勞動(dòng)合同書(shū)（優(yōu)秀15篇）
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同書(shū)1
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�。▌趧�(dòng)者）乙方：____________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限
______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行國家規定的制度。
甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準方可執行。
2、實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬
實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執行。計時(shí)工資制，工資______元;計件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。
五、社會(huì )保險
1、勞動(dòng)保險和勞動(dòng)保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關(guān)規定執行。
3、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的`，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
七、雙方約定的其他事項：
____________。
八、勞動(dòng)爭議
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)認識爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行發(fā)了法規及政策執行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章：
乙方簽字：
代表人簽字：
____年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)2
乙方（職工姓名）：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號碼：______________________________
籍貫：_________省_________市_________（縣）
家庭住址：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_(kāi)________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為_(kāi)_____月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調整乙方勞動(dòng)報酬，改善乙方的生活。
四、：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的'應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1．_________________________________________________
2．_________________________________________________
3．_________________________________________________
4．_________________________________________________
5．_________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務(wù)
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1．根據本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當調整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2．依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實(shí)施；
3．對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；
4．法律、法規和本合同規定的其他權利。
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1．依法享有政治權利，學(xué)習政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓；
2．在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動(dòng)，用人單位惡劣，嚴重違反國家規定的標準的，乙方可以拒絕履行本合同；
3．按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報酬；
4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會(huì )組織以及參軍等；
5．法律、法規和本合同規定的其他權利。
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1．遵守國家法律法規，并對乙方進(jìn)行、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓；
2．根據法律、法規以及集體勞動(dòng)合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產(chǎn)（工3．按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬和保障乙方享有規定的社會(huì )保險；
4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；
5．應將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規范，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給；
6．支持本單位工會(huì )組織的正�；顒�(dòng)；
7．在、解除時(shí)，應提供給乙方一份證明書(shū)。
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1．按照本合同規定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2．遵守單位的規章制度，遵守和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密；
3．嚴格按照生產(chǎn)規程和安全規程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）；
4．愛(ài)護設備和工具，并對所使用的設備和工具進(jìn)行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，甲乙雙方應按國家規定繳納（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業(yè)等）。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險。
九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規執行。需要解除勞動(dòng)合同的應提前三十日以書(shū)面形式通知對方（國家法律另有規定的除外）；國家勞動(dòng)法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應通過(guò)本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )協(xié)商調解，當事人也可以直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）
法定代表人
年 月 日
乙方：（簽字）
勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方：
乙方：
第三證明方：
甲方和乙方經(jīng)公平、公正、友好協(xié)商，就張 標 工程退場(chǎng)事宜達成如下協(xié)議。
第一條：工程項目
1、工程名稱(chēng)： 工程
2、工程地點(diǎn)：工點(diǎn)
3、工程內容：隧道 開(kāi)挖、支護、襯砌、防排水工程、洞口防護及其大小臨配套建設等。
第二條：乙方工程進(jìn)場(chǎng)投入財產(chǎn)及完成工程量情況
1、乙方已完成工程量：（后附完成工程量三方簽認退場(chǎng)清算清單）
2、乙方投入財產(chǎn)狀況：（后附 投入財產(chǎn)三方簽認退場(chǎng)清算清單）
第三條：已完成工程量的清算
1、依據甲乙雙方逐月的驗收工程量清單為計算工程價(jià)款的唯一依據，依據甲乙雙方在20xx年6～7月驗收的臨建工程作為臨建工程退場(chǎng)清算的基礎。
2、對乙方含臨建的已完成工程量及產(chǎn)值的清算：
�。�1） 乙方已完成合同內外工程總產(chǎn)值萬(wàn)元（含臨建工程萬(wàn)元）。
�。�2）乙方承擔在施工中的違規、違章處罰金計 萬(wàn)元。
�。�3）綜上所述乙方應得含臨建工程的已完成工程量清算款總計萬(wàn)元，扣除違規處罰金萬(wàn)元，剩余工程款 萬(wàn)元。
第四條：乙方投入財產(chǎn)的清算（投入財產(chǎn)轉讓費指“機械設備、設施、辦公設備及用品、機具、二三項材料、房屋等”的轉讓費）
1、依據甲乙雙方現場(chǎng)清點(diǎn)的項目、數量和乙方所提供的采購發(fā)票或收據計算乙方投入財產(chǎn)的`總價(jià)款。依據國家機械設備、設施、用品等折舊率的測算標準并結合已完成產(chǎn)值占合同價(jià)的比率，清算乙方投入財產(chǎn)的使用費用。乙方投入財產(chǎn)的轉讓費為乙方投入財產(chǎn)的評估價(jià)值－使用費用。
2、甲方根據乙方提供的投入財產(chǎn)（機械設備、設施、房屋、用品、機具、二三項材料等）清單中的財產(chǎn)類(lèi)別、型號、功率、已使用年限，雙方同意認定其打包轉讓費為 萬(wàn)元。
第五條：退場(chǎng)清退款的付款方式（后附退場(chǎng)費用清算清單）
