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公司合同(經(jīng)典9篇)
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的公司合同9篇，希望對大家有所幫助。
公司合同 篇1
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)�，加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的`管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
年月日
乙方：
身份證號碼：
年月日
公司合同 篇2
合伙投資人：________
姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
住址：______________
合伙投資人：________
姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
住址：______________
雙方本著(zhù)互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致決定聯(lián)合出資共同經(jīng)營(yíng)______________公司(企業(yè))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)，特訂立本協(xié)議。
第一條 合伙投資宗旨：_________________________________________________。
第二條 合伙投資經(jīng)營(yíng)項目和范圍：_______________________________________。
第三條 合伙投資期限合伙投資期限為_(kāi)_______年，自________年____月_________日起，至________年________日止。
第四條 出資額、方式
1.合伙投資人___________以____________方式出資，計人民幣____________元。
2.合伙投資人___________以____________方式出資，計人民幣____________元。
3.合伙投資人___________以____________方式出資，計人民幣____________元。
4.合伙投資人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。
5.本合伙投資出資共計人民幣____________元。合伙投資期間各合伙投資人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙投資終止后，各合伙投資人的出資仍為個(gè)人所有，至時(shí)予以返還。
6.資金增減由 決定，并報請 協(xié)商，根據資金增減合理調整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規定。
7.財產(chǎn)為全體成員所共有，任何一方不經(jīng)全體聯(lián)營(yíng)成員一致通過(guò)，不得處分 的.全部或任何部分財產(chǎn)、資產(chǎn)、權益和債務(wù)。
第五條 盈余分配與債務(wù)承擔
1.盈余分配，以________為依據，按比例分配。
2.債務(wù)承擔：合伙投資債務(wù)先由合伙投資財產(chǎn)償還，合伙投資財產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙投資人的____________為據，按比例承擔。
第六條 入伙、退伙，出資的轉讓
1.入伙：①需承認本合同;②需經(jīng)全體合伙投資人同意;③執行合同規定的權利義務(wù)。
2.退伙：①需有正當理由方可退伙;②不得在合伙投資不利時(shí)退伙;③退伙需提前________月告知其他合伙投資人并經(jīng)全體合伙投資人同意;④退伙后以退伙時(shí)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結算，不論何種方式出資，均以金錢(qián)結算;⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙投資造成損失的，應進(jìn)行賠償。
3.出資的轉讓?zhuān)涸试S合伙投資人轉讓自己的出資。轉讓時(shí)合伙投資人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙投資人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
第七條 合伙投資負責人及其他合伙投資人的權利
1.____________為合伙投資負責人。其權限是：①對外開(kāi)展業(yè)務(wù)，訂立合同;②對合伙投資事業(yè)進(jìn)行日常管理;③出售合伙投資的產(chǎn)品(貨物)，購進(jìn)常用貨物;④支付合伙投資債務(wù);⑤____________。2.其他合伙投資人的權利：①參予合伙投資事業(yè)的管理;②聽(tīng)取合伙投資負責人開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報告;檢查合伙投資帳冊及經(jīng)營(yíng)情況;④共同決定合伙投資重大事項。
2.經(jīng)營(yíng)管理：由出資各方派人共同經(jīng)營(yíng)管理。公司的經(jīng)營(yíng)方針，重大決策(包括生產(chǎn)銷(xiāo)售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取一致通過(guò)的原則。
設經(jīng)營(yíng)管理機構，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)營(yíng)管理機構設經(jīng)理一人，由________擔任，副經(jīng)理________人，由________擔任，任期________年。
(合伙投資名稱(chēng))的主管會(huì )計由___________擔任。(合伙投資名稱(chēng))的財務(wù)會(huì )計帳目受 監督檢查。
第八條 禁止行為及違約責任
1.未經(jīng)全體合伙投資人同意，禁止任何合伙投資人私自以合伙投資名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙投資，造成損失按實(shí)際損失賠償。
2.禁止合伙投資人經(jīng)營(yíng)與合伙投資競爭的業(yè)務(wù)。
3.禁止合伙投資人再加入其他合伙投資。
4.禁止合伙投資人與本合伙投資簽訂合同。
5.如合伙投資人違反上述各條，應按合伙投資實(shí)際損失賠償。具體為： 勸阻不聽(tīng)者可由全體合伙投資人決定除名。
第九條 合伙投資的終止及終止后的事項
1.合伙投資因以下事由之一得終止：
�、� 合伙投資期屆滿(mǎn);
�、� 全體合伙投資人同意終止合伙投資關(guān)系;
�、� 合伙投資事業(yè)完成或不能完成;
�、� 合伙投資事業(yè)違反法律被撤銷(xiāo);
�、� 法院根據有關(guān)當事人請求判決解散。
2.合伙投資終止后的事項：
�、� 即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算;
�、� 清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣(mài)給合伙投資人或第三人，其價(jià)款參與分配;
�、� 清算后如有虧損，不論合伙投資人出資多少，先以合伙投資共同財產(chǎn)償還，合伙投資財產(chǎn)不足清償的部分，由合伙投資人按出資比例承擔。
第十條 糾紛的解決合伙投資人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著(zhù)有利于合伙投資事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第十一條 本合同自訂立并報經(jīng)工商行政管理機關(guān)批準之日起生效并開(kāi)始營(yíng)業(yè)。
第十二條 本合同如有未盡事宜，應由合伙投資人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條 其他：_____________________________。
第十四條 本合同正本一式____份，合伙投資人各執一份，送____各存一份。
合伙投資人：____________
合伙投資人：____________
_______年_______月____日
簽約地點(diǎn)：______________
公司合同 篇3
�。ㄒ唬� 業(yè)主將_____街/道_____號即_____大廈/樓_____座_____樓租與租客，雙方訂定租金每月人民幣_____拾_____萬(wàn)_____仟_____佰_____拾_____元正（收租時(shí)另給收據為憑）及訂明租用_____年，由_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。規定租客在生用期內不得退租，否則按照所余租期之時(shí)間賠償租金。保證業(yè)主收到原定租期的全。保證業(yè)主收到原定租期的全部租金。
