ktv用工合同

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的ktv用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

ktv用工合同1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，自愿簽訂本合同所列條款。

　　一、本合同根據類(lèi)型為期限合同。合同生效日期_______年____月____日，合同至_______年____月____日終止。

　　二、乙方根據甲方工作需要，且通過(guò)試用期考核，同意在________部門(mén)，擔任________崗位(工種)工作。

　　三、甲方安排乙方執行八小時(shí)工作制，因特殊工種需要延長(cháng)工作時(shí)間的，可以延長(cháng)時(shí)間，并按公司有關(guān)規定支付加班費。

　　四、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育培訓，并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　五、甲方除特殊情況，每月___日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。

　　六、乙方患病或非因工負傷，其工資按公司規定扣除;已方因工負傷按國家有關(guān)規定辦理。

　　七、乙方應遵守甲方制定的規定制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全，操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的'財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　八、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

　　九、訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。(甲方享有本合同的最終解釋權)

　　十、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的，被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。

　　十一、乙方違反操作規程造成人身傷害，甲方不承擔任何責任。

　　十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿(mǎn)，且沒(méi)有特殊情況乙方擅自中途離開(kāi)者，甲方不退還培訓費。

　　十三、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　十四、甲方制定以下規章制度：《員工守則》、《公司的各項規章制度》、《崗位責任制》等作為本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________

　　簽約日期：________________

　　乙方：________________

ktv用工合同2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　聯(lián)系電話(huà)_________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

　　居民身份證號_____________________________

　　現住址__________________

　　聯(lián)系電話(huà)________________

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自____________年__________月__________日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：____________自____________年__________月__________日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位(工種)工作。乙方的'工作地點(diǎn)為。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：

　　(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

　　(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第四條月工資____________元，試用期間工資____________元。甲方每月_____________日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止

　　第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之________日起生效。

　　甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________

　　法定代表人________(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：________________

ktv用工合同3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書(shū),本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　二、本合同必須由用人單位工作崗位乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。3)甲方因需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

　　三、乙方的工作報酬：_______________

　　1)甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　四、乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的`事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理

　　六、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。

　　七、乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　八、勞動(dòng)紀律

　　1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2)甲方有權按照國家有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

　　九、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　甲方：_______________員工簽字：_______________

　　法定代表人簽字：_______________身份證號碼：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________戶(hù)口所在地址：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　___年___月___日

ktv用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿平等協(xié)商的原則，同意簽訂本協(xié)議。

　　一、 協(xié)議期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日，執行本協(xié)議。

　　二、 工作內容及紀律：

　　甲方聘用乙方為員工，乙方工作部為部門(mén) ，工種為 ，乙方的培訓期為7天，試用期為1個(gè)月。在此期間，甲乙雙方有權終止協(xié)議，但必須提前通知對方（干部、收銀員15天，普通員工7天）。試用期滿(mǎn)后簽訂協(xié)議。

　　甲方有權根據乙方的需要和能力合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排。

　　合作期間，乙方應遵守甲方的規章制度和員工規則，遵守甲方規定的工作時(shí)間、程序和保密制度。乙方違反公司規章制度的，甲方可根據情節輕重給予必要處分。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　公司遵循勞動(dòng)報酬原則，甲方按現行等級工資制度確定乙方工資標準，按銀行轉賬或現金支付，甲方也可相應調整乙方工資，嚴格執行國家最低工資保障制度。

　　乙方入職前包括一周或一個(gè)月的`培訓工資，每天補貼8元。入職后第一個(gè)月為試用期；試用期滿(mǎn)簽訂本協(xié)議，在協(xié)議合作期間每月扣除基本工資的10%。協(xié)議期滿(mǎn)后，除補發(fā)扣除的工資外，原工資加50元。一年以上，原工資加100元。

　　四、 離職：

　　協(xié)議前：乙方在培訓期和試用期內自動(dòng)離職，甲方拒絕支付乙方工資，乙方試用期滿(mǎn)后自動(dòng)離職，提前填寫(xiě)離職申請表，在（干部、收銀員15天，普通員工7天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意，辦理離職手續后，下個(gè)月支付月工資。

　　乙方簽訂協(xié)議后，在協(xié)議滿(mǎn)前離職，視情節大小而定：

　　1、乙方自動(dòng)離職的，應提前填寫(xiě)離職申請表，在（干部、收銀員15天，普通員工7天）后領(lǐng)取離職申請表，經(jīng)甲方同意后方可辦理。離職手續辦理完畢后，下個(gè)月支付當月工資，但協(xié)議期間扣除的協(xié)議款不予支付。

　　2、乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度的，甲方應予以勸退，當月工資將于次月支付，但協(xié)議款中扣除50%作為處罰。