1、乙方退場(chǎng)清算總費用：工程款 萬(wàn)元、投入的財產(chǎn)轉讓費萬(wàn)元、主要材料萬(wàn)元整，風(fēng)險抵押金萬(wàn)元整，扣除違規罰金萬(wàn)元。退場(chǎng)清退款總計費用：萬(wàn)元。
2、此前驗工計價(jià)過(guò)程中甲方已支付乙方總費用：工程款 萬(wàn)元、材料墊付款萬(wàn)元�？傆嬞M用：萬(wàn)元。
3、本次退場(chǎng)付款費用：乙方退場(chǎng)清算總費用-上述第2點(diǎn)的甲方已支付乙方總費用= 萬(wàn)元。
4、付款時(shí)間：甲方在20xx年1月20日前支付給乙方 萬(wàn)元（其中 萬(wàn)元乙方必須用于清償地方緊要債務(wù)），20xx年5月30日前分三次清還剩余的萬(wàn)元清算款（其中工地交接完成后甲方即向乙方支付萬(wàn)元清算款；春節后乙方轉請甲方代付外欠款項約萬(wàn)元（詳見(jiàn)第六條第7點(diǎn)），4月30日前支付 萬(wàn)元清算款，5月31日前支付清算款的尾款 萬(wàn)元。正常情況下甲方若不
能按約定時(shí)間支付清算款時(shí)，甲方承諾超過(guò)時(shí)間按月息2%計算相應應付清算款利息。乙方每次收到相應清算款時(shí)，由乙方開(kāi)具收據并由第三證明方鑒證。）。
第六條：甲乙雙方綜合約定條款：
1、乙方已完成的合同清單項目?jì)鹊墓こ炭疃惤鹩梢曳街Ц�，若乙方已交稅金或發(fā)票總額未達到原合同約定條款應繳納的額度，甲方有權在清算款中扣減相應稅金的差額。
2、在乙方施工期間及甲方接手工地前，乙方涉及的全部債權債務(wù)、各種糾紛、工傷理賠等（包含但不限于農民工工資、設備租金、材料及設備款、借款、工程款、稅金、合伙投資款、運輸費、資金利息、工傷理賠、與地方的糾紛等一切費用）均由乙方自行解決及承擔相應法律責任，與甲方無(wú)任何關(guān)系。
3、甲方進(jìn)駐工地時(shí)與乙方按照三方簽認的“ 隧道投入財產(chǎn)退場(chǎng)清算清單”共同清點(diǎn)機械設備、機具、各種材料、辦公設備、辦公用品、房屋、設施等。若甲方接收的乙方投入財產(chǎn)的數量、規格型號與三方簽證的“投入財產(chǎn)退場(chǎng)清算清單”不符時(shí)，甲方有權在退場(chǎng)清算款中扣減相應的費用。
4、乙方原承包的工程場(chǎng)地，于20xx年2月15日清場(chǎng)交還甲方進(jìn)場(chǎng)施工（交接之前時(shí)間段內工地現場(chǎng)仍由乙方負責看管及承擔相應責任，甲方不承擔任何責任）；乙方所完成工程的全部資料（含電子版等）交割給甲方。因乙方原因（故意不配合經(jīng)第三證明方調解后仍無(wú)法解決的）耽擱交接，乙方向甲方繳納違約金壹萬(wàn)元/天。若資料或簽證不齊全，乙方必須按照甲方要求補齊相關(guān)簽證資料。
5、上述認定的退場(chǎng)清算款（包括工程款和投入的財產(chǎn)）已包含了乙方在本工程中的所有機械費、材料費、人工費和管理人員工資、差旅費、外欠款及利息、稅金、履約保證金、公司及項目借款、工程
量結算款、各種糾紛、工傷理賠及乙方在施工活動(dòng)中發(fā)生的其它所有支出和甲方對乙方的合理補償。
6、附后三方簽證的“投入財產(chǎn)退場(chǎng)清算清單”及“已完工程量退場(chǎng)清算清單”的產(chǎn)權在甲方清算款付清之時(shí)起歸屬甲方。原機械設備、機具、設施、用品、二三項材料、房屋等產(chǎn)權不明晰的，乙方承諾在甲方清算款付清之時(shí)履行完產(chǎn)權歸屬手續（必要時(shí)乙方必須配合甲方完成產(chǎn)權歸屬變更手續）。若甲方發(fā)現乙方有隱瞞、欺騙行為，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任并賠償由此而給甲方造成的直、間接損失。
7、甲方已知或未知的乙方外欠款均由乙方自行解決并承擔其相應法律責任。甲方按商定時(shí)間付款時(shí)，乙方必須在20xx年4月30日前將與本工程有關(guān)的所有外欠款全部付清。乙方亦可在20xx年2月5日前向甲方提供真實(shí)的外欠款項（必要項目需提供合同）及最大限度的償還時(shí)間段、償還金額清單（外欠款不能超過(guò) 萬(wàn)元，若超過(guò)，其超過(guò)部分由乙方自行解決），請求甲方代為付款并在乙方退場(chǎng)清算款中扣除相應金額的代付款。甲方同意代為付款后，若由于甲方未能按照乙方提供的外欠款詳細清單及時(shí)代為支付乙方相應外欠款，所造成的損失由甲方自行承擔；若乙方提供的外欠款詳細清單有虛假，乙方應承擔相應的法律責任并賠償由此而給甲方造成的直、間接損失。
8、對于本協(xié)議附件中所列現場(chǎng)材料、設備、物資、臨建（含房屋）、機具型號數量原則上不再調整。附件中所列財務(wù)已付現金、墊付材料款原則上不再調整。
9、甲乙雙方承諾此協(xié)議只適用于雙方，雙方都負有保密義務(wù)。
10、第三證明方有監督甲、乙雙方履行退場(chǎng)協(xié)議的義務(wù)。
11、本協(xié)議的法律管轄權為退場(chǎng)工程所在地縣 。
第七條：本協(xié)議簽訂后原約定的 隧道 分包合同自行失效。自甲方支付完乙方退場(chǎng)清算款、甲乙雙方完成所有甲方接收項目的產(chǎn)權歸屬后，本協(xié)議自行終止。
本協(xié)議一式肆份，甲方貳份、乙方和第三證明方各執壹份。 附件： 隧道退場(chǎng)費用清算清單、 隧道已完成工程量退場(chǎng)清算清單及投入財產(chǎn)退場(chǎng)清算清單
甲方（簽章）：
甲方代表：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
郵編：
日期：
第三證明方代表（簽章）：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
日期：
乙方(簽章)： 乙方代表： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系地址： 郵編： 日期
勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方：_______
乙方：_______
訂立合同雙方：招聘方：_________簡(jiǎn)稱(chēng)甲方;受聘方：_________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規定，已報請有關(guān)部門(mén)的批準。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)_______年，從________年起至________年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為_(kāi)________個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條職務(wù)
甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)。
第四條工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第五條勞動(dòng)報酬
乙方在試用期間，月薪為_(kāi)________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)________年以上需要探親的，可享受_________天的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。
特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條勞動(dòng)保護
_________。
第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
_________。
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀律要求
乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。
訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的`需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條勞動(dòng)合同變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;
5.法律規定的其他情況。
在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
甲方：_______乙方：_______
簽訂時(shí)間：_______
勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：___年__月__日
甲方(用人單位)名稱(chēng)
地址
法定代表人(負責人)
工商登記機關(guān)
社會(huì )保險單位代碼
聯(lián)系電話(huà)
乙方(職工)姓名
性別
文化程度
出生年月
居民身份證號碼
住址
本單位起始工作時(shí)間
合同期限
聯(lián)系電話(huà)
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方約定以下列第種類(lèi)型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：
A、固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
B、無(wú)固定期限：自____年__月__日起至法定終止情形出現止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自____年__月__日起至該任務(wù)完成之日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
(三)、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區域在。
(四)、甲方根據工作需要，經(jīng)乙方同意可以書(shū)面變更工作內容和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)、實(shí)行工時(shí)制(A、B、C選其中之一)。
A、實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
B、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門(mén)批準的事項及內容執行。
C、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。