�。ǘ� 租客不得分租或轉租與別人，除所租用之樓宇外，租客不得占用其他地方。租約期滿(mǎn)，住客如繼續租賃或退租，須于壹個(gè)月之前以書(shū)面通知（續租則另訂新租約方生效力），否則租客須補償一個(gè)月租金給業(yè)主。如業(yè)主需要收回樓宇，亦須要一個(gè)月前通知租客。
�。ㄈ� 該樓之租金必須在每月租期之首日以上期形式繳納，不得藉詞拖欠，租客未按租約定的日期交租金，業(yè)主有權對逾期租金在逾期期間按日租金的3%交納滯納金。如過(guò)期十五天，租客仍未將租金交到業(yè)主或租客不履行合約內任何條件，業(yè)主有權利將此合約終止，當作租客毀約自動(dòng)退租，另將樓宇租與別人及追討欠租，租客不得異議。
�。ㄋ模� 租客遷出時(shí)，必須在租期內將屋內物品全部搬走以清手續，業(yè)主所屬物品除外，如租客藉故取巧不交回門(mén)鑰匙或留下任何物品不予搬走故意阻延時(shí)間。在租客遷出后三天以?xún)热圆粊?lái)取作放棄權利論。業(yè)主有權不經(jīng)公安部門(mén)及法庭等手續而聯(lián)同貳名見(jiàn)證人將該些物品出售，所賣(mài)之款作為彌補欠租，如有不足之數，租客仍須負責，不得異議。
�。ㄎ澹� 該樓之管理費由租客支付，（今后如管理費降低或調高仍全部由租客支付）水、電、煤氣、電話(huà)等費用均由租客支付，房屋租賃登記費由業(yè)主支付。
�。� 本樓只作之用。
�。ㄆ撸� 租客不得在該樓貯存違禁品或干一切觸犯政府法律之事，倘經(jīng)發(fā)現，即報有關(guān)當局究辦。租客不得有喧嘩或擾亂鄰居安寧之舉動(dòng)，倘經(jīng)別戶(hù)投訴，租客仍喧擾如前，業(yè)主有權令租客遷出。
�。ò耍� 租客未經(jīng)業(yè)主書(shū)面同意不得在該樓宇任何地方標貼或懸掛個(gè)人或團體之招牌，或具有宣傳性質(zhì)之廣告。租客不得在該屋宇外裝置曬衣架、花架、霓虹燈招牌等，如租客不依約遵守，業(yè)主得雇人拆除之，一切費用租客必須負責。
�。ň牛� 該樓內之一切原來(lái)設備及間隔，租客必須征得業(yè)主同意，方可更改或增減。
�。ㄊ� 該樓一切門(mén)窗，廚房及浴室之設備如潔具、水龍頭、水管等如有損壞，租客須免費負責修理或賠償。如租客因疏忽而毀壞本樓之設備，損及別人之家具衣物或傷害他人等，租客須自投風(fēng)災、水、盜竊及意外保險，租客如有任何損失，業(yè)主不負任何責任。
�。ㄊ唬� 租客不得在該樓宇飼養貓、狗及使人厭惡之鳥(niǎo)類(lèi)及動(dòng)物。
�。ㄊ� 租客不得拒絕業(yè)主派遣之人員，在適當時(shí)間入屋檢視該樓宇近況或進(jìn)行任何修理工程，當合約屆滿(mǎn)或終止前兩個(gè)月，業(yè)主在不干擾原則下，租客須準許持有業(yè)主書(shū)面證明書(shū)之人士，在合理之時(shí)間內進(jìn)入該樓視察。
�。ㄊ� 租客搬進(jìn)該樓宇時(shí)，該樓宇內之電器設備包括。
�。ㄊ模� 該樓宇之電表及水表均屬業(yè)主名下登記，租客依照水電分表耗量付款，如租客欠租欠租超過(guò)15天，或多次催促而仍未交水電費等，業(yè)主有權拒絕供應電力給租客。
標準版公司房屋租賃合同書(shū)范本2
出租方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
承租方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
一、甲方將 店面、第貳、叁層壹拾壹間房間出租給乙方。
二、租賃期限定壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、雙方約定半年租金共計 元，有關(guān)城建費、衛生費、安全保衛費等管理費均由乙方負責繳納。水、電、圍墻、門(mén)均由乙方自理。
四、租賃期間，乙方應愛(ài)護甲方財產(chǎn)，注意安全，一切安全責任事故由乙方承擔。如發(fā)現甲方財產(chǎn)損壞的'，維護費用由乙方承擔，但不可抗力的原因造成損壞的除外。
五、租賃期間，甲方不得干涉乙方的合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如甲方提前收回租房，應提前壹個(gè)月通知乙方，乙方應無(wú)條件退還甲方；如乙方不需用該出租房，應壹個(gè)月通知甲方，不得自行轉租，不得轉包。承租時(shí)，乙方因辦公、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等需要附設的設備、財產(chǎn)，退租時(shí)應自行拆回。
六、租期滿(mǎn)，如乙方要繼續承租，乙方應提前壹個(gè)月向甲方申請續訂租賃協(xié)議。租賃費與現年市場(chǎng)價(jià)協(xié)商調整，但同等條件下，甲方應優(yōu)先考慮租給乙方。
七、現有樓房樓梯今后甲方需用時(shí)，乙方應給予甲方共用，不得以任何理由進(jìn)行阻撓。
八、現有人員就業(yè)的問(wèn)題由乙方租用該房屋后，自行解決。
九、租金約定每月初1日準時(shí)送交XX公司，每超一天按30%收取滯納金，超過(guò)一個(gè)月未交，即中止合同。
十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章后立即生效。
甲方： 乙方：
代表（簽名） 代表（簽名）
年 月 日
公司合同 篇4
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方本著(zhù)平等公平、互惠互利的原則，在中華人民共和國法律、法規規定的范圍內，在誠實(shí)守信、友好協(xié)商的基礎上，達成以下協(xié)議：
一、甲方租用乙方設備齊全、車(chē)況良好、運行安全可靠、證件齊全的車(chē)輛用于接送客人、領(lǐng)料送貨等運輸活動(dòng)，車(chē)輛基本情況見(jiàn)附件1
二、車(chē)輛租賃費用按出車(chē)趟次收費，收費標準參見(jiàn)附件2；付款方式：月結15天（當月發(fā)生費用于次月15日前由甲方支付給乙方）。
三、協(xié)議期限為個(gè)月：從年月日至年月日止。
四、協(xié)議期內汽車(chē)所有權屬于乙方，甲方每次需求用車(chē)時(shí)電話(huà)通知乙方到指定地點(diǎn)，指定時(shí)間內執行甲方指定的出車(chē)任務(wù)。
五、甲方的權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追接袡嘁笠曳桨磪f(xié)議要求提交身份證、駕駛證、行駛證、購置保險的'證明等車(chē)輛相關(guān)證件材料復印件做備案；
�。ǘ┘追綉磿r(shí)支付用車(chē)費用；
�。ㄈ┘追綉醋袷刂腥A人民共和國道路交通運輸法規，不能要求乙方運輸超出所用車(chē)輛規定的貨物（例如易燃，易爆等需專(zhuān)用特種車(chē)輛才能運輸的貨物）；
�。ㄋ模┘追接袡嘁笠曳綄λd貨物的安全負責，確保防護到位，如有損壞或丟失的由乙方照價(jià)賠償，但由于人力不可控因素造成的損失乙方不予負責。
�。ㄎ澹┮曳杰�(chē)輛租賃期間的油料費用、停車(chē)費、過(guò)路過(guò)橋費、高速公路費、違章罰款，車(chē)輛維修保養費用等由乙方承擔。
�。┮曳奖仨毎踩{駛，遵守交通法規，車(chē)輛運輸過(guò)程中發(fā)生任何交通事故的所有責任由乙方自行承擔，甲方不承擔由此造成的相關(guān)直接或間接責任。
六、乙方的權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬┟看伟磿r(shí)向甲方派出約定車(chē)輛到甲方指定地點(diǎn)按時(shí)出車(chē)；
�。ǘ┮曳剿峁┑能�(chē)輛必須購買(mǎi)足額的交強險及適度的商業(yè)險；
�。ㄈ┰谙铝腥魏我环N情況發(fā)生時(shí)，乙方有權解除協(xié)議：
�。�1）甲方利用車(chē)輛進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)或要求乙方運輸違法物品的；
�。�2）甲方不按協(xié)議約定支付用車(chē)費用的；
七、除符合本協(xié)議約定的或法律規定的解除協(xié)議的條件外，當事人變更解除協(xié)議必須簽訂書(shū)面協(xié)議。
八、協(xié)議期滿(mǎn)，雙方續約的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前5日內辦理續約手續。
九、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，簽字、蓋章后生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇5
試用期員工因為不熟悉業(yè)務(wù)，使得自己的業(yè)績(jì)較差，那么在試用期因為業(yè)績(jì)比較差，單位能不能解除勞動(dòng)合同呢?用人單位在哪些情形下能夠解除勞動(dòng)合同呢?小編整理了一篇文章，希望對您有所幫助。
案例回放：鄧某20xx年8月15日與某公司簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同約定試用期為6個(gè)月。6個(gè)月后，鄧某業(yè)績(jì)未達到公司與他事先約定的標準，公司解除了與鄧的勞動(dòng)合同。鄧某問(wèn)：?jiǎn)挝唤獬齽趧?dòng)合同是否合法?