　　3、如果公司部門(mén)每月底淘汰制度人員或工作表現不上進(jìn)，甲方將給予勸退者，當月工資將于次月支付，協(xié)議款也將扣除20%作為處罰。

　　4、甲方開(kāi)除人違反公司免職條款的，扣除的工資和未支付的剩余工資不予支付。

　　五、勞動(dòng)協(xié)議終止條件：

　　如甲方有下列情形，乙方可隨時(shí)終止本協(xié)議：

　　1、如甲方未按協(xié)議規定向乙方支付勞動(dòng)報酬，乙方可隨時(shí)終止協(xié)議。

　　2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議：

　　1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反公司規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的。

　　六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責任：

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內容。如有未完成的事項或與有關(guān)規定相沖突，將根據具體事項進(jìn)行討論并進(jìn)行相對處理。

　　協(xié)議期滿(mǎn)后，甲方應工作需要，經(jīng)乙方同意，可以續簽協(xié)議。協(xié)議期滿(mǎn)后七至十五天內不履行續簽手續并繼續在公司工作的，視為自動(dòng)降級，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。

　　勞動(dòng)合作協(xié)議期滿(mǎn)前，甲方應提前七天終止或續簽協(xié)議，并書(shū)面通知乙方協(xié)商或續簽協(xié)議程序。

　　甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應向對方承擔一定的違約金

　　本協(xié)議一份由甲方上級主管部門(mén)和有關(guān)勞動(dòng)管理部門(mén)保存。

　　甲方(蓋章) ：乙方(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

ktv用工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)。

　　一、 協(xié)議期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日，實(shí)行此協(xié)議書(shū)。

　　二、 工作內容及紀律：

　　甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為部門(mén) ，工種為 ，乙方培訓期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿(mǎn)簽訂協(xié)議。

　　甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。

　　合作期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作時(shí)間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現行等級工資制度并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執行國家最低工資保障制度。

　　乙方入職前含一周或一月培訓工資，按每日8元補助，入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿(mǎn)簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿(mǎn)后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。

　　四、 離職：

　　協(xié)議前：乙方在培訓期及試用期未滿(mǎn)一個(gè)月自動(dòng)離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿(mǎn)后自動(dòng)離職，需提前填寫(xiě)離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發(fā)放。

　　簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿(mǎn)前離職，視情節大小而定：

　　1、如屬乙方自動(dòng)離職者，需提前填寫(xiě)離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。

　　2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者，甲方給予此類(lèi)勸退，當月工資次月發(fā)放，但會(huì )在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。

　　3、如屬公司部門(mén)每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進(jìn)者，甲方給予勸退者，當月工資次月發(fā)放，同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。

　　4、如屬甲方開(kāi)除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：

　　甲方有下列情況的，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：

　　1、如甲方不按照協(xié)議書(shū)內規定的向乙方支付勞動(dòng)報酬，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。

　　2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動(dòng)的.。

　　乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：

　　1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反本公司規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的。

　　六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責任：

　　本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內容，如有未盡事項或與有關(guān)規定相抵觸時(shí)，將根據具體事項進(jìn)行商討做出相對處理。

　　協(xié)議期滿(mǎn)，甲方應工作需要，經(jīng)乙方同意，可續簽協(xié)議，協(xié)議期滿(mǎn)七天至十五天內，不履行續定手續并在公司繼續任職者，視為自動(dòng)降級，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。

　　勞動(dòng)合作協(xié)議期滿(mǎn)前，甲方應提前七天終止或者續訂協(xié)議，并以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續訂協(xié)議手續。

　　甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應向對方承擔一定違約金

　　本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門(mén)和有關(guān)勞動(dòng)管理部門(mén)保留存檔。

　　甲方（蓋章） ：乙方（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

ktv用工合同6

　　1、簽訂本合同前，雙方應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，具有法律效力。雙方必須嚴格履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　二、本合同必須由乙方在用人單位工作，事項由甲方根據乙方的職位或類(lèi)型分配，并根據乙方的能力和甲方的需要進(jìn)行分配。

　　甲方因需要調整乙方工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的‘附件’。

　　三、乙方工作報酬：

　　1)甲方應按月向乙方支付報酬，并可享受公司規定的`津貼福利和獎勵。

　　2)乙方的月薪由甲方于次月15日支付。如果工資支付日期適合周日或假期，甲方必須提前或推遲一天或幾天。

　　四、乙方正常工作時(shí)間為每天7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，按員工手冊辦理。

　　5、甲方根據工作需要要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的原因外，乙方應配合并按員工手冊辦理相關(guān)加班事宜

　　6、甲方有權在緊縮員工編制時(shí)終止本合同，并提前30天通知乙方，乙方無(wú)需補償培訓費。

　　7、乙方簽訂本合同時(shí)，已取得員工手冊，了解全文，愿意遵守各項規定。

　　八、勞動(dòng)紀律

　　1)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，并在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2)甲方有權按照國家有關(guān)規定、企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方進(jìn)行管理。

　　九、本合同為長(cháng)期合同，甲乙雙方不特別聲明的，本合同保持續有效。

　　10、甲乙雙方就履行本合同發(fā)生的一切爭議，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　甲方：________________________________________

　　法定代表簽名：__________________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________________________________________________________

　　__________________

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