(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
(三)、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。
四、勞動(dòng)報酬
(一)、乙方工資為_(kāi)____元人民幣/月，其中試用期工資為_____元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日前。
(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規定執行。有集體合同的，按集體合同約定。
五、社會(huì )保險
(一)、甲、乙雙方應依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關(guān)政策規定執行。
(三) 、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)、甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的'崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關(guān)規定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。
(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
(五)、甲方應按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
七、雙方特別約定條款
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規定執行。
(三)、甲乙雙方應當按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應當執行法定的解除(終止)勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟補償金的規定。
(四)、甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時(shí)支付。
九、違約責任
(一)、雙方當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
(二)、勞動(dòng)者違反法律規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他
(一)、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò )。
(二)、本合同未盡事宜，或法律法規沒(méi)有規定的事項雙方協(xié)商解決。
(三)、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：_______________ 乙方簽章：_______________
代表人：_______________ 代表人：_______________
_____年___月___日 _____年___月___日
勞動(dòng)合同書(shū)6
編號：
甲方：
乙方：
甲方（用人單位）名稱(chēng) 乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 法定代表人（主要負責人） 居民身份證號碼
或委托代理人 戶(hù)籍所在地地址在淄居住地址根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為 勞動(dòng)合同。⑴新訂、⑵續訂
第二條 本合同為 的勞動(dòng)合同 。⑴固定期限、⑵無(wú)固定期限、⑶以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期限自 年 月 日至 年 月 日（或 ）止。其中：試用期 個(gè)月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。
第四條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________
第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度：⑴執行標準工時(shí)制度的，每天工作
時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作不超過(guò)44小時(shí)；⑵執行綜合計算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第七條 甲方應按照規定依法安排乙方休息休假。
第八條 甲方按規定延長(cháng)乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規定休息休假的，甲方應按照規定向乙方支付相應的工資報酬。
四、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標準元（或）。乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定 。
五、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按規定參加并繳納社會(huì )保險。其中應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十一條 在本合同期內乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病、因工負傷期間的待遇，均按有關(guān)規定執行。
第十二條 用人單位應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無(wú)毒無(wú)害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害）。
第十四條 甲方應按照有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的法律、法規為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。
第十五條 甲方應根據國家有關(guān)法律、法規制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故或職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律；甲方對乙方違章違紀行為，應當進(jìn)行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條 甲方與乙方應當按照勞動(dòng)合同的`約定，全面履行各自的義務(wù)。
第十九條 甲方應當按照勞動(dòng)合同約定和規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
第二十條 應當嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應按照規定向乙方支付加班費。
第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。
乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同書(shū)由甲方和乙方各執一份。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十四條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。ㄎ澹┘追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第二十八條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應當事先將理由通知工會(huì )。
第二十九條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
第三十條 甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第三十一條乙方應當按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接時(shí)支付。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書(shū)，至少保存兩年備查。
九、其他
第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。
第三十三條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十四條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規的有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十五條 本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效)。
第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內容：。
第三十七條 甲乙雙方根據需要可另行簽訂的培訓服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書(shū)的附件。本合同書(shū)的附件如下： 。
甲方（公 章）乙方（簽字）
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人
注冊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號：
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 鄉 鎮 村
郵政編碼：
現住址聯(lián)系電話(huà)：
根據有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商 致的原則簽訂本合同。
、合同期限
第 條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
( )有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(三)以完成 定工作(任務(wù))為期限:自_______年_______月_______日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在(項目名稱(chēng))工程中，從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商 致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第種工時(shí)制度：
