用工合同模板

　　用工的過(guò)程中，企業(yè)應該要跟勞動(dòng)者簽訂相關(guān)的用工合同，下面是小編推薦給大家的用工合同模板，希望大家有所收獲。

　　甲方： 乙方：

　　身份證號碼： 身份證號碼:

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式:

　　家庭住址： 家庭住址: 根據《華人民共和國勞動(dòng)法》甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止。

　　第二條 乙方同意在甲方從事______________________________工作。

　　第三條 依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為_(kāi)_______元(大寫(xiě)： )，由甲方每月_____日轉入乙方的指定賬戶(hù)。(乙方指定戶(hù)為: ) 。

　　第四條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的.法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第五條 乙方接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。

　　第六條 工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。

　　第七條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　2、 被依法追究刑事責任的。

　　第九條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十一條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2、 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十二條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第十四條 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

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