委托勞務(wù)派遣合同書(shū)通用

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的委托勞務(wù)派遣合同書(shū)通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

委托勞務(wù)派遣合同書(shū)通用1

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　因工作需要，甲方委托乙方從事甲方所承接項目的相關(guān)勞務(wù)工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執行。

　　一、協(xié)議期限:

　　本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　二、委托約定:

　　1、委托勞務(wù)協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續留用乙方,可續簽協(xié)議。甲方不再留用, 委托勞務(wù)協(xié)議即終止;

　　2、委托勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書(shū)面形式告知甲方。

　　三、工作職責:

　　1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《員工手冊》相關(guān)制度規定;

　　4、乙方在委托期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

　　四、工作時(shí)間:

　　1、乙方在甲方工作期間,執行每周5天、每日8小時(shí)工作制。甲方因工作需要，可安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或節假日加班。

　　2、乙方必須按規定的勞動(dòng)日出勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理;

　　3、凡無(wú)故缺勤，情節嚴重者,按不勝任工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:

　　1、 甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調出或協(xié)議終止時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;

　　2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導;

　　六、勞務(wù)報酬:

　　1、甲方勞務(wù)報酬周期為每月30日(遇節假日順延)發(fā)放上月16日至本月15日勞務(wù)報酬。以銀行轉賬形式轉入個(gè)人銀行賬戶(hù)。

　　2、乙方試用期為 ,試用期期間的月報酬為 元。

　　3、乙方試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核合格予以轉正，轉正后月報酬為 元。

　　4、甲方可根據本單位的`經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的實(shí)際勞務(wù)情況，通過(guò)協(xié)商，確定報酬正常增長(cháng)的具體辦法。

　　5、乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　6、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

　　1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職,給甲方利益造成損失的;

　　3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

　　4、不執行《員工手冊》的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;

　　6、甲方認定乙方已不能勝任相關(guān)勞務(wù)工作的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　八、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議;

　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;

　　4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

委托勞務(wù)派遣合同書(shū)通用2

　　甲方_______________

　　乙方_______________

　　乙方因生產(chǎn)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務(wù)派遺內容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會(huì )保險。

　　三、勞務(wù)費用結算

　　1.勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工勞務(wù)費、社會(huì )保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　2.勞務(wù)費用各項標準：按實(shí)際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　3.結算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。勞務(wù)人員工資應由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　四、甲方的責任、權利和義務(wù)

　　1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關(guān)上崗手續。

　　2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì )保險費。

　　3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)保障部門(mén)申報。

　　4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續。

　　5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務(wù)

　　1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容以及要求和工資標準等。

　　2.乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。

　　3.乙方需按本合同規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權按照規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的.，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5.乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

【委托勞務(wù)派遣合同書(shū)】相關(guān)文章：

保安勞務(wù)派遣合同書(shū)11-18

勞務(wù)派遣制度06-13

勞務(wù)派遣離職證明11-18

勞務(wù)派遣辭職報告03-10

勞務(wù)派遣承諾書(shū)06-22

勞務(wù)派遣申請書(shū)08-02

勞務(wù)派遣合同02-15

勞務(wù)派遣怎么提取公積金08-07

勞務(wù)派遣合同10-28