( )執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)—小時(shí)，每周工作不超過(guò)—小時(shí)。每周休息日為。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息 天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：
( )月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。
(二)日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日。
(三)計件工資 。計件單價(jià)約定為 。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì )保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的'安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(jgj146 __)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，按規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動(dòng)合同 式二份，甲乙雙方各執 份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方：_________________________
法定代表人或主要負責人：___
住址：___
郵編：___
傳真：___
電話(huà)：___
電子郵箱：___
乙方：____________
身份證號碼：___
住址：___
郵編：___
電話(huà)：___
電子郵箱：___
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守勞動(dòng)合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1.1甲乙雙方同意按下列第______種方式確定勞動(dòng)合同期限：___
�。�1）固定期限：___從______年______月______日起至______年______月______日止。如果該期限與以后簽訂的培訓服務(wù)期不一致，勞動(dòng)合同期限延續到培訓協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿(mǎn)為止。
�。�2）無(wú)固定期限：___從______年______月______日起到勞動(dòng)合同法定解除或終止情形出現時(shí)止。
�。�3）以完成一定的工作為期限：___從______年______月______日起至工作任務(wù)的完成時(shí)止，并以工作任務(wù)完成作為終止勞動(dòng)合同的標志。
1.2雙方同意按下列第種方式確定試用期期限（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內）：___
�。�1）無(wú)試用期。
�。�2）試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
1.3錄用條件為：__________________________________________________________
1.4甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應當如實(shí)說(shuō)明。乙方向甲方提交的個(gè)人資料，應當保證真實(shí)準確。
1.5甲方招用乙方時(shí)，應當如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
1.6未經(jīng)甲方同意，乙方在勞動(dòng)合同期間不得同時(shí)為其他用人單位或個(gè)人提供勞務(wù)服務(wù)或建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方違反本約定給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動(dòng)合同關(guān)系給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
2.1甲方安排乙方擔任_________工作崗位。乙方應當按照甲方規章制度中的崗位職責要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
2.2有下列情形之一的，甲方可以調整乙方的工作崗位：___
�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致的;
�。�2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
�。�3）乙方不能勝任工作的；
�。�4）法律、行政法規規定的其他情形。
2.3工作的具體地點(diǎn)：_________________。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1甲方安排乙方執行下列第_________種工時(shí)制度：___
�。�1）標準工時(shí)制度：___每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)；
�。�2）綜合計算工時(shí)制度：___平均每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。
�。�3）不定時(shí)工作制度：___在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
甲方實(shí)行第（2）、（3）項工作制的，應當經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
3.2甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。有特殊原因需要延長(cháng)的，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
3.3甲方安排乙方加班，應當依照國家規定和甲方的規章制度，支付加班費用或安排乙方補休。
3.4甲方依法保證乙方的休息休假的權利，乙方在勞動(dòng)合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃�、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇
4.1甲方按照按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，確定工資分配方式。
4.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，試用期內乙方的工資為_(kāi)________元人民幣。試用期期滿(mǎn)，工資報酬按下列_________方案執行：___
�。�1）基本工資制。乙方每月的基本工資為_(kāi)________元人民幣。
�。�2）基本工資和績(jì)效工資相結合的制度。乙方每月的基本工資為_(kāi)________元人民幣�？�(jì)效工資按照甲方規章制度確定的標準進(jìn)行計算。
�。�3）計件工資制。乙方在法定工作時(shí)間或約定的工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)，甲方按照規章制度的有關(guān)規定確定勞動(dòng)定額和計件報酬標準。
4.3甲方每月五日前向乙方支付工資報酬。甲方依法代扣乙方工資或者乙方拒絕領(lǐng)取的，不屬于克扣或者無(wú)故拖欠工資。
4.4甲方可以根據規章制度中的工資分配制度，調整工資標準和相關(guān)福利待遇。
4.5雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方違反國家規定不繳、少繳社會(huì )保險費用造成乙方社會(huì )保險待遇損失的，甲方應當承擔賠償責任。
4.6乙方患病或非因工負傷的相關(guān)待遇，按照國家有關(guān)規定執行。
4.7乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇，按照國家有關(guān)規定執行。
4.8女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及節育手術(shù)期間的相關(guān)福利待遇，按照國家有關(guān)規定執行。
4.9甲方為乙方提供下列福利待遇：__________________________________________
五、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護
5.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護，依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
5.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)安全的法律法規和甲方的規章制度。但是，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
5.3甲方應當建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
5.4甲乙雙方應當嚴格執行國家有關(guān)生產(chǎn)事故、職業(yè)病、工傷的統計報告和處理制度。乙方在勞動(dòng)合同期內患有職業(yè)禁忌、職業(yè)病、工傷等，應當按照國家有關(guān)規定處理。
六、規章制度和勞動(dòng)紀律
6.1甲方在制定、修改或者決定直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時(shí)，應當征求工會(huì )和乙方的意見(jiàn)，與工會(huì )或者職工代表平等協(xié)商確定。在規章制度和重大事項決定的實(shí)施過(guò)程中，工會(huì )或者乙方認為不適當的，有權向甲方提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。
6.2甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項決定公示或者告知乙方。
