解聘合同模板

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的解聘合同模板，歡迎大家分享。

解聘合同模板1

　　甲方（藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)）

　　企業(yè)名稱(chēng)：____

　　注冊地址：____

　　法定代表人（負責人）：____

　　乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）

　　姓名：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　籍貫：____

　　職稱(chēng)/資格：____

　　身份證號碼：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務(wù)，現因____原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人（負責人）簽字：____（企業(yè)公章）

　　____年__月__日

　　乙方簽字：____

　　____年__月__日

解聘合同模板2

律師__________：

　　你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限。公司決定不再與你續簽勞動(dòng)合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續。特此通知。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　____年____月____日

　　簽收：____________

　　____年____月____日

解聘合同模板3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　為確保甲、乙雙方權益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

　　二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時(shí)辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。

　　三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉移、證書(shū)變更等手續。

　　四、乙方放在甲方的'所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書(shū)，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決。

　　五、乙方關(guān)系轉出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

　　六、簽訂本協(xié)議書(shū)后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議書(shū)一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（公章）：__________________乙方簽字：__________________

　　法人代表簽字或蓋章：__________________

　　_______年_______月_______日

解聘合同模板4

　　企業(yè)名稱(chēng)（甲方）：________

　　職工姓名（乙方）：________

　　甲乙雙方于____年____月____日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。

　　另：

　�。ū緟f(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。）

　　甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

　　法定代表人（或委托代理人）：________

　　____年____月____日____年____月 ____日

解聘合同模板5

　　用人單位（甲方）：_______

　　勞動(dòng)者（乙方）：_______身份證號：_______

　　依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：

　　1、甲、乙雙方依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

　　3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書(shū)面確認。

　　4、甲方于乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資補償和其他經(jīng)濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時(shí)應向甲方出具收條。

　　5、勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續、交納社保費用。

　　6、本協(xié)議為對解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的.最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動(dòng)行政管理部門(mén)投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。

　　7、乙方離開(kāi)甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：_______乙方：_______

　　附：1、辭職申請書(shū)1份；

　　2、收條1份；

　　3、身份證復印件1份。

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