律師答疑：根據《勞動(dòng)法》第二十五條規定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。鄧在試用期間，業(yè)績(jì)未達標，應屬于不符合錄用條件之列，公司可以按《勞動(dòng)法》的規定解除其勞動(dòng)合同。
單位解除勞動(dòng)合同的情形：
（一）不需要提前通知勞動(dòng)者的情形
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的
2、嚴重違反用人單位的規章制度的
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的
6、被依法追究刑事責任的
（二）需要提前通知勞動(dòng)者的情形
1、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
2、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎
試用期合同與企業(yè)正式勞動(dòng)合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產(chǎn)生的各類(lèi)隱含虛假報酬、工作內容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權行為。那么在試用期內，要不要簽訂勞動(dòng)合同呢?試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎?請看下面專(zhuān)業(yè)律師的解答。
《勞動(dòng)合同法》公布很久了，但一些勞動(dòng)者對于簽訂勞動(dòng)合同知識懂的太少，特別是在試用期，很多人都不知道試用期該不該簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)，在試用期不簽訂勞動(dòng)合同是違法的。以下是鼎凌律師為您全面介紹試用期簽訂勞動(dòng)合同的有關(guān)知識，希望對您有幫助。
《勞動(dòng)合同法》第十條規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。己建互勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。自你上班之日起，與用人單位建互了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。只要你在正常工作時(shí)間提供了勞動(dòng)，用人單位就必須支付勞動(dòng)報酬。根據《勞動(dòng)合同法》第十一條的規定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬按照集體合同規定的標準執行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定的，實(shí)行同工同酬。第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行<勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》筻l8條規定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應包括在勞動(dòng)合同期限內�！�
所以，在試用期內用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法的。首先，可以要求工作超過(guò)一個(gè)月的部分支付雙倍的工資。根據法律規定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。己建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。其次，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與你訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，你可以按照法律規定要求支付雙倍工資。再次，對于單位不依法簽訂勞動(dòng)合同，在試用期內可以提出辭職，根據《勞動(dòng)合同法》的規定，勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解求勞動(dòng)合同。
希望閱讀了以上內容對您了解試用期是否簽訂勞動(dòng)合同有所幫助，如果您還有疑問(wèn)，歡迎免費咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。
企業(yè)能否以?xún)炔空{整為由解除勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)合同的訂立和變，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。那么企業(yè)能否以?xún)炔空{整為由解除勞動(dòng)合同？請閱讀下文進(jìn)行詳細了解。
【案情回放】
某科技公司發(fā)現其公司部門(mén)設置凌亂，人員冗雜，欲。次日新整合。A部門(mén)被撤銷(xiāo)并入B部門(mén)，程某對其職位變動(dòng)很不滿(mǎn)意，公司與其溝通多次，無(wú)果。次日，公司向程某發(fā)出一份《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。理由為：公司部門(mén)調整，與程某無(wú)法達成一致意見(jiàn)。請問(wèn)：公司可以以此為由解除勞動(dòng)合同嗎?
【法律解析】
公司解除勞動(dòng)合同的決定不符合法律規定，公司此舉按照法律規定應向程某支付雙倍的經(jīng)濟補償金。
【法律依據】
《勞動(dòng)合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因共負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
勞動(dòng)法所指“客觀(guān)情況”具有法定要求：是指發(fā)生不可抗力或者出現致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導致勞動(dòng)同無(wú)法履行，因為公司不能以此為由解除勞動(dòng)合同。
工傷解除勞動(dòng)合同會(huì )有哪些風(fēng)險呢
工傷期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？工傷解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者會(huì )得到哪些賠償呢？賠償標準是怎樣的呢？小編整理了下面的文章為大家解答，請閱讀了解。
工傷解除勞動(dòng)合同
《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
所以，在職工解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金后，即無(wú)權要求原用人單位再行報銷(xiāo)工傷復發(fā)的相關(guān)醫療費用。 從現有的法律規定來(lái)看，職工可能會(huì )在以下“四個(gè)方面”存在損失：
一是失去申請重新鑒定傷殘等級的權利�！豆ｋU條例》第二十八條規定，自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。而如果工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)而獲取工傷待遇補償后，即失去了傷情加重可申請重新鑒定勞動(dòng)能力的權利。 重新鑒定傷情加重等級變化后待遇有何不同?沒(méi)有明確規定。
二是失去繼續享受工傷醫療待遇的權利�！豆ｋU條例》第三十八條規定，工傷職工工傷復發(fā)，確需治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
即復發(fā)后可以繼續依法享受醫療費、伙食補助費、輔助器具的報銷(xiāo)以及停工留薪期待遇等。但此規定的前提是職工與用人單位仍履行勞動(dòng)合同，保留工傷保險關(guān)系。如《江蘇省勞動(dòng)仲裁疑難問(wèn)題研討會(huì )紀要》(蘇勞仲委【20xx】6號)指出，用人單位與工傷職工已終止勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險關(guān)系，工傷職工也已一次性領(lǐng)取了相關(guān)工傷待遇，由工傷職工舊傷復發(fā)需要繼續治療而引發(fā)的爭議，仲裁委應不予受理�，F實(shí)生活中，隨著(zhù)物價(jià)上漲，醫療費用愈來(lái)愈高，極有可能出現這樣一種情形：職工在解除后工傷復發(fā)甚至傷情加劇，而后續的治療費數額遠遠超過(guò)了解除時(shí)所獲得的一次性工傷醫療補助金，導致生活陷入困境。 其它損失還有：
三是失去了享受解除或者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償的權利。根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，在用人單位無(wú)過(guò)錯的前提下，由職工自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。
四是失去領(lǐng)取失業(yè)保險金的權利。主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的職工，在未就業(yè)期間，依法不能按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。 就工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)利益得失一事，用人單位要加強對相關(guān)法律法規宣傳引導，并進(jìn)行針對性的解讀。工傷職工應清楚地了解工傷待遇政策，以便做出理性選擇。
在什么情況下公司單方面解除勞動(dòng)合同合法呢
勞動(dòng)合同訂立和變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。那么，在什么情況下公司單方面解除勞動(dòng)合同合法呢？請閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