6.3乙方應當遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，積極參加甲方組織的相關(guān)培訓，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律，甲方可以根據具體情況，依法給予處罰。給甲方造成損失的，甲方可以要求乙方承擔賠償責任。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式載明變更的內容、日期等，由雙方簽字蓋章。勞動(dòng)合同未變更的部分，應當繼續履行。
7.2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方與乙方續延勞動(dòng)合同的，應當提前三十日通知乙方。雙方協(xié)商一致，應當及時(shí)辦理續延手續。
7.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本合同約定的8.4條款情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。但是8.4條款第（4）項約定的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
7.4有下列情形之一的，乙方提出或者同意訂立、續訂勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：___
�。�1）乙方在甲方連續工作滿(mǎn)十年的；
�。�2）連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有本合同8.3條款第（1）至第（5）項的約定情形之一的，續訂勞動(dòng)合同的；
�。�3）甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者甲方作為國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
8.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
8.2在試用期中，除乙方在試用期間被證明不符合錄用條件和本合同8.3條款第（1）至第（7）項約定的情形之外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
8.3試用期滿(mǎn)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：___
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�8）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；
�。�9）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
�。�10）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
�。�11）甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
�。�12）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；
�。�13）甲方向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除的；
�。�14）法律、行政法規規定的其他情形。
8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以根據本合同8.3條款第（1）至第（5）項的約定解除勞動(dòng)合同，但是不得根據本合同8.3條款第（6）至第（12）項的約定解除勞動(dòng)合同。
�。�1）患病或負傷，在規定醫療期內的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�3）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�4）在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�5）在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
8.5甲方單方解除勞動(dòng)合同，應當事先將理由通知工會(huì )。甲方違反法律、行政法規規定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì )有權要求甲方糾正。甲方應當研究工會(huì )的意見(jiàn)，并將處理結果書(shū)面通知工會(huì )。甲方應當將解除勞動(dòng)合同的決定書(shū)面送達乙方。
8.6甲方根據本合同8.3條款第（6）至第（8）項的約定解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資。
8.7甲方根據本合同8.3條款第（9）至第（12）項的約定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員。甲方根據本條款裁減人員，在六個(gè)月內重新招用人員的，應當通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
8.8乙方解除勞動(dòng)合同應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。試用期內，乙方解除勞動(dòng)合同的，應當提前三天通知甲方。乙方根據本合同9.2條款第（1）至第(4)項的約定解除勞動(dòng)合同，應當事先告知甲方。乙方根據9.2條款第（5）至第（8）項的約定可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
8.9甲方應當在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規定向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
8.10有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：___
�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
8.11勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動(dòng)合同。乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
九、經(jīng)濟補償和賠償金
9.1甲方根據本合同8.3條款第（6）至第（13）項的約定解除或者終止勞動(dòng)合同的'，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
9.2乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同，有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
�。�1）甲方未依法或者依照約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
�。�2）甲方未依法或者依照約定支付勞動(dòng)報酬、加班費的；
�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
�。�5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
�。�6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
�。�7）甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的；
�。�8）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
�。�9）法律、行政法規規定的其他情形。
9.3根據本合同8.10條款第(4)至第（6）項約定的情形勞動(dòng)合同終止，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。根據本合同8.10條款第（1）項約定的情形勞動(dòng)合同終止，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
9.4經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
9.5甲方違反國家有關(guān)規定或者勞動(dòng)合同約定,解除或者終止勞動(dòng)合同，除乙方要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同能夠繼續履行的情形之外，應當依照本合同9.4條款約定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。甲方依照本條款支付了賠償金，不再支付經(jīng)濟補償金。
9.6乙方違反國家有關(guān)規定或者勞動(dòng)合同的約定,解除或終止勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
十、爭議處理
10.1因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方可以向工會(huì )組織、甲方的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動(dòng)爭議調解職能的組織申請調解協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲乙雙方任何一方均可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其他
11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
11.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力，是本合同不可分割的一部分，對甲乙雙方都具有約束力。
本合同包含如下附件：___
附件一：___員工個(gè)人信息登記表
附件二：___員工手冊（規章制度、勞動(dòng)紀律、管理考核制度、操作規范手冊等）
附件三：___專(zhuān)項協(xié)議（培訓服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議）
以下無(wú)正文。
甲方（蓋章）：___乙方（簽章）：___
法定代表人（簽章）：___
簽訂日期：___簽訂日期：___
