；

　　4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失得；

　　5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處得；

　　6、行兇打架、或以暴力傷害他人得；

　　7、請人代工得；

　　8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng )收謀利得；

　　9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系得；

　　10、 被依法追究刑事責任得。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一得，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排得

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整得；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據得客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議得。

　�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員得，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。

　�。�六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件得，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力得；

　　2、患病或者負傷，在規定得醫療期內得；

　　3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內得；

　　4、在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年得（員工本人要求解除除外）；

　　5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)得勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間得；

　　6、法律、行政法規規定得其他情形。

　�。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ò耍┯上铝星樾沃�一得乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同）；

　　2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由得手段強迫勞動(dòng)得；

　　3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件得；

　　4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費得；

　　5、用人單位得規章制度違法法律、法規得規定，損害勞動(dòng)者權益得。

　�。ň牛┊斠曳皆趧趧�(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報審批可以續訂勞動(dòng)合同。

　�。ㄊ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。

　　八、 社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險、失業(yè)保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　�。ǘ�）乙方得公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)得經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定得規定執行；

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受得待遇均按有關(guān)法律、法規、政策執行。

公司勞動(dòng)合同9

　　用人單位(下稱(chēng)甲方)：

　　地 址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名(下稱(chēng)乙方)：

　　住 址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》以及相關(guān)的法律法規的規定，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資信守。

　　第一條 合同期限

　　(一)、本合同期限為：3年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)、雙方同意本合同有效期的前6個(gè)月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準。

　　第二條 工作內容及考核指標

　　(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀人。

　　(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的相關(guān)情況：

　　1、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的編號：______________________ _ _;

　　2、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的有效期：______________________ _ _;

　　3、房地產(chǎn)經(jīng)紀執業(yè)資格證書(shū)許可使用的范圍：

　　1)服務(wù)范圍：______________________ _ _; 2)地域范圍：________________________ _ _。

　　(三)、乙方的工作職責為：

　　1、 從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。

　　2、 乙方應將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時(shí)間內按甲方指定的方式與內容及時(shí)、全部上交給甲方，乙方無(wú)權取消、取走、隱瞞上述任何資料。

　　3、 乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。

　　4、 乙方服從及執行甲方制定并公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。

　　5、 轉正標準：

　　連續3個(gè)月均達到人民幣 元/月以上業(yè)績(jì)或者連續6個(gè)月內總業(yè)績(jì)達到人民幣 元。

　　第三條 工作時(shí)間

　　(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息4天。

　　(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時(shí)間約見(jiàn)他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的，乙方自愿不計入考勤。

　　第四條 工作待遇與計酬方式

　　(一)、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣 元/月(含業(yè)務(wù)提成);轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣 元/月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據。

　　(二)、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金。

　　(三)、甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在收到通知之日起三十日內未提出異議的視為同意。

　　(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領(lǐng)用等費用或押金，因乙方違反甲方規定或過(guò)失或損失賠償款項。

　　第五條 社會(huì )保險和福利待遇

　　(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

　　第六條 勞動(dòng)紀律

　　(一)、甲方根據相關(guān)法律、法規的規定通過(guò)民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法指定的各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)、乙方保密協(xié)定：

　　1、 乙方不得將甲方工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括各種合同、文書(shū)、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶(hù)名單、盤(pán)源信息、各種策略、招投標中的標底及標書(shū)內容、董事會(huì )會(huì )議內容和決議、管理會(huì )議內容和決議等信息。

　　2、 乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權。

　　3、 乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。

　　4、 乙方現任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)

　　秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。

　　5、 乙方對上述各項保密義務(wù)的責任無(wú)時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。

　　6、 如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實(shí)現，包括但不限于通過(guò)司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關(guān)處理。

　　第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續訂。本協(xié)議如有變更或期滿(mǎn)經(jīng)雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。