公司單方面解除勞動(dòng)合同
在具備法律規定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權，無(wú)須雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯性辭退、非過(guò)錯性辭退、經(jīng)濟性裁員三種情形。
1、過(guò)錯性辭退
(1) 概要
即在勞動(dòng)者有過(guò)錯性情形時(shí)，用人單位有權單方解除勞動(dòng)合同。
過(guò)錯性解除勞動(dòng)合同在程序上沒(méi)有嚴格限制。
用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。
若規定了符合法律規定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。
(2)適用情形
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反用人單位的規章制度的;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
被依法追究刑事責任的。
2、非過(guò)錯性辭退
(1)概要
即勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯，但由于主客觀(guān)原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位在符合法律規定的情形下，履行法律規定的程序后有權單方解除勞動(dòng)合同。
非過(guò)錯性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴格的限制。
具體是指：用人單位應提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同;用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標準確定。
用人單位應當支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。
(2)適用類(lèi)型
勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
(注意以上每個(gè)條件之間的'先后順序關(guān)系)
3、經(jīng)濟性裁員
(1)概要
經(jīng)濟性裁員，是指用人單位為降低勞動(dòng)成本，改善經(jīng)營(yíng)管理，因經(jīng)濟或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數10%以上的勞動(dòng)者。
經(jīng)濟性裁員具有嚴格的條件和程序限制，用人單位裁員時(shí)必須遵守規定。
經(jīng)濟性裁員，用人單位應當支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金。
(2)適用情形
依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(3)裁員時(shí)應優(yōu)先留用的人員
與本單位訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;
與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;
家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
(4)裁員后重新招錄的限制
用人單位依法裁減人員時(shí)，在6個(gè)月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
(5)經(jīng)濟性裁員的例外
即用人單位有以下情形之一的，不得依據第40條非過(guò)錯性辭退和第41條經(jīng)濟性裁員的規定單方解除勞動(dòng)合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;
法律、行政法規規定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同爭議的處理方法
解除勞動(dòng)合同爭議的處理方法有哪些？如何處理勞動(dòng)合同糾紛？小編為大家整理了勞動(dòng)合同糾紛的相關(guān)內容，請閱讀下面的文章了解。
解除勞動(dòng)合同爭議
勞動(dòng)爭議處理機關(guān)在處理此類(lèi)糾紛時(shí)應明確：
�、俳獬齽趧�(dòng)合同是否為合法有效，適用勞動(dòng)法規是否得當，認定事實(shí)是否有偏差，是否有根據。
�、趯趧�(dòng)合同的解除與行政處分區分開(kāi)來(lái)，有些行政處分可以解除勞動(dòng)合同，而有些行政處分則不能解除勞動(dòng)合同。
�、圻^(guò)失違紀一般不應解除勞動(dòng)合同;違紀事實(shí)未查清的不能適用解除勞動(dòng)合同的規定;初次輕微違紀未進(jìn)行教育的，不適用解除勞動(dòng)合同規定。
�、馨盐者`約與解除勞動(dòng)合同的界限，解除勞動(dòng)合同是因為用人單位或勞動(dòng)者違約在先引起的，違約在先是解除勞動(dòng)合同的法定條件。當事人一方違約在先，另一方據此解除勞動(dòng)合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據此解除勞動(dòng)合同則是非法的。
處理方式
1、由勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解。這里的用人單位包括用人單位設立的工會(huì )或者用人單位設立的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
2、由勞動(dòng)者向用人單位所在街道或者政府部門(mén)指定的調解機構，例如街道下屬的司法所或勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請勞動(dòng)爭議調解。
3、依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，應當明確幾個(gè)問(wèn)題：首先，案件由哪個(gè)仲裁機構或者哪級仲裁機構負責處理，也就是我們通常所說(shuō)的管轄問(wèn)題。以南京市為例，一般來(lái)說(shuō)，用人單位是在區級工商部門(mén)設立登記的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件應當由單位所在地的區級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄;如若用人單位是在市級或省級工商部門(mén)設立登記或者是中外合資企業(yè)、外商獨資企業(yè)的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件應當由市級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄;目前，江蘇省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )僅負責受理部分部署企業(yè)的勞動(dòng)爭議糾紛案件。其次，申請勞動(dòng)仲裁需要書(shū)寫(xiě)《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》，寫(xiě)明申請人及被申請人的相關(guān)自然信息(包括申請人的姓名、民族、住址和聯(lián)系電話(huà)，被申請人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯(lián)系電話(huà))，仲裁請求以及事實(shí)與理由并提供相關(guān)可以支持自己請求的證據。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁機構一份，被申請人一份。
4、依法向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報和投訴。因目前南京市將勞動(dòng)者可以主張的勞動(dòng)權益依據職責劃分分別交由兩個(gè)部門(mén)(仲裁和監察)處理，導致勞動(dòng)者為了維護自己的勞動(dòng)權益必須同時(shí)向兩個(gè)部門(mén)尋求解決和處理。因此，當勞動(dòng)者主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及補繳社會(huì )保險時(shí)，應當向勞動(dòng)監察部門(mén)進(jìn)行舉報和投訴。由哪個(gè)或哪級勞動(dòng)監察部門(mén)處理與上述勞動(dòng)仲裁機構的管轄原則相同，在此不再贅述。勞動(dòng)監察部門(mén)應當自受理舉報或投訴之日起60日內處理完畢。
公司合同 篇6
�。ǎ保┻@是為擬設立的中外合資企業(yè)提供的章程參考格式。合資企業(yè)應根據合資企業(yè)的合同及合資企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的具體要求和條件填寫(xiě)，或增減或改寫(xiě)有關(guān)條款。
�。ǎ玻┲型夂腺Y經(jīng)營(yíng)企業(yè)章程參考格式：
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)章程（參考格式）
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》，中國＿＿公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與＿＿國＿＿公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）于＿＿年＿＿月＿＿日在中國＿＿＿＿簽訂的建立合資經(jīng)營(yíng)＿＿＿＿有限責任公司合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司），制訂本公司章程。
第二條 合營(yíng)公司名稱(chēng)為＿＿＿＿有限責任公司。
外文名稱(chēng)為：
合營(yíng)公司的法定地址為：＿＿�。撸呤校撸呗罚撸咛�。