勞動(dòng)合同書(shū)9
甲方（雇用單位）______________
法定代表人____________________
地址：________________________
乙方（受雇職工）______________
性別：________________________
居民身份證號碼：______________
郵政編碼：____________________
家庭住址：____________________
文化程度：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為實(shí)習期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續簽實(shí)習期勞動(dòng)合同。
二、工作內容
第二條乙方同意在甲方從事______________工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是需達到甲方客戶(hù)的滿(mǎn)意。
三、勞動(dòng)報酬
第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，其中實(shí)習期間工資為_(kāi)______元人民幣。前十五日工資作為風(fēng)險抵押金。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí)，因工作需要處長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標準支付工資；
在標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的_______%支付工資；
第七條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的`需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
五、勞動(dòng)紀律
第八條乙應遵守的勞動(dòng)紀律是服從甲方在工作上的各項合理要求，工作認真，不遲到，早退，不曠工�；b師不應以任何方式自行收取現金，如有發(fā)現解除合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以局面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，仍不能勝任工作。
第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第十四條乙解除本合同，應當提前十日以局面形式通知甲方。
第十五條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規定執行。
第十七條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）____________乙方（簽章）______
法定代表人（蓋章）_______
電話(huà)：___________________電話(huà)______________
簽訂日期：_______________
勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方： 乙方（雇請人）：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期 自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為元（其中生活費，房租，水電費每月元）。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律 甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。 甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按元月，試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月____日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
五、社會(huì )福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣1500元，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民工幣20元，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)________年可享受十天假期，滿(mǎn)________年以上者可享受十四天假期。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。�1）、雙方一致同意的。
�。�2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
�。�3）、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀律，經(jīng)教不改的。
�。�4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權益行為的。
�。�5）、甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。
�。�6）、有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。
�。�7）、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的`，應提前15天書(shū)面通知另一方。 甲方辭退：
�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
�。�2）乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當月工資。 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方： 乙方： 合同簽訂于________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)11
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
性質(zhì)：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別
出生年月：
家庭住址：
身份證號碼：
四川省勞動(dòng)廳制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達成協(xié)議條款如下。
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為 期限合同，合同自 年 月 日起至 止。其中試用期 / 月。
三、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事 工作，為 工作制。根據工作需要，甲方可將乙方調在本單位內另一個(gè)部門(mén)（崗位）工作。乙方應按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，保障乙方勞動(dòng)過(guò)程中的.安全與健康。對從事職業(yè)的，甲方應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
乙方有義務(wù)遵守安全規章和安全操作規程。
甲方執行國家法律法規規定的工時(shí)和休息、休假制度；乙方應遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準；也不得違反集體合同的有關(guān)規定。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金。甲方為乙方辦理社會(huì )保險手續。
甲方為乙方輸的社會(huì )保險包括：退休養老保險；失業(yè)保險； 保險； 保險； 保險；
甲方根據國家規定和本單位的經(jīng)濟能力為乙方建立補充養老保險。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺(jué)執行甲方依法建立規章制度和各種管理法。服從組織安排，保護本職工作，保證完成任務(wù)。
八、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，成立勞動(dòng)合同期內甲方財產(chǎn)撤消等；本合同即行終止。甲乙雙方還約定 為勞動(dòng)合同期內本合同終止的條件。
九、除事先征得甲方書(shū)面同意外，乙方不得從事第二產(chǎn)業(yè)，如乙方嚴格遵守甲方的工作時(shí)間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時(shí)，甲方可以準允從事第二職業(yè)。
十、乙方在合同期內和終止、解除合同后的月內；須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均得甲方同意。
十一、合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。
十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，承擔法律責任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失、依法承擔賠償責任。
十三、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改，只要對勞動(dòng)關(guān)系意義重大，應主動(dòng)通知甲方人事（勞動(dòng)）部門(mén)。需乙方未及時(shí)通知；甲方按乙方以前說(shuō)明的地址發(fā)送有關(guān)文件應視為已送達。
十四、需要約定的其他事項
十五、本合同書(shū)未經(jīng)國家規定程序修改，則修改部分無(wú)效。本合同書(shū)代簽字（蓋章）無(wú)效。
十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)政策執行。
十七、本合同書(shū)一式 份，具有同等效力。
�。ê炗啎r(shí)間、地點(diǎn)）
甲方簽章
乙方簽章
�。ㄨb訂時(shí)間）
�。ㄨb證機關(guān)簽章）
勞動(dòng)合同書(shū)12
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同管理辦法》等法律、法規、規章的規定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確甲乙雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務(wù)。
