銷(xiāo)售人員聘用合同范本
合同是當事人之間設立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。下面YJBYS小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于銷(xiāo)售人員聘用合同的范本，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
銷(xiāo)售人員聘用合同范本一
甲方、單位性質(zhì)
乙方、(員工姓名)
員工家庭住址
員工身份證號碼
甲乙雙方根據國家勞動(dòng)法律，法規規定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、乙方的工作崗位為
二、本合同期限采取下列第()種形式、
(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計算】。
(二)無(wú)固定期限。年日起開(kāi)始計算，試用期為個(gè)月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動(dòng)合同的終止條件)。
(三)以完成
三、乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括、基礎(標準)工資元;津貼補貼元(其中元等)，其它元，獎金按甲方的規定執行，加班加點(diǎn)工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實(shí)行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，內部工資的調整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工
四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關(guān)規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規程。
六、在勞動(dòng)合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規的規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的`處分，直至開(kāi)除。
七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。
八、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)有貪臟，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
(六)凡有其它嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
(一)乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或員工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、
(一)在試用期內的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(四)甲方違反勞動(dòng)合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同、
(一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的。
(二)犯病或負傷，在規定的醫療期內的。
(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五)法律，行政法規規定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。
十五、雙方認為需要規定的其它事項、
十六、其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動(dòng)合同的內容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動(dòng)部門(mén)備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章)乙方鑒定機關(guān)
法定代表人(簽章)(簽章)(蓋章)
年月日年月日月日
銷(xiāo)售人員聘用合同范本二
甲方：南通威隆國際商貿有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著(zhù)自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司銷(xiāo)售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自20XX年8月21日起至20XX年11月21日止。
二、聘用職務(wù)
第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷(xiāo)售人員，工作期間行使銷(xiāo)售員的權利，并承擔相關(guān)責任及義務(wù)。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫(xiě))3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養老、醫療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷(xiāo)售提成為乙方銷(xiāo)售額的3‰，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個(gè)人提成)，遇節假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿(mǎn)時(shí)，甲方視銷(xiāo)售情況而定，可與乙方續簽勞動(dòng)合同。
四、工作范圍及職責
第五條：1、乙方在城東鎮威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導下負責營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)所的整體運營(yíng)，包括銷(xiāo)售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷(xiāo)售工作情況及下一步打算。
五、工作時(shí)間和休息休假
第六條:甲方實(shí)行國家規定的標準工作時(shí)間制，乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母鞣N休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務(wù)及職責
第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績(jì)、顯著(zhù)貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。
甲方：南通威隆國際商貿有限公司
(簽章)
乙方：
(簽章)
合同簽訂時(shí)間：20XX年8月21日
【銷(xiāo)售人員聘用合同范本】相關(guān)文章：
聘用銷(xiāo)售合同范本09-08
銷(xiāo)售人員勞務(wù)合同范本12-22
聘用退休人員協(xié)議書(shū)11-19
人事聘用合同范本01-29
2016聘用合同范本07-29