解聘賠償協(xié)議

　　在現在社會(huì )，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的解聘賠償協(xié)議，希望對大家有所幫助。

解聘賠償協(xié)議1

　　甲方：xx市xx物業(yè)管理有限公司

　　乙方：張x 身份證號碼：

　　甲乙雙方就乙方因違反勞動(dòng)合同法第39條現需解聘，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：

　　1) 乙方于 年 月 日離職于甲方；

　　2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB , 該款包括獎金、加班工資、津貼、解聘經(jīng)濟補償金或賠償金、社保福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；

　　3) 上述款項支付完畢后，雙方基于勞動(dòng)關(guān)系的權利義務(wù)全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門(mén)、機關(guān)向甲方主張基于勞動(dòng)關(guān)系的任何權利；

　　4) 本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達成，無(wú)欺詐、脅迫的.情形，并不得向無(wú)關(guān)的第三者透露；

　　5) 如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；

　　6) 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：**************************公司 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

解聘賠償協(xié)議2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達成協(xié)議如下：

　　1.甲乙雙方于______年______月_______日簽訂了合同期限從______年______月_______日至______年______月_______日的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同日期為_(kāi)_____年______月_______日，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止;

　　2.乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的.文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續。

　　3.甲方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　4.乙方在甲方的最后工作日至______年______月_______日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至______年______月_______日止，社會(huì )保險金、公積金于次月繳交。

　　5.甲方根據相關(guān)規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。

　　6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì )以任何形式進(jìn)行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟糾紛。

　　8.本協(xié)議書(shū)壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

　　9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：

　　______年______月_______日

【解聘賠償協(xié)議】相關(guān)文章：

員工解聘協(xié)議06-12

解聘合同06-05

員工解聘協(xié)議11-04

解聘的合同04-08

解聘合同模板05-19

解聘協(xié)議書(shū)范本01-17

解聘合同書(shū)11-15

解聘合同書(shū)02-05

解聘合同范本08-16