第三條 甲、乙雙方的名稱(chēng)、法定的地址為：
甲方：中國＿＿公司
�。撸呤。撸呤校撸呗罚撸咛�。
乙方：＿＿國＿＿公司
�。撸邍撸�。
第四條 合營(yíng)公司為有限責任公司。
第五條 合營(yíng)公司為中國法人，受中國保險管轄和保護。其一切活動(dòng)必須遵守中國的保險、法令和有關(guān)條例規定。
第二章 宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍
第六條 合營(yíng)公司宗旨為：使用先進(jìn)技術(shù)，生產(chǎn)和銷(xiāo)售＿＿產(chǎn)品，達到＿＿水平，獲取甲乙雙方滿(mǎn)意的經(jīng)濟利益。（注：每個(gè)合營(yíng)企業(yè)都可以根據自己的特點(diǎn)寫(xiě)。）
第七條 合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)范圍為：設計、制造和銷(xiāo)售＿＿產(chǎn)品以及對銷(xiāo)售后的＿＿產(chǎn)品進(jìn)行維修服務(wù)。
第八條 合營(yíng)公司生產(chǎn)規模為：
�。撸吣辏撸撸ū硎玖康膯挝唬�
�。撸吣辏撸�
�。撸吣辏撸�
第九條 合營(yíng)公司向國內、外市場(chǎng)銷(xiāo)售其產(chǎn)品，其銷(xiāo)售比例如下：
�。撸吣辏撼隹谡及俜种撸�；
中國內銷(xiāo)售占百分之＿＿。
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中國內銷(xiāo)售占百分之＿＿。
�。ㄗⅲ轰N(xiāo)售渠道、方法、責任可根據各自情況而定。）
第三章 投資總額和注冊資本
第十條 合營(yíng)公司的投資總額為人民幣＿＿元。
合營(yíng)公司注冊資本為人民幣＿＿元。
第十一條 甲、乙方出資如下：
甲方：認繳出資額為人民幣＿＿元，占注冊資本百分之＿＿。
其中：現金＿＿元；
機械設備＿＿元；
廠(chǎng)房＿＿元；
土地使用權＿＿元；
工業(yè)產(chǎn)權＿＿元；
其它＿＿元。
乙方：認繳出資額為人民幣＿＿元，占注冊資本百分之＿＿。
其中：現金＿＿元；
機械設備＿＿元；
工業(yè)產(chǎn)權＿＿元；
其它＿＿元。
第十二條 甲、乙方應按合同規定的期限繳清各自出資額。
第十三條 甲、乙方繳付出資額后，經(jīng)合營(yíng)公司聘請在中國注冊的會(huì )計師驗資，出具驗資報告后，由合營(yíng)公司據此發(fā)給出資證明書(shū)。出資證明書(shū)主要內容是：合營(yíng)公司名稱(chēng)、成立日期、合營(yíng)者名稱(chēng)及出資額、出資日期，發(fā)給出資證明書(shū)日期等。
第十四條 合營(yíng)期內，合營(yíng)公司不得減少注冊資本數額。
第十五條 任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經(jīng)另一方同意。一方轉讓時(shí)，另一方有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第十六條 合營(yíng)合同注冊資本的增加、轉讓?zhuān)瑧啥聲?huì )一致通過(guò)后，并報原審批機構批準，向原登記機構辦理變更登記手續。
第四章 董事會(huì )
第十七條 合營(yíng)公司設董事會(huì )，董事會(huì )是合營(yíng)公司的最高權力機構。
第十八條 董事會(huì )決定合營(yíng)公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
�。瓫Q定和批準總經(jīng)理提出的重要報告；
�。ㄈ缟a(chǎn)規劃、年度營(yíng)業(yè)報告、資金、借款等）
�。鷾誓甓蓉攧�(wù)報表、收支預算、年度利潤分配方案；
�。ㄟ^(guò)公司的重要規章制度；
�。瓫Q定設立分支機構；
�。薷墓疽幷�；
�。懻摏Q定合營(yíng)公司停產(chǎn)、終止或與另一個(gè)經(jīng)濟組織合并；
�。撠熀蠣I(yíng)公司終止和期滿(mǎn)時(shí)的清算工作；
�。渌鼞啥聲�(huì )決定的重大事宜。
第十九條 董事會(huì )由＿＿名董事組成，其中甲方委派＿＿名，乙方委派＿＿名。董事任期為四年，可以連任。
第二十條 董事會(huì )董事長(cháng)由甲、乙雙方協(xié)商確定或由董事會(huì )選舉產(chǎn)生。
第二十一條 甲、乙方在委派和更換董事人選時(shí)，應書(shū)面通知董事會(huì )。
第二十二條 董事會(huì )例會(huì )每年召開(kāi)＿＿次。經(jīng)三分之一以上的董事提議，可以召開(kāi)董事臨時(shí)會(huì )議。
第二十三條 董事會(huì )會(huì )議原則上在公司所在地舉行。
第二十四條 董事會(huì )會(huì )議由董事長(cháng)召集并主持，董事長(cháng)缺席時(shí)由副董事長(cháng)召集并主持。
第二十五條 董事長(cháng)應在董事會(huì )開(kāi)會(huì )前三十天書(shū)面通知各董事，寫(xiě)明會(huì )議內容、時(shí)間和地點(diǎn)。
第二十六條 董事因故不能出席董事會(huì )會(huì )議，可以書(shū)面委托代理人出席董事會(huì )。
第二十七條 出席董事會(huì )會(huì )議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數時(shí)，通過(guò)的決議無(wú)效。
第二十八條 董事會(huì )每次會(huì )議，須作詳細的書(shū)面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時(shí)，由代理人簽字。
第二十九條 下列事項須董事會(huì )一致通過(guò)。
�。ㄗⅲ好總�(gè)合營(yíng)企業(yè)可根據各自情況而定。）
第三十條 下列事項須董事會(huì )三分之二以上董事或過(guò)半數董事通過(guò)。
�。ㄗⅲ好總�(gè)合營(yíng)企業(yè)可根據各自情況而定。）
第五章 經(jīng)營(yíng)管理機構
第三十一條 合營(yíng)公司設經(jīng)營(yíng)管理機構，下設生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、財務(wù)、行政等部門(mén)。（注：根據具體情況寫(xiě)。）
第三十二條 合營(yíng)公司設總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理＿＿人，正、副總經(jīng)理由董事會(huì )聘請。
第三十三條 總經(jīng)理直接對董事會(huì )負責，執行董事會(huì )的各項決定，組織領(lǐng)導合營(yíng)公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，當總經(jīng)理不在時(shí)，代理行使總經(jīng)理的職責。
第三十四條 合營(yíng)公司日常工作中重要問(wèn)題的決定，應由總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合簽署方能生效。需要聯(lián)合簽署的事項，由董事會(huì )具體規定。
第三十五條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任期為＿＿年。經(jīng)董事會(huì )聘請，可以連任。
第三十六條 董事長(cháng)或副董事長(cháng)、董事經(jīng)董事會(huì )聘請，可兼任合營(yíng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職員。
第三十七條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理、不得參與其它經(jīng)濟組織對本合營(yíng)公司的商業(yè)競爭行為。
第三十八條 合營(yíng)公司設總工程師、總會(huì )計師和審計師各一人，由董事會(huì )聘請。
第三十九條 總工程師、總會(huì )計師、審計師由總經(jīng)理領(lǐng)導。
總會(huì )計師負責領(lǐng)導合營(yíng)公司的財務(wù)會(huì )計工作，組織合營(yíng)公司開(kāi)展全面經(jīng)濟核算，實(shí)行經(jīng)濟責任制。
審計師負責合營(yíng)公司的財務(wù)審計工作，審查稽核合營(yíng)公司的財務(wù)收支和會(huì )計帳目，向總經(jīng)理并向董事會(huì )提出報告。
第四十條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師、審計師和其他高級職員請求辭職時(shí)，應提前向董事會(huì )提出書(shū)面報告。
以上人員如有營(yíng)私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會(huì )決議，可隨時(shí)解聘。如觸犯刑法的，要依法追究刑事責任。
第六章 財務(wù)會(huì )計
第四十一條 合營(yíng)公司的財務(wù)會(huì )計按照中華人民共和國財政部制定的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)財務(wù)會(huì )計制度規定辦理。
第四十二條 合營(yíng)公司會(huì )計年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì )計年度。
第四十三條 合營(yíng)公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文寫(xiě)。
第四十四條 合營(yíng)公司采用人民幣為記帳本位幣。人民幣同其它貨幣折算，按實(shí)際發(fā)生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布匯價(jià)計算。
第四十五條 合營(yíng)公司在中國銀行或中國銀行同意的的其它銀行開(kāi)立人民幣及外幣帳戶(hù)。
第四十六條 合營(yíng)公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
第四十七條 合營(yíng)公司財務(wù)會(huì )計帳冊上應記載如下內容：
一、合營(yíng)公司所有的現金收入、支出數量；