一、合同期限
本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規定。
1.本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)____年，自____年__月__日起至年月其中試用期自____年__月__日起至年月(試用期包括在合同期限內)。
2.本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限
3.本合同自_____年___月___日工作任務(wù)止。
二、工作內容
甲方根據工作需要安排乙方在崗位從事工作。甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。
三、工作時(shí)間
1、甲方根據國家規定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。
2、甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
3、如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執行前兩項規定的工時(shí)制度的，甲方可執行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的工作制度。
4、甲方應當按照法律法規規定的休假節日安排乙方休假。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方有權根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標準。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現行工資分配制度確定乙方月基本工資為_(kāi)___元。其余各類(lèi)津貼、獎金等的發(fā)放按照甲方的規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的規定予以調整。
3、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付乙方工資。
4、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的300%的工資報酬；
5、除甲方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的200%的工資報酬；
6、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)標準工時(shí)制度，以及經(jīng)批準甲方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的150%的工資報酬。
五、社會(huì )保險
乙方在合同期限內根據甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，并按規定比例承擔社會(huì )保險費用。乙方承擔部分，由甲方代扣代繳。
六、待遇福利
1、甲方根據乙方實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限，在患病或非因工負傷時(shí)，按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發(fā)〔1994〕479號)的規定給予乙方相應的醫療期。停工醫療期內按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。
2、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》計發(fā)工資。
3、實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受?chē)乙幎ǖ南嚓P(guān)待遇。
4、因甲方原因安排乙方待崗的`，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于當地最低工資標準的60%。
5、甲方將創(chuàng )造條件，提高乙方括號的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
2、如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業(yè)；甲方管理人員不得違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)。
八、教育培訓
甲方應當對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平。
九、勞動(dòng)紀律
1、甲方依照國家法律、法規、規章，經(jīng)過(guò)民主程序制定各項規章制度并向乙方公示；
2、乙方應當遵守國家的法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3、乙方應當嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權益。
十、本合同的權利義務(wù)終止
有下列情形之一的，本合同的權利義務(wù)終止：
1、本合同履行期限屆滿(mǎn)；
2、本合同解除；
3、法律、行政法規規定的其他情形
本合同的權利義務(wù)終止，甲方應當在終止情形出面之日起7日內為乙方辦理停保手續及失業(yè)繳費登記、待遇資格認定、檔案移送，并告知乙方應在60日內辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)手續。
十一、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度；
3、嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失金額在元以上；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
3、本合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重因難需裁減人員，甲方應當按照《勞動(dòng)法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規定》第4條規定的程序與乙方辦理解除本合同的手續。
(五)乙方解除本合同應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
(六)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)；
3、甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(七)甲方解除本合同，應當按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)的規定支付給乙方一次性經(jīng)濟補償金。
(八)甲方依據本條第(三)、(四)項的規定解除本合同的，應當在以書(shū)面形式通知乙方對一并告知乙方對一并告知乙方享有的權利。
十二、不能解除本合同的情形
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十一條(三)、(四)項的規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內；
4、法律、法規規定的其他情形。
十三、違反勞動(dòng)合同的責任
雙方任何一方違反本合同的規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據《勞動(dòng)法》和《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》的規定承擔賠償責任。
十四、爭議處理
因履行本合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可以在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院起訴。
十五、其他事項
1、因不可抗力因素致使不通報履行本合同的，應當及時(shí)將出現不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務(wù)后，甲、乙雙方不承擔違約責任。
2、本合同期限內，因乙方應征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需要保持勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書(shū)面協(xié)議，可以變更本合同相關(guān)條款。
3、本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)甲方或者乙方需續簽勞動(dòng)合同的，應當在本合同期限屆滿(mǎn)前30日內將《續簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續簽勞動(dòng)合同的，應在本合同期限屆滿(mǎn)30日內重新簽訂勞動(dòng)合同。
4、本合同未盡一宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規、規章規定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，甲、乙雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議。甲、乙雙方另行簽訂的補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十六、本合同的生效
1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。
2、本合同一式叁份，雙方各執一份，存入本人檔案一份。
甲方簽章：_______________ 乙方簽章：_______________
代表人：_______________ 代表人：_______________
_____年___月___日 _____年___月___日
勞動(dòng)合同書(shū)13
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等
自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動(dòng)合同期限
