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裝修工人勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-03-17 07:22:12 裝修合同 我要投稿

裝修工人勞動(dòng)合同范本

  在人們的法律意識不斷增強的社會(huì ),合同的類(lèi)型越來(lái)越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的裝修工人勞動(dòng)合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

裝修工人勞動(dòng)合同范本

  甲方: 電話(huà):

  地址:

  法定代表人: 職位:

  乙方: 性別:

  證件號碼: 年齡:

  年 月 日

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

  a、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  b、無(wú)固定期限:從 年 月 日起,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限:自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方根據甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量要求。

  (三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

  三、工作時(shí)間和休息休假 。

  每周周 至周 工作,上午 下午 。

  每周周 為休息日。特殊情況按照客戶(hù)需求安排工作實(shí)景等下班。

  四、勞動(dòng)報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方每月 日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月 元

  (三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:

  a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

  b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  c.甲方實(shí)行提成工資制,根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

  5—10萬(wàn)單子按3%提成。 10—15萬(wàn)單子按4%提成。 15萬(wàn)以上單子按5%提成。工裝視情況而定。

  d.提成每月20號按客戶(hù)所交工程款的比例發(fā)放。

  e.中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因,甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

  (四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等,合理提高乙方工資。

  五、勞動(dòng)紀律

  甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執行。

  六、勞動(dòng)合同終止條件

  1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2.在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

  3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的。

  4.不服從甲方工作安排的。

  5.因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。

  七、勞動(dòng)爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調節不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章,損害乙方合法效益的,乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

  八、其他

  (一)勞動(dòng)合同期內,乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (五)本合同于 年 月 日生效。

  (六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

  甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

  甲方法定代表人簽名: 乙方簽名:

  公章

  簽名日期:

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