二、合營(yíng)公司所有的物資出售及購入情況；
三、合營(yíng)公司注冊資本及負債情況；
四、合營(yíng)公司注冊資本的繳納時(shí)間、增加及轉讓情況。
第四十八條 合營(yíng)公司財務(wù)部門(mén)應在每一個(gè)會(huì )計年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì )計年度的資產(chǎn)負債表和損益計算書(shū)，經(jīng)審計師審核簽字后，提交董事會(huì )會(huì )議通過(guò)。
第四十九條 合營(yíng)各方有權自費聘請審計師查閱合營(yíng)公司帳簿。查閱時(shí)，合營(yíng)公司應提供方便。
第五十條 合營(yíng)公司按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)稅法施行細則》的規定，由董事會(huì )決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。
第五十一條 合營(yíng)公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關(guān)規定以及合營(yíng)合同的規定辦理。
第七章 利潤分配
第五十二條 合營(yíng)公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金。提取的比例由董事會(huì )確定。
第五十三條 合營(yíng)公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進(jìn)行分配。
第五十四條 合營(yíng)公司每年分配利潤一次。每個(gè)會(huì )計年度后三個(gè)月內頒布利潤分配方案及各方應分的'利潤額。
第五十五條 合營(yíng)公司上一個(gè)會(huì )計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個(gè)會(huì )計年度未分配的利潤，可并入本會(huì )計年度利潤分配。
第八章 職工
第五十六條 合營(yíng)公司職工的招收、招聘、辭退、辭職、工資、福利、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)紀律等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及其實(shí)施辦法辦理。
第五十七條 合營(yíng)公司所需要的職工，可以由當地勞動(dòng)部門(mén)推薦，或者經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)同意后，由合營(yíng)公司公開(kāi)招收，但一律通過(guò)考試，擇優(yōu)錄用。
第五十八條 合營(yíng)公司有權對違犯合營(yíng)公司的規章制度和勞動(dòng)紀律的職工，給予警告、記過(guò)、降薪的處分，情節嚴重，可予以開(kāi)除。開(kāi)除職工須報當地勞動(dòng)人事部門(mén)備案。
第五十九條 職工的工資待遇，參照中國有關(guān)規定，根據合營(yíng)公司具體情況，由董事會(huì )確定，并在勞動(dòng)合同中具體規定。
合營(yíng)公司隨著(zhù)生產(chǎn)的發(fā)展，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，適當提高職工的工資。
第六十條 職工的福利、獎金、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保險等事宜，合營(yíng)公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。
第九章 工會(huì )組織
第六十一條 合營(yíng)公司職工有權按照《中華人民共和國工會(huì )法》的規定，建立工會(huì )組織，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
第六十二條 合營(yíng)公司工會(huì )是職工利益的代表，它的任務(wù)是：依法維護職工的民主權力和物質(zhì)利益；協(xié)助合營(yíng)公司安排和合理使用福利、獎勵基金；組織職工學(xué)習政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識，開(kāi)展文藝、保險活動(dòng)；教育職工遵守勞動(dòng)紀律，努力完成合營(yíng)公司的各項經(jīng)濟任務(wù)。
第六十三條 合營(yíng)公司工會(huì )代表職工和合營(yíng)公司簽訂勞動(dòng)合同，并監督合同的執行。
第六十四條 合營(yíng)公司工會(huì )負責人有權列席有關(guān)討論合營(yíng)公司的發(fā)展規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等問(wèn)題的董事會(huì )會(huì )議，反映職工的意見(jiàn)和要求。
第六十五條 合營(yíng)公司工會(huì )參加調解職工和合營(yíng)公司之間發(fā)生的爭議。
第六十六條 合營(yíng)公司每月按合營(yíng)公司職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì )經(jīng)費。合營(yíng)公司工會(huì )按照中華全國總工會(huì )制定的《工會(huì )經(jīng)費管理辦法》使用工會(huì )經(jīng)費。
第十章 期限、終止、清算
第六十七條 合營(yíng)期限為＿＿年。自營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算。
第六十八條 甲、乙方如一致同意延長(cháng)合營(yíng)期限，經(jīng)董事會(huì )會(huì )議作出決議，應在合營(yíng)期滿(mǎn)前六個(gè)月內原審批機構提交書(shū)面申請，經(jīng)批準后方能延長(cháng)，并向原登記機構辦理變更登記手續。
第六十九條 甲、乙方如一致認為終止合營(yíng)符合各方最大利益時(shí)，可提前終止合營(yíng)。合營(yíng)公司提前終止合營(yíng)，需董事會(huì )召開(kāi)全體會(huì )議作出決定并報原審批機構批準。
第七十條 發(fā)生下列情況之一時(shí)，甲、乙任何一方有權依法終止合營(yíng)。
�。ㄗⅲ好總�(gè)合資企業(yè)可根據自己的情況而定。）
第七十一條 合營(yíng)期滿(mǎn)或提前終止合營(yíng)時(shí)，董事會(huì )應提出清算程序、原則和清算委員會(huì )人選，組成清算委員會(huì )，對合營(yíng)公司財產(chǎn)進(jìn)行清算。
第七十二條 清算委員會(huì )任務(wù)是對合營(yíng)公司的財產(chǎn)、債權、債務(wù)進(jìn)行全面清查，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄，制定清算方案，提請董事會(huì )通過(guò)后執行。
第七十三條 清算期間，清算委員會(huì )代表公司起訴或應訴。
第七十四條 清算費用和清算委員會(huì )成員的酬勞應從合營(yíng)公司現存財產(chǎn)中優(yōu)先支付。
第七十五條 清算委員會(huì )對合營(yíng)公司的債務(wù)全部清償后所剩余的財產(chǎn)按甲、乙方在注冊資本中的出資比例進(jìn)行分配。
第七十六條 清算結束后，合營(yíng)公司應向審批機構提出報告，并向原登記機構辦理注銷(xiāo)登記手續，繳回營(yíng)業(yè)執照，同時(shí)對外公告。
第七十七條 合營(yíng)公司結業(yè)后，其各種帳冊，由甲方保存。
第十一章 規章制度
第七十八條 合營(yíng)公司董事會(huì )制定的規章制度有：
�。保�(jīng)營(yíng)管理制度，包括所屬各個(gè)管理部門(mén)的職權與工作程序；
�。玻毠な貏t；
�。常畡趧�(dòng)工資制度；
�。矗毠た记�、升級與獎懲制度；
�。担毠じ＠贫�；
�。叮攧�(wù)制度；
�。罚窘馍r(shí)的清算程序；
�。福渌匾囊幷轮贫�。
第十二章 附則
第七十九條 本章程的修改，必須經(jīng)董事會(huì )會(huì )議一致通過(guò)決議，并報原審批機構批準。
第八十條 本章程用中文和＿＿文書(shū)寫(xiě)，兩種文本具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。
第八十一條 本章程須中華人民共和國對外經(jīng)濟貿易部（或其委托的審批機構）批準才能生效。
第八十二條 本章程于一九××年×月×日由甲、乙雙方的授權代表在中國＿＿簽字。
中國＿＿公司代表 ×國＿＿公司代表
�。ê炞郑� （簽字）
公司合同 篇7
為深化服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)，提高人員的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)公司整體經(jīng)營(yíng)模式的高效運行，結合各小區的實(shí)際情況，擬定本方案。
一、承包內容:
1、單元樓道衛生（包括樓道內附屬設施）
2、硬化帶衛生（包括硬化帶內的附屬設施，以及生活垃圾清運）
3、綠化帶衛生（指冬季沒(méi)有專(zhuān)職綠化人員期間）
二、承包方式:
1、公開(kāi)競標（同等條件下優(yōu)先現有保潔人員）
2、以目前該項工作產(chǎn)生的費用為依據，將人員工資，工作用具、日常消耗品各項費用的總和，分解到每月每一項具體工作中。承包人可依據各項費用的標準進(jìn)行承包，物業(yè)公司按承包量付給承包人承包費。
三、承包對象:
1、現有保潔人員（承包量不得少于現有工作量）
2、外單位專(zhuān)業(yè)公司（整體承包）
3、承包可分片承包也可整體承包
四、各項承包費標準：
1、單元樓道（根）85.91元/月﹒根（含樓道所有的附屬設施）
2、硬化帶（㎡） 0.063元/月﹒㎡（含硬化帶所有附屬設施以及垃圾清運）
3、綠化帶（㎡） 0.063元/月﹒㎡（指冬季沒(méi)有專(zhuān)職綠化人員時(shí)）。
4、樓內：各類(lèi)用具以及日耗品，每月每根樓道3.4元。
5、樓外：各類(lèi)用具以及日耗品，每月為 0.0016元/月﹒㎡
五、各項費用測算依據:
1、每月每根樓道承包費測算依據.