�。�1）固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續訂；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止。若乙方出現《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時(shí)終止。
�。�2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
�。�3）本合同自 年月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動(dòng)基準。
2、工作地點(diǎn)：
3、乙方應當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為（常白班、 班 運轉工作制），每天工作小時(shí)，每周休息日為。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種），應當經(jīng)甲方報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規定安排補休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：（1）月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。加班加點(diǎn)工資按國家規定的加班工資的計發(fā)基數標準計算。
�。�2）基本工資和績(jì)效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元（實(shí)行年薪制的每月預付工資為元）；績(jì)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jì)和甲方依法制訂的'相關(guān)規定考核確定。
�。�3）計件工資制：計件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規定，乙方的定額單價(jià)為 元。甲方確定、調整勞動(dòng)定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間及標準以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
�。�4）其他工資分配形式：
2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規定或集體合同執行。
3、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目?jì)热�，由乙方簽字確認。
4、甲方應當根據本單位的經(jīng)濟效益增長(cháng)情況、當地政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等標準，通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(cháng)制度，合理增加乙方工資報酬。
五、社會(huì )保險
1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額申報繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。
3、合同履行期間，乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方保證執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動(dòng)安全規程和標準。
3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場(chǎng)所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時(shí)救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
七、其他約定條款
1、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同約定工資的 %）。
2、培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：
八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容或重大事項變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。
甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續時(shí)支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)14
甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_____________ 聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________ 現住址____________________________聯(lián)系電話(huà)_______________________ 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為_(kāi)_____；工資為_(kāi)____元/月，其中試用期的工資為_(kāi)____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行的工作制為_(kāi)___________。
甲方應排照國家和地方有關(guān)規定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間
第五條 社會(huì )保險
甲方應按國家和地力有關(guān)規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，乙方應當繳納的.社會(huì )保險費，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第七條 勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬(wàn)出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙萬(wàn)當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第十條 本合同雙方各執一份．涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（單位蓋章） 乙方（簽字）：
法人代表或主要負責人
或委托代理人（簽字）：
簽訂時(shí)間：____年___月___日
勞動(dòng)合同書(shū)15
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________________________
注冊地址：____________________________
法定代表人(主要負責人)：_____________
郵政編碼：____________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________
乙方(勞動(dòng)者) 姓名：______________性別：________
出生日期：_______年_______月______日
居民身份證號碼：______________________
在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日
乙方原工作單位：______________________
戶(hù)籍所在地：__________________________
現居住地址：__________________________
郵政編碼：____________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及其它有關(guān)法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________
_____________________________崗位(工種)工作。
第三條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________________。
第四條 乙方工作應達到_______________________________
__________________________________________________________
________________________標準。
第五條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)_______元。甲方向乙方結算支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。
支付勞動(dòng)報酬的其他約定_______________________________
__________________________________________________________
第六條 甲方應當按照工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第七條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：______________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止本合同。
第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的`小時(shí)工資低于當地非全日制用工小時(shí)最低工資標準的，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;或向單位所在地區勞動(dòng)關(guān)系調解小組申請調解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十三條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內容今后與國家、省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)
法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
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