　　(二)、依據本條款終止本協(xié)議的，雙方債權債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。

　　(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書(shū)，并有權扣除乙方的收入賠償給甲方：

　　1. 乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規章制度。

　　2. 乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。

　　3. 乙方服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽(yù)的。

　　4. 乙方未按甲方規定的各項守則、條款和規定招攬業(yè)務(wù)。

　　5. 乙方被依法追究刑事責任。

　　(四)、如發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止：

　　1. 乙方連續3個(gè)月不能達到人民幣 元/月以上業(yè)績(jì)或者連續6個(gè)月內總業(yè)績(jì)不能達到人民幣 元的;

　　2. 乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;

　　3. 乙方以個(gè)人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;

　　4. 乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書(shū)借給任何其它從事房地產(chǎn)中介服務(wù)的機構使用的;

　　5. 乙方因故意或重大過(guò)失導致甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟損失的;

　　6. 乙方在合同期內喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格的;

　　7. 甲方停止本項業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

　　8. 其它協(xié)議約定的'或法定的終止條件(事件)出現的。

　　第八條 甲方的權利和義務(wù)

　　(一)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進(jìn)行考核，作出相應的人事變動(dòng)處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動(dòng)文本為本合同的補充條款，具有同等效力：

　　(二)甲方最新制度以甲方的內部網(wǎng)通告、門(mén)店張貼、分行經(jīng)理宣布、員工大會(huì )宣布等任一形式發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執行;乙方有義務(wù)隨時(shí)查閱內部網(wǎng)以及時(shí)了解最新情況;否則因此引起的責任由乙方承擔。

　　第九條 乙方的權利和義務(wù)

　　(一)、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的合法擁有者。

　　(二)、乙方負責房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)的年檢及再次注冊。

　　(三)、乙方有權自行聘請私人助理、幫手、學(xué)徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構成任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方委托甲方對其聘請人員進(jìn)行培訓與業(yè)績(jì)考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。

　　(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：

　　1. 離職手續及交接手續正式完成后，甲方于次月15日內結清乙方薪金;如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發(fā)乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成后才予以發(fā)放。

　　2. 為保障甲方及客戶(hù)的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保留二個(gè)月觀(guān)察的處理。觀(guān)察期間，如乙方所跟進(jìn)的中介事務(wù)或日常工作被確認已完成，及由其名義開(kāi)具的甲方發(fā)票、收據及其它相關(guān)票據等已全部回收完畢，甲方于觀(guān)察期滿(mǎn)后當月的15日后發(fā)放乙方提成。

　　3. 對于乙方未完成之中介事務(wù)，甲方有權安排其他人員跟進(jìn)，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。

　　4. 合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個(gè)工作日向上級主管遞交書(shū)面申請并按甲方要求辦理離職手續;如乙方已通過(guò)試用期的，則須提前一個(gè)月向上級主管遞交書(shū)面申請并按甲方要求辦理離職手續。

　　5. 乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。

　　(五)、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話(huà)，必須于三天內書(shū)面知會(huì )甲方;如因沒(méi)有知會(huì )而導致甲方未能聯(lián)系

　　乙方，由此引起的責任由乙方個(gè)人承擔。

　　第十一條 確認與保證：

　　1、合同雙方確認已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)許可使用的相關(guān)信息，充分閱讀并理解了本合同所有內容及附件，接受并嚴格遵守本合同的約定。

　　2、合同雙方本著(zhù)真實(shí)的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認房地產(chǎn)中介服務(wù)隨市場(chǎng)的變化而變化，成功須依據自身的商業(yè)能力和努力。

　　3、合同雙方鄭重聲明并保證：

　　1) 對本合約的履行、傳達將不違反本合約的各項條款和規定，亦不會(huì )在與其他第三方簽訂的有關(guān)合約中列有違反本合約規定的條款;

　　2)在獲得本合約所規定的有關(guān)權利時(shí)沒(méi)有隱瞞或偽造任何客觀(guān)事實(shí);

　　4、合同雙方對本合同內容和通過(guò)本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執業(yè)資格證書(shū)許可使用沒(méi)有任何誤解和歧義。

　　第十二條 其它 第十三條 本合同未盡事宜，均按甲方最新的甲方制度執行。

　　第十四條 本合同一式兩份，雙方各執一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動(dòng)文本、《書(shū)面補充協(xié)議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。

　　(以下無(wú)正文)

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

　　法定代表人簽字： 身份證：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

公司勞動(dòng)合同10

　　甲方（用人單位）：__________________

　　住所：__________________

　　法定代表人（或負責人）：__________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：__________________

　　住址：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整） ：______

　　A、有固定期限勞動(dòng)合同：___年___月 ___日至 ___年___ 月___ 日；

　　B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自___ 年___ 月 ___日起。

　　C、以完成______ 工作為期限。

　　2、本合同包含 ______個(gè)月的試用期（自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日）。

　　第二條、工作地點(diǎn)：___ �。ㄗ灾螀^、直轄市）___ 市（縣） ___路 ______號 。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 ______部門(mén)（或崗位）擔任______ 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排沒(méi)，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣______ 元，其中試用期內工資為人民幣 ______元；

　�。ㄈ魧�(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：______ ）。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。

　　第六條、社會(huì )保險：

　　1、甲方按照國家的`規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；

　　2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 ______（具體部門(mén)、職務(wù)）為準；

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：___________

　　簽約代表（簽字）：_________

　　日期：_________

　　乙方（簽字）：____________

　　日期：_________

公司勞動(dòng)合同11

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　依據《民法典》相關(guān)規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。

　　解除的理由如下第　　款：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反公司的規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(4)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　勞動(dòng)合同于　　年　　月　　日解除。

　　您需要結算以下薪資和補償金事項：

　　1、您薪資結算至　　年　　月　　日 ;

　　計　　元;

　　您薪資結算至　　年　　月　　日;

　　計　　元;

　　2、經(jīng)濟補償金計　　元。

　　風(fēng)險提示： 經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。

　　六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;

　　不滿(mǎn)六個(gè)月的'，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

　　甲方(簽名或蓋章)　年　　月　　日

　　乙方(簽名或蓋章)：

　　年　　月　　日

公司勞動(dòng)合同12

　　甲方(用工單位)名稱(chēng)：____

　　性質(zhì)：____

　　地址：____

　　電話(huà)：____

　　法人代表：____

　　乙方(工人)姓名：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　籍貫：____

　　現住址：____

　　乙方屬性：(在□打上√號)

　　原固定工□合同制工□臨時(shí)工□商品糧或農村糧：____

　　身份證號碼：____

　　深勞合03號單位勞同書(shū)號深圳市勞動(dòng)局制

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據《廣東省經(jīng)濟特區勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟特區外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

　　一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位，承擔____工作任務(wù)，為_(kāi)___工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用(熟練)期：合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿(mǎn)，甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間、報酬、保險、福利和政治待遇：

　　勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行____日工作制，每日為_(kāi)___小時(shí)制，每月預計加班____小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

　　勞動(dòng)報酬：

　　(1)按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關(guān)規定辦法和單位的實(shí)際，根據乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元×天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過(guò)規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

　　(2)獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動(dòng)貢獻定，一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。

　　(3)加班工資：法定日節為_(kāi)___%。公休假日和平時(shí)為_(kāi)___%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

　　勞動(dòng)保險和福利待遇：

　�、偌追奖仨毎匆幎ㄞk理為乙方的退休養老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時(shí)工的社會(huì )保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險待遇，在未實(shí)行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行;

　�、谝曳皆诤贤�期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為_(kāi)___%;____年至____年為_(kāi)___%;____年以上為_(kāi)___%;其醫藥費報銷(xiāo)____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫藥費應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

　�、垡曳绞且鸦榕�工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。

　�、茉诤贤�期內，乙方服務(wù)每滿(mǎn)一年，甲方應根據有關(guān)規定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿(mǎn)四年為其安排探親假一次，共____天。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿(mǎn)一年以上的，每年探親假為_(kāi)___天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷(xiāo)或實(shí)行包干制。

　�、莘ǘü澣占坝鲆曳交�、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如有超過(guò)天數經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會(huì )和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì )，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會(huì )、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)條件：

　　甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠(chǎng)地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。甲方必須根據國家有關(guān)規定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品：____丟失不補;保健食品(費)，____。甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_(kāi)___元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)___元;膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。五、勞動(dòng)紀律：乙方在合同期必須遵守如下紀律：按時(shí)上下班，不得遲到早退;嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn);愛(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報;保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧;聽(tīng)從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;有事要請示報告，不得擅自主張。

　　六、合同的解除及其責任：

　　有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;

　�、匐p方一致同意的;

　�、诜�合本合同本條下述第3和第5項規定的;

　�、垡曳皆囉闷跐M(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

　�、芤曳交疾�(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;

　�、菁追綖l臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

　�、藜追揭蛏�產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區)勞動(dòng)局確認無(wú)法調劑的富余人員;

　　有下列情形之一的，本合同期自行解除：

　�、偌追叫�告破產(chǎn);

　�、谝曳奖怀�名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

　　乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：

　�、�?lài)乐剡`犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　�、谶`反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

　�、鄯�務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽(yù)的;

　�、苡胸澪�、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;

　�、轃o(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：

　�、俸贤�期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;

　�、诨加新殬I(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的';

　�、刍技膊』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的;

　�、芘�工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內的;⑤前往香港、澳門(mén)、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。

　　甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

　�、僬{整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(cháng)的;

　�、谌烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�;

　�、奂追竭B續兩個(gè)月不支付工資的;

　�、芗追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的;

　�、萁�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　�、藿�(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;

　�、呓�(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，到香港、澳門(mén)、臺灣地區或國外定居的。

　　任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續訂勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續訂合同手續。

　　任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方____個(gè)月工資。

　　乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補助費：

　�、俸贤�期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的;

　�、谝辣竞贤�第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿(mǎn)一年的，計發(fā)解除勞動(dòng)合同當年本人一個(gè)月的平均工資;滿(mǎn)半年不足一年的。按一年工齡計發(fā);不滿(mǎn)半年的，計發(fā)半個(gè)月的平均工資。(注：臨時(shí)工轉為合同制工的，其臨時(shí)工工齡可連續計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作;但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時(shí)工勞動(dòng)手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動(dòng)保險金，并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路費)。

　　按照本合同第六條第1款第

　�、垌椊獬齽趧�(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方____個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫療補助費。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動(dòng)法規和政策執行。

　　九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。

　　甲方簽字蓋章：

　　法定代表人簽字：

　　乙方簽字：

　　委托代表人簽字：

　　合同簽訂時(shí)間：

　　__年__月__日

　　鑒證人員簽名：

　　鑒證機關(guān)蓋章：

　　__年__月__日

　　注：

　　(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動(dòng)合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個(gè)月。

　　(2)本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意續訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續。

　　(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

公司勞動(dòng)合同13

　　甲方基本情況

　　名稱(chēng)：___________________

　　地址：___________________

　　法定代表人：___________________

　　主要負責人(委托代表人)：______________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________

　　乙方基本情況

　　勞動(dòng)者姓名：___________________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________

　　身份證號：___________________

　　緊急聯(lián)系人___________________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自______年____月______日至______年____月____日止(其中______年____月____日____至______年____月____日為(見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作時(shí)間

　　上班時(shí)間上午___________________下午___________________。

　　工資發(fā)放

　　1.甲方對乙方實(shí)行基本工資和營(yíng)銷(xiāo)績(jì)效工資相結合的工資分配辦法，乙方的`基本工資確定為每月_____元，以后根據乙方工作能力調整其工資;營(yíng)銷(xiāo)績(jì)效工資根據乙方的營(yíng)銷(xiāo)工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定(工資包含社�；�金，由乙方自行購買(mǎi)，如沒(méi)有購買(mǎi)，發(fā)生工傷由乙方自己承擔);

　　2.甲方實(shí)行營(yíng)銷(xiāo)提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：5—10萬(wàn)單子按1%提成;10—15萬(wàn)單子按0.8%提成;15萬(wàn)以上單子按0.5%提成，工裝視情況而定;

　　3.提成按客戶(hù)所交工程款的比例發(fā)放;

　　4.乙方請假必須提前三日以書(shū)面或口頭的方式告知甲方(遇到特殊情況除外);

　　5.乙方無(wú)辜曠工，扣發(fā)當日3倍的工資;

　　6.中途無(wú)故不干丟下工作不管等原因，甲方拒絕發(fā)放乙方的剩余工資、押金以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　2.在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。

　　3.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　(5)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(7)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(8)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。

　　8.乙方提出解除合同時(shí)，應至少提前五十日以書(shū)面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替;

　　第八條其它事項

　　1.勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　2.本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　3.本合同不得涂改;

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份;

　　6.本合同于_____年_____月_____日生效;

　　7.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準;

　　本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方(單位)蓋章：________乙方(勞動(dòng)者)簽字：________

　　法人代表(或委托人)簽字：________

　　簽訂日期：________年________月________日

公司勞動(dòng)合同14

　　甲方_________________________

　　名稱(chēng)：_________________________

　　地址：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　乙方___________________________

　　姓名：___________________________

　　性別：__________民族：___________

　　文化程度：______國籍：___________

　　身份證號碼：_____________________

　　住址：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第1條 工作內容

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司 部門(mén)從事_____________工作。

　　1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。

　　第2條 合同期限

　　2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為_(kāi)_______年（月）。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續約。

　　第3條 勞動(dòng)時(shí)間

　　3.1 乙方在被聘用期間執行全日制工作制。

　　第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律

　　4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的.財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4.2 乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

　　第5條 兼職勞動(dòng)報酬

　　5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為：每月 元（大寫(xiě) 萬(wàn) 仟 佰 拾元整）。

　　5.2 甲方于每月10日前向乙方支付勞動(dòng)報酬。

　　5.3 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

　　第6條 保密義務(wù)

　　合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　第7條 合同終止

　　以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：

　　7.1合同期限屆滿(mǎn)；

　　7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前1個(gè)月通知對方。

　　7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。

　　第8條 其他

　　8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　______年____月____日______年____月____日

公司勞動(dòng)合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)間：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條：甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　第二條：乙方性別：

　　居民身份證號碼：

　　戶(hù)籍所在地：

　　暫住地：

　　聯(lián)系方式：

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同

　　自 年 月 日至 年 月 日止;

　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條：若因乙方不能勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

　　第六條：在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償或者追償。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條：按國家有關(guān)法律、法規執行。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第八條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方月基本工資標準為元。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，若甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。實(shí)際發(fā)放工資乙方已確認包含加班工資等其他福利待遇。乙方在試用期的工資為元。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第九條：甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十條：甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十一條：乙方已確認經(jīng)職工代表大會(huì )通過(guò)，并收悉甲方廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀和各項規章制度，乙方應當嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十二條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　八、勞動(dòng)合同的`解除、終止

　　第十四條：甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定執行。

　　第十五條：乙方提出解除勞動(dòng)合同，應當提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準，否則視為無(wú)故曠工，違法解除勞動(dòng)合同，由此給甲方造成損失的應依法賠償損失。

　　第十四條：在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。涉嫌犯罪的依法移交司法機關(guān)處理。

　　九、當事人約定的其他內容

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行，本合同一式兩份，雙方各執一份，乙方確認已收悉。

　　甲方(公章)： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

【公司勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

公司勞動(dòng)合同10-18

公司勞動(dòng)合同11-15

公司的勞動(dòng)合同10-21

公司的勞動(dòng)合同04-19

公司勞動(dòng)合同10-18

勞動(dòng)合同公司勞動(dòng)合同書(shū)02-07

勞動(dòng)合同公司勞動(dòng)合同書(shū)02-07

公司標準勞動(dòng)合同11-09

建筑公司勞動(dòng)合同03-08

公司個(gè)人勞動(dòng)合同03-15