公式：
每月工資總數 × 工作量評估 = 每月每根樓道承包費標準
總樓道數
例：
900×7 ×60% = 85.91 總計：3780元/月
2、每月每平米硬化帶承包費測算依據
公式： 每月工資總數 ×工作量評估÷ 總硬化面積 = 每月每平米硬化帶承包費
總樓道數 總樓道數
例： 900×7 ×35% ÷ 35049 = 0.063 總計：2205元/月
3、每月每平米綠化帶承包費測算依據
公式： 每月工資總數 ×工作量評估÷ 總綠化面積 = 每月每平米綠化帶承包費
總樓道數 總樓道數
例： 900×7 ×5% ÷ 5004 = 0.063 總計：315元/月
4、室內樓道每月每根樓道消耗品及用具測算依據。（按5人承包計算）
公式：消耗品用具總數 =每月每根樓道消耗品用具金額
總樓道數
例：29.6×5÷44=3.4 （元） 總計：150元/月
5、外圍硬化綠化1㎡消耗品及用具測依據（按2人承包計算）
公式：消耗品用具總數 =每月每㎡消耗品用具金額
總平米數
例：32.67×2÷40053=0.0016（元）
6、外圍硬化、綠化以及室內樓道用具以及易耗品測算，每人每月如下。
1、 外 圍 2、樓 內
序號 名 稱(chēng) 每月用量 單價(jià)（元） 月價(jià)（元） 序號 名 稱(chēng) 每月用量 單價(jià)（元） 月價(jià)（元）
1 線(xiàn)手套 2副 1.2 2.4 1 線(xiàn)手套 1/2副 1.2 0.6
2 膠皮手套 2/12副 4.5 0.75 2 膠皮手套 1/2副 4.5 2.25
3 龍須掃帚 1把 4.5 4.5 3 龍須掃帚 1把 4.5 4.5
4 毛 巾 1/2塊 4.5 2.25 4 毛 巾 1塊 4.5 4.5
5 洗衣粉 1/2袋 3 1.5 5 洗衣粉 1袋 3 3
6 鐵三提土盤(pán)子 1/24把 18.5 0.77 6 鐵三提土盤(pán)子 1/36個(gè) 18.5 0.5
7 刷 子 1/12把 6 0.5 7 刷 子 1/12個(gè) 6 0.5
8 大掃帚 2把 10 20 8 墩 布 2把 6.5 13
9 拖地桶 1/24個(gè) 18.5 0.77
注：每人每月用具及易耗品39.4（元） 注：每人每月用具及易耗品29.6（元）
六、承包費交付方式:
1、公司按月支付給承包人月承包費的90%，剩余部分（10%）作為保證金，各項工作達到了公司的標準要求，每半年付一次余額（10%的余額不包括日�？己说莫劻P款和日耗品及用具）。
2、月承包費的計算公式：月承包量×承包費標準×月支付比例+相應月易耗品及用具金額
例如：1、王某承包了14根樓道:月承包費計算 85.91×14×90% + 3.4×14=1130.1（元）
每半年支付余額為：85.91×14×10%×6=721.6（元）
例如2、李某承包了外圍所有的硬化帶以及冬季的綠化帶.
(月承包量（硬化）×承包費標準+月承包量（綠化帶）×承包費標準)×90% + 相應月易耗品及用具金額.
月承包費計算：（34000×0.063+7500×0.063）×90%+（34000+7500）×0.0016= 2419.5（元）
每半年支付（34000×0.068+7500×0.044）×10%×6=1568.7（元）
七、承包要求：
1、承包人必須有較強的責任感和服務(wù)意識。
2、承包人必須服從物業(yè)辦的管理指揮，物業(yè)辦組織的`一些集體勞動(dòng)或臨時(shí)下達的任務(wù)以及需分擔部分保潔范圍，承包人必須條件服從，物業(yè)辦必須做到合理公正。
3、承包人工作標準必須達到物業(yè)辦所制定的各項標準，否則物業(yè)辦有權進(jìn)行處罰。
4、承包人在承包期間必須遵守公司各項規章制度，和各項法律規則以及職業(yè)道德，否則物業(yè)辦有權進(jìn)行處罰，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。
5、對外承包公司只支付相應承包費，不承其他任何費用（如養老、失業(yè)、保險費等）
6、物業(yè)辦要根據公司整體戰略目標，制定相應工作標準，并與承包人簽訂責任狀，以及承包合同。
7、承包每年進(jìn)行一次，一年期滿(mǎn)后經(jīng)雙方同意可續包。
8、承包人在承包期間不否合標準要求的，物業(yè)辦可臨時(shí)終止承包，10%的保證金不予退還。
公司合同 篇8
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
地址：
法定代表人：
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
地址：
法定代表人：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規及深圳市的相關(guān)規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，就合作開(kāi)發(fā)位于深圳市**區**路的“xxx*”項目事宜，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議，以供雙方共同遵照執行。
一、項目概況：
1、本協(xié)議中由甲、乙方雙方合作開(kāi)發(fā)的項目位于：深圳市**區**路，項目暫定名為：xxx*（以下稱(chēng)“本項目”），項目用地面積為：3723.46平方米，簽約時(shí)土地用途為：工業(yè)住宅混合用地（本項目合作開(kāi)發(fā)過(guò)程中進(jìn)行土地用途的變更），宗地號為：xxxxxxxxx號，簽約時(shí)使用權人為：深圳市a股份有限公司。（以上詳見(jiàn)宗地圖、土地使用證及房產(chǎn)證）；
2、本項目是通過(guò)對位于**區**路的xxxxxx**號地塊（以下稱(chēng)“本項目所在地塊”）合作開(kāi)發(fā)，建成一個(gè)大型商、住兩用樓，并在銷(xiāo)售獲利后雙方按比例分配收益，實(shí)現甲乙雙方互惠共贏(yíng)；
3、本項目計劃開(kāi)發(fā)總建筑面積xxxxxx平方米，其中地上x(chóng)xxxxx層（包括住宅面積xxxxxx平方米、商用面積xxxxxx平方米），地下xxx層（面積xxx平方米），上述面積若因政府規劃審批等原因導致變動(dòng)，應以規劃審批的實(shí)際面積為準；
二、合作模式：
1、本項目計劃投資總額xxxxxx萬(wàn)元，全部由乙方出資，甲方不再投入資金；
2、在本項目中，甲方負責辦理項目前期的土地出讓、土地用途變更、圖紙設計、規劃審批、施工許可、拆遷賠償等相關(guān)手續，在此基礎上乙方一次性期向甲方支付人民幣xxxxxx萬(wàn)元整，作為甲方開(kāi)展上述工作的前期費用；
3、甲乙雙方共同成立項目公司負責管理本項目的建設與銷(xiāo)售。項目公司的設立方式、公司名稱(chēng)、股權比例、公司章程、人員配備、財務(wù)制度及運作機制等，本協(xié)議中有約定的，依據該約定；本協(xié)議中未約定的，由雙方另行協(xié)商一致后確定。
三、項目實(shí)施：
1、甲方須在本協(xié)議簽訂后五日內向乙方提供本項目所在地塊的權屬證明及宗地圖；
2、乙方須在本協(xié)議簽訂后五日內向甲方支付本協(xié)議中第二條第2款的資金，以確保項目前期工作的正常進(jìn)行；
3、甲方在收到上述第三條第二款的資金后，應與本項目所在地塊所有權人（即深圳市a股份有限公司）的股東洽談協(xié)商，以取得深圳市a股份有限公司百分之百股權的形式實(shí)際控制本項目所在的地塊；
4、甲方實(shí)際控制本項目所在地塊后，負責辦理土地用途變更、圖紙設計、規劃審批、施工許可、拆遷賠償等相關(guān)手續，乙方應予以協(xié)助；
5、在甲方實(shí)際控制本項目所在地塊后，乙方負責出資人民幣xxxxxx萬(wàn)元成立項目公司，并保證設立后的項目公司的企業(yè)類(lèi)型、經(jīng)營(yíng)范圍等符合動(dòng)作本項目。項目公司設立后，由乙公司暫時(shí)取得項目公司100%的股權；乙方負責辦理該項目公司的全部設立手續，設立該項目公司的費用由乙方承擔；
6、甲方以其擁有的深圳市a有限公司100%的股權向項目公司出資（以下如沒(méi)有特別說(shuō)明，所稱(chēng)項目公司均指甲方出資后的項目公司），甲方出資后，甲方擁有項目公司49%的股權，乙方擁有項目公司51%的股權；
7、甲方指派xxx擔任項目公司的xxx，指派xxx擔任項目公司的xxx；指派xxx擔任項目公司的xxx；由乙方指派xxx擔任項目公司的xxx，指派xxx擔任項目公司的xxx；指派xxx擔任項目公司的xxx；
8、甲乙方雙方共同協(xié)商確定公司章程的內容；
9、對上述第三條第6、7、8、9項的事項，甲乙雙方應共同辦理相應的變更登記手續，為此所支付的全部費用由乙方承擔；
10、項目公司的財務(wù)制度由甲乙雙方協(xié)商一致后確定；若一方指派的人員擔任會(huì )計的，則另一方指派的人員擔任出納；
11、本項目工程設計單位、施工單位的選擇，應通過(guò)招標或其甲乙雙協(xié)商一致的方式確定。未經(jīng)對方同意，本協(xié)議的任何一方（含關(guān)聯(lián)公司）均不得參加本項目工程的投標和設計、施工；
12、本項目工程的監理單位的選擇，應通過(guò)招標或甲乙雙方協(xié)商一致的方式確定；
13、項目公司在經(jīng)營(yíng)管理本項目過(guò)程中的其它事項，由甲乙雙方或甲乙雙方指派的人員協(xié)商后，以股東會(huì )決議、董事會(huì )決議等方式做出決定，但不得違反本協(xié)議中（包括本協(xié)議的補充協(xié)議）已經(jīng)確定的內容，否則責任方應認定為違約。
四、收益分配：
1、本項目完成后，甲乙按雙方各自所持有的項目公司的股份比例分配收益（即按49：51的比例分配收益：甲方獲得全部收益的49%，乙方獲得全部收益的51%）；
2、若本項目中的房產(chǎn)建成后，銷(xiāo)售取現暫時(shí)困難，也可由雙方協(xié)商同意后按上述第四條第一款的比例分配房屋作為收益，雙方應對各自分得的房屋分別辦理《商品房預售許可證》，各自銷(xiāo)售其分得的房屋。
五、其它約定：
1、本協(xié)議簽訂生效后，未經(jīng)乙方許可，甲方不得就上述地塊的轉讓、改造、合作、租賃等與任何第三方簽訂合同或協(xié)議，不得設置第三者權益；
2、在本項目報批報建手續完成并符合開(kāi)工條件后，本項目的設計方案必須甲、乙雙方協(xié)商同意后，方可以進(jìn)行開(kāi)工；
3、如果乙方中途出現資金不足或無(wú)能力開(kāi)發(fā)，如需要將項目轉讓?zhuān)曳剿l(fā)生的債權與甲方無(wú)關(guān)，轉讓時(shí)必須經(jīng)甲方同意及確認，但本合同條款不變。若因上述原因導致工程停工一年時(shí)間，甲方有權終止合同，沒(méi)收所建物業(yè)，并有權與任何第三者另行簽訂合作開(kāi)發(fā)合同。
六、違約責任：
1、甲方違反本協(xié)議的有關(guān)規定，將開(kāi)發(fā)地塊自行開(kāi)發(fā)或與第三者進(jìn)行轉讓、改造、合作租賃事宜簽訂任何合同或協(xié)議，或者設置任何第三者權益，或甲方在合理的時(shí)間內未能及時(shí)取得合作開(kāi)發(fā)土地的報批報建手續，乙方有權終止本協(xié)議，并要求甲方賠償相應經(jīng)濟損失；
2、若乙方在本協(xié)議約定的期限內無(wú)法全部履行出資義務(wù)（包括乙方應向甲方支付的前期費用及乙方在項目公司設立時(shí)及設立后的投資），乙方應向甲方支付未出資金額10%的違約金并同時(shí)賠償甲方的實(shí)際損失；同時(shí)，甲方有權終止與乙方的合作，乙方不得依據任何理由追究甲方的經(jīng)濟和法律責任；
3、任何一方不履行本協(xié)議中的其它義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，在本協(xié)議終止前，應當承擔繼續履行，采取補救措施或者賠償損失等違約責任；
4、任何一方若因不可抗力（如戰爭、自然災害等）導致部分或全部不能履行本協(xié)議中相應條款的`，均不用向另一方承擔違約責任，但應采取一切必要的補救措施以減少損失；
5、因甲乙雙方指派的人員（包括但不限于雙方指派的法定代表人、雙方指派的參加股東會(huì )的人員，董事會(huì )成員、監事、財務(wù)人員，還包括原在一方工作或由一方招聘，后經(jīng)指派或自行到項目公司工作的其它工作人員）的行為所導致的對本協(xié)議中任何條款的違反，均視為指派該人員的一方的責任。
七、爭議的解決：
1、本協(xié)議簽訂、履行、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規；
2、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙方雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向本項目所在地的人民法院起訴。
八、協(xié)議生效、修改及終止：
1、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；
2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力；對補充協(xié)議的違反，視為對本協(xié)議的違反；
3、經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，可修改本協(xié)議中的部分條款；凡對本協(xié)議中的任何條款進(jìn)行修改，應簽訂書(shū)面協(xié)議；對修改后的協(xié)議條款的違反，視為對本協(xié)議的違反；
4、本協(xié)議中的所有條款全部履行完畢后本協(xié)議即自動(dòng)終止。
甲方： 乙方：
授權代表人： 授權代表人：
簽約日期：
簽約地點(diǎn)：
公司合同 篇9
甲方：___________________________
乙方：_________身份證號碼：___________________________
依據《中華人民共和國合同法》等怎樣規則的有關(guān)規則，兩邊在相等自愿的基礎上，經(jīng)充沛點(diǎn)著(zhù)就轎車(chē)租借事宜到達如下協(xié)議，供兩邊一起遵循：
一、車(chē)輛及駕馭員
甲方租借乙方的車(chē)型為_(kāi)_________________：，車(chē)牌號：__________________，乙方為該車(chē)輛駕馭人。
二、租借期限及租金
租期為_(kāi)_____個(gè)月，到期后如甲方需續租，該協(xié)議條款可持續有用。租金每天_________元(含駕馭員酬勞)，憑正規收據按季度付出，先租借后付出。若租期滿(mǎn)一年甲方仍需租借，租期、租金兩邊另行商定。
三、甲方的權力和職責
1、甲方承當車(chē)輛租借期內的油費、過(guò)路費和泊車(chē)費。穩妥和修理等費用由乙方承當。
2、甲方不承當租借車(chē)輛在租借期間內所發(fā)生交通事端或其他事端形成的悉數職責，包含有關(guān)部門(mén)的罰款等。
3、甲方不承當租借車(chē)輛在租借期間引發(fā)的第三者職責。
4、甲方按照怎樣、法規的規則應享有的權力。
四、乙方的權力和職責
1、租借期間車(chē)輛的'運用權歸甲方。
2、乙方在租借期間應嚴格遵守國家各項怎樣法規，并承當因為違章、闖禍、違法等行為所發(fā)生的悉數職責及經(jīng)濟丟掉。
3、車(chē)輛在租借期內正常運用時(shí)應處于杰出的狀況，堅持車(chē)容整齊。需保養修理或暫時(shí)他用時(shí)，應告訴甲方并征得贊同后方可。
4、乙方在租借期內遵守甲方處理，車(chē)輛每天運用時(shí)刻由甲方確認。
5、車(chē)輛在租借期內不得將車(chē)輛交給其他人員駕馭，發(fā)現一次，扣除一個(gè)月的租金
6、車(chē)輛在租借期內需有乘座人員穩妥，如沒(méi)有穩妥，乘座人員發(fā)生傷亡，乙方承當悉數補償職責。
五、其它
1、因車(chē)輛狀況原因或不遵守甲方處理，甲方有權免除合同。
2、有關(guān)合同的爭議，兩邊經(jīng)點(diǎn)著(zhù)處理未能到達共同的，任何一方可向法院提出申述。
3、本協(xié)議從甲乙兩邊簽字之日起收效。
4、本協(xié)議甲乙兩邊各執一份。
甲方：___________________________(簽字)
乙方：___________________________(簽字)
_______年_